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検索結果: 1,526件(21〜40件を表示)

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管理部長の募集／国内有数の鍛造アルミホイールメーカー／管理部門全般のプレイングマネージャー／八尾市

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪府八尾市（JR大和路線　久宝寺駅　…

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800万円〜1000万円

正社員

管理部長として、総務課（労務・人事・庶務・情報システム・安全衛生・不動産管理・インフラ管理・外国人実習生管理など）と経理課（関連会社経理も含む）を統括していただきます。 ■ 本社をはじめ八尾工場（3工場）、奈良工場（4工場）と全社に亘り上記の職務を管理して頂きます。 ■ 総務課と経理課にはそれぞれ課長以下のメンバーは揃っていますが、実務面も牽引して頂きます。 ■ 情報システムGrのグループ長も兼務して頂きます。

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【シス研】研究員（DevOps/生成ＡＩ活用） NEW

研究

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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650万円〜1200万円

正社員

【分類：SE】開発・運用プロセスへの生成AI適用やDevOps関連の新技術・新サービスの評価・検証の研究、および開発者向けソリューションの開発【ポジションの魅力・特徴】 ■生成AI等の先端技術の活用方法を身に付けられる生成AIの活用による開発・運用業務の効率化は急激な進化を遂げています。それらの調査や技術検証により知見を修得するとともに、エンタープライズ領域での実証検証や適用を実施することにより、現場での活用スキルが身に付けられます。 ■DevOpsを理論と実践の双方から深く理解できるツールなどの技術面だけでなく、組織や文化の観点からもDevOpsの理解を深め、開発の現場で実践できるようになることを目指していただきます。【組織メンバー構成】 ■組織メンバ構成 DevOpsチーム　直営社員 5名（うち、マネージャ4名）　40歳以上1名、31歳-39歳3名、30歳未満1名 ■組織内の雰囲気・社内外の様々な研修やセミナーに参加することができ、　新しい技術や情報に触れることができます。・上司部下や先輩後輩関係なくフラットに意見を言い合える組織です。【将来のキャリアパス】 ■身に付くスキル・デリバリフローを構成する開発・運用プロセスや開発生産性を向上させるための技術（ValueStreamMapping、継続的デリバリ等を含むDevOpsケイパビリティ）・生成AIを活用した開発・運用プロセスの設計・システムやサービス全体を俯瞰して設計できるアーキテクティング能力 ■キャリアパスの例・開発・運用プロセスとそれを支援する技術のスペシャリスト（研究員）・DevOps活用を事業部門でリードするアーキテクト

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【シス研】デザイナー、サービスデザイナー、PdM

研究

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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650万円〜1200万円

正社員

＜分類：SE＞ ■内容 UXデザインビジネスサービス創出プロダクト/サービスビジネスのグロースマネジメント若手デザイナー育成 ■対象（1） BtoB/BtoCサービス（例: EC等）（2）社内システム（社員エンゲージメント、基幹システムなど）【ポジションの魅力・特徴】・現在は同社での少数精鋭部隊。そのため活躍の場は多い、またスタートアップと　同じようなチーム成長を経験できる。・様々な業界の有名な企業、例えば、製造業、小売業界、金融業界、　プラットフォーマーなどの社外向けのサービス開発、あるいは　社員の体験向上のためにUX設計ことなど、フィールドの種類が多い。・デザインだけでなく、プロダクトやサービス開発も同一チームで　アジャイル開発している。多くの経験を積める場である。　・Business/Technology/Design の知識と経験を積んだキャリアを歩める。　【組織メンバー構成】システム研究開発センター　サービスデザイン研究部：直営21名【将来のキャリアパス】・デザインだけでなく、プロダクトやサービス開発も同一チームで　アジャイル開発している。多くの経験を積める場である。　・Business/Technology/Design の知識と経験を積んだキャリアを歩める。　 ★魅力 ■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。 ■技術の同社として 10万人を超える同グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのは同社ならではの強みになります。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

