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株式会社三菱UFJ銀行

【東京:リモート】IT戦略推進担当 ※年間休日120日以上

システムアナリスト、社内情報化推進・導入

東京都中野区中野4-10-2 中野セ…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社及び同社グループの経営陣や各業務部門とシステム部門の懸け橋を担います。 各業務部門のビジネス戦略を実現するためのIT戦略やシステム開発の企画・運営等を推進いただきます。 【職務詳細】 ・担当業務部門の新規業務施策に対するITソリューションのコンサルティング ・担当業務部門のIT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査 ・システム開発を担う子会社と協働での開発計画策定、および開発推進フォロー 等 【配属予定部署】 システム企画部 ITビジネス戦略グループ 【想定キャリアパス】 金融ビジネス×IT戦略推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、各業務部門内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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テクニカルディレクション【エンジニアリング経験を用いたテックリード】

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

モバイルコンテンツ、家庭用ゲーム、ライフエンターテインメントなど幅広いお客様向けの多様な商品・サービスをワールドワイドで提供している同社で、ゲームコンテンツのオンライン開発情報通信技術に関するシステム・エンジニアリング領域のプロフェッショナルとして以下業務を行っていただきます。 また、選考内のでの適性判断によっては事業部門のシステム・エンジニアリング領域のプロフェッショナルとして「プロジェクトマネジメントポジション」として選考を進めさせていただく場合もございます。 【具体的な業務内容】 ・商品・サービスのオンライン仕様に関わる技術的な課題を設計時点で解決するためのシステムコンサルティング ・商品・サービス立案時から仕組みで解決するための設計、開発ディレクション ・社内横断的に利用されるプロダクトの運営、横断範囲の拡大計画立案 ・プロジェクトの進行管理、マネジメント業務 ほか

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【東京】システム企画担当(PM・PMO等)

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

同社は1889年創業以来、保険業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しており、「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を長期的に目指す企業像として掲げています。 新中期経営計画(2024-2026)では、「中長期的な成長角度の引き上げに向け、販売業績・新たな収益軸の拡大を加速し、グループ経営を強力に推進する3年間」と位置づけ、各戦略を推進するにあたり、組織を強化しています。 【今回の採用】 【業務内容】 【企業魅力】 ■安定した事業基盤  日系最大手の保険会社として、盤石な事業基盤を保有。  更なる成長戦略として、国内保険市場の深耕、グループ事業の強化・多角化、  運用力強化・事業効率化に取り組んでおり、更なる事業成長に向け、積極的な  中途採用を行っております。 ■働きやすい環境 ・フレッシュアップデー(ノー残業でー)や、  充実の休暇制度、フレックスタイム制度や在宅勤務等、  ライフスタイルを支える様々な制度がございます。 ※平均勤続年数13.8年(男性17.2年/女性12.3年) ■やりがいのある環境 社内プロジェクトも多数動いており、若手が主担当を担うことも多く、 裁量を持ち取り組むことのできる環境です。

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セキュリティ整備・ゼロトラスト(ZTNA)に向けた企画推進

社内システム開発・運用

長野県 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 グローバルセキュリティ戦略・企画推進チームにて下記の業務を推進いただきます。 ・ZTNAへの移行に向けた中長期計画の立案、推進 ・グループ全体のITインフラとサイバーセキュリティに関する戦略の立案、推進 ・グローバルガバナンスの維持・改善 【配属予定組織】DX推進本部

JNシステムパートナーズ株式会社

SAPエンジニア ※フレックスタイム制あり

ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント

東京都 江東区 枝川1-9-4住友不動…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 JSR・JSRグループ向けに基幹システム・ITシステム全般の開発、提案をする同社。基幹システム(SAP)を中心に、要件定義・システム再構築・運用・保守をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■基幹システム100%プライム案件。  エンドユーザーであるJSR・JSRグループと直接やり取りができ、  上流工程に携わることができます。 【同社・PJについて】 ◎収益基盤の安定しているJSRグループ全体の基幹システム案件を担当 ◎中途入社でも、転職が1~2回目の方が多く、定着率の高い会社です。 JSRで基幹システムの大規模なリプライスを実施し、4月から本稼働を開始しております。 これまで運用保守フェーズは外部へ委託しておりましたが、今後は保守内製化に向けた引継ぎが開始されます。また、JSRグループの基幹刷新プロジェクトへグループ展開していく予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

