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検索結果: 7,640件(101〜120件を表示)

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ITサービスマネジメント戦略の企画、立案

社内情報化推進・導入

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650万円〜900万円

正社員

【ミッション】 ITサービスマネージメント戦略の立案、企画、体制構築、および運営と運営改善活動。入社時期により初期の参画フェーズは変わってきますが、いずれにしても、ITサービスマネージメントの運営と改善活動は継続的に実施していきます。よって、戦略の見直しにともなう企画、体制構築の見直しも継続的に実施していくことになります。【募集背景】当社の筆頭株主変更に伴い、現在、これまで利用してきた日立製作所のITサービスから脱却すべく、我々独自のITサービス構築プロジェクトが活動中です。日々のITサービス運営についてもこれまで日立製作所および日立製作所のリージョンカンパニーに委託していたが、日立建機のITサービス構築後は我々自身で日々の運営もしていくことになります。運営に先立ち、グローバルITサービスマネージメント（ITSM）機能の立ち上げが急務となっています。もちろん、立ち上げ後は継続的な運営改善活動を行っていくことになります。ついてはグローバルITサービスマネージメント（ITSM）機能の立ち上げに必要なリーダークラスの方を募集しています。ITIL、ITSMの知識を有し、海外技術者とのコミュニケーション力があり、チームを束ねるマネージメント力と実行力のある人財を望んでいます。【組織構成】グローバルITサービスマネージメントの企画、戦略立案と体制構築。部長1名ー課長5名ー主任9名ー担当10名【配属組織のミッション・目標】日立建機グループ向けのITSMサービス構築と運営、継続的な運用改善活動。【ポジションのやりがいや魅力、アピールポイント】製造業のIT部門として、利用ユーザの声を直接聞くことができます。私たちの意志でITサービスの品質改善、ユーザビリティ向上、コスト最適化をコントロールすることができます。また、私たちDX推進本部ではグローバルITサービス提供に向けた英語力強化活動を実施しています。会社が社員の英語学習をバックアップ、サポートします。英語以外の学習においても、会社マナーや各種IT技術、DX、様々な分野の幅広い教育機会が用意されています。時代変化に追随した教材が豊富に用意されたオンライン教育環境も提供されます。【入社後の想定キャリア】将来的に管理職候補であることはもちろんのこと海外駐在の経験、…

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IT＆Transformation プロジェクトマネージャー

社内情報化推進・導入

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700万円〜900万円

正社員

【職務内容】 ■既存事業領域のビジネス課題に対し、体験価値と事業化の有無を検証し、新たな顧客を獲得できるITソルーションの開発 ■AGJ傘下の事業会社と連携し、ビジネス課題からターゲットとする顧客を決め、有効なデジタル技術を企画 ■検証と開発計画を策定し、顧客とのPoCを通じて、ITソルーションの体験価値と事業性の検証をリード ■事業会社と共通のビジネス課題を持ち、協業してITソルーションのPoCに臨むことができる関係性を構築社内のステークホルダーを把握し、プロジェクトを進める上で必要となるステークホルダーマネジメントを担う【募集背景】中核事業領域でデジタル技術により顧客との新たなタッチポイントをつくり、売上・利益の拡大に資するITソルーションの開発【必須条件続き】 ■ビジネス視点・数値管理能力・売上、コスト、KPI（CVR、MAU/DAUなど）を踏まえた意思決定スキル・予算管理、ROI分析などの基本的なファイナンスリテラシー ■問題解決・リスクマネジメントスキル・プロジェクトの遅延や不具合、スコープクリープなどのリスクを事前に察知し、対策を実施・ステークホルダーを巻き込んだ迅速な意思決定 ■経営コンサルティングファーム、業務コンサルティングファーム、SIer、事業会社などのテクノロジー領域において、以下いずれかの経験を3年以上・自社、もしくはクライアントの業務改革・業務設計に関する経験・自社、もしくはクライアントのシステム設計・運用・開発に関する経験

