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検索結果: 11,019(41〜60件を表示)

マブチモーター株式会社

【千葉】ITストラテジスト ※年収800万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

【本社】〒270-2280 千葉県松戸…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務概要】 企業の経営戦略に基づいて、ビジネスモデルや企業活動における 特定のプロセスについて、ITを活用した事業を改革・高度化・最適化 (DX推進・AI活用・ビッグデータ活用等)するための基本戦略を 策定・提案・推進・実行を担当していただきます。 【業務詳細】 ・情報システム戦略や全体システム導入計画を策定 ・IT組織の全体的な運営・マネジメントの改善・推進  (IT戦略の企画立案、予算管理、プロジェクト管理、人材管理等) ・個別システム化企画やDX関連企画の推進  (データドリブン経営、生成AI活用、BPR等)の支援 ・プロジェクト活動の統制・推進(プロジェクトマネジメント) 【同社の魅力】 ・グローバルな働き方、自らさまざまな仕事にチャレンジできる環境があります。 ・社員食堂、独身寮、テニスコート、総合福利厚生施設といった設備、 学習・生活の支援、レジャー等、社員のニーズに対応した様々な福利厚生サービスを特別価格で利用することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

富士ソフト株式会社

【神奈川:リモート】社内次期基幹システム企画・改善業務担当 ※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

神奈川県横浜市中区桜木町1−1 JR線…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社社内の次期基幹システム構築プロジェクトの営業支援/顧客管理(SFA/CRM)または販売管理業務領域のシステム化に向けた企画・推進する業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・営業支援/顧客管理(SFA/CRM)または販売管理領域の  システム化提案およびプロジェクト準備 ・社内システム開発(上記)のユーザ側PM/PL ■魅力点 ・ミッションクリティカルな業務を抱えた組織であり、 経営層/幹部層ともコミュニケーションしながら業務を進めています。 ・これから大規模なプロジェクト開始を見込んでおり、 自分次第で大きく自己成長できる環境です。 ・全体的にフランクで、在宅環境でも電話やTeams(画面共有)等で気さくに相談できる業務環境です。 ■働き方 ・在宅勤務可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ラクス

インフラエンジニア(マネージャー) ※年収1000万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿…

1000万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行う インフラチームのマネージャー(課長)としてご活躍頂くことを期待しています。 (※自社内で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。) 【職務詳細】 ■チーム管理 ・チームの方針決定 ・プロジェクトマネジメント ・リソースマネジメント ■メンバー管理 ・人事考課リーダー ・メンバー育成、1on1ミーティング ・文化/マインドの熟成 ■自社で採用する技術の検討 ・IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行 ■自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 ・日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析をもとに  プロアクティブ対応を実践 ▼技術環境 OS:Linux Web:Apache、tomcat DB:Mysql、PostgreSQL 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

株式会社ラクス

【大阪】社内SE(システム企画・導入)※マネージャー候補  ※年収700万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲー…

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ■新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務 ・社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、会社に必要なシステムの導入業務を行っていただきます。 ・各システムの企画・運用対応 →フローや設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利にシステムを活用できる改善活動を行っていただきます。 ※対象システム:Google Workspace、Microsoft 365、MailDealee(メールシステム)、LINE WORKS等 プロジェクトの一例 ・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行 ・グループウェア連携型 生成 AI 導入企画 ・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し ■チームマネジメント、組織運営 ・チームマネジメント(4~5名) ・各メンバーのコンピテンシー成長支援 ・組織運営(予算管理、購買申請他) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

