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木製家具の国内トップメーカーでの社内SE責任者

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

岐阜県本社(転勤無し)

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

DX推進に伴う社内のシステム構築・運用・保守 ①システムの予算作成と管理 ②システムの企画と導入推進 ③ベンダーとの調整 ④システムの運用と保守 ⑤社内のお問い合わせ対応 ⑥メンバーマネジメント

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社内SE(情報システム担当)

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大阪府大阪市西区

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

基幹システムの最適化・保守 、インフラ管理 および顧客・売上データなどの分析・マーケティング業務。 【具体的には】 ◎新基幹システムの最適化・保守  他部署とも連携し、より良いシステムづくりを担当いただきます。 ◎全国の支店、営業所からの問い合わせ対応…  機器関連のハード面やインフラ関連など、幅広い仕事に携わっていただきます。 ◎全国各地の社内ヒアリング  社員からのニーズに的確に応えていくため、各地に出張し打ち合わせをおこないます。  ※出張は月に1回 1~2日のペースです。 ◎今後は営業ツールとしてのWebアプリ開発もお任せします。

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★フレックス/リモート制度あり★【中途求人】フロントエンド開発責任者

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

株式会社ナンバーナイン 東京オフィス …

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

<ポジションの特徴> ・フロントエンドの開発責任者として裁量を持ってベストな開発方針を決定できる自由度の高い環境 ・ユーザーの声を直接反映させ、課題解決に直結するプロダクト開発を推進! ・プロダクトの可能性を最大限に引き出し、理想の未来をカタチにしていくことで事業成長への貢献を実感できる! <役割> 課題のヒアリング・要件定義の上流工程から担当し、実装・運用までを担うフロントエンドの開発責任者を募集します。 スピード感のある課題解決を実現し、チームの中心としてより多くの価値をユーザーに届けられるようにチームリードしていただく役割を期待しています。 ※スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドの開発にも携わることができます。 具体的な業務 ◆自社プロダクトのデジタル配信サービス「ナンバーナイン」の開発 ・漫画家向けWebサービスの開発・運用 ・ユーザビリティ改善 ※デジタル配信サービス「ナンバーナイン」とは 漫画家自身が権利を持つ漫画を、取次を通して最大130以上の電子書籍ストアに配信し、 ナンバーナイン入金額の最大80%を収益として漫画家に還元する国内最大規模のデジタル配信サービスです。 ◆IP管理システムの開発 ・書誌情報、権利情報の管理システム開発 ・売上管理、印税計算システムの開発 ・取次との連携システム開発 ◆業務効率化支援 ・社内業務フローの分析、改善提案 ・効率化のための各種ツール開発 ・各種SaaSとの連携ツール開発 ナンバーナインの全て売上やIP情報を管理する基幹システムをチームで育てていくことができます。 漫画業界を拡張していくためのサービスを生み出すべく、ユーザーの声を反映させながら、より良い製品を共に創り上げていきましょう! <技術スタック> ・フロントエンド:Next.js, React, TypeScript ・バックエンド:Go, Java (SpringBoot), Rust ・インフラ:AWS (ECS, RDS, Lambda), Docker ・データベース:MySQL ・開発ツール:Github, CircleCI, Slack, Notion, Figma ・その他:ConnectRPC, Cucumber

株式会社ネオキャリア

【情シス_東京】コーポレートITエンジニア

社内情報化推進・導入

東京都新宿区

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

当グループ全体の社内バックオフィスシステムの企画から運用・保守業務を担っていただきます。 通常運用に加え、内製での運用業務をより効率よくする業務改善もお任せします。 各部署が使用しているバックオフィスシステムに関する維持管理 関係部門の業務改善検討から推進、相談業務対応 不具合などの改善業務やシステムに関する運用検討・改善 新規システムの導入支援 ※ネットワークやPC対応等のインフラ周りは別チームで対応しています。 昨年はOktaを導入しております。 ゼロトラストの運用管理に携わりながら最先端のシステム運用構築に携わることができます。

