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三菱ケミカル株式会社

【東京本社】社内IT企画◇アプリケーションアーキテクチャレイヤー関連PJTの企画・推進（リーダー）【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京スカイツリーイーストタワー住所：…

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1000万円〜1000万円

正社員

【原則リモート可・WEB面接で完結／グローバル全体のプロジェクト推進／残業10〜20h／プライム上場・総合化学メーカー】 ■職務概要：三菱ケミカルGの新経営方針やデジタル戦略の達成にむけて、グローバル全体でエンタープライズアーキテクチャの企画と推進において、主Application Architecture Layer（例：ERP等の業務基幹システム・アプリ、ワークフローなどの共通アプリなど）関連のプロジェクトの企画と推進業務を担っていただきます。グローバル全体のエンタープライズアーキテクチャ及びロードマップの策定業務となります。グローバル標準ソリューションの評価と選定、並びに実際移行するまでのプロジェクトの推進・管理を実施いただきます。＜適性やご経験に応じて担当領域を決定します＞ ※下記、職務内容に関連する業務をチームリーダーとして、チームマネジメントやメンバー育成もお任せします。・グローバル全体のEA及びロードマップの策定をし、グローバル標準ソリューションの評価と選定並びに移行を推進・システム開発・導入プロジェクトや関係部署からの依頼に応じて、EAのスペシャリストとしてプロジェクトメンバーと協働で検討し適切なソリューションをFixする。また、技術負債・モダナイゼーションの観点から標準ソリューションへの移行改善勧告や移行支援・新技術、既存技術の標準を定義するとともに、技術負債・モダナイゼーションの観点から標準外になった技術の統合・廃止計画の策定と実行を担う・上記職務内容に関連する各種ドキュメント（例：方針書、標準技術書、ガイドライン、など）の発行・リビジョン管理を行い、適切な鮮度管理と情報精度の担保・デジタル所管内の戦略的横断活動（例：AI戦略策定・活動推進など）の推進 ■配属部署の紹介：エンタープライズアーキテクチャの概念を活用して三菱ケミカルGのグローバル全体での最適化のミッションを受け持つ部署として2021年度に新設された部署です。・15名程度在籍 └アーキテクチャープランニング └アプリケーションアーキテクチャー（★配属先） └インフラアーキテクチャー └テクノロジーマネジメント ■本ポジションの魅力：グローバル拠点に在籍するメンバーと共にグローバルプロジェクトに取り組めます。変更の範囲：会社の定める職務

株式会社シーイーシー

【恵比寿】社内DX推進担当◆東証プライム上場の老舗独立系SIer／現状調査〜PJT企画〜実行支援など【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南…

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500万円〜699万円

正社員

〜老舗独立系SIer／大手取引多数／福利厚生・教育制度充実・社員定着率94％の安定した環境〜 ■募集背景：シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを目指し、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に推進しています。その一環として、社内システムの開発・運用など、社内業務のデジタル化を加速させることが当部の役目です。業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を求めています。 ■業務概要：当社のDX（デジタルトランスフォーメーション）化を牽引するポジションです。社内業務の課題抽出から解決策の提案・実装、そして新たなITシステム導入による業務効率化・高度化を通じて、企業全体の生産性向上を目指します。単なるIT導入にとどまらず、業務改革と企業文化の変革にも貢献する、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細：・社内業務プロセスの現状調査および分析・非効率な業務フローの可視化と改善提案・DX戦略の策定、プロジェクト企画・実行支援・RPAやクラウドサービス、業務システムなどを活用したITソリューションの導入と運用定着・部門横断的な調整・ファシリテーションを通じたプロジェクト推進社内へサービスを提供する部門であるため、顧客に相当するのは自社社員です。そのため現場と非常に近い距離で業務に携わることができ、対応内容に対する評価（良い点、悪い点など）もダイレクトに得られます。自身の業務の成果や品質を実感しながら、着実に成長できる環境です。 ■魅力：社内DX推進部は、企業の運営全般を支える重要な役割を担っており、DX施策が成功すれば、全社的な業務効率化や生産性向上に直結します。技術力だけでなく、業務への理解力や関係各所との調整力も求められるため、業務を通じて幅広いスキルが磨かれます。また、経営層や各部門との連携を通じて、ビジネス全体を俯瞰する視点が養われ、業務を通じて多角的に成長できる点が大きな魅力です。 ■一緒に働くメンバー：社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業で多くの経験を積んだメンバーに、困ったことや分からないことについてすぐに相談し、解決できる環境です。変更の範囲：当社業務全般