JA三井リース株式会社

【新橋】社内SE(インフラ)※DX推進・計画立案・要件整理◆年収700万〜/フレックス・在宅勤務可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都中央区銀座8-13-…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<フレックス勤務制度有/フラットな社風で馴染みやすい環境/福利厚生充実/チャレンジできる環境> 社内情報システム部門のインフラエンジニアとして、社内コミュニケーションツールの導入/運用の業務をご担当いただきます。 最新IT技術や世の中の動向に注視しながら、社内の全従業員が利用するシステム環境の新規構築・更改にあたり、計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内外との交渉や調整といった領域を中心にお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、社内のDXを推進し業務改革をすすめるリーダーとして活躍することを期待しております。 ■具体な業務内容:※開発業務は外注しております。 ・社内システムインフラの設計・運用保守管理 ・PCリプレイスなど社内IT資産管理 ・ベンダー管理 ・プロジェクト管理 ※技術領域:ネットワーク、セキュリティ ※製品:AZURE、AWS、EAI、ETL ※規模感:利用者100名以上 ■ポジションの魅力: ・同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められています。そこへIT領域から参画いただける環境です。 ・ユーザー部門に近い距離で業務を行っていただくことが可能です。全社としてDXを進めるために、情報システム部門だけでなく、現場へもITに関する知見を広げていくことを大切にしています。 ・現在100名規模の大プロジェクトの対応中であり、一般的なPL,PMよりも大きな裁量権・責任を持って働いていただく重要なポジションです。 ・現在数百名規模の大プロジェクトの対応中であり、一般的なPMやPMよりも大きなやりがい・責任を持ちながら働くことができる重要なポジションです。 ■部署構成:デジタル戦略部 31名 ・デジタル戦略室(IT戦略立案、改善提案担当) 10名  ・IT開発運用室(インフラ担当、アプリ担当) 15名 ・IT資産管理室(資産管理)5名 ※デジタル戦略室かIT開発運用室に配属予定。 ■働く環境について: ・残業時間:月平均25時間程度 ・リモートワーク:月8日可(週2日程度) 変更の範囲:会社の定める業務

KINTOテクノロジーズ株式会社

【名古屋】コーポレートエンジニア(社内IT基盤の構築・強化など)※トヨタG/フルフレックス【59】【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務概要: クラウドネイティブなIT基盤の構築・強化と、業務課題の解決や効率化に向けた提案・推進、スケールしていく体制に追随できる業務プロセスの構築、全社の業務効率化の実現 ■業務詳細: (1)社内IT基盤を活用した業務課題解決の提案・推進 ・システム導入ロードマップや投資計画 ・既存業務のBPRや業務課題を解決するためのシステム企画 (2)既存IT基盤の管理・運用と継続的な改善業務 ・アプリケーションの管理運用 ・業務効率向上を目指したシステム連携の構築 ・全社IT基盤としての最適化 (3)社内システムの開発業務 ・業務ニーズにフィットするシステムのスクラッチ開発 ・開発したシステムの保守/改善 (4)IT基盤/IT資産の管理運用 ・貸与デバイス(PC、スマートフォン)の管理運用/選定/調達 ・SaaSアカウント管理 ・SaaSシステム運用 ・ライセンス管理/調達/棚卸し (5)社内ヘルプデスク/ITサポート業務 ・社内IT基盤で発生する課題の解決 ・ヘルプ/サポート内容の分析と、エンジニアチームへのフィードバック ・ITサポートをサービスメニュー化し、迷わず辿り着ける問い合わせUXの構築 ・お問い合わせ自己解決化の促進 ■当ポジションの魅力: ・オンプレミスの無いクラウドネイティブな業務環境の中、様々な職種で構成される開発組織のパフォーマンスを最大化するための環境創りに向け、多方面からアプローチし推進できる ・ただ仕組みを導入し管理運用するだけではなく、全体最適の観点で0から生み出し価値を届けるエンジニアリングを経験できる ■業務環境: ・PC:WindowsとMac(JIS/US)より選択可 ・Microsoft365 ・Azure Active Directory ・Intune、Jamf Pro ・Slack、Zoom、Teams ・Confluence、Jira ・Box、SharePoint ・EDR、EPP、DNS Security ・Windows10、macOS ・AWS、GCP、Azure ・Javascript、Google Apps Script

ファーストループテクノロジー株式会社

社内SE(インフラ)◆AI技術で2030年問題や労働人口不足に貢献/フレックス/在宅可/残業少なめ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

