希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する技術(IT・ソフトウェア)
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 2,081件(1241〜1260件を表示)
非公開
【情報システム】 プロジェクトマネージャー
社内情報化推進・導入
東京都港区(転勤なし) ※リモート勤務可
650万円〜1500万円
正社員
グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトをITのプロとしての専門性をいかし、確実に推進していただきます。具体的には、以下のいずれかもしくは複数の業務を行って頂きます。 ・当社グループの経営戦略に即したIT戦略の立案と社内情報システムの全体構想の立案、ステークホルダーとの合意調整。 ・当社グループで利用する基幹系システムのIT基盤・共通基盤のシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務。 ・当社グループで利用する業務アプリケーション(取引・営業支援、会計、人事システム)のシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務。 ・当社グループで利用するIT基盤(通信ネットワーク、コンピュータ、デバイス、クラウドサービス)のシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務。 ・当社グループにおけるITセキュリティ・ITガバナンスに関する企画および導入・運用におけるプロジェクトマネジメント業務。 ・社内DX・企業内データ利活用に関するシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務。
カフェチェーンの運営及び食品の製造・販売
【全国展開大手コーヒーチェーン】次期システムの企画
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都港区
450万円〜700万円
正社員
■次期システムの企画(インフラ・店舗) ・DX推進 ・社内インフラの企画、保守運用 ・次期POSシステムの企画、導入までの一連の業務、プロジェクトの推進
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
【東京・日野市勤務】社内システム企画・DX推進業務
社内情報化推進・導入
取引先構内 東京都日野市
600万円〜700万円
正社員
【業務内容】 ビジネス環境の変化・デジタル変革に対応するため、新規事業創出や業務改革への対応・経営戦略に沿ったシステムの企画立案~具現化まで任せられる人材を募集します。
オザックス株式会社
基幹システム開発・保守運用 ※年間休日120日以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16…
500万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社業務を支える基幹システムの開発/保守運用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・基幹システム(販売管理)のアプリケーション開発 ・要件定義、全開発工程(設計、開発、テスト、リリース)が対象 ・DX化(IT化)による社内業務効率化推進 ・開発環境:汎用系(AS/400、RPG、COBOL)、オープン系 同社はシステム内製を追求しており、“ものづくり” 高度化を共に推進いただきます。 <この業務の楽しさ> ・商社業務にダイレクトに接しながらシステム企画構想を 自ら推進できるためやりがいを感じられます。 ・様々なスキル習得(業務知識/企画構想力/マネジメント等)の獲得 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
年収1,000万円も可★飲食業界のIT化を支えるSE・導入リーダー
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
大阪市北区(最寄駅から徒歩圏内) 時…
750万円〜1000万円
正社員
全国展開を進める飲食グループにて、社内の業務改善・IT推進を担うポジションです。 飲食業界特有の業務知見を活かし、社内システムの改善・導入、IT環境の整備を中心に、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面をお任せします。 <主な業務> ・飲食店舗における業務システム(POS、モバイルオーダー、在庫・勤怠・シフト管理など)の導入・改善 ・各店舗・部署の業務フロー把握と課題の整理 ・現場の声を活かしたIT施策の提案・実行 ・ベンダー管理、外部パートナーとの調整 ・情報システム部門の運営・マネジメント 飲食業界での現場経験や、外食企業向けのITソリューション提供経験をお持ちの方にとって、培ってきたスキルを活かせる環境です。
レバレジーズ株式会社
基幹システム刷新プロジェクト推進担当
社内情報化推進・導入
東京都渋谷区
650万円〜1100万円
正社員
代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。 ・社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行 ・基幹システムの企画構想 ・変革プロジェクトのマネジメント ・業務プロセスのToBe像の具体化 ・ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案 ・社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント
