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非公開

ITコントロールマネージャー(コスト管理・アウトソーシング)

社内情報化推進・導入

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 ・ITコスト管理(関連部門等のコストの取り纏めと管理) ・戦略的ITアウトソーシング管理(大型アウトソースの契約更新の検討と推進) ・ピープルマネジメント(10名程度、将来的には15名程に拡大を計画中)等 【募集背景】 昨年度策定した15年後のあるべき姿の実現に向け、ITコスト管理を中心としたIT管理関連業務の管理者を必要としています。 三菱自動車のITを共に支える仲間を募集します。 【組織構成】グローバルIT本部 IT戦略マネジメント部 中長期の視点に立ち、三菱自動車のIT環境を計画的に整備することにより、三菱自動車の経営・成長に貢献する。 <部署の役割:IT戦略マネジメント部> 三菱自動車工業の社内IT部門として、業務部門・関係会社・委託先とコミュニケーションを取りながら、IT戦略の立案・ITコストの管理を中心に活動する。 ・IT戦略の立案 ・ITコストの予実管理? ・IT人材育成の企画立案、実行状況の管理? ・戦略的ITアウトソーシングの管理 ・エンタープライズアーキテクチャーの策定・管理 ・関連会社IT部門との連携・調整? ・ITプロジェクトマネジメントプロセスの管理・運営? ・財務報告に係るIT全般統制の評価・運営? ・ITソーシングの戦略立案? 【働き方】 ・平均残業時間:30時間前後 ・在宅勤務:積極推進中(週1出社以上) <やりがい/成長できる点> ・100年に一度の大変革期の自動車業界で、三菱自動車工業のIT部門の目指す姿の実現に向け、IT管理として関わることが可能です。 ・IT管理を通し、マネジメントとしてのスキルアップを図ることが可能です <風土> ・風通しが良く、自身の意見が言える環境です ・オフィスへの出社とテレワークが併用できます ・コミュニケーション良く、お互いを尊重しあう関係 ※出張 有 :国内・海外 (新型コロナウィルスの影響による)

吉積ホールディングス株式会社

社内情報システム担当【マネージャー候補】

社内情報化推進・導入

東京都 千代田区大手町 1-7-2 東…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「社内情報システム担当【マネージャー候補】」のポジションの求人です 【採用背景】 事業の拡大に伴う部門体制強化のため、スピード感のある社風の中で、経営や事業部と密接に連携し、業務の急速な拡大を支援している情報システム部門において、ご活躍いただける方を募集いたします。 部員のタスクマネジメント、コスト(予算)管理補佐、社内セキュリティに関わる最初の状況判断をメインとしたプレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。 【具体的な職務内容】 ■部員3名のタスクマネジメント(主に進捗管理や作業指示) ■コスト(予算)管理補佐 ■予算予実に関する仕組み改善と記録 ■貸与PC、携帯電話、システム利用料 ■社内セキュリティに関わる状況判断と運用管理 ■システム導入時、情報資産の取扱いに関する問い合わせ判断 ■パートナー企業からのセキュリティチェックシートのレビューや記載 ■社内アカウント管理など定型業務の効率化と設計・運用管理 ■社内セキュリティ強化の企画・提案・施策・実施、ISMS運用 ■システム導入・設計・運用保守・監査 ■新規システムの導入に関するコスト試算と評価 ■ビジネス改善におけるシステムデザイン ■IT全般統制の評価および業務プロセスの整備と運用評価 など 【配属部署】 経営管理本部 コーポレートエンジニアリング部 情報システム課 【働く環境】 ■リモート勤務OKな環境です(出社頻度は業務状況も含めて応相談) ■フレックスタイム制を導入しており、フレキシブルな働き方が可能です 【同ポジションの魅力】 ■海外子会社や他企業・法人と連携 海外子会社を含む連結決算など監査法人と折衝しながらの業務など自ら動くことができます。 ■役員や経営者との連携 経営者・役員との連携も密にとっており、大切にしている「正直さ」を体現できる環境です。 ■資格取得/手当 GoogleのCloud Engineer,Cloud Architectなどの認定資格 以下の資格取得の試験費用負担や取得による手当などがあります。 cloud.google.com/certification 【企業状況】 吉積ホールディングス株式会社は、国内3社・海外12拠点(シンガポール、ベトナム、インドネシア、台湾、タ…

