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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

【在宅勤務/社内SE】クラウドエンジニア（AWS・Azure）技術調査、社内開発PJ技術支援【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

品川シーサイド住所：東京都品川区東品…

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550万円〜899万円

正社員

□在宅9割/最新技術や最新トレンドを社内システムに還元！マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎□ ■業務概要・パブリッククラウド（AWSおよびMicrosoft Azure）に関する技術調査・技術検証を通じて知見を蓄積し、社内の開発プロジェクトへの技術支援を実施しています・コムウェア社内の様々な開発プロジェクトへ技術支援を実施する組織であり、計画されているプロジェクトに対する設計支援のほか、突発的な技術Q&A対応等に即応できる高度な知見を継続して獲得しています。・大規模なNTTグループ案件や一般案件を支える重要なメンバの一人として使命感があります。 ■業務詳細：下記の業務に携わっていただきます ◇AWSの技術ナレッジ蓄積・AWSの新技術調査…技術調査を通して検証レポートを作成し、社内へ公開する ◇AWSに関する社内開発プロジェクト支援・システムアーキテクチャの設計支援…顧客やプロジェクトの要望を受け、AWS上でのシステムアーキテクチャを設計する・トラブルシューティング…開発中〜商用運用中のシステムにてトラブルが発生した際に、トラブル要因の分析や対応策の策定を行う。当担当ではAWSのほか、Azureに関する上記の業務も実施しており、Azureのスキルを向上することも可能。 ■魅力：・AWSおよびAzureに関する最新技術の調査検証を継続的に実施できる・同領域の最新技術や最新トレンドに触れることができる・リモートで業務を完結できる環境がある ■オンボーディングプラン・入社後はAzureに関する上記業務に従事している現メンバとチームを組み、プロジェクト支援や技術ナレッジ蓄積に従事いただきます - 現職メンバもAWSに関する知識は有していますので入社初期から単独で案件対応に当たっていただくことはありません・【リーダクラス】弊社の開発プロセスや案件の状況を理解できた段階から、個別の案件の対応リーダとしてチームメンバとともに課題解決や検証業務に従事いただきます ■働き方：　・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。変更の範囲：本文参照

テクバン株式会社

【社内SE／顧客企業向け】サービス立ち上げ〜PJTの推進・運用◆創業以来黒字／年休125日※B-24【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

1＞本社住所：東京都港区海岸3-2…

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500万円〜799万円

正社員

□■創業以来連続黒字／事業拡大中／離職率8％／リモートワークと出社のハイブリット型／豊富なキャリアパス／ゆくゆくはプレイングマネージャーとして活躍■□ 当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる各種業務領域として、お客様の要望に応じたサービスの立ち上げからプロジェクト推進、運用などを行っていただきます。また、ゆくゆくは複数のお客様を持ち、プレイングマネージャとして組織管理を実践頂きます。 ■具体的な業務内容：顧客企業の情シスSEとして、環境のシステム導入、各種端末に関する企画や製品選定、保守、ユーザサポート、ベンダーコントロールなどの業務をお任せします。また、可能な場合は複数の顧客を担当頂き、当社チームのマネジメントや、お客様対応に携わります。 ■働く環境：・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当事業部に関して：従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。 ■当社の魅力：・創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。・入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境と実績が整っています。過去実績では、28歳の方が最年少で課長に就任しました。・社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度が充実しています。92％という高い定着性と部署や役割を超えた社風／チームワークの良さが特徴です

株式会社ネットサービス・ソリューションズ

【在宅可/第二新卒歓迎】運用エンジニア※PC/インフラ基盤サーバー◆残業８.6ｈ/キャリアUP制度◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞本社住所：東京都千代田区神田須…

