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【大阪】システムエンジニア/PL・PM候補

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

大阪府大阪市北区

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

■職務内容: 幅広い案件分野から、ご経験に合わせて下記の業務をお任せいたします。 業務の流れとしては顧客の要望をヒアリングし、システム企画立案、現場メンバーのアサイン、プロジェクトの進捗管理を行って頂きます。 個々のプロジェクトのリーダーとして、当該プロジェクトの要件定義~リリース、運用保守までの工数管理、リスク管理などを中心に行って頂きます(一部プレイングリーダーとなる場合あり)。 ■案件内容: 創業は業務系システムから始まり、2017年に株式会社ロックオンと業務提携を行いECサイトの構築にも強みを持っています。 同社の持つ基幹システムのノウハウと、EC、マーケティングの知見を掛け合わせ、売り上げ管理や在庫管理等の基幹システムと連携をしたシステムの開発、コンサルティングも含めて対応しています。 またAI技術など新規技術の開発にも積極的に取り組んでいます。

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【社内SE】年収400~600万円/言語指定なし/上場企業/完全週休二日/風通し良い職場/残業20h

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社:大阪市北区(Osaka Metr…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

*社内システムの新規構築、業務系アプリケーションの  企画/設計/開発/運用/保守を行います。 [具体的には] ・基幹系/業務系システム構築(販売管理、生産管理、経理など) ・AIシステム、BIツールの構築(生産計画予測、販売分析など) ・Windowsアプリケーション開発 ・業務改善や生産性向上を目指したシステム開発、維持、保守 (例:設計システム・CADシステム・販売管理システム  ・生産管理システム・経理システム・人事システム等) (開発環境:VB.NET、Oracle、AutoCAD/ZWCAD、SOLIDWORKS、  UNITY、Python、Java、C#、Windows等) ・新システム開発拠点の立上げ、及び人材育成(長﨑、2026年4月開設予定) 【ポイント!】 *風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができる職場環境です *他部門との連携も非常にスムーズで協力的な関係性です *会社を良い方向へ進めていくため、年齢や入社年次を意識することなく意見交換ができます *エンジニアとして優秀な方も多く在籍しているので、ご自身のスキルアップへも繋げていけます

合同会社DMM.com

社内システムエンジニア/情報システム部

社内情報化推進・導入

東京都港区六本木住友不動産六本木グラ…

550万円〜800万円

雇用形態

正社員

主な業務内容 1.統合認証基盤の強化 2.社内で利用するSaaSやアプリケーションの新規導入、管理、運用 3.事業買収などによる、システム統合業務全般主な利用アプリケーション SaaS  GoogleWorkspace  Slack EnterpriseGrid  Jira/Confluence  Zoom  BOX/Dropbox ID基盤  AzureAD  ActiveDirectory デバイス管理ソリューション  Intune  Jamf その他ツール群  ServiceNow  Agileworks  Zapier

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IT資産活用担当

社内情報化推進・導入、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都目黒区

650万円〜750万円

雇用形態

正社員

IT 資産活用チームのリーダーとしてご就業いただきます。 ・IT 資産活用業務全体の整理・運用設計・現場導入と定着。 ITIL の導入推進 ・現状分析と問題発見、解決策立案と実行計画策定、チームでの遂行と達成 ・チームメンバーのマネジメント

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【インフラエンジニア】業務管理部

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区 【雇入れ直後】当社が指定…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

・システムやインフラの運用・運用設計、監視、保守、検証 ・ネットワーク機器やシステム全体に関する設計/運用業務 ・プロジェクトのマネージャー・リーダー業務 ・社内外のヘルプデスク、ITサポート事務など ・グループ横断のチーム組成への貢献 └業務の可視化、整理 └業務統合、効率化 また、国民医療費の増大の抑制や医療業界の人材不足に対応するための多様な働き方の提供といった社会課題を解決するためには、医療業界のデジタルトランスフォーメーション(医療DX)の推進を、当社内でも能動的に対応していくことが必要です。 そのためには、より一層のクラウドサービスの活用経験、特にIaaS/SaaSプラットフォームに関連したシステムやアプリケーションの開発や実装が必要となり、 これらの知識と実務経験を有するエンジニアの採用、育成が急務となっております。 医療業界におけるデジタル化の波をリードし、私たちと共に新たな価値を創出していこうという意欲的な人材をお待ちしています。 □魅力 ・自社サービスの要件定義から当事者として関わることができます ・運用・運用設計、監視、保守、検証と一気通貫で関わっていただきます ・まだまだ未整備な状況だからこそ、裁量の大きいミッションをお任せすることができます ・多種多様なバックグラウンドの社員が活躍しておりますので、様々なナレッジを吸収することができます