非公開

マネージャー候補 社内SE/アプリ開発上流工程/リモート週3

社内情報化推進・導入

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

営業や本社機能などに関わる各種業務システムの開発をご担当いただきます。(システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務)生保・金融業界知識は問いません。マネージャークラスとして、ユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発 プロジェクトを推進できる方を募集します。 【具体的な業務】1.システム開発・保守 2.ベンダー管理 3.プロジェクト推進  4.その他(各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案) 【働き方】 マンスリーフレックス・リモートワーク可(週2は出社)服装はビジネスカジュアルでOK。 【配属先】ITデジタル戦略本部 180名(営業・保険・新商品システム開発部、基盤システム統括部、グループウェア開発部、IT GRC統括部の6部があります)

アクサ損害保険株式会社

テクノロジーマネージャー

社内情報化推進・導入

東京都台東区寿2-1-13 偕楽ビル

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■Genesys PurecloudおよびSalesforceソリューションの操作と進化をサポートするためのテクニカルリファレンス ■Customer UX部門のパートナーで、顧客主導のソリューションを構築し、競合他社と差別化するソリューションを構築するのに役立ちます ■優れたユーザーエクスペリエンス(UX)とパフォーマンスを提供しながら、セキュアでスケーラブルでコンテキストに富む顧客対応アプリケーションの技術設計と実装に参加します ■顧客が直面するITソリューションの技術的優位性を維持し、すべての基盤技術を最新の状態に保つ為に革新的なアイデアと問題解決を提供します ■顧客対応のITソリューション、特にフォローアップインシデントとベンダーによるエスカレーション管理のための第2段階レベルのサポートに参加します

株式会社村田製作所

【京都】データ戦略企画(情報システム部門)◆プライム上場電子部品メーカー/テレワーク・フレックス可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営企画

長岡事業所 住所:京都府長岡京市天神2…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

経営課題の解決やビジネス競争力に貢献するため、データの資産価値を最大化するための全社横断的な戦略立案、企画立案、組織構築などを担当していただきます。当社のコアコンピタンスに寄与する働き方をするので、経営層やマネジメント層、事業・業務主管部門と対話しながらテーマを推進していただきます。 ■具体的な例 ・事業戦略とデータ戦略を統合し、データ活用領域のプロジェクトのマネジメントを担うとともに、データを活用する業務の設計や見直しを業務主管とともに推進する ・データベースの管理だけではなく、データそのものの意味や品質などの整備を通じた経営課題やビジネス課題を解決するための企画や施策を推進する ★連携地域…案件により村田製作所の国内外全拠点とのグローバル連携必要 (補足:【業務内容の変更の範囲:当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)】) ■働き方特徴 ・社内外セミナーや勉強会などの参加のための出張することあり ・学習機会として業務時間内の勉強会、外部オンライン学習(Udemyなど)などあり ・企画職だけでなく専門職へのキャリア制度パスあり ・フレックス制度とテレワーク制度あり ・副業の認定制度あり ■仕事の面白さ・魅力: ・企業のデータ活用は、経営戦略における重要性が高まっており、今後の需要が伸びる業務を経験できます。 ・複数の部門と連携が必要であるため、全社横断的な視点で業務知識を学ぶことができる他、新たなビジネスプロセス構築の機会にも関与していただけます。 ・業界最大手企業としてパートナー企業と、最先端の事業・技術戦略について意見交換する機会に恵まれています。 ・自身の裁量でテーマの企画から取り組めるため、大きな達成感や自己成長が期待できます。