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300万円〜399万円

正社員

〜IT業務経験を活かしてサーバ設計や運用スキルを身につけたい方歓迎~ ●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備 ●教育体制が充実しており志向性に沿って、技術研修を320講座以上受け放題 ●「在宅勤務×残業8.6ｈ×資格取得制度×離職率過去3年平均9％」WLB実現 ●3年周期でジョブローテｰションを推進！上流やクラウド案件に挑戦し市場価値UP ■企業概要 2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】インフラ基盤のサーバやユーザーの使用するPCの運用業務となります。 OJT教育がございますので、安心して業務に取り組めます。・インフラ系システムを担当(ActiveDirectoryや仮想デスクトップサーバ等) ・セキュリティパッチの適用、仮想デスクトップ環境の払い出し ※本業務を通して、インフラ基盤の設計や運用業務の基礎などをキャッチアップ ■当社の魅力・「人がすべて」という社是のもと人材育成を重視 ∟320講座以上受け放題となっており、座学、実機実習、eラーニングなど内容に応じて様々あります。入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となります。・個人と会社が共通の目標を持って成長できる環境 ∟担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。・エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 ∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業8.6ｈ、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。また社内サークルや様々なイベントなどが充実しており、風通しのよい社風です。・資格取得制度 ∟資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給。ITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金（祝い金）として10万円支給されます。変更の範囲：本文参照

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【都内中心】大手Sierとの運用・設計／仮想環境／SI作業（メンバー・リーダー）【ES-4】【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

顧客先（千代田区）住所：東京都千代田…

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350万円〜649万円

正社員

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群／残業月15h】 ■概要：日本の通信事業者で、求人広告、人材紹介、人材派遣、販売促進、ITソリューションなどのサービスを提供している企業での業務を想定しております。 ■業務内容：【変更の範囲：ITエンジニア業務全般】社内向けシステムが稼動する共通基盤の運用／設計業務を担っていただきます。・稼働中サービスの障害対応、依頼作業、パフォーマンスチューニング等と、それにかかる調整・調査・対応範囲…インフラ基盤は物理レイヤ（サーバ、ストレージ）〜仮想レイヤ〜ミドルウェア（OS…Windows Server）・インフラ管理サーバは主にCentOS 6/7/8 ・問い合わせ対応（メール）・利用者向け既存仮想サーバ構築（一部仮想レイヤ〜OS〜ミドルウェア(Windows Server)まで含む） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■業務の特徴：・常駐先…大手求人広告企業・配属先チームのメンバー平均年齢…40代・想定参画期間…2〜3年の長期想定・働き方…フルリモート※年3回程度データセンタへの出張有（短期） ■入社後スケジュール：（1）入社後1〜3日間…導入研修全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■当社の特徴： ◆業界トップクラスの案件数取引先企業は国内有数の大手企業を中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。そのためこの先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。 ◆充実のキャリアアップ支援・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。・資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しています。変更の範囲：本文参照

武州製薬株式会社

【福島・管理職候補】社内SE（インフラ中心）※業界2位の安定企業／国内唯一のCDMO専業メーカー【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

会津工場住所：福島県会津若松市門田町…

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800万円〜1000万円

正社員

【医薬品受託製造業界において国内シェア2位／国内に出回っているホルモン剤の半数は同社が製造】 ■業務内容：武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。今回は、企業規模の拡大に伴い、IT部の体制整備が急務となるため新たに管理職候補を募集します。《主な業務内容》社内IT部門の総合職としての活躍を期待しています。・現場の業務課題についてのソリューションの検討、提案、導入・インフラ基盤（ネットワーク、サーバ、PC等）、情報システムの運用保守の全般・情報セキュリティ管理・ITガバナンス ■就業場所について：就業場所は、（仮称）会津工場（現在は株式会社三和化学研究所様のFUKUSHIMA工園）勤務を想定しております。 ※ 2022年9月以降に当社工場として譲渡・稼働予定となります。 ■働き方：人々の健康に貢献する医薬品をつくる会社が、社員の健康を損なう環境であってはならないとの考えのもと、社内環境の充実に取り組んでいます。特に新入社員を育てようとする環境の整備に力を入れております。例えば、年の近い先輩がメンター（教育者）となり仕事の疑問はもちろん、不安や悩みまで何でも相談できる制度や、定期的なフォローアップ研修、上司や人事との面談など、多くの教育も実施致します。また、有給休暇の取得率が70%を超える当社では、徹底したワークライフバランスを心掛けており、1ヵ月の平均残業時間は20時間ほどです。上司や部下、役職に関係なく気軽に相談できる環境を当社の魅力と語る社員が多いです。 ■当社の特徴：医薬品受託製造業界の中では国内シェア2位を占める業界のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。そのような強固な基盤を持ちながら、2010年からはシオノギグループから独立し、当社の高い技術力をより多くの企業と共に発揮しています。

