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検索結果: 4,868件(621〜640件を表示)

PayPay銀行株式会社

【東京/週2在宅可】社内SE（サイバーセキュリティ担当）／セキュリティ専門知識不問／フレックス勤務可【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

【2025最新】本社住所：新宿区四谷…

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600万円〜1000万円

正社員

【ビジネスローンのリーディングカンパニー／転勤無／リモートワーク／フレックスタイム制／土日祝休みSMBCとLINEヤフーの共同出資で誕生した日本初のネット銀行】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社のIT統括部サイバーセキュリティ対策室にて、（1）システムリスク評価、（2）サイバーセキュリティ対策の企画推進、などの業務をご担当いただきます。直近では、グループ間連携の深まりや、クラウド・外部サービスなどの利用も増えており、そうした分野でのセキュリティリスクのチェックや対策の重要性が高まっています。 ■業務詳細（1）システムリスク評価・システムリスク評価基準の時機に応じた見直し、展開　（グループ企業の統合等で他社のリスク評価チェックシートを参照したりしながら、自社に合うよう再整備しています）・社内の各開発担当者が行ったシステムリスク評価の審査および、リスク評価レポート作成時の支援（2）サイバーセキュリティ対策の企画推進・外部からのアタックテスト等を含めたセキュリティ診断の企画・推進　（実際のテスト攻撃などはセキュリティベンダに委託しますが、そこで出た課題などを踏まえて、自社内のシステム開発担当と協力して、課題のつぶし込みを推進します）・新技術に対するセキュリティ面からの調査・評価研究開発的に最新技術を用いた実験的なモノづくり・テストを行うなど、実務導入以前の最新技術にも携わることが可能です。 ■働き方・残業：月20〜30時間程度です。年度末が繁忙期になりやすく30時間に近くなりやすいです・リモート：　週１〜2回のリモート・フレックス：　個々人の裁量で8:40頃に出社する方もコアタイムの10時近くに出社する方もいます（10時〜15時のコアタイム） ■その他・IT統括部長は前身のジャパンネット銀行時代よりシステムリスク・セキュリティのキャリアを積んでおり、セキュリティ関連のイベントでの登壇や、金融機関全体のセキュリティレベル向上などにも取り組んでおられる第一人者です。本ポジションは部長とも近い距離で業務ができるため、難解で幅が広いと思われがちなセキュリティ分野においても、ご自身の知識やスキルレベルを正確に把握し、自信を持ったスキルアップが可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社コシダカホールディングス

【東京】社内SE（システムリーダー）◆システム開発〜メンバーへの技術トランスファーを裁量大きくお任せ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京本社（株式会社コシダカデジタル） …

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600万円〜799万円

正社員

【国内で650店舗以上を展開する「カラオケまねきねこ」／更なる成長フェーズを迎えた同社の社内SE専門チームの立ち上げから携わっていただきます！／PMなど社内SEとは異なるキャリアも描ける柔軟な環境！／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■職務概要社内SE（システムリーダー）として、グループで導入しているシステムやツールに対する社内要望に素早く対応できるよう、メンバーの技術面の育成〜システム開発まで裁量大きく業務をお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】目先のミッションは、グループ内に導入しているツールを自社内開発できる状態にすること。直近ではAlteryxを内部開発できるようにしたいと考えており、各システムの担当者から要件をヒアリングしシステム間でデータ連携ができるように開発を行っていただけることを期待しています。 ◎コシダカグループ内で導入および導入予定のシステムの保守/運用/ルール決め ◎内製化および範囲拡大に向けたシステム仕様の調査（RPA/ETL/BIなど） ◎必要に応じたツール開発（Python,XMLやJSON等のAPI連携） ◎チームメンバーへの技術トランスファーまた、あなたには上記業務を遂行する専門チームの立ち上げから携わっていただき、チームのハブとなって貢献いただけることも期待しています。 ■開発言語・開発環境 Java, Python, Ruby, PHP, C#, .NET(VB) Oracle, Postgres, MySQL, Aurora AWS, Azure, GCP, Contena, Kubernetes, WAF, DirectConnect, Privatelink idAM, Ruby on Rails, Laravel, OASP top 10 Google Workspace, Slack ※開発スタイル：ウォーターフォール（アジャイル開発も一部予定） ■出向先について：・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。変更の範囲：本文参照

ＭＮインターファッション株式会社

【リモート可】DX推進/SCM及びバックオフィス等◆フレックス/三井物産・日鉄物産出資の繊維専門商社【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7…