株式会社デンソー

デジタル/クラウド技術を活用/デジタルツイン工場システム構築

社内情報化推進・導入

三重県 いなべ市(大安製作所)または愛…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「デジタル/クラウド技術を活用:デジタルツイン工場システム構築」のポジションの求人です モノづくりを変革するDX化戦略立案とデジタルツイン工場の構築 加工技術や全自動設備、量産管理の仕組みといったリアルの世界で培ったノウハウとデジタル技術を融合させ、新しいモノづくりへ変革していく仕事です。 【業務の詳細】 ■DX化戦略策定(生産準備業務変革、製造プロセスの自動化・遠隔制御) ■DX化を実現させる基盤技術の構築(デジタルツイン) -要件定義(DX戦略を実現するシステム構想と必要機能定義) -ローカルシステム開発(IoT、生産機器の情報収集、ネットワーク構築) -データ活用基盤開発(オンプレサーバ/クラウドにおける情報インフラ開発) -情報活用アプリ開発(可視化、システム連携、自動・遠隔制御) -UI・応用技術開発(AI・機械学習連携、CAE・生産シミュレータ連携) 【ミッション】 既に、社内的なプロジェクトが進行中です。データ収集のエッジデバイスは各機器に取り付けられており、データはクラウド上に上がる状況まできています。 一方で、収集できたデータを「どこに格納し、どのように振り分けて、活用していくのか」という観点では課題を迎えています。ご入社頂く方には、この課題に取り組みつつ、デジタルツイン工場の実現を推進いただけることを期待しています。 ※本社(愛知刈谷市)勤務をご希望される場合には定期的に大安製作所(三重県いなべ市)への出張にて業務対応を頂きます。出張頻度は月4日~月2週間程度でプロジェクト進捗状況により変化致します。 【募集背景】 不確実な時代において圧倒的なスピードで柔軟に対応するモノづくりに変革することが急務です。我々の部署はデジタル技術(DX)を駆使したデジタルツインシステムの構築に取り組んでいます。モノづくりの工程・設備をサイバー(仮想)上に確立し・検証してから、リアルな工程・設備に反映することで、圧倒的なスピードの実現を目指しています。 またDX活用は工場に止まらず、製品設計・工程設計・設備設計におけるエンジニアリングチェーンのデータと仕入先から顧客のサプライチェーンのデータをつなぎ、新製品や設計変更などのリードタイムを短縮を図っていきます。 関係部署と協力し総智総力で世界…

株式会社日本M&Aセンター

プロジェクトマネージャー・業務コンサルタント

社内情報化推進・導入

東京都 千代田区丸の内一丁目8番2号鉄…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「 プロジェクトマネージャー・業務コンサルタント」のポジションの求人です M&A業務のデジタル化、新規サービス構築、ビジネスの改善を目的として、業務部門とコミュニケーションをとりながら、新規システム開発プロジェクト、システムの運用・改善業務、BPRを実施して頂きます。システム開発では社内外のアプリ/インフラエンジニアや業務部門のメンバーと共に企画、要件定義、計画、設計、テスト、リリース、運用を実施して頂きます。(詳細設計、実装、単体テスト等はエンジニア層が実施しますが、コントロールする必要はあるので、実施経験は必須)BPRでは業務部門に入り込み業務の見える化や運用設計を行いながらビジネスプロセスの変革を実施して頂きます。システム開発・BPRともにプロジェクトマネジメント等の管理手法を用いてマネジメントして頂きます。 【業務詳細】 ・企画:社内外の課題解決を目的として各部門とともに最適なビジネス設計、業務設計等の企画を行います。 ・要件定義・計画:企画に沿ってシステム化を実施する為に、機能要件/非機能要件を定義し、プロジェクト計画を立案します。 ・設計:全体のアーキテクチャ設計から基本設計・詳細設計を実施します。 ・テスト:テスト計画を立案し各テストを実施します。 ・リリース:移行・リリース計画を立案し、移行・リリースリハーサル及び移行・リリースを実施します。 ・運用:自ら作ったシステムを安定稼働させる為の維持・運用作業を実施して頂きます。また、恒久的に改善をかける為に日々バージョンアップを実施します。 ・BPR:業務フロー等を作りながら業務の見える化を行い、業務改善を実施します。 【キャリアパス】 アプリエンジニアや業務SEの方は、プロジェクトマネージャー、業務コンサルタントへのキャリアアップが可能です。 プロジェクトマネージャー、業務コンサルタントの方は、当該業務の更なるレベルアップと事業会社IT部門のマネージャークラスへキャリアアップが可能です。 【開発プロセス】 ・開発体制はプロジェクトによって内製・外製・混合を決定し、実施しています。 ・ウォーターフォールとアジャイルのどちらかを選択し開発を行っており、プロジェクト特性に応じて柔軟に運営しています。 (規定やルールはないので、プロジェクトメンバーで相談して、実…