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【社内SE】基幹・社内システム開発担当/テレワーク可

社内情報化推進・導入

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600万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】同社のシステム統括部にて、プロジェクトマネージャーとして保険領域における新基幹システム開発または既存システムの機能UPにかかるPM業務にご従事いただきます（開発の上流工程をメインにお任せする想定。詳細設計・コーディング等は外部委託先にアウトソース）。現在、当社において顧客価値体験の最大化を目的とした基幹システム刷新PJがあり、当該システムの開発をプロジェクトマネージャーという立場でリードしていただくことを想定しております。＜業務の具体例＞・PJ全体の進捗管理、QCD管理・要件定義、基本設計の一部、統合テスト、リリースに係る諸対応・開発ベンダーコントロール・成果物に対するレビュー・経営陣へのレポーティング・メンバーマネジメント、チームビルディング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成：配属予定のシステム部門の所属メンバーは13名で、他に業務委託会社や協力会社と共に業務を進めています。また社員の中には損害保険システムに関する経験が豊富なメンバーも多く、ご入社者には損害保険システムに関する内容を丁寧にお伝え致します。異業種からの入社者も多数在籍しております。 ■キャリアパス：まずは各種プロジェクトに参画して頂き、その後ご本人の意向に沿った形で、プロジェクト単位でのリーダーシップを発揮するエキスパート、または部やグループをマネジメントするライン長からシステム部門を統括するチーフオフィサーへのステップアップをご選択頂くことを想定しています。 ■魅力：【意欲があれば幅広いスキルの習得が可能】損害保険におけるシステム関連知識に加え、各種プロジェクト参画を通じてプロジェクトマネジメント力の向上が期待でき、さらに社内DX推進のリード役として業務効率化やデジタルデータを活用したマーケティング強化等、幅広い領域でのIT環境整備にも携わるチャンスがあります。【経営陣との距離が近く、提案できる環境】ワンフロアで経営陣ともすぐに話せるような環境にあります。会社全体として新たな企画や業務改善を期待しており、積極的な提案は前向きに受け入れられる環境です。【意思決定の速さ】フラットで風通しの良い組織を…

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【デジタル戦略統括部】データ利活用施策の企画・推進

社内情報化推進・導入

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600万円〜1500万円

正社員

【業務内容】 BI活用のスペシャリストとして、同社のデータドリブン経営をリードする役割を担っていただきます。（１）データ利活用案件の推進・業務改善（社内向けBIコンサル、ダッシュボードの企画・開発等）（２）データ利活用人材の育成（ダッシュボード作成支援、社内向け研修等）【成長機会】世界有数のグローバル金融グループで、経営から現場までさまざまなビジネスの課題解決や業務改善に取り組むことができます。・ビジネスの企画・推進力の向上 −データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われる −ビジネスに加え、同G全体の経営管理に関するデータ利活用経験を積める −多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、全社規模の企画を実現する力が伸びる・データ人材としての成長ーさまざまなビジネスの課題解決や業務改善を支援・推進することで、データ活用のノウハウやプロジェクトマネジメントスキルを獲得できるー全社員がBIツール（Tableau）を活用したデータ分析と意思決定ができるカルチャーの醸成をリードすることができる【キャリアパス】 BIツール（Tableau）によるデータ利活用を起点に部内異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケースや、ビジネス部門でDX推進のプロフェッショナルとしてキャリアを歩むケースなどがあります。【デジタル戦略統括部について】同Gではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。【職場環境】当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。

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全社横断テクノロジー推進【日本全国からフルリモート可能】

社内情報化推進・導入

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650万円〜900万円

正社員

【全社IT・テクノロジー推進担当（リーダー）／募集ポジションについて】現在の日本の「はたらき方」や「はたらく」価値観が、急激な変化にある中、デジタルワークプレイスというテーマで様々なツールやソリューションが登場し、目まぐるしい勢いで進化を遂げています。同社も、環境に適したITソリューションへ積極投資し、様々なツールを導入してきました。しかし、今、社内でIT・テクノロジーを推進する私たちが直面しているのは、「従業員の満足度・生産性は本当に上がったのか？」という、自らへの問いです。これからも有効なツールは導入を継続していくつもりですが、今後は、より従業員エクスペリエンスを高めていく事にチャレンジしていきます。つまり、多様化してしまったツールをシームレスに統合して、ITツールを使いこなせるような環境整備を行うことや、従業員のデジタルリテラシー教育に今まで以上に注力したいと考えています。日本国内の、お互いが離れた場所にいる社員が、テクノロジーを活用して自らの業務をよりよくしたり、働きやすい環境を自ら創り出すきっかけを提供したりすることで、本当の意味でのテクノロジードリブンな事業推進をしたいと考えています。こちらの「全社IT・テクノロジー推進担当」は、 ITやテクノロジーの便利さに感動しそれらを業務に積極的に取り入れる事で、社員ひとりひとりに気づきやきっかけを与え、多様なはたらき方の実現を支援していくポジションです。まだまだ課題は山積みではありますが、当社がパーソルグループのはたらく環境を牽引し、人材企業として日本のはたらく環境づくりを牽引したい、そんな思いで日々業務に当たっています。【お任せしたい業務】 1,全社IT環境に対する中長期戦略の立案、実行、評価 2,全社横断のITソリューション導入案件に対するITプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント＜具体的なプロジェクト例＞・クラウドストレージ（box）全社展開Pjtの企画、プロジェクトマネジメント・オンラインコミュニケーションツール（Slack）の導入推進・仮想オフィスツールの全社導入に向けた企画立案、ツール選定、導入、運用改善・デジタル人材育成プログラムの企画立案、プログラムの運営、改善・MacOS端…

