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株式会社カネコ

【東京】電気回路設計（気象防災装置）※上流〜下流まで一気通貫／鉄道インフラを支える／年間休日123日【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

日野研究所・工場住所：東京都日野市旭…

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600万円〜899万円

正社員

【電気回路設計として気象防災装置の設計から試作品の製作、試験、製品化まで担当。鉄道インフラを支える安定企業／上流〜下流まで一気通貫／年間休日123日／平均残業20時間／ワークライフバランス◎】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社は全国の鉄道会社に対し、安全運行に欠かせない製品やシステムを開発、提供しています。今回配属予定の技術開発部エレキチームでは、気象防災装置（雨量計や風速計、地震計他）等の設計から試作品の製作、試験、製品化までをお任せします。仕事の進め方はメカ・エレキ・ファームウェアの各分野の担当者が集まり、案件を担当します。 ※設計・開発から製造、販売、設置・点検まで一貫して自社で行っています。また、ほとんどの案件を元請けで受注しています。 ■組織構成：技術開発部：20代5名、30代7名、40代3名、50代4名、60代1名エレキ：20〜50代 6名 ■高い技術力の維持と選ばれ続ける努力：創業当時からの技術力を基に構築してきたお客様との信頼関係があります。製品開発から製造、販売、設置・点検、アフターフォローまで一貫して自社で行っております。測定業務や軌道測量、新幹線建設工事については会社としての資格が必要になるため、事業として取り扱うハードルが高いです。その為同業他社がほとんどおりません。 ■技術の詳細と今後の展望：・軌道モニタリングシステム様々な業界で労働人口の減少や働き方改革の必要性を背景にDX化の推進が進められています。保線分野においても、検査の効率化・安全度の向上を背景に「軌道検測車の置換え」「人による線路巡回の置換え」「高頻度な検測による状態監視」といったニーズが高まっています。当社も測定・検査における DX の仕組みの 1 つとして、よりコンパクトな軌道モニタリングシステムの開発を進めています。・材料モニタリングシステム当社では、軌道材料画像モニタリングシステムも将来を担う重要なシステムと位置づけ開発を進めています。軌道材料画像モニタリングシステムは、軌道の画像を撮影・解析し、軌道材料の検査を自動化するシステムです。今後は、軌道変位と軌道材料の両モニタリングシステムを有機的に統合した「軌道総合モニタリングシステム」の開発とともに、量産化の体制を構築していく予定です。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【関東】産業用電子機器EMS 電子回路設計業務※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

関東エリア住所：東京都、神奈川県など…

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450万円〜699万円

正社員

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇回路設計業務が主となります。具体的には・制御盤設計：PLCプログラム、制御盤回路設計、配線など・電子機器ハード設計：4〜32ビットマイコン、アナログ回路設計、　デジタル回路設計、FPGA設計など ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇Draft Sight、Solid Works ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スキルアンドコミュニケーションズ

【京都/転勤なし】電気・電子系エンジニア　※未経験歓迎／京セラ等大手多数／各種手当あり【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

顧客先（京都府）住所：京都府受動喫…

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300万円〜499万円

正社員

■業務概要：当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。カーナビ・デジカメ・複合機・AV機器の回路設計、PC回路設計、携帯電話回路設計、自動車搭載制御機器、産業用機械・自動車生産設備の電気回路設計などのプロジェクトよりいずれかの業務をお任せします。大手メーカーとの直接取引により、構想設計〜評価実験まで幅広い工程の案件があります。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％。1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20〜50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。 ■当社について：パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチャンスがあります。＜魅力＞ ◎残業は月0〜40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修（月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。変更の範囲：会社の定める業務

小島プレス工業株式会社

【豊田市/転勤なし】自動車部品の製品開発（CMFデザイン）◆化学/材料の知見を活かせる製品開発職◆【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