ボーンズ株式会社

【大阪／転勤なし】社内SE（システム企画／要望ヒアリング〜業務改善）◆電子部品メーカー【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：大阪府吹田市西御旅町1-1…

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350万円〜799万円

正社員

創立75年以上の歴史を持ち、日本が誇る金型技術で精密電子部品を製造するメーカーである当社において、社内SE（システム企画）業務をお任せします。 ■職務内容：・実務部門の要望を聞き取って社内システムの機能改善を行い、ひいては実務部門への業務改善を促します。・機能改善については対応方針やシステム環境に合わせてプログラミングやローコード、ノーコード開発による対応を行って頂きます。（社内開発の場合.netが中心）・社内システムへの機能追加においては必要に応じてRFPや基本設計書の作成、外部ベンダーとの折衝を行って頂きます。　また、社内システムの運用保守、トラブルシューティングを行って頂きます。　必要に応じてデータベースチューニング等を実施します。(MS SQLSERVER) ・基幹システムであるSAP(SD/MM/PP/QM)に対する追加機能の導入支援、ユーザーサポートや本社IT部門（アメリカ）へのリクエストや折衝を行います。・遠隔では対応できない作業について、工場へ出張して対応頂く場合があります。・将来的には業務改善を見据えたシステム導入や改善等の企画立案、プロジェクト管理を担って頂きます。・新規案件（業務改善の企画、立案）と保守業務（システム保守、改善、トラブルシュート、サポート等）の割合は概ね半々程度です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：情報システム部は、インフラ周りを担当する運用サポート課（4名）と新規システムの導入等を行うシステム企画課（1名）に分かれています。今回はシステム企画課での募集となります。 ■歓迎条件補足：・製造業に関する業務知識・SAP SD／MM／PPいずれかの使用経験・英語スキル（ビジネスレベル） ■当社の魅力： ◇高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。 ◇国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。 ◇当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。変更の範囲：本文参照

株式会社オプロ

【インフラエンジニア】自社開発SaaSの運用改善・基盤構築／AWS／スペシャリスト志向◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都中央区京橋2-14-…

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600万円〜1000万円

正社員

〜インフラエンジニア／Salesforceの上位パートナー／実働7.5時間・年休120日／〜 ■業務内容：志向と適正により、AWSアカウントのマルチアカウント化推進及びネットワーク整備、もしくはプラットフォームセキュリティ推進担当としての業務をお任せします。自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとして、特にプロダクト横断の要素がある領域についてご担当いただくことがこのポジションの魅力です。具体的には、・安心安全を担保しつつ事業開発スピードの加速につながる基盤を設計構築及び実装(AWSアカウントの管理整備/ネットワーク整備等) ・プロダクト領域に対しサービス運用や外部認証制度などに対応するガイドライン整備や体制整備・基盤管理。具体的には自社オウンドメディアやプロダクト横断要素がある基盤と関連Webサービスに対する設計構築・開発及び運用保守業務(この中には対象サービスのSRE活動含む) ■募集背景プロダクト開発部門が開発したアプリケーションをAWSやAzureなどのIaaS上でサービスとして稼働させる専門部門です。ネットワーク設計や各種サービスの設計などインフラ全般で活躍の機会があります。今回はAWSやAzureが提供するPaaSやSaaSを利用して、運用効率の向上やセキュリティリスクの低減など幅広い領域で活躍できるインフラエンジニアを募集しています。 ■働き方セキュリティ上の都合上、出社にて対応いただく予定です。ご家庭の事情等がある場合、リモートを活用できるケースもございます。 ■組織構成所属人数：4名／MGR40代、リーダー30代、メンバー40代1名、パートナー1名 ■研修体制全社共有研修と部門別研修があり、別途Salesforce社の研修も受けることができます。 ■当社についてオプロが提供する「業務をつなげる力」は、SFA、CRM、会計、契約、ファイルストレージといった多彩なクラウドサービスとの優れた親和性を備えています。各クラウドサービスの特長を最大限に活かしながら、オプロのサービスと連携することでこれまでにない価値を創出できます。JTB、日本郵便、三菱UFJ銀行、など業界問わず100社以上の導入実績がございます。