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【人材開発課（システム関連業務）】人材データ・AI・DX活用

社内情報化推進・導入

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700万円〜1100万円

正社員

タレントマネジメントの未来を支える“人事×テクノロジー”の専門ポジション AIやDXを活用した「人事の高度化」をリードしていただく重要ポジションです。情報システムや統計・データ分析の知見を活かし、社内で連携しながら、データドリブンな組織課題解決に取り組んでいただきます。【業務内容】 ■社内人材データベースの方針検討・設計・構築・管理（既存システムの課題抽出含む） ■人材データ分析・可視化（統計手法、BIツール等使用可） ■AIの活用提案・導入支援（ChatGPTなども対象） ■DX推進プロジェクトの企画・運営サポート【ポジションの魅力】・プレイングスペシャリストとして深く携われる専門性の高い職域・東証プライム市場上場 × 創業100周年超の安定基盤・残業10～20時間／土日休みの働きやすい環境・中途入社者も多く、馴染みやすい社風【配属先】管理本部人材開発部人材開発課 ※中途入社比率は半分を超えています。【キャリアパス】・入社直後は実務担当者採用ですが、将来管理職登用の可能性あり・人事のITに特化した専門的な職種になるため、基本的にJOBローテーションはございません。ご本人の希望によってはジョブローテーションは可能です。【社風】・社員同士の風通しが良く、意欲ある社員を応援する企業風土です。また、中途入社の方も少なくなく、どなたでも活躍できます。 ※同社は資格取得に力を入れられています。既にお持ちの資格を活かす、もしくは入社いただいてからも自己研鑽していける人を求めています。

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【東京】社内SE（DX推進）/リモート頻度高/定年なし

社内情報化推進・導入

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700万円〜1100万円

正社員

【募集背景】同社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営し、近年はそこで培った多くの知見とデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることにも力を入れています。さらなる成長を目指し、テクノロジー領域へも注力しており、新規事業立ち上げ・システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出など多くの重要プロジェクトも予定しています。新規事業の立ち上げ、各部署でのDX化も進行中のため、カバーする案件の範囲・領域は多岐にわたることから、エンジニアリングの力で事業を強くする、社員の生産性を高めるべく人材を募集します。【職務内容】 ■コーポレート部門における人事・経理・採用管理システム、CRM等営業支援システムの導入などのDX推進 ■店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの構築と保守運用（課題抽出など上流からコーディング/開発まで含みます※割合としては少ないです。） ※社内インフラ整備、社員からの問い合わせ対応（ITサポート）は別部署があり、当ポジションでは行いません。＜補足＞既存Saas製品を導入する場合（比較検討～設計～導入～運用定着まで一貫して対応）や、スクラッチ開発する場合があります。いずれの場合も・事業部と綿密に連携し、課題を特定・分析し、・業務そのものを再設計したり、フローを可視化し、・課題解決に最適なシステムを導入または構築し（要件定義の上流からコーディングまで自前で行うケースもあります）・その後の保守・運用までを一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきます。【組織】社員11名（女性5名・男性6名）【働き方】・リモートワーク可（ほぼフルリモートの実態です）、裁量労働制・ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。・育児・介護時短の他、理由を問わず週32/35時間の時短勤務も選択可能・定年制なし月残業時間は多くて15時間…

