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検索結果: 4,487件(21〜40件を表示)

生和コーポレーション株式会社

【さいたま支店／公務員歓迎】土地活用コンサルティング※成果報酬型の給与体系【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、公務員

さいたま支店住所：埼玉県さいたま市浦…

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350万円〜799万円

正社員

〜自身の努力や成果が結果として現れることで、達成感・やりがいを得ることができます！／転勤なし／着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制／中途入社者多数活躍中〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細：土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■充実したサポート体制：入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について：完全週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力：総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

生和コーポレーション株式会社

★未経験歓迎★【東京本店／公務員歓迎】企画営業(土地活用)※転勤無/完全週休二日制【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、公務員

東京本店住所：東京都千代田区神田淡路…

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350万円〜649万円

正社員

【未経験歓迎です！/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日月)／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細：土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ：入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制：入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について：完全週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力：総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

生和コーポレーション株式会社

【柏支店／公務員歓迎】土地活用コンサルティング※成果報酬型の給与体系【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、公務員

柏支店住所：千葉県柏市柏6-4-25…

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350万円〜799万円

正社員

日本コンクリート工業株式会社

【芝浦※未経験歓迎】コンクリート製品設置工事の調整担当◎電柱の国内シェアトップ級メーカー◎土日祝休【エージェントサービス求人】

建築施工管理、公務員

本社住所：東京都港区芝浦4-6-14…

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350万円〜599万円

正社員

〜福利厚生充実！電柱国内シェア№1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」〜 ■業務内容コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、コンクリートポールやPC壁体における工事の施工管理業務をお任せいたします。 ▽具体的な業務内容・コンクリート二次製品（ポール、PC壁体）工事の施工管理・材料の注文及び検品、一連における工程管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後についていきなり1人で現場をお任せすることはございません。物件ごとに担当が分かれており、先輩に同行しながら業務を覚えていただきます。ご経験によりますが、1人で担当できるまでは1年程度を想定しておりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■担当商材について多種多様なインフラや施設構築のために使われるコンクリートポールや、PC壁体という自立式擁壁を急速築造することが出来る、矩形断面のプレキャストコンクリート製品を中心に担当いただきます。・ポール：https://www.ncic.co.jp/products/pole/ ・PC壁体：https://www.ncic.co.jp/products/pcwall/ ■働き方年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。

カルビーポテト株式会社

【北海道】カルビーグループ／フィールドマン〜年間休日123日〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、公務員

1＞十勝馬鈴薯事業所　各支所（川西支…

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500万円〜799万円

正社員

カルビーグループ最大の関連企業である当社は、「世界一のポテトカンパニーになる」というビジョンのもと「生産者を世界一にする」、「ポテトを魅力的な野菜・商品にする」というミッションを掲げています。当社は国内産馬鈴薯の１８％、国内加工用馬鈴薯においては５０％以上を調達しています。じゃがいも産業のリーディングカンパニーである当社のフィールドマンとして、契約生産者さんと共に農業の未来に繋がる社会的意義の大きい仕事をお任せします。 ■具体的な業務内容：高品質なじゃがいもを生産するため、フィールドマンは契約生産者様や取引先様を訪問し密なコミュニケーションを図りながら、植え付けから収穫まで二人三脚で契約生産者様に寄り添いながら高収量と安定調達を目指します。また各圃場（畑）を回り、生育状況調査や収穫指導、栽培技術提案を行い、収穫量と品質向上のためのアドバイスを行います。担当する契約生産者様の件数はエリアによっても異なりますが、約50〜70件程度となります。（先輩フィールドマンに同行しながら徐々にお任せしていきます）また契約生産者様から仕入れたじゃがいもの品質を下げることなく、カルビーの工場へ出荷できるように年間を通じて貯蔵管理も行います。その他支所の運営管理、付随する事務作業もあります。 ■当社の魅力安定した基盤を持ったカルビーグループでありながら新しい挑戦も続ける成長企業であり、様々なチャレンジができる魅力的な環境です。役職に関わらず全員が「さん付け」で呼び合う風通しのいい社風です。コアタイム無しのフルフレックス制度を導入しています。（入社1年以降）

