検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 5,874件(2541〜2560件を表示)

非公開

システム開発部長候補

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1500万円

正社員

【事業内容】同社は、同社のビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。【仕事内容】以下の社内システムの開発、運用保守および新規のシステム開発の責任者として、 80 名規模の組織を再構築、リードいただきます。【社内システム例】・売買事業部の営業支援システム・賃貸事業部の賃貸管理支援システム・不動産クラウドファンディングアプリなど【具体的な業務】システム開発部の責任者として、社内の各部署と連携しながら要件整理をしたうえ、開発メンバーをマネジメントしながら開発の工程を推進、質の高いシステムをスピード感もってリリースしていただきます。＜具体的な業務内容＞・各社内システムの開発、運用保守、品質管理・代表、経営層と共に事業推進に伴う新規システムの企画、設計、開発・課長、リーダークラスのマネジメント、組織のビルドアップ、文化醸成、人員計画策定・半期ごとの開発予算策定、予実管理・開発標準化策定、品質障害管理等の内規策定・IT 中長期施策策定・ステークホルダー調整【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。アジャイル開発で複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。【テクノロジースタック】 ※ Docker, Go などのモダンな開発環境が揃ってますフロントエンド：TypeScript / React / Vue.js / Dart（Flutter）バックエンド：Golang / Python（Django）開発環境：VSCode / GoLand / PyCharm データベース：PostgreSQL インフラ：AWS / Kubernetes / Docker / Terraform バージョン管理：Git / GitHub Enterprise タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog / Cl…

株式会社SBI新生銀行

DX推進担当【グループデジタル戦略部】

社内情報化推進・導入

東京都中央区外神田３丁目１２−８住…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「DX推進担当【グループデジタル戦略部】」のポジションの求人ですグループデジタル戦略部　企画セクションにて生成AIやRPAを活用した社内DX推進を担っていただきます。【業務概要】・グループ各社・JV・外部提携先等とのデータ・デジタルを活用した成長戦略の企画・提案・各種プロジェクトのタスク・スケジュール設計やファシリテーションを通じた案件リード・法令・社内規程・知財・情報セキュリティ等のデータ利活用に係る問題解決推進・データ・デジタル利活用にかかる外部情報の収集と還元 ※上記職務は状況に応じて、当部のデータ分析担当や別部署のビジネス担当と2～3名程度のチームで推進します。【YUI Platformについて】・SBI新生銀行・アプラス・新生フィナンシャルの主に個人のお客様のデータを一元管理されており、名寄せしている状態で分析できるツールです。・預金のトランザクション、金融商品、購買履歴、ログのデータが集約されています。・今後は法人領域のニーズにも応えべく日々進化しているDBです。【部署の役割/機能、特徴】グループデジタル戦略部　デジタル企画セクション　コンサルティングチーム（4名：30代3名/40代1名/60代1名）【本ポジションの魅力】・各部署での問題点をどのようにしてAIや機械学習を使って解決するかいくか検討していきます。経営層との距離が近く、自身の意見が経営や事業の戦略に反映されやすい環境です。・新生銀行グループのデータを一元管理しており、データの抽出が簡単で分析業務に集中できる体制を整えております。・新生銀行社のみでなくグループ全体のビッグデータを活用できます。・会社全体としてリモートワークを推奨しており、ご自身のWLBに合わせた就業が可能な環境になります。・業務を早めに終えて外部のコンペに参加する社員も多く、空いた時間を自己研鑽にも利用頂ける環境になります。【働き方】・在宅ワーク可能な部署です。（平均2~3日/週活用されている方が多いです。）・残業時間　20時間ほど/月