アライドテレシス株式会社

【京都】PM（ネットワーク・サーバーの運用統括業務）◇年間休日120日／東証スタンダード上場G【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、サーバー運用・保守

京都住所：京都府京都市内受動喫煙対…

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500万円〜699万円

正社員

〜正社員募集／中途入社者多数活躍中／育休・産休取得実績100％／ネットワークメーカー国内上位／平均勤続年数10年以上／国内発のグローバルネットワーク機器メーカー／教育充実〜 ■業務概要：プロジェクトマネージャーを担当いただきます。各業務ごとに運用管理メンバーを1名ずつ採用予定となり、プロジェクトマネージャーとして運用業務統括をいただきます。・ネットワーク運用管理業務（ネットワークの設定変更及び維持管理業務）・サーバ運用管理業務（サーバの設定変更及び維持管理業務）　　　　・端末運用管理業務（端末の設定変更及び維持管理業務）　　　・各種機器（サーバ、端末、プリンタ、ネットワーク等）の一次保守業務（ハードウェア及びネットワークトラブルの一次切り分け、保守依頼業務）　　　・ユーザーサポート業務（電話/メールでの各種機器・アプリケーション等の設定及び操作方法に関する問合せ、ネットワークトラブル及び各種申請等に関する問合せ）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力：（1）製品力の高さ…日本発のネットワークメーカーとしての海外拠点での製造にも日本の品質基準を定めています。サービス品質が高く大手ベンダーの競合としても名が挙がっています。（2）ワークライフバランス…完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。

株式会社ヴィンクス

【幕張/リモート可】PLPM候補（国内最大手流通小売企業）◆富士ソフトG/プライム案件/自社勤務◆【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

★幕張オフィス住所：千葉県千葉市美浜…

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550万円〜799万円

正社員

〜フレックス・在宅勤務を活用した柔軟な働き方が叶う・マネジメントスキルをつけていきたい方へ〜【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●イオングループやその他大手企業のプライムベンダーとして、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容：国内最大手のショッピングセンター企業のプライム案件にて、基幹システム（販売管理/会計）もしくは決済端末システムを中心とした開発・保守案件のプロジェクト管理をお任せします。顧客との直接折衝も多く、上流工程から担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：主にプロジェクト管理（要員計画/スケジュール策定/要件定義など）をお任せします。案件規模は中小規模（チーム10名未満・期間4〜5ヶ月・人月10〜20名月）がメインです。基本設計の一部もお任せする可能性がございますが、プロパー社員やパートナー社員の管理がメインとなる想定です。小売業の根幹を支える決済端末システムの開発・自社スクラッチ開発で提供している基幹システムに携わっていただきます。 ■魅力ポイント：・プライム案件の完全自社勤務（常駐なし）ですので、安定基盤の中で働けます。・月の残業時間は15時間程度・フレックスや在宅勤務を通じて柔軟な働き方でご自身の業務に集中することができます。 ■配属部署：ビジネスソリューションへの配属となります。(約60名在籍) ■ワークライフバランス：・全社平均リモート率：40％・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み：流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

テクバン株式会社

【インフラ運用保守SE】スキルアップ／早期にマネジメント経験が積める／土日祝休／離職率8％※B-24【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞本社住所：東京都港区海岸3-2…

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400万円〜699万円

正社員

□■※24h・365dの運用オペレーション業務ではありません！／技術・マネジメントのスキルアップ可◎／創業以来連続黒字で事業拡大中／年休125日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率◎■□ ■概要：サーバ、ネットワーク、PC等端末周りを今までのご経験を活かしながら、設計、構築など工程問わず幅広い業務を担当いただきます。また、リーダーorリーダー候補として従事いただくため、早期にマネジメント経験も積むことができるポジションです。 ※若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です！ ■業務詳細：・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、監視、ジョブ管理、停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理・システム障害、ハードウェア障害対応・EOS、EOL対応やシステムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成・ベンダーコントロール、ユーザ対応 ■対象分野：各種サーバOS、ミドルウェア、仮想基盤、クラウド基盤、無線LAN、音声ネットワーク、セキュリティ、PC、モバイル端末など幅広いため、希望や関心に合わせて知見を深め、広げることができます。 ※24h/365dの運用オペレーション業務ではありません ■働き方：・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の魅力： VMware社のプリンシパルパートナーであり、vExpert認定エンジニア、VCPをはじめとする認定資格保有者も多数在籍しています。また、2023年にはアジア太平洋および日本における VMware Partner Value Award を受賞しました。

