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株式会社NTTドコモ

【リモート可】技術支援担当/課長◆グローバル事業立ち上げ・技術導入支援等＜MCR001＞【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

株式会社NTTドコモ・グローバル住所…

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1000万円〜1000万円

正社員

◆◆週1回〜3回ほど在宅勤務可/フルフレックス/ドコモ・グローバル社が展開するグローバル事業に携わる◆◆ ◆ドコモグループ・NTTグループだからこそ連携できる多種多様な研究開発・スマートライフ・デジタルプラットフォーム・ネットワーク技術を活用したビジネスに携わることが可能 ■概要ドコモグループのグローバル事業持株会社である株式会社NTTドコモ・グローバルに出向いただき、以下業務をお任せします。 ■業務内容・グローバル事業立ち上げのための技術導入の支援・管理・自社およびグループにおける知的財産戦略の基本方針および戦略策定、権利化、交渉支援、輸出管理 ※他企業との資本提携・協業機会発掘のための技術的観点での支援・サポートをお任せする可能性もございます ※ゆくゆくはメンバーマネジメントをお任せする可能性もございます ■事業概要デジタルライフサービス事業（リテール、ファイナンス、ライフケア等）、デジタル＆データPF事業（Web3、AIを活用したDMP基盤）のグローバル展開に携わっていただきます。 ※参考：https://www.docomo.ne.jp/global/ ■配属組織部長1名、課長1名、主査1名が在籍しており、チーム拡大を目指し今回の募集に至りました。 ■働きやすい環境入社直後は出社メインで馴染んでいただければと思います。慣れていただいた後は、出社は週2〜4回程度となり、業務都合・ご家庭事情に合わせてリモート可能です。 ■想い通信事業・スマートライフ事業・法人事業など、日本国内で統合的に進めてきた中で、成功モデルを最大限活用し、社内外と連携しながらグローバルへの幅広い展開を企画・実現していきたいと考えています。世界中の様々な人々、コミュニティ、地域、生活や産業の様々な世界を繋いでいき、「驚き」と「しあわせ」に溢れた世界を一緒に造っていいきたいです。NTTグループやドコモグループのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

佐川急便株式会社

カスタマーサービススタッフ

カスタマー・テクニカルサポート

岐阜営業所岐阜県各務原市大野町７−１…

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198万円〜

アルバイト、パート

女性スタッフが多数活躍中！オフィスワークを始めたい方、佐川急便で新たなキャリアを築きませんか？佐川急便で新たな挑戦を始めませんか？充実した教育制度で未経験の方でも、安心して仕事をスタート出来ます！佐川急便では、一人ひとりが互いを大切にし、助け合う文化が根付いています。業務量が多い時も誰かが困っていればすぐに手を差し伸べ、スタッフ全員でサポートし合う協力的な職場環境です。【仕事内容】物流大手の佐川急便カスタマーセンターでのオフィスワークのお仕事です！お願いするのは、「電話を受けながら、 PCにデータ入力していく」 ●ご案内の内容についてはしっかり研修あり実際に電話に出るのはそのあとになります。業務中もマニュアルを見ながらでＯＫなのですぐ確認できます。 ●自分では分からないことがあったときは、スタッフが駆け付けますので安心です♪

ニデックテクノモータ株式会社

【京都本社/向日町】社内SE（チームL）◇役職定年なし/英語力を活かす/年休124日/UIターン歓迎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：京都府京都市南区久世殿城町…