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【技術】小型軽量LLMの事業活用に向けた研究開発・R&D業務

研究

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

【職務内容】 LLM/SLM/VLMといった最先端の生成AI技術の事業化に向けた研究開発の実施。同チームは主にオンプレミスでも活用可能な小型・軽量モデル（パラメータ数30B以下程度、同社の大規模言語モデルやその他オープンなモデル）の事業活用に必要な研究開発業務を実施しています。具体的には以下の業務に対して技術検証、社内外への説明、一部マネジメント業務を実施いただきます。 1. 生成AIのファインチューニングとその評価　LLM/SLM/VLMに対するファインチューニング手法の検証計画立案、およびその効果測定の実施 2. PoCによる技術のビジネス性検証　SLM/VLMの事業検証に向けた顧客とのPoCの計画立案、目標検討、PM業務 3. 同社研究所との連携 4. 海外グループ企業との共同R&D、グローバル技術サポート体制の構築・運営【アピールポイント（職務の魅力）】・技術力の高いメンバが多く所属しており、常に最新情報をキャッチアップする姿勢をもっています。また、相互に高めあう風土、フラットな文化でもあり、活発に技術議論を行っています。・チームメンバは9名、組織として約150名の幅広い先進技術の研究開発を実施している仲間たちがいます。・リモートベースのハイブリッドな勤務形態を取っており、個々人の状況に応じた柔軟な働き方ができています。【組織情報】技術とビジネスの双方を正しく理解し、最先端の技術を現実のビジネス課題に変え成果を上げる。【採用背景】採用部署では生成AIに関する研究開発を実施している。同チームの所掌は同社研究所との専門的なディスカッションから実際のビジネスニーズのヒアリング、技術検証の計画立案と実行、顧客とのビジネス目標をベースとしたPoCの実施、海外R&Dチームとの連携、海外顧客対応など技術的に深いレベルでの理解を必要とする業務から、ビジネス目線での提案、顧客対応、ビジネスレベルでの英語を利用した海外対応など複数のスキルセットを必要とするチームである。それぞれ1項目から２項目程度で高い専門性のある人材を求めているが、社内からのアサインが厳しい状況にある。また、ライフイベントにより既存人員の欠員が出たため、早急に該当する人材を獲得したい。以下、２つの項目のいずれか、またはその両方に該…

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【シス研】研究員／アプリケーション　（APアーキテクチャ）

研究

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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650万円〜1200万円

正社員

【分類：SE】【業務内容】デジタルツイン実現に向け、システム構築技術のトレンドを捉えた新製品、新技術に対する評価、検証を含む研究およびソリューション開発。数年先の事業展開を目的としており、現在は特に以下に注力している ■IoX利活用領域（www.nssol.nssmc.com/ss/iox/） ■高度UI利活用領域React, Angular, hifive（www.htmlhifive.com/）【ポジションの魅力】自身が探索したシーズを用いて、顧客の課題の解決というゴールを設定し、その達成に向けて主体的に行動できる常に先端の技術情報に触れること、また、広く全社の事例の情報に触れる、もしくは自ら関与することで、当該分野の第一人者を目指せる先進的なアーキテクチャの習得・実践、運用・保守性を踏まえたAP開発手法の習得、実践ができる研究開発からソリューション化された「安全見守りくん」や「IoXプラットフォーム」、「hifive」、「Geminant」などプラットフォーム化、コンポーネント化による全社展開の実績があり自身がそれを主体的に実践していくことができる【組織メンバー構成】システム研究開発センター　デジタルツイン研究部：直営40名【キャリアパスや身につくスキル】アーキテクチャに関する最新技術の研究を先導する統括研究員アーキテクチャや非機能を考慮したAPの設計・開発を担えるアーキテクト・開発者リーダ【歓迎要件】 ※下記いずれかの技術に精通することを希望 ■UXを考慮した、Webフロント開発経験 ■スマートデバイス（iOS/Android）向けネイティブアプリの開発経験 ■コンテナ関連技術（docker, kubernates）を使った企業システム開発経験 ■マイクロサービス、API指向等のアーキテクチャの企業システムへの適用経験 ★魅力 ■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。 ■技術の同社として 10万人を超える同グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実…