サムティ株式会社

【大阪】社内SE(プロジェクト推進)

社内情報化推進・導入

大阪府 大阪市淀川区西宮原1-8-39…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「【大阪】社内SE(プロジェクト推進)」のポジションの求人です 【職務内容】 ・組織横断プロジェクトの推進(社員業務効率向上プロジェクト、新規システム導入プロジェクトなど) ・ステークホルダー(経営層、各業務責任者、子会社のIT責任者など)との折衝や調整 ・外部サービスなどを活用した業務全般の改善(業務フロー設計、サービスの構築や運用設計、運用業務含む) ・運用の最適化を図る改善活動 ・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応 →スキル、ご経験、目指すキャリアに応じて、お任せする業務は協議の上決定いたします。 【組織構成】 システム室:5名(室長1名、係長2名、主任2名)

非公開

CIO候補 ※BPO特化の新組織(パーソルGの注力事業)

社内情報化推進・導入

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1200万円〜

雇用形態

正社員

【募集背景】 新組織立ち上げ(組織拡大)に向けた増員のため 【同社について】 当部門は、事業部門付のIT組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2~6%と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、Technologyを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。 【業務概要】 アプリケーションサービスの責任者として、アプリケーション統合/開発戦略の立案から、それに基づく開発プロジェクトの推進、そしてSBU内の各社がビジネス現場で利用するアプリケーション開発のサポートをお任せします。 一般的に事業拡大とともにマネジメント効率が悪化する傾向があり、これに伴い事業成長に対応するためには業務生産性が低下し、開発費用も増加していくことが予測されます。 グループとして大規模な投資を行うことが決定されたこの事業において、今後市場の成長を超える拡大が見込まれるため、それに相応したアプリケーション基盤およびそれを支える組織開発を主導いただくことを考えています。 【業務内容】※初期段階では経験を考慮しながら、徐々に担当範囲を拡大していく予定です。 ■事業基幹アプリケーションのあるべき像の明確化と、それを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計と推進支援 ■アジャイルなどスピーディに事業が求める形にアプリケーションを変えていく組織/方法論の導入 ■投資ポートフォリオの最適化(保守運用改善費の削減と、投資対効果が大きい領域へのコスト転換) ■論理的な情報整理とドキュメンテーション ■サービス品質の維持、向上 【組織のミッション】 (1)BPO事業システムのクラウド化/統合化戦略立案・推進 (2)M&Aなど事業再編プロジェクトにおけるアプリケーション改修/統合のプログラムマネジメント (3)ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ 【今後想定されるキャリアアップ】 まずは同ポジションにて、ご活躍いただいた後は以下のようなキャリアアップもご用意がございます。 ・BPO事業におけるCIO、CTO、CDO ・BPO事業における事業企画Head/Product開発Head ・他SBU/HDにおけるIT-Boardメンバー 【本ポジションの魅力/やりがい】 ■…

株式会社シイナ

大きな裁量で活躍できる!当社で初めての【 営業職 】を募集!