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650万円〜799万円

正社員

■職務詳細：入社いただいた後は、開発プロジェクト管理や変更管理プロセスなどのルール作りと、組織への浸透をお任せいたします。ゆくゆくは、持続的に安定したシステムの構築とその為の組織作りなどもお任せします。 ※現在の組織では開発専任組織が実質存在しない状態ですので、既存の人材の育成や組織に必要な人材の補充など、裁量を持って業務にあたっていただけます。＜詳細　※括弧内は業務比率例＞新規システムの企画・導入：20％既存システムの運用関連業務：30％社員の情報機器、システムサポート全般：30% 管理業務（IT監査対応、セキュリティ関連等）：20％ ◇今回は海外向けプロジェクトを主に担当頂く予定です。海外子会社（タイ、ベトナム、インド等）のローカルスタッフとのコミュニケーションや、生産システム立ち上げに際しての出張（インド・ベトナム等）で英語を使う機会もあります。 ■働き方補足・残業　20h/月程度です。・リモートワーク：基本的に出社で勤務をしております。・定年60歳、再雇用65歳までとなりますが、役職定年はありません。年齢だけの理由による降格や給与ダウンはありませんので、長期的にキャリアを発展していただけます。 ■当社について：世界No.1の総合モーターメーカーニデックのグループ会社です。同グループ内に於いても、事業分野として非常に重要なポジションを占めており、海外への積極的な展開を続けています。家電用モータ、及び産業用モータに特化し、エアコン用ブラシレスDCモータにおいては、世界トップシェアを獲得しています。高い技術力と品質を備えたより良い製品を生み出すことにより、空調・産業分野の発展に貢献しています。 ■ニデックグループの特徴： NIDECグループは、世界各国にグループ会社・拠点を拡大しながら成長してきました。各々の持つ特長を活かしながらグループシナジーを発揮し、「世界NO.1の総合モーターメーカー」として、他社には真似のできない製品を世の中に送り出し、お客様や社会のニーズに応える製品を提供してまいります。

中外製薬工業株式会社

【在宅可】システム導入プロジェクト推進業務（製造実行システム・SAP ERPシステム）【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

浮間工場(本社）住所：東京都北区浮間…

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500万円〜1000万円

正社員

〜業界未経験歓迎〜【業務内容】世界水準の開発スピードと生産性の向上を実現するため、製造現場で使用する製造実行システム(MES)および関連するSAPなどのERPシステムの新規導入・更新プロジェクトが円滑に進むよう、システム開発部署とユーザー側の双方の橋渡しとして推進頂きます。【具体的には】・システム使用要件等製造現場側の意見等を取り纏め、開発側が要件に合致したシステムをスムーズに開発できるよう推進する。・開発側から上がった依頼事項を現場に落とし込み、精度が高く利用しやすいシステムになるように現場側の意見集約やフィードバックを行う。・開発されたシステムが製造現場で効率的にエラーなく動作するように、製造現場の意見も取り入れながら動作するようにマスタ作成・登録する。【入社後の流れ】入社後は、部内の研修プログラムに沿い、業務を進める上で必要な知識・社内資格を数か月〜半年程度で身に付けていただきます。また、実際に新規製造実行システム導入プロジェクトもしくはSAP ERP更新プロジェクトに参画いただき、コアメンバー/リーダーとして活躍いただきます。医薬品業界未経験者の方には、今までのバックグラウンド・経験を活かしていただくと同時に、医薬品業界について学びながら実務でも経験を積んでいただきます。また、親会社であるロシュ社や海外ベンダーとも協働しているため、英語を利用したグローバルな業務にも対応いただけます。【業界未経験者歓迎】製造現場での製造実行システム導入やSAP ERP更新/推進のご経験をお持ちの方であれば業界未経験も歓迎です。医薬品業界未経験の方でも安心してスタートできる研修プログラムをご用意しています。今までのバックグラウンド・経験を活かしていただきながらご活躍いただく事が可能です。【キャリアプラン】将来的には適性や個々人のキャリアプランを考慮しながら、各種プロジェクト（開発プロジェクト、ITプロジェクト、建築プロジェクト等）推進や、製造管理システムの維持管理業務、生産管理業務やマネジメント業務など適性に応じた多様な役割を担っていただきます。【会社の魅力】・ワークライフバランスを重視しており、土日出勤などはほとんどなく、状況にもよるが比較的残業時間は少ない。変更の範囲：会社の定める業務

佐川急便株式会社

カスタマーサービススタッフ

カスタマー・テクニカルサポート

中標津営業所北海道標津郡中標津町東４…

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193万円〜

アルバイト、パート

佐川急便株式会社

カスタマーサービススタッフ

カスタマー・テクニカルサポート

城北営業所東京都板橋区新河岸１−１１…

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236万円〜

アルバイト、パート

株式会社コトラ

Webアプリケーション開発・運営責任者　※年齢や経験年数に限らずパフォーマンス重視の社風【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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600万円〜1000万円