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デジタルシンクタンクグループ

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東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜

正社員

【職務内容】（１）社会・顧客課題を解決する新事業等のシステム実装（２）データ解析・AIを活用した自社のDX推進（デジタルシンクタンク）（３）ヘルスケア・モビリティ・スマートシティ・人材領域、官公庁におけるデータ解析・AI開発・活用推進支援（４）先端的なAI技術の探索、業務での活用可能性の検証

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【Dev】LLM/RAGシステム開発エンジニア【正社員】

研究

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【仕事概要】同社は国内DXを牽引する企業として、特にAI活用分野で急成長を遂げています。現在、海事領域を中心にLLMを用いたRAGシステムのノウハウの展開を進めており、以下の領域で活躍いただけるエンジニアを募集しています。・LLMを活用したソフトウェアの社会実装・AI・データを活用したアプリケーションの構築・データ基盤の構築【業務内容】お客様の課題解決に向けて、AIやデータを活用したソフトウェア開発に取り組んでいただきます。チームの一員として、以下のような業務に携わっていただきます。・お客様の要求を分析し、技術要件を定義・データの特性を考慮したアーキテクチャ/データモデルの設計・AIやデータを活用するアルゴリズムの実装やソフトウェアの実装【開発環境】・サーバーサイド：Python, Node.js ・フロントエンド: React, TypeScript ・インフラ：AWS, Google Cloud, Azure, Terraform ・コミュニケーションツール等: Github, Jira, Slack, Microsoft Teams 等【得られる経験】 ■最先端技術との出会い・LLMやRAGシステムの開発、大規模データのAI活用など、次世代技術に触れる機会があります ■技術の幅を広げる機会・フロントエンド、バックエンド、インフラ、データ基盤など、自身の専門性を軸に興味のある領域にチャレンジできます・データサイエンスなど、新しい分野への挑戦も歓迎します ■エンジニアとしての成長支援・技術的な判断から提案まで、裁量を持って取り組める環境があります・スペシャリストとしての成長を支援し、基盤構築などのリード機会もあります・組織の成長フェーズに合わせ、マネジメントにチャレンジすることも可能です ■実践的なDX推進力・お客様の課題に向き合い、技術選定から実装まで携わることで、ビジネスと技術を繋ぐ力を養えます・社会実装の経験を通じて、実践的なDX推進のノウハウを得られます【歓迎要件】・多様なソフトウェアの開発および運用経験（例: モバイル、ネイティブ、PWA、ハードウェア、データ基盤等）・LLMを用いた開発、RAGの開発経験・ソフ…

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新規飲用体験の設計・開発【認知科学/心理学領域】

研究

茨城県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

※本ポジションは同社に入社し、直後に某社へ出向となります。【募集背景】酒類や飲料の飲用シーンにおいてXR技術（VR/AR/MR）を活用して消費者の感情や認知に訴えかけ、心に残る体験・感動を与えられる革新的な飲用体験の開発を進めたく、脳科学や感情科学をベースに消費者の感情や認知に訴えかける革新的な飲用体験をデザイン・開発出来る方を募集致します。 ※現状は出口戦略としてXR技術の活用を検討しておりますが、中長期的にはその他の技術活用も想定しております。【業務内容】社内外の関係者と連携・協力し、XR技術を活用した飲料の価値や世界観を最大化する新しい飲用体験の設計・最適化をプロトタイプ開発から主導頂きます。そのために・実現したい経験価値（美味しさ・感情など）をイメージし、どのような技術とプロダクトの掛け合わせをすれば実現ができるかの創造・試行・評価・飲料開発担当者や開発パートナーといった関係者との連携・XR技術や関連する技術・知識（クロスモーダルなど）の絶え間ないアップデートを自立して行っていただきます。【働き方について】実験を担当するため基本的には出社となります。必要によってリモート可です。（週１、2日程度のリモート）【魅力】飲料においてXR技術を活用した価値提供は社内でも新たな試みであり、この未開拓の領域に挑戦することで第一人者として活躍できるだけでなく、自身の異分野の強みを活かして飲料業界に革新をもたらすリーダーシップを発揮する機会でもあり、食とXR技術が融合した独自のキャリアを築くことができます。【組織構成】醸造科学研究所第二部12名

