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メタウォーター株式会社

【秋葉原】社内SE（セキュリティ）◆所定労働時間７時間◎／水処理業界最大手【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区神田須田町1…

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500万円〜899万円

正社員

〜東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】: 当社や当社グループにおけるセキュリティ全般の企画・導入・運用のリーダーまたは担当者として、以下の領域に関する業務をご担当いただき、当社のセキュリティレベルを改善、向上いただきます。・情報セキュリティ戦略やロードマップの策定・セキュリティポリシーやルールの整備・情報セキュリティに関する企画、推進業務・CSIRT運営の企画、運用　　　など ■本案件の魅力：日本において重要インフラと位置付けられる上水や、下水・資源環境の一翼を担う弊社において、当社や当社グループのセキュリティレベル向上を目指すことは最終的には社会へ貢献することに繋がります。弊社は会社設立17年と若く、IT投資、セキュリティへの投資を積極的に行っています。そのため、皆さんの企画や挑戦を当社の施策としやすく、目指すべき道を一緒に作っていくことができる会社です。具体的には最新技術や色々な情報を基に、我々で目指すべき道を作り、そこに向かって、会社を巻き込みながら実現させる事が可能です。また、当部門の社員の半分はIT関連職種からの中途入社となっており、今まで積み上げた経験を活かすことで活躍している方が多く在籍しています。今後の業務や挑戦を通じて、新しい技術や経験を得ることができる環境もあり、やりがいを感じることが可能です。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

キリンホールディングス株式会社

【東京】ICT調達◇KIRINグループ全社ICT案件へ貢献◇企画構想・設計〜サプライヤ選定・海外調達【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

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700万円〜1000万円

正社員

【食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／リモート有／フレックス制で働きやすい就業環境◎】 ◆業務概要： KV2027に向けたイノベーションを実現する組織能力の一つとして「価値創造を加速するICT」が掲げられており、その中でもICT調達力の強化は重要な位置付けの一つとなっています。ICT業界では技術の進化は元より、クラウド型サービスの拡大、既存サプライヤーの再編や新規サプライヤー参入など、外部環境の急速な変化が進んでおり、変化を的確に捉え、事業の求めに応じた適切な調達を実行できる組織能力の重要性が高まっています。このような中、キリンホールディングスでは調達部にICT調達の専門チームを2年前に立ち上げ、ICT領域に係る調達機能の強化を図っています。企画構想、ビジネス設計、システム設計を理解し、多様化・複雑化が進むICT業界を俯瞰的に捉え、最適なサプライヤを選定し、海外を含めた共同調達も推進いただける方を募集いたします。 ◆業務内容：調達ルールに則ったプロセスを実行し、ICTに係る物品やサービスを調達します。なおICT調達では、企画構想、計画策定、業務設計などの上流工程から関与して、的確に事業課題を理解することが重要となります。具体的な業務は以下の通りとなります。 1)国内外のICT環境変化と事業会社の戦略を踏まえたICT調達戦略の立案と実践 2)事業会社のデジタルICT利活用の要求を満たすサプライヤーの探索と選定 3)サプライヤーからの提案・見積の査定および交渉による適切なサービスと適正価格の決定 4)ソーシングデータの分析によるサプライヤーの評価と選定、および重要サプライヤーとの適切な関係構築・維持 5)グループ全体での最適なIT契約の交渉と管理 ◆本ポジションの魅力：キリングループの国内事業会社の全てのICT案件に関与でき、ICT業界の幅広いネットワークを築くことができる仕事です。ここでの経験は将来ICT部門のトップマネジメント（CIO）やICT業界のリーダーを目指す方には貴重な経験になると考えます。プロジェクトマネジメント経験を活かし、キリングループ国内事業会社全体のICT案件を調達の視点で統括できます。案件単位での活動から事業単位へ仕事の幅を広げたい方も歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

