【恵比寿】社内DX推進担当◆東証プライム上場の老舗独立系SIer／現状調査〜PJT企画〜実行支援など【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南…

￥

500万円〜699万円

正社員

仕事内容

〜老舗独立系SIer／大手取引多数／福利厚生・教育制度充実・社員定着率94％の安定した環境〜

■募集背景：
シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを目指し、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に推進しています。その一環として、社内システムの開発・運用など、社内業務のデジタル化を加速させることが当部の役目です。業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を求めています。

■業務概要：
当社のDX（デジタルトランスフォーメーション）化を牽引するポジションです。社内業務の課題抽出から解決策の提案・実装、そして新たなITシステム導入による業務効率化・高度化を通じて、企業全体の生産性向上を目指します。単なるIT導入にとどまらず、業務改革と企業文化の変革にも貢献する、非常にやりがいのある仕事です。

■業務詳細：
・社内業務プロセスの現状調査および分析
・非効率な業務フローの可視化と改善提案
・DX戦略の策定、プロジェクト企画・実行支援
・RPAやクラウドサービス、業務システムなどを活用したITソリューションの導入と運用定着
・部門横断的な調整・ファシリテーションを通じたプロジェクト推進

社内へサービスを提供する部門であるため、顧客に相当するのは自社社員です。そのため現場と非常に近い距離で業務に携わることができ、対応内容に対する評価（良い点、悪い点など）もダイレクトに得られます。自身の業務の成果や品質を実感しながら、着実に成長できる環境です。

■魅力：
社内DX推進部は、企業の運営全般を支える重要な役割を担っており、DX施策が成功すれば、全社的な業務効率化や生産性向上に直結します。技術力だけでなく、業務への理解力や関係各所との調整力も求められるため、業務を通じて幅広いスキルが磨かれます。
また、経営層や各部門との連携を通じて、ビジネス全体を俯瞰する視点が養われ、業務を通じて多角的に成長できる点が大きな魅力です。

■一緒に働くメンバー：
社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業で多くの経験を積んだメンバーに、困ったことや分からないことについてすぐに相談し、解決できる環境です。

変更の範囲：当社業務全般

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の業務システム開発経験
※ウォーターフォール開発経験者であれば、上流と下流どちらも行程を経験していること
※アジャイル開発経験者でも可

■歓迎条件：
・業務システム開発（要件定義〜設計、製造、テストまで)の経験がある方）
・DX推進（主にIT化）に興味があり、メンバーと一緒に協力し合い、業務に取り組める方

募集要項

企業名	株式会社シーイーシー
職種	システムコンサルタント、社内情報化推進・導入
勤務地	＜勤務地詳細＞恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 504万円〜690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円〜341,000円＜月給＞ 272,000円〜341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7カ月分） ■モデル年収：（概算/一都三県在住/平均残業20h時） 26歳 504万円（月収 31万円/年間賞与 127万円） 31歳 572万円（月収 34万円/年間賞与 162万円） 37歳 690万円（月収 39万円/年間賞与 225万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり■残業平均18.6時間／月（2022年度実績）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：育児支援金住宅手当：地域手当寮社宅：適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有社会保険：社会保険完備厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用）退職金制度：確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など ■資格取得支援あり＜その他補足＞ ■借上げ社宅制度：適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有 ◇賃料会社負担額：独身約4万円〜約5.7万円相当・配偶者帯同約4.6万円〜約7.7万円相当 ◇引っ越し代：全額会社負担(会社指定の業者利用) ◇支度料：独身20万円・配偶者帯同30…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始、有給休暇（入社月により変動あり）、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業　など ■有給休暇取得率82.0％（23年度実績）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

企業情報

企業名	株式会社シーイーシー
資本金	6,586百万円
平均年齢	41.8歳
従業員数	2,290名
事業内容	■概要：シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画／開発／構築／保守／運用サービスをワンストップで提供しています。創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。 ■事業例： 2002年に実施された某競技の世界大会の際には、日本のスタジアムとデータセンターを結ぶネットワーク構築とその運用管理を一手に引き受けたり、2005年に愛知で行われた国際博覧会における交通案内情報発信サービスを設計・構築した実績もあります。また、総務省様へカード身分証印刷制御ソリューションの提供、アイシン・エイ・ダブリュ株式会社様へ1000台以上のマルチベンダー設備監視ソリューションの提供、積水化学工業株式会社様へのDynamicsCRMの提供など、独立系システムインテグレーターとしての実力をいかんなく発揮し、高い評価を得ています。 ■強み：シーイーシーは特に「情報系ビジネス（企業経営に関わる情報システムの企画・構築・保守運用）」と「制御系ビジネス（デジタル製品組込みソフトの開発から検証・保守改善）」に強みを持ち案件のほどんどがプライムで大規模なものとなっております。また独立系システムインテグレーターには珍しくインフラ構築部隊を持ち、お客様のICTシステムを構築から運用保守まで一貫したサービスが提供できます。「上流工程からビッグプロジェクトを動かしたい」「世の中にまだない新技術に挑戦したい」といった様々なニーズに応えられる環境が用意されています。
URL	http://www.cec-ltd.co.jp/index.html

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