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

＜金融×IT＞次世代OA・スマートワーク企画【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

中野オフィス住所：東京都中野区中野4…

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600万円〜1000万円

正社員

【年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ/システム部門の約4人に1人が中途採用/在宅勤務可】 ■概要：先進ICTを活用し、当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）の業務効率化・高度化を導くOA環境を構築することで、ビジネス競争力向上を実現いただきます。 ■業務内容：具体的には下記業務をご担当いただきます。・次世代OAアーキテクチャの企画・導入・先進ICT活用によるスマートワーク推進・業務部門と協業での先進ICTを活用したビジネス施策の推進＜案件例＞ 1．VDIからFAT端末へのOAアーキテクチャ刷新企画の推進 2．次世代ネットワーク（Wi-Fi 6、5G、SD-LAN等）導入の企画・推進 3．Power Platform等を活用した全社BPRの企画・推進ム ■配属想定部署：システム企画部 DX推進グループへの配属となります。同部署では、当行およびMUFG全体を対象に、AI・機械学習、データサイエンス、ローコードプラットフォーム、先進ICTツールなどを用いて、業務環境とビジネス双方のデジタルトランスフォーメーション（DX）実現の導き手を担います。 ■ポジションの魅力： DX化推進による業務プロセス・ビジネス戦略の高度化はMUFGの最重要経営課題の一つです。日本最大・世界有数の金融機関において、多岐にわたるステークホルダーと協働し、時代に即した業務の在り方への変革を導く中核的役割を担うことは、DX人材としてまたとないチャレンジ・成長の機会です。 ■キャリアパス： DX企画・推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として同業務をリードいただくことを期待しています。一方、同業務での経験を活かし、他のIT業務領域や、業務部門側のDX企画・推進担当としてよりビジネスサイドに近い立場でご活躍いただくことも展望可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社昭栄美術

【東京・築地／転勤無／課長職候補】社内SE(インフラ)〜年休125日／幅広い業務をお任せ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都中央区明石町8-1 …

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650万円〜899万円

正社員

〜将来の幹部候補／役職UPが叶う／裁量を持って幅広い業務をお任せ／休日出勤・夜勤なし／業績右肩上がりの成長企業／幕張メッセ・東京ビッグサイトなど数億規模の案件多数／健康経営優良法人2025／家族手当・退職金◎〜 ★お仕事内容：経営管理本部長ならびに経営管理部長の管掌のもと、当社の社内情報システム課長職として、IT全般の管理やマネジメント業務に携わっていただきます。 ★お仕事詳細：・情報セキュリティ対策の推進業務・社内システムの導入・運用管理業務（営業部セールスフォース、製作部プロワンを使用中）　・インフラやネットワークの運用・最適化業務・SIerやクラウドベンダーとの折衝・コスト管理業務・ISO27001の審査対応と社内推進業務　等・メンバーの育成や業務分担の最適化業務　・チームマネジメント業務（3名）・関係部署との調整と課題解決業務 ★組織構成：経営管理部ではシステム担当（課長1名、主任1名、スタッフ2名）が在籍しています。 ★当社の魅力：イベントや展示会の企画から設計・制作・施工まで携わり、業界トップクラスの知名度を誇ります。SDGsの取り組みを2012年から行っており、環境に配慮したイベントノウハウがあるためクライアントからの引き合いが増加しております。多様な働き方を認めており、その成果として健康経営優良法人2025にも選ばれております。 ★働き方完全週休2日制(土日祝)、年休125日、残業25H程です。サービス残業や長時間残業には特に厳しく管理をしているため安心して就業いただける環境です。また、深夜・休日出勤等もなく、ライフワークバランスが整いやすい環境です。 ★モデル年収・40歳／課長代理：年収750万円／月給45万円・50歳／次長：年収880万円／月給54万円変更の範囲：会社の定める業務