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研究開発職（神戸中央研究所）

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兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

研究開発強化のため、複数名の中堅社員を募集します。化粧品（スキンケアおよびメイクアップ分野）、先端的皮膚科学の処方開発等に関する研究、実験ならび人材マネジメントができる人材を求めています。＜スキンケア、メイクアップ研究＞ 1.基礎研究（シーズ探索） 2.新製品開発　（外観、テクスチャーの調整、安定性・安全性評価、有効性の検証など） 3.モニター試験、製品提案　など＜再生技術研究＞幹細胞やiPS細胞などを基にした再生医療分野での開発業務＜その他領域＞製剤と薬事申請（海外薬事申請もできると尚可）業務 ※どちらか一方のみは不可【必須要件続き】 2．メイクアップ研究 ■化粧品、原料、OEM、容器メーカーでの容器評価（容器とバルクのマッチングを上げるための検討。例えばマスカラがより付きやすいブラシ形状の検討など）、官能評価経験者 ■錯視研究経験者：　理系大学での専攻及び職務経験において情報処理、画像処理の経験者（こちらのみ女性でも可） ■メーカー、OEMメーカーでのバルク開発経験者（日用品メーカーでも可） ■原料メーカーでの素材開発経験者 3．再生技術研究 ■細胞試験に関する知識があり、高度な研究スキル保持者 ■アカデミアの研究者ともコミュニケーションが取れる方 ■研究業績（学会発表、論文投稿）が複数以上ある方 4．その他領域 ■医薬品、医薬部外品の薬事申請スキル、海外薬事申請の経験者 ■実務が行え指導も行える薬剤師資格保持者

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自動運転/ドライバ支援向けセンサフュージョンの研究開発

研究

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

【業務内容】自動運転/ドライバ支援向けセンサフュージョンの研究開発・市場/システムの動向や競合の製品＆技術分析・センサフュージョンによる周辺認識、センサフュージョンによヒト状態推定の企画＆仕様検討・センサフュージョンの研究開発の推進【募集背景】自動運転/高度運転支援では、カメラ、ミリ波、LiDAR、GNSS、IMU、車輪速センサなどのセンサと地図をフュージョンし、道路情報を正しく把握して安全な走行や事故回避をしています。また、ドライバー状態を正しく把握し、適切な安全へのサポートすることも重要であり、顔表情、操舵角などの車両情報、生体センサをフィージョンし、ドライバの状態を推定し、適切なフィードバックを与えることで事故ゼロを推進しています。 ※技術系としての採用となります。 ※同社の社員として某社に出向いただきます。

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【松尾研究所】AIシステムアーキテクト/エンジニア

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600万円〜1000万円

正社員

【会社概要】当社は、東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、 AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。 AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、 AI技術が社会にもたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。【募集背景】社会が大きな転換期を迎え、最先端の研究成果を社会へ還元することがこれまで以上に強く期待されている中、当社は産業界や行政との一層の連携強化を推進する役割を担っています。現在まさに立ち上げ期にあり、日々先端技術の社会実装の可能性を探っている状況です。今後、先端技術と社会の橋渡しを行い社会実装を加速化し、構想を早期実現すべく、アクセルを踏むフェーズに入ったと考えています。網羅的なエンジニアリングスキル・システム開発を主導された経験をお持ちの方々にジョインいただくことで、これまで以上にスピード感をもった実装を実現していきたいと考えています。【業務内容】 ■AIシステム開発のサポートシニアエンジニアの指導のもと、AIモデルを活用したシステム開発の一部を担当 ※具体例: データ前処理、モデルのトレーニング、モデル評価、結果の解析 ■技術調査最新のAI技術やツールについて調査し、チームに共有 ※具体例: 新しいライブラリやフレームワークの評価、技術ブログの執筆、セミナーやワークショップへの参加 ■ドキュメント作成システム設計書やテスト仕様書などの作成サポート ※具体例: 要件定義書の作成支援、システムフローチャートやデータフローダイアグラムの作成 ■テスト開発したシステムの動作確認 ※具体例: 単体テストや統合テストの実施、バグの報告と修正