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アプリケーションリスクマネージャー

社内情報化推進・導入

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

【募集背景】同社ビジネスの拡大と成長に伴い、時代に即したITシステムへの刷新を進めており、いまの時代にふさわしいアーキテクチャへの変遷をリードいただける方が必要となりました。【業務内容】本社ITデザイン部にて、信頼性の高いアプリケーションの開発をサポートし、積水ハウスの情報アセットを保護する活動を行います。また、技術的な指導やコーチングも行います。主な職務内容は以下の通りです。 ■アプリケーションのセキュリティリスクの特定、評価、および管理 ■セキュリティ要件の定義と文書化 ■アプリケーションの脆弱性評価の実施 ■効果的なセキュリティ対策の策定および実装 ■セキュリティのベストプラクティス、ポリシー、およびプロシージャの開発と教育 ■内外のステークホルダーとのコミュニケーションと協力【風土】 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。【就業環境】 ■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。【歓迎要件】 ■事業会社の情報システム部門での業務経験 ■クラウドサービスに精通している方 ■認定情報システムセキュリティプロフェッショナル（CISSP）資格、あるいはそれに類する資格【求める人物像】 ■同社の企業理念・ビジョンに共感し、同社事業に興味を持っていただける方 ■前向きに取り組…

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【東京/池袋】モノづくりDX推進エンジニア

社内情報化推進・導入

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600万円〜900万円

正社員

■期待する役割当社ではモノづくりDX改革（生産のスマート化、人作業のデータ分析、生産性向上）を掲げ、全社一丸となりDXを推進しています。DX技術開発部では、自社の製造現場における自動化や省人化に向けたデータ分析・利活用に取り組んでおり、データ収集や可視化、データ分析基盤を構築し、継続的に改善が行える工場の実現を目指しています。配属予定の関東技術課では、車載用クラッチやタイミングチェーンシステムなどの製造を行う埼玉工場を対象に、モビリティ事業のDXを推進しています。その中で、センサーデータとPLCの連携などデータ収集基盤の構築、データ可視化・分析を進めたく、既存メンバーとともに推進いただける方を募集します。 ■職務内容具体的には、「無人化・省人化」を軸に、生産設備稼働データの収集基盤構築や設備稼働状況の見える化などIoT化・データ活用に向けたDX推進業務をご担当いただきます。現場部門へのニーズヒアリングや調整折衝、要件定義をリードいただきます。またシステム開発、運用保守、システム活用に向けた現場展開など幅広くご担当いただきます。・生産設備のセンシング技術検討、PLCでのデータ収集基盤の構築・課内メンバーと協働し、データ収集・加工、可視化・工場でのIoT・データ活用の実践、開発技術の実用＜使用ツール・環境＞VisualStudioCode、Git、PostgreSQL/Python、ラダープログラムなど＜関係部署＞製造部、モノづくり改革部、企画管理部＜働き方＞池袋拠点をベースとし、必要に応じて埼玉工場への出張（打ち合わせ・リリース対応）があります。 ■魅力・池袋駅から徒歩4分のハレザタワー・WeWork内に「DX・IT池袋ベース」を2022年に設立。メンバーは全員中途入社の新組織であるため、馴染みやすく、様々なバックグラウンドや強みを持つメンバーとアイデアを出し合い、切磋琢磨できる環境があります。・工場の無人化・省人化など新たな企画構想の初期段階から参画でき、システムリリースまで一貫した経験を積みながら、スキルアップできる環境があります。システム活用による変革に対して、工場のメンバーも積極的な協力体制があり、スピード感を持って段階的に検証を進め、アジャイル開発を推し進めることができます。 …

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【社内SE/IT開発企画】服装自由/働きやすさ在宅可/役職

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700万円〜1200万円

正社員

【仕事内容】 ■開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案 ■ビジネス部門との案件確認・調整およびビジネス要件の作成サポート ■システム部内とのシステム化に向けた検討・調整・各種サポート例えば… ■事務要件（契約管理）からシステム化の検討及び提案 ■事務要件（コールセンター）からシステム化の検討及び提案 ■事務担当とシステム開発者間の調整【組織構成】 ITフロント開発部　ＩＴ開発企画グループ　計３名（ＢＳＡ担当：２名、品質担当：１名）【募集背景】同社は、同グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、お客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しており、現在は、事業規模を拡大しながら更なる成長に向かうステージにあります。会社の成長にあわせて、今後の成長戦略案件を実現していくためにビジネス部門とのリレーション強化が必要です。各種成長戦略案件のビジネス要件を具現化しシステム要件を明確にするBSA機能の強化に向けた増員採用となります。