正社員

当社でのシステム構築・運営全般をお任せします。現状のWebアプリケーション（スマホ含む）を刷新する予定であり、開発のプロジェクトマネジメントから運用までを担当して頂きます。 ■具体的な業務内容・要件定義、設計、開発、インフラ構築、テスト、運用までの一連の業務。・開発リソースの確保・品質コントロール・保守運用（業務委託エンジニアとの連携）・サービス開発、改善（マーケティング部門との連携）・セキュリティ対策（セキュリティコンサルタントとの連携）・業務システム（セールスフォース）との連携　などシステム開発は外部のベンダーにお願いする予定ですが、技術選定やベンダー選定といったところからお任せしたいと考えています。開発規模は数人月から数十人月を想定しています。またスマホアプリケーションの開発も行います。Salesforceモバイルアプリケーションを検討しています。 ■技術スタック：Amazon Web Services／PHP（別言語選択可）／Salesforce Apex（未経験可）使用サービス：Salesforce／Pardot／Google Workspace／Workplace（SNS）／backlog／WordPress 利用予定：GitHub ■システム企画部について陣容はセールスフォース担当２名、エンジニア１名（業務委託）、フルスタックエンジニア１名、Pardot担当１名、インフラ担当１名　他 ■社風について同社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持ち、主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方にお勧めです。 ■同社の事業について同社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業「コトラHRDX」のほか、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「HRサーベイ」、人的資本情報開示コンサルティングなど、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

佐川急便株式会社

カスタマーサービススタッフ

カスタマー・テクニカルサポート

加賀営業所石川県加賀市梶井町６１−１…

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211万円〜

アルバイト、パート

東急株式会社

【渋谷】デジタルマーケティングプロデューサー※DX推進／リモート・副業可／東急Gのデジタル変革PJT【エージェントサービス求人】

マーケティング、社内情報化推進・導入

WeWork渋谷スクランブルスクエア …

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700万円〜1000万円

正社員

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容：東急グループのデジタルプロダクトやアセットがお客様の生活に自然に溶け込んでいくようリードし、リアルとデジタル接点の体験を融合することで、東急グループならではの顧客価値提供を実現していく役割を担っていただきます。 ◎まずお任せしたい業務：・事業の課題発見と解決策の検討　・マーケティングキャンペーンの立案・実行・効果測定　・顧客接点となる会員向けWebサイトやアプリの企画開発、改善　 ◎ご経験に応じて、お任せしていきたい業務：・会員獲得コミュニケーションの設計、クリエイティブディレクション　・上記に伴う社内外のステークホルダー、UX/UIデザイナー・エンジニアとの連携　・GAやBIツールを用いたデータ分析とKPIモニタリング　・その他、上記内容に関連する業務 ■働き方：リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。

株式会社豊田自動織機

【愛知/高浜】業務効率化支援（デジタルツール活用）◆在宅可｜プライム上場[01-205-24]【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バ…

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500万円〜1000万円

正社員

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■業務概要：・デジタルツールを活用した事業部内他部署の業務改善支援（業務上の問題点解決とシステム化支援）・改善活動に活用するデジタルツールの運用管理（既存の業務アプリの改修支援を含む） ■具体的な仕事内容：・事業部内他部署からの業務改善要望を受けて、現状業務の標準化の推進、改善すべきポイントや活用できるデジタルツールの提案、そしてデジタルツールの使い方のアドバイスなどを行い、改善活動とシステムの内製開発を支援していきます。・現状使用しているオンプレソフトからクラウドソフトへの移行が計画されており、業務を維持しながら、スムーズな移行を進めるための検討を行っていきます。 ■ミッション：＜事業企画部＞産業車両関連事業全体（TMHG/TALG）の方向性をトップマネジメントに提案し、決定した方針を各拠点に展開していく＜高浜工場管理室＞高浜工場のパフォーマンス向上を目指して、開発〜生産〜販売/サービスの各機能の課題を明確にし、その解決策の推進していく＜改善推進Ｇ＞事務部門の業務の効率化に貢献するために、高浜工場の各部門の業務改善活動を支援していく ■採用背景：トヨタグループでは、TPSをベースとした製造現場での改善活動が行われています。その考え方をもとにして、事務部門でも、改善活動の推進を長年にわたって進めてきており、その結果、業務の効率化が進み、会社の業績にも貢献してきました。この活動を今後も継続していくために、組織の中核人材となっていただくことを期待しています。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方：・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています変更の範囲：会社の定める業務

ひかり税理士法人

【在宅可／大阪市】DXコンサルタント◆無形商材の営業経験者歓迎／月給22万〜／残業月平均20H【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

