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株式会社一真堂

【業種未経験歓迎／長野市】社内SE◆インフラ管理・ソフトウェア開発／研修制度充実／残業ほぼなし【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

ブルージュ一真堂住所：長野県長野市高…

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〜449万円

正社員

■□ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開／DXやデジタル化の社内プロジェクトに携われる／残業ほぼなし／転居を伴う異動なし□■ ■業務内容：社内SEとして、下記業務をお任せします。・インフラストラクチャの管理：ネットワーク、サーバー、ストレージなどインフラストラクチャの設計、構築、管理・ソフトウェア開発とカスタマイズ：社内で使用するシステムやアプリケーションの開発、カスタマイズ・システムのトラブルシューティングとサポート：問題の特定、修正、ユーザーへのサポートやトレーニング・セキュリティ対策の強化：セキュリティポリシーの策定など・システムのアップグレードとメンテナンス：システムの最新化を実施・データベース管理：データベース設計、管理、パフォーマンスの最適化 ■研修： DXやデジタル化の社内プロジェクトを複数同時に行っています。入社1年後の社員には全員パソコンを貸与し、社員全員でWeb施策を行い、記事のライティングやブランドや店舗の魅力を発信する仕事をするため、必要な能力を身につける学習の機会を用意しています。さらに本人の能力と希望がある場合には、Google広告出稿の内製化やプログラミング、UI／UXの学習の機会も作っております。 ■キャリアパス：社員の適切な評価・処遇と実績だけでない個々の成長を目的とした人事評価制度や、業務やキャリアの満足度をヒアリングし、希望に合わせた働き方を提案しております。 ■当社について：ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社太平洋コンサルタント

【東京／千代田区】IT戦略担当◇太平洋セメントG／資格取得制度有／残業時間20〜30ｈ／就業環境◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区神田錦町2-…

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500万円〜699万円

正社員

【国内最大手太平洋セメントG／会社の未来を創るIT戦略担当／経営企画部の新メンバーを募集／資格取得制度あり／長期就業可能／残業時間20〜30ｈ／就業環境◎】 ■業務内容：経営企画部は、予算管理やIT戦略策定、戦略人事、社長からの特務事項の遂行、IR・広報等の幅広い業務を担っており、今回はその中でもIT戦略策定を担っていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容：・経営に資する数字を提供する仕組みづくり基幹システムやIT戦略の企画、実行、推進、運用を通じて、経営に必要なデータを提供するための仕組みづくりをおこないます。これにより、経営層が迅速かつ正確に意思決定を行えるようサポートします。・ITプロジェクトの推進社内の課題を特定し、それに対するITソリューションの検討を行います。プロジェクトの企画、実行、進捗管理、予算管理を担当し、プロジェクトを成功に導きます。これにより、業務効率化や新たなビジネスチャンスの創出を目指します。 ITの知識と経営視点を活かし、組織全体の成長に貢献することが求められます。今までのご経験やスキルを武器に、経営企画部で一緒に会社を強くしていく仲間をお待ちしております。 ■組織構成：同部門はまだ2年目の新しい部署です。人員体制は、部長と40代の社員1名の計2名です。取り組むべき課題はたくさんあるため、どんどんチャレンジしてくれる人を歓迎しております。一方で、決まった仕事を中心にこなす働き方を希望される方には適さない環境です。 ■就業環境：勤務地は本社での勤務となります。完全週休二日制、残業時間は20〜30時間前後です。ただし、新規システムの導入時やプロジェクトの進捗状況等により、不定期で繁忙期が発生することもあります。 ■同社について：総資産1兆円を誇るセメント業界最大手企業グループの一員として、試験・分析サービスをはじめとする高度な技術サービスを提供しています。親会社からの依頼に加え、全国の営業所を拠点に幅広い営業活動を展開。強固な基盤と安定した売上のもと、確かな技術力でお客様の課題解決を支援します。また、中途社員比率も高く、多様なバックグラウンドへの理解があります。特に資格取得制度は、試験費用などは全額会社持ちで手厚いフォロー体制もございます。

日産自動車株式会社

【在宅勤務可／課長代理職】SAP戦略プロジェクト企画※社内でSAPの有効活用を進める【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