中央日本土地建物株式会社

サステナビリティ(SDGs)推進担当 ◇みずほ銀行系総合ディベロッパー／住宅手当・家族手当有【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、公務員

1＞本社住所：東京都千代田区霞が関…

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600万円〜999万円

正社員

〜みずほ銀行系の総合不動産ディベロッパーで安定基盤／官公庁や公共団体経験者も歓迎／住宅手当や家族手当などの福利厚生が充実／平均残業30h程／所定労働7時間10分／土日祝休み／年間休日120日／フレックス制有〜 ■業務内容：総合不動産デベロッパーによる、持続可能な社会の実現を目指す取り組みの一環として、自然と共生しながら、地域活性化に資する新たなライフスタイルや循環型社会の構築に係る業務領域です。環境省の「自然共生サイト」へ認定（24年3月）された「湘南平塚ゆるぎ里地里山」（神奈川県平塚市）をフィールドに、環境保全及び「産・官・学・民」一体となった地域の活性化に係る企画立案、折衝・調整、情報発信等を遂行する業務をご担当いただきます。【変更の範囲】会社の定める業務全て（出向の場合は出向先の定める業務全て） ■業務詳細：（１）環境保全・管理・モニタリング業務・自然共生サイトの管理計画立案・モニタリング活動　・里地里山の保全・管理活動・管理棟の再整備・散策路の環境整備、景観づくり　等（２）地域活性化支援の企画業務・産官学民の四者連携によるイベント活動・地域社会との交流やNPO・ボランテイア団体との連携による地域活性化活動・新たな体験（体験農園）やライフスタイルの場（クラインガルデン構想）の創出・里山資源の有効活用による循環型社会の構築 ※業務の特性上、週1〜2日は現地事務所（平塚市）にて勤務いただく予定です。 ■配属予定部署：中央日本土地建物株式会社　地域共生部に配属となります。部長以下5名が在籍。同社が保有する平塚の保有林を管理・運営することを主目的とする部署です。 ■就業環境：・年間14日以上の年休取得が可能・平均残業30h程度・所定労働7時間10分、フレックス制 ※「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定 ■同社の魅力：みずほ銀行系の総合ディベロッパーとして、都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。住宅手当、家族手当が手厚く、世帯主か否か、子供の有無により異なりますが、最大で年間100万円程度支給されます。

サムティ株式会社

【大阪】社内SE（プロジェクト推進）

社内情報化推進・導入

大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39…

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600万円〜900万円

正社員

「【大阪】社内SE（プロジェクト推進）」のポジションの求人です【職務内容】・組織横断プロジェクトの推進（社員業務効率向上プロジェクト、新規システム導入プロジェクトなど）・ステークホルダー（経営層、各業務責任者、子会社のIT責任者など）との折衝や調整・外部サービスなどを活用した業務全般の改善（業務フロー設計、サービスの構築や運用設計、運用業務含む）・運用の最適化を図る改善活動・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応 →スキル、ご経験、目指すキャリアに応じて、お任せする業務は協議の上決定いたします。【組織構成】システム室：5名（室長1名、係長2名、主任2名）

株式会社椿本チエイン

【埼玉】社内SE（企画開発）※リーダークラス

社内情報化推進・導入

埼玉県飯能市新光20※マイカー通勤可

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600万円〜900万円

正社員

「【埼玉】社内SE（企画開発）※リーダークラス」のポジションの求人です ■情報システム部では全社横断的に各事業部のインフラ・グループウェアの導入・運用や事業部の課題に応じたシステム開発・改修を担っています。各事業部の特性や業務プロセスを鑑みて、更なる課題解決に向けたシステム構築を推進したいと考えています。 ■具体的には、マテハン事業部の業務改革プロジェクトにおけるシステム面での課題解決を行うべく、基幹系および周辺システムに関する部門ニーズのヒアリングや要件定義、システム開発、ベンダー管理、運用設計、保守など一貫した業務をリーダーとして推進いただきます。事業部のIT担当者と連携を図り、既存システムからWEBシステムへの移管を行い、将来的には基幹システムの再構築も担当いただきたいと考えています。【担当領域】マテハン事業のプロジェクト管理や工事管理、調達管理システムなど【言語】Java/VB.net/COBOL等【キャリアパス】埼玉工場をはじめとする関東の拠点を中心に、SEとしてのご経験を積んでいただき、将来的には適性とご希望を考慮の上、マネジメントをお任せする可能性もあります。【やりがい・魅力】・最上流の企画から下流まで携わり、スピード感と裁量を持って、現場を見ながらシステム開発を推進することができます。・拠点リーダーとしてシステムによる成果を出し、ユーザー部門から感謝の声を実感していただけます。【採用背景】マテハン事業の基幹システム再構築PJのための組織強化