大阪事務所住所：大阪府大阪市北区芝田…

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350万円〜549万円

正社員

■仕事の内容： IT商材・無形商材の営業経験を活かし、DXコンサルタントとして、バックオフィス業務改善、営業部門のDX化支援、経理部門のDX化支援などを中小企業クライアントに対しサポートいただきます。＜具体的に＞デジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援、ノーコードツールのカスタマイズ・構築など、DX戦略立案支援といった上流工程から導入後の運用支援まで一気通貫で支援を行います。＜その他のコンサルティング＞・経営コンサルティング：管理会計を用いたマネジメント支援など・人事コンサルティング：人事評価制度の構築や再整備／管理職研修など ■配属先情報：・DXコンサル：5名（20代1名、30代4名）・経営コンサル：5名（30代2名、40代2名、50代1名）・人事コンサル：4名（30代1名、40代3名） ■キャリア形成について：じっくりと育成していく方針の会社ですので、未経験でも安心してご入社いただけます。ご入社後は、マンツーマンのOJTやアシスタント業務を通して経営コンサルタントのスキル・ノウハウを育成します。※個人としてのノルマはありません。この育成期間（2〜3年）を経て、主担当として、案件にアサインされることとなります。主担当になってからは、金融機関や外部連携先と協業しながら案件をこなしていただくこともあり、安定しながらも新たな発見や自己の成長ができます。 ■勤務体系：毎週火曜、金曜はNO残業デーでそれ以外の平日もできるだけ残業しないようにしており、プライベートや自己研鑽の時間を確保しやすい職場環境です。 ■社風： 30代のメンバーが中心で、常に新しいことにチャレンジしていく組織です。上司同僚と気軽に相談ができて風通しもよいです。 ■企業・求人の特色：・マネジメントコンサルティングに特化して、あらゆる経営課題をグループの総合力で解決するプロ集団。・「元気な企業を応援したい！黒字企業を増やしたい！チャレンジしたい！」そんな方からのご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デンソー

【愛知県刈谷市】MBD統合シミュレーション環境の開発・展開◆国内屈指の自動車部品メーカー／フレックス【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 …

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600万円〜1000万円

正社員

〜在宅勤務可／世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■業務概要：事業グループを跨いだシステム提案力の飛躍的向上のため、それを支える先進的なITシステム開発・展開にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。 ■業務内容：全社MBD統合環境は「モデル管理DBを含む1Dを主としたシミュレーション実行環境」であり、以下の業務に携わっていただきます。 ◇全社MBD統合環境の開発・事業部の困りごとヒアリング、プロセス分析と解決手段の明確化・海外含む技術動向調査、実現可能性検討（POC）・要件定義・パートナー企業と開発マネジメントの共有（QCD管理）・成果物受入テスト ◇全社MBD統合環境の展開・カスタマイズ含む環境構築と導入支援・ユーザ活用サポート、教育 ■業務のやりがい・魅力：・ITシステム開発だけでなく、企画やアフターサポートなど一気通貫で多岐にわたる業務を経験できる・MBDは自動車業界で必須とされているキー技術であり、最先端のシミュレーション技術開発を経験できる・事業部の製品開発に寄り添うことで、IT部門に所属しながらデンソー製品に留まらず自動車部品全般の知識を得られる ■組織ミッションと今後の方向性：世界最先端のMBD技術をITシステムに実装・ユーザ展開し、事業部の業務効率化・製品価値向上、DN収益確保に貢献します。事業部・機能部との社内連携のみでなく、デンソーグループ会社のデンソーテクノ、DMVN(デンソーベトナム拠点)、国内外の開発ベンダーと協業し、ユーザがシステムを効果的・安定的に利用できるよう、機能開発や継続的改善まで担当しています。メンバーには、当室からOEMへの出向者、グループ会社からの出向者も在籍しており、慣習や年齢にとらわれず一人一人のスキルを活かし、足りない能力を補う風土があります。 ■当社について：デンソーは、グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカー。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【藤沢】開発のDX推進担当 ※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 …

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600万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景：開発３部門における業務における自動化を進めるため ■業務概要：・ご入社後はまずは技術戦略に則り、IT/デジタルツールの導入および活用拡大の推進役を担当頂きます。・その後、さらなるニーズの調査を行い、継続的にDX推進を担当頂きます。 ■入社後のキャリアプラン： 1年後：担当業務範囲内において、デジタルツールの開発プロセスへの組込み、業務改善推進を担当頂きます。 3年後：ご自身の希望を踏まえ、開発3部門における業務効率化案件の発掘および改善業務を担当頂きながら、長期的なDX推進計画の立案・実行にまで携わって頂きます。 ■業務魅力：・業務効率化による工数削減量が定量的に実感できます。・主体性を持って業務を進めることができ、成果を自分事として実感できます・最先端/ハイエンドのデジタルツールに触れることができます。 ■企業ミッション：世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