本社住所：愛知県豊田市下市場町3-3…

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500万円〜999万円

正社員

〜次世代自動車の内装部品におけるCMF（表面・素材・加工）デザインを手掛けるポジション〜 ■採用背景：当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1として、自動車の内外装部品の企画/開発/設計を手掛けています。次々と次世代自動車の開発が進む中、当社が手掛ける内外装部品においてもデザイン/CMFの重要性が増しています。完成車メーカーと共に次世代自動車の開発を手掛ける当社においても、企画/開発力を強化していくため、当社にない知見を活かしてご活躍いただける人財の採用を目指しています。 ■Mission：インテリア事業企画部では、当社が長年手掛けてきた内装部品の事業企画/開発を推進しており、その中でもデザイン・CMF開発課では「デザイン/CMF」といった製品の質を占う部分の企画/開発を担っています。ご入社いただく方には「エンドユーザーの快適な車内空間を叶えるの内装部品」の企画/開発をお任せします。 ■概要：次世代自動車における新たな内装部品の企画/開発務をお任せします。【主な業務内容】・デザイン部門が描くスケッチ/グラフィックを元に、必要な材料/加工法を検討する業務・開発/試作した製品の顧客向けプレゼン（完成車メーカーのデザイン部門向け）・市場のベンチマークなど ■部門の役割/Mission：・デザイン部門が企画した次世代自動車におけるデザイナ/コンセプトを元に、そのデザインを実現に向けてCMF（表面・素材・加工）の企画開発を担います。・素材/材料に関する知見が求められるため、化学に関する知見をお持ちの方は、知識・ノウハウを活かしていただける環境です。 ■組織構成/育成環境：・CMF係には課長1名と主幹（プロフェッショナル）1名の元、6名（20代1名、30代1名、40代3名、50代1名、60代1名）の社員が活躍しています。・係の中では常に10〜20案件のプロジェクトが進行しており、ご経験/スキルん応じてアサインする案件を決めていきます。・入社後は、各プロジェクトにおいて知見のあるメンバーが業務をリードするため、安心してご入社いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒップ

【群馬県／太田市】船舶エンジン開発業務※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

顧客先住所：群馬県受動喫煙対策：屋…

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400万円〜649万円

正社員

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務：船舶エンジン開発をお任せします。 ■その他：当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力：「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

住友電装株式会社

【鈴鹿】車載ECUのハードウェア開発・通信製品の回路設計◆第二新卒可＜85-2＞【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、技術(電気・機械)系その他

鈴鹿製作所住所：三重県鈴鹿市三日市町…

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500万円〜799万円

正社員

【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要：設計開発担当として、以下業務をお任せします。・車載電子ユニットのハード量産開発、試作設計／評価・自動車用通信、ECU製品の電子回路設計・通信、ECU製品の新規車種／派生車種の設計と設計検証および変化点検証などの開発設計業務 ※勤務地は応募者の希望に沿って決定。名古屋を選択された場合でも入社後2週間程度は鈴鹿にて研修あり。 ■採用背景・業務の特徴： ◇クルマの電子プラットフォームはCASEに対応した革新が必須となっています。当社の強みである車載電源・情報ネットワーク技術を駆使した電子プラットフォーム構築に関わり、それを構成する車載ECUのハードウェア開発を推進する仲間を求めています。 ◇製品の企画段階から、その製品の開発設計まで幅広い業務ができます。また、顧客、部品メーカの社外の方とも交流でき、幅広い人脈形成が可能です。 ■働きやすい環境：当社は「世界で一番働きがいのある、活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数15.1年、全社平均残業16.0時間、平均有休取得17.0日、育児休暇取得率は女性100％・男性100%とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴： 100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指しています。 ■製品紹介：当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。また近年では二輪車・事務機器・農業機械・航空機・ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。変更の範囲：会社の定める業務

鎌田信号機株式会社

【東大阪市】変圧器の電気設計◆転勤なし／再雇用70歳以上可／シニア活躍中／残業５H以下／年休120日【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発