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【東海事業所 /四日市】企画管理部情報担当

社内情報化推進・導入

三重県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【募集背景】同社東海事業所では食品添加物、香粧品（化粧品配合原料）、医薬原料等の生産を実施しており、事業所内での生産量としても主要な位置を占めております。更に、今後は2030ロードマップに従い、生産量の拡大、品目数増が計画されています。これら活動を支える重要なインフラの一つが情報通信ネットワークであり、年々その重要性は増してきています。情報通信技術の高度化、DX/OEの加速に加え、サイバー脅威の高まりに対する情報セキュリティー対応など、情報系の業務負荷急増に対応するため、情報通信技術やネットワーク導入の経験を有するなどの高度専門人財を募集します。【業務内容】企画管理部メンバーとして以下業務を担当いただきます ■情報関連業務・情報関連の新技術や新システムの導入検討・評価、DX/OEの加速化・社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築・情報セキュリティ対策の充実、既存システムの保守・運用業務 ■企画管理業務・工場運営やプロジェクトの企画と実行・中長期計画並びに年度予算策定と実績管理・事業部との円滑な連携構築・生産基盤強化に関する業務支援 ※情報関連業務がメインとなりますが、企画管理部全般の業務にもかかわっていただきます【魅力・やりがい】・情報関連業務や企画管理業務を通して、東海事業所のパフォーマンス向上に向けた、戦略立案・最適提案などの取り組みに積極的に関わることでリーダーシップを発揮することができる。・組織と自分自身の成長・発展を実感し、達成感を得ることができる。【入社1ヵ月後の業務イメージ】・事業所活動における基礎に関する教育受講（入社後1週間程度）・配属組織の業務内容把握したのち、上長や職場担当者の指導のもと担当業務を遂行する ※職場ではOJT中心の教育やフォローを行います【キャリアイメージ】・事業所における情報系人財のスペシャリストとして、中心的な役割を担っていただくことに期待します。・ご本人の適性や社内状況によっては、他事業所にてIT技術活用によるDX推進を担当いただくことも可能です。【募集組織情報】 ■ミッション東海事業所の企画、経理、情報、物流の管理部門としての使命感を持ち、戦略立案・最適提案など変化を先取りしたリーダーシップ…

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社

【京都／長岡京】社内情報システムの企画・運営を推進するITコンサルタント/エンジニア（インフラ）【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：京都府長岡京市神足焼町1 …

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500万円〜1000万円

正社員

ITインフラ（クラウドサーバ、社内ネットワーク・サイバーセキュリティ）の構築・運用をお任せします。 ■募集背景：当社はIT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営情報基盤の刷新を推進しております。ニューノーマルの時代における顧客開拓／商品力強化／オペレーション最適化／組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。 ■当社について：元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み：パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。

株式会社サニックスホールディングス

【博多】社内SE◆人事システムにおけるDX担当※◆コーポレート部門の専門性を高める！東証STD上場◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東…

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600万円〜799万円

正社員

〜東証STD上場／人事システム専任社内SEの募集／ホールディングス化に伴う人事制度改革・DX化／土日祝休／残業平均20H／働き方を改善したい人にもオススメ！〜【募集背景】 2025年4月にサニックスグループはホールディングス化を行い、社内体制の整備を進めています。その中で人的資本経営を目指し、人事関連のシステム・データ活用を推し進めるため、人事システムに精通している方を採用し、人事業務のDX化を進めていきたいと考えています。【業務内容】人事部門におけるシステム・データ活用を主体的に行っていただきます。お任せしたいミッションとしては主に以下（1）〜（4）を想定していますがまず入社1年ほどで（1）（2）について進めていき社内データの整備とCOMPANYとの接続を進めていただきたいです。その後、整備されたデータを活用しながら（3）（4）を実行し、人材データを会社として活用できる体制を目指します。 ■ミッション■ （1）人事システム（COMPANY）の運用保守 └ベンダーとの折衝、改修要望のとりまとめ（2）人事業務の効率化・DX化 └定型業務の効率化・自動化（RPA・マクロ・ツール整備）（3）人材データの見える化 └BIツール（Tableau、PoewrBIなど）によるダッシュボード作成 └組織人材に関するKPIの構築と継続的な改善支援（4）人的資本情報の整備・活用 └人的ポートフォリオ（スキル、経験、配置情報）の整備 └人材戦略立案に向けたデータ活用の仕組みづくり＼組織構成／・情報システム部が別部署としてあるのですが、今回は人事部の社内SＥとして配属させていただきます。〜ホールディングス人事担当者様について〜大手金融、四輪自動車メーカーで人事を経験したのちスタートアップを経て現職。様々な環境で人事領域の幅広いキャリアをお持ちの40代の方です。フットワーク軽く、周囲の方と積極的にコミュニケーションをとりながらチームで仕事をすることを重視していらっしゃいます。これまでの職場では若手からベテランクラスまで様々な立場の方の能力開発に力を入れてこられたこともあり、今後もご自身の知見を惜しみなく一緒に働く方に提供し、ご入社いただける方からも学びながらともに力を合わせ良い組織を創りたいと考えていらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