IT戦略マネージャー

社内情報化推進・導入

東京都 品川区上大崎3丁目1−1 目黒…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「IT戦略マネージャー」のポジションの求人です 【募集背景】 当社は現在、社員数約550名の体制から、今後5~7年で1,000名規模への成長を見据えています。その中核となる管理基盤の整備が急務であり、コーポレートITは経営のレバレッジを担う存在として再定義されています。 現行の情報システム部門は一定の体制を持っているものの、急速な業容拡大に対して十分に機能しているとは言い難く、今後の飛躍に向けた構造改革が求められています。 そのため、今回はIT戦略マネージャーとして、現場に根ざした改革のリードと、社内システム全体の進化を推進いただける方を募集します。 タイトルはマネージャークラスとしていますが、将来的には当社のIT戦略全体を担うポジションへの発展も期待されています。 当社は独立系総合コンサルティングファームとして、DXや業務改革を多数の企業で支援してきました。 だからこそ、社内ITにおいても高度な業務改善・構想力が求められます。 表層的な運用管理ではなく、「自社の変革主体者」としての視座を持っていただける方とともに、次のフェーズをつくっていきたいと考えています。 【業務内容】 ・ コーポレートITにおけるグランドデザインの策定と実現に向けたリーダーシップ ・ 最新技術の調査・検討・利活用推進(社内導入および社外発信) ・ 社内業務の潜在的課題に対するIT戦略立案と実行(生産性向上・効率化) ・ 社内システム(主にSaaS)の計画・企画・導入・運用・改善の主導 ・ ITインフラ(ネットワーク等含む)環境の整備と改善推進 ・ システム課題・障害に対する根本原因分析と再発防止策の立案実行 ・ 情報システム部門のマネジメント(5名程度、将来的に増員予定) 【組織構成】情報システム課 IT企画部門 マネージャー1名、アシスタント1名 ※ヘルプデスク、キッティング等の社内システムインフラ系については別部門が担当しております。

株式会社富士通ゼネラル

【神奈川】DX推進/システム開発エキスパート※MGクラス

社内情報化推進・導入

神奈川県 川崎市高津区末長3-3-17…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「【神奈川】DX推進/システム開発エキスパート※MGクラス」のポジションの求人です 【期待する役割】 同社DX推進統括部にて、システム開発や設計等を通じて全社の業務改革やビジネス改革を推進いただきます。 【職務内容】 (1)Python、ローコードPowerPlatformを駆使したシステム開発 (2)QuickSight、Power Queryを活用したデータ可視化。更にデータサイエンティスト、アナリスト領域への対応 (3)AWSサービスを活用したアーキテクチャ設計 (4)Python、ローコード、AWSサービス、生成AIを組み合わせた新業務形態の提案 (5)最新トレンドの調査と業務適用 【募集背景】 同社DX推進統括部は、デジタル技術とデータを駆使して、業務改革やビジネスの変革を推進する役割を担います。具体的には、データ活用や分析などをはじめ、サプライチェーンの強化や、ハードとソフトを組み合わせた新たな空調ソリューションの提供などをプロジェクトとして推進中です。また経営からの要請に対してもアジャイル型で取り組んでいます。 しかしながら、DX領域においては技術の進展スピードが速く、プロジェクト数も増加していることから、ITスキルやプロジェクトマネジメント経験を持つリーダー・マネージャークラスの方を募集します。 【組織構成】 DX推進統括部 デジタル変革推進部 【魅力】 (1)イノベーションの最前線: 常に最新の技術動向に触れ、業界のトレンドをリードする機会があります。挑戦的な環境で、自らの手で新しい価値を創り出す喜びを実感できます。 (2)成長の機会: 専門スキルだけでなく、リーダーシップやプロジェクトマネジメントなど、多岐にわたるスキルを身につけることができます。さらに、社内外の研修やセミナーへの参加を奨励し、自己の成長をサポートします。 (3)経営直結の活動: 役員と直接やり取りする機会が多く、自らの提案やアイデアが経営層に直接届く環境が整っており、結果、それらの活動成果が会社の業績に反映する大変やりがいを感じることができる業務です。更に経営視点で会社全体を理解する貴重な経験が積めるのも特色です。これにより、会社の成長戦略や全体像を実感しながら仕事に取り組むことができます。 【キャリア】 1…