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【シス研】研究員（クラウドネイティブ/インフラ）

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神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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650万円〜1200万円

正社員

【分類：SE】・パブリッククラウドおよびクラウドネイティブ関連技術に関する研究開発および現場への成果適用・インフラエンジニアリングの観点を起点に、従来のアプリとインフラの全領域を幅広くカバーし、サービスメッシュ等の中間領域やレジリエンシ（回復性）などの非機能特性の技術担保を推進・クラウドネイティブ技術者の育成コンテンツの作成、展開【ポジションの魅力・特徴】 ■最先端のシステム開発技術を身につけられるクラウドネイティブ技術はマイクロサービス、コンテナ基盤、CI/CD、可観測性、セキュリティ、SRE/DevOpsなどの用語に代表されるように、業界最先端の技術を扱います。そのためエンジニアとして高付加価値なスキルが身につけられます。研究員という立場から、いままでにないモノづくり、仕組みづくりを自身の裁量で実行することができます。 ■チャレンジングな案件経験ができる扱う技術の先進性から前例がない事例やDX案件などの非常にチャレンジングな案件が経験できる機会が多いです。お客様内の変革に携わる機会も多いです。【組織メンバー構成】 ■組織メンバー構成直営社員8名（うち、マネージャー3名） 40歳以上1名、31歳-39歳4名、30歳未満3名 ■組織内の雰囲気フラットで風通しがよく、コミュニケーションが活発。技術好きが多い。【将来のキャリアパス】 ■身に付くスキル・クラウドネイティブ技術やマイクロサービスに関連する最新技術（コンテナ基盤、CI/CD、可観測性、セキュリティ、SRE/DevOpsなど） ■キャリアパスの例・クラウドネイティブ技術のスペシャリスト（研究員）・クラウドネイティブ案件のアーキテクト

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【シス研】研究員/アジャイルエンジニアリード/テックリード

研究

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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650万円〜1200万円

正社員

＜分類：SE＞ ■内容スクラッチ開発によるアジャイルスクラム開発案件のスクラムメンバのリード。アジャイルエンジニア育成。 ■対象（1） BtoB/BtoC プラットフォームサービス（例: ECやMaaS等）（2）社内システム（社員エンゲージメント、基幹システムなど）【ポジションの魅力・特徴】・現在は同社での少数精鋭部隊。そのため活躍の場は多い、またスタートアップと　同じようなチーム成長を経験できる。・様々な業界の有名な企業、例えば、製造業、小売業界、金融業界、　プラットフォーマーなどの社外向けのサービス開発、あるいは　社員の体験向上のためにUX設計ことなど、フィールドの種類が多い。・プロダクトやサービス開発も同一チームでアジャイル開発している。　多くの経験を積める場である。　・Business/Technology/Design の知識と経験を積んだキャリアを歩める。　【組織メンバー構成】システム研究開発センター　サービスデザイン研究部：直営21名【将来のキャリアパス】・プロダクトやサービス開発も同一チームでアジャイル開発している。　多くの経験を積める場である。　・Business/Technology/Design の知識と経験を積んだキャリアを歩める。　【歓迎要件】 ■自分の領域にとらわれず、チーム全体の領域に対して当事者意識を持って関われる ■顧客以上に当事者意識を持って、課題に対して前のめりに取り組める方 ■仮説検証の重要性を理解し、不確実性に正面から立ち向かえる ★魅力 ■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。 ■技術の同社として 10万人を超える同グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのは同社ならではの強みになります。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9…