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DX促進人財

社内情報化推進・導入

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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700万円〜1100万円

正社員

職務内容本部のDX促進人財として、営業店の担当者と同行訪問のうえ、法人取引先の経営課題を共有しながら、当行の決済サービスやビジネスマッチングを含めたデジタルソリューションの提案、IT導入にかかるサポートをおこないます。業務内容？IT導入を前提とした個別課題に対するヒアリング、ニーズの掘り起こし？法人ネットバンキング、キャッシュレスなどの業務効率化やIT導入にかかるサポート？ITコンサルティング関連業務の経験を活かした後輩育成などやりがい？おもに中小企業の経営者の方々と直接会話しながら、個社にあった銀行のソリューションを提供できるため、お客さまから非常に感謝される業務です。

非公開

【大阪】社内SE/クラウド環境構築・運用/活用最適化

社内情報化推進・導入

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

【募集背景】全社レベルでの最適なクラウドアーキテクチャを描き、セキュリティや可用性、コスト管理の観点を含めた、実行力あるIT基盤を構築・運用していく役割を担っています。クラウド技術およびセキュリティ、ネットワークなどもあわせてクラウド環境構築・運用/活用最適化を推進いただける方を募集します。【具体的には】・クラウド基盤（AWS、Azureなど）の設計・構築・運用・各業務システムのクラウド移行計画の立案・実行・IaaS/PaaSを活用したITサービスの提供・監視・バックアップなどの運用設計と運用管理・クラウドセキュリティ設計と運用などITの基盤構築・運用を担っていただきます。入社後、上記業務を行いながら将来的には、適性を見ながら管理職・専門職として同社のITイノベーション推進部を牽引頂ける人財になって頂くことを期待しております。【期待役割】・クラウド領域におけるインフラアーキテクトとしてのリード・セキュリティ・コスト・可用性・機能性を考慮した最適なクラウド環境の提案・クラウド領域における適正な運用管理【組織】ITイノベーション推進部システムマネジメント課（13名）【同社の特徴】・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。【同社製品（一部抜粋）】・商品A 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。・商品B 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。

非公開

Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1300万円

正社員

【募集背景】弊社は株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。現在、Microsoft関連サービスを中心とした新しいITインフラ環境を構築すべく、体制強化を図っております。常に進化し続けるMicrosoft関連サービスを最大限に活用するためには、専門知識と経験を持ち、変革への挑戦意欲を持った方が不可欠です。チームメンバーはプロパー中心のため、現在社内でメインに使用しているインフラ面での構築には長けておりますが、Microsoft関連サービスを利用した新たな環境構築における企画、運用経験に課題がある状況です。今回join頂く方には、まずこのMicrosoft関連サービスを利用した社内の新たなインフラ環境を構築頂き、将来的には部門をリードしていただけることを期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム）でご活躍頂く可能性もございます。【システム部全体の概要】 ■IT企画Gr：ガバナンス管理（投資計画・推進・各種管理推進・人財育成等） ■インフラGr：社内のインフラ改革・維持の企画・推進・管理 ■IT案件推進Gr：ウオーターフォール型の開発プロジェクトの推進管理・アジャイル型の開発プロジェクトの推進管理 ■リスク・サイバー管理Gr：システムリスク最小化に向けた企画立案・管理、サイバー関連攻撃防御の企画立案・推進・管理 ■次期システム検討Gr（新技術を活用した業務改善や働き方改革にかかる企画立案・推進・管理）現在は、開発は外部委託しており、プロジェクトの推進コントロールを中心に担当。今後、ローコード開発の内製化等、開発部隊を組成していくにあたり、採用枠を大幅拡大を想定。【配属されるグループ】（株）りそなホールディング IT企画部　兼　（株）りそな銀行　システム部※雇用元は（株）りそな銀行になります。配属：システム部次期システム検討Gr構成:8名／年代：20代:5名、50代:1名、60代:1名【お任せしたい業務内容】・Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用・E…