株式会社トプコン

生産DX/自動化ライン構築担当[生産技術] ※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、機械・機構・実装設計・開発

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■製品:同社製品全般(※国内外の製造拠点で扱う製造対象製品) ■範囲:製造データの標準化・収集体制の構築、製造工程の自動化(画像処理・ロボット導入含む) ■開発:IoT・センサーネットワーク等の技術を活用し、製造現場のモニタリング/自動化システムの設計・導入を推進 【具体的には】 ・国内外の製造拠点における製造データの取得方法の標準化および導入推進 ・IoT/センサーネットワークを活用した生産設備のモニタリング、データ収集体制の構築 ・外部機器や製品本体との接続を通じたデータ収集の仕組み構築 ・品質の安定化・省人化を目的とした組立・調整作業の自動化に向けたシステム設計およびコーディング ・画像処理による自動判定手法の確立および現場導入の推進 ・協働ロボット導入に向けた導入手順の整備と現場展開 【責任範囲】 ・製造データの取得・活用体制の全社展開(国内外拠点) ・生産性・品質の向上に資する現場自動化の推進者として、設計~導入まで一貫して担うポジション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

WAVE XROSS株式会社

ポジションサーチ(事業戦略・IT・業務改善領域) ※年間休日120日以上

システムアナリスト、社内情報化推進・導入

プロジェクトによりクライアント先での勤…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 事業・IT戦略立案や業務改善、DX推進などのプロジェクトに参画し、上流から実行支援までを担います。 【職務詳細】 ・プロジェクトマネージャー、リーダーの指示のもと、プロジェクトタスクの実施 ・課題や問題に対する解決策の検討・提案 ・クライアント向けコンサルティングデリバリーの実施 ・資料作成(ディスカッションペーパー、プロジェクト報告資料など) ・プロジェクト体制の構築や改善提案 ・営業開拓や提案活動のサポート(事業部リードと連携) 【その他・魅力】 ・案件は基本的に複数名で参画し、情報共有やサポート体制が整っているため未経験領域でも安心 ・OJTやコンサル業界特化の個別研修制度あり ・営業予算は個人ではなく部門全体で設定し、チームで目標達成を目指す環境 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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社内SE(アプリ・システム開発担当者)

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 (1) ファンドマネージャ、トレーダが利用する有価証券の売買、残高管理等を支援する社内システムの開発、および、資産運用基幹システムサービス周辺のシステム開発案件を担当 (2) 主な役割 (1) 開発案件にかかる調整(プログラミングは行いません) ・ユーザ部門との開発要件の調整 ・開発パートナー管理(常駐協力会社SEへの開発指示(設計~リリース)) ・基幹システムサービスのベンダーとの調整 ・外部とのデータ連携等に関する開発関連の調整あ (2) 開発に関する問合せ対応 ・システムに関する問合せ対応(データ参照、ベンダー問合せ、開発SEとの共同調査など) (3) 部内業務 ・開発に関連する社内稟議、契約処理、外部委託先管理など ・開発関連の社内ルール整備 ■採用背景 資産運用ビジネスのグローバル化に伴う様々な投資商品の運用・管理への対応や自動化推進を目的に、増大するシステム開発要望を安定的に対応できるシステム体制の拡充を目指し、将来のコアメンバーとなりうるプロパー社員を採用 ■働き方 (1) 勤務時間・残業等 繁閑はありますが、月次で30時間程度 (2) リモートワーク等 一定程度の頻度でテレワークがあります。頻度は会社の制度によって変更になることがあります。 【歓迎要件】 ■金融商品知識(投資信託、株式、債券等の商品知識) ■資産運用関連のシステム知識(T-STAR、有価証券売買システム) ■業界経験(有価証券取引関連のシステム開発) ■他の開発言語の習得(Python、C#など) ■システムツールの利用経験(JP1、DataSpider)

