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株式会社ビジョン・コンサルティング

マネジャー 社内SE

社内システム開発・運用

東京都港区六本木

600万円〜

雇用形態

正社員

社長や執行役員、部門長の直下で、大きな裁量を持ちながら、 責任を持って当社のセキュリティ/個人情報保護を強化していただきます。 ■詳細(業務内容) ・セキュリティ規程/ガイドの整備 ・個人情報保護指針/規程/ガイドの整備 ・社内研修、内部監査の企画/実行 ・最新情報を収集し、対策を検討/実行 ・インシデント管理、および再発防止策の検討/実行 ・Pマーク取得に向けた施策の検討/実行 ■必須条件: ・高いコミュニケーションスキル ・セキュリティ対策/個人情報保護対策を、主体的かつ論理的に企画/計画/実行してきた経験 ・「詳細(業務内容)」にあるような業務経験(すべてを満たしている必要はございません) ■歓迎条件: ・企業の経営課題から業務改革/改善を行ってきた経験

非公開

ラボ サービス開発マネージャー(0次ラボPM)

経営企画

渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデ…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

~職務内容~ マネジメント・チーム作り・勤務体系など自由な選定を/準委任契約の持ち帰りPJ ~0次ラボとは~ トレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。 お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。 ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。 トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です! ※持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。バーチャルオフィスを活用し、チームで円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める環境をご用意しています。 ~プロジェクトイメージ~  ※ゆくゆくは複数案件を並行してお任せ想定です。 ・ 開発を考慮した戦略立案や課題整理 ・ 新規案件獲得のサポート(見積もりや検討、客先訪問など) ・ 組織の成長に向けたチームビルディング 基本的には、お客様の依頼に合わせてヒアリングを実施し、環境を構築して提供しています。また、コストの観点も含め環境の最適化を継続的に実施しており、どういった箇所を最適化できるかなどをお客様含めて検討し、対応を進めています。 ~この仕事の面白み、魅力~ ・ ミッション成功の為に開発/管理/チーム体制など、自由に選定が出来ます。 ・ 売り上げは営業が管理しているため、エンジニアは管理・開発に集中できる環境です。 ・ 複数の案件に横断的に関わることで、専門領域にとらわれず、幅広い技術や知識を習得することができます。 ・ 新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わえます。

株式会社SEVENRICH Accounting

【新規事業開発(リーダー)】

経営企画

東京都

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 新規事業開発担当として、仮説のPMF(0→1)を目指すポジションです。 顧客の課題・ニーズの検証、課題に対する解決策の検証等の初期顧客の発見から、プロダクト化、競合との差別化など、事業をPMFさせるために必要なすべてのステップが業務内容となります。 担当している事業がPMFした後は、そのグロース(1→10)に関わることも、事業開発担当者として別事業のPMFにコミットすることも可能です。 【具体的には】 ■顧客インタビュー ■MVPの作成 ■営業資料・デモの作成 ■営業 ■アライアンス先の獲得 ■プロダクト開発 ■CS ■事業計画の策定(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社野村総合研究所

グローバル戦略企画

経営企画

東京

600万円〜

雇用形態

正社員

■配属想定組織 : グローバル本社機構 グローバル戦略部 ■組織ミッション : NRIグローバル事業の中長期的拡大に向けた戦略立案および実行 ■組織構成 : 一部構成の少数精鋭の組織になっています。元コンサルタント、金融機関や事業会社でのM&A経験者など専門性の高いメンバーが所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。 ≪具体的な職務内容≫ グローバル戦略の策定、買収候補先の調査~交渉~PMI、その後の経営管理まで一気通貫で担います。買収会社と既存海外拠点・本社事業本部のシナジー創出に向けた施策推進も担います。対応する案件は様々ですが、プロジェクトの全体統括として現地経営陣・日本側役員・社内各部やアドバイザーといった多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を進めて頂きます。少人数で業務を回していますので、ご自身で資料作成~説明・交渉まで担えること、またチームプレーヤーであることが求められます。 ・ グローバル戦略の策定(北米、豪州中心) ・ グローバルM&A(提携先探索、アライアンス、事業売却含む) ・ PMI/グループシナジー創出(M&A会社同士の再編/自社設立拠点との再編等) ・ 各種アドバイザーとの折衝 ・ 買収子会社の経営管理(月次での業績分析、KPIの設定等) ・ 買収子会社経営陣の報酬設計(STI/LTIの調整、RSU等の株式報酬の導入等) ・ 経営会議、取締役会資料等の作成 ≪仕事の魅力・やりがい・キャリアパス≫ 海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。日常的に国内/海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事です。将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