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400万円〜799万円

正社員

【残業少（ノー残業デー有）・年間休日120日・リモート可・フレックスと働きやすさ◎／三井物産・日鉄物産出資の大手繊維専門商社】 ■業務内容：日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社にて、川上から川下までのサプライチェーンマネジメント及びバックオフィスのDX支援、推進をお任せします。営業とクライアント間の連携や各部門のタスク進行、管理の効率化等様々なアイディアを形に（DX）します。 ※業務詳細は面接時にご説明いたします。 ■就業環境（働きやすさ）： ◎残業について水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月15〜20時間程度です。 ※当社の所定労働時間は7時間15分のため、一般企業のフルタイム（8時間）の感覚で勤務いただくと15時間残業となります ◎WLB向上のための取り組み当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ◎柔軟な働き方全社員リモートワークが可能（月8回まで）であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業（OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業・機能資材事業、ブランド事業、デジタル事業）がございます。当社ホームページもご覧下さい。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オリエンタルランド

◆東京ディズニーリゾート(R)/社内SE/クラウドプラットフォーム/共通アーキテクチャ/セキュリティ【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社住所：千葉県浦安市舞浜1-1 最…

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450万円〜649万円

正社員

東京ディズニーリゾート（R)を運営している当社において、社内SEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇クラウドプラットフォーム、共通アーキテクチャエンジニア・AWSやOCIの共通環境の管理・統制、JOB管理、監視等サーバ利用に必要な共通基盤の管理・ETL基盤やAPI基盤、メール送信や帳票出力基盤、認証基盤等各システムが利用する共通機能の管理・開発/保守環境（リモートメンテナンス、特権ID管理、CI/CD）の統合管理 ◇セキュリティエンジニア・ゼロトラストを取り入れたセキュリティ戦略の立案・実行・情報セキュリティ運用体制の構築・情報セキュリティインシデントにかかわる監視・管理運用 ■配属先について： IT専門職として、デジタル本部（約110名が在籍。うち約70名がIT専門職）へ配属となります。・平均年齢（IT専門職）：37.5歳（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く）・中途入社者の割合（IT専門職）：84%（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く） ※元事業会社の社内SEやシステム開発者、コンサルタントなど多種多様な方が働いています。 ■採用背景：多様化するゲストニーズに対応したゲストの利便性向上、また企業活動全般においても重要性が高まっているデジタル・IT施策の検討・実施を推進すべく「ITエンジニア」を採用いたします。東京ディズニーリゾートおよびオリエンタルランドグループの長期持続的な成長にご尽力いただける方のご応募をお待ちしております。 ■年収例：大卒5年目・専門B →年収530万円大卒10年目・専門A→年収640万円 ※残業15時間/月の場合 ■魅力：・あなたのアイデアやこれまでの経験を存分に活用しながら、「東京ディズニーリゾート（R)」の発展に関わることが出来ます。・担当しているシステムがどのように活用されているかを近くで見ることが出来るため、自身のモチベーションアップにつながります。・システムの企画段階から携わることが出来るため、自身のアイデアが形になっていく過程を目の当たりにすることが出来ます。・これまで経験を活かすことはもちろんですが、多種多様なシステムがあるため自身の経験の幅を広げることが出来ます。変更の範囲：無

株式会社マイナビワークス

【新宿】自社システム企画／未経験からDX推進に携われる◆若年層向け人材紹介サービス運営／テレワーク有【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-…

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350万円〜549万円

正社員

【業界・職種未経験歓迎／完全週休2日／年休125日／20代に特化したサービス／マイナビG】 ■業務概要： 20代特化の人材紹介サービス「マイナビジョブ20’s」を運営する事業部での社内システム企画職の募集です。企業と求職者の情報を管理する基幹システムや、セールスフォースなどのCRMシステムの管理業務がメインです。 ■具体的な業務：具体的には、データ管理だけでなくDX推進など業務効率化とデータ活用のための企画開発を行います。基本はノーコード、ローコードによる開発のため、プログラミングに関する専門知識は不要です。・営業活動や求職者対応へのシステムやデータ活用の企画・推進・人材紹介基幹システムやセールスフォース、BIツールなどのデータ連携・求人企業や求職者データのメンテナンスなど ■目指している方向性：システム改善やデータ活用を推進することで、事業部の売上や生産性の向上、業務効率化に貢献することを目指しています。営業やキャリアアドバイザーなど他部門と共に、課題解決に取り組んでいく事を大切にしております。自ら進めた提案が、社内で活用され改善されていく様子を間近で感じることができるため、やりがいを持つことができます。 ■1日の流れ：ルーティンワークは特にございません。日々の業務の中で発生する課題をタスク化し、自ら設定した期限までに完了させることが基本となります。よって課題次第で、他部署メンバーとの連携や協力会社との折衝などさまざまです。 ■職場の雰囲気：自分が良いと思ったことを遠慮なく言える環境を重視しています。業務推進部では開発・システム管理以外にも広告、Webサイト運営、業務管理といった様々な業務領域を担当しており、メンバーも様々な経験やスキルをもった人で構成されているので、それぞれの強みを尊重しつつ業務に取り組んでおります。テレワーク比率は50％です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

＜金融×IT＞脅威インテリジェンス・レッドチーム戦略アナリスト【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