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、管理職(営業)

★転勤なし/車・バイク・自転車通勤OK…

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

【 当社初の営業職募集 】◆自社の魅力(高い技術力と人材)を知ってもらうための提案営業をお任せします。※工事の詳しい説明は施工メンバーが担当 < 提案先は?> ビルメンテナンス会社やビル管理会社、 工場、病院、商業施設などの大型エンドユーザー。 リサーチ会社などを通じてお客様のリストアップも可。 < あなたのミッションは?> 新規顧客の獲得がメイン。 設備工事やメンテナンスのニーズをお聞きし、 当社の技術力をアピールしてください。

非公開

シニアプロジェクトマネージャー (スクラムマスター)

社内情報化推進・導入

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・日本の同グループ各社の業務システムやインフラシステムの新規導入、更改等のプロジェクトにおいて、インフラ側のリード役として、プロジェクトを推進します。   (プロジェクトマネージャーやアジャイルのスクラムチームのスクラムマスター、将来的にはスクラムチーム内のプロダクトオーナー代理) ・また、スケジュール・スコープ・予算等の各種管理業務や、社内外のステークホルダーとの各種調整や報告を行います。 ・数人のラインマネジメント、ピープルマネジメントや組織内外各種タスクフォースのリードが業務として期待されます。 部署名:Service Delivery Management Capabilities 当部署(Function)は、日本の同グループ各社IT業務におけるインフラサービスの中で、社内外の複数部署が関わる重要システム構築を中心に担当するプロジェクト部隊であり、アプリケーション担当チーム(グループ内の各保険会社に存在)と連携してシステムを構築することを主業務としています。 担当する業務は大きく以下4つになります。 ・プロジェクトガバナンスに関する業務 ・プロジェクトマネジメントに関する業務 ・プロジェクトに関わるITソリューション立案及び実行に関する業務 ・当社サービス全体に関わる実行支援業務

非公開

CIO候補 ※BPO特化の新組織(パーソルGの注力事業)

社内情報化推進・導入

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 新組織立ち上げ(組織拡大)に向けた増員のため 【同社について】 当部門は、事業部門付のIT組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2~6%と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、Technologyを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。 【業務概要】 アプリケーションサービスの責任者として、アプリケーション統合/開発戦略の立案から、それに基づく開発プロジェクトの推進、そしてSBU内の各社がビジネス現場で利用するアプリケーション開発のサポートをお任せします。 一般的に事業拡大とともにマネジメント効率が悪化する傾向があり、これに伴い事業成長に対応するためには業務生産性が低下し、開発費用も増加していくことが予測されます。 グループとして大規模な投資を行うことが決定されたこの事業において、今後市場の成長を超える拡大が見込まれるため、それに相応したアプリケーション基盤およびそれを支える組織開発を主導いただくことを考えています。 【業務内容】※初期段階では経験を考慮しながら、徐々に担当範囲を拡大していく予定です。 ■事業基幹アプリケーションのあるべき像の明確化と、それを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計と推進支援 ■アジャイルなどスピーディに事業が求める形にアプリケーションを変えていく組織/方法論の導入 ■投資ポートフォリオの最適化(保守運用改善費の削減と、投資対効果が大きい領域へのコスト転換) ■論理的な情報整理とドキュメンテーション ■サービス品質の維持、向上 【組織のミッション】 (1)BPO事業システムのクラウド化/統合化戦略立案・推進 (2)M&Aなど事業再編プロジェクトにおけるアプリケーション改修/統合のプログラムマネジメント (3)ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ 【今後想定されるキャリアアップ】 まずは同ポジションにて、ご活躍いただいた後は以下のようなキャリアアップもご用意がございます。 ・BPO事業におけるCIO、CTO、CDO ・BPO事業における事業企画Head/Product開発Head ・他SBU/HDにおけるIT-Boardメンバー 【本ポジションの魅力/やりがい】 ■…