非公開

DX推進担当（SAP）リーダークラス／大崎

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

2024年4月発足の新組織であるデータドリブン企画推進部にて組織の核となる中核人材を増員募集いたします。 ■職務内容：業務部門における課題発掘、データ活用による課題解決プロジェクトの推進・導入、データ利活用の定着をリーダーとして推進して頂きます。また、若手社員の指導・教育にも携わって頂きます。 ■具体的には：・業務部門からのデータ分析ニーズのヒアリングと要件定義・データ分析方針の提案、ソリューション設計・社内関連部署、及び外部ベンダーとの折衝、協業・BIツールや分析手法を用いたデータ分析、可視化・分析結果の解釈と事業部門への提案・プロジェクトの進捗管理・若手社員の指導・教育 ■仕事の魅力：・同社ではグローバル基幹システム刷新をはじめとした大規模DX投資と、販売・生産・会計のみならず、技術開発・製品設計・製造実行なども含む全社的なバリューチェーン刷新を推進しております。今回新設されたデータドリブン企画推進部はその全社変革で統合、標準化が進むデータ利活用を担っており、様々なデジタルソリューションを通して、バリューチェーン各領域におけるデータドリブンの進化、高度化を進めていく予定です。特定の業務領域に縛られず、グローバルメーカーのさまざまな業務や組織に触れ、業務変革をリードしていく経験は、ご入社頂く方にとっても貴重な成長機会になりうると自負しております。 ■配属予定部署のミッション・データドリブン企画推進部は2024年4月発足の新組織で、同社が全社重要プロジェクトとして推進しているDX活用によるバリューチェーン刷新において、重要な役割をになっています。全社横断的にデータ利活用のテーマ発掘を行い、データ活用体制構築、データ利活用の定着化、高度化、標準化を進めております。現在は部長以下、約10名の少数精鋭組織として運営しており、30歳前後のメンバーを中心に製造IoT、テキストマイニング、生成AI活用、機械学習・深層学習など、それぞれの強みを生かしつつ協力して組織を運営しています。 ■キャリア開発・教育機会：同社では持続的な成長を支えていく核となる人材の育成に向けて、各種教育研修制度を設けています。・階層別研修・キャリア開発支援〈若手キャリアセミナー、中途採用フォローアップなど〉・自己啓…

建築主体のスーパーゼネコン

超大手ゼネコン企業が情報システム開発・維持業務職募集

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京本店(江東区) または大阪本店（…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■雇入れ直後　主として以下に記載するシステム開発・維持業務 ■変更の範囲　会社の定める業務 ●建設を支える技術分野のシステム開発・維持に関する一連の業務を実施 ●役割：IoT、AR,VRを取り入れて推進していただくことを期待します。 ①魅力:業界へのインパクト　技能労働者不足という業界全体の負を解決すべく、IoT,ビッグデータ,AIの活用による先進的な生産性向上を推進。 ②建設需要の増大に伴う生産性向上という課題の解決　当部門では建設産業におけるデジタル革命を推進。ICTを適用した生産性向上のため業務プロセスとワークスタイルの変革を　関係部門と連携し実施。本取り組みを将来的に建設業界の標準として組み入れるぬ予定です。

舞台装置作成・施設管理・警備・イベント制作運営管理を行う企業

総合イベント会社が社内システム担当者を募集しております。◆40代歓迎・学歴不問◆

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都新宿区下落合

￥

400万円〜600万円

正社員

・自社システムの改修、運用管理・メールシステム管理、アカウント管理・サーバー、ネットワーク運用管理・情報セキュリティ対策・クラウドシステムの導入と保守管理・ＰＣ調達管理　など

健康経営やメンタルヘルス対策などの人事ソリューションを提供している企業

【東京】メンタルヘルス業界トップ会社【プロダクトマネージャー】保険に関するプラットフォーム開発担当

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京、中目黒

￥

600万円〜800万円

正社員

業務内容団体保険契約における募集運営の課題を解決するためのプラットフォーム開発をご担当いただきます。このシステムは、団体契約のお見積からご加入手続きまでをインターネット上で行うシステムです。契約企業様においては、募集工程での負担（業務量・時間）の大幅削減を実現でき、効率的な募集を実施することが可能となります。また、従業員の皆様にとっては、パソコン・タブレット・スマートフォン上で加入手続きが可能となり、職場やご自宅、通勤中等場所や時間を問わずに、お客様のタイミングで保険内容も確認いただけます。

株式会社ヒガシトゥエンティワン

IT・キッティングセンターの現場リーダー候補　※転勤なし

社内システム・運用・サポート系その他

東京都大田区平和島3丁目5番1号　東京…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社では、法人に対してPCをはじめとしたICT機器の導入支援サービスを行っておりその作業拠点として東京都大田区にキッティングセンターを有しております。今回は、そのセンターの責任者としてセンターの管理・運営をお任せします！【職務詳細】 ◎キッティング業務・PCのマスター作成・ソフトウェアインストール・バッチを使った個別設定　など ◎オンサイトサービス業務・PC及び周辺機器の設置・設定・店舗でのPOS端末・カードリーダー設置、・監視カメラの取り付け・LAN配線敷設　など最初は知らないこと、できないことがあるのは当然ですので、先輩社員のサポートがある中で業務を行いながら学んでいただきたいと考えております。将来的には人材管理／作業指示・作業進捗管理／人材育成など、作業員たちの技術力・作業効率を高め、円滑に業務を進められるよう全体の管理を行っているセンター長のサポートをお願いしたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大手牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ持株会社