【基本選択】本社 住所:東京都中野区本…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【夜勤無し、残業少なめ/最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献/フレックス/事業成長フェーズに携われる】 ■募集背景とミッション: 情報システム室が25年の4月に新たに発足しました。今までは、別部署で社内ITと自社サービスのプロジェクトどちらも担っていた体制となっていましたが、新たに同部署の発足により、社内のインフラ周りを専門として強化をする方向性です。社内インフラの構築がミッションです。 ■業務内容: 社内のITインフラ全般の設計・構築・運用・保守をご担当いただきます。 オンプレミス環境に加え、クラウド(主にAWSやMicrosoft Azure等)を活用したインフラの最適化にも取り組んでいただきます。 ゆくゆくは社内の業務効率化のためにシステム企画や導入にも取り組んでいただけます。 ■業務詳細: 〇社内ネットワークの構築・管理 〇サーバ(Windows/Linux)の構築・運用 〇クラウド環境の構築・運用(AWS、Azure など) 〇PCや周辺機器のキッティングおよびヘルプデスク対応 〇セキュリティ対策の導入・運用 〇各種IT資産管理・ライセンス管理 ■働き方: 現在の勤務形態は、オフィスワーク(4日間)とリモートワーク(1日間)のハイブリッド勤務です。夜勤などは発生せず、残業も業務に慣れれば定時退社をしている社員が多数です。 ■組織構成: 室長1名、メンバー1名が所属しています。 ■これまでの案件一例: ◎製薬会社様 既存工場を、当社AI最適化エンジンとカメラ・センシング技術で、スマート化。生産性のUPなどに貢献。 ◎化粧品会社様 肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用。 ◎建設会社様 建設現場の課題を頂き、重機と作業員の接触などの事故を未然に回避する監視・アラートシステムを開発・運用。 ■当社について: 監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データ等から、深層学習等の人工知能(機械学習)技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

レジル株式会社(旧 中央電力株式会社)

【丸の内/情報システム】システムマネジメント ◇グロース上場/エネルギー×DXで成長中/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜東証グロース上場/在宅勤務可・フルフレックス・年休123日土日祝休〜 ■募集背景: 創業30年を迎え、当社は第2の創業フェーズへと移行しています。 マンションや企業への電力供給を基盤としながら、エネルギーとテクノロジーを融合させた新たな価値創造に挑戦しています。 ■現在の取り組み: ・カーボンフリー発電と需給変動コントロール ・システムの自社開発と企業間連携 ・新規事業の立ち上げと社内変革 さらなる成長に向け、ガバナンス体制の確立と情報インフラの整備・運用が不可欠となっています。 情報システム本部での増員を通じて、当社の成長戦略を支える人材を募集いたします。 ■仕事の内容・環境: 社内業務改善及び、それに伴う既存システム改善対応及び、新規システム導入・安定稼働対応をお任せいたします。 ◎自部署及び各事業部の業務改善 ◎社内既存システムの改善要望とりまとめ及び、改善実施 ◎新規システム導入時の導入〜定着及び運用サポート ◎既存システムから新規システムへの切り替え時の定着対応 ◎ベンダーコントロール など ■ポジションの魅力: 業務拡大による増員募集です。 社内には様々なシステムが稼働しており、また、常に新しいシステムの利用希望が挙がっているので、未経験のシステムに関しても一から携わることができ、様々なシステムの経験を積むことができます。 最初はメンバーとしての入社になりますが、案件によってはリーダー的な立場で推進することも可能で、マネジメント経験を積むことができます。 ■当社・社風について: 中央電力ソリューション株式会社では、レジルグループの一括受電マンションをはじめとした、高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しておりサービス提供範囲を拡大中です。 多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは当社の成長を支える鍵となりこれからの事業拡大に向けて、専門的な技術力を持つ人材の確保は、当社の最重要課題となっています。 企業全体の技術力向上と人材の確保と今後の組織の成長に寄与したい方を募集します。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社日本インシーク