本社住所：大阪府東大阪市川俣1-16…

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450万円〜699万円

正社員

〜創業70年以上の安定企業／ご経験によっては70歳以上の再雇用もあり／基本土日祝休み〜 ■仕事の内容：電源機器である変圧器を手がける企業であり、更なる技術開発のために仲間を求めています。現場を考慮した電気設計やハード設計中心に仕事をして頂きます。電力用変圧器（乾式変圧器）お客様への技術説明および技術提案社内関係部門との各種調整業務【業務詳細】変圧器（乾式変圧器）に係る下記業務を担当・お客様ご要求仕様の確認（お客様との打合せに出席する場合あり）・安全性、経済性、環境影響等を踏まえ、お客様のご要求仕様と社内規程・基準を満足する変圧器基本体格（鉄心・巻線構成と詳細構造）を決定し、各種特性検討（絶縁・電磁・冷却・短絡機械力・騒音等）を行う。・電気設計に係る各種改善業務・部品材料の取引先様との打合せ・電気設計に係る品質管理業務・電気設計に係る日程管理業務・設備保全や生産設備の検討・トランス前後の機械の電流が急に跳ね上がらないように（突入電流）設計 ●対象施設工場や商業施設、ビルなど。直近だと、太陽光システムの一部として使われることがあります。 ■組織構成4名 50代１名 40代2名 30代1名 ■会社の特長： 60年以上の営業実績がある電気材料関係の会社で、ハローブランドとして全国に知られてます。商材は社会インフラに役立っており、社員はハローの一員として誇りをもって働いてます。 ■事業内容：トランス、電源機器、LED情報表示機器、駐車場信号システム、特殊ベル・ブザー、電子応用機器などの幅広い電気機器を製造、販売しています。当社の製品を利用していただくことで、現場の困りごとを解決し、安全で豊かな社会を実現します。 ■事業所からのメッセージ：当社は変圧器、情報表示器を製造し、私たちの生活に欠かせないライフラインや防災、工場、施設、アミューズメントなどの電源設備や情報案内に貢献している企業です。具体的には消防署の緊急出動表示灯、BSO野球判定表示盤、各種案内板なども手掛けています。また、電材業界においては古くから営業実績があり、ハローブランドとしてお客様に親しまれています。変更の範囲：会社の定める業務

TDK株式会社

【千葉】新製品の薄膜センサのプロセス技術開発◇プライム上場／総合電子部品メーカー＃XC28【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、製造技術・プロセス開発

八幡テクニカルセンター住所：千葉県市…

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650万円〜1000万円

正社員

【売上高・営業利益とも過去最高を更新◇グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー】 ■職務内容・新規薄膜センサのセンサエレメントを作製するための試作工程の設計・薄膜プロセスの要素技術開発 *ご入社後は、まず現行薄膜センサの試作プロセスのトレーニングから業務を開始し、現行プロセスの課題抽出やその改善に向けた要素技術開発の業務をお任せします。 ■組織のミッション技術・知財本部は社内で技術開発の業務を担っており、特に当センターでは新規薄膜センサの開発をミッションに業務を遂行しています。 ■募集背景新たな人材の採用による開発力の強化 ■働き方・残業時間：10時間程度・フレックスタイムの有無：あり・出張頻度／期間／行先（国内外）：＜国内＞年4回／1日／甲府工場、＜海外＞年1回／１週間／ドイツ ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ・産業界のDX＆EXに欠かせない製品を提供日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DXやEXに貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。 2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。・グローバル規模の研究開発環境日本・ヨーロッパ・アジア・アメリカの4極体制で、それぞれの地域と事業分野の優位性を活かした、ワールドワイドな研究開発を推進。この体制が、幅広い領域で最先端を追求できる大きな要因になっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社村田製作所

【京都/長岡京】通信用スイッチ・ローノイズアンプの製品開発◆プライム上場の電子部品メーカー◆在宅可【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、技術(電気・機械)系その他

本社住所：京都府長岡京市東神足1-1…

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500万円〜999万円

正社員

スマーフォン向けの通信用IC（スイッチ、ローノイズアンプ）の設計・開発を行っていただきます。 ■詳細：・通信モジュールのチームと仕様を満足させるためのIC仕様の協議、プロセス選択、委託先選定・主にRF CMOSプロセスを用いたスイッチIC/ローノイズアンプICの回路設計およびレイアウト・EDAを使った回路シミュレーションや電磁界シミュレーション・試作ICの特性評価（Sパラメータ測定、歪測定、温度特性評価） ◇使用ツール…Cadence、HFSS、ADS、図研CAD ◇測定器…ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ、オシロスコープ ■仕事の進め方：一つのテーマを複数名で開発を推進していきます。テーマ目標に向かって複数人で連携を取りながら実験計画を立て遂行してもらいます。計画や実験結果、今後の進め方などマネージャー中心に担当者の意向をすり合わせながら決定していきます。サンディエゴにあるpSemiとの協業です。 ■所属部署の役割：多層商品開発1部は、村田製作所の通信モジュール開発部隊に半導体(RFフィルタ、スイッチ、ローノイズアンプ、パワーワンプなど)を納める部隊です。開発4課は主に、SwitchやLNAといった受信系半導体デバイスの開発を行っている。 ■部署として今後目指している状態：競合先の同様の製品に対して、他の追随を許さない特性面で優位性の高い製品を持続的に開発を行い、かつスピード感をもって開発ができる状態を目指しています。そのため、足元の商品開発を進めつつ、同時に将来に向けた技術構築も同時に進める必要があります。 ■この仕事の面白さ・魅力：・世界の大手スマートフォンへ自分が設計・開発した製品を提案し、採用してもらえることでエンジニアとしての満足度が得られます。・村田製作所として多くの強いRF部品を開発・保有していることで、世界最先端の色々な地域の顧客との協業が可能です。・開発現場で物事を決めて進められるので、自分の回路やアイデアに挑戦することができます。・お客様や関連委託先が海外の会社のためグローバルな感覚が身に付きます。 ■組織構成：約30名（エンジニア、アシスタント、アウトソーシング含む）／3係体制若手からベテランまで満遍なく在籍しております。変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