日産グローバル情報システムセンター住…

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900万円〜1000万円

正社員

■求人のポイント：・SAP戦略に携わる！社内システム開発・運用に活用されるSAP社製品・サービス活用を推進いただきます！・90周年を迎える世界的自動車メーカー／月残業30H程度 ■採用背景：・今後数年間で、配属部門では、データアナリティクス、IoT、AIプラットフォーム、サイバーセキュリティ対策などの最先端のソリューションを提供することが求められています。・ITを用いた更なるサービスの向上、グローバル展開、新しいビジネス価値創出を推進するために人員強化が不可欠です。 ■業務概要：・社内システム開発・運用に活用される SAP社製品・サービスの有効活用を推進いただきます。 ■業務詳細：・社内SAPプロジェクトへの Solution企画・設計・SAP製品有効活用をガイドする・海外オフショアを含めた、SAP COE組織のBASISチームをリードする・Onsite／OffshoreのSAP BASISチームメンバと連携し、SAPアプリケーションチームへの提案、課題解決を実施する・SAPアプリケーションチームと連携しながら、共通課題に取り込む・SAPライセンスの管理や次期契約の最適化活動を行う ■業務魅力：・世界中に拠点を持つグローバル企業において、SAP戦略の検討、立案に関わることができます。・海外チームとの連携も多く、グローバルな環境で活躍することができます。・SAPの最新技術に触れることができ、エンジニアとしてのスキル向上ができます。 ■当社の魅力：＜電動化技術の先駆者：70年以上の歴史を持つ電動化へのチャレンジ＞・2010年「モビリティの新しい時代、ゼロ・エミッションの時代」を開発コンセプトに掲げ誕生し、世界的に大きな注目を集めた日産リーフ。・日産の電動化技術は、今から70年以上前、1947年に量産電気自動車「たま」を発売した頃まで遡ります。＜自動運転技術の未来を担う：技術とサービスで自動運転の実現を目指す＞・事故や渋滞を減らし、運転手が操作することなく目的地に連れて行ってくれる、安全で快適な移動手段として活用される自動運転技術。・日産はこれまで自動運転の開発に力を入れ、技術・サービスの両面から、その実現を牽引してきました。変更の範囲：会社の定める業務

ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社

サイバーセキュリティ・情報セキュリティ　◆リモート可・フルフレックス/KDDIグループの安定性【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都中央区日本橋1-19…

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700万円〜1000万円

正社員

【サイバーセキュリティ・情報セキュリティのご経験者へ／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】当社のIT統括部にて、サイバー・情報セキュリティ関連の戦略策定、施策の企画・実行、管理態勢整備等にご従事いただきます。セキュリティに関する当グループの統括部署として、上流の企画立案・実行、グループ会社の進捗・課題等の管理業務や各種調整等のフォローアップ業務を中心にお任せする想定です。また、当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズのセキュリティ戦略企画にもご従事いただくことが可能です。＜業務の具体例＞・セキュリティ戦略のグランドデザイン、ロードマップ開発・各種KPI及びアクションプランの策定・管理・グループ会社のセキュリティ関連の取組に関するリスク評価・グループ各社共通のセキュリティガイドライン等の制定・改廃・セキュリティソリューションの導入・運用管理 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力【中途入社社員が活躍できる環境】中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。さらに、いわゆる組織マネジメントをメインミッションとするライン職だけではなく、専門性を発揮してプロジェクトをリードすることが期待される「専門職」という等級もあることから、ご志向に応じてライン職/専門職としてキャリアを形成することが可能です。【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

千代田化工建設株式会社

★在宅勤務可★【横浜】社内SE(リードエンジニア)※◆平均年収960万◆土日祝休【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

グローバル本社住所：神奈川県横浜市西…

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450万円〜1000万円

正社員

【全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業/在宅勤務・フレックス勤務可/平均年収960万】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：当社の社内SEとして、下記業務をお任せ致します。【具体的には】・プラント建設プロジェクトに必要なクラウドサービス・業務アプリケーション・インフラやネットワークの導入をリード・サービスやアプリケーションによる業務の効率化や改革を実現するシナリオ・ロードマップ策定・システム間連携方針やデータ戦略の策定など・サービスやアプリケーションの検証や開発ベンダー管理、運用設計、業務定着化支援・ベンダー、および各部門との調整、AWSなどのクラウドサービスを使ったシステム構築管理など ■携わるシステムについて： 4つのシステムのうちいずれかに携わり、複数のプロジェクトを並行して担当していただきます。いずれの場合も元となるシステムを、プロジェクトに合わせて変更を加えていく。（1）設計データ一元管理システム　（AVEVA NETなど）1つのプロジェクトに関する設計データを一元管理（2）機器、資材のサプライチェーンマネジメントシステム　（Intergraph Smart Materials など）1つのプロジェクトに必要な全ての機器・資材を一元管理（2）ドキュメント管理システム　（Oracle Aconex, InEightなど）1つのプロジェクトに関するドキュメント（１プロジェクトで約1万）を一元管理（3）プロジェクトデータマネジメントシステム（ETL、BI系ツール・システム）上記3システムを連携させるシステム ■キャリアパスについて：上記業務経験を通じて、1つのプラント建設プロジェクトに必要なすべてのシステムを統括するITマネジャーを担っていただけることを期待しております。 ■同社の特徴：・液化天然ガスは火力発電燃料の中で、燃焼時のCO2排出量が最も少ない原料として知られており、カーボンニュートラル社会においても注目度の高い事業です。・現在収益の大半は既存分野である売り切り型のEPC事業が占めておりますが、今後は、既存事業の深化を図りながら、同時に継続型の事業である新規事業の加速を図ることで安定的な収益化を図ります。変更の範囲：本文参照