中野セントラルパークサウス住所：東京…

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要：当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、サイバー攻撃の脅威への対応や、デジタルトランスフォーメーション（DX）を支えるセキュリティ対策の導入等を推進いただきます。 ■業務内容：具体的には以下のような業務を想定しています。・脅威インテリジェンス、ASM（Attack Surface Management）関連ツール、スレットハンティングの企画・導入・運用・脅威・脆弱性情報の分析・各種銀行システムへのペネトレーションテスト等のオフェンシブセキュリティ領域の企画・推進・サイバーセキュリティの最新動向や最先端技術の調査・研究" ■配属予定部署：サイバーセキュリティ推進部サイバーセキュリティグループへの配属となります。同部門は、インシデントレスポンス、セキュリティ監視、脅威インテリジェンス、セキュリティ対策製品の導入等の外部脅威への対応に加え、当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や教育等も担う組織です。 ■魅力・やりがい：経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。 ■想定キャリアパス：サイバーセキュリティの技術・実務を担うプロフェッショナルとしてのキャリアを積み、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードしていただくことを期待します。また、同業務の経験を活かし、他のIT関連業務やIT以外のリスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者等にチャレンジすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドトールコーヒー

【渋谷／社内SE（システム企画）】POSシステムの運用〜入れ替えPJの推進／土日休み／プライム上場G【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都渋谷区神南1-10-…

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450万円〜649万円

正社員

【5年後の入れ替えに向けて店舗運営側と連携しながら課題特定〜企画〜PJの推進まで！／ドトールコーヒー、エクセルシオールカフェなど複数ブランド1000店舗以上を支えるPOSシステム】 ■お任せする業務内容：今年新たなPOSシステムに入れ替えを行いました。 5年後の再入れ替え・稼働を見据え、現在のPOSシステムの運用上の課題や店舗側の要望、スケジュールなど、このタイミングから進めていきたいと考えています。平時の運用業務からキャッチアップしながら、徐々にプロジェクトに関わっていただき、本プロジェクトをリードする立場を目指していただく予定です。＜具体的には＞・POSシステムの運用業務・店舗運営部門と連携し、運用課題の抽出・特定、要望の吸い上げ・ベンダー選定・コントロール・運用体制の見直し＜関わっていただく範囲＞・ＰＯＳ店舗システム(機器・ソフトウエア) ・多様なキャッシュレス決済、ポイントシステム・業務システム（クラウドサーバー・ソフトウエア）・ネットワーク基盤 ■組織構成：システム部には3課あり、今回はシステム企画課への配属となります。システム企画課には現在8名が在籍しており、課長のもと2チーム体制をとっています。・店舗システムチーム：4名／POSシステムの運用管理、データ連携、キャッシュレス対応など。今回はこちらへ配属予定。・社内インフラチーム：3名／ネットワークやAWSの運用管理など。それ以外に以下の課があり、各人の要望やキャリア形成観点で、部内でのジョブローテも検討可能性がございます。・システム設計開発課：開発業務を担当・業務推進課：マスタコントロール、売上集計など ■働き方：・在宅勤務：週2回程度活用しています。月1回メンバーの希望をもとに出社スケジュールを調整し、オフィスに誰か1名はいる状態を整えています。　入社半年間はキャッチアップの為出社での対応をお願いする予定です。・残業時間：基本的にほとんどしておらず、トラブル時やプロジェクトの状況次第で1日1時間前後が稀に発生する程度です。その対応についても一人に負荷がかからないよう業務調整しています。・休日：土日休み。会社カレンダーにより一部の祝日が有給奨励日となりますが、基本当部署は休んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

ａｕフィナンシャルサービス株式会社

システム企画　◆フルフレックス/創業以来２ケタ成長/裁量・スピード感◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

銀泉オフィス住所：東京都港区西新橋1…

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900万円〜1000万円

正社員

【カード会員1,000万人突破の成長中企業/スピード・裁量権ある環境】 ■業務内容ご経験に応じて以下の業務をお任せします。・中長期システムの方針策定・設備投資管理、及び投資対効果のモニタリング・全社システムにおける制度設計とルールメイク・社内外の各種PJ推進・新技術や市場動向の調査/分析 ■同社について当社のコアコンピタンスである”信用を通じて人々の生活に資する”をモットーに、 KDDIやグループ会社と連携し、非常にダイナミックな取組みを体感出来ます。また「au マネ活プラン+」をはじめ、当社はKDDIグループの中核的な役割を担っており、成長性が非常に高い企業です。 ■募集背景同社の成長の更なる飛躍に向け、システム戦略の策定や全社横断PJ、経営課題の解決等をシステムの最前線として推進頂ける方を募集しております。ダイナミックな金融ビジネスを体験したい方からのエントリーをお待ちしております！ ■システム企画グループのご紹介＞私たちシステム企画グループは、当社の更なる飛躍的成長に向けて新設された組織です。これからメンバーを採用していくフェーズですので、一緒にグループを盛り上げて頂ける方を募集しています。また、従来のシステム企画としての業務のみならず、グループ横断PJへの参画をはじめ、全社的な各種ルールの設計等「組織構築の初期段階」に携われます。あなたのアイディアや情熱を持ち込んで、当社の飛躍的な成長に向け、新設組織を一緒に盛り上げていきましょう！ ■同社の魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