非公開

開発者向けITサポートデスク/社内インフラ担当

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■職務内容 / Job Description(Roles & Responsibilities) ・ハードウェア・ゲームタイトルの開発・制作の中で利用するゲーミングPC,ワークステーション、Macのキッティング・トラブルシューティング ・プログラマー、アーティスト等、職種に合わせたスペック選定と、動作確認(開発者と一緒に確認を進めます。) ・PC、Mac・ワークステーション等の機材の資産管理やライフサイクルに合わせた運用業務、コスト管理 ・開発者・クリエイター(社内のスタッフ)からのITに関する相談窓口・提案活動 ・社内向けのシステムの企画(予算計画)、構築・運用 ・セキュリティ脆弱性対応・インシデント対応及び予防のための検証・手順の作成等 ■組織・職場紹介 / About team and organization 同社のビジネスは拡大を続けており、それを支えるビジネスインフラ基盤もまた拡大、先進化を続けています。安定した基盤運用を維持しつつ、グローバルレベルで新たな拡張や最適化のため様々なプロジェクトが進行しています。成長するビジネス基盤、プロジェクト、ビジネスインフラ基盤を開発、管理するエンジニアを募集しています。 経験や国籍、文化などが異なる人材が活躍する職場において、チームで協力し個人のポテンシャルを最大化し、最高の成果を生み出すことが、私達の使命(最重要課題)です 。 ■そのための主な業務内容は以下の通りです ・会社および部門、部署の戦略・方向性を理解し、ミッションと整合させる成果を自ら積極的に行動して実現する ・明確な定性的、定量的目標を設定し達成する ・組織、チームのパフォーマンスを最大化するためのチームワークへの積極的な貢献 ・社内ユーザ、エンドユーザを満足させるサービスの検討や、改善活動 ■求める人物像 / Personality 人間関係・影響力(カルチャーリーダーシップ) ・人と人とのつながりを大切にし、強い人間関係を築き、相手の立場で物事を考え、その上で明確で説得力のあるコミュニケーション能力を発揮する ・説得力のある影響力、信念への情熱、積極的な行動力によって、他者の信頼とフォロワーシップを呼び起こす能力 ・他の人にもスポットライトを当てるように…

三菱電機株式会社

【東京:リモート】三菱電機グループDX推進におけるデータ基盤 ※フレックスタイム制あり

データベース系SE、社内情報化推進・導入

東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

 ※※三菱電機デジタルイノベーション株式会社への出向求人です※※ 【職務概要】 三菱電機グループ全社のデータ統合業務として、以下のいずれかをご担当いただきます。 【職務詳細】 (1)データ基盤開発における、データベースの設計・開発 データベースの設計・開発(要件定義、設計、構築など一連のプロジェクトフェーズにおける作業全般) プロジェクト関連会議体での各種調整作業 プロジェクト関連資料の作成/その他、業務に関わる庶務作業全般 (2)データ基盤(データ連携、データ統合、データ可視化)開発における、データ連携基盤の設計・開発 データ連携基盤の設計・開発(要件定義、設計、構築など一連のプロジェクトフェーズにおける作業全般) プロジェクト関連会議体での各種調整作業 プロジェクト関連資料の作成/その他、業務に関わる庶務作業全般 (3)業務DX(M-X)の全体アーキテクチャ設計 M-X全体アーキテクチャの設計における作業全般 プロジェクト関連会議体での各種調整作業 プロジェクト関連資料の作成/その他、業務に関わる庶務作業全般 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社高本損害鑑定事務所