ｊｉｎｊｅｒ株式会社

【社内SEシステム企画】◆自社サービス・バックオフィス向けクラウドサービス提供【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都新宿区西新宿6-11…

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500万円〜799万円

正社員

□■人事労務の効率化を支援するクラウドサービスを開発！設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境／リモート相談可■□ ■ミッション：効率的な営業活動を行うために、各種システムなどを活用しながら、THE MODEL型のSaaS組織のセールスプロセス・ビジネスプロセスの設計構築と運用改善を行うのが主なミッションです。セールスグループだけではなく、マーケティングやカスタマーサクセスなどの複数の部門と連携しつつ、全体最適と個別最適のバランスを取りながら改善を行っていっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・Salesforceを中心とした業務効率化、改善・各部門の要望ヒアリングおよび機能要件の定義、ドキュメント化・Salesforceやその他ツールにおける業務フローの設計、作成、ドキュメント化・オペレーション改善のための分析およびモニタリング体制の構築・Salesforceを利用した取引先、商談、契約、売上・請求の管理・Salesforceや他システムとの外部連携を実現した業務改善の推進 ■当ポジションの魅力：国内のバックオフィスSaaS市場の成長ポテンシャルやDX化のトレンドを追い風に、更なる成長機会を見込んでおりますが、今後はIPOも見据え、求められる水準が高くなっていく状況下においても、変化のスピードを落とさないために、オペレーションシステムの進化・拡充が急務となっています。・急成長中のサービスとThe Model型の事業組織の根幹を下支えするSalesforceを中心とした業務プラットフォームについて裁量と責任をもって構築に携わっていただきます。・会計システムやサービスとの連携についても今後なお一層求められ、攻めのSFAのみならず、IPOプロセスを想定した守りの面においても重要な役割を担っていただくことになります。・今後の組織拡大の中でデータ分析基盤の構築など業務範囲の拡大も想定しています。 ■「ジンジャー」について：人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の業務効率化を支援するクラウドシステムです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムにおける情報の登録や変更の手間を削減します。変更の範囲：本文参照

株式会社光通信

【東京】CIO候補　情報システム／上流工程メイン・デジタル化推進・社内改革・残業時間20H以下【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-…

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600万円〜1000万円

正社員

〜上流工程メイン／裁量権が大きい／働き方改革推進中／残業時間20H以下〜 ■業務内容：情報システム部として、グループ全体のIT投資の最適化をお任せいたします。本ポジションにおけるメインミッションは経営目線で投資対効果をよくするためにどうすればいいのかを考え、ITの側面から光通信グループの生産性向上を推進頂くことです。具体的には下記業務を行って頂きます。・光通信グループでの情報システム関連での課題抽出・その課題に応じた企画・設計・社内関連部門との打ち合わせ・経営層への提言・ベンダーコントロール・システム管理・運用設計（実務であるヘルプデスク受付対応、運用保守はパートナーベンダーが行っています）・IT評価グループ会社全体のIT投資を把握しモニタリングします。新規導入に関しては、適正な投資となっているかを確認します。（事業基幹システムの構築支援等）・買収候補企業のITDD ■組織構成：人数　4名　20代〜30代のメンバーが活躍中（インフラ運用等はアウトソースしており、そちらも含めると20名程度となっております。） ■当社の特徴：事業開発、グループ会社管理など全体の統制を行っております。光通信グループは、情報通信サービスやインターネットサービス、保険商品など3,000アイテム以上にのぼる専門性の高い説明型の様々な商品・サービスを展開する日本最大級の販売企業群となります。 ■当社の魅力：「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。また、現在働き方も見直しており基本的に残業は20時間以内です。

AIG損害保険株式会社

【東京】オペレーション部門 IT改革プロジェクトマネージャー◇国内最大級外資系保険会社AIGグループ【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-2…