日清食品グループ（日清食品株式会社）

【東京：新宿】DX推進 (業務基盤刷新プロジェクト）◇業務部門と協力しながら業務プロセス可視化【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

東京本社別館住所：東京都新宿区新宿 …

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550万円〜899万円

正社員

【サプライチェーン×情報業務の改革・運用がメイン業務／リモートワーク可／運用・設計などの経験から企画業務に挑戦したい方必見！】 ■業務内容：日清食品における最重要プロジェクトである次期業務基盤刷新に向けた準備として、業務プロセス見直しと共にシステム刷新プロジェクトを構想立案・実行していただきます。・現状の経営課題／システム課題について、業務部門／IT部門と協力しながら業務プロセス可視化及びデータ分析手法等による可視化・様々な課題から優先順位を明確化し、プロジェクト構想立案し、経営の承認・優先度が高いものから具体的に実行し、中心メンバーとしてプロジェクトをリード ■期待役割： IT基盤について稼働から数年が経ち、インフラ環境更新・保守期限を延長しながら利用しています。将来的には抜本的な刷新が必要となるため、ITスキル・プロジェクト管理スキルを持つメンバの増員を図りたいと考えております。現状の業務プロセス・システムの現状を分析し、業務プロセス改革・IT基盤刷新を段階的に実行していくことで、効率的な投資・リソースの確保・生産性向上を実現できるよう、プロジェクト構想立案及び立案したプロジェクトをリードしていただきます。経営課題をくみ取り、明確化し、その課題解決に必要な業務プロセスで作られていく情報・データを選別し、適切な形で可視化していくことを目指し、自律的に活動してもらいます。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルファ

【横浜・残業10h】スマート工場プロジェクト推進担当　〜生産管理経験を活かしたリスキリング歓迎！〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、製造技術・プロセス開発

本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1…

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600万円〜899万円

正社員

【住宅・自動車用キーセットにてトップシェアクラス／自己資本比率50％／年間休日121日／人々の生活を支えるニッチトップ】 ■募集背景スマート工場・DXに向けて、これまでに工場設備の情報を吸い上げて可視化する、いわゆるデジタル化の環境は整えてきており、今後はMES導入を通じて基幹系のシステムとも連携し、生産計画立案の精度向上やスピードアップを図ろうとしています。現状、スマート工場化プロジェクトにメインで関わっているのは6名いますが、今後検討が本格化すると既存の要員だけでは負担が大きくなるため、業務知識をお持ちの方を増員しようとしています。 ■業務内容当社IT推進部にて、当社工場のスマート工場化推進担当ポジションとしてMES導入などのDX推進業務をご担当いただきます。当社の掲げる「見える工場、止まらない工場、繋がる工場」の実現に向けて、生産部門やシステムベンダー、外部コンサル等と協業しながら企画、必要なシステム導入プロジェクトのマネジメントなどをお任せします。 ※また、ご経験によっては当部の管理職をお任せすることも可能です。 ■業務詳細・スマート工場化プロジェクトの企画・推進 └技術部門や生産管理部門、製造部門等を交えての業務課題の発見、ソリューションの立案、提案 └システム導入・開発の作業は外部ベンダーへ委託が中心となるため、進捗管理等のプロジェクトマネジメント ■配属組織について配属先であるIT推進部は部長含めて20名弱の組織です。横浜と群馬の2拠点に分かれて勤務しています（部長 1人、次長兼課長 1人、横浜 10人群馬6人） ■魅力・一人一人の裁量が大きく、上席の役員との距離感も近いため、考えたことを実現していきやすい組織風土です。・当社のDXの中心を担う立ち位置のため、会社全体への影響力も大きくインパクトのある仕事に携われます ■働き方・残業10h程度・リモート　週2回までリモート可能ですが、基本的に出社して勤務をしています ■キャリアパス現状ではMESの導入がメインとなりますが、品質管理、在庫管理、ロジスティクスなど、別領域でのシステム対応の推進や海外拠点・工場への展開なども視野に入れており、業務もそうしたテーマに移っていく想定です。