アルミニウム・銅等の非鉄金属及びその合金の圧延製品・鋳物製品・鍛造製品並びに加工品の製造・販売等

グローバルアルミ企業の情報システムスタッフ 東京

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大手町

400万円〜1000万円

雇用形態

正社員

アルミ製造メーカーの情報システム部門で、DXも踏まえ、グループ全体の様々な業務を支える各種システムの開発保守に幅広く携わっていただきます。 特に、利用部門とベンダーとの繋ぎの役割を期待いたします。

株式会社システムソフト

PM・上級SEクラス(福岡所属)流/プライム中心/残業少/WEB面接可/東証スタンダード上場企業

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

福岡県中央区天神一丁目

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

■お客様からの提案要望に関して、提案活動を行い見積から導入支援のプロジェクトをチームを率いて納品まで実施して頂きます。 PMクラスを希望しておりますが、経験に不安のある方は機能リーダーやPLとして案件に参画して頂き、PMを目指して頂けます。 社員及びBPの管理や育成を行います。 ■各種募集案件に準ずるPM候補 ■既存顧客、新規顧客開拓

マツダ株式会社

【広島:リモート】ローコード開発ツールを用いた高速開発・市民 ※年収600万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

広島県安芸郡府中町新地3-1 JR山陽…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社では、「多品種/少量生産」や「混流生産」を支える独自のオーダーエントリーシステムを長年運用してきましたが、システムの老朽化やグローバル拠点の増加により、IT資産が複雑化し効率が低下しています。この課題を解決するため、2030年を目標にシステムアーキテクチャの全面刷新を進める長期プロジェクトを推進中です。また、電動化やサプライチェーンの強靭化への対応も求められており、システム開発の抜本的な生産性向上を目指してローコード開発ツール(OutSystems)を活用しています。本ポジションでは、標準化推進チームの一員として、全社的な活動をリードしていただきます。 【職務詳細】 ■高速開発・市民開発の推進 ローコード開発を活用し、サプライチェーンをはじめとする業務アプリケーションを効率的に構築。全社での活用範囲拡大を推進します。 ■システム標準化と効率化 API化や共通基盤の構築を通じ、複雑化したシステムを刷新し、効率的で持続可能なグローバルシステムを実現します。 ■メインフレームからサーバへの移行 既存システムを段階的にサーバ環境へ移行し、次世代のIT基盤を整備します。 入社後は、同社のシステム刷新をリードし、グローバル規模の業務変革に貢献していただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社仙台銘板

【埼玉】総合職:自社システムサポート(システム導入や運用サポートを行います)

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

埼玉県さいたま市岩槻区笹久保

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

■職務概要:クライアント(施工会社や工事業者)に向けて自社システムの導入・運用サポート、ユーザーへの技術提案等を行います。 建設現場の安全性向上や省力化の為、現場にフィットする商品を営業担当と共に提案・サポートし現場のIT化を推進していきます。 ■業務詳細: 外勤:営業同行、システム・機材導入、設置業務、展示会での顧客対応。 内勤:当社営業担当向けの商品説明、営業を通じたクライアントからの問い合わせ対応(QA対応)、発注、顧客管理。 メンテナンス:各種機器の保守管理・簡単なメンテナンス。 エンドユーザー対応から始まり、現場からの生の情報を吸い上げ、その情報を基に新規システムの立ち上げや既存システムのバージョンアップなどの立案、将来的には発注側としてベンダーとの交渉等上流工程にも携われます。

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社内SE

社内情報化推進・導入、その他IT・ソフトウェア系その他

大阪府大阪市西区

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

・HP開発 ・メンテナンス ・Linuxサーバメンテナンス ●業務詳細 ・プログラム(php)開発 ・Wordpressメンテナンス、セキュリティ保守、一部改良 ・Linuxサーバメンテナンス、セキュリティ保守

大和ライフネクスト株式会社

【東日本】IT保守・運用担当(デジタル開発部)

社内情報化推進・導入

東京都港区赤坂

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 会社の更なる発展・成長を促すため、社内インフラ環境を管理し、業務環境の最適化を推進していただきます。 事業部横断的にデジタル化の共通課題に対応していく体制とする為、 2023年4月に「管理部門」から「デジタル統括本部」へ移管、また「デジタル開発部」と名称が変更しました。 今回はそんな当社において、事業部と連携しながら、システムの基盤管理・運用を担っていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・社内システム基盤管理 ・クラウド環境管理 ・ネットワーク、サーバー管理 など