株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

＜NTTデータG＞在宅可／社内SEリーダー◆ITインフラの安定性確保と改革を担う◆低離職率(52)【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都中央区新富2-3-4…

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400万円〜649万円

正社員

〜NTTデータグループの安定基盤／社内システム責任者としてシステムの安定運用や業務効率を担う／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境〜全社ITインフラの安定性や改革、セキュリティを担う社内システム責任者の下で、以下の業務のいずれかまたは複数をリーダーとして推進して頂きます。 ■業務内容：（1）社内基幹システム（プロジェクト管理システム、各種WFシステム等）の保守・運用および次期システムの企画・検討を行います。 (2)社内システム基盤の安定運用や業務効率、情報セキュリティの向上を行う。（3）社内のPC、ネットワーク環境の保守・運用や更改の企画・検討を行い、安定し快適な作業環境全社に提供する。（4）社内システムに関するISMS/PMSの対応を行い、情報セキュリティマネジメントシステムやプライバシーマークの認証を維持する。（5）上記全般に関する社内からの問い合わせ対応を行い、トラブルシューティングや教育を行う。＜別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎しております！＞・以下の資格を保有する　- 応用情報技術者試験　- 情報処理安全確保支援士試験　- ネットワークスペシャリスト　- ITILファンデーション　- PMP ・ISMS/PMSに関する知識や実務経験を持つ ■当社の特徴：・平均勤続年数16.3年情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。・20〜30代社員割合48％各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。・顧客からの厚い信頼ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。変更の範囲：会社の定める業務

富士ソフト株式会社

21111026【桜木町・社内SE】社内システム企画・改善◆在宅勤務可／フレックス／平均残業20ｈ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

桜木町本社住所：神奈川県横浜市中区桜…

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400万円〜899万円

正社員

■□残業20ｈ/在宅勤務◎日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ICTを活用して社内システム（主に基幹系・情報系システム）の最適化・業務環境の高度化を企画・推進する業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・社内業務のシステム化提案・社内システムの実行推進と見直し／改善・中／大規模な社内システム開発の企画業務 ■当社の魅力：・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革：半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 ■入社後のフォロー制度：（1）配属後フォロー面談：入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用可能です。（2）賞与面談：賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

【足利】社内SE（アプリエンジニア） ※エンジニアとしてスキルアップ可能◎／IoT／業務効率化【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：栃木県足利市寺岡町482-…

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500万円〜899万円

正社員

【大手航空機メーカーからサプライヤーに選定された国内初の企業！／業務効率化推進／残業３０時間／エンジニアとしてスキルアップ可能】 ◎生産の現場での業務となる為、改良したシステムによって効率化した現場を肌で感じることが出来るのは大きな特徴です。現場の意見を吸収しつつ、システムをご自身の手で育てていく事が出来ます。 ■業務内容：航空機のエンジン部品などの製品製造を行う同社で、アプリエンジニアとして、デジタル事業を推進していただきます。 ■業務詳細：・製造／生産現場のIoTシステム開発、スマートファクトリーの推進・製造／生産現場のERP(OBIC)、BIツール、RPAの要件定義、開発、保守、運用・サプライチェーン向けのWebアプリケーション開発(アプリケーションサービス開発、必要となるクラウドデータベース構築など) ※開発環境言語：JavaScript(Node.js),PHP,Swift,Java(Android)、 OS:Linux全般、 DB:MySQL, MongoDB、インフラ:GCP, AWS ■同社の魅力： ◎２０２２年　サプライヤパフォーマンスアワード受賞サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。サプライヤパフォーマンスアワードは品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。同社は主に次世代航空機エンジンLEAP（リープ）に搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。 LEAPは低圧タービンブレードの素材を軽量なチタンアルミにするなど、最先端の技術を取り入れ、燃費の向上や騒音の低減を実現しました。サフランが加工会社を探している当時、エアロエッジが日本で唯一短納期で正確な加工を成し遂げ、サフランとの取引を開始しました。また中小企業としては異例の、直接長期契約を結んでいます。航空業界・日本のモノづくりを支え、幅広く社会に貢献している優良企業になります。変更の範囲：会社の定める業務

ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社

グループITガバナンス企画　◆リモート可・フルフレックス/KDDIグループの安定性/転勤なし【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営企画

本社住所：東京都中央区日本橋1-19…

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700万円〜1000万円

正社員

【ガバナンスのご経験者へ／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】当社のIT統括部にて、当フィナンシャルグループベースでのITガバナンス領域における企画・実行等にご従事いただきます。グループ各社と連携した横断的なITガバナンスPJを、PM/PLという立場から遂行していただきますので、大規模PJの推進経験・超上流フェーズの企画経験が獲得可能です。（コーディング等、システム開発の実作業はアウトソースしているため、ご従事いただくことはございません）＜業務の具体例＞ ■グループ全体のIT組織体制の検討・構築 ■ITガバナンス高度化のための中長期ロードマップの策定 ■主要プロジェクトのモニタリング ■新技術・イノベーションのための市場・競合分析 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。〇同社の魅力【中途入社社員が活躍できる環境】中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。さらに、いわゆる組織マネジメントをメインミッションとするライン職だけではなく、専門性を発揮してプロジェクトをリードすることが期待される「専門職」という等級もあることから、ご志向に応じてライン職/専門職としてキャリアを形成することが可能です。【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社長谷工コーポレーション

【芝公園】DX推進／DXで建設現場の生産性を向上させ人手不足を解消※東証プライム／離職率約3％【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区芝2-32-1 …

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600万円〜899万円

正社員

〜組織強化のための増員募集／マンション施工数約70万戸・業界トップクラスの実績／東証プライム上場／年休122日／土日祝休／離職率約3％〜 ■募集背景：ここ数年、外部ベンダー様の協力を得ながら様々なツールを導入し、建築現場の効率化を図ってきましたが、今後はさらに実効性の高い取り組みに着手していくべく、組織強化のための増員募集となります。 ■具体的な業務内容：建築業界全般において人材不足は深刻化しており、建築現場の効率化は急務となっております。課題抽出・打ち手設計〜外部ベンターとのやり取り等、DX推進全般をお任せしていきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せしていきます。将来的にはPMの立場でプロジェクトを推進していただきます。 ■魅力： ◎離職率は全体で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。 ◎研修制度が充実しており、実務研修や各種資格取得の奨励等個人のスキルアップをサポートしております。 ◎会社全体として働き方改革を推進中です。 ■長期ビジョン〜2030年3月期に目指す姿〜：長谷工グループは長期ビジョンとして、ハード・ソフト両面から「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指しております。今期は中期経営計画HASEKO Next Stage Planの4年目に入り、社会情勢の変化を見据えた成長戦略に引き続き取り組んでまいります。建設関連事業においては、主力の分譲マンションのエリアを拡大し、超高層や再開発、賃貸、社宅、学生寮、戸建など住宅系の幅を広げるとともに、物流施設、データセンター、オフィスビルなど事業領域の拡大・強化を図っております。また、デベロッパー事業を地方都市においても積極展開しており、管理やリフォームなどサービス関連事業の拡大につなげております。海外においては、米国における収益基盤の確立、東南アジアにおける施工生産体制の確立をテーマに掲げ、引き続き各事業に取り組んでまいります。また、BIM＆LIMなど独自のDXを積極的に推進することで、商品・サービスの競争力強化や生産性向上に革新的に取り組み、新たな事業モデルの創出を目指しております。そのため2021年11月からDXアカデミーをスタートし、スペシャリスト人材の育成にも注力しております。変更の範囲：会社の定める業務

ブラザー工業株式会社

【名古屋】製造系ＤＸ推進リーダー（企画立案）◆ブラザーグループ各事業部横断PJT◆在宅可【15】【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、生産・物流コンサルタント