株式会社鈴鹿

【名古屋本店】DX推進スタッフ◆土日休◆鈴鹿グループの安定基盤◆3年連続200％売上◆福利厚生充実◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

名古屋本店住所：愛知県名古屋市中村区…

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300万円〜649万円

正社員

〜鈴鹿グループの安定基盤◎／年間休日120日／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容：当社のDX推進スタッフとして、社内業務を把握し現状を分析しながら、コミュニケーションを通じた社内DX活動を行っていただきます。＜具体的には＞・社内のニーズや課題を明確化の上、システム・ツール等を導入し、業務のデジタル化や効率化を実現・導入したシステム・ツール等の定着活動・グループ会社の資金繰り作成業務やチェック・公共工事の入札に参加するための経営事項審査資料のとりまとめ・契約書のリーガルチェック（一次チェック） ※幅広い業務に総合的に携わっていただく事ができるお仕事となります。 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【愛知/名古屋市】社内SE（工場DX担当）

社内情報化推進・導入

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】各工場における各種IT機器展開に関わる企画運用、及び工場のサプライチェーンのうち、特に各工場特有のシステム導入運用の主担当かつ国内複数工場の横並びシステムの導入運用に携わって頂きます。【募集背景】各工場におけるシステム要員は次世代、次々世代の継承者が中長期的に必要となっており、採用を検討しています。【魅力】 ◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。製品例）メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア

株式会社パソナ

ITプロダクト企画・開発エンジニア※DX領域の新規事業開発／社会貢献性の高いサービス多数／在宅可【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社（PASONA SQUARE）住…

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650万円〜1000万円

正社員

★IT領域の新規事業開発／自治体・大学・他社との共同開発など社会課題を解決するDXサービス／所定労働7.5h,平均残業15.5hで家庭との両立も可能／女性管理職比率56.3％などダイバーシティ経営を体現★ ■本ポジションについて：プロダクト開発部門にて、パソナ独自のプロダクトやお客様向け新規サービス開発を担っていただきます。当チームでは、新規事業立ち上げとそのグロースをミッションとしています。パソナ自社内や世の中の企業におけるDX推進における事業課題等からテーマを考え、企画・発案からリリースまで一連のサイクルをお任せします。 ※業務内容変更の範囲：当社の定める業務 ■業務詳細：・新規プロダクト／サービスの発案、ビジネス化検討・構想ワークショップの実施・技術選定、検証・調査・アジャイル手法を用いたソフトウェア開発（計画、設計、実装、テスト）　※主にPoC開発を想定し、早く動くものをつくることを優先しています。　 -サーバサイド／フロントエンド／ネイティブアプリ開発 -サーバ設計、構築・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析・既存プロダクトの成長、改善におけるリード・メンバー育成、プロジェクト運営 ■プロジェクト例：・防災HELP：発案〜開発、実証実験、導入（導入例：富士市様等）　　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/ ・サイボウズ様共同開発： Kintone HR Powered by PASONA ・第2回 AI Challenge Day参加　ASCII賞　受賞 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=10376 ▽魅力ポイント：・ビジネスサイドと共に進めていくため、自らの知見も高められる環境です。・開発の全工程に携わり、技術選定や開発の方向性決定に自らの意見を反映できる環境です。・0→1のフェーズで試行錯誤をしながら形づくったサービスが誰かに届く、そんな遣り甲斐があります。・パソナグループのコアになるサービスを自分達で作っていく、醍醐味を体感できます。

カリツー株式会社

【愛知／安城市】カスタマーエンジニア／課長◆愛知で売上5位の自動車部品を運ぶ会社／家族・住宅手当あり【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：愛知県安城市三河安城町1-…

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550万円〜799万円

正社員

【愛知で売上5位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社／900社以上との取引で安定感抜群／福利厚生◎】 ■仕事内容：（1）管理課のマネジメント（2）システムインフラ業務管理（サーバ、パソコン、社内ネットワーク、セキュリティ対策等の企画提案、維持・運用サポート）（3）庶務業務管理、社内の情報リテラシー教育、システム監査、システム障害管理、契約書管理、予算管理、管理業務の改善企画　等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：・最新システムインフラなどの活用による最適なシステム稼働環境の構築・整備によるシステムの安定稼働・情報リテラシー教育の促進による人材育成 ■組織構成：次長1名、係長1名、担当3名で構成されています。 ■募集背景：情報システム部の管理業務体制の強化のため ■当社の強み（1）安定性愛知で売上5位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内34拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。（2）最適な物流システム当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 ■今後の展望： 2023年度は、創業以来最高の売上・利益を達成しており、今後も投資を継続的に実施予定です。今後は自動車部品を核に、一般貨物輸送分野、国際物流分野にも力を入れていきます。変更の範囲：本文参照