株式会社ログラス

【BizOps/SalesOps】業務効率化・生産性を加速させる◆経営管理SaaS・総額17億円調達【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区三田3-11-2…

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500万円〜1000万円

正社員

◎企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass」の開発・提供 ◎17億円の資金調達実行！非効率が多い経営管理領域でのプロダクト展開／日本を代表する大企業へ導入多数 ◎リモートと出社のハイブリット勤務・フレックスあり ■業務概要：当社では、成長速度を更に加速させるための重要なイシューとして「業務効率化」、「オペレーション改善」を掲げており、特に直近では、業務の中心となるSalesforceの環境/運用体制を確固たるものにする必要があると考えています。ビジネスサイド全体の成長を、セールスフォースを中心とした業務システム、及び、オペレーション高度化の面からを支えられる盤石なチーム作りを目指しています。 ■具体的な業務内容： ◎各種ツールを用いた、ビジネスサイド全体のデータ集約基盤の構築と業務効率化/高度化（参考）弊社BizOpsチームで取り扱っているサービス例・Salesforce ・Account Engagement（旧Pardot）・Zoom Phone ・FORCAS ・Sansan ・Amptalk　等・上記の実現のために、ビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング・上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計（新たなシステムの新規導入検討を含む）・各部署（セールス、マーケティング、CS等）と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築・データ活用基盤の定期的なメンテナンス ■ご入社後のキャリアイメージ・既存メンバーととともに、まずはSalesforceを中心としたSales領域におけるシステム環境構築とそれに紐づくオペレーション設計・その後は、組織全体の状況やご自身の希望に合わせて、担う領域を広げていく例）蓄積された活動データの分析を通じて、ビジネスサイドの各部門や経営陣に対して、行動改善・経営戦略更新に貢献する示唆を出すデータアナリスト例）セールスのみならず、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど、特定部署に入り込んだオペレーション改善/システム環境構築の担当者（SalesOps、MKTOps、CSOps、…）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

【東京】基幹システム刷新プロジェクトリーダー ◆プライム上場／所定労働７時間／リモート可【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

五番町グランドビル住所：東京都千代田…

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700万円〜899万円

正社員

■□基幹システム刷新プロジェクトリーダーを募集！/実働時間7時間/フレックス制度有■□ ■業務概要： KADOKAWAグループの各事業におけるビジネス課題に対して、スピーディーな経営を実現する基幹システム刷新プロジェクトを推進していただきます。経営改革支援、出版DXを根幹から支える基幹システムを理解し、事業部門の課題解決に向けて、社内のIT／DXコンサルタントとして、より良いシステム運用の実現を目指し、グループ内の情報システムを統括するチームとともに、環境構築と運用支援が主な業務です。 ■入社後のミッション：・業務プロセスの可視化と改善・既存の基幹システムの可視化・基幹システム刷新における要件定義、プロジェクト推進 ■具体的な業務内容：・社内業務のDX化推進のためのコンサルティング・事業部門とコミュニケーションを行い、業務の効率化とそれを実現するシステム要件定義・基幹・業務フローの刷新・プロジェクト管理、推進・各種ソリューションやツールの選定・導入・管理・運用 ■求める人物像：・社内の事業部門とコミュニケーションしながら仕事を進めるのが苦にならない方・リーダーシップを発揮してメンバーを牽引できる方・物事を論理的、多角的に捉えることができる方・常に新しい知識を吸収し続けている方・コンテンツやメディアが好きな方・業務やシステムを理解して、その改善に向けた社内コンサルタントとして、利用者の抱える課題解決に際して、最後までやり抜く覚悟をもって望める方 ■働き方について：テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築しています。朝会、夕会を通しその日の不明な事項などを質問できる時間を設けています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社荏原エリオット

【袖ヶ浦】社内SE（プロジェクトマネージャー）／充実の福利厚生／荏原製作所100%子会社／E4011【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：千葉県袖ヶ浦市中袖20-1…