株式会社シノケングループ

社内SE◆福岡勤務/転勤なし/充実した福利厚生(産休・育休取得実績あり)

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

福岡県福岡市中央区

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

〇業務分析/要件定義~設計~製造~テスト~リリース~保守までの一連業務 〇グループ全体の事業を支える社内システムの構築業務をお任せします。 〇部下、後輩の教育や育成 《入社後にお任せしたい仕事》 シノケングループ各社のお客さま管理の一元化による、さらなるグループ連携強化およびビジネスの拡大を目的とした基幹システム刷新プロジェクトへの参画、および既存システムの保守をお願いいたします。 《将来的にお任せしたい仕事》 「情報システム室」=「プロフィットセンタ」へ ※シノケングループで雇用、  シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。

株式会社ソーシャルインテリア

新規事業PM

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都港区北青山

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事概要】 事業部門の要望をヒアリングし、システムで解決策を提示、要件定義~外部開発会社のディレクション、プロジェクトマネジメント/予算管理までをおまかせします。 ・事業部門の要望ヒアリング~ヒアリングを元にしたシステムでの解決策の提示~開発仕様への落とし込み ・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード ・事業部門の要望を満たし、事業を進めるための開発項目の優先順位付け ・プロジェクトマネジメント(スケジュール/リソース/タスクの明確化とマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、プロジェクト透明性のための定期的なレポーティング) ・トラブルシューティング(チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード) ・ 開発の生産性向上のための業務支援(プロセス改善、会議主催など)

国内最大手総合化学メーカー

【香川】事業所におけるデジタル戦略推進業務

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

香川県坂出市

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

香川事業所のデジタル戦略の推進役として、具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 <担当業務項目> ・事業所のDX推進活動に参画、所内の他部署のメンバーと協働しながら、ICTを活用した製造現場、共通部門の業務改革、改善を推進する。 ・事業所のIT活用、デジタル化ニーズに対して、本社デジタル組織(IT基盤、情報セキュリティなどを統括する部署)等と連携し、ソリューションの提案活動、導入支援を実施する。 <ミッションテーマ例> ・プラント内で利用するIoT機器、システム等の選定から、導入に向けたPoC・ユーザ支援を行い、効果があるテーマに関しては、さらに事業所内へ展開を図り、部署の業務の効率化の促進する。 ・MS社のアプリ、ツール群(Lists、PowerAutomate、PowerApps、PowerBI)を使った市民開発(ユーザー自身による開発) を推進するため、ユーザーの技術相談・支援、教育をおこなう。 ・香川事業所のシステムインフラ(ネットワーク、サーバー類)企画、導入支援。

株式会社ジーニー

【SaaS/SFA】Lead Engineer (Backend)

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京都新宿区

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

▼プロダクト開発のリード: プロダクトの開発プロセスをリードし、品質と効率性を向上させます。 チームの進捗状況をウォッチし、必要に応じてサポートを行いチームの開発効率を最大化します。 ▼技術革新と継続的な改善: 最新の技術トレンドを把握し、新しいツールやプラクティスを導入してプロダクト開発プロセスを向上させます。 技術管理とアーキテクチャに対する高い関心を持ち、最高水準の成果を追求します。 ▼コミュニケーション: ステークホルダーや部門内外との効果的なコミュニケーションを確保し、上級管理職や他の部門との連携を図ります。 チームの進捗状況、問題、提案などを明確に伝え、チーム全体を活性化させます。