非公開

社内SE データガバナンスマネージャー

社内情報化推進・導入

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

【募集背景】同社ビジネスの拡大と成長に伴い、時代に即したITシステムへの刷新を進めており、データドリブン経営を推進していくためのデータ管理及びデータ利活用をリードいただける方が必要となりました。【業務内容】本社ITデザイン部にて、企業全体のデータ管理とデータ利活用の推進を行ってもらいます。また、技術的な指導やコーチングも行います。主な職務内容は以下の通りです。 ■企業全体のデータ管理とデータ品質の保証 ■データの利用を最大化するためのポリシー作成と実施 ■データの保護、順守に関する規定の策定、教育 ■関連システムの企画、運営当部門では部員の自律的な成長を支援しており、継続的なスキルアップ機会の提供やキャリアアップ支援を行っております。働く環境や待遇面にも力を入れ、部員のモチベーション向上に努めております。【風土】 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。【就業環境】 ■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。【歓迎要件】 ■データガバナンスに関心が強く、最新のトレンドや技術について学ぶ意欲がある方 ■データプライバシーとセキュリティの法規制に関する知識 ■大規模データベースの管理や分析経験等、データガバナンスに関連する専門知識【求める人物像】 ■同社の企業理念・ビジョン…

パーソルホールディングス株式会社

【フルリモート】社内SE（リーダー候補）◆上流工程をお任せ／売上1兆円企業のDX推進／年休123日【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社（パーソル南青山ビル）住所：東京…

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700万円〜1000万円

正社員

【世界トップクラスの総合人材企業／デジタル面でグループ企業の既存サービス磨きこみや新規サービス立ち上げ等／年休123日・残業25h程・フレックス×フルリモート】 ■業務概要：　国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社にて、テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化等をITの側面から推進しています。 ■業務詳細：グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。（1）グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進システム導入検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進をお任せ致します。（例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど）（2）グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進ビジネスサイドとの企画立案〜プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わることも可能です。（例：パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など） ※場合よっては一時的な兼務／出向が発生する場合がございます。 ■配属組織：部全体で70名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1ををっています。中途入社者も多数活躍中です。 ■キャリアパス：入社後はご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。 ■魅力/やりがい：・案件によってはたシステム導入企画を実現するだけでなく、戦略/企画立案から入ることができ、主体的にシステム改革に参画することが可能です。・上場規模のシステム導入スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを身に着けることができます。・リモートワークやフレックスタイム制など社員の主体的な働き方が選択できます変更の範囲：会社の定める業務

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コンタクトセンターBPR/リーダー候補

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

◎コンタクトセンター業務のデジタル化と効率化を主導し、顧客サービスの品質向上と業務プロセスの最適化を実現頂く役割です。 ◎2030年の基幹システム更改に向けて、コンタクトセンター関連システムの改善プロジェクトの推進をお任せ致します。 ■コンタクトセンターのDX戦略の立案と実行 ■ノンボイスチャネル（チャット、メール、SNSなど）の導入と最適化 ■AI技術の活用による業務効率化（チャットボット、音声認識など） ■基幹システム更改に合わせたコンタクトセンターシステムの改善プロジェクトの管理 ■データ分析に基づく業務改善施策の提案と実施 ■新技術のトレンド調査と導入検討 ※将来的な管理職へのステップアップを目指す方にとって絶好の機会です。自らアイデアを出して実行できる、積極的で創造性豊かな人材を求めています。【組織】100名程度（アウトバンド/東京20名、インバウンド/青森メイン60名、その他）【その他】 □リモートワークの頻度は月８割程度 □勤務時間の前後2時間の時差出勤可能

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グローバル・テクノロジー部【システム企画立案、プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト】