株式会社マリノ

【みなとみらい勤務】インフラエンジニア~圧倒的働きやすさ・年間20%残業時間削減〜【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

取引先事業所内　弊社作業所住所：神奈…

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400万円〜649万円

正社員

【大手通信会社・官公庁・損保案件・他/上流工程〜運用保守までワンストップで携わる事が可能です/働き方に強い拘りがあり、毎月MTGの中で残業時間を減らせるように管理しております】 ■担当業務：インフラ事業において、システム設計・構築・運用・保守およびネットワーク構築・運用支援を行って頂きます。 ■業務詳細：具体的には以下の業務を担当して頂きます。・官公庁や損保系案件の構築・運用・保守業務・M2M/IoT 運用・構築業務・PCクラスタシステム構築・運用業務・インターネット関連分野の提案から設計・開発・保守など『開発が出来るSE』というキャッチフレーズのもと、問題解決やトラブルにも迅速に対応しております。 ■特徴：サーバ構築・運用、クラウド構築を手がけ、多くの現場でLinuxを使っています。業界としては保険、官公庁に強く、総勢40名が稼働する当社の主力分野です。同社では、Linuxのスキルの国際認定制度である「LPIC」を積極的に受験し、スタッフがレベル2以上を取得できるように取り組んでおります。 ■働き方：各プロジェクトは3−5名のチームで常駐をしております。官公庁案件をはじめ幅広く案件を手掛けていますので、ご希望の案件を相談することが出来ます。また、同社は高い技術力を維持するために細かいルールは設けず、設立当初から自由な環境を大切にしております。エンジニアの声から出来たルールも多く、社内環境を改善するために私服勤務でフレックス制度をとり入れるなどエンジニアを大事にする社風があります。自由な体制ではありますが、エンジニアのスキルアップの応援として、社外セミナーや専門書籍の購入などを相談することもできます。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【茨城・水戸／地域限定配属可】インフラエンジニア　〜理系バック歓迎／教育体制◎〜【機電】【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

顧客先（茨城県水戸市）住所：茨城県水…

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350万円〜649万円

正社員

〜理系バックの方、希望勤務地を考慮します！〜【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてインフラエンジニア業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■就業環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。変更の範囲：本文参照

CTCシステムマネジメント株式会社

【上流へキャリアアップ可】インフラ運用エンジニア（通信キャリア向け）◆CTCグループ／残業10h【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

都内顧客先オフィス住所：東京都受動…

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400万円〜899万円

正社員

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●所定労働時間7.75h×残業少×ハイブリッドワーク＜リモート有＞×時間単位有給/時差出勤でWLBを実現 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定 ■業務内容：通信事業者が提供している仮想化基盤及び統合運用管理サービスの各種運用業務をお任せします。・運用窓口業務（問い合わせ／作業依頼対応）・障害対応（障害切り分け、復旧対応）・上流案件では運用に関わる設計／構築支援業務【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています／詳細は面接内でご確認ください）】 ■入社後のキャリアステップ：入社後、ますは上記記載の運用業務を中心にお任せします。将来的には、上位の設計構築支援業務へのスキルアップを目指していただくことが可能です。 ■組織構成： 70名（派遣社員、パートナー社員を含む）東京…現場責任者1名、メンバ16名 ■部署の雰囲気：・インフラ全般（サーバ／ネットワーク／仮想化）の領域に携わることができ、インフラエンジニアとしてのスキルアップが目指せます。・東京、大阪での2拠点に跨るため、Zoom等を利用して密にコミュニケーションを取り合っています。・若手〜中堅〜ベテランまで幅広く在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ■働き方：・残業月10時間・夜勤の発生頻度は月8回程度です。・出社とテレワークのハイブリッドワークです。 ■魅力： ◎業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◎働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など）【豊富な研修制度】技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy）【各種支援制度】 IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【育成枠】インフラサービスマネジャー（運用保守・ヘルプデスク管理）※日立Gの福利厚生／離職率1.8％【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、サーバー運用・保守