年休125日以上!スキル重視/経験者優遇/大きな裁量【社内SE】

社内システム開発・運用、サポートエンジニア

《転勤なし・UIターン歓迎》 福岡本…

-

雇用形態

正社員

基幹システムの安定運用・保守を中心に、情報セキュリティ対策、社内DX推進、導入システムの入れ替え、改善提案など、幅広い業務をお任せ☆ ■社内情報システムの企画、設計、構築、運用、保守 ■基幹システム、情報インフラ(ネットワーク、サーバー等)の運用、保守 ■社内DX推進のための施策の企画、提案、実行 ■ヘルプデスク業務 ワークライフバランス良好 勤務時間も9時~17時と固定、残業も月10h以内と少なめ。 テレワークの相談も可能です。 年間休日も125日以上確保しており、有給の取得も推奨しているので、 お子さまのイベントなど、お休みを取って行くことも可能です。 社員からも働きやすいと評判の環境です。

ダイハツ工業株式会社

全社DX人材育成の戦略立案・運営 ※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

東京都中央区日本橋2-7-1 JR総武…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 全社的なデジタル人材育成プログラムを企画・推進し、DX推進の中心的役割を担います。社員のデジタルスキル向上とDX文化の浸透を目指し、戦略立案から実行、評価まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・DX人材育成に関する戦略立案、実行、評価 ・育成プログラム(集合研修、eラーニングなど)の企画・開発・運営・改善 ・チェンジマインド醸成のためのワークショップやイベントの企画運営 ・デジタルバッジ展開や浸透施策の推進 ・各部門との連携による施策管理および実行支援 ・DX委員会との連携による意思決定支援や進捗報告 ・育成施策の効果検証、データに基づく改善提案 ・最新のデジタル技術やトレンド情報の収集と共有 【キャリアパス】 ・入社後は小規模プロジェクトから着手し、成功事例を積み上げながら大規模案件へステップアップ ・スペシャリスト、部門責任者、DX戦略立案担当、事業部門への異動など複数のキャリアパスあり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

社内SE(基幹システム及びクラウドサービス企画・開発・運用)

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

・基幹系システムのマイグレーションや社内OAで利用するシステム・クラウドサービスの企画・開発・運用を行います。開発・保守共にベンダーやSEがおり、発注者の立場で業務実施します。 【業務内容について】 社内で利用する社内システムにおける下記3業務カテゴリーのいずれかの業務にご対応を頂きます。 (各業務とも開発・保守ベンダーがおり、発注側としての業務がメインとなります) (1)基幹系システムのマイグレーションプロジェクトにおける当社営業支援システム/グループ共通 会計システム/勤務管理システムの検討推進リーダー (2)社内OAで利用する各種クラウドサービスの維持管理・運用保守業務および施策推進のための 事業計画立案・案件予算管理・コスト削減施策の推進・既存システムの最適化等 (3)既存基幹システムの維持管理・保守運用業務/ヘルプデスク高度化・チャットボット利用推進等の効率化施策推進 (4)企業OAシステムのゼロトラスト化推進  (子会社への導入推進、社内システム/BIM導入検証) 【対象システム】※上記(1)~(4)の業務カテゴリーにひもづきます (1)営業/調達活動を支援する事業用の基幹システム、受発注/決裁/勤務管理等を支援する業務用の基幹システム(同グループ共通IT:ERPベースの統合システム・基幹システムのマイグレーションとして) (2)社員が利用する業務用社内システムおよび一般的なクラウドサービス  (業務OA、メール・スケジューラ、各種コミュニケーションツール) (3)営業/調達活動を支援する事業用システム、受発注/決裁/勤務管理等を支援する既存の基幹システム (4)社員が利用する業務用社内システムおよび一般的なクラウドサービス (業務OA、メール・スケジューラ、各種コミュニケーションツール) 【この仕事の魅力】 ・日本最大級の企業体である同グループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・前向きに働ける職場環境を目指しており、社員のエンゲージメントが高い職場です。 ■施策に関わっている社員・協働者の皆さん1人1人を大切にしています ■仕事の進め方が確立しています。また進め方に悩んだ場合は部課長が最大限サポートする環境をつくっています。 ■…