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1300万円

正社員

システムの多様化・高度化が進むグローバル・マーケッツにおいて、フロント業務を理解し、プロジェクトを企画、遂行、内製を含めた開発の業務【歓迎要件】 ▼金融（ホールセール、グローバルマーケッツ）に関する基本的な知識 ▼クラウド、AI、RPA等の導入プロジェクト経験やそれらに関する知見 ▼アジャイルでの開発経験、知見

株式会社ゼンショーホールディングス

【品川】システム導入（PM）※物流センターのDX推進／システムの企画に挑戦できる／プライム上場【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区港南2-18-1…

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500万円〜799万円

正社員

◆◇開発経験をお持ちの方へ／全国5,000店舗・30棟の物流センターのシステム導入！/裁量をもってシステム企画やPJTの推進に携わることができる！/コストと効率の最適化を図る◇◆ ■業務概要物流、在庫管理、生産管理などのサプライチェーンに関わるシステムの新規開発・プロジェクト進行をミッションとする組織で、物流システムの導入をお任せします。 ■入社後お任せする業務・店舗（5,000店舗）／物流センター（30棟）への物流システム導入システム自体は開発が進んでおり、2025年10月ごろの導入を目指しております。導入直後の運用や定着等をまずはお任せします。 ■将来的にお任せする業務・物流センターの発注／調達状況の可視化のための物流管理システムの新規開発／課題分析／要件定義／ベンダーコントロール・販売管理システムの構築／設計・現行の在庫管理システムの改善／運用 ※現在の組織は2名の少数精鋭のため、先輩社員と一緒に業態や各店舗の課題を理解しながら徐々に、他プロジェクトの企画もお任せしてまいります。 ■組織課題現在物流センターでの業務では、紙による業務が多く非効率な部分が多く残っています。IT化を進めることで、より社員の負荷を減らしながら効率よく業務を整えていくことが課題となっております。 ■ポジション魅力【手触り感のある仕事／ダイナミックなプロジェクトに携われる！】全国5,000店舗／30棟の物流センターに同一の店舗で必要な調理器具のほかに食材の適切な発注／ロスの出ない在庫管理が求められます。物流に関する店舗や物流センターの課題を特定し、より業務効率を上げながらコストを適正化していく革新フェーズに携わることが可能です。【上流工程に挑戦ができる！】入社時期にもよりますが、現在組織は２名という少数精鋭となっている為、基本的には物流システムの企画段階からお任せする形となります。システムの開発経験を活かしてより上流工程に携わりたい方におすすめです！ ■働き方現場のメンバーとコミュニケーションをとりながら企画会議を進めることもあるため、原則フル出社スタイルとなります。変更の範囲：会社の定める業務

新日本電工株式会社

【東京駅】社内DX推進※高シェア製品有の素材メーカー／DX積極推進／残業20h／在宅可／プライム上場【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都中央区八重洲1-4-…

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600万円〜899万円

正社員

〜プライム上場／社内全体のDX推進／合金鉄を始めトップシェア製品有の素材メーカー／DXや環境保護に注力／フレックス制／年間休日123日／土日祝休／残業20時間程度／有給消化率50％以上〜 ■業務内容：当社の情報システム部のDX推進担当として、工場・本社のDX推進に取り組んでいただきます。＜具体的な業務内容＞・各工場および本社各部門よりDXを活用して実現したい姿をヒアリング・DX推進実現に向けた検討、推進・DX推進に関する社内プロモーション（社内報掲載等）・社員へDX教育の実施＜組織ミッション＞・DXによる全社課題解決およびビジネス変革＜組織課題＞・全社DX推進によるビジネス変革のサポート・全社システムの最適化 ■組織構成： DX推進室は室長1名およびメンバー3名で構成されています。年齢については30代〜50代と幅広く、安心して質問可能な環境です。 ■キャリア：入社後はご経験に応じて新規DX案件の創出から部署マネジメント業務まで幅広くお任せ致たします。将来的には情報システムのスペシャリストとして、技術的な部分も含めた情報システム部内全般をマネジメントを期待しています。 ■就業環境：残業20h程度、フレックス制活用、テレワークも週2日程度活用と比較的自由度高い就業環境です。 ■同社の魅力「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など4軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

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