1＞瑞穂工場住所：愛知県名古屋市瑞…

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500万円〜999万円

正社員

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■採用背景：当社の新ビジョン「At your side 2030」において、「持続可能な未来に向けた経営基盤の変革」が掲げられており、「カーボンニュートラルに向けた環境への取り組み」や「強靭かつ持続可能なサプライチェーンの構築」などのテーマが経営の命題の一つとなっています。その中で、部材調達〜生産〜物流〜リサイクルの製造プロセスにおいて、既存のシステム連携や自動化設備・多品種変量生産に向けた最適化・生産性向上のためのITシステム・品質システム・ITセキュリティ等々、様々なDXの推進も求められております。大規模な改革となるため、まずは実業務を理解いただきながら、課題の分析と改善に向けたDX企画を推進いただける方々のご応募をお待ちしています。 ■職務概要：・製造ＤＸを実現する企画立案・各事業・開発／製造センター・ＩＴ戦略部と連携し、ＤＸの企画立案／ソリューション提供 ■将来的なキャリアパス：・製造系のＤＸ／ＩＴを取り纏め、全社的なＤＸ推進を担うリーダー　など ■職場環境：・想定残業時間：１０〜２０Ｈ/月・出張の有無：海外出張あり。コロナ前は、年間、３〜４回、２週間程度海外出張（アジア方面）・職場環境：親切で温和な方の多い職場です。製造系のＩＴを担うグループとして比較的新しいミッションを持ったグループで、先端のソリューションを取り込んだり、スクラッチで製造系のWEBシステム開発や既存システムの保守運用など多岐に渡ります。開発環境も整っています。試行錯誤も多いですが、製造のＤＸ実現を目指してどんどん新しい事にチャレンジできます。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx ■出張・在宅勤務について：コロナ前は、年間、3〜4回、2週間程度海外出張（アジア方面）を行っておりましたが、コロナ後は業務をリモートで対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レゾナック

【東京本社/汐留】情報セキュリティ推進・チームリーダー◇規定作成やリスク特定・分析、方針策定など【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区東新橋1-9-1…

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900万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場・世界トップクラスシェア製品を持つ機能性化学メーカー／ITベンダーの方も歓迎／風通しの良い社風】＜業務概要＞当社情報セキュリティ組織において、各プロジェクト・定常業務の推進チームリーダをお任せします。リーダー経験がある方からの応募をお持ちしております。１．情報セキュリティ規程類の作成・管理２．情報セキュリティ資産に対するリスク特定・分析・評価（アセスメントに関する業務）３．IT戦略・デジタル戦略に基づいた情報セキュリティ方針、及びそれらの推進ロードマップ策定４．社内のリスクマネジメント組織、社外の情報セキュリティ関連団体の活動に参加し、当社の情報セキュリティ対策高度化のための各種活動を推進 5.リーダーポジションをお任せ予定です。※経験に応じて、マネジメントをお任せします。 ※１・２・３については主業務としての推進、４は副業務として行っていただきます。＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞全世界で発生するサイバーセキュリティの脅威からレゾナック・グループの情報資産を守り、「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」「人材創出企業」の実現に貢献する。 1. 日本発の「世界トップクラスの機能性化学メーカ」の実現に向け、IT・デジタル基盤・情報（知的資本＝技術・競争力の源泉）を安全、且つ活発に利活用しうる環境を提供する。 2. 社内のみならず、社外のさまざまなステークホルダーとの共創には、厳格な情報セキュリティ管理が不可欠であり、信頼され安心してお付き合いできる会社になる。 3. サイバー攻撃を受けても被害を極小化し、社内外のステークホルダーが安心して事業を継続しうる状態を維持する。　＜人員構成＞サイバーリスク管理部9名　統制グループ6名（設計・分析グループ3名）＜やりがい・魅力＞・当社レゾナックグループは、経営陣を含めてコミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。情報セキュリティに対するリスク感も共有されており、全社のIT基盤再構築と合わせ対策を取りやすい状況にあります。・日本国内グループ会社、海外グループ会社を対象に含めた広い範囲を統括する組織ですのでダイナミックな動きが求められます。変更の範囲：会社の定める業務

北海道電力株式会社

【北海道】社内DXプロジェクト推進◆東証プライム上場／福利厚生充実◆OJTや研修等で学ぶ機会あり◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