（東証プライム上場）外食・食品小売事業グループ：技術企画室マネージャー職の募集です。

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

港区（最寄り：JR品川駅）

￥

800万円〜1100万円

正社員

①全社の技術戦略の策定とアクションプランの立案および進捗の管理（実行部隊の支援を含む） ②技術戦略遂行のための組織設計・立上げ ③全社の技術関連の標準化・規定化の推進と管理 ④社内外の関連ステークホルダーとの連携 ⑤技術トレンドの監視と評価＊必要に応じて出張もあり（不定期）。地域：日本全国および海外出張（海外：グループ会社で出店している地域）

株式会社ソルコム

【京都】システム運用　※転勤なし

サーバー運用・保守、社内システム・運用・サポート系その他

プロジェクト先によって異なるプロジェ…

￥

300万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にてシステム運用をご担当いただきます。【職務詳細】・客先にてシステムの運用・保守業務 ★ゆくゆくは、サーバーやネットワークの構築・運用に携わっていただくことも可能です。 ★多彩なプロジェクトの中から、希望に沿った案件をお任せしています。面接の際に案件に関するご要望をお聞きしますので、入社直後から希望に近い案件に携わることが可能です！ ▼開発環境【OS】Linux 【仮想化ソフト】AWS等【DB】Oracle 【プロジェクト管理ツール】Redmine 【チャットツール】Slack ●おすすめポイント● ・リモート案件6割！転勤もありません。・前年収保証【業務内容変更の範囲】同社業務全般

関東圏に230店を展開する外食企業

【東証上場:外食企業】ＳＥの募集

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

さいたま市

￥

450万円〜650万円

正社員

100%出資の子会社で各システム開発プロジェクトの企画設計・メンバー管理（コスト・品質・スケジュール）を担当していただきます事業の成長や拡大に貢献できるポジションになります各プロジェクトにおいてはクラウドソーシングやオフショアを活用し、生産性やコスト・スケジュールに気を配ったマネジメントを行っていただきます・IT戦略の策定と企画立案・プロジェクトのマネジメント・クラウドソーシングﾞ、オフショアの生産性やコストスケジュール管理

ナブテスコ株式会社

【岐阜】社内SE※離職率１％と長期就業が可能／トップシェア製品多数あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

岐阜県不破郡垂井町

￥

450万円〜650万円

正社員

■業務内容：・工場ローカルシステム導入、開発、運用の対応・SAPシステム改廃対応 ※将来は転勤が発生します。 ※現在、グループでのシステム統一するために、MESシステム（SAP）の改廃を進めております。

dSPACE Japan株式会社

技術サポート/モデルベース開発ツール世界NO.1/自動運転技術の拡大支援

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都品川区

￥

600万円〜800万円

正社員

主に完成車メーカー、自動車サプライヤー等へ制御システム、テスト用ツール導入後の技術サポート業務を担当いただきます。顧客からの技術的な問い合わせはメールがメインです。メール内容を確認し、担当する製品の技術サポートを実施します。難易度が高いものは他部門・ドイツ本社と密接に連携しながら対応していきます。現状はメールでのサポートがメインですが、今後は電話サポートやオンラインコミュニケーションツールを利用したサポート、顧客先のオンサイトでのサポートなどお客様のパートナーとして多様な手段で課題を解決していくことも検討しています。