株式会社フジキン

【茨城】PLM導入 ※年収800万円以上

社内情報化推進・導入

茨城県つくば市御幸が丘18 つくばエク…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 つくば先端事業所で製造しているMFC(流体流量制御機器)を対象とした、PLM(製品ライフサイクル・マネジメント)を立案し、ベンダーと共に構築・運用業務を担当します。 【職務詳細】 ・技術・設計者との内部打ち合わせ ・外部コンサル、ベンダーとの打ち合わせ ・フジキンソフトと開発環境の構築、開発システムのテスト実施など ■将来的には PLM等製品群の各工場展開やF-ERP(フジキンERPシステム)を活用した業務効率改善の旗振りを期待しています。 ■魅力 構築するシステム業務は、半導体装置で注目されるフジキンの重要機器(MFC)を対象としており、やりがいのある業務です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社長谷工コーポレーション

社内SE◆大阪

社内情報化推進・導入、その他IT・ソフトウェア系その他

大阪府大阪市中央区平野町

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

長谷工グループ情報セキュリティ課題に対して、対応方法の立案や企画、構築をお任せします。 インシデントが発生した際に事案の分析や対策の立案実行まで行います。 また、セキュリティ対策に関する運用もご担当して頂きます。 ■採用背景 ・ファミリーマンションの施工開発ノウハウを豊富に有する当社ですが、都心のコンパクトマンション等の人気も高まり、お客様のニーズの多様化に対応すべく積極的にM&Aを進めています。 ・拡大するグループ会社を含めた全社の万全なセキュリティ強化が課題です。 これらを推進、管理する唯一の部門として体制をより強固なものにすべく増員採用を行います。 ■組織構成: 東西IT推進部29名、うち情報セキュリティチーム9名で構成されております。 (情報セキュリティチームは関西のみ配置。 東西グループ会社含め全て関西で管理しております)

アイリスオーヤマ株式会社

システム開発(社内SE 開発・ネット通販関連)

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

宮城県仙台市青葉区北目町

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

EC事業の拡大に伴い、基幹系および情報系の業務システムに関する 全社最適化/刷新計画を進めております。 これらのシステムを自らリードして開拓するエンジニアを募集しています。 業務としては、要件定義・設計・製造・保守を行ってもらいます。 ・社内システム構築に関わる全般 ・業務分析 ・システム企画・立案 ・仕様設計、プログラム開発 ・テスト、運用支援

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【急募案件】社内SE 基幹システム運用/セキュリティの強化 将来的なマネージャー候補  

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大阪府大阪市中央区 変更の範囲 :会…

550万円〜800万円

雇用形態

正社員

企業の将来性を踏まえたIT資産管理、システム運用(将来的な導入プロジェクトのマネージメント) 基幹システムの運用・保守・改善やヘルプデスク・サポート業務をお任せします。開発案件は原則外注先との折衝 システムを通じた販売業務の合理化を推進しておりますので、在庫、受注、配送など、業務全体の改善を行うシステム導入を行って頂きます。 本ポジションは経営TOPの直下で経営方針を具体化し、外部ベンダーと協業しながら、新たな業務スタイルを構築する重要なポジションとなります。 変更の範囲 :会社内での全ての業務

Sansan株式会社

テクニカルリード/インフラエンジニア[Sansan](大阪)

社内情報化推進・導入

大阪府大阪市北区堂島浜

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

法人向け営業DXサービス「Sansan」におけるインフラ基盤を担当します。 プロダクト価値向上のためのプロジェクト推進、システムのリアーキテクチャに向けて技術面をリードします。 また、インフラシステムにおける初期工程やチームマネジメントを行う場合もあります。 主な業務は以下の通りです。 ・Sansanのインフラシステムの設計、構築、運用 ・開発部門と連携したインフラシステムの提案、改善 ・Zabbix / CloudWatch などを用いた監視システムの設計、運用 ・Infrastructure as Codeの推進 ・運用自動化に関する開発 ・パフォーマンス、コスト、運用の最適化 ・開発生産性向上のための施策立案、運用 ・強固なセキュリティーと利便性の両立のための施策立案、運用