本社住所：北海道札幌市中央区大通東1…

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400万円〜899万円

正社員

●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）〜ホワイト500〜」2020年から4年連続で認定◎ ■業務内容： DX推進担当として、社内におけるDXプロジェクトの推進業務をお任せします。 ■具体的な業務：・業務変革を目的に、社内主管部とともにデザインシンキングなどによるアイディア創出を行うとともに、先進事例、技術トレンド、ソリューションの提供およびDXテーマの提案を行う。・DXテーマに基づくPoC（概念検証）企画・実施、既存システムとの連係を含む本導入までを実施するとともにプロジェクト全般の統括管理を行う。まずは経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がありますのでご安心ください。 ■当社について：当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。北海道電力と北海道電力ネットワークは、健康経営に取り組む法人を顕彰する「健康経営優良法人（大規模法人部門）〜ホワイト500〜」に3年連続で認定されています。また、北海道電力は、北海道に本社を置く企業として初めて、経済産業省と東京証券取引所の「健康経営銘柄2022」にも選定されました。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎下記の資格を保有する方・基本情報技術者・応用情報技術者・データスペシャリスト・情報処理安全確保支援士・プロジェクトマネージャ・ネットワークスペシャリスト・AWS認定各種変更の範囲：会社の定める業務

野原グループ株式会社

【新宿／リモートメイン】プロダクトオーナー◆自社開発の建設DXサービスを展開◆残業月15H【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都新宿区新宿1-1-1…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務概要：当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界はBIM（Building Information Modeling）を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。 ■業務内容：プロダクト（ITサービス）およびプロダクトバックログの所有者として、プロダクトのビジョンを共有し、開発チームが正しい方向に進むようリードしていただきます。ビジネスにおける課題や顧客のニーズを把握した上で、要求を取りまとめる重要な役割です。ステークホルダーと開発チームの橋渡し役として振る舞い、両者とのコミュニケーションが求められます。プロダクトバックログの優先順位を決定することでプロダクトの価値を最大化し、品質の高いプロダクトをタイムリーに提供することを目指します。 ■主な業務：・プロダクトの方向付け、ビジョンの共有・プロダクトロードマップの共有・調査分析による仮説検証、顧客リサーチとニーズの把握・市場調査や競合分析、利用状況の把握と改善提案・プロダクトバックログの管理、ユーザーストーリーの作成と受入基準の設定・ステークホルダーとのコミュニケーション、経営層や営業との連携・スプリントプランニングへの参加と要求の伝達・スプリントレビューの参加とインクリメントの受受判断、フィードバック・プロジェクト全体のマネジメント、リリース計画の策定と実施 ■入社後の流れ：入社後に人事からの入社オリエンテーションの後に、BuildAppの理解を深めていただくための統括本部向け入職者研修が予定されています。 ■組織構成：CTO兼統括部長1名、担当部長2名、担当課長1名、メンバー7名、他協力会社 ■働き方：土日祝休み、残業は月15時間程度です。リモートワーク中心の業務となります。変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/加西市】社内SE（基幹システム企画開発）◆世界のバッテリー業界を牽引する企業│在宅勤務あり【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

関西本社住所：兵庫県加西市鎮岩町19…

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500万円〜1000万円

正社員

【優良大手メーカーでの社内SE・基幹システム企画／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容：基幹システムの企画・開発業務を担当いただきます。 ※設計・コーディングはベンダー様にお願いしております。・システム企画、マネジメント・各分野のシステム（アプリ）企画立案〜開発・各分野のシステム（アプリ）の運用・保守・既存システムの改善・改良およびアップデート対応・問い合わせ、不具合・改修対応・ベンダー管理、PMO ・海外支援、運用フォロー、国内システム連携 ※分野、領域（下記いずれかを適正に応じて担当）※ ・技術系（PLM、PDM、MES、保全、CAD）・財務系（制度会計、固定資産管理、経費精算、管理会計、原価管理）・SCM系（生産管理、調達）・人事系（労務管理、人事制度、タレント管理） ■やりがい：・急成長する会社の中でいろんな変化点を一緒に味わうことができ、会社を成長させることができる・1アプリに対して1人がメインで担当することができ、投資もしているため裁量が大きい・維持する守りの部分だけではなく、新しいものをどんどん作っていく攻めの部分もあり、良いバランスでやっていける ■組織構成：「経営支援・システム室」という部署名には、システムは単なる業務効率のツールではなく、経営を支援するための重要な役割を担うという想いを込めて、この名前にしています。合計25名程度の組織であり、20〜50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景：昨年にほぼ全てのシステムの刷新を行い、下記の3つの柱のもと、現在は機能追加や改善をメインに進めています。（1）各部門のパフォーマンス最大化（会社ビジョンの具現化）（2）競争力強化（DX化の実現）（3）問題の未然防止（会社の仕組みづくり） 3つの柱をより進めていくため、兼務の解除、ITコンサルレスでの自立化などのために、一緒に進めていける人財の増員を考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本カードネットワーク