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550万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎／コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力／年間休日126日・土日祝休み・月残業15〜20ｈ・週2日程度在宅】 ■職務内容： ITプロジェクトに関するプロジェクト管理業務全般を担当いただきます。【具体的には】・荏原エリオット情報システム課におけるITプロジェクト管理・荏原製作所グループ　プロジェクト管理標準化チームへの参加および荏原エリオットへの適用・グループ内IT部門およびユーザー部門との調整、教育 ■キャリアステップ：・配属後のローテーション将来的にはご希望や能力・適性に応じて荏原製作所およびエネルギーカンパニー内の各IT部門へローテーションの可能性があります。・数年後の期待役割スペシャリスト、マネジメント双方の選択肢があります。組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。【当部門の役割・業務概要・魅力】荏原製作所グループ、エネルギーカンパニーの袖ケ浦事業所のITに関する業務全てを担当している課です。近年は親会社の荏原製作所や同じカンパニーの他社（海外・国内ともにあり）との協業も盛んに行われており今後更に増えていく見込みです。ご自身の能力・意欲次第で様々な事を経験出来る環境と社内の制度・風土があります。課内の社員間コミュニケーションも闊達です。様々な将来の選択肢がある荏原エリオットで目標を見据えてチームで前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 ■当社の魅力：＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞社員の方が安心して長期就業できる就業環境を整えております。・年休126日・寮完備・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など）・各種手当（家族手当／住宅手当）・教育制度充実（資格取得推奨支援、通信教育※会社補助あり）

株式会社プレイド

【コーポレートエンジニア】自社プロダクトやサービス開発経験歓迎◆東証グロース上場◆リモート可◆銀座【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都中央区銀座6-10-…

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600万円〜1000万円

正社員

〜エンジニア経験活かした企画等をお任せ／フレックス／リモート〜 ■概要これまで曖昧な責任範囲で相互にオペレーションをカバーする形で自由度高く業務を推進することで成長を実現してきました。しかし、これからの成長をより堅固なものにし成長の再現性を高めていくために、改めてオペレーションを定義し正確なデータを蓄積していく必要性が高まっています。そのため、2025年より全社のオペレーション設計に責任を持つ組織を設立し、MarketingやSalesといったBiz組織からFinance、Legalまで含めた部署横断での業務の整理・再設計を推進しています。これにより、事業成長の確度向上と業務におけるリスク低減の両立を目指しています。 ■業務内容オペレーション設計組織の立ち上げメンバーの一人として課題の特定から打ち手の検討・実行といった一連のプロセスを一緒に進めていただける方を募集しています。フロント業務の理解や時には財務・会計の知識を活用し、組織の価値の最大化を実現する役割を担います。 ■具体的な業務内容見積〜契約業務における課題の明確化と打ち手の整理・実行・効果の測定契約オペレーション刷新のための業務要件の整理と実装既存業務の自動化・効率化に向けた要件整理・実装や新規機能の提案 ■魅力ポイント・全社横断で課題の特定から打ち手の検討・実行・徹底という一連のプロセスを担うため非常にチャレンジングな業務である・関係者が非常に多岐にわたっているが責任範囲が曖昧な状態であり、解くべき課題の明確化から関与することになる・現在見えている課題の解消だけで3−5年要する業務であるが、この期間をいかに短くできるかで今後の事業運営の改善スピードが左右される ■歓迎件続きビジネス組織の業務に対する理解営業、カスタマーサクセス、マーケティングなどの部署における複数年の業務経験ビジネス組織に対するヒアリングなどの情報収集に基づく業務改善経験 SaaS・IT業界での業務経験 RDBの設計を経験しており、データ構造に対する理解が深い ERP ツールまたはそれに準ずるシステムの導入・構築プロジェクト参画した経験があるプロジェクトにおける3〜5名程度のチームリード経験（チーム運営、進捗、品質、課題管理、お客様対応など）

BRANU株式会社

【六本木】CTO候補◆50兆円の建設市場をテクノロジーで変革/シニアエンジニアからステップアップ◆【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社こっち住所：東京都港区六本木3-…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎〜弊社のミッションは「スモールビジネスを前進させるブレークスルーカンパニー」。ビジョンは「建設をテクノロジーでアップデートする」。日本巨大産業のひとつである建設業界の変革は、他社で経験を積まれた方にとって、とても刺激的かつチャレンジングな仕事になるでしょう。 ■業務概要：弊社が提供する「建設 DX Platform」構想に基づき、建設業界のデジタルトランスフォーメーションを推進するCTOを募集します。経営層との調整、および技術的な方向性の設計と推進、エンジニアチームのマネジメントを通じて、建設業界の効率化と革新を実現するリーダーを求めています。 ■職務詳細：・経営層との調整、および経営戦略に基づく技術的な方向性の設計と推進・社内のエンジニアチームの技術的なマネジメントや制度設計・自社サービスのアーキテクチャの設計や構築、またはその運用・最新技術の導入と技術的な課題解決 ■組織体制：現在、エンジニア8名、デザイナー2名、ディレクター1名、マネージャー1名のチームで、新規プロダクトを含む4つのプロダクトの開発を進めています。エンジニアが主体性を持って意見を発信しやすい環境が整っており、技術的なチャレンジが歓迎される文化です。Slackなどのツールを活用し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。 ■数字で見る当社： ◇クライアント数5,000社現在のクライアント数は5,000社以上。建設中小企業を中心にデジタルソリューションを提供してきました。 ◇売上高R&D比率 7％売上の7%をR&Dとして予算化し、AIやブロックチェーンなど最新のテクノロジーを学び、積極的にプロダクトに活かしていきます。 ◇増収増益 9期連続創業以来、9期連続で増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。 ◇平均年齢 29.3歳社員の平均年齢は29.3歳です。若い世代が中心となって活躍しており、風通しの良い職場環境をつくりあげています。変更の範囲：会社の定める業務