大手金融グループの中核証券

大手証券が「オンライントレードビジネスの企画推進担当」を求めています

社内情報化推進・導入、金融商品開発

東京

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【1】オンライントレードシステムの企画・推進・運営 【2】総合証券として非対面(ネット)チャネルからの対面支援サービスの企画・推進・運営

J・TOPマシナリー株式会社

誰もが見たことがあるベルトコンベヤ等の【組立・検査】土日休

生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発

★転勤なし/Uターン歓迎 【本社】 兵…

-

雇用形態

正社員

【大手回転寿司チェーンなどで使われる!】各種ベルトコンベヤ(ステンレス製/アルミ製)の組立、検査業務、お客様(オークラ輸送機)とのやり取りなど ≪仕事の流れ≫ 1st 図面をもとに取り付け位置や部品寸法をチェックします ↓ 2st コンベヤの土台となるフレームに図面で 確認した寸法を描き組み上げていきます ↓ 3st 動作確認を行い、問題がなければ出荷に向け準備を行います ↓ 4st 図面や検査成績書と製品を照らし合わせながら 相違がないか検査します 仕事のPOINT! ■人数は?  …基本的にひとりで行うため、様々な知識が学べます。 ■部品数は?  …基本的なコンベヤの場合、1台あたり約15点の   部品で構成されています。 ■時間は?  …シンプルな製品なら1時間程度で組みあがります。 ■台数は?  …1日あたり7台前後を組み立ててもらうイメージです。

住友不動産株式会社

社内SE(開発)◆東京

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

依頼主からの発注内容を基にプロジェクトを動かすSIerでの業務とは異なり、自社内にて予算策定や設計の上流工程から・開発・本番稼働・運用保守の一連の流れに携わっていただくことができる、やりがいのあるお仕事です。 住友不動産本体のシステム開発のみならず、今後グループ会社の連携を強化する流れにおいて、各社個別で利用しているシステムを統合していく動きがあるため、増員での募集となります。 自ら設計、開発し社員と共に当社の発展に力を発揮してくれる方を募集いたします。 〔具体的には〕 ・新システムの企画、設計、開発 ・既存システムの機能追加や改善 ・移行や運用に伴うオペレーションやマスタ更新作業 ・パッケージソフトの選定と導入

株式会社クボタ

国内・海外販売物流系システムの企画・プロジェクト管理・運用保守(リモート勤務・全国在住可)/ICT推

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

大阪府大阪市浪速区敷津東

550万円〜1200万円

雇用形態

正社員

経験に応じ、国内販売または輸出物流の1つまたは複数のシステムを担当いただきます。 進行中のマイグレーションや再構築プロジェクトのプロジェクト管理、運用保守のマネジメントを実施します。  ※仕事の進め方など※ 【企画】 業務部門と共同して、業務・システムのあるべき姿と現状のギャップを分析。 あるべき姿を実現するためのシステム構成を検討し、企画書にまとめる。 予算獲得のための上申、開発ベンダー選定を推進する。 【プロジェクト管理】 業務側と開発ベンダーをブリッジしながら、プロジェクト全体のコスト・スケジュール・品質を管理する。 ユーザ教育やユーザ受入テスト、プロジェクトにおける課題解決を推進する。 【運用保守】 サービスデスクや保守ベンダーのタスク・品質・コスト管理。 安定運用を前提として、効率をあげてIT運用保守コスト削減しつつ、業務側からあがってくる改善要望に継続的に対応することで、システムへの満足度を高める。 業務側との信頼関係がベースとなるため、積極的にコミュニケーションを取る姿勢が求められる。 業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