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システムアーキテクト（先端技術の研究開発）

社内情報化推進・導入

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650万円〜1200万円

正社員

システムソフトウェア開発（異なるアーキテクチャ間でのプログラム互換システム開発） ■職務内容/ Job Description（Roles & Responsibilities）当社エンタテインメントゲーム機器向け開発されたプログラムを、異なるアーキテクチャをもつゲーム機器の上で実行可能にするためのシステムの開発を行います。具体的には PlayStation 向けに開発されている多数のゲームタイトルを、新しいアーキテクチャのシステム上で動作させることを実現させます。このシステムは、問題発生時の不具合解析を容易にするための機構を備えることが求められています。 ■組織・職場紹介当社エンタテインメントゲーム機器用システムソフトウェアやゲーム開発用プラットフォーム・SDKを支える基盤となるOSのカーネルおよびプログラム開発環境について研究と開発を担当しています。当社エンタテインメントゲーム機器に特化した独自の技術開発は数千万台規模で稼働中の機器を支える中核技術の一つであり、大変やりがいのある業務です。ソフトウェアの開発については、仕様策定だけでなく自社人員によるプログラム作成も活発に行われています。他部署のテクニカルサポートチームを通じて、国内外のゲーム開発者とコミュニケーションをとる機会もございます。他部署のエンジニアとの交流も盛んです。総じてフランクな職場です。

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開発企画本部

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650万円〜1100万円

正社員

【仕事内容】同グループの経営戦略の実現をＩＴサービスの提供を通じてリードすべく、ビジネスサイドと協業しながら以下のような業務に従事頂きます。・中長期的なIT戦略の立案と実行・オープン化をはじめとした大規模開発プロジェクトのPMO業務・システム全体のアーキテクチャガバナンスの遂行【就業環境】 ◎勤務時間自由選択制度の適用労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。 ◎裁量労働制　有り裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

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経営直下の全社横断プロジェクト企画推進

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650万円〜1100万円

正社員

・ビジネスプロセスや業務理解、システム・データフローを踏まえてのissueの整理・各業務プロセスにおける施策の管理・実装後の運用を見据えた管理ポリシー等の作成・施策の設計、実行、運用をおこなうために、関連する部署との橋渡し・サイトリニューアルにおけるPdM ・サイトリニューアルにおける業務プロセスの精緻化【キャリアパス】・経営層や事業に近い立場で当事者意識をもって幅広い業務に携わることができます。・IT/Webアプリケーションの知識、業務改善の経験・能力を生かして主体的に行動し、成果を出すことで戦略策定、実行などを担う責任者へのキャリアアップを目指すことができます。・国内の情報セキュリティ部門や社内IT部門、業務改善等を行うBPR部門への役割拡張ができます。・海外子会社の情報セキュリティ、IT部門、BPRへの役割拡張ができます。【募集背景】事業の成長と拡大による体制強化に伴う増員となります。【歓迎要件】・Webアプリケーション、インフラにおける設計/実装（プログラム言語問わず）/テスト/保守・運用・業務改善および管理ポリシーの作成経験・SaaSなどクラウドサービスの導入経験、運用経験

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アーキテクト（プロダクトマネジャー）

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700万円〜1200万円

正社員

【職務内容】・本社のIT部門に所属・臨床開発や申請など医薬品の開発における業務領域を支えるビジネスシステムの導入計画立案、開発、保守・運用・R&D領域の社内ビジネス部門、国内・海外の関係会社およびベンダーとのプロジェクトのコーディネーションやリーディング【魅力】 Research&Development領域部門と共にプロジェクトを推進し、DXにむけた製薬ITの経験を積むことができる。また、某社というグローバルメガファーマとの連携機会もあり、グローバルな環境で働く機会もある。【募集背景】国内外のシステム統廃合、グローバル対応システムの導入機会増大、またデジタルトランスフォーメーションが進む中、最適なソリューションの提言・ITプロジェクトの推進が出来るIT人財の増強が必要となった。【歓迎要件】・製薬業界の業務アプリケーション（特にCSV対象システム）の開発および運用経験・SaaS, パッケージソフトウェアなどのソリューション選定・提案・導入経験・プログラミングによるシステム開発経験、運用保守経験・データベースを活用したシステム開発経験、運用保守経験・AWSやAzureなどパブリッククラウドを活用した開発経験、運用保守経験・アジャイルマネジメント、DevOpsの実践経験