【業務改善経験者歓迎／東京】業務運用・業務企画◆シェアトップ／JCBグループ／在宅勤務可／退職金有り【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

本社住所：東京都新宿区大久保3-8-…

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500万円〜1000万円

正社員

当社管理本部において、決済インフラサービスの安定した提供に必要な業務全般にご従事いただきます。 ■業務内容：具体的には、（1）サービスの安定提供に関する運用業務（定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心）、（2）業務改善に関する個別プロジェクトの遂行（サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化、等）です。（業務比率は、（1）が７割、（2）が３割）日常においてシステム知見に触れることになり、IT人材としての成長環境がございます。＜（1）運用業務の一例＞ ◆通常スケジュール外の利用開始オーダーへの対応：クライアントからキャッシュレス決済利用の申し込みがあった場合、利用開始まで通常１〜２ヶ月程度要するが、クライアントから通常よりも短期のリードタイムでの利用を強く希望されることがある。その際に、社内外ステークホルダーとの調整、全体進捗管理、ベンダーコントロール等、旗振り役を遂行し、クライアント希望の実現を目指す。 ◆ロール紙の価格高騰への対応：原材料の価格高騰に伴い、ロール紙を作成する委託先より、弊社へ販売価格を交渉される。その際に、弊社内各部と会議を実施し、損益分岐額を計算、資料作成・役員へ説明等実施し、購入価格の決定、委託先との交渉・折衝等を実施。＜（2）プロジェクトの一例＞ ◆申込受付業務のデジタル化：クライアントはサービス利用申込時の様式（紙）を弊社へ提出していたところを、Web画面からの申込受付を可能とするシステム・業務フローを構築したことで、即時の不備チェックや自動データ連携により登録期間の短縮等、申込受付の品質向上・効率化を実現。＜獲得できる知見・スキル＞企画業務を遂行する際に必要となる基礎的な知見・スキル全般が獲得可能です。・課題解決力：課題解決策のブレスト、効果の推測・測定、施策決定の判断・ロジカルシンキング：意見を論理的に伝え、他者の納得感を醸成する能力・プロジェクトマネジメント力：PJの全体像を速やかに把握し、PJ完遂のための進捗管理力・調整・折衝力：多様なステークホルダーの利害を見極め、自身の意見を通すコミュニケーション方法変更の範囲：本文参照

矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【裾野市】法務の新システム導入における現場展開・運用◆世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G【エージェントサービス求人】

総務、社内情報化推進・導入

Y-CITY 住所：静岡県裾野市御宿1…

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400万円〜649万円

正社員

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■役割： ◇法務・契約部の主業務は、契約書管理・契約書作成や検討業務ですが、本ポジションは法務・契約部の中でも契約書管理システム等の管理を担うチームです。 ◇新システムの構築フェーズは概ね完了しており、11月〜の現場展開に向け準備を進めております。本ポジションにおいては、主に導入（現場展開）フェーズにおける法務側のシステム担当者を募集しております。 ■業務内容：新契約書管理システム導入における、運用担当をしていただきます。具体的には、 ◇社内ユーザーへの教育資料作成、教育 ◇社内ユーザーとの調整、システムへの改善反映 ◇導入後の社内問い合わせ対応窓口を担います。 ※新システム導入後も、現場に根付かせるために継続的に改善や指導を行います。 ※その他法務システムとして、条例情報展開システム等の運用と改善、競合他社接触事前申請・事後報告システムの検討・構築・改善等の業務もございます。 ■所属部署：法務契約部全体／正社員15名、派遣員3名法務システムチーム／正社員1名、派遣員３名 ■教育体制：入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

ＰａｙＰａｙカード株式会社

【リモート可】社内SE/コラボレーションツール運用・管理◆国内最大級キャッシュレス決済サービス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞【25年最新】東京本社住所：東…