アイリスオーヤマ株式会社

【仙台】DX推進・Tableauエンジニア（BIツール作成・運用）◇売上高2,280億円【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、社内情報化推進・導入

卸町ビル住所：宮城県仙台市若林区卸町…

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400万円〜899万円

正社員

◆◇売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】全社DXを推進するためのシステム構築を専門とします。 ■主な業務内容： ◇Tableauダッシュボードの運用、改修支援 ◇新規ダッシュボード、分析基盤の構築 ◇ダッシュボードの要件定義／設計／構築作業 ◇データマート設計／作成作業 ◇データ抽出／加工／クレンジング ◇ダッシュボードを基にしたデータ利活用推進 ■BIツール： Tableau　など ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：本文参照

株式会社RYODEN

【池袋】人事企画（タレントマネジメントシステム導入・運用）◇年休123日／リモート可◇【24155】【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

1＞本社住所：東京都豊島区東池袋3…

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500万円〜999万円

正社員

〜プライム上場の三菱電機G国内最大の技術商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日と社員にも優しい環境です〜 ■業務概要：タレントマネジメントシステムの導入・運用をお任せします。当社としてタレントマネジメントシステムを導入予定である、全社の体制体制強化のための採用です。 ■業務詳細：・タレントマネジメントシステムの導入、運用・業務システム課の業務・人事考課や昇格などの評価・人事異動、起案、要員計画・出向者対応、契約 ■働き方：〜残業月25h程度／完全週休二日制・土日祝休み／年間休日123日〜半休や時間休等の制度や育休・時短勤務を活用している社員もおり、働き方制度の整備がされている環境です。 ■組織構成：人事部業務・システム運用課：9名(派遣社員等含) ■当社について：プライム上場、三菱電機グループの中で最大級の規模と実力を誇るエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業等を中心に事業を進めてきましたが、新規事業創出会社へと生まれ変わろうとしています。そのためタレントマネジメントを整備することに今まで以上の社内の人材の最適な配置等を通して活躍、価値発揮を促していければと考えています。

株式会社ジェーシービー

モバイル決済の推進・運営（QUICPay、Smart Code、タッチ決済（モバイル））◆在宅勤務可【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区南青山5-1-2…

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550万円〜1000万円

正社員

■職務内容：モバイル決済（QUICPay、Smart Code、タッチ決済（モバイル））等に関する営業推進、システムのプロジェクトマネジメントならびに運用構築などの各種業務をご経験に合わせてご担当いただきます。【管轄するプロダクト（例）】 ■Smart Code（https://www.smart-code.jp/）・スキーム構築・管理・運営・普及推進 ■QUICPay（https://www.quicpay.jp/）・スキーム構築・管理・運営・普及推進 ■配属部署：モバイル・バリューペイメント部　事業開発GまたはオペレーションG ■当社について：・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方： ◇最大週2回在宅勤務可能、月残業約25時間程度※月によって繁閑の差がございます。 ◇残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、働きやすく、活躍できる環境を整えています。 ◇新事業・新商品の創造、業務改善など、会社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内提案制度を設けています。 ■その他募集要項欄人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイスターエンジニアリング

【丸の内】DXプロジェクト推進担当　◆リモート/フレックス可/福利厚生充実◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区丸の内1-7…

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500万円〜649万円

正社員

〜フレックス・テレワーク制度あり／右肩上がりで事業伸長中！多角的事業展開での安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環境〜 ■概要：マイスターエンジニアリンググループは社会になくてはならない超重要インフラ並びにインダストリーへ「人」による技術サービスを提供しており、事業成長のための経営戦略の中核をなすのが、現場およびバックオフィスの業務改革のためのデジタル施策です。この施策を管轄するDXおよびIT部門におけるプロジェクトを推進する担当者として、マイスターエンジニアリンググループ全体のITグランドデザインやデジタル戦略に沿った実行をリードしていただきます。 ■業務について：グループ全体のITグランドデザインやIT/デジタル戦略に沿ったプロジェクト計画の立案からソリューションおよびベンダー選定、開発導入といった実行まで、複数の各ステークホルダー間で折衝し、プロジェクトを完遂していただくことがミッションです。事業部および管理部門、場合によってはグループ会社の経営層を巻き込んだプロジェクトチームの組成、立ち上げなど挑戦の幅は本人の希望次第で広げることができます。《利用ツール例》会計・経費：Concur, Dynamics365, freee, Money Forward, PCA 人事・採用・エンゲージメント：HRMOS, sonar, Rosic, Wevox, Geppo 業務：OBIC7, 自社開発全社横断：Microsoft Teams, UiPath, JUST.DB, ASTERIA Warp, CELF, X-Point, 楽々Workflow, Cloud Sign, Power BI他(PowerPlatform全般) ■同社について：情報システム部では、グループ全体での事業拡大を実現するための基盤づくりがおもなミッションとなっています。グループ全体に対するIT戦略立案、システム導入開発、データ基盤の構築、インフラ構築やセキュリティ対策まで幅広い分野を11名（2024年2月時点）の少数精鋭のメンバーで担っています。変更の範囲：会社の定める業務