【大阪/本町】社内SE◆アプリ・インフラ不問/得意分野を担当◆年休123日/週2在宅可◆積水化学G 【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:大阪府大阪市中央区南本町3…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【CMでお馴染みの超大手・積水化学グループの安定基盤あり/年間休日123日・土日祝休みノー残業デーあり・所定労働時間7.5時間で働きやすい/創業50周年/街づくりに関わる社会貢献性の高い仕事】 ■業務内容: 社内SE担当として、DX推進に伴う情報化戦略の企画・推進、社内ITインフラ・業務システムの運用管理、ヘルプデスク業務をお任せします。 ◎ヘルプデスクやキッティングなど:約3割 ・IT機器(PC、端末)、各種ライセンスの調達・管理 ・PCのキッティング、ヘルプデスク(社内ユーザーのサポート) ◎インフラ運用業務:約3割 ・情報セキュリティの運用管理 ・社内ITインフラ、業務システムの運用管理 ◎システム導入、開発など:約3割 ・業務システム、クラウドサービスの企画・導入・運用定着 ・ローコード開発ツール、RPAでの業務システム開発・改修 ◎その他業務:1割 情報化戦略に関する企画・推進業務も将来的にお任せします。 ■当ポジションの魅力: 当社は全社的にDX推進に取り組み、積極的なIT投資により業務システムの構築・導入・内製化、クラウドサービス等のITの利活用による業務効率化の仕組み作りを進めています。 情報化戦略の立案から、ITによる業務支援・システム構築、社内ITインフラの整備、ベンダーコントロールまで、幅広く担当しながらスキルアップができます。 また社内の業務改善やコスト削減などに影響を与えるITシステムの構築・運用に至るまでは、様々な困難があることも…。 しかしながら、導入・運用後の社員から「使いやすくなったよ、ありがとう」の声は大きなやりがいに繋がります。 また、こうしたDX推進やセキュリティ向上は会社の経営状態に大きく影響を与えることがあるため、いろいろな角度からやりがいを感じることができます。 日頃は社員の困りごとの解決など、小さな業務もありますが、その一つひとつも信頼獲得に繋がります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社快活フロンティア

【横浜/未経験OK】社内SE(PMO候補)◆AOKIグループ・快活クラブ等/残業10h以内/教育体制【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:神奈川県横浜市都筑区北山田…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜ポテンシャル採用/東証プライム上場AOKIホールディングスグループ/インターネットカフェやカラオケ、フィットネス事業〜 ■業務内容: インターネットカフェやカラオケ、フィットネスクラブを運営する当社にて、お客様や従業員が使いやすいシステム開発・改修要件を取りまとめていただきます。 PMO候補として各担当部署と連携し、プロジェクトを推進して頂きます。 ■具体的には: ・課題管理や進捗管理 ・会議や打ち合わせのファシリテーション、各資料作成 ・関係部署間のすり合わせ・調整 ・ベンダーコントロール ・プロジェクトの環境整備 ■プロジェクト例: ▽各事業部ごとに様々なプロジェクト動いてます。 ・セルフレジシステムの改修 ・POSシステム改修 ・オーダーシステム刷新 ・予約システムのリプレイス ・社内業務システムの改修 ※プロジェクトの規模は、数百万・5名〜億単位・20名と様々なプロジェクトが動いており、数か月〜年単位の期間のものが多いです。 ■組織構成: 配属先である部署には9名の社員が在籍しており、各事業ごとにチームを組み、企画・開発を行っております。 ・快活クラブチーム:4名 ・コートダジュールチーム:4名 ・FIT24・インドアゴルフチーム:1名 ※今回は快活クラブまたは、コートダジュールチームへの配属となります。 ■入社後の流れ: 入社後1か月程度は現場を知るための研修期間となり、店舗勤務を経験いただき、現場の目線を端末システム開発に役立てていただきます。研修期間終了後は本社勤務となり先輩社員についてOJTにて仕事を覚えていただきます。 ■当社の特徴: ・AOKIグループの一員として、全国でシェアリングスペース「快活CLUB」やカラオケ「コート・ダジュール」、フィットネスクラブ「FiT24」などを展開しております。 ・「快活CLUB」は、業界で最大手となります。テレワーク需要へのアプローチに成功しただけでなく、カラオケやフィットネスなど、事業の多角化により各店舗の相互利用も増加させさらなる事業拡大を進めております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社リースシステム企画