非公開

【テクノロジー戦略企画※管理職候補】

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜

正社員

【募集背景】同社の「テクノロジー戦略企画室」は、「経営×テクノロジー」をスコープとし、グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担っており、経営戦略部門と並ぶ立ち位置で、当組織が経営におけるテクノロジー活用方針を定義・推進しています。全社において、グループテクノロジー戦略を「企画」する唯一の専門組織であり、まさに「テクノロジーを通じて経営を動かす」ことがミッションです。『テクノロジー中期経営計画2026』が2025年度で3年目になるにあたり、CoEに関する取り組みやAIなどの先進テクノロジーの導入などが進行する中で、現計画のモニタリングだけではなく、次期計画の策定を進めていくフェーズにあります。そのような中で、組織力強化のために以下のミッションを遂行いただける人材を採用する運びとなりました。【業務詳細】 ■お任せしたいこと入社後は、CIO/CDO室を兼務しながら、グループ横断のテクノロジー戦略アジェンダを推進していただきます。特徴は、AI戦略の立案から、テクノロジー人材・組織の設計、IT投資ポリシー・ガバナンスの構築に至るまで、テーマに制限がなく、構想フェーズから経営との対話を通じて意思決定をリードできる点にあります。また、全社に影響を与える重要テーマをCxOで議論し、経営レベルで構想を描くフェーズからコミットできる環境です。単なる実行支援ではなく、問いを立て、動かす側として、テクノロジーの本質的な価値を経営に実装していくことが期待されます。 ■実際の案件事例以下は直近2年の取り組み実績です。（2025年5月時点）・生成AIの導入方針と、業界に与える構造的影響分析提言・Staffing SBU（人材派遣領域）における、AI/DX戦略立案・中長期でのエンジニア組織構築に向けた、グループ内製化戦略の策定・グループ横断のテクノロジー投資最適化に向けた次世代ポリシー策定・2030年に向けたグループ全体のテクノロジー中期戦略の骨子策定（進行中）・テクノロジー戦略テーマの合意形成のためのCIO/CDO主催戦略合宿の設計とファシリテーション　等 ※どの案件も、CxO・事業責任者・IT責任者を巻き込む全社規模での推進が求められ、難易度・裁量・影響力のいずれもが非常に高…

東京都西部、神奈川に展開するスーパーマーケット

「一人情報システム」の募集、課長職です。

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

町田市、相模原市

￥

600万円〜800万円

正社員

スーパーマーケット社内の情報システム職。

非公開

業務システムの企画・推進

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

ヒューリックグループ各社のシステムを統括する部署にて、グループ全体のビジネスを支える業務システムの企画・推進をご担当いただきます。また、将来的には該当チームの次長としてチームを引っ張っていただくことを期待しています。【ミッション】ヒューリック本体を含むヒューリックグループのIT基盤構築をお任せします。「MS365を中心とした業務改善」や、「不動産関連情報の一元化、共有プラットフォームの構築」「ノーコードツール等を活用した社内情報基盤構築」など現場業務をさ支えるIT基盤の企画・導入をお願いします。【具体的な業務内容】 ■業務効率化・高度化に向けた新サービスの導入 ■基幹システム（不動産管理、会計）、ワークフロー・勤怠管理システム等の導入更改および業務事務フローの改善など、企画から保守業務までの業務全般【募集背景】システム事務部の業務拡大のため、増員募集となります。増員にあたり、既存メンバーのスキル等を考慮し、現在不足している業務システム導入（DX推進）のスキル・経験者を募集します。【配属先】システム・事務部部長・顧問のほか　社員6名、派遣社員2名　（社員は30台前半から50台前半で、社員は全員キャリア採用です） ※基盤チーム、業務システム（アプリ）チームの2チームがあり、配属はアプリチームの予定です。アプリチームは、次長−今回採用の方−30代女性1名　という構成です。【魅力ポイント】ヒューリック本体を含むヒューリックグループのITを牽引していただく仕事です。ヒューリック経営層との距離も近く、個人に任される領域も大きいため、自身の培ったスキル・ノウハウの発揮、もしくは、その成長を大きくすることのできる業務です。

株式会社大塚商会

社内SE：ネットワークエンジニア ※客先常駐なし

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都千代田区飯田橋

￥

450万円〜900万円

正社員

・社内、自社公開サイトのネットワークインフラ構築及び運用を担当・社内テクニカルSE及び開発SEと連携しながら、ネットワーク環境の整備を行う。【具体的には】・社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用。・音声システム、ビデオ会議システムの設計・構築・運用。・自社通販サイトのネットワーク設計・構築・運用。【やりがい】・最新のネットワーク技術の検証や構築に携わることができ、スキルアップが可能。（例：Wi−Fi 6、SDN、NW仮想化等） ※会社としてインフラ導入予算を確保しており、新技術導入を積極的に推進中。