株式会社ジェイエイアイコーポレーション

【横浜駅】回路設計/開発に積極投資/WLB◎/月残業15H/在宅可/世界トップシェアの自社開発カメラ【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発

本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町…

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550万円〜999万円

正社員

〜自社ブランドの開発・グローバルスタンダード製品/年間休日125日・副業可〜 ■業務内容：当社が企画、製造し、お客様に提供するカメラ製品のハードウェア設計、特に電気設計・評価を中心とした業務を担当していただきます。当社のカメラはCMOSまたはCCDセンサを搭載しており、またGigEVision, Coaxpress, Cameralink などの業界で広く選ばれているインターフェース、それらをつなぐFPGAを搭載しています。当ポジションでは、JAIカメラ製品の企画段階から仕様の策定、ハードウェア設計、電気設計に関わる基本的な設計を行います。 ■具体的には：・業務回路設計およびCAD図面の作成・要求仕様に応じた部品選定・部品ベンダーとの仕様、品質、価格、納期に関わる交渉・試作部品手配および基板実装手配・試作基板の単体電気評価（機能・性能・EMC・信頼性）・テクニカルサポートチーム経由で受けるカスタマー（海外含む）に対する技術対応 ※現在お持ちの経験を踏まえ、少しづつキャッチアップをいただきますので、ご安心くださいませ。 ■入社後の流れについて：新製品の製品企画〜試作設計段階から、上司あるいは先輩社員の指導を踏まえて設計仕様とする製品および関連する量産中の当社製品に関する理解を深め、設計・評価を担当いただきます。また、量産中の製品に関する課題に対してその製品の理解を深め、設計変更・評価を担当いただきます。入社後半年〜1年程度で、製品開発を上司や先輩社員の大きな関与なしに設計・評価の担当ができるようになることを想定しています。 ■同社について：全ての開発・生産工程を日本に集約し、緻密なモノづくりと万全の品質管理体制を構築しております。デンマーク本社をはじめドイツ、日本、中国、アメリカのJAI拠点と40ヶ国を超える販売代理店網で、世界各国を緊密なサポートとタイムリーなサービスでカバーしております。創業より55年以上に渡り、累計で100万台以上のJAIカメラが世界中へ出荷され、多岐に渡る産業用途で利用されています。JAIのビジョンテクノロジーを利用したITSも世界中の都市で人々の営みを豊かにしております。変更の範囲：会社の定める業務

タツタ電線株式会社

【京都／木津川】メディカル製品の設計・開発、技術対応◆在宅可／月給25万〜／年休125日／フレックス【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、光学系機器設計・開発

タツタテクニカルセンター住所：京都府…

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400万円〜649万円

正社員

〜電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス／リモート制度あり（週1〜2日程度で応相談）／年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎／福利厚生充実〜センサー&メディカル事業部の技術部は、3つのチームに分かれています。システム関連／メディカル関連／フォト関連本求人では、医療機器関連部材を取り扱う「メディカル関連」の業務担当を募集しています。 ■職務内容：漏液センサー・漏液管理システムや医療用電線・電極、医療機器用部材といった各種メディカル製品の設計・開発、技術対応業務をご担当いただきます。医療機器メーカーのニーズを調査、あるいは医療機器メーカーより直接問合せを受け、以下の流れで業務を進めていただきます。（1）メディカル製品の設計・開発・改良：自社要素技術の応用を検討し、新製品・改良品を企画／構想（2）製造方法等の技術検討、製造装置の導入対応・現場への展開：試作時の評価も対応。一部、社内の分析部署に依頼 ※社内外への出張もあります。・客先訪問：不定期、数日〜1週間程度・試作対応：京都工場へ月1程度、1泊2日が多いです（自動車免許があると便利） ■魅力・求める人物像：メディカル担当のチームでは、今後更なる需要が見込まれる医療分野において、当社がこれまで培ってきた要素技術（配合・薄膜化・伸線・液体検知・合金化・光ファイバ等）を複合化させ、新たな価値を持った新製品の創出を行っています。少数精鋭部隊のため、自身のやりたいことを実現しやすい環境です。業務においては、特に業界・ジャンルは問いませんが、製品の設計・開発・生産技術（生産工程立上）・量産化のいずれかのご経験があれば、取り組みやすいかと思います。（OJTでしっかりと教えていきますのでご安心ください）事業拡大に向けて、精力的に取り組んでいただける熱意のある方・一緒に挑戦を続けていける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒップ

【埼玉県／東松山市】タイヤ製造装置の回路設計 ※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアUP実現【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

顧客先住所：埼玉県受動喫煙対策：屋…

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400万円〜649万円

正社員

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務：タイヤ製造装置の回路設計をお任せします。 ■当社が保有する案件の魅力：当社は「生涯技術者」を理念に、上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せいたします。 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制・設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈しています。 ■当社の魅力：「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策がございます。 ◇営業担当による密なフォロー：各営業担当はしっかりとフォローできる人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ◇年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ◇メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあります。 ◇社内掲示板：特定派遣での就業は、派遣元企業への帰属意識がなくなりがちだと一般的に言われておりますが、当社は社内掲示板を活用しており、異なる派遣先社員と技術的な質問からおすすめのお店まで、幅広く情報交換することができます。 ◇社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

美津濃株式会社

【大阪市】シューズの研究開発※3D技術など◆ミズノの新規事業に携わる◆残業少／在宅・フレックス可【エージェントサービス求人】

研究、基礎、応用研究、分析(電気・電子)

本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北…

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500万円〜649万円

正社員

世界屈指の総合スポーツ品メーカーである当社にて、スポーツ製品の研究開発職をお任せします。採用背景としては、新規事業化を行ったタイミングであるための組織強化となります。【携わる商品】3D U-Fit https://jpn.mizuno.com/walking/3d_ufit 唯一無二のパーソナルフィッティングシューズ。３Dプリンターで作製する、新しいシューズの概念を提案します。 ■業務内容＜ご入社後すぐお任せする業務＞・現モデルの生産安定化・スポーツ製品の設計（主に3D ）およびその機能検証・3Dプリンターを活用した試作開発 →次モデルの設計・開発・試作・検証などを行っていただきます。＜業務に慣れてこられたらお任せしたい業務＞部全体でかかわる「モノ作り」業務全般をお任せします。・設計の自動化に向けたプログラミング業務 →システムなど環境は一定整っていますが、さらに自動化を図りたいと考えています。・学会発表や特許出願など ※出張：東京の直営店や兵庫の工場などへ、1回以上／月の出張が想定されます。 ■当ポジションの魅力・世界にないモノを自らの手と頭で創り出すことに醍醐味があります。・自分で生み出したモノがお客様の手に届き、使用されているその姿を見ると、感動します。 ■入社後のキャリアパス・研究開発者として実績を積み、ゆくゆくは専門職（技監、主席研究員、主席技師、主任研究員、主任技師、研究員、技師）を目指すことが可能です．もちろん、部長や課長などの管理職を目指すことも可能です。・自分のキャリアパスを描き、研究開発部門以外の部門にもチャレンジすることが出来ます。 ■組織構成グローバル研究開発部　人間拡張研究開発課：14名在籍（男女比9:5、20~60代まで幅広く在籍）＞パーソナルギアの研究開発チーム：課長、設計開発担当、マーケティング担当２名の４名となります。販売メンバーは店舗に在籍しているため、レクチャー／情報共有等のミーティングは随時行います。 ■就業環境 ◇週休2日制（土日祝）、年間休日122日、在宅可（自身で出勤調整可）とプライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。 ◇家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度など福利厚生が充実！変更の範囲：会社の定める業務

ホーチキ株式会社

【町田】回路設計（防災設備製品）※大手メーカーで安定的なキャリア形成／福利厚生充実／年休124日【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