【蕨駅】社内SEエンジニア/東証プライム上場グループ/在宅・フレックス可で働きやすい環境【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:埼玉県川口市芝新町4-6 …

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム上場グループ企業の社内SEへキャリアチェンジ/社内の情報基盤を支え、将来的にはAWS環境の設計・構築にも携わることができるポジション/安定した企業基盤の中で、成長企業の情報システムを支えるやりがいのある業務に参画〜 ■仕事内容 ・社内PCの保守・管理および不具合対応 ・ソフトウェアの選定や管理 ・グループウェア(Microsoft 365等)の管理 ・サーバー管理とクラウド環境構築 ■ポジションの魅力 ・サーバーやネットワークの設計から運用まで幅広い経験ができます ・成長企業の情報基盤を支える醍醐味を味わえます ・情報システムの知識を活かしながらクラウド技術も習得できます! ■企業魅力 当社は東証プライム上場「ゼンリン」グループの一員で、安定した経営基盤を持つ企業です。リース業界向けパッケージシステム開発に特化し、30年以上の実績と業界トップクラスのシェアを誇ります。今後も中規模〜大規模案件を安定して受注し、次世代パッケージ開発も視野に入れた長期的な事業展開を計画中です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社学研プロダクツサポート

【週3在宅勤務可】社内SE(基幹システム設計リーダー)◆東証プライム上場学研G/残業月20H【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都品川区西五反田2-1…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

◇週3リモート可/残業月20H/フレックス/福利厚生充実で、家庭や趣味の予定などプライベートと両立しやすい環境です! ◇要件定義の上流から〜実装、運用構築までをお任せ!裁量を持って手触り感を感じながら業務に携われます ◇教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す東証プライム上場の学研グループ ■業務内容: 弊社グループに関わる基幹システム(ERP)の再構築プロジェクト(大型)を担当いただきます。 プロジェクトにも参加いただき、グループ会社の利用ユーザー及びベンダーとの折衝と、要件定義〜テスト・本番移行等々を担当いただきます。 ・開発はベンダーに依頼となります。要件定義、設計、受入テストが中心となります。自らプログラミングすることはほぼありません。 ご入社いただく方のご経験やスキル、得意分野などに合わせて最初にお任せする業務を決定します。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・基幹システムの新規開発、改訂、不具合改修、その他開発に関連する作業 ・グループ各社の業務プロセス合理化提案 ・システムの新規開発、改訂、不具合改修、その他開発に関連する作業 ・要件定義〜実装、運用構築までのプロジェクトマネージメント ・システム権限設計と実装装 ・新規開発の企画提案書の作成とプレゼンテーションン ■組織構成: ・社内システムエンジニア担当は正社員4名、ビジネスパートナー5名の計9名で業務を行っております。 ■働き方: 残業は月平均20H、繁忙期は+10H程度ですが、当社は所定労働時間が7時間と短く設定されているため、1日1時間残業しても18時終業となります。 リモートワークはシフト制で実施しております。 ■企業概要: 学研グループは創業者・古岡秀人の「戦後の復興は教育をおいてほかにない」という信念のもと、1946年の創業以来日本の教育を支えて参りました。現在、2021年度から2023年度までの3ヵ年を対象とする中期経営計画「Gakken2023」を策定し、「教育」「医療福祉」のリーディングカンパニーを目指し、多様な事業展開を行ってい 変更の範囲:本文参照

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

【京都/長岡京】社内情報システムの企画・運営を推進するITコンサルタント/エンジニア(SAP)【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:京都府長岡京市神足焼町1 …

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

SAP S/4 ITコンサルタント/エンジニアをお任せします。 ※対象:SD、MM、Subcon、FICOモジュール ■募集背景: 当社はIT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営情報基盤の刷新を推進しております。ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。 ■当社について: 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み: パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。

小川工業株式会社

【埼玉/行田市】ITエンジニア ◆100年以上の歴史を持つ総合建設会社/健康経営優良法人認定【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:埼玉県行田市桜町1-5-1…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