サムティ株式会社

【東京】社内SE（プロジェクト推進）

社内情報化推進・導入

東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の…

￥

600万円〜900万円

正社員

「【東京】社内SE（プロジェクト推進）」のポジションの求人です【職務内容】・組織横断プロジェクトの推進（社員業務効率向上プロジェクト、新規システム導入プロジェクトなど）・ステークホルダー（経営層、各業務責任者、子会社のIT責任者など）との折衝や調整・外部サービスなどを活用した業務全般の改善（業務フロー設計、サービスの構築や運用設計、運用業務含む）・運用の最適化を図る改善活動・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応 →スキル、ご経験、目指すキャリアに応じて、お任せする業務は協議の上決定いたします。【組織構成】システム室：5名（室長1名、係長2名、主任2名）

MS＆ADシステムズ株式会社

DX企画・推進担当PL/PM候補【自社内開発/リモート可】

社内情報化推進・導入

東京都新宿区大久保3-8-2 新宿…

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600万円〜900万円

正社員

「DX企画・推進担当PL/PM候補【自社内開発/リモート可】」のポジションの求人です【募集背景】 DX潮流の強まりを受け、関連本部所管のデジタル案件が増えている中、今までは外部のパートナー企業へ依頼しておりましたが、今後3年かけて同社の開発力を強化し、内製化を進めていく方針です。そのため、自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、DX推進の中心人物として活躍することができる人財を求めています。べーパーレス化や業務プロセス改革などのDX推進案件から、新技術や外部企業連携によるデータを組み合わせながら、新しいビジネスを作っていくことにも携われるチャンスがあります。【職務内容】 ■関連本部所管のデジタル案件（アジャイル開発等）推進のアドバイス支援 ■クラウドを用いたシステム基盤の運営・改善支援 ■デジタル人財育成施策（研修・人財認定制度）の立案・運営 ■デジタルを活用した業務効率化の案件の立案・推進【配属先】コーポレート本部　＞　DX推進室 ※DX推進室は2022年度に立ち上がった組織であり、現在7名のメンバーが所属しております。ほとんどのメンバーが開発業務と兼務をしている状況です。

株式会社コシダカホールディングス

【DX戦略・推進担当（リーダー候補）】

社内情報化推進・導入

東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号…

￥

600万円〜900万円

正社員

「【DX戦略・推進担当（リーダー候補）】」のポジションの求人です【募集背景】同社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。そのため現在は、カラオケ事業にとどまらない『新しいサービスの創出』に力を入れている真っ最中。だからこそ、今後はより一層コシダカグループ全体のDXや業務改革に力を入れていくことが必要です。ぜひ、コシダカグループ全体を支えるDX戦略・推進担当（リーダー候補）として、グループとしてのあるべき姿へ、ともに最適化を図っていただけませんか？【業務内容】コシダカグループ全体のDX・業務改善、システム導入プロジェクト、新業態の開発などをお任せしていきます。 ■既存事業における業務改革や改善およびシステム導入 ■課題に対しての施策立案 ■関係部署へのヒアリング/現状分析 ■プロジェクト関連資料作成 ■システム導入/業務フロー改善における関係部署とのすり合わせ　など【配属チーム】DX推進チーム　メンバー7名（30代中心）（コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります）【魅力】 ★変革のスピードが速い：同社の経営層はどんどん進めていくタイプであるため、稟議フローもスムーズで物事が進みやすいです。だからこそ効果を短スパンで実感しやすく、やりがいを感じられます。 ★これから大企業へ成長するフェーズで経験が積める：同社はプライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行していくことができます。そして現在は、その組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。 ★投資を惜しまない環境でチャレンジできる：コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出…