非公開
DX推進人材【上場企業/年俸600~1,000万円応相談】
社内情報化推進・導入
【本社】石川県金沢・小松近郊(マイカー…
600万円〜1000万円
正社員
・システム企画、システム戦略 ・データ分析、IT活用施策立案、実施
KINTOテクノロジーズ株式会社
【大阪・名古屋】生成AIエンジニア/AIファーストG
社内情報化推進・導入
大阪府大阪市、愛知県(転勤なし) 【就…
700万円〜1500万円
正社員
業務改善 ・生成AIによる業務改善アイデアの相談・実現サポート システム開発 ・生成AIを含むシステム開発の相談・PoCサポート ・生成AIを含むシステム開発の設計・機能実装 教育 ・全社員向け生成AI研修 ツール ・生成AIを含むSaaSの選定・導入 ガバナンス ・生成AI利用の社内ガイドライン策定 情報発信 ・社外イベント・カンファレンスへの登壇 ・社外セミナー講師 ・自社テックブログの執筆 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
株式会社ボルテックス
データマネジメント ※年間休日120日以上
リサーチ・分析、社内情報化推進・導入
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 売上創造の基盤となるDX化促進および社内データ管理実現に貢献いただきます。 【職務詳細】 ・営業活動関連データの構築、管理、運営 ・顧客データ整備、管理 ・各種集計、データ加工、資料作成 【同社の魅力】 ◆明確な正当評価で成長を実感 ・「130段階評価」 社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。 ・「公平な賞与制度」 業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パーソルホールディングス株式会社
人事データ活用推進(メンバー/エキスパート)【基本リモート勤務/東証プライム上場 】
社内情報化推進・導入
東京都港区南青山1-15-5 パーソル…
650万円〜1100万円
正社員
人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告(ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等) ・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善 ・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案 ・人事データ活用プロジェクトの企画・運用 ・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用 ・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ—デートに向けたプロジェクトの企画・運用 【業務内容変更の範囲】 会社規定に定める範囲内
トランスコスモス株式会社
【東京:リモート】人事システム導入PMO ※年収900万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャ…
900万円〜1000万円
正社員
現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。 プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、 近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ▼入社後1~3年の主な業務内容 ・人事システム導入PJにおけるPMO L人事各領域の部署や事業部門、情報システム部門(システム開発子会社含む)、べンダー様と連携、ファシリテーション、進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証、人材・環境調整など ・チームマネジメント L部長として自組織のマネジメントをお任せします。 ▼人事システム導入完了後の主な業務内容 ・人事領域におけるDX企画、推進 ・人事システムの機能追加 ・法改正や人事制度改正に対応した改修(業務要件まとめ・情報システム部門との連携) ※開発そのものは他部門/ベンダー ・人事データの分析から活用の企画検討 ・社内関係部門との連携、各種会議体の運営 ・社内関係部門と連携した運用課題抽出と改善に向けたプロジェクト推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
統合技術推進室:DX・デジタルビジネス企画・推進(システムアーキテクト、データアナリスト)
社内情報化推進・導入
山梨県韮崎市、東京都府中市(勤務地はご…
700万円〜1100万円
正社員
・PLM/DX企画プロジェクトにおける施策検討やシステム構築PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)担当 ・システム構築に関係するパートナー企業、トップマネジメント含む社内ステークホルダーなどとの調整、課題整理、システム環境構築、概念実証、進捗管理、コスト管理、システム品質などを担う ※出張頻度・場所:月4回、国内拠点(主に府中、ほか赤坂、大和、江刺、合志など)
非公開
開発プロセス改善推進担当
社内情報化推進・導入
関東地方|東京都 渋谷区千駄ケ谷5丁目…