■職務概要: 自社をシステム面から支えるポジションを担当いただきます。 ■職務詳細: ・社内のプログラム・システム開発  ・サーバー管理 ・企画 ・提案 ・ベンダー折衝 ・打合せ ・サポートデスク業務 ・情報電子機器の管理 ・PCの入れ替え業務 等 ■採用背景: 現在、全社で社内のクラウド化を図っており、社内のシステムの入れ替えを進めています。それに伴い将来的に幹部候補となって頂けるような、経験者を募集します。「コストがかかっても良いものは取入れよう」という考えが根付いており、上司にも意見を発言しやすい雰囲気があるのが特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社タカショーデジテック

【和歌山/海南市】社内SE(DX・BPR推進)◆年休123日(土日祝)/会社の成長をITで支える【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:和歌山県海南市南赤坂20-…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務内容: オペレーションに関わるシステム企画業務をお任せします。 ・ソフトウェア(またそのアカウントやライセンス)やIT機器の購買・調達・資産管理・運用方法の策定と実施 ・その他、オフィスファシリティ周りの管理や調整全般 ・社内インフラを活用した業務課題解決の提案と推進 ・社内スタッフと協業し、既存業務のBPRおよびインフラ企画を立案 ■ポジションの魅力: ◎急成長に伴い各部署の業務改善は急務です。社内SEとしてDX、BPR推進を行いますので会社の課題をITでダイレクトに改善できます。 ◎親会社のインフラ設備や環境などを利用しているものも少なくなく、ご経験を重ねた上で事業の改善に携わる可能性もあります。 ■当社について: ◇屋外照明に特化したメーカーとして自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしているため、自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが、当社の魅力です。 ◇メーカーとしてものづくりを行うだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる空間の価値をつくることも大切にしています。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。 ◇東証上場企業の社内ベンチャーとして設立され、2024年11月には20周年を迎えました。安定した基盤を持ちながらも、意思決定が早くスピード感があり、入社年次に関係なくチャレンジできる活気ある職場です。例えば社内システムや制度はもちろんのことドローンや環境に配慮したLEDサインやなど社員の声が事業としても形になっています。。 変更の範囲:会社の定める業務

中外製薬株式会社

【東京】臨床ITプロダクトマネージャー 【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

【本社】 住所:東京都中央区日本橋室町…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■募集背景 デジタル技術の進展に伴う事業環境の変化に伴い、臨床開発業務の深化や効率化に資するデジタル・ITソリューションの企画提案・導入活動をリードできる人財の拡充を行うため ■仕事内容 臨床開発部門における業務効率化や高度化、患者中心の臨床試験の実現に貢献するデジタル・ITソリューションの企画提案、導入プロジェクトのリード ■職種の魅力 ・製品価値向上や業務プロセス改革、患者中心の臨床開発の実現に貢献する新規ソリューション導入に関わることができる ・Roche等海外関連会社との連携によるグローバルビジネスを経験することができる ■当社の特徴: 世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

【神戸】社内SE(システム運用など)◆社内業務デジタル化を推進/年休127日/在宅可/福利厚生充実◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

神戸分室 住所:兵庫県神戸市中央区東川…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム・三菱電機グループ/社会インフラを支える企業/突発的な対応はほぼなし/時差出勤も可能〜 ■業務内容: ・交通・発電エネルギーなど様々な社会インフラ事業を支える当社にて社内SEをお任せいたします。 ・現在、業務の効率化と生産性向上を目指して社内業務のデジタル化を推進しています。従来の業務内容から脱却し新しいデジタルテクノロジーを活用した業務効率化と社内コミュニケーション強化を目指し、新たな組織を構築中です。 ■主なミッション: ・社内向けシステム(基幹系・人材管理・ワークフロー等)の運用管理 ・システムの企画、計画、設計(要件定義) 業務 ■働き方: ・突発的な対応は殆ど無く計画的な業務が行える環境です。 ・社内の各拠点(長崎/丸亀/赤穂/伊丹/横浜/埼玉など)への出張があります。 (1日程度の短期出張/年数回程度) ・社内インフラの管理業務において、突発対応が発生した場合は時間外・休日対応の可能性はありますが、振替休日を取得していただきます。 ・就業時間は8:30〜17:00(昼休憩12:00〜12:45) が基本ですが、時差出勤も可能です。 ・出社と在宅勤務の併用が可能なポジションです。 ■当社について: ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 変更の範囲:当社業務全般

