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株式会社ネオキャリア

社内SE（システムの運用・保守業務）◆Zscalerの導入遂行中／リモート勤務OK【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

新宿本社住所：東京都新宿区西新宿一丁…

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650万円〜899万円

正社員

当グループ全体の社内基幹システムの企画から運用・保守業務を担っていただきます。通常運用に加え、内製での運用業務をより効率よくする業務改善もお任せします。 ■募集背景：組織編成に伴い、複数ある事業を安全かつ安定的に稼働させるにはより主体的な組織となる必要があると考え、これまでの情報システム部門の在り方を見直し、再構築していく運びとなりました。現在、部長が業務全般を統括し、全社システム戦略の策定やアプリ・ITインフラ環境の運用レベルを更に上げていくため施策や土台作りを行なっている最中です。そこでこの度は、安定的な業務の遂行に加え、新しい施策の検討や実行を行っていただけるメンバーを募集する運びとなりました。 ■業務詳細：・各部署が使用している基幹システムに関する維持管理・関係部門の業務改善検討から推進、相談業務対応・不具合などの改善業務や基幹システムに関する運用検討・改善・新規システムの導入支援 ※ネットワークやPC対応等のインフラ周りは別チームで対応しています。昨年はOktaを導入し、現在ではZscalerの導入を進めております。ゼロトラストの運用管理に携わりながら最先端のシステム運用構築に携わることができます。 ■業務の魅力：・社員数約3800名規模の企業にて、セキュリティを含めた社内インフラの企画立案・技術選定を中心とした上流工程から携わる経験ができます。 ※ご経験のない領域については、まずはサポートからスタートしていただきます。スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。・グループ全体のITシステムが業務の対象となるため、ご希望に合わせて中〜大規模のプロジェクト経験を積むことができます。 ■スキルアップ支援制度：部署独自のe-Learningをご用意しており、ビジネススキルや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。また、業務に関わる資格取得や社外研修参加のための補助制度がございます。 ■組織について：現在は10名強の部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。男女比5：5 中途採用割合100% 変更の範囲：会社の定める業務

日本ガイシ株式会社

【名古屋】DX推進ポジション＜管理職候補＞◆東証プライム上場のセラミックメーカー【2023-044】【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町…

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800万円〜1000万円

正社員

■業務内容：・事業変化を見据えたITインフラ設計と、適切なトレンド技術の採用・ユーザからの相談事項対応・セキュリティインシデント対応を加味したITセキュリティポリシーの制定・国内外グループ会社に対するITセキュリティ統制 ※上記の他、既存システムの運用保守業務含みます。 ※スキル・経験・適性に応じて、上記のいずれかの業務マネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・事業方針に応じた投資案件のITインフラ設計とりまとめ・事業変化を予想し、トレンド技術を取り入れた先読みしたインフラ構想の立案／実現・メンバーの設計に対する、ルールや知見、ロジカルな思考を活かしたレビュー・部内上位や事業部からの依頼に対するソリューション提供・セキュリティガバナンスでの課題発掘と、その解決に応じたポリシーの策定・主に海外グループ会社のIT部門に対する技術的サポート提供・本社システムの保守運用 ■活かせるスキル：・ITインフラ構築／保守運用／技術サポート経験・ITインフラ整備が関連するプロジェクトマネジメント経験・ITセキュリティにおけるガバナンス経験・国内外のキーパーソンとの折衝経験・ピープル／リソースマネジメント経験 ■身につくスキル：・ITインフラ／ITセキュリティに関するグランドデザインを描くスキル・折衝、調整スキル・グローバルコミュニケーションスキル・各種マネジメントスキル ■当ポジションの魅力： 2021年度新たに掲げた経営ビジョンに含まれる「DX推進」も支えて変革を促すという会社の成長に寄与できる業務であり、責任とやりがい感じられる仕事です。時には億単位の大規模投資案件を、役員やステークホルダーのコンセンサスを得ながら適度な自由、責任、権限を持って進められる面白さがあります。ITセキュリティについては、20社以上の海外グループ会社を統制する重要な立場にあり、将来的にITを通して経営を支えるキャリアパスを描くことも可能です。 ■職場の雰囲気：技術的なスキルを備えた、個性豊かな集団です。責任感が強く、若手への面倒見もよいです。コミュニケーションの壁もなく活気ある職場です。在宅：月8回（社の基準に準ずる）

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