ランスタッド株式会社

【40代〜50代活躍中・神奈川】ITエンジニア※月残業平均約20h／専門的なキャリアアップ支援【エージェントサービス求人】

汎用機系SE、社内情報化推進・導入

神奈川のクライアント先住所：神奈川県…

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600万円〜1000万円

正社員

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容：スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。クライアントのもとに常駐し、「IT業務」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。＜プロジェクト事例＞・光学機器メーカー向け画像処理アルゴリズム開発・自動車メーカー向け車載システム開発・メーカー向け業務アプリケーション（Webアプリ）開発・生産設備DX、IoT関連のシステム開発　など ※主に使用されている開発言語としてはC言語やC＃、C++、Pythonなどーハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ！ー・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携われます！・要件定義や設計、開発など上流工程から幅広経験値が手に入ります！・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能・マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も！（65歳定年なので長く技術者として活躍できます） ■当社で働く魅力：・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーナッツ

【田町】宿泊施設向け自社システム運用・改善職／年休145日◆法人顧客との折衝【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区芝浦3-12-7…

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450万円〜549万円

正社員

〜年間休日145日／在宅勤務可能／全国の宿泊施設を支えるシステムを提供！〜主力製品の「TL-リンカーン」をはじめとした自社製品の保守運用または接続先とのやり取りを行う業務をお任せします。【保守運用】（1）システムの稼働状況のチェックと対策（2）不具合調査、障害対応（既存の接続先への調査依頼を含む）（3）性能改善【接続先とのやり取り】（1）システム接続に向けたスケジュール等のすり合わせ（2）接続の契約手続きや仕様確認（3）接続後のテストシステム開発や24時間の保守・監視部分については協力会社に依頼していますので、システム企画職の業務は案件ごとに問題点を洗い出し全体の方向性を決めること、関係各所への依頼と進捗の把握・管理になります。チームで仕事をしており、基本的に一度お任せした案件は最後までお任せします。ひとつのサービスに長期的に携わり経験を積みたい、原因調査や不具合の解決・改善にやりがいを感じる、システムをご利用いただく顧客とのコミュニケーションを取りながら仕事をされたい方にご活躍いただける仕事です。 ※本人のご希望と適性に応じて入社後どちらの業務から始めていただくのかを決定させていただきます。ご希望がありましたら面接時にお伝えください。 ■配属先について：マネージャーを含む10名程の組織への配属を予定しております。 ■就業環境：全社でリモートワークを導入しており勤務する場所を自由に選べますが、出社が決められている日や業務によっては出社MUSTのものがあります。また、年間休日が145日あり、約20日間は自分で休日にしたい日を設定できます。オンオフの切替をしっかりと行い、メリハリをつけながら働きやすい環境で業務と向き合っていくことが可能です。 ■当社について：宿泊施設（ホテル・旅館）向けの予約・販売管理システムを全国に提供している会社です。旅行会社と宿泊施設の間にたって、予約情報や料金・プランを一元管理でき、人手不足でお困りの宿泊施設の業務効率の改善に貢献しているシステムです。サービスを開始して10年以上、今では業界になくてはならないインフラとなっています。コロナ禍で観光産業は一時的に影響を受けましたが、国の成長産業の位置づけはかわっておらず、弊社も安定した事業運営ができています。変更の範囲：会社の定める業務