1＞みなとみらいオフィス住所：神奈…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要：・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用等）にて、運用改善〜将来的マネジメントを目指すポジジョンの募集です。 ※「運用保守領域を支える最も重要な立場であるITサービスマネージャー」としてご活躍いただきます。 ※実務から徐々に学びながら、将来的には数十名のマネジメントを行いプロジェクトの支柱となり、顧客システムへの貢献度の高いポジションです。 ■ご入社後の業務： ※運用マネジメントが本来のミッションですが、入社後はまず実務から入っていただき現場を学んでいただきます。・現場でのシステム運用、チーム管理・顧客のハード/ソフトウェアの導入、カスタマイズ、保守・その他上記ナレッジに基づき、インシデントの未然防止 ■将来的にお任せする業務：・運用管理チーム、オペレーションチーム、サービスデスクチームなどの取りまとめ（マネジメント）・システムの運用管理評価、運用設計・ITサービスの実施状況の顧客への報告【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制：・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得支援や補助などもございますので、スキルアップのし易い環境です。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給24日付与・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有変更の範囲：本文参照

SEMITEC株式会社

【千葉／第二新卒歓迎】社内SE（英語を活かす／サーバ・NW運用管理等）※スタンダード上場【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区天…

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350万円〜599万円

正社員

【職種未経験可／英語ができる方歓迎！福利厚生充実／年間休日123日・有休消化率が高く、育児・介護制度利用率50％以上】 ■業務内容： ◇PC関連…PCセットアップ、PC入替、オフィスソフトなどのPCソフト利用方法問合せ対応等 ◇サーバ運用管理…サーバ稼働状況チェック等 ◇ネットワーク運用管理…ネットワーク機器入替、LAN配線敷設、ネットワークトラブル対応等 ◇各種社内システム運用管理…入退職者のアカウント作成・削除、ファイルサーバアクセス権変更等 ■1日の流れ（例）： 8:30〜メールチェック、業務予定確認 8:40〜本部朝会、課朝会参加 9:30〜日次定例業務（メールフィルタ状況チェック等） 10:00〜グループ内ITサポート業務（国内・海外）PCトラブルや問い合わせ対応 12:00〜休憩 12:45〜PCセットアップ作業 15:00〜休憩 15:10〜システム開発業務　※基幹システム関連ツール作成など 17:15　業務終了 ■やりがい（社員の声）：国内だけでなく海外のグループ企業従業員の方からのサポート依頼などもあり、現地のローカルスタッフからの依頼で、PCトラブル解決やネットワークトラブル切り分けで依頼に応えた際には非常に感謝されるなどしたことがやりがいにつながっています。また、グループ企業全体で活用可能な新たなツールの調査を行ったり、業務で英語力が求められるシーンが多いことから課の朝会を英語で行うなど、チーム全体で新たなスキルの獲得に向けた意欲が強く、幅広い経験を積めることがモチベーションに繋がっています。 ■仕事の魅力・社内の困りごとをITで解決する提案を通してITスキルを身に付けられる・社内のITサポートを通して他者から感謝されるシーンが多いことがやりがいにつながる・海外の英語圏の拠点をサポートするシーンが多く英語のスキルが活かせる・いろいろな業務を行う部署をITの側面からサポートしていくことで様々な業務知識を身に付けられる ■働き方：社員がリフレッシュして仕事に集中できるよう全社的に環境を整えることに力を入れています。そのため年に1回は5日間連続の有休取得が義務づけられています。有給を取得して長期休暇で海外旅行を楽しむ社員も少なからずいます。

三井情報株式会社

【技術力&WLB両立可能】仮想化基盤設計構築/VMware等■実働7.25h/在宅勤務/フレックス【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 …