三菱電機株式会社

【三菱電機(神戸)/リモートワーク可】社内SE

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

【雇入れ直後】 兵庫県神戸市兵庫区和田…

350万円〜900万円

雇用形態

正社員

社内SEポジションで幅広く選考させていただきます。 応募職種を決めかねる方、経験がマッチするポジションがわからない方はこちらからご応募ください。 ※一次面接の中で具体的なポジションの説明をさせていただきます。(複数部門で面接となる可能性もございます。) ■製作所:電力・産業システム技術本部 ■事業:社会インフラ事業、電力事業 ■業務内容(例): ・社内情報システムの企画・開発・運用保守 ・基幹業務システムの設計・運用管理 ・働き方改革実現に向けた社内情報システムの企画・開発・運用保守 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

日本を代表する大手総合化学メーカー

【岡山】事業所におけるデジタル戦略推進業務

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

岡山県倉敷市

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

岡山事業所のデジタル戦略の推進役として、具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 <担当業務項目> ・事業所の未来オペレーションPJ(≒DX推進活動)に参画、所内の他部署のメンバーと協働しながら、ICTを活用した製造現場、共通部門の業務改革、改善を推進する。 ・事業所のIT活用、デジタル化ニーズに対して、本社デジタル組織(IT基盤、情報セキュリティなどを統括する部署)等と連携し、ソリューションの提案活動、導入支援を実施する。 <ミッションテーマ例> ・プラント内で利用するIoT機器、システム等の選定から、導入に向けたPoC・ユーザ支援を行い、効果があるテーマに関しては、さらに事業所内へ展開を図り、部署の業務の効率化の促進する。 ・MS社のアプリ、ツール群(PowerAutomate、PowerApps、PowerBI等)を使った市民開発(ユーザー自身による開発) を推進するため、ユーザーの技術相談・支援、教育をおこなう。 ・岡山事業所のシステムインフラ(ネットワーク、サーバー類)企画、導入支援。

テラルテクノサービス株式会社

社内SE◆DX推進◆残業20h程度◆創業以来業績右肩上がり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都文京区

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

■担当業務: ポンプ・ファン・給水装置の専門メーカーの当社にて、社内SEとして従事頂きます。 ■業務詳細: 経験に応じて、下記業務をご担当頂きます。 上流工程をメインにお任せするため、プログラミングスキルは必要ありません。  ・協力会社を含めたポータルサイトの企画  ・セールスフォースの運用  ・グループ会社のインフラ整備  ・基幹システムの企画  ・ベンダーへの指示出し 等々

株式会社大京穴吹不動産

基幹システム メンバー

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都渋谷区千駄ヶ谷

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

不動産流通事業に特化した基幹システム(CRM/不動産売買管理)の刷新を?うプロジェクトに参画いただきます。 構想~要件定義~ 運?テストまで、ご経験に応じて徐々に業務をご担当いただきます。 【詳細】システム要件定義/DB設計管理/システム運?テスト/外部システム接続/インターフェース設計などにおける先進ツールの調査 や仕様定義などの業務にIT専?担当者として携わっていただきます。 ◎ご経験によっては、現?不動産流通事業の業務内容・データを基にした次期システムのITアーキテクチャ、ソリューション選定、評 価を含めたIT構想などもお願いします。

株式会社出前館

DX ITガバナンス・統制構築担当

社内情報化推進・導入

東京都渋谷区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆「デリバリーの日常化」を目指し、アクティブユーザー数約800万人、No.1デリバリーサービス企業へと成長した『出前館』を運営する株式会社出前館の情報セキュリティ業務を担当いただきます。 <主要業務> ?ローコード、ノンコード開発ツールの開発や運用等のルール作成・態勢構築の支援 ?ローコード、ノンコード開発ツールの開発案件に対する業務・運用フロー等のレビュー ?IT統制に関する全社相談窓口 ?スクラッチシステムも含めたJ-SOX対象システムの統制構築支援 ※ご経験によってマネジメント業務をご相談する場合がございます ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

株式会社ラクス

【社内SE】基幹システム/マネージャー(東京)

社内情報化推進・導入

東京都渋谷区

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

社内情報システム部門にて、以下の業務にマネージャーとして幅広く携わって頂きます。 担当業務 ・販売管理を中心とした、業務システム担当グループの組織マネジメント  - 各プロジェクトの進捗管理、リソース管理、予算管理  - 人事考課(1on1ミーティングを実施)  - チームメンバーの指導、技術面および行動面のフォロー、育成カリキュラムの策定  - 中途採用 

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