LINEヤフー株式会社

【リモート可】社内SE／社内IT企画・運用PM◆売上2ケタ成長／日本最大級のテックカンパニー【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

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700万円〜1000万円

正社員

LINEヤフーグループを支える社内ITシステム構築・運用のプロジェクトマネージャーを担当をお任せします。 ■業務詳細：海外を含むLINEヤフーグループの社内IT構築および運用に関するプロジェクトマネジメント全般（スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど）を担当していただきます。配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・社内システム統合戦略の立案・推進・人事、財務、総務、法務など各バックオフィスドメインのシステム統合・認証認可基盤の開発・運用・社内データ連携基盤の開発・運用・グループウェア等のコミュニケーションツールの運用・強化・デバイスマネジメント、IT資産管理の改善立案、施策推進・日本・海外子会社／関連会社とのコラボレーション・各CxO組織と連携し、会社の重要課題の対応 ■ポジションの魅力： ◎会社の重要課題に対し主担当として改善施策に携われる会社が抱える重要課題について、経営などと直接コミュニケーションを取りつつ、解決に向けた施策の立案や推進に対して主担当としてプロジェクトをリードできるやり甲斐があります。 ◎LINEヤフー全体の社内ITを支える重要な役割に携われる海外法人(韓国、台湾、タイ、ベトナムなど)を含めたLINEヤフー全体の社内IT改善施策に携わることができます。(プロジェクトによる) ◎LINEヤフーの各社社内IT担当と関わりつつ、グループ全体の社内ITシナジー効果醸成に向けて改善施策を協業できる海外を含む各社IT担当者とコミュニケーションを取りつつ、グループ全体としての最適な社内IT環境の構築に向けて施策の立案や推進に携わることができます。 (プロジェクトによる) ■ミッション・展望： ◇ミッション・ITを通じて、「WOW」なライフプラットフォームの創出に貢献する ◇ビジョン・事業部門の生産性向上と意思決定力向上にフォーカスし、プロダクトの成長に貢献する・ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、グローバル&グループ全体のOne teamを加速させる変更の範囲：本文参照

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

DXコンサルティング（コンタクトセンターのデジタル改革）◆圧倒的顧客基盤/中途入社活躍/在宅勤務可◆【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入

麹町オフィス住所：東京都千代田区麹町…

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800万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■概要：コンタクトセンター領域を中心に、行内各部署を回り、DXを活用した課題解消や社内効率化を提案・推進いただきます。各施策の立上から開発工程前までのプロジェクト管理、開発側へのシステム要件の引渡しや、新業務導入を所管部と協働で主導いただくことを想定しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・応対品質向上・生産性向上に向けた施策の立案、実行、検証・チャットボット等を活用した新規サービスの企画立案、実行、検証・お客さまの自己解決率向上に向けたソリューション導入とPDCAサイクルの構築　等 ■主な役割：・プロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行を主導・ビジネスアナリスト(BA)：要件定義や事務・システム設計を主導（特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある）・データ分析：受電データ等を分析し、業務改善施策の立案・推進 ■魅力とキャリアパス：・日本有数の規模を誇る三菱UFJ銀行のコンタクトセンター（問い合わせ約400万件/年、オペレーター・管理者含め約1,000名程度）のデジタル改革に向けて、推進リーダーを担っていただきます。・配属先のデジタル戦略統括部は、全体で100名超という組織規模の更なる拡大を進めており、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です。・中途採用も多く、全体の20〜30％が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります。・服装は通年カジュアル、在宅勤務は50％以上、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます。・本募集枠外でもAI/BIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり、希望すれば様々な経験を積む機会があります。・またキャリアパスとして、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります。変更の範囲：本文参照