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プロジェクトマネージャー/コーポレートIT統括本部

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700万円〜1000万円

正社員

同社グループを支える社内ITシステム構築・運用のプロジェクトマネージャーを担当海外を含む同社グループの社内IT構築および運用に関するプロジェクトマネジメント全般（スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど）を担当していただきます。配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。【ミッション・展望】 ■ミッション・ITを通じて、「WOW」なライフプラットフォームの創出に貢献する ■ビジョン・事業部門の生産性向上と意思決定力向上にフォーカスし、プロダクトの成長に貢献する・ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、グローバル&グループ全体のOne teamを加速させる【このポジションの魅力】 ■会社の重要課題に対し主担当として改善施策に携われること・会社が抱える重要課題について、経営などと直接コミュニケーションを取りつつ、解決に向けた施策の立案や推進に対して主担当としてプロジェクトをリードできるやり甲斐があります。 ■同社全体の社内ITを支える重要な役割に携われること・海外法人（韓国、台湾、タイ、ベトナムなど）を含めたLINEヤフー全体の社内IT改善施策に携わることができます。（プロジェクトによる） ■同社の各社社内IT担当と関わりつつ、グループ全体の社内ITシナジー効果醸成に向けて改善施策を協業できること・海外を含む各社IT担当者とコミュニケーションを取りつつ、グループ全体としての最適な社内IT環境の構築に向けて施策の立案や推進に携わることができます。（プロジェクトによる）【主な業務内容】・社内システム統合戦略の立案・推進・人事、財務、総務、法務など各バックオフィスドメインのシステム統合・認証認可基盤の開発・運用・社内データ連携基盤の開発・運用・グループウェア等のコミュニケーションツールの運用・強化・日本・海外子会社/関連会社とのコラボレーション・各CxO組織と連携し、会社の重要課題の対応【歓迎要件】 ■SAPの導入経験 ■人事/購買/総務等のバックオフィスシステムの構築・運用経験 ■認証認可基盤の構築・運用経験 ■大規模シス…

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【データ＆イノベーション室】生成AI推進リーダー

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700万円〜1200万円

正社員

【募集背景】同社は国内事業を統括する中間持株会社として2021年にグループのホールディングスより分社。当部門ではAIやデータ起点でグループ全体のイノベーション推進に取り組み中です。早期に生成AIを用いたイノベーション取組みや、既存業務への利活用に着手し、対応案件の拡大に伴いを本ポジションを募集しております。【職務内容】・LLM（大規模言語モデル）を用いた生成AI等の最新技術の調査研究・生成AI等を用いたグループ横断のイノベーション取り組みの企画・実行・アプリ開発チームと連携した具体的なアプリケーション企画・設計・事業会社と緊密に連携し、生成AIのビジネスプロセスへの導入・本番開発の要件整理、システム部門への橋渡し・アカデミアやスタートアップ、テック企業との共同研究、共創の取り組み＜取り組み例＞・バックオフィス業務の生産性向上に資する生成AIアプリ企画・開発・SNS等の生活者の声からインサイト獲得、マーケティング施策の活用・創造性が求められる業務領域への生成ＡＩアプリ企画・開発・新規事業アイデア創出を支援する生成ＡＩアプリ企画・開発・グループ内へ生成ＡＩの効果的な活用を目指すデザインワークショップの企画・関連技術：生成AI API、RAG、テキスト生成、画像生成、プロンプトエンジニアリング、ファインチューニング、生成AI評価、AIエージェントなど【魅力】・国内シェアトップクラスの酒類/飲料/食品をフィールドとして、業界や社会に大きな影響を与えるプロジェクトに携われます。・2023年1月に設置された新設部署で、AI・データを起点とした様々な活動に取り組みます。既存部門が抱える課題の解決（As-Is視点）だけではなく、技術の進展や環境変化を先取りした企画（To-Be視点）に、主体的に取り組むことができます。・多彩なバックグラウンドを有する経験者採用社員も多く、フラットな文化で自由闊達な環境です。・経営層や各グループ会社から生成AI利活用に対する当部門への期待は非常に高く、当部門が主導する新規取り組みは高く評価されています。・グループのグローバル各国とのデータサイエンス取組みの交流機会も御座います。【組織構成】データ＆イノベーションチーム：グループの新価値・新規…