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700万円〜799万円

正社員

■業務内容：ビジネスが主導するIT改革プロジェクトの実行にフォーカスしたプロジェクトマネージャーとしての職務です。適切なガバナンスとアジャイル方法に則ったプロジェクトの開始から完了までのプロジェクトデリバリーを担当いただきます。 ■業務詳細：・プロジェクトの立ち上げから効果実現に至るまで、ビジネスベネフィットのためにプログラムを推進する。・課題の追跡、管理、リスクの事前阻止、およびプロジェクトの成功を確実にするためにコントロールポイントとして行動する。・プロジェクトの課題と開発に関するタイムリーな洞察と報告により、トランスフォーメーションサービスリードを支援する。・構造化された計画、RAIDログ、ガバナンス、運営委員会によりプログラムを徹底管理する。 ■当社について：・AIGクループ（ニューヨーク証券取引所銘柄：AIG）は世界の保険業界のリーダーであり、約190の国や地域で、法人・個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGとその協力バートナーを通して提供しています。・日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開し、社員一人一人が活き活きと健康的に働き、充実感が得られる職場環境の創造を重要課題と位置づけ転居を伴う転勤の廃止を目指すなど"Best Place to Work"を実現する様々な取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ローソンデジタルイノベーション

ローソンIT戦略子会社◆インフラエンジニア（クラウド）＜次世代コンビニを支える／定着率◎＞【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

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400万円〜899万円

正社員

〜未来のコンビニを一緒に実現しませんか／ローソン対等のIT戦略子会社〜 ◇広大なシステム・データ基盤をベースに、新しいサービスを企画！ ◇大手のように安定、ベンチャーのようにチャレンジングで勢いのある会社 ■業務内容：社内で利用しているパブリッククラウド環境の運用・維持管理を行いつつ、新規システム開発環境の設計・構築を担当していただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇インフラ運用・維持管理及び改善活動稼働システムの定常作業や障害対応等の運用作業を行います。費用削減や業務効率化のための設計変更や新規機能追加等を実施します。 ◇開発効率向上のための環境構築全体のシステム開発効率向上を目指し、開発チームと協力して開発環境の改善やツール・ミドルウェアの新規導入を検討のうえ構築します。 ◇セキュアで利便性の高いクライアント環境設計セキュリティ要件を満たしつつ、利用者の利便性向上を目指した環境設計を行います。 ■おすすめポイント： ◇ローソンのIT戦略子会社進化し続けるデジタルテクノロジーへの組織対応力を高め、ローソンの事業競争力向上を図っていきます。これまでの実績が評価され、ローソンとは信頼関係構築ができており、対等なやりとりをしております。 ◇大規模なのにチャレンジング大手小売業の中でも、先陣を切って企画・開発・実行しております。大手のような安定感の中で、ベンチャーのような勢いがある点が魅力です。 ◇「未来のコンビニ」を一緒に実現しませんか？現在、日本は少子高齢化による労働人口と買い場の減少など、様々な課題を抱えています。一方、有職者の増加による共働き世帯の増加や人々の健康志向の高まりなど、生活における大きな変化も起きています。社会にとって「なくてはならない存在」になることが、お客様にとって一番身近なコンビニエンスストア業界、ひいてはリテール事業の使命だと考えています。

日本カーソリューションズ株式会社

【東京／秋葉原】DX推進◇SFA・CRMツールの導入推進、BIの導入推進◇土日祝休み／NTT安定基盤【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区外神田4-1…

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600万円〜799万円

正社員

【リモート可／時差勤務可／年休120日／土日祝休み／NTTグループ】 ■業務内容： SFA/CRMツールの導入推進、BIの導入推進をお任せいたします。 ■組織構成：基幹システム更改、SFA導入推進を主管するイノベーション推進部内にある「DX戦略室」への初期配属を予定しています。 DX戦略室の組織構成は以下のとおりです。室長　1名　50代男性その他メンバー　2名（20代女性1名、20代男性1名（部内の他チームとの兼務）） ※同室の構成員ではありませんが、イノベーション推進部担当役員（上席執行役員；50代男性）兼イノベーション推進部長がマネジメントに関与するとともに、同室以外の部員2名がSFA推進に参画中です。 ■オートリース業界について：お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 ■当社について：当社は2005年、NTTオートリースとセンチュリー・オート・リースの合併により誕生しました。東証プライム上場の東京センチュリーとNTTが株式を所有しており、安定した基盤があります。変更の範囲：当社業務全般

ブックオフコーポレーション株式会社

【飯田橋】PL／自社システムの企画開発◆上流／ビジネスの成否に直結する開発でやりがい◎9割リモート【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