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東京/経営企画/東証プライム上場企業

経営企画

東京都港区芝2丁目31番19号 バンザ…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

業務内容 IT企業変革を加速させる同社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、 2024年はSES企業1社、プリペイド電子マネー発行事業社1社のM&Aを実行。 今後、M&A(買収・提携・投資等)は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。 なお、所属は24年4月新設の経営戦略部(経営企画本部配下 M&A専門組織)への配属となります。 【業務内容】 ■M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応(国内・海外案件、両方) M&A対象企業のターゲティング・交渉、調査分析、経営層へのレポーティング、 M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進 ■新規事業の立上げやシナジー創出に向けて成長戦略立案 【魅力】 現在アイフルは成長・変革期を迎えており、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後グループとして更に拡大を目指す中で、経営の中枢である経営戦略部門で様々な業界の案件に対応していくため、ご自身のキャリアとしても必ずプラスとなる経験が可能です。

株式会社エス・エム・エス

 プロダクトマネージャー / PdM [ プロダクト推進(カイポケ事業)]

経営企画

東京都

650万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 【プロダクト】 カイポケは、「介護事業者のための経営支援サービス」をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。 「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。 具体的には、介護保険請求(レセプト)やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。 また、直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。 【業務詳細】 ある特定のプロダクト領域内において、下記の業務を行って頂く予定です。 ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・顧客が抱える問題の見極めと課題設定 ・課題を解決するアイデア(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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経営企画

経営企画

東京

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

当社について 2024年10月から創業19年目を迎えた、理念経営を実践する異業種多角化ベンチャーグループです。 本部機能である親会社と4つの事業領域(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)を13の子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【あきらめずに挑戦し続けることで「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 仕事内容 当グループにおけるグループ本部の管理責任者候補を募集しています。 グループ本部は、グループ専務の直轄部署となり、グループ経営戦略・各子会社の事業戦略を踏まえながら協議を重ね、 異業種多角化グループ管理体制を共に構築したいと考えています。 1.グループ経営管理体制の基盤構築 事業子会社13社メンバー数222名のグループ経営管理体制を多方面から見直し・検証し、あるべき基盤となる仕組み・ルールの構築をお任せします。 2.グループ本部マネジメント統括 グループ本部のマネージャーとして、最適なメンバー体制を考え、キャスティング・育成していただき、バックオフィス(財務・経理・法務・労務・総務・インフラ)業務の実行統括をお願いします。 3、事業子会社のトータルサポート 各事業子会社の成長を支える屋台骨として、事業に応じて、多方面から専門性高くサポートしていただきます。

非公開

【経営管理部】経営企画(全社戦略・ファイナンス担当)マネージャー候補

経営企画

東京都品川区大崎

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

経営陣と共に全社的な戦略の策定および実行を担当します。戦略的な思考力とリーダーシップスキルを発揮し、組織全体の成功に向けた方針を策定いただきます。将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。主な職務内容は以下の通りです。 【具体的な業務例】 ・中長期的な組織戦略の策定と実行 ・業界トレンドや市場動向の分析を行い、事業の成長機会を特定 ・事業部と連携して、統合的かつ戦術的なアクションプランの策定 ・国内外の投資家向けのプレゼンテーションや個別面談対応 ・エクイティストーリーの策定及びプレゼンテーション作成 ・経営戦略の策定サポート ・メンバーマネジメント

株式会社荏原製作所

【東京】経営企画・事業企画・リスクマネジメント(環境ビジネス分野)/荏原環境プラント出向(以下略)

経営企画

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

経営企画・事業企画・リスクマネジメント(環境ビジネス分野)/荏原環境プラント出向/羽田本社/K4014 【業務内容】 1)全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M&A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務など 2)契約リスク管理、BCMS構築とBCP初動支援、社内企画全般、DX推進など 【募集部門について】 環境カンパニー 荏原環境プラント株式会社 管理本部 企画管理部 企画課 ※株式会社荏原製作所にて採用後、入社時点から荏原環境プラント株式会社へ出向 ※面接には、荏原環境プラントの社員が出席いたします。 【募集背景】 荏原製作所グループの中で環境事業を担う環境カンパニーでは、中核事業の固形廃棄物処理施設の建設・運営の基盤強化とともに、脱炭素や資源循環など市場の変化を適切に捉えた上で、中核事業とは別の新たな柱となる事業領域拡大を推進するために、企画課の一員としてM&Aなどの施策も含めた戦略などを一緒に描き、実行していける方を求めています。 企画課は、社長・各本部(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