開発研究所住所：東京都町田市南町田三…

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500万円〜799万円

正社員

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実◎〜 ■応募背景製品のICT化に伴い回路設計はホーチキ製品の心臓部です製造や改修の需要が増加傾向にあるため、共に働く仲間を増員募集します ■職務概要：火災信号受信機や消火システム制御盤等の防災製品の仕様決定から設計、商品化まで一貫した製品の開発をお任せします。 ■業務詳細製品の機能・仕様設計／火災報知機・感知器などの回路設計／アナログ・デジタル回路設計／CPU選定、周辺回路の設計／インターフェース回路設計／基板設計、試作、試験による品質評価／生産部門への量産化引継ぎ等 ※担当製品…R型受信機や放水銃といった、火を発見する・火を消すという目的に沿ったホーチキを代表する製品群を担当いただきます。人の生命と財産を守る製品開発に携わることができ、やりがい抜群です。 ■やりがい防災設備という社会貢献性の高い製品の制作に携われる点手掛けた製品が長く完成品として形を残せる仕事である点 ■組織構成システム開発チーム：正社員10名内訳：チームリーダー1名、副参事2名、担当係長3名、主任2名、メンバー2名＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アネブル

【東京都】設計業務推進※自動車領域特化OS／会社負担5割社宅制度／残業20h以下【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、技術(電気・機械)系その他

顧客先での勤務になります住所：東京都…

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400万円〜649万円

正社員

〜自動車に関わるエンジニアを目指したい方へ／完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容：完成車メーカー、自動車開発関連メーカーにて、設計業務推進業務を担当します。具体的には　・設計図面作成(CATIA、ケーブルDesigner) ・設計検討・方針書の作成・発行・設計品質評価表の作成・発行・社内外関係部署との調整、議事録作成・社内システムを使用した部品手配、部品表作成　をお任せします。また、面接内でご経験と適性に応じて他プロジェクト案件をご提案させていただきます。 ■使用ツール、使用スキル　 CATIA-V5、CABLE Designer、MS-Office ■魅力点：【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。【充実した福利厚生】社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。【企業魅力】同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。

株式会社マグネスケール

【神奈川/伊勢原】レイアウト設計/配線設計◇世界トップシェアの計測機器／東証プライム上場森精機Ｇ【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、半導体設計・開発

伊勢原事業所住所：神奈川県伊勢原市鈴…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容：世界最高レベルの計測器のコアである制御基盤の設計をお任せします。非常に緻密な製品ゆえに基板設計ひとつが精度に影響を及ぼします。理論的な発想だけでなく手を動かすことを得意とする方を歓迎します【具体的な業務例】 CADを使用して回路基板のパターン設計、アートワーク設計＊パターン設計とは：基盤上の部品の配置、信号線の引き回し設計仕様上、顧客ニーズなどに合わせて効率を考え最適化すること非常に技術力が求められるポジションですが、中長期的に先輩社員が教育担当として業務を伴走するのでご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力・強み ◇計測技術世界NO.1 工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎ ■福利厚生・働きやすさ◎ 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります）

図研テック株式会社

【静岡西部／経験の浅い方歓迎！】CADオペレーター／東証プライム上場Ｇ／年休127日／研修最大３カ月【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、CADオペレーター

静岡西部住所：静岡県　浜松市、湖西市…

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400万円〜549万円

正社員

＜エンジニアのキャリアに寄り添う図研テック株式会社＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休127日／残業時間15時間程度◎ ■職務内容・電気（回路・基盤）ＣＡＤを使った設計業務・設計補助・ＣＡＤを利用頂いている顧客からの問い合わせ対応などのヘルプデスク業務・対象製品：家電製品・自動車や鉄道の車載機器・情報通信機器・医療機器・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械など・主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後：これまでの経験に合わせて約3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。入社後は所属オフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。横浜教育センターに数日間出張いただくこともございます。これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。例）文系卒→事務→営業→技術アシスタント→図研テック文系卒→ＩＴ業界でＰＧ研修を受けたが営業に配属→図研テック ■サポート体制：＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。・研修サポート：常駐先の業務でわからない内容がある際は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！＜実例＞【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニア【ものづくりをしたいソフトエンジニア】ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価

図研テック株式会社

【三重／未経験歓迎】CADオペレーター／プライム上場Ｇ／年休127日／産育休取得100％【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、CADオペレーター