吉積ホールディングス株式会社

社内情報システム担当【マネージャー候補】

社内情報化推進・導入

東京都千代田区大手町 1-7-2 東…

￥

600万円〜900万円

正社員

「社内情報システム担当【マネージャー候補】」のポジションの求人です【採用背景】事業の拡大に伴う部門体制強化のため、スピード感のある社風の中で、経営や事業部と密接に連携し、業務の急速な拡大を支援している情報システム部門において、ご活躍いただける方を募集いたします。部員のタスクマネジメント、コスト（予算）管理補佐、社内セキュリティに関わる最初の状況判断をメインとしたプレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。【具体的な職務内容】 ■部員3名のタスクマネジメント（主に進捗管理や作業指示） ■コスト（予算）管理補佐 ■予算予実に関する仕組み改善と記録 ■貸与PC、携帯電話、システム利用料 ■社内セキュリティに関わる状況判断と運用管理 ■システム導入時、情報資産の取扱いに関する問い合わせ判断 ■パートナー企業からのセキュリティチェックシートのレビューや記載 ■社内アカウント管理など定型業務の効率化と設計・運用管理 ■社内セキュリティ強化の企画・提案・施策・実施、ISMS運用 ■システム導入・設計・運用保守・監査 ■新規システムの導入に関するコスト試算と評価 ■ビジネス改善におけるシステムデザイン ■IT全般統制の評価および業務プロセスの整備と運用評価　など【配属部署】経営管理本部　コーポレートエンジニアリング部　情報システム課【働く環境】 ■リモート勤務OKな環境です（出社頻度は業務状況も含めて応相談） ■フレックスタイム制を導入しており、フレキシブルな働き方が可能です【同ポジションの魅力】 ■海外子会社や他企業・法人と連携海外子会社を含む連結決算など監査法人と折衝しながらの業務など自ら動くことができます。 ■役員や経営者との連携経営者・役員との連携も密にとっており、大切にしている「正直さ」を体現できる環境です。 ■資格取得/手当 GoogleのCloud Engineer,Cloud Architectなどの認定資格以下の資格取得の試験費用負担や取得による手当などがあります。 cloud.google.com/certification 【企業状況】吉積ホールディングス株式会社は、国内3社・海外12拠点（シンガポール、ベトナム、インドネシア、台湾、タ…

株式会社アウトソーシングテクノロジー

DX推進エンジニア【DX推進室】

社内情報化推進・導入

東京都千代田区丸の内1−8−3　丸の…

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600万円〜1200万円

正社員

「DX推進エンジニア【DX推進室】」のポジションの求人です【採用背景】更なる社内のDX化促進に向けた増員 2023年から同社グループ内の更なるDX可、グループ連携の実現に向けてDX推進室が立ち上がりました。更なる社内のDX化に向けた採用となります。 ⇒立ち上がりのため、初めは何が”課題”としてあるかなど、分析や調査から業務を行っていきます。【業務内容】国内で最大規模の技術系人材派遣会社のDXを担当していただきます。同社および複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化させて、そこから発生するデータが経営の意思決定に繋がるまで仕組みの構築までを段階的実行します。【具体的な職務内容】 ■同社や複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化するためのプロジェクトを技術面で推進する。 ■ビジネスプロセスのAsisの可視化からTobeを検討する際の技術的な解決策の企画から実装、ベンダー選定からコントロールまでを担当していただきます。【同ポジションの特徴】 ■社内SE部隊が別でいるため、同社グループ内のDX推進へ特化して取り組むことが可能です。（パッケージ導入や既存システムの対応は社内SE部隊が行います） ■DXの実現には、業務とシステムの両方の高いレベルでの理解が求められますが、現在の組織は少数ですが業務面に強みを持つメンバーが多いため、今回の募集はシステム面により強みを持ち手を動かす方を歓迎します。 ■実現可能の範囲と影響が非常に大きい仕組みのためやりがいはありますが、親会社が上場企業のため、ITガバナンスの意識も求められ課題を１つ１つ丁寧にクリアをしていく仕事も重要になります。【配属部署】管理本部　DX推進室人数：3名 ※情報システム室（社内SE）　10名【社内SE部隊との違い】 DX推進室：子会社連携・全体のDX（課題分析から）社内SE（情報システム室）：管理運用・パッケージ【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】社内報アワード2022でブロンズ賞を受賞！ https://www.ostech-online-magazine.com/ 【同社の魅力】 ■業界最大規模：グループでITエンジニアが2万人近く在籍しているSES、受…

みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

社内システム企画　WLB残業29時間

社内情報化推進・導入

東京都千代田区神田錦町2-3

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600万円〜1300万円

正社員

「社内システム企画　WLB◎残業29時間」のポジションの求人です【期待する役割・職務内容】 ■社内システムにおける新規サービス導入や維持・更改に関する企画立案をシステム構築部門や運用部門と連携の上、推進して頂ける方を募集します。 ■社内で利用するシステム基盤やITサービス導入の企画部門の一員として、上流工程を対応して頂きます。 ■柔軟な発想と手法でコストダウンや効率化を追求し、社員が本業に注力できる環境整備をチームで推進できる方を募集します。【具体的には】・社内の安定したネットワーク環境や社外とのセキュアなネットワーク環境（VPNや端末管理）の企画推進・社内イントラへの新規ITサービス導入や維持管理におけるの企画立案、構築・運用支援・非対面におけるペーパーレス化や事務効率化等における社内システム導入検討【魅力】 ■システム開発・構築などはベンダー等が担当するため、IT企画やプロジェクト管理といった上流工程をメインに経験を積むことが可能。 ■ロケーションフリーな働き方への対応や、Microsoft365の利活用促進、クラウド移行など、トレンドのプロジェクトに携わることで市場価値を向上させることができます。 ■平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得15日とワークライフバランスが充実しています。 ■リモートワークも活用しており、柔軟な働き方が可能。【組織構成】業務プロセス企画部（21名）・企画チーム（10名程度）

パナソニックデバイスコンポーネント株式会社

情報システム（ITシステム等の企画、導入、維持）【京都】

社内情報化推進・導入

京都府亀岡市大井町小金岐四丁目24

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600万円〜1000万円

正社員

「情報システム（ITシステム等の企画、導入、維持）【京都】」のポジションの求人です【本ポジションの魅力】 ■少数精鋭の課で即戦力、かつ裁量権を持ってご活躍頂けます ■生産管理、調達、会計など幅広い業務システム企画、維持、運用や働き方改革まで社内SEとして幅広いご経験を頂けます ■世代交代の時期に差し掛かっており、近い将来部署をマネジメント頂くことを想定しております【募集背景】 ■同社においては、コロナ禍での働き方におけるIT基盤の拡大や経営やモノづくりのDX化による顧客価値の最大化や競争力強化の取組の中で、情報システム部門も従業員の働き方改革、業務システム/ITインフラの企画、維持、運用の最適化が急務となっており、働き方改革とIT変革の情報システムの専門知識を保有した人財を募集します。【担当業務と役割】 ■自らが主体となって働き方改革を推進することと、ITシステム等の企画、導入 ■営業／生産管理／調達／経理／製造部門と連携し、社内業務システムの維持、運用 ■ネットワークインフラの維持、運用 ■IT関連推進テーマのプロジェクトマネジメント【具体的な仕事内容】 ■同社の情報システム担当者として従業員の働き方改革を牽引するために、適切なIT基盤（ソフトウエアや仕組み）の導入（支援、教育、アフターフォロー）を行う。・工場の業務プロセス、情報の流れを関連部門と整理、課題の抽出・あるべき姿を描く。システム開発部門と協同し、標準プロセス・ITソリューションを提案、関係者と合意形成を行う。・ネットワークインフラを提供する部門（上位本社部門、ビジネスサポート部門）と協働し、拠点内のネットワーク環境を適切な状態に維持、運用する。・RPA（Win Actor）のシナリオ開発と部門サポート・情報システム部門のマネジメント（将来のマネージメント職候補）【勤務形態】ノンコアフレックスタイム制【経営企画課（情報システム部門）のミッション】 ■情報システム部門は活動指針として、「未来を支えるITインフラの構築　～守り主体から攻めへの転換～　働き方改革の推進とインフラ維持運用」として活動を推進しております。　 ■特に、未来を見据えたITを活用した働き方改革の推進と、IT基盤を企画、維持、運用をミッションと…