株式会社ＡＲＩＳＥ　ａｎａｌｙｔｉｃｓ

【在宅可】社内SE※上流目指したい方/KDDI×アクセンチュア合弁会社/フルフレックス/実働7.5h【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜アクセンチュアのアルゴリズム構築力をはじめとした圧倒的な技術力とノウハウを身に着けられます〜情報システム部門の担当者として情報システム基盤に関連する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細得意領域の業務からスタートしていただきます。KDDI×アクセンチュアの安定基盤のもと、上流業務・セキュリティ等の専門領域にも挑戦できる環境です。・業務改善のためSaaSやローコードツール・ノーコードツールを活用した改善案の検討と実装・社内SaaSの運用・管理・各部署で利用しているソフトウェアの効率的な運用・入退社に伴うアカウントの対応・オンボーディング・メンバーからの問い合わせに対するテクニカルサポート・各種業務プロセスの整備・改善・自動化 ■当ポジションの特徴創業して間もないこともあり、社内業務ではまだ十分にシステム化されていない業務が多くあります。また、現在は契約社員が中心に社内SE業務を担当しています。会社としてのIT戦略の立案から、個別システムの企画まで大きな裁量で幅広く活躍できる場があります。事業会社である「KDDI」とコンサルティングファームである「アクセンチュア」、双方の知見を吸収しながら、今後のキャリアの幅を広げて行くことが可能です。継続的な改善活動に積極的であり、スピード感を持って、周囲を巻き込みながら主体的に業務を推進する経験を積みたい方にお勧めです。 ■当ポジションの魅力・経営陣との距離が近く、ゆくゆくは社長などと直接業務内容のディスカッションができるので、経営視点でのIT戦略立案スキルが身に付きます。・AWS、Azure、その他SaaSを多数利用しているのでクラウドを軸としたシステムスキルが身に付きます。・KDDIグループとして求められる高い情報セキュリティ基準に対応する必要があるため、広い範囲での情報セキュリティスキルが身に付きます。 ■当社について【KDDI×アクセンチュア】 ARISE analytics(アライズアナリティクス)は、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社村田製作所

【京都／長岡京】全社のIT戦略企画●全社経営にも関わりキャリアアップ可能／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営企画

長岡事業所住所：京都府長岡京市天神2…

￥

500万円〜999万円

正社員

■概要 ◇情報システム統括部のIT/DX戦略企画課　戦略スタッフとして、経営課題の解決、事業競争力に貢献するためのグローバルな全社IT戦略の企画/立案業務を担っていただきます。 ◇現在は日本でグローバルなIT投資・戦略を管理していますが、中長期的なグローバルでのIT戦略機能のあり方についても、企画から携わっていただける可能性があります。 ■詳細・上記IT/DX戦略を実現するための中長期計画、年次方針、予算計画の策定と展開。PDCA管理の実施。・社内外リソース戦略の立案と実行（投資/費用、社内人財、外部リソース）・全社ITコストの可視化と最適化推進、サービス・ポートフォリオ戦略の企画立案/実行・経営管理指標の可視化及び高度化をサポートするシステムの企画、導入、運用 ■仕事のスタイル ◇経営層と非常に距離が近く、月2回CIOと面談を行っています。(CIOとの定例はマネージャー以下の方も出ています。) ◇経営課題の解決、事業競争力に貢献するためのグローバルな全社IT中長期戦略の企画/立案業務を担っていただきます。機能別のIT部門に対し、横ぐしで大きなロードマップを描くこととなるので、社内の多くの部門を巻き込んで企画を行う調整も重要となります。 ◇また、四半期に1度、経営企画との定例会も行っています。半期に１回は、経営層への全社IT中期計画及びIT投資の進捗状況も報告します。全社的にDXが注力されているため、経営層とも距離が近い組織です。 ■働き方特徴 ◇基本的にフレックス制度、在宅勤務制度を活用しています。（出社比率50%程度） ◇残業月平均20~25時間程度 ■ポジション魅力 ◇経営、事業におけるITのウェイトが高まっており、DX推進のためにもグローバルでIT機能を強化し、事業への貢献価値を高めていく過渡期にいます。ビジネス部門との接点を持ち社内で新たな人脈形成しつつ、将来像をデザインし、戦略/方針をたて、様々な変革活動に携わることになります。 ◇経営に近いところで俯瞰的な視点を養えるとともに、IT×経営視点での活動を推進するため、様々なステークホルダーへのプレゼン、折衝することにより、ビジネスデザイン能力とテクノロジデザイン能力の双方を兼ね備えた人材を目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

中銀アセットマネジメント株式会社

【岡山市】社内SE＜ちゅうぎんフィナンシャルグループ＞年休120日◆土日祝休◆フレックス制【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：岡山県岡山市北区柳町2-1…