株式会社日立ハイテク

次期グローバルネットワーク(ゼロトラスト)エンジニア

社内情報化推進・導入

東京都 港区虎ノ門1丁目17−1 虎ノ…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「次期グローバルネットワーク(ゼロトラスト)エンジニア」のポジションの求人です 【職務内容】 日立ハイテクグループ横断で使用する次期グローバルネットワーク構築を担うデジタルプラットフォーム部にて、以下業務をお任せします。 ・次期グローバルネットワーク構築における設計、新技術検証・導入 ・ネットワークを実際に構築するベンダーとの交渉や管理 ・各グループ会社や事業ごとのネットワークにおけるビジネス要件の実現に向けたネットワーク構築 【採用背景】 これまで国内外の各ビジネスやグループ会社ごとにネットワークを構築していたものを、組織横断でネットワークを再構築しシームレスな連携(ゼロトラストセキュリティ・SASE)の実現を目指しております。これら実現のため、当社ネットワークエンジニアとして新たなメンバーの募集を行っております。 【配属組織について】 ・クロスドメインプラットフォーム本部 デジタルプラットフォーム部 └20名(20代:10名、30代:5名、40代:2名、50代3名) ・2023年度に設立の部署で、日立ハイテクグループ横断で使用するプラットフォームの整備・推進、従業員エンゲージの向上、グローバルでの安心安全なセキュリティ実現などのミッションを担う組織です。 ・従業員エンゲージ向上のため、従業員同士のコミュニケーション活性や、教育活用のためメタバースやBIツールなどの体験型デジタル基盤の構築などの検討も進めております 【働き方】 ・リモートワーク:基本在宅メイン(週1~2回程度チームごとに出社日あり) ・残業時間  :月平均20~30時間以内 【教育・育成支援】 キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプ…

株式会社コシダカホールディングス

【DX戦略・推進担当(リーダー候補)】

社内情報化推進・導入

東京都 渋谷区道玄坂2丁目25番12号…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「【DX戦略・推進担当(リーダー候補)】」のポジションの求人です 【募集背景】 同社は、中期経営ビジョンとして「EIP(Entertainment Infrastructure Plan)」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。 そのため現在は、カラオケ事業にとどまらない『新しいサービスの創出』に力を入れている真っ最中。だからこそ、今後はより一層コシダカグループ全体のDXや業務改革に力を入れていくことが必要です。 ぜひ、コシダカグループ全体を支えるDX戦略・推進担当(リーダー候補)として、グループとしてのあるべき姿へ、ともに最適化を図っていただけませんか? 【業務内容】 コシダカグループ全体のDX・業務改善、システム導入プロジェクト、新業態の開発などをお任せしていきます。 ■既存事業における業務改革や改善およびシステム導入 ■課題に対しての施策立案 ■関係部署へのヒアリング/現状分析 ■プロジェクト関連資料作成 ■システム導入/業務フロー改善における関係部署とのすり合わせ など 【配属チーム】DX推進チーム メンバー7名(30代中心) (コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります) 【魅力】 ★変革のスピードが速い: 同社の経営層はどんどん進めていくタイプであるため、稟議フローもスムーズで物事が進みやすいです。だからこそ効果を短スパンで実感しやすく、やりがいを感じられます。 ★これから大企業へ成長するフェーズで経験が積める: 同社はプライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行していくことができます。そして現在は、その組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。 ★投資を惜しまない環境でチャレンジできる: コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出…

非公開

Enterprise Cyber Security Governance, Global(Vi~

社内情報化推進・導入

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1500万円〜

雇用形態

正社員

本ポジションのミッションは、多数の組織、あらゆるレベルのパートナーとなり、サイバー攻撃のリスクを軽減し、組織全体のサイバーセキュリティ戦略およびポリシーを開発、実装、実行することです。 具体的な職務内容は下記のとおりです。 ・取締役会などの方針に伴う企業全体のリスク管理戦略に沿って、サイバーセキュリティのための全社戦略を策定する。 ・各機能におけるセキュリティ戦略の実行を、グループ全体で推進、監視する。 ・経営視点でのコーポレートリスクレベルを可視化する。 ・戦略実行の進捗状況、最新のビジネスニーズ、外部要求の変化に応じて、戦略を更新し続ける。また更新された戦略に基づき必要な対策を講じるため、関連部門と連携強化する。 ・エンタープライズサイバーセキュリティにおけるコーポレートリスクを特定し、特定したリスクに対する軽減策を策定したうえで、軽減策を展開するための関連機能をサポートする。 ・外部要因(脅威、脆弱性、法規制など)を定期的に調査する。 ・SIRTを含むサイバー危機管理、および企業の危機管理に沿った企業レベルのサイバーBCP/BCMを策定、運用する。 ・サイバー危機発生時には、CISOとともにSIRTを開催する。