ソニー株式会社

SOMK R0002 SAP導入コンサルタント

経営企画

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【リーダー/担当者】ビジネスプロセスを構造的に分析し、利益を生み出す仕組みを設計・推進します。現在は、基幹システム領域のソニーオペレーションロールモデルを策定し、グローバルに展開するプロジェクトを推進中です。 ■組織の役割 ソニーのエンタテインメント・テクノロジー&サービス領域のGlobal Sales&Marketingグローバルヘッドクオーターとして、基幹システム(ERP)領域を中心としたグローバルビジネスオペレーションのあるべき姿を描き、具現化していきます。 ■担当予定の業務内容 プロセスアーキテクト(またはその候補人材)として、SAP導入のグローバルプロジェクトチームに参画し、ソニーGp IT部門と連携し、物流・在庫管理領域をリードまたは担当していただきます。プロジェクトは、現在2ndステージにあり、この先、数年かけて順次グローバルに展開していく予定です。プロジェクトの推進を通して、「グローバル業務CoEフレーム(CoEチーム)の構築」 を一緒に進めていきます。 ■ポジションの役割 当課(GPO企画室)は、ソニーのグローバルセールス&マ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

事業開発部門 本部長補佐

経営企画

東京都千代田区 【変更の範囲】会社の定…

900万円〜1400万円

雇用形態

正社員

■事業開発部門の本部長補佐として、本部長が管轄している各種事業(オペレーティング・リース事業、不動産・ホテル事業、再エネ事業、新規事業)の強化に向けた企画立案・推進に携わっていただきます! 【具体的な業務内容】 ①事業開発本部長の補佐業務全般 ②事業開発本部が担う各種事業(オペレーティング・リース事業、不動産・ホテル事業、再エネ事業、新規事業)の強化、企画立案・推進   ・各業務強化及び事業バリューチェーンの確立   ・子会社を含めた事業ポートフォリオの強化に資する戦略策定・実行 ③各部門のプロジェクト管理、進捗確認等 【変更の範囲】会社の定める業務

ムスベル株式会社

経営企画責任者 ~業績好調婚活サービス企業~

経営企画

東京都 ※移転あり、埼玉県川越市 ※ハ…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

会社全体の経営管理・経営改善業務を経営陣・とともに全社を主導して実行頂きます。 ・予実管理・予算管理 ・年度予算の策定 ・中期経営計画の策定 ・経営課題の分析および経営層へのレポート ・経営課題を解決するための企画の提案および実行(マーケティング、営業、カスタマーサクセスなど幅広く施策に携わり経験を積んでいただくことができます)

株式会社ローソン銀行

経営企画マネジャー(企業価値向上に繋がる経営戦略の立案および実現)

経営企画

東京都品川区(転勤なし) ※リモートワ…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。(※経験に応じてご相談) ・外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定および各事業部門と協働した遂行 ・機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と経営と連動した遂行 ・株主によるガバナンスに対する適切な会議体の設計および運営、各種案件の報告および調整 ・経営会議・取締役会等の会議体の運営(案件内容確認・調整、論点整理、指摘事項対応調整含む) ・その他、資本政策・提携戦略の推進、全社横断的なプロジェクトの推進など

燦ホールディングス株式会社

経営企画部スタッフ

経営企画

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■グループにおける中期経営計画の【策定、実行、進捗管理】補助 ■単年度事業計画の【策定、進捗管理、予算コントロール】補助 ■プロジェクト事務局運営 ■各事業セグメントの数字分析、まとめ ■その他IRなど経営企画に関連するサポート 【業務内容変更の範囲】会社の指示する業務

非公開

【グローバル上場企業】経営幹部候補

経営企画

東京都新宿区 ※リモート:1日/週

1300万円〜1500万円

雇用形態

正社員

・グループ戦略・中期経営計画・事業計画の策定、実行、マネジメント ・今後の成長を見据えた会社経営の仕組み作り ・KGIやKPIに基づく経営意思決定推進 ・資本政策・M&A・PMI ・各種プロジェクトの推進 ・業務プロセスの標準化・高度化 ・組織マネジメント

株式会社ココナラ

CEO補佐/経営企画

経営企画

東京都 リモートワーク 一部リモート…

600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

・事業計画策定、管理会計 ・KPIモニタリング ・各事業・事業責任者のビジネスパートナー(主にPL/KPIマネジメントを通じて事業成長をドライブ) ・機関投資家、個人投資家向けIR戦略の企画 ・機関投資家、セルサイドアナリストとの面談 ・決算説明会資料・開示資料の作成、決算説明会運営 ・国内外競合企業の調査・分析 ・M&A、各種コーポレートアクションの企画・推進 ・ファイナンス(エクイティ、デット)戦略の企画・推進 ・その他、CEO勅命ミッションの遂行