非公開

システム【アプリ(メンバー)】

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■業務内容 情報システム部の社内SEとして、アプリ開発の上流工程をメインにご担当いただきます。 ・業務ユーザー部門との要求定義 ・システム開発の要件定義(一部下流工程も担当) ・開発時のベンダーコントロール(進捗管理等) ※基幹システムはウォーターフォールにて開発しており、周辺システムは今後アジャイル開発を進める予定です。(周辺システムは場合に応じて内製も検討しています) 全社的に変化しているタイミングで、情報システム部がこれを主導しています。 基幹システム:Cobol(今後Javaへ移行) 周辺系システム:Python、Power Automate、Power Apps、Salesforce、イントラマート ■配属組織:情報システム部 全30名ほどで、中途者比率は75%です。 アプリ領域15名、インフラ・セキュリティ領域10名程にて担当。 20代~50代の幅広い年齢層の社員が在籍。 ※連携部門に運用管理室(運用業務専門)があります。 ■入社後について ご経験やスキル面にも寄りますが、基本的に入社数か月はベテラン社員のサポートを受けながら業務に慣れていただきます。 独り立ち後は個別システムの主担当としてご活躍いただけるようフォローいたしますのでご安心ください。 ■働き方 ・残業:20-30時間ほど ・在宅勤務:日数の制限はありませんが、原則として週に1~2回程度の在宅勤務にて運用中、業務状況により出社いただきます ・勤務地:基本的には海浜幕張オフィスですが、作業内容により虎ノ門オフィスで勤務する日があります (基幹システムは海浜幕張、周辺システムは虎ノ門にて管理) ■当社の魅力 今年度よりスタートした「中期経営計画2025」は変革に挑戦する3年間と位置付けており、ビジネス・経営基盤双方へ、積極的に経営資源を投下する期間となります(ITシステム投資は3年間で100億円超)。 また、経営基盤強化・高度化としてデジタル技術を活用したビジネス領域の拡大や次期システム導入等によるビジネス対応力の強化と顧客利便性の向上、デジタル人財の育成(2025年度に200名以上)等、DXを加速しており、IT人材が活躍する場が大きく広がっています。

東芝テックソリューションサービス株式会社

開発未経験歓迎!【社内SE】(上流メイン)東芝G/福利厚生◎/在宅OK

Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用、サポートエンジニア

【週2日在宅勤務相談可】 ◆本社 東…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

社内向けサービス業務支援システムの開発・社内IT機能の運用などをお任せいたします。 ★『構築グループ』※配属予定 社内エンジニア向け業務支援システムの要件定義、基本設計、プロジェクト管理、運用等 ・現場ニーズや要望を汲み上げ課題を明確化 ・機能追加や改善のための要件定義及び基本設計

株式会社神戸製鋼所

IT/DX推進担当 ※年収600万円以上

ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント

東京本社もしくはご経験とご希望にあわせ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ご経験を幅広く拝見し、本社部門や製造拠点含め可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 【業務例】 ■本社部門のシステム再構築 ERP等パッケージソフトを用いた経理や人事等のバックオフィス系システムのシステム化の企画立案、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント等。 ■事業部門のシステム再構築 品質管理、生産管理、一般管理など基幹系業務に関わる、システム化の企画立案、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント等。 ■情報インフラ・情報セキュリティ クラウド利用を前提としたネットワーク構成の見直しや、経営課題としてのサーバーセキュリティ強化のためのインフラ整備・セキュリティ施策の企画立案、またこれらのプロジェクトのプロジェクトマネジメント等。 ■ITアーキテクチャの設計 KOBELCOグループ全体で最適で共通利用できるITアーキテクチャの設計・構築のための企画立案、またこれらのプロジェクトのプロジェクトマネジメント等。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