600万円〜1300万円
正社員
■国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館にて開発プロセスイノベーター業務を担当いただきます。 出前館のエンジニアが「安心」して開発に集中できる、より良い環境を開発プロセスの観点から提供し続けることをミッションとしています。 ・プロダクト品質のモニタリングと分析 ・企画・開発プロセスと品質担保に関わるヒアリング、課題の洗い出し、改善施策検討 ・持続可能なプロセスおよび品質改善の仕組みづくり ・各種ガイドラインの整備及び啓蒙活動 ・各種ガイドラインの導入におけるサポート ≪やりがい≫ 『出前館』は加盟店数が10万店舗を超え、アクティブユーザー数も約870万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。 一方、拡大していく開発組織では様々なカルチャーが混在する中でエンジニアが高い生産性を保ちお客さまが安全且つ安心してご利用いただけるプロダクトにするために開発ガバナンスの維持・向上が必要とされており、出前館全体における開発プロセスの改善・標準化の重要性が高まっています。 開発プロセスイノベーションを通じた環境改善はプロダクトに関わる全ての部門を対象に広がることを目指しているため、広範囲にご活躍いただけるお仕事になります。 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
株式会社ミライト・ワン
DX・GX推進 ※年収700万円以上
事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入
東京都 江東区 豊洲5丁目6番36号 …
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 ICT技術活用をはじめ、自治体や企業のDX・GX分野におけるドローン事業、インフラDX事業、水素エネルギーインフラ、モバイルネットワーク、生成AIやサイバーセキュリティ対策などの新規ビジネスの推進をお任せいたします。 【職務詳細】 事業開発営業、プロジェクト推進、技術開発のいずれかのポジションに適性に応じて配属されます。 ・ビジネス企画 ・スキーム構築 ・ソリューション立案 ・案件形成 ・顧客対応 入社後は先輩社員と共にプロジェクトに参加し、スキルを習得しながら、社会課題解決に貢献します。事業領域の拡大に伴い、新規事業立ち上げの経験、あらゆる事業でのDX推進をお任せいたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
社内情報化戦略・推進
社内情報化推進・導入
東京
700万円〜1100万円
正社員
自社基幹システムの全面刷新、業務効率に向けたDXの企画推進 100%ベンダーからの脱却と内製比率を高める 【詳細】 ・自社デジタル化推進による業務改革(デジタル戦略の検討・ビジネスモデルのデジタル化推進) ・自社で使用しているSFA、CRM等のシステムを全面的に見直し ・システム化構想や計画の立案 ・経営上ニーズと課題の確認 ・要件定義、業務要件の洗い出し ・業務システムや基幹システムの開発プロセス工程 ・ベンダーとの調整、打ち合わせ ・人材の育成計画の立案・各種施策の企画・運営 ・プログラムを活用した社内業務効率化ツールの作成
株式会社電通デジタル
【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(マーケティングD ※年収600万円以上
システムアナリスト、社内情報化推進・導入
東京都港区東新橋1-8-1 都営大江戸…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 マーケティングDX(セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用)を 実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担う プラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。 上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。 【職務詳細】 MA(マーケティングオートメーション)、CDP(カスタマーデータプラットフォーム)、AI活用施策において、戦略立案から要件整理、導入・運用支援までを包括的にマネジメントしていただきます。 ・MA/CDP/AIを活用したマーケティングDXプロジェクトの推進 ・戦略・要件定義・ロードマップ設計 ・プロジェクトの進捗・品質・リスク管理 ・社内外ステークホルダーとの交渉・調整 ・中長期計画の策定・実行支援 ・複数ツール・部門をまたいだ統括・連携 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
QAマネージャー(品質管理)/バックオフィス業務を支援するSaaSサービスを提供
社内情報化推進・導入
東京
1100万円〜1300万円
正社員