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＜金融×IT＞次世代OA・スマートワーク企画

社内情報化推進・導入

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600万円〜1100万円

正社員

【ポジション概要】先進ICTを活用し、当行の業務効率化・高度化を導くOA環境を構築することで、ビジネス競争力向上を実現いただきます。【業務内容・役割】 ■次世代OAアーキテクチャの企画・導入 ■先進ICT活用によるスマートワーク推進 ■業務部門と協業での先進ICTを活用したビジネス施策の推進＜案件例＞（３）VDIからFAT端末へのOAアーキテクチャ刷新企画の推進（１）次世代ネットワーク（Wi-Fi 6、5G、SD-LAN等）導入の企画・推進（２）Power Platform等を活用した全社BPRの企画・推進【配属予定部署】システム企画部 DX推進グループ【配属予定部署_詳細】当行および当行全体を対象に、AI・機械学習、データサイエンス、ローコードプラットフォーム、先進ICTツールなどを用いて、業務環境とビジネス双方のデジタルトランスフォーメーション（DX）実現の導き手を担います。【魅力・やりがい】 DX化推進による業務プロセス・ビジネス戦略の高度化は当行の最重要経営課題の一つです。日本最大・世界有数の金融機関において、多岐にわたるステークホルダーと協働し、時代に即した業務の在り方への変革を導く中核的役割を担うことは、DX人材としてまたとないチャレンジ・成長の機会です。【想定キャリアパス】 DX企画・推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として同業務をリードいただくことを期待しています。一方、同業務での経験を活かし、他のIT業務領域や、業務部門側のDX企画・推進担当としてよりビジネスサイドに近い立場でご活躍いただくことも展望可能です。

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セキュリティエンジニア/CSIRTメンバー/在宅可

社内情報化推進・導入

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600万円〜1200万円

正社員

同社グループをサイバー攻撃から守る意欲をもった将来を担うセキュリティーエンジニア（CSIRTメンバー）を募集します。 ■同社-SIRTの紹介経営企画室に所属するCSIRT部門は2015年4月に設立、同12月には日本シーサート協議会に加盟。その後、自社でセキュリティー監視を行うチーム（SOC）を運営開始するなど、サイバーセキュリティー対策に力を入れています。同グループで発生したセキュリティーインシデントへの迅速で適切な対応を行うだけでなく、インシデントの未然防止のための訓練、セキュリティー教育、ポリシー策定など、セキュリティーに関する広範な役割も果たします。組織全体のセキュリティー意識向上と管理強化を目指し、メディア企業として報道活動の継続性と信頼性を確保するため、サイバー攻撃から同社グループを守ることが主なミッションです。＜具体的な業務＞・インシデント発生時の初動、トリアージ、情報収集・分析、封じ込め、報告など一連の対応・本社およびグループ企業の情報セキュリティーに関する施策の立案、計画・セキュリティー対策製品や監視システムの選定や導入および運営管理・ウェブサイト調査の実施およびサイバー攻撃からの保護策の推進・脆弱性情報の収集とその有効活用および社内への共有と対応進捗の管理・社内やグループ企業内への情報セキュリティー教育の講師や講演を含む啓蒙活動・社内外の団体との折衝および交流を通じた情報収集・同社ブランドの価値を高めることに貢献するセキュリティーに関する技術情報発信【歓迎要件】・セキュリティー関連の公的資格（CISSP、情報処理安全確保支援士など）の保有・Webアプリケーションの開発経験・ネットワークエンジニアとしての業務経験・WindowsやLinuxサーバーの構築、運用の業務経験【求める人物像】・サイバーセキュリティーに関しての関心が高く、意欲を持って業務に従事できる方・メンバーと協調しながら、他部門や他組織と調整や交流を積極的に行える方・業務を通じて自己の成長を実現したいと考えている方・現状の課題や問題について積極的な業務改善策を提案する解決能力を持っている方