三重県にあるクライアント先住所：三重…

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400万円〜499万円

正社員

＜女性活躍◆産育休取得100％◆研修最大３カ月！＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休127日／残業時間15時間程度◎ ■職務内容・電気（回路・基盤）ＣＡＤを使った設計業務・設計補助・ＣＡＤを利用頂いている顧客からの問い合わせ対応などのヘルプデスク業務・対象製品：家電製品・自動車や鉄道の車載機器・情報通信機器・医療機器・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械など・主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等・１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後：これまでの経験に合わせて約3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。入社後は所属オフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。横浜教育センターに数日間出張いただくこともございます。これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。例）文系卒→事務→営業→技術アシスタント→図研テック文系卒→ＩＴ業界でＰＧ研修を受けたが営業に配属→図研テック ■サポート体制：＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。・研修サポート：常駐先の業務でわからない内容がある際は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！＜実例＞【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ【ものづくりをしたいソフトエンジニア】ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価変更の範囲：会社の定める業務

海洋電子工業株式会社

★第二新卒歓迎【横浜】回路設計(通信管制装置) ★防衛省と永年取引／フレックス／土日祝休／転勤無し【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

本社住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町…

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450万円〜649万円

正社員

【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10％未満／充実の福利厚生／フレックス／土日祝休み／転勤無し／平均勤続年数17.5年／世界に１つしかない製品を造る】 ■業務概要：創業70年以上、主に防衛省向け通信電子機器等を開発から納品後の整備まで行っている当社にて、当社製造品の回路設計を担当いただきます。製品を図面から形にしていく仕事は大きなやりがいがあります。 ■具体的には：アナログ回路設計（音声〜高周波帯まで）、デジタル回路設計（単純なロジックからFPGAの組み込み，CPU開発まで）など、機構・ソフト設計・製造等の社内との連携を取りながら詳細設計を行います。【製品】防衛省の艦船や基地等に設置されている通信管制装置／ネットワーク機器／水中機器など ※製造品は将来の整備品につながるため、重要な仕事です。 ■ポジションの魅力： ◎日本の「防衛」を支えるという重要な役割を担うため、社会的意義が大きく、誇りがもてる仕事です。 ◎防衛費増大など社会的な背景から、防衛関係の事業を専門に行う当社への引き合いが増加しており業績好調。 ■雰囲気：・人を大切に：会社の根幹は人財という理念のもと、教育制度を活かした人財力の向上に努めるとともに様々な行事や福利厚生を通して社員が会社を信頼できる職場・風土を築いています。・人を育てる：各種階層別教育やSD・OJT、通信教育等を駆使した職種別教育を展開し人財力の強化に努めています。・チームワーク：部署間の連携を深め、国防を担う崇高な業務を成し遂げるため全社一丸となって取り組んでおります。 ■当社の特徴：〜防衛省海上自衛隊各種艦艇、陸上基地で運用される通信分野が主な事業フィールド〜 ◎通信テクノロジーのスペシャリストとして、防衛分野における各種電子機器を手掛ける。全国規模で顧客ニーズに対応した製品の開発、設計、製造、整備を行う。 ◎艦船搭載通信機器の定期検査、トラブルシュート、航空自衛隊装備品の整備、修理に対応。防衛通信の理想像を追求するSEサービスや技術、製品を提供。 ◎充実した福利厚生（社員寮、住宅ローン補助制度、年末年始休暇等）、教育制度（社内英会話教室、海外留学制度、各種研修等）を整備。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【三重／鈴鹿市】産業用インバータの電気回路設計業務◆年休123日◆福利厚生充実◆転勤なし<東海55>【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

顧客先（三重県）住所：三重県受動喫…

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350万円〜599万円

正社員

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務概要：大手電機メーカーで、産業用インバータの電気回路設計および評価業務をお任せ致します。 ■業務内容： Altium DesignerやEagleを使用して産業用インバータの電気回路設計を行い、シミュレーションと評価をご担当いただきます。 ■業務詳細： 1．電気回路設計 Altium DesignerやEagleを使用して、産業用インバータの電気回路を設計します。 2．シミュレーション設計した回路の動作をシミュレーションし、性能を確認します。 3．評価シミュレーション結果を基に、回路の評価を行い、必要に応じて改良を加えます。 ■使用ツール： Altium Designer、Eagle ■メリット・魅力：このポジションでは、最新の設計ツールを駆使しながら、産業用インバータの設計技術を磨くことができます。技術力を高めたい方、ぜひご応募ください！ ■職場環境・魅力：・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定・充実の福利厚生交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。変更の範囲：会社の定める業務

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