非公開

経営企画

経営企画

東京

1000万円〜1400万円

雇用形態

正社員

当社の事業拡大や経営課題解決に向けた企画・立案・推進をお任せします。社内外の関係者と連携しながら、企業価値の最大化を目指していただきます。 業務内容 ・中長期的な経営計画の策定および進捗管理 ・事業部ごとのKPI設計や予算管理、業績モニタリング ・新規事業の企画・推進 ・マーケットリサーチを元にした新たな事業計画の策定・管理 ・データ分析や市場動向を踏まえた課題解決策の提案

イクシアス株式会社

経営企画

経営企画

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

自社SaaSスタートアップ企業で事業成長を牽引する経験を積みませんか? 【業務内容】 経営企画として、経営分析・レポーティング、経営課題の分析や解決策の提案などをお任せします。これまでのご経験を活かしながら、経営企画としてキャリアアップできる環境を提供いたします。 ▽具体的には ■事業モニタリングのためのKPI設定 ■部門別の予実管理 ■経営分析・レポーティング(増減分析・財務分析等) ■CEOと共に経営戦略や中期経営計画の策定 ■その他重要な経営課題の分析や解決策の提案 など 【この仕事の魅力・やりがい】 ■創業初期メンバーとして、大きな裁量を持って自らの手でサービスや組織をグロース(拡充、レベルアップ、拡大、風土作り)させることができます ■自身の努力や実績次第では、マネジメントや各部門の責任者としてキャリアアップできる環境です ■急成長中のスタートアップ企業であり経営陣と直接業務を推進するため、業務のみならず経営視点も養われ、飛躍的な成長を実現できる環境があります ■育成する意思と裁量を渡す意思のバランスが良く(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

経営企画

経営企画

兵庫

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

当社は「情報セキュリティ」という専門領域に特化したベンチャー企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」をビジョンとして掲げ、「情報セキュリティ」と耳にしたら真っ先にみなさんの頭に浮かぶ企業を目指し、大きく2つの事業を展開しています。 セキュリティサービス事業(自社SaaSプロダクト)  企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド自社開発・運営しており、現在2,000社を超える企業様に導入いただいております。あらゆる企業にとって『情報セキュリティ』への取り組みは必須になってきており、一部上場企業からスタートアップまで、多様な顧客を抱えております。 【社内の雰囲気】 ・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ・平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。

SBIいきいき少額短期保険株式会社

【六本木】東証プライム市場上場グループ会社/経営企画・事業企画/メンバー~管理職

経営企画

東京都港区 ◇最寄駅 東京メトロ南北…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

経営戦略全般に亘る企画(事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定)と その進捗フォローアップ、 全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。 <具体的な仕事内容> ・中長期視点で事業の変革に向けた施策立案と実行がメイン業務となっています。 ・保険業界を取り巻く外部・内部環境、グループ全体の保有するリソース等勘案し、 具体的な施策への落としこみ、変革実現のための事業推進を行います。 ・また、SBIグループにおいて、当社の組織的ミッションは、 少額短期保険会社ならではの柔軟性をもった新しい保険商品や お客様にとって真に役に立つ保険商品を世の中に送り出していくことです。 そのために、必要となる各種施策SBIグループの一員(一企業)として グループ内各社や社内各部門間と協議を行いながら事業推進を行います。 ・そのほか、ご経験によっては取締役会等の会議体運営など、 事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の財務局対応、 少短保険業協会対応、ディスクロ運営など、 企画業務全般に携わっていただく場合もあります。 【お仕事慣れてきたら】 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、 グループ全体を通じてのご活躍を期待している為、 採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや 母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。 当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、 また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内での キャリアパスにチャレンジすることが可能です。 【入社後の流れ・教育研修】 SBI大学院大学をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、 上級管理職者を目指した研修(1年または2年)も実施しており、 人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、 自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。 【職場の雰囲気】 配属予定の経営企画部は企画グループ・DX戦略グループ・ 商品開発グループで構成されており、10名が所属しています。 金融機関での経験が長いベテラン社員から 他業種からキャリアチェンジしてきた社員など、幅広い人材が活躍しています。 キャリア入社者のみの職場なので、 業務習得については所属メンバーによるサポートがごく自然に行われています。 エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。 過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って 仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、 意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。 【評価制度】 人事考課・評価制度・360度評価も整っており、 目標・成果が評価され給与に反映されます。 上司との距離も近いため、 目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。 また、グループにて新たな報酬制度が構築され、 基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、 提示年収とは別に毎年支給されます。

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