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決済代行ビジネスに関するシステム化企画・開発管理担当

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1300万円

正社員

日本のキャッシュレス化推進をけん引する同社において、クレジットカードシステム以外の決済代行サービス（口座振替/コンビニ払込/クレジットカード決済/銀行振込等）のシステム化施策における企画構想～プロジェクト管理といった、システム開発に関する業務を担っていただきます。【主な業務内容】・事業戦略と照らし合わせたシステム化構想の策定・BtoB、BtoBtoCビジネス（保険、教育、公共料金etc）における決済領域のシステムDX化【具体的な業務】・決済代行サービスに関する各部署からの商品・サービス・業務のシステム化要請に対し、上流から各部署と協業で要件を定義し、システム開発会社への発注および開発管理・顧客企業やシステム部門、開発SIerやアライアンス先との調整・デジタルを活用した顧客企業とのエンゲージメント強化、UI・UX改善【企業・ポジションの魅力】 ■キャッシュレス決済市場は大きく成長中であり、特に法人向け決済サービスは、顧客ビジネスのＤＸ進展を支える新商品・サービスの開発により、更なる事業拡大が見込まれる分野です。 ■同社グループの中でも将来性を期待されるマーケットにおいて、弊社の決済代行事業は約７万契約の取引先を擁し、口座振替は競合他社を圧倒する突出したシェアを誇ります。 ■同社グループの知見・リソースを存分に活用してシステム化企画・開発、セキュリティ戦略に携わることができます。【配属想定部署】システム開発二部システム開発部には、総勢約250名在籍しております。業務システム単位でグループは分かれており、1グループあたり約6～15名程度で構成されています。 20代の若手社員も数多く在籍しているため、後輩育成等にも携わっていただけます。キャリア入社社員も多数在籍しており、転職者も働きやすい環境が整っております。【募集背景】国内キャッシュレス化の潮流に伴い、当社は業界のリーディングカンパニーとして先進的な事業・商品・サービスのリリースに尽力しております。法人向け決済代行サービスについては、インターネット関連企業などによる新規参入や多様化する決済手段、また、高まる早期資金化ニーズ等により、急速に環境変化している状況です。これまでトップランナーとして業界をけん引してきた弊社ですが…

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IT統括部C-SIRT運営室　サイバーセキュリティ担当者

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1500万円

正社員

同社および同グループ各社のセキュリティを強化し、サイバー攻撃からのお客様の資産や情報を守るために、サイバーセキュリティ専任担当者を募集しています。【業務内容】以下の業務を中心にご自身のご志向やご経験を踏まえて、幅広くご活躍いただきます。・脆弱性情報の収集と対応要否の判断、および対応推進・管理を行う。（そのための仕組み作りや改善も含む）・サイバーセキュリティ対応態勢について、対策が十分であるか検証し、必要に応じて改善を起案・実行する。・セキュリティインシデント発生時に、迅速な対応と復旧を行い、被害を最小限に抑える。・最新の脅威情報をもとに、セキュリティポリシーや関連する規程・手順書を策定・更新する。・社内関係部署を巻き込み、サイバー攻撃演習・訓練を企画・運営する。・社内の従業員・経営層に対して、サイバーセキュリティに関する啓蒙活動を行い、セキュリティ意識を向上させる。・新技術や新サービスを利用したプロジェクトにおけるコンサルテーションやレビューを行う。・グループ会社における上記対応および、そのフォローアップを行う。【部署概要】グループIT統括部は、４セクション、銀行グループのIT企画推進、資産・予算の管理、契約・発注、グループC-SIRT運営室に分かれています。今回、グループC-SIRT運営室のメンバーを募集しております。グループC-SIRT運営室では、銀行グループ全体のサイバーセキュリティ対策の底上げを図っていくため、グループ各社の現状分析から対策策定とその実施状況のフォローアップ、セキュリティ外郭団体からの情報収集および対策要否の判断とその実施状況のフォローアップ、インシデント対応におけるグループ各社の対応方針の確認および経営報告を担当します。【働き方】出社主体ですが、一定程度の業務習得後は一部在宅勤務も活用いただけます。フレックスタイム制適用部署。服装自由。時間単位休暇制度あり。【募集背景】同社は、グループの中核銀行として、可用性が高く、商品機能・ボリューム両面で拡張性・機動性を持ったシステムへの転換を進めています。そのコアとして、次世代勘定系システムへの更改プロジェクトの検討に着手しました。当プロジェクトは、第4のメガバンク構想の下、グループの開発した本邦金融業界の先…

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