非公開

金融業界向けソリューション営業

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

【募集背景】当部門では、某社の基幹システムの導入・運用・保守をプライムで対応しており、某社のIT部門とワンチームとなって日々業務を進めております。この度、某社本社の基幹システム刷新PJ始動に伴い、主要メンバーとして、計画（グランドデザイン）段階からご対応頂ける方を募集します。【業務内容】某社本社の海外基幹システムの運用保守をメインで対応しています。現在、国内の基幹システムを刷新する計画が進行しており、その運用保守も当課で巻き取る予定です。ご入社時期によりますが、基幹システム刷新企画、その後の運用保守巻き取りについて計画段階から入っていただく想定のため、下記業務をご対応頂きたいと考えております。【基幹システム刷新プロジェクトフェーズ】 ■計画（グランドデザイン）・現状分析・要求定義・要件定義対応 ■各フェーズでの技術的な知見提供、実現可否判断【運用保守巻き取りフェーズ】 ■運用設計フェーズ以降でのプロジェクトリード ■運用保守体制の構築 ※補足：開発フェーズの対応部門は、導入ERPにより決定予定です。そのため、場合によっては開発フェーズもご対応いただく可能性がございます。ご入社後、まずは現在の基幹システムの内容（アーキテクチャ、プログラム構造含む）を把握していただきながら、某社本社のIT部門と連携してプロジェクトを進めて頂きます。刷新PJでの要件定義完了後は、運用保守体制の構築に向けて取り組んで頂く予定です。【組織構成】親会社某社向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。第一SGサービス部一課:基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名） ※30代～50代まで幅広いメンバーがいます。意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。今回の刷新PJでは某社本体のITチームと連携し、立ち上げメンバーとしてPJに参画頂きます。【ポジションの魅力】 ■大規模な基幹システムの刷新プロジェクトへの参画世界中にグループ会社を持つ大手商社向けの案件となるため、規模感もやりがいも大きなポジションです。＜某社について＞　2024年3月31日時点総資産：2.9兆円グループ会社：433社（うち海外304社）従業員数：25,332…

大手牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ持株会社

（東証プライム上場）外食・食品小売事業グループ：技術企画室マネージャー職◆充実した福利厚生◆

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

港区（最寄り：JR品川駅）

￥

800万円〜1100万円

正社員

非公開

≪社内SE≫システム開発担当

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都千代田区

￥

500万円〜800万円

正社員

・Sales forceを利用した顧客向けクラウドサービスの開発（運用・保守含む）・Webシステムの開発（運用・保守含む） Sales forceを利用したクラウドサービス、また各種webシステムの開発・運用・保守をお任せします。ゆくゆくは顧客や社内コンサルタントの折衝を通じて、サービスへの要望を取りまとめ、要件定義～開発、保守運用までを一気通貫にしたクラウドサービスのプロジェクトマネジメントを担って頂きます。

非公開

Machine ラーニングエンジニア/マネージャー候補

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1300万円

正社員

【Machine Learning Engineer Manager】テクノロジーと健康を共進化させ、健康と利益の両方に High Impact を出し続けるマネージャーを募集します。 ■ 会社概要当社は、「人と社会を健康にする」というミッションのもと、全国数百の自治体から収集した健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）など、膨大なヘルスビッグデータを解析し、予防医療のイノベーションを推進しています。さらに、生成AIを活用した自治体の業務効率化にも取り組み、深刻な人手不足の解消に貢献しています。データサイエンスとソーシャルマーケティングを融合させ、病気の早期発見・早期治療、そして社会全体の健康増進を目指して、国民一人ひとりの健康維持と行動変容に本気で取り組んでいます。 ■ チームの役割とビジョン Machine Learning Development Group の LLMチームは、生成AIの力で自治体の人手不足という社会課題を解決するため、革新的なプロダクト開発に取り組んでいます。AIを活用することで、従来の枠を超えた新しいアプローチを実現し、「人と社会を健康にする」ミッションの実現を加速しています。世界中で進化を続ける最先端技術や知見を積極的に取り入れ、私たち自身も日々成長を続けながら、健康とビジネスの両面で高いインパクトを生み出すことを目指しています。社会にポジティブな変化をもたらし、同時に世界の技術発展にも貢献できる、そんな “High Impact” を出すチームであり続けます。 ■ 募集背景 Machine Learning Engineer をマネジメントしながらプロダクト開発を行うチームリーダー/マネージャーを募集いたします。新規事業ですが令和7年度にパイロット事業が決まっており、クライアントからの需要も多く、翌年度の大規模展開に向けチームを強化することが今回の募集目的です。また、社内での業務効率化や、住民の健康改善を目指した保健指導のAIによるサポートのニーズも高まっており、生成AIの活用を社内外多方面で推進していく予定です。 ■ 具体的な業務内容・生成AI API を使ったプロダクト開発のマネジメント - Prompt Engineering - Fine Tun…

1 127128129 294