WebアプリケーションSaaS製品におけるQA、アプリケーションマネジメントの役割を持つチームの立ち上げ、本役割組織の推進、メンバーの目標管理、指導・育成等のマネジメント業務を行っていただきます。 SaaS製品は企業のバックオフィス業務を支援する複数のサービスがあります。 具体的な業務例: ・QA 品質管理とテスト工程を推進 ・製品の品質確認及び不具合状況分析/管理 マネジメント ・製品開発におけるテスト計画、設計、実施、結果報告の管理 ・各開発チームの不具合発生状況の分析/管理 ・品質課題の抽出/改善提案/テストの自動推進 ・製品の仕様や性能に対するレビュー、改善提案推進 ・テストプロセス(自動化含む)、開発プロセスの改善提案の推進 ・アプリケーションマネジメント 開発周辺業務のサポート ・製品に関しての問い合わせ対応、システム運用保守・リリース業務管理 マネジメント ・社内からの製品問い合わせに対して調査・対応・システム的なオペレーションの管理 ・定常的に発生するシステム関連の外部マスターデータの更新作業等の管理 ・リリースに向けた事前準備、リリース確認の管理 ・運用改善・製品改善業務支援 ・運用のシステム化やツール開発・導入等提案、手順化を通じた業務改善の推進 ・顧客視点をもとにしたユーザビリティ向上等の製品への改善提案の推進 など ・経営層もエンジニア出身の方が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと考えています。 ・エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。
株式会社エスケーアイ
【愛知】社内SE ※転勤なし
社内情報化推進・導入
愛知県名古屋市中区千代田5-21-20…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、社内SE業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・IT企画立案、DX推進 ・業務効率化のシステム企画・運用 ・情報セキュリティ対応 ・社内システムのインフラ保守 ・トラブルシューティング 等 ★☆おすすめポイント☆★ ◯成長できる環境 成長意欲がある方を同社は全力でバックアップいたします。 →同社では「社員=人財」と考えており、年齢や立場問わず、全ての社員の方々に安心して学び続けられるような環境作りに取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
イオンスマートテクノロジー株式会社
【千葉:リモート】社内DX化(コールセンター等)※メンバー ※フレックスタイム制あり
社内情報化推進・導入、社内システム・運用・サポート系その他
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5−1 J…
500万円〜750万円
正社員
■対事業会社 ・システム利用方法や不具合(ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク) 問合せの電話対応サービス ・AIチャットボットによる無人対応サービス ・ツールを利用した能動的な情報発信 (便利な機能の発信やFAQ公開、緊急情報提供等) ・アンケート調査による、評価(要望、課題、期待) 情報収集と改善施策立案実行 ■対アウトソーサー ・生産性指標(KPI・SLO)設定と実績分析・改善指示 ・インシデント分析と解決方法協議、施策実施指示 ・アウトソーシング契約内容見直し交渉と契約締結 ■対社内、対グループ ・新システムまたは変更情報の収集 ・アウトソーサーが回答できないまたは不具合の問合せが 多発した場合のエスカレーション ・アンケート調査結果のフィードバックと改善施策立案実行依頼と 進捗管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
決済サポート部門のDX推進/東証プライム上場のキャッシュレスプラットフォーマー
社内情報化推進・導入
東京都渋谷区
650万円〜900万円
正社員
決済サポート(カスタマーサクセス・コンタクトセンター)部門の更なる高度化に向けたDX推進、 ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、 抜本的な改革を実施していただきます。 【具体的なミッション】 ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、 ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化などを担っていただきます。 (ご経験やスキルに応じて以下業務のオペレーション改善等をお任せします) ■コンタクトセンター 現場のオペレーション改善(コールセンターシステム導入・AIチャットボット導入など) ■加盟店様から集約したニーズの管理、及び課題解決に向けた検討 ■上記一連の業務フローの改善、拡大のリード 現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリードと供に課題改善を担っていただきます。 部門長を支える担当として、ゆくゆくは各部門のリードと課題改善をお任せします。 ≪同社コールセンターについて≫ 一日の対応件数:700件/日 問い合わせ内容:取引成否確認、端末操作案内、端末不具合問合せ等 規模:ヘルプデスク40席(オペレータ30席+管理者10席) 体制:24時間365日対応 ※一次請けコールセンターは外部委託しており、高度な知識が求められる問い合わせについては 同社テクニカル部隊(7名)へエスカレーションされてきます。(エスカレ率3%程度) ≪アピールポイント≫ 事業が急成長する中で問い合わせ内容が複雑化しており、コールセンター高度化は重要な課題となっております。 コンタクトセンターの仕組みの再構築や高度化を行いながら、 業務オペレーションの効率化やサービスレベル向上を目指しております。 今回の募集ポジションは会社が成長する中で顧客満足度に向上に直結する非常に重要なポジションです。 最先端のコールセンターを目指し、DX化推進をリードいただける方を募集しております。