￥

500万円〜899万円

正社員

【ちゅうぎんフィナンシャルグループ／社内SE／年俸500万円〜800万円／金融知識不問／UIJターン歓迎】 ■採用背景： DX化、セキュリティ強化に対応するため社内SEを増員いたします。投資信託の基準価格を出す際のBCPサイトを構築し、有事の際にメインセンターからバックアップセンターへシームレスな切替えで、サービスの中断無しに問題なく事業を継続できる環境を目指しております。 ※金融業界の経験は不問です。 ■業務詳細：・PC、サーバ、ネットワークの構築、運用・システムの導入、運用、ヘルプデスク（オンプレ・クラウド）・システムベンダーとの各種調整、ライセンス期限管、予算管理・ドキュメント管理、社内規程の改定 ■入社後：社内には中途採用のSEが1名在籍しており、入社後はOJTを行います。将来的にはプロジェクトマネジメントも行っていただく予定です。 ■当社について：中銀アセットマネジメントは、ちゅうぎんフィナンシャルグループの一員として1987年11月に設立された資産運用会社です。お客さまの幅広い金融資産運用ニーズにお応えするため、2011年12月より投資信託委託業務を行っております。わが国では「貯蓄から投資」への時流があり、長期にわたる資産形成や老後への備えとして、時間分散や資産分散による投資が重要と考えられています。私どもは地域社会とともに発展し、豊かな未来を共に創ることを経営ビジョンとして、地元の皆さまに寄り添い、資産運用を通じて地元に貢献できる会社となるよう努力し、成長してまいります。 ■企業理念：地域に根差した運用会社として、お客さまと喜びを共有できる企業であり続けます。お客さまのより豊かな生活の創造のために、たゆまぬ努力を続けます。お客さまの期待にお応えするために、高い専門性とコンプライアンス意識を持ち続けます。 ■グループ経営理念：「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来を共創する」というグループ経営理念の下、「地域のお客さまに「選ばれ」「信頼される」総合金融サービスグループ」という経営ビジョンを持ち、お客さまとのWin-Winを目指し、個人が仕事を通じて夢を実現できる働きがいと成長の場を、会社として提供します。変更の範囲：会社の定める業務

プライマルホールディングス株式会社

【東京・未経験歓迎！】顧客のDX化の推進◆事業成長へ貢献できる／若手多数活躍中／大手クライアント多数【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区芝1-6-10 …

￥

350万円〜549万円

正社員

＼未経験からの中途入社社員多数！若手活躍中！／〜三菱商事とソフトバンクの合弁会社からスピンアウト／顧客の新規事業立ち上げ支援×自社での新規事業立ち上げを両輪で実行〜 ■業務概要：顧客のDX化促進のために、パートナーとして伴走・価値提供いただきます。コンサルティング業務もございますが、より顧客のDXの原動力となる現場の改善に注力いただきます。 ■業務詳細：・業務改善のための施策検討〜実行〜その施策の拡大・定着の支援・PowerPlatformを含むMicrosoft365活用の提案営業・DX人材育成支援（研修実施、eラーニングコンテンツ作成など） ■組織構成： 20代〜30代前半の若手社員が多く、男女比は4:1となっております。事業立ち上げ等の経験は全くない未経験社員が多数活躍中です。 ■活躍メンバー例：営業、事務、販売員、水族館の飼育員等、多様な経歴をもつ社員が多数在籍・活躍しております。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩メンバーとともにプロジェクトに従事していただきます。独り立ちまでは約1年間を想定しております。独り立ち後は、3年程度で自分のチーム作り、以降は、CxOを目指していただきます。 ■案件例：・大手通信会社の予実管理、データ分析の効率化支援・製造会社の現場の業務改善のための施策検討〜実行〜その施策の拡大・定着の支援・PowerPlatformを含むMicrosoft365活用によるDX推進支援・DX人材育成支援(研修/レクチャー実施、eラーニングコンテンツ作成など) ■魅力：事業立ち上げ真っ最中ならではの経験を積むことが出来ます。自分たちで全てを作り上げるため、決して楽ではないですが、自らの成長を追求することが、事業の成長に繋がるという面白さを直に体感できます。経験有無に関わらず、成長することで挑戦できるフィールドを広げることができます。顧客との距離が近く（自分のアクションに対してのリアクションが得られやすい）、刺激も自身の成長のモチベーションに繋がる要素です。メンバー全員、ツールの知見やその開発経験はほぼなしで入社していますが、入社後、顧客へのより高い価値提供を追求する中での日々のインプットの積み重ねで各人ゼロから成長し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルホールディングス株式会社

自社グループシステム企画◆売上1兆円規模グループの新サービス立上げに携われる／リモートワークメイン【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社（パーソル南青山ビル）住所：東京…

￥

500万円〜899万円

正社員

■業務詳細各事業会社のコア事業やサービスの価値向上に質する最適なシステムの計画・推進・実装・検証・改善を担います。（ご担当頂く業務例）・ビジネス要件からシステム要件への落とし込み、プロダクトリリースまでの開発全体のディレクションの他、ご経験あればプロダクト開発のPOやSMとしてもお任せします。（なお、開発は開発チームが担います）・プロダクト検証時の事業会社現場長や現場担当者とのインタビュー・ご経験やご意向に応じて、ビジネス要件整理やシステム概念構想、アーキテクチャ選定などの最上流工程、顧客経営層とのシステム実現案のディスカッションもお任せします。売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2024年度も積極的に組織拡大する方針ですので、コミュニケーション施策等の組織施策にも挑戦することが可能です。 ■配属組織・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で130名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20〜30時間程度です。・上記本部内に、各事業会社の支援部隊を組成しており、2024年４月時点で4部７0名を超える組織に成長、２０２４年度もパーソルグループのDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。変更の範囲：本文参照

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