テレビ静岡システムクリエイツ株式会社

【静岡市】社内SE（システム開発・運用・保守）◆年休120日／テレビ静岡100％出資／客先常駐【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

常駐先企業住所：静岡県静岡市駿河区 …

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400万円〜599万円

正社員

■業務概要：静岡市にある建機レンタルの企業様の情報システム部に常駐し、システムの開発、運用、保守までご担当頂きます。 ■ミッション：基幹システムのリプレイスに伴い、組織体制強化を目的とした増員募集です。昨年10月頃より新システムの稼働を開始したばかりのため、まずは安定稼働に向けて、情報インフラや情報システム構築の業務を実施いただきます。ゆくゆくは、メンバー管理などのマネジメント業務もお任せしていくことを考えています。 ■業務内容詳細：・社内情報システムの開発、テスト・導入・保守まで・データベースのデータ出力、データ編集・社内の各部門からの要望・課題のヒアリング、問い合わせ対応 ※常駐先が短期で変わることは想定しておらず、お客様と密な連携・コミュニケーションを取りながら、共に業務を進めていきます。 ※ご入社後すぐは、社内開発システムの改修やヘルプデスク業務からスタートし、徐々に難易度を上げて行き、開発・企画へと業務の幅を広げていって頂くことを想定しております。 ■開発環境について：言語：ＰＨＰＯＳ：ＬｉｎｕｘＤＢ：ＭｙＳＱＬ　インフラ：ＡＷＳ ■組織構成：お客様先社員様が5名と、同社からの常駐社員が2名います。 ■特徴／魅力：（1）直接クライアントに意見し、更なる改良改善、品質向上を目指せる立場にあります。既存のものに手を加えるという点では同じですが、その性質は限りなく0から1を生み出す、クリエイターに近い仕事ができます。（2）上流工程に特化した業務に携わる事が出来ます。要件定義業務やベンダーの取りまとめに携わる事が出来ます。若くして活躍できることも同社の特徴であり、新卒であっても入社1年程度でリーダーを任されることもあります。（3）主要な取引先は三島の大手通信教育企業、沼津の大手電力変換装置企業など静岡の大手企業となります。基本自社内開発で月に数回顧客へ打ち合わせを行います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コトラ

Webアプリケーション開発・運営責任者　※年齢や経験年数に限らずパフォーマンス重視の社風【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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600万円〜1000万円

正社員

当社でのシステム構築・運営全般をお任せします。現状のWebアプリケーション（スマホ含む）を刷新する予定であり、開発のプロジェクトマネジメントから運用までを担当して頂きます。 ■具体的な業務内容・要件定義、設計、開発、インフラ構築、テスト、運用までの一連の業務。・開発リソースの確保・品質コントロール・保守運用（業務委託エンジニアとの連携）・サービス開発、改善（マーケティング部門との連携）・セキュリティ対策（セキュリティコンサルタントとの連携）・業務システム（セールスフォース）との連携　などシステム開発は外部のベンダーにお願いする予定ですが、技術選定やベンダー選定といったところからお任せしたいと考えています。開発規模は数人月から数十人月を想定しています。またスマホアプリケーションの開発も行います。Salesforceモバイルアプリケーションを検討しています。 ■技術スタック：Amazon Web Services／PHP（別言語選択可）／Salesforce Apex（未経験可）使用サービス：Salesforce／Pardot／Google Workspace／Workplace（SNS）／backlog／WordPress 利用予定：GitHub ■システム企画部について陣容はセールスフォース担当２名、エンジニア１名（業務委託）、フルスタックエンジニア１名、Pardot担当１名、インフラ担当１名　他 ■社風について同社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持ち、主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方にお勧めです。 ■同社の事業について同社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業「コトラHRDX」のほか、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「HRサーベイ」、人的資本情報開示コンサルティングなど、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タカショーデジテック

【海南市】社内SE（バックエンドエンジニア）◆年休123日(土日祝)／会社の成長をITで支える【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：和歌山県海南市南赤坂20-…