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

【京都/長岡京】社内情報システムの企画・運営を推進するITコンサルタント/エンジニア(インフラ)【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:京都府長岡京市神足焼町1 …

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

ITインフラ(クラウドサーバ、社内ネットワーク・サイバーセキュリティ)の構築・運用をお任せします。 ■募集背景: 当社はIT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営情報基盤の刷新を推進しております。ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。 ■当社について: 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み: パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。

株式会社サニックスホールディングス

【博多】社内SE◆人事システムにおけるDX担当※◆コーポレート部門の専門性を高める!東証STD上場◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜東証STD上場/人事システム専任社内SEの募集/ホールディングス化に伴う人事制度改革・DX化/土日祝休/残業平均20H/働き方を改善したい人にもオススメ!〜 【募集背景】 2025年4月にサニックスグループはホールディングス化を行い、社内体制の整備を進めています。 その中で人的資本経営を目指し、人事関連のシステム・データ活用を推し進めるため、人事システムに精通している方を採用し、人事業務のDX化を進めていきたいと考えています。 【業務内容】人事部門におけるシステム・データ活用を主体的に行っていただきます。 お任せしたいミッションとしては主に以下(1)〜(4)を想定していますが まず入社1年ほどで(1)(2)について進めていき社内データの整備とCOMPANYとの接続を進めていただきたいです。 その後、整備されたデータを活用しながら(3)(4)を実行し、人材データを会社として活用できる体制を目指します。 ■ミッション■ (1)人事システム(COMPANY)の運用保守 └ベンダーとの折衝、改修要望のとりまとめ (2)人事業務の効率化・DX化 └定型業務の効率化・自動化(RPA・マクロ・ツール整備) (3)人材データの見える化 └BIツール(Tableau、PoewrBIなど)によるダッシュボード作成 └組織人材に関するKPIの構築と継続的な改善支援 (4)人的資本情報の整備・活用 └人的ポートフォリオ(スキル、経験、配置情報)の整備 └人材戦略立案に向けたデータ活用の仕組みづくり \ 組織構成 / ・情報システム部が別部署としてあるのですが、今回は人事部の社内SEとして配属させていただきます。 〜ホールディングス人事担当者様について〜 大手金融、四輪自動車メーカーで人事を経験したのちスタートアップを経て現職。様々な環境で人事領域の幅広いキャリアをお持ちの40代の方です。 フットワーク軽く、周囲の方と積極的にコミュニケーションをとりながらチームで仕事をすることを重視していらっしゃいます。 これまでの職場では若手からベテランクラスまで様々な立場の方の能力開発に力を入れてこられたこともあり、 今後もご自身の知見を惜しみなく一緒に働く方に提供し、ご入社いただける方からも学びながらともに力を合わせ良い組織を創りたいと考えていらっしゃいます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社鈴鹿

【名古屋本店】DX推進スタッフ◆土日休◆鈴鹿グループの安定基盤◆3年連続200%売上◆福利厚生充実◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

名古屋本店 住所:愛知県名古屋市中村区…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜鈴鹿グループの安定基盤◎/年間休日120日/大型施設からの安定受注〜 ■業務内容: 当社のDX推進スタッフとして、社内業務を把握し現状を分析しながら、コミュニケーションを通じた社内DX活動を行っていただきます。 <具体的には> ・社内のニーズや課題を明確化の上、システム・ツール等を導入し、業務のデジタル化や効率化を実現 ・導入したシステム・ツール等の定着活動 ・グループ会社の資金繰り作成業務やチェック ・公共工事の入札に参加するための経営事項審査資料のとりまとめ ・契約書のリーガルチェック(一次チェック) ※幅広い業務に総合的に携わっていただく事ができるお仕事となります。 ■当社の特徴: ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ!お客様ヨシ!取引先ヨシ!』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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