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光学設計エンジニア（有機EL分野のプリセールス・設計等）

研究

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

現在引き合いが多くかつ今後もニーズが見込める有機EL/ペロブスカイト太陽電池や電磁場光学の分野に対応していくため、Fluximの製品をメインに以下業務をご担当頂きます。【業務内容】 1.シミュレーションソフトウェアおよび測定器の販売支援・技術サポート（導入後のお客様支援）　※主にFluxim製品を担当するが、関連する製品（電磁場解析ソフトLumericalなど）も担当頂く可能性がございます。 2.シミュレーションソフトウェアの開発元との情報交換や業務連絡（英語） 3.有機EL素子や有機ELを利用した機器（例えば、照明機器など）、有機薄膜太陽電池、ペロブスカイト太陽電池の設計/解析業務。 ※ご経験、スキルに応じて、以下をお任せする可能性がございます。・プログラミング（Python,Matlab等）またはAI技術を用いたCAEの高度活用、自動化、システム化・光学製品開発/測定システム構築（顧客の課題や要望に合わせた光学シミュレーション/測定のためのシステムを協力会社と連携して構築）・市場調査、販売戦略立案【同社の魅力】 ■CAEのリーディングカンパニー 30年以上にわたり製造業の研究開発・設計関係部門、大学・政府の研究機関等へ、ソフトウェア、教育サービス、技術サポート、コンサルティングを提供しています。国内大手製造業の98%がお客様であり、CAE事業に特化しています。 ※CAEとは：設計段階でその製品が性能的に問題がないかシミュレーション、工程設計の事前検討を手助けするシステムです。 ■高い営業利益率と安定した業績 2020年の営業利益率は13.3％で、非常に高い営業利益率を誇っております。（製造業の平均営業利益率約4％）コロナ禍においても、昨対比で営業利益率は大幅拡大となり、売上としても2015年比で約135％成長と右肩上がりで拡大を続けています。【再雇用制度】～70歳まで再雇用可。個人と会社のニーズが合致すれば、定年時の業務内容と処遇を70歳まで維持可能。【女性活躍推進に関する実績と取り組み】 ■妊娠、出産を理由として退職した方はおらず、育休取得後復職率は100％ ■時短勤務労働時間5時間30分～から選択可能で、小学校2年生修了時まで利用可能 ■子の看護休…

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【生成AI・LLM・自然言語処理領域】オープンポジション

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600万円〜1200万円

正社員

※ニュースリリース※ 同社は直近ニュースリリースされました、某大手通信企業様も大規模言語モデルに大きくかかわっております。そのため、最新の大規模言語モデルにかかわる業務が今後増加する想定です。【AMBLがNTT ComとNTTの大規模言語モデル「tsuzumi」における開発サポート契約を締結】ニュースリリース：https://www.ambl.co.jp/news/detail/20240626_31101/ ★部門構成★ AI開発事業部（計約50名）・画像認識関連部門（約10名）・AI開発部（約20名）★募集ポジション・クラウド事業部・営業部 ★案件AI★ ・openAI ・Claude ・tsuzumi 等【業務概要】本ポジションでは、テキスト生成AIを活用し、お客様の業務改善・効率化の実現の実証と実装を目的とするプロジェクトのリードエンジニアの役割を担っていただきます。【具体的な業務】以下を想定しております。・エンドのお客さまとの対話を通したAIによる効率化可能な業務の特定などAI活用における仮説の検討・概念実証のためのAI開発を通した仮説の実証・ジュニアメンバーを活用したプロジェクト推進やメンバーの業務支援・PMに対する技術的支援やステークホルダーに対する技術的交渉【PJT例】・LLMを活用したコールセンターDX支援・金融業務におけるドキュメント生成効率化のためのLLM利用・運輸業/製薬業/小売業での業務支援のためのRAG構築・コードリード・コード生成に関する自然言語処理技術を用いた解析・ドキュメント検索の高度化【求める経験】・自然言語処理・RAG（検索エンジン）・チューニング・生成AI