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500万円〜799万円

正社員

~基盤エンジニアとして大手先端領域でキャリアアップを目指したい方歓迎~ ●インフラ受託を軸にエンジニアの働きがいを重視したグループIT中核企業 ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現三井物産グループである当社にて、インフラエンジニアとしてグループ企業が国内大手企業向けの仮想化基盤構築プロジェクトにて、VMwareを中心といた各種仮想化ソフトウウェアを利用した基盤構築・移行チームの技術リーダーとしてチームを牽引していただきます。 ■職務概要基盤技術者／ITインフラ技術者として、下記の業務を担当頂きます。・vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築業務・インフラ基盤運用監視システムの提案、インフラ基盤の提案・設計・構築プロジェクトの運用監視システム担当・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わりプロジェクトをリード【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■働き方・在宅勤務有・所定労働時間：7時間15分・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程）・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。変更の範囲：本文参照

株式会社ナリコマフード

【広島】社内SE◆SIer/SES歓迎◆5年間で160％成長の安定優良◆年休120日／残業月15H程【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

広島セントラルキッチン住所：広島県広…

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350万円〜499万円

正社員

〜SIer/SES大歓迎！／5年間で160％成長の安定優良グループ／ＵＩターン歓迎／中途社員多数活躍／年休120日〜 ■採用背景：当社は広島セントラルキッチンのIT部門において、組織体制やシステムの強化をするため、増員として採用を予定しています。 ■職務概要：社内システムの開発・運用・保守を担当いただきます。製造ラインからの要望を受けたシステム開発や、システムトラブルの対応、PCやネットワークの維持管理など、多岐にわたる業務を通じて、現場の効率化を図る役割を果たしていただきます。 ■業務詳細：・社内システムの開発・導入（製造ラインからの要望に対応）・社内システムの保守・運用、PC関連の問い合わせ対応・PCやネットワークの維持管理、整備・帳票類の仕様変更やシステムトラブルの対応・作業効率化のための機器導入、運用 ■組織構成：システム課は3名（40代、30代、20代の各1名）で構成され、チームワークを大切にし協力し合って業務を進めています。 ■本ポジションの魅力：当キッチンの製造ラインからの要望を受けて開発を行うため、現場のニーズを直接反映できるやりがいがあります。また、従業員全員がプログラムや機器類に特化しているわけではないため、わかりやすく伝えるスキルやニーズを聞き取る力が求められます。これにより、課題抽出力や解決力を発揮できるポジションです。 ■キャリアパス： 1年目は積極的に従業員とコミュニケーションをとり、関係構築を図りつつ製造システムを理解していただきます。3年目以降は全社システムの習熟度向上に貢献し、企画立案や推進力を発揮していただきます。マネジメントに興味がある方はリーダーとしてメンバー育成・管理に携わるキャリアパスもございます。 ■当社の魅力：当社はナリコマグループの一員として、高齢者向け食品製造と物流サービスを提供し、5年間で160％成長を遂げています。全国にセントラルキッチンを持ち、毎日約37万食を製造しており、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式を導入しています。自社配送ネットワークを持つことで、高品質なサービスを低コストで提供しています。また、年間休日120日、残業時間少なめ、マイカー通勤可と、働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アールラーニング

【インフラエンジニア／充実のキャリアサポート制度】★残業10h以内／土日祝休み/スキルアップ【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

顧客先住所：東京都・神奈川県・埼玉県…

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450万円〜799万円

正社員

【残業10時間以内／自分に合ったキャリアプラン／充実のキャリアサポート制度/充実の研修制度で落ち着いてスキル習得が可能／大手ECサイト、コンビニ案件など実績多数の安定性】 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 ITを活かした業務改善のプロ集団である当社にて、インフラエンジニアをご担当いただきます。メインの商材につきましてはご入社後覚えていただく形となりますので安心してご応募いただけます。 ■業務の特徴クラウド化、仮想化など、ネットワーク・サーバ領域において最先端技術を扱うプロジェクト等に参画していただきます。入社後まずは、先輩と一緒の案件にチームで参加。簡単な業務からはじめ、徐々に運用・保守・構築・設計へとレベルアップしていきましょう。もちろん経験者の方には、最適なフェーズから携わっていただきます。＜インフラ＞・業種／官公庁案件29%、情報通信業24%、金融業18%…etc ・案件／某大手金融機関システム更改案件など大半が企画・要件定義〜開発・テストまでチームで一貫して携わる案件です。 ■就業環境・残業は月10時間以内です。会社としても残業の多い案件は極力受けておらず自社社員の就業環境を大切に考えております。またリモートワークも導入しております。 ■キャリアサポート制度・社内にキャリアサポート室を設置し、未経験者/経験者問わずキャリアアップを推進しています。・個人のキャリアを大切にしているため、やりたいことができる会社です。・200種類以上のオンライン研修受講OKなのでスキルアップが実現します。 ■当社についてエンジニア社員の周りまで幸せに。何かを犠牲にすることはございません。その上でご自身のスキルを活用してお客様の希望応えることをモットーにしております。 ■社名の由来と想い当社は「エンジニアが夢とやりがいを持てるよう、本物の人財育成を貫きたい」という想いを社名「アールラーニング＝Real-Learning(本物の教育)」に込めて設立されました。その名の通り、充実の研修制度を設けることで社員育成に成功、顧客の信頼を獲得し、現在では大手ECサイト開発等、数多くの案件を受注しており、今後も成長が見込まれております。変更の範囲：本文参照