三井住友カード株式会社

コールセンター・オペレーション領域でのDX企画・推進担当

経営企画

東京都 江東区豊洲2丁目2番地31号

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「コールセンター・オペレーション領域でのDX企画・推進担当」のポジションの求人です 【業務内容】 ■三井住友カードでは、デジタル化推進による、お客様の利便性向上、社内業務のオペレーション効率化に注力しています。 ■その活動の結果、生活者・事業者にとってのより豊かな決済インフラを実現できることを目指しています。 ■当部では、ビジネス上の課題に対してAIなどの先端技術を活用し、コールセンター・オペレーション領域に関するデジタル化を進めています。 具体的には、AIやIOT、クラウドサービス、ChatGPTなどの最新技術を利用して、コールセンターの効率化や品質向上を図っています。 【ミッション】 ・デジタル技術の活用、業務の選択と集中、不断の事務プロセス見直しにより生産性の高い組織を作る ・コールセンター業務はデジタル化を進め、高付加価値業務やデジタルサポートに特化したセンターへ変革品質を落とさずローコストオペレーションを実現することで、競争力強化、さらなる付加価値の創造に繋げる 【業務イメージ】 具体的には、以下の通りスキルや経験を活かしてシステム化に関する企画・開発を行っていただきます。 (1)ビジネス課題整理(関連部署に業務詳細をヒアリング、業務理解を深めるとともに課題のあぶりだしを実施)。 (2)システム化やAIサービスモデル立案(デジタルスキームを投入し、効率化効果が最大となる取り組みを検討)。 (3)開発チームやベンダーと議論を重ね、最適スキームをビジネスジャッジし開発を進める。 (4)開発チームや開発ベンダーと調整しながら、プロジェクトマネージャーとして各開発案件の管理を実施。 【配属先情報】オペレーションサービス統括部(約80名) オペレーションサービス統括部は、コールセンターやオペレーションセンターを統括するオペレーションサービス本部の各部を統括する企画部署です。 業務やコールセンターの品質向上やリスク軽減を行うための企画実行を行ったり、DX化により業務効率化を図っています。 業務範囲も幅広く、色々な業務経験やバックグラウンドの方が能力発揮しており、働きやすい職場環境です。 【ポジションの魅力】 ■お客さまが日常ご利用のキャッシュレス決済を通じて、先進的な取り組みや、顧客体験価値向上の為のコ…

非公開

【経営企画/管理職候補】600~800万円/東証プライム上場/白アリ駆除業界トップ/新宿区

経営企画

東京都(地下鉄丸ノ内線「新宿御苑前駅」…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■経営計画の策定および予算・実績の管理・分析 ■経営に関する分析および企画立案 ■M&A戦略の立案・実行の補佐

非公開

グループ会社事業責任者

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜

雇用形態

正社員

■求人部署名 コーポレート戦略推進本部 アライアンス戦略推進室 ■部署の業務内容 コーポレート戦略推進本部は、SREの全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IRを所管。アライアンス戦略推進室ではM&Aを担当しており、グループ会社には役員として出向いただき、経営全般からDX化推進まで幅広く携わって頂けます。 ■仕事内容 M&Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする事業責任者のポジションです。 【概要】 ・M&A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M&A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。 -経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定 -DX化推進(業界、プロダクト、サービス等に応じて) -取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート ■人員構成 2名 ■募集背景/求人理由 「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益! Sグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、アライアンス推進室では、M&A/アライアンスの拡大を今後も活発に行っていく予定です。それに伴い、主体的に経営、事業をドライブいただける方を求めています。 ■求める人物像 ・戦略立案だけでなく、事業責任者としての当事者意識をもって企業成長に関わってみたい方 ・多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方 ・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的に チャレンジができる方 ・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方