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全社AI搭載製品・サービスのAI品質保証に向けた仕組みづくり

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600万円〜1200万円

正社員

【業務内容】社内の関係部署や関係会社などと連携して、下記のようなサブプロジェクトの全体計画の立案と実行を主導し、成功に導いていただきます。必要に応じて海外拠点と連携して、世界の動向把握や各地域の強みを生かした開発などを行うことができます。世界のAI品質保証の最新動向に触れつつ、製品・サービス開発におけるAI品質保証の実務にもコミットすることで、産業界におけるAI品質の専門家としてのキャリアを形成できます。・AI品質、AIリスクに関する法規標準や技術動向の分析・社外のAI法規標準や技術動向を取り込んだ社内AI品質標準の策定・AI品質・AIリスクの基盤技術を開発・評価（従来のリスクマネジメント手法にAI搭載製品・サービスの特徴を組み合わせて新たな手法を開発するなど）・車載、非車載の様々なAI搭載製品・サービスの開発部門に対してAI品質保証を支援・社内のAI品質保証の実践をISOなど標準化団体、学会、論文誌、講演等で発信【開発ツール】・深層学習フレームワーク（PyTorch等）・MLOpsツール（MLFlow等）【募集背景】世の中がAIの研究から応用フェーズに入り、AIの社会受容性に関する取り組みを開始しています。我々のミッションは、AI搭載製品・サービスを開発する事業部がAI品質保証を実施できるように、技術・社会変化を捉えてAI品質保証の仕組みを作成・更新・普及させることと、社外に対して同社の考え方を発信しルール作りに主導することです。急成長するAIの利活用により多くの製品・サービスにAIが搭載されるようになり、AI品質保証の範囲が拡大します。同グループ全体のAI品質保証のあるべき姿を企画立案し、仕組みを構築・導入支援まで牽引する仲間を募集します。【歓迎要件】 ■機械学習/AI/ソフトウェア開発/品質マネジメント/リスクマネジメント領域でのネイティブと議論、専門文書を読解および執筆できる英語力（TOEIC800点相当以上） ■国際規格、国内規格、社内規定を作成した経験 ■標準化活動の経験 ■ソフトウェア開発プロセス（A-SPICEなど）に関する知識 ■安全工学に関する知識 ※技術系としての採用となります。

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【管理部門】人事部長（CHRO候補）/※役職定年無し

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1200万円

正社員

【業務内容】 ■人事の全体統括責任者 ■会社の人的資源の活用において、採用、配置、リテンション、育成、評価、労務管理などの総合的な観点から施策を講じ、人と組織に強みのある会社をつくりあげる ■具体的には下記業務をハンズオンで現場に入りつつ、全体統括を行う・中途採用、新卒採用、パートアルバイト採用、派遣採用・人件費管理（全社、店舗別、生産ライン別など）、適正人件費・労働分配率の検証、生産性分析などを通じて人的資源の最適配置を検討・組織設計・評価制度、給与制度などの人事制度企画・就業規則等会社の方針や時代に即した労務管理の方針づくり・安定した労務管理体制づくり・人材管理、労務管理などのシステム企画～導入・店舗スタッフ教育、工場スタッフ教育、管理職教育、幹部教育など・定着率改善に向けた各種施策・労働環境改善・企業文化の形成・人事部門のチームマネジメント

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COO候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1500万円