株式会社インテック

【システム運用エンジニア】リーダー候補　※フレックス/在宅勤務可/国内最大級独立系プライムベンダー【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

横浜事業所住所：神奈川県横浜市神奈川…

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400万円〜799万円

正社員

■□大手独立系SIer/自社勤務/所定労働7.5時間/売上・利益ともに純増中/TISインテックグループ中核企業/健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定/えるぼし最高位取得/働き方〇□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！ ●独自の研修制度によってキャリアアップが可能！ ●所定労働7.5H×フレックス可×福利厚生充実　長期的な就業が可能！ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社のお客様向けの担当SEとして業務に従事し、部内の自動化や改善チーム活動を通じて他チームとの情報連携を行います。 ■対象顧客業界：民間系を主とした各種業界（小売、金融、サービス等） ■扱っているシステム：システムインフラ全般に渡って運用しています。（例：販売、会計、人事、情報系、インターネット系等） ■キャリアパス：業務担当→業務リーダー→グループマネージャ→課長→部長入社後は、お客様への提案や見積もり作成、業務リーダーに従事します。複数の部を跨いだプロセス標準化活動への参加も期待します。 ■配属先について：部門人数は82名、部門内課数2、部門内チーム数4で構成されております。有給取得率は62.4%です。 ■企業の魅力【社員間コミュニケーションの活発さ】人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 ※2022年度：定着率96.6%(業界平均88%)　平均勤続年数17.6年(業界平均10年) 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。

株式会社はせがわ

【東京】社内SE※インフラ／業界のリーディングカンパニー/在宅制度/残業20時間以下【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京本社住所：東京都文京区後楽1−5…

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450万円〜599万円

正社員

【インフラ関連を主にお任せ！仏壇・仏具業界最大手・唯一の上場企業/腰を据えて働きたい方◎／残業時間月20h程度】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】社内で利用するＩＣＴ機器、サーバ、ネットワークなど、インフラ全般の企画・開発・運用・保守。ベンダーコントロールや社内関係者との調整をお任せいたします。・新拠点のネットワーク環境の構築やサーバーの調達・windows10におけるマスターPCの作成。 ※実装部分を担当することはありませんが、新しく店舗が立ち上がる際にその店舗のネットワーク環境構築のサポートを行います。 ■配属部署：配属部署では、システムチームを現在4名で構成しており、それぞれが専任の担当を持って業務を行っています。 ■同社の魅力：同社では「人が人を思いやる気持ち」を大切にしており、それはお客様はもちろんのこと社内の人間に対しても変わりません。社内の風通しも非常によく、働きやすい環境となっています。システム部門においても同様で、新しい仕組みの提案が積極的に挑戦させてもらえる環境です。今後は守りの業務を維持しつつ、ECなどのデジタルチャネルからリアル店舗への接続等施策などの攻めの事業推進をしていく方向性です。 ■事業内容：・同社では屋外の霊園、墓地のご紹介からお墓の設計、施工、安心できる屋内陵墓のご紹介から販売、お引渡しまで、お客様のお墓選びを当社の専門スタッフがトータルサポートしています。・メイン事業である仏壇・仏具販売は多くのお客様に必要とされ続けており、今後もそれは変わりません。お客様のニーズに対し真摯に向き合い、サポートを続けてきたことで最もお客様に選ばれる仏具販売店として安定した経営基盤を築いております。変更の範囲：本文参照

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