株式会社グラセル

【大阪】社内SE（係長～課長）※将来のCIO

社内情報化推進・導入

大阪府茨木市宿久庄2丁目5番10号　…

￥

650万円〜800万円

正社員

「【大阪】社内SE（係長～課長）※将来のCIO」のポジションの求人です ■社内情報システム企画責任者候補として、社内ITに関する企画、戦略の立案、実装計画の策定、プロジェクト参画などリーダーとして推進していただきます。セキュリティレベルの向上や、システムツールの選定・導入、ネットワーク、サーバ等インフラの設計・構築・管理・運用・サポート業務などから、経験・スキル・志向性に合わせて業務をお任せします。組織をこれから作っていく段階ですので、自ら考え、実行し、周りを巻き込みながら業務を推進いただける方を求めております。【具体的には】下記業務の中で、ご経験・スキル・志向性に合った業務をご担当いただきます。 ■IT企画/社内DX推進　・グループ全社情報システムに関する戦略立案　・新規ツールの導入支援、管理、社内システム間の連携推進などのコーポレートエンジニアリング業務　・IT/SaaS製品を活用した社内業務のデジタル化、可視化、ペーパーレス化　・プロジェクト予実管理 ■セキュリティ対策企画と推進　・情報セキュリティ方針や企画、情報セキュリティ諸規程の整備、定期的な見直し　・情報セキュリティ教育　　　社員向け教育コンテンツの作成・教育実施対外的な（情報セキュリティに関する）情報発信の企画実施　・状況に応じたセキュリティ施策実行 ■社内IT管理業務　・社内ITに関するヘルプデスク業務　・従業員の入退社・異動に伴うPCやアカウント等の管理　・社内ネットワーク環境の管理・運用　・社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理　・各種マニュアル、ガイドの作成　・必要に応じたインシデント対応　・各種認証（ISMS/プライバシーマーク等）取得・維持・運用業務 ■PMO/マネージャー領域　（規模に併せてお任せします）・チームマネジメント（目標設定・指導・育成）・スケジュール管理・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理・改善提案・施策発案【部署構成】8名（内システム担当3名※部長含む）

株式会社青山財産ネットワークス

デジタル・トランスフォーメーション（DX）推進担当者

社内情報化推進・導入

東京都港区赤坂8-4-14青山タワー…

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700万円〜900万円

正社員

「デジタル・トランスフォーメーション（DX）推進担当者」のポジションの求人です【募集背景】高齢化が進行する社会において、企業の事業承継や個人資産家の財産承継を円滑に行うことは、日本経済の強化にとって根幹をなすものであり、社会への貢献度も高い仕事です。今後も少子高齢化が進むなかで、当社のコンサルティングサービスの需要はさらに高まると予想されます。そのため、デジタルトランスフォーメーション（DX）をはじめとする生産性の向上やビジネスモデルの変革が必要不可欠であり、専任でDX推進をしてくれる方を募集します。【業務概要】・社内のコンサルタントとの打ち合わせを通じて、現状の業務を可視化し、課題を抽出（＝BPRの実施）。・課題解決策を検討し、実行計画を策定。・具現化に向けて、どのようなテクノロジーを注入するのか、その効果を想定して実行計画を策定。・課題解決に向けた、システム開発の委託企業の選定、要件定義の評価、PMO管理。【業務のやりがい】・DX推進専任として社内プロジェクトを推進することができるため、これまでの経験を活かし、裁量をもって働くことが可能です。・当社業務を可視化するところから始まりますので、仕事を通じて「相続税・法人税等の税務・法務知識」「総合財産コンサルティングに関する知識」を身につけることができます。【配属部署】経営企画統括部　DX推進室室長1名　担当者1名