1＞飯田橋オフィス住所：東京都新宿…

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600万円〜1000万円

正社員

〜フルフレックス×リモートメインの働き方◇「IT×実店舗」の強み最大化を目指す◎全国800店舗に反映される大規模システムや会員数720万人突破の公式アプリの開発等／残業月平均20h以内／抜群の定着率◎〜 ■業務内容：営業システム（EC、店舗販売管理システム、会員アプリなど）について、サービス拡充によるシステム開発プロジェクトにおいて、サービス設計・業務要件整理や開発〜リリースまでのプロジェクト管理を担ってもらいます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇システムエンジニアとして、ECサイト、店舗販売管理システム、会員アプリなどのテーマ別プロジェクトの推進役を担当します。設計・要件定義から開発・テスト・リリースまで全体をマネジメントします。 ◇経験を積んでシステムの全体像を掌握できれば、派遣エンジニアのリソース管理や業務設計などシステム関連組織の統括を任されることもあります。 ■業務の特徴・魅力： ◇売上を伸ばす、ユーザーを増やす、コストを抑える、新しいサービスを立ち上げるなど、ビジネスの成否に直結する開発案件の全体設計に関われるのが魅力です。 ◇ブックオフはリアル店舗とオンラインショップを基軸に、お客様とのリレーションを活かした新たなビジネスモデルを構築中です。システム開発やプログラミングだけでなく、会社の成長や課題解決に直接働きかける仕事ができます。 ■業務の進め方：既存システム改修ではなく、「刷新して最適解へ」が基本姿勢。トライ＆エラーの文化があるので、攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 ■開発環境： ◇言語・バックエンド…Java、C#、PHP、 Python ※プロダクトの8割以上はJavaを使用・フロントエンド…TypeScript 、React、Vue.js ◇OS…Linux系、Windows系 ◇DB…RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、Aurora）、DynamoDB ◇FW…Spring、SpringBoot、Doma等 ◇監視…Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry 変更の範囲：本文参照

日本カーソリューションズ株式会社

【業界経験不問／東京】社内SE（インフラ）◆上流工程中心／次期基幹システム更改プロジェクト等【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区外神田4-1…

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550万円〜649万円

正社員

■仕事内容：システム部において、社内SEとしてオートリース契約管理システムにおける開発（要件定義から本番リリースまで）・維持管理業務（ユーザ部門調整等）を実施頂き、当社の業務知識や開発の進め方についての知識習得を図って頂きます。その後、イノベーション推進部で実施中の次期基幹システム構築プロジェクトのシステム部への移管を想定し、上流工程を含めベンダマネジメントや社内調整等の業務を担っていただくことを想定しています。本ポジションでは特にインフラ・アーキテクチャ領域における業務をお任せします。具体的にはプロジェクトへのテスト工程以降への参加により、システム構成や内容の把握の結果、基幹システム更改後の開発（要件定義から本番リリースまで）・維持管理業務（ユーザ調整等）を実施いただく想定です。次期基幹システム構築プロジェクトは着手から４年程度かけて進行するもので現在300名規模で推移しています。アプリケーションは主にJavaでの開発を実施しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■背景： 2022年度から開始している次期基幹システムの更改プロジェクトに伴う体制強化が採用背景です。現行システムの運用保守と並行してプロジェクトを進行する必要があるため増員が急務となっています。 ■所属組織：配属先はシステム部、その後基幹システム更改への参画を想定しており、ご経験やご志向性に応じ配属先を決定します。システム部…25名程度の組織で現行システムの開発・維持・運用保守を担当。うち6名はイノベーション推進部との兼務者。イノベーション推進部…40名程度の組織で、次期基幹システム構築プロジェクトをミッションにする新組織。各ユーザー部門からの異動者とシステム部からの異動者で編成されています。いずれも管理職は40代中盤〜50代中盤、非管理職は40代中盤以下で構成されている組織です。中途入社者を迎え入れる風土があります。 ■キャリアパス：経験及びスキル蓄積を踏まえ、総合的に評価された結果として昇格、キャリアアップにつながっていきます。 ■オートリース業界：モビリティサービス会社への転換を図る動きの加速などを背景に、オートリース車両保有台数は2011年度から12年連続で増加しており、オートリース市場全体の活性化や一層の市場の拡大が予想されています。変更の範囲：本文参照

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