AI Inside株式会社

社内SE(Mgr)【AIベンダー/フルリモート可能】

社内情報化推進・導入

東京都 渋谷区3-8-12渋谷第一生命…

900万円〜

雇用形態

正社員

「社内SE(Mgr)【AIベンダー/フルリモート可能】」のポジションの求人です 同社にて、コーポレートITのプロジェクトマネージャーとして活躍頂ける方を募集いたします。 【魅力ポイント】 ★事業戦略と直結したシステム導入プロジェクトをリードすることで、直接的な売上貢献体験が得られる。 ★最新のクラウドネイティブソリューションを使って、大きな裁量をもって推進することができる。 h粗衣スタートアップ企業のスピード間で業務に取り組め、企業の成長体験が得られる。 【所属チームについて】 ◆Mission - データドリブン経営の基盤を築き、AIドリブン経営への道を切り開く戦略的IT基盤の整備。 ◆現行組織構成 今回の募集ポジションは、以下のBusiness IT Unit 配属を想定しており、レポートラインはDirector(部長)です。 コーポレートIT統括部門 - 管掌役員 取締役CIO - Director(部長) - Business IT Unit(業務アプリケーション領域_課相当)  ?マネージャー【募集ポジション】、メンバー 1名、業務委託 1名、外部SIパートナー 15名程度 - Platform IT Unit(情報系基盤管理領域_課相当)  ?マネージャー、メンバー 1名、業務委託 1名、外部SIパートナー 5名程度 ◆チームの特徴 少数精鋭で、各自が大きな裁量をもって外部ベンダーのリソースを活用しながら、ミッション達成のために業務に取り組んでいる。 ■具体的な業務 全社のIT戦略に基づき、事業目標達成を支えるシステム構築をプロジェクトマネージャの立場として、リードし成功に導くとともに、組織(Uniit)のManagerとして組織マネジメントおよび、チームビルディングもお任せしたいです。 レポートラインは、コーポレートIT統括部門のDirector(部長)です。 [部門目標] データドリブン経営の基盤を築き、AIドリブン経営への道を切り開く戦略的IT基盤を整備する。 [IT戦略4つの柱] ・プロセス:業務プロセスの最適化を通じて効率性と効果性を追求し、新たなビジネス機会への敏速な対応力を強化。 データ収集と一元管理により、データドリブン経営の基盤を築く。 ・データ:集…

非公開

【サイバーセキュリティ対策強化推進(総合基幹職)】在宅

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 2023年に同社が誕生してから、IT基盤の統合や強化を進めていました。直近までは主にインフラ領域や業務システムに力を入れ、現在はセキュリティにも力を入れております。セキュリティの統制や技術的対策については、遅れている面もあるため、人員を増強してセキュリティ強化を進めたい。 【業務概要】 サイバーセキュリティ組織において、各プロジェクト・定常業務の推進メンバーとして推進 1.サイバーセキュリティ対策強化に伴う技術的な対策ツールの導入(EDR・SIEM構築・内部不正対策等) 2.SOCチームの立ち上げ・運営 3.IT戦略・デジタル戦略に基づいたサイバーセキュリティ方針、及びそれらの推進ロードマップ策定 4.社内の新規ソフトウェア・クラウド導入、システム構築等におけるセキュリティ診断、プロジェクト支援 5.クラウド基盤などの当社標準ITインフラ基盤構築を支援し、全体のセキュリティレベルアップを促進 6.社外のサイバーセキュリティ関連団体の活動に参加し、当社のサイバーセキュリティ対策高度化のための各種活動を推進 ※セキュリティ統制や技術的対策の導入は以下スケジュールにて検討中 ・25年初から計画着手、25年末までには、同社グループ、同社に導入 ・その後、26年から段階的に国内関係会社に拡大 ・27年末か28年末までには海外関係会社まで含めた全領域に展開を終了 【魅力】 ★やりがい: ・サイバーセキュリティ全般を対象範囲として、戦略企画策定、施策推進を遂行していただきます。 ・同社グループは、経営陣を含めてコミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。サイバーセキュリティに対するリスク感も共有されており、全社のIT基盤再構築と合わせ対策を取りやすい状況にあります。 ・同社グループ及び同社に加え、日本国内グループ会社、海外グループ会社を対象に含めた広い範囲を統括する組織ですので、ダイナミックな動きが求められます。 ★優秀な経営TOP: 社長:日本GEを経て昭和電工に入社し、日立化成買収に関与。「世界で戦える会社」を目指し、全社改革を進めており、IT・DXへの投資も非常に積極的。 ★社風:中途入社比率が高く、馴染みやすい環境※役員12名中5名は中途社員で部長職も中途社員が多いです。また、新設組織であるため、裁…

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