株式会社トップゲート

【PM/東京】プライム案件100%/自社勤務/Googleアワード連続受賞/月残業10~30h

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都文京区本郷

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

ご経験を考慮の上、力を最大限発揮できるプロジェクトに携わって頂きます。 2~3名、7~8名のプロジェクトチームのPMとして、プレイングマネージャーとしての役割お願いします。 具体的には、チームやプロジェクトのマネジメントの他、顧客折衝や提案、収支管理もお任せします。 ■主なプロジェクト例 ・Google App Engine(GAE)による業務システム開発 ・Google BigQueryに関する開発 ・Androidアプリの開発 ・機械学習を活用したサービス開発

鈴与株式会社

企画・ユーザ部門に対するシステム開発支援・改善活動

社内情報化推進・導入

静岡県静岡市清水区

550万円〜800万円

雇用形態

正社員

システム開発、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。 自社内開発や直接のサーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。 ①IT戦略の立案 ②物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入 ③社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク ④情報セキュリティ対策 ⑤ロボティクス含む、DX推進 他

Sansan株式会社

コーポレートエンジニア[ソフトウェア]

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都渋谷区 神宮前

650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

社内情報システムを担当するソフトウェアエンジニアとして、複雑な経営/事業課題の解決とEX(Employee Experience)のシンプル化を目指します。 ■具体的な業務 ・社内の利用者/企画担当との認識合わせを行い、詳細な計画/要件を整理する ・計画/要件に基づいてアーキテクチャ/データベース設計/製造/テスト/リリース/運用を行う ・進捗状況/課題を利用者・企画担当に伝え、必要に応じて計画の見直しと関係者調整を行う ・他者への設計/実装レビューを通して、品質向上/ナレッジ共有を行う ・仕様/運用方法をまとめ、ヘルプデスク担当/オペレーション担当に展開する ・運用において、オペレーション担当で解決できない質問対応/トラブル対応を行う ・開発パフォーマンス向上のための技術情報収集/ナレッジ共有を行う

プラント建設や設備管理、メンテナンス事業などを手がける企業

【都内勤務/大手エンジニアリング会社】製造付帯設備の建設工事・保全業務

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都中央区

750万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 クライアント企業の工場や製造、生産システムの効率化のための、 制御・情報システムに関するエンジニアの仕事です。 【具体的には】 クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備のDX、デジタル化などに関する自動化、制御システムや情報システムの提案、検討、設計・施工に携わっていただきます。 自社グループ以外のクライアントも多く、化学・食品・医薬を始めとして、制限なく多様な業界がお客様になります。 【プロジェクトの一例】 化学/食品工場向けの現場作業改善やデジタル化推進 化学/食品/医薬工場向けの連続/バッチプロセスプラントの自動制御システムの構築 食品工場向けのMES(製造実行システム)およびプラント自動制御システムの一括構築

東洋新薬

[東京]社内SE 営業支援システム開発 上流工程(企画、要件定義)

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

半蔵門

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

◆営業支援システムのリニューアルを要件定義からお任せします。 社内データベースにあるデータを参照し、営業実績・案件の進捗状況・売上予測などを一覧できる営業支援システムのリニューアル開発をお任せします。 経営層、営業部門へのヒアリングを行ってシステム要件定義から開発のディレクションを行うだけでなく、業務改善提案もして頂きます。 よりスピーディーに経営判断できる営業システムを開発し、弊社中期事業計画の目標である業界NO.1達成に力を貸して頂けないでしょうか。

株式会社オプティマ

【九州支店】ITエンジニア(PM候補)※ハイクラス

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

福岡県

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

■電力業界案件、公共系案件、各種インフラ案件など、様々な案件からご経験 /ご希望/適性に合わせて業務をお任せします。 多様な案件があるからこそ、現在のスキルを活かした活躍と次なるステップアップが可能です。 ■業種業態を問わず対応することから、マルチに言語や環境で PJ参画をしていただくため、技術力や柔軟性が求められます。 ■ご希望やご経験に応じて設計・開発など志向性に合わせて、チームで案件アサインをしています。 ■社員教育や自発的な勉強会で知見を高め共有し合う風土があります。 月 1回開催される支店会では、持ち回りでテーマを決めて各自発表し意見を出し合うなど、メンバー間の交流は盛んです。 【残業時間】 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は 10時間程度となっております。 繁忙期でも最大月 30時間程度。 マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。

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