正社員

【職務内容】 COO候補として、経営/事業/組織を横断的にお任せすることを想定しています。 ▼入社直後にお任せする業務・メンバーマネジメント・既存事業のPL設計/予実管理・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進・PL/ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出～課題解決のためのプロジェクト化～プロジェクトマネジメント全般・事業のオペレーション設計/オペレーションの見直し・既存クライアントのアップセル/クロスセルのための戦略設計～実行・組織マネジメント/評価制度構築 etc ▼希望/適正に応じて、お任せする業務・新規事業の立ち上げ・他部署（IS/CS）部門の立ち上げ・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにプロジェクト化～実行のプロジェクトマネジメント etc 【募集背景】創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、1期目1,1億円→2期目2.9億円→3期目4.2億円→4期目7億円と急成長フェーズです。単なる人材紹介会社ではなく、HRコンサルティング事業/エージェントシップ（直近、上場したROXX様のZキャリアプラットフォームに近いモデル）含め、業界の新たなプラットフォームを創ることを目指しています。代表/取締役がプレイングマネージャーとして、3つの事業を横断的に管轄しておりますが、事業拡大/組織拡大/今後も連続的にHR領域の事業を立ち上げていくことを考慮した際、代表+取締役と同じ視座を持ち、経営レイヤーでプレイングマネージャーとして既存事業を一任できる人材の採用が重要だと感じ、本ポジションを採用する運びにしました。 COO候補として、経営/事業/組織を推進いただけることを期待しています。【課題を感じていること】現状、3つの事業を代表メインで管轄しています。「構想しているHRプラットフォームを推進すること」「組織開発」「採用」などにリソースを割きたいものの、既存事業を権限移譲できる人がいないことが課題です。既存事業のPL責任/戦略などをお任せしつつ、新規事業を代表と立ち上げ/組織開発にも関わっていただける人の採用が創業フェーズの同社を更に加速させると考…

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【成長期ベンチャーの人事機能をゼロから創る】人事執行役員

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1500万円

正社員

【募集の背景】現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、カウシェの未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。【業務内容】 ■人事部門の立上げと全般の運営 ■組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ■採用戦略の策定と成果マネジメント ■そのほか組織開発や育成の設計者・実行者【働く環境】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11-15時子育て世代も多い中、日程調整コストをおさえつつ、各自が調整出来る環境です。 ■ハイブリッド出社フルリモートのメンバーもおりますが、対面の価値も大切にしております。月1の全社集会（KFM）では、配信とオフラインのハイブリッド開催をしたり、全社イベントでは各地から参加出来るような環境です。 ■入社時休暇5日付与入社後の特別休暇として、5日付与しています。入社直後に大きなライフイベントが起きたときなどに活用できます。【魅力】 ■自己の人事領域経験や専門性を通じて、新しいチャレンジをできる ■0→1の事業フェーズを経験できる ■10兆円を超える巨大市場でチャレンジできる

非公開

CFO候補【業績急成長/資金調達総額20億越え】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

当社の今後のIPOに向けたエクイティストーリーの設計や国内外投資家向けIR、事業成長に向けたファイナンス戦略の立案と実行を中心に経営陣としてご活躍いただきます。（なお、現CFOは海外事業立ち上げ責任者として業務領域をファイナンスから事業サイドへシフトしております。）【職務内容】 ■デッド、エクイティを活用した資金調達 ■エクイティストーリーの構築とブラッシュアップ ■四半期決算の開示や将来的な国内外のIR業務 ■証券会社・機関投資家などとの折衝 ■中期経営計画など長期の戦略策定取りまとめ ■M&Aなど、経営にインパクトのあるイシューに関しての立案と実行【当社について】ファインディでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaS事業、エンジニアの仕事の生産性を上げるためのメディア事業を行なっています。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させています。【当社の魅力】 ■当社独自の自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、サービス展開をしています。優秀なエンジニアが多数在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。 ■マーケ部門だけでなく営業部門もSQLやBIツールを活用する社風であり、ファイナンス部門もデータを活用し、経営・事業支援を行う組織づくりを行っています。【募集背景】現在ファイディは4事業を立ち上げ、エンジニア市場の拡大という追い風の中、国内市場では順調に成長を遂げています。日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で今後、非連続な成長を通じてよりスピーディーに企業価値を最大化し、日本国内だけでなく海外にも積極的にアプローチしていきたいと考えています。

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