岩瀬コスファ株式会社

【大阪】経営企画部 経営企画職

経営企画

大阪府 大阪市中央区道修町1丁目7番1…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「【大阪】経営企画部 経営企画職」のポジションの求人です 「美と健康」をテーマにした提案型商社である当社にて、経営企画業務をお任せします。具体的には、全社の経営計画の策定、目 標・予算管理などの管理業務や、新規事業の検討と実行をお願いします。 【業務内容】 ・経営計画の策定と推進 ・予算管理、資金計画、業績管理・報告 ・新規事業の検討と実行 ・社内業務インフラの検討と構築 ・社内提案制度の運営・社内会議運営 【組織構成】 上長(部門長)1名 ※他トピックス https://column.cosfa.co.jp/ ★本ポジションの魅力★ ・社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があり、ご自身の意思で幅広いチャレンジが可能です。 ・新しい領域を自分の手でいちから構成することができるやりがいがあります。 ・社員を大切にする社風から年間休日数124日・有給休暇10日・残業20時間程度とワークライフバランスがしっかりと取れる環境づくりを行っております。 ・業務は個人で行うものが多いですが、社内全体としてメンバー間のコミュニケーションを大切にされるお人柄の方が多く、協力し合える関係です。 ★当社の特徴★ ・社員とその家族の幸せと健康を第一としています。まず身近な人から幸せにしていくことで、幸せは波紋のように広がっていき、当社に関わるすべての人々が心豊かに生きることができれば、自然と社会貢献につながっていくと考えているからです。 ・国内はもとより、アメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国などの約600社の海外サプライヤーから原料を仕入れ、国内外約3,600社の企業に向けて販売を手掛けています。

非公開

管理部長(大阪)

経営企画

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 人事、経営企画、経理財務、総務(内部統制、監査法人対応、法務、情シス、オフィス管理)の各分野が傘下にチーム化されている統括部門の指揮官を担っていただきます。 10名程度の部下マネジメントはもちろんのこと、経営基盤構築として、刻々と変化する経営環境における課題解決や、人事・経理財務管理機能の強化・安定化をミッションとしてお任せします。 【具体的には】 ■人事総務: ・人事部門の統括および全般的な再構築(いわゆる管理だけでなく、先導役としてのオペレーションもあり) ・人事制度の再構築 ・労務管理体制のアップデート ・中途採用実務のコントロールおよび決断ポイントにおける先導役 ・福利厚生施策の導入 ・教育研修体制・体系の構築(E-Learning以外の研修体構築からスタート) ・安全衛生管理(社員の体調管理、メンタル管理) ■経営企画: ・全社予算策定の主導、策定フローの再構築 ・全社経営方針、中期経営計画のとりまとめ ・経営判断上の社内重要情報の収集、管理 ・経営分析、経営諸統計資料の作成 ・社内会議体の運営、管理 ・IR活動に関する企画・立案・実施 ■経理財務: ・経理マネージャーとの連携を通した、オペレーション改革 ・決算(月次、四半期、年次) ・管理部門の管轄システム(経費精算、決裁等々)の最適化 ・開示業務 ■総務: ・内部統制分野の統率、監査法人対応、JSOX対応 ・社内業務フローの監視体制構築 ・賃貸借物件の管理 ・オフィス環境ポリシーの再構築 ・各種購買の管理 ・オフィス環境最適化に向けた5S(整理、整頓、清潔、清掃、躾)の徹底 ・情シス担当との連携を通した社内ネットワーク環境の最適化&セキュリティ最適化 ・プライバシーマーク取得に向けたプロジェクト統率 【組織構成】 大阪本社 管理部 メンバー10名 【募集背景】 現在、部長職が不在であり他の方が巻き取る等して対応しております。 部長職として専任を担い組織牽引をいただける方をお待ちしております。

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