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〜349万円

正社員

■業務内容：＜ツール＞・Java ・Python ・C♯ ＜例えば…＞・システムの導入検討から運用設計・要件定義〜運用保守もしくはパッケージ導入・システム改修、修正・ソフトウェア（またそのアカウントやライセンス）やIT機器の購買〜運用方法策定・その他社内SE業務など ■ポジションの魅力： ◎基本設計やコーディングのみといったSESのような部分的な工程ではなく社内SEとして企画から要件定義にはじまり導入後の運用／保守／改善含めて担当itいただきます。 ◎協力会社や周りのサポートを受けながら「やりたい」を形にしていける環境ですので全ての開発工程を経験している必要はありません。 ■当社について： ◎屋外照明に特化したメーカーとして自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしているため、自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが、当社の魅力です。 ◎メーカーとしてものづくりを行うだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる空間の価値をつくることも大切にしています。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。 ◎東証上場企業の社内ベンチャーとして設立され、2024年11月には20周年を迎えました。安定した基盤を持ちながらも、意思決定が早くスピード感があり、入社年次に関係なくチャレンジできる活気ある職場です。例えば社内システムや制度はもちろんのことドローンや環境に配慮したLEDサインやなど社員の声が事業としても形になっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クロス・マーケティンググループ

【CTO候補】プライム上場／マーケティングリサーチやDXサービスを提供／M＆Aで基盤拡大中【エージェントサービス求人】

アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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900万円〜1000万円

正社員

【グローバルに展開するマーケティング・リサーチ会社／挑戦を応援する社風／事業成長に技術観点で貢献いただきます】 ■お任せする業務内容：クロス・マーケティンググループ全社IT戦略を実現するため、現場の最前線でリードする「技術責任者」ポジションです。経営直下で、新規事業やグループ横断プロジェクトの企画〜開発〜リリースまで、“自ら手を動かしながら”技術で事業成長をドライブしていただきます。＜具体的には＞・グループ全体のデジタル変革（DX）推進：経営陣と連携し、グループの事業成長を支えるIT戦略の立案と実行を担います。・新規事業・新サービス開発：構想段階から参画し、技術選定〜設計・開発までプロジェクトを一貫して推進します。・既存システム・サービスの課題解決と刷新：現場（グループ会社）や業務課題をもとに、システム改善やや技術負債の解消を推進します。・技術組織の成長とメンバー育成：エンジニアの成長を後押しし、協働する組織づくりを担っていただきます。 ※当社のテックブログ※ https://tech.cm-group.co.jp/ ■働く環境：・経営陣と連携しながら、グループの未来を形づくる様々なプロジェクトに携われます。・新たな事業やサービスの実現プロセスに携われます。・レガシー刷新や技術負債の解消など、ダイナミックな変革に本気でチャレンジできます。・仲間と共に、技術組織全体の成長やカルチャー醸成に貢献できます。・現場や経営と相談しながら、最適な技術選択・導入ができる環境です。 ■当社について：当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーナッツ

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-…

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700万円〜999万円

正社員

〜売上1000億を目指す当社にて、IT面から成長を支えていただける方大歓迎／社内システム全体の効率化がミッション／残業月平均20時間以下／年休130日日とワークライフバランスの取れた環境〜 ■業務内容　変更の範囲： DX企画担当として、社内システム全体の効率化、最適化を目指して、企画・立案から、導入、管理まで広くご担当いただきます。売上1000億を目指す当社をDX面から牽引いただける方大歓迎！社内調整や外注業者とのやり取りがメインのため、専門知識不要です。建設現場のDX化を推進している建設ディレクターグループとも協働していただきます。【具体的には】・会計、勤怠システムなどの刷新、統合・今後のシステムアップデートに関する計画立案・稟議書の電子化・紙文化の撤廃に伴う情報収集・計画立案・現場効率化やコミュニケーションツールの調査・導入・現場システムの稼働調査・現場担当者へのヒアリング・社内稟議の作成・役員へのシステム説明 ■働く環境・年間休日130日、土日祝休み、残業月平均10~20h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。・裁量◎意見は積極的に取り入れ、まずやってみる社風です。・社内は和気あいあいとした雰囲気で、協力しながら業務を進めています。入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。・管理部門なのでもちろんノルマもありません。社内調整メインのため、安心して長期就業が可能です ■当社の魅力：デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指している為、バックオフィスから会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。前橋駅前で再開発に取り組み、新工法で特許出願するなど、創業１０年余の新しい企業でありながら新たな取り組みにも果敢に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

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