株式会社コシダカホールディングス

【事業開発】社長直下/0>1フェーズ

社内情報化推進・導入

東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【事業開発】社長直下/0→1フェーズ」のポジションの求人です ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります※ 【全国600店舗以上！カラオケまねきねこの事業開発】お客さまを笑顔にする新規事業を一緒に生み出しませんか？事業立ち上げフェーズのコアメンバー募集／20代～30代若手活躍中／意欲重視で採用中！【募集背景】同社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。そのような中で、店舗価値のアップデートを図るため「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けて尽力している真っ最中です。来店ニーズの多角化や新規収益軸の創出などに貢献する新しいエンターテインメントを生み出すため、事業立ち上げフェーズのコアメンバー募集します。【業務内容】娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けた新規事業の開発（企画～実行）、進行中の新規事業の推進など、さまざまなプロジェクトをお任せします。なかでも今回お任せするのは『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセット（※）を活用しながら、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広く自由なアイデアを活かしてチャレンジできる業務です。（※）全国600店舗以上のカラオケ店舗およびルーム設備、カラオケ来店顧客、アプリをはじめとした各種メディア（リアル/デジタル）横断の顧客接点など。＜具体的には？＞ ■新規事業の戦略立案～企画～実行 ■事業計画書の策定、数値管理 ■社外パートナーとの渉外 ■各種社内手続き ※現状の計画：2030年までに数億～数十億円規模のサービスを複数生み出していきたい計画があり、 toB・toCなどジャンルは不問です。同社の軸である「エンタメをインフラに」をベースとした事業となるようであれば是非積極的にご提案をしてほしいフェーズとなりますので、これまでのご経験を活かし新たなビジネスの柱を同社で創出していただくことが出来ます。【配属チーム】…

合同会社Ringエデュケーション

個別指導塾の【講師】未経験OK／教育に関心のある方も大歓迎！

教師・講師、公務員、団体職員

【転勤なし／マイカー通勤可】希望の勤…

￥

200万円〜350万円

正社員

【生徒の横に座って近い距離で信頼関係を築きましょう！】◆個別指導塾で講師をお任せ ◆対象は小学生～高校生(既卒含む) ※指導学年は希望に応じます未経験の方も安心してご応募ください！授業講師育成成績管理教材・カリキュラム作成　など 1日に3～4グループほどの個別指導を対応していただきます。

株式会社日立製作所

VDI関連サービスの企画・開発・運用推進

社内情報化推進・導入

神奈川県川崎市日立システムプラザ新川崎

￥

600万円〜1000万円

正社員

「VDI関連サービスの企画・開発・運用推進」のポジションの求人です【配属組織名】ＩＴデジタル統括本部グローバルソリューション第2本部ワークスペースソリューション部【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。その中でもワークスペースソリューション部は、日立グループのグローバル戦略を推進するための最も基本的なOA基盤であるデスクトップサービス（FatPC/VDI）の企画、開発、運用を推進する。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■関連するサービス、技術 Azure、AVD、Windows365、Citrix、vmware 【募集背景】 ITプラットフォームのクラウドシフトの加速に伴うゼロトラスト対応をはじめとして、IT基盤/OA基盤の急激な変革が起こっています。このような状況の中、VDI環境においてもAVD（Azure Virtual Desktop）やWindows365等クラウド化の検討が必要になっており、当該技術/サービスを（Iデジ統）ITサービスへ導入、実装、展開し、日立グループ全社を支えるデスクトップサービスの改革を推進できる人材を募集します。【職務概要】社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、業務の取り纏め者として、日立グループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。具体的には、担当するVDI（オンプレ/クラウドVDI）領域のサービスにおいて、VDI戦略と実現・達成に向け業務推進を行い、VDI領域において、New Normal、ゼロトラスト、グローバルを見据えた新しい「ワークスペースソリューション」のサービス構想、企画、開発、展開を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。【職務詳細】 VDI型クライアントサービスを主としたデスクトップサービス開発に関する以下業務を担当いただきます。・クラウド（Azure、AVD等）を中心とした最新技術動向を踏まえた、VDI型クライアントのあ…

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