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600万円〜1000万円

正社員

◆◆PayPayグループ/リモート可/年休124日/フルフレックス◆◆ ■概要業務の効率化やコミュニケーションの最適化に不可欠なコラボレーションツールの管理・運用を担い、組織の生産性向上に貢献いただきます。 ■業務内容・コラボレーションツールの設計/運用/管理・社内ニーズに応じたツールの設定/カスタマイズ/自動化・トラブルシューティングおよびユーザーサポート・システムのアップデートや新機能の検証/導入・業務効率化のためのツール活用の提案や、改善施策の実施・他ITシステムとの連携や統合の検討、実装・ベンダーとの折衝・新技術の導入検討 ■ポジションの魅力 ◇社内の業務効率化や生産性向上に直接貢献できるポジションです。 ◇最新のクラウドツールを活用しながら、柔軟な業務環境の構築に関わることができます。 ◇ツールのカスタマイズや自動化を通じて、より高度な運用スキルを身につけることができます。 ◇部門を超えて多くのチームと連携し、働きやすい環境を整える役割を担えます。 ◇新しい技術やツールの導入に積極的な環境で、裁量を持って業務を進めることができます。 ■技術環境グループウェア：M365、GoogleWorkspace PJT管理：Jira Software コンテンツ管理：Box コミュニケーションツール：Slack、ZOOM ナレッジマネジメント：Confluence ■PayPayカードについてサービス開始からユーザー数6,900万人（2025年5月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

リコージャパン株式会社

【川崎】社内SE（社内システムのPM・推進／上流のみ）残業10〜20H／年休125日／リモート可＃9【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

川崎西口事業所住所：神奈川県川崎市幸…

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350万円〜699万円

正社員

〜在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h／年休125日〜 ■業務詳細：・営業支援システム（SFA）のPM又は推進担当・顧客情報管理システム（CRM）のPM又は推進担当・データ活用基盤（DWH、BI）のPM又は推進担当ご希望に沿うよう、配属先と担当システムは検討いたします ■配属組織の役割：・情報システム部門・事業主幹部門と協力し、ITを活用した業務改革の立案、推進、展開を担当・担当領域営業支援システム（SFA）顧客情報管理システム（CRM）データ活用基盤（DWH、BI） ■業務の魅力：利用者が1万名を超える大規模システムの担当メンバーとして、ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、ご自身の経験や専門性を発揮していただく、非常にやりがいのある仕事です。 ■働き方：・残業月10〜20時間程度（時期により変動あり）・リモートワーク状況：在宅勤務あり ■業務で期待されること：システムの企画〜要件定義〜開発マネジメントなどの上流工程を担当事業戦略と社内利用者の利便性の両立を追求し、システムの改善/改革を立案推進を自らが主体となって担当いただきます。 ※実際のシステム開発は関連会社が担当します。クラウドサービスを活用し、FitToStandardとUXの両立を図るために、利用部門の声をしっかり聞きつつもアドオン開発を極小化する、知恵出しやバランスが求められます ■キャリアパス：リコージャパンの業務知識や社内システムなどを学び、プロジェクトの推進や改善提案を通してスキルアップを図って頂きます。その後は、マネジメント（課長職などになり組織を率いる役割）又はエキスパート（専門領域のプロとして力を発揮する役割）のいずれかの道を選択し、自己実現を目指して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベルパーク

【麹町】社内SE　◆社内で活発なDX推進◆上流メイン／残業月20h程／年休127日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区平河町1-4…

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500万円〜899万円

正社員

■お任せしたいこと管理本部　情報システム部のマネージャー候補として、以下の業務をお任せする予定です。もちろん入社直後からすべてをお任せする訳ではなく、ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていっていただきますのでご安心ください。 ■具体的には・社内システムの保守・運用 ※特に【セキュリティの強化】や【店舗業務における効率化】を目指したシステムの導入を検討しています。・IT予算策定・IT統制（J-SOX）の整備、運用・モバイル、AI、RPA、クラウド等最新テクノロジーの活用検討・DX、セキュリティその他情報システム部門の戦略及び運用に係わる業務全般・新店舗出店時のインフラ整備 ※完全週休2日制（土・日・祝）ですので、安心して就業いただける環境です。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的には経験・希望に応じて業務を開始いただきますが、ゆくゆくは部内での後輩育成、マネジメント、スペシャリストとして業務推進いただくことを想定しています。 ■情報システム部の組織構成部長を筆頭に8名のメンバーにて構成されており、男女比は概ね3:1となります。（20代：2名／30代：2名／40代：2名／50代：2名） ■既存社員に聞いた「このポジションの魅力」・上場企業には多い縦割り組織ではないため、ジョブローテーションを行ないながら数年かけて社内情報システムで求められる全業務を網羅しながら市場価値を高めていただくことが可能です。・現在、社内では各部門で活発にDX推進が行なわれているため、各部門の現場業務を理解しながら業務改善（業務フロー構築、システム導入）ができる人材に成長することができます。・ツールありきのシステム導入ではなく「システムを使う人の声」を日々キャッチアップして業務推進できるため、誰かの役に立てている実感を持ちながらお仕事いただくことが可能です。

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