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非公開
建築設計（意匠）
設計(建築・土木)
〒103-0027 東京都中央区日本橋…
600万円〜1200万円
正社員
■業務内容:意匠設計業務を担当いただきます。 ＜案件＞民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など、自ら事業組成を行い、川上から川下までの建築を行っています。木造～ＲＣ造、 低層から超高層・再開発など様々です。 ＜魅力＞ １）業界に先駆けBIMを導入 ２）免震建築トップシェア／有効活用建築・関東エリアトップクラス ■組織（アトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制）・設計サポート体制について： 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。 １プロジェクト１担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
株式会社日本水工コンサルタント
下水道設計（RCCM）【設立60周年/水インフラに強みをもつ建設コンサルタント/有資格者歓迎】※埼玉
設計(建築・土木)
埼玉県さいたま市
650万円〜800万円
正社員
関東支店（埼玉県さいたま市）にて、国・自治体等が発注する下水道分野における設計・計画業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ■下水道基本計画 ■管路施設設計 ■水処理施設設計 ■耐震診断・対策・耐震化 ■内水氾濫解析・対策検討 ■点検調査・長寿命化計画策定 ■不明水調査解析 など ※資格を活かして、勉強会などの後輩指導も行っていただきます。 【同社の魅力】 ■専門性の高さ： 上下水道、農業土木、道路、河川砂防など、多岐にわたる分野の専門知識と技術を持っています。 ■成長の機会： 資格取得支援制度や勉強会実施など、社員の成長を積極的にサポートする制度が整っています。 また、技術士やRCCMを取得できた際には報酬金が付与されます。 ※技術士：10万円、RCCM:5万円 ■風通しの良い社風： 上司との距離が近く、新人社員の意見も積極的に取り入れられ、風通しの良い職場環境が特徴です。
株式会社八州
河川設計【都市計画に強み/技術士をお持ちの方/資格手当/技術士手当5万円/転勤無し/東京】
設計(建築・土木)
東京都江東区
800万円〜1000万円
正社員
地方自治体、デベロッパー等から受注をした河川設計をお任せします。 具体的には、発注者との打ち合わせ、概略設計から詳細設計まで担っています。 ■具体的に 集中豪雨や台風などにより、日本各地で地すべりや土砂崩れが毎年各地で発生しています。 地すべりや土砂崩れは様々な要因が組み合わさって発生するため、地すべり対策工の種類も多岐にわたります。 同社は、砂防計画に当たって、計画地における地域性等を考慮した比較検討により、最適な工法を計画します。 土砂災害から地域の安全を確保することを基本とし、自然環境に配慮するとともに地域の歴史・文化や生態系等の特性を活かせる計画を提案します。 技術士保有者の方は部門の管理と若手社員の教育もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 東京の設計部は12名在籍しています。 20代が3名、30代が4名、50代1名、60代3名、70代1名と、幅広い年代層が活躍しており、落ち着いた雰囲気です。 女性も4名在籍しています。 【同社の魅力】 ■ワークライフバランスが整っている 月平均残業時間20h程度（業務分担や、受注量の調整で可能となっております。） 年間休日127日 特別積立有給休暇制度(有給休暇とは別に、期限切れとなる有給を最大20日分まで積立)がございます。 ■幅広く業務できる 同社は土木設計、測量、補償業務と幅広い分野で案件を受注しております。 興味のある分野へのチャレンジもできます。 もちろん一つの分野に特化した働き方も可能ですので、スペシャリスト、ゼネラリストどちらも目指せる企業です！ ■資格取得支援 試験対策（社内で添削） 受験費用の助成 技術士合格金 10万円 測量士試験合格 5万 ■充実した福利厚生 (例)退職金制度（確定拠出年金を利用/会社が最大毎月17,000円まで負担） 健康診断(年一回実施、40歳未満：一般健診、40歳以上：短期人間ドック、婦人科健診) ■長期就業できる環境 同社にはベテラン社員が多数在籍しており、その方々から豊富な経験と知識から多くを学ぶことができます。安心して長く働ける環境です。 安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめです。 ■若手が多い 若手社員が活気あふれる職場です。新しいアイデアや視点を取り入れながら、一緒に会社を盛り上げていきましょう。 世代を超えた交流が盛んで、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ■雰囲気の良い職場 ◎風通しの良い職場で、社員同士の仲も良く、気軽に相談できる雰囲気です。 ◎チームワークを大切にし、協力して目標を達成していくことを大切にしています。 ■企業の特徴 ◇測量のパイオニア：同社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。 現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。 近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。 日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも同社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。 ◇防災に強いまちづくり：東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。 そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。 ■主要顧客：国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、JR東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。
非公開
戸建設計業務
設計(建築・土木)
東京都墨田区錦糸
600万円〜800万円
正社員
設計として以下の業務をお任せします。 ・戸建用地仕入時の設計企画立案、造成費用計画、ボリューム検討 ・開発許可申請に付随する業務・建物品質、工程の管理、仕入販売部門との調整 ・造成工事管理 ・造成工事手配 ・予算管理
株式会社エイテック
道路設計（幹部職クラス）【東証スタンダード上場 OCHDグループ/完全週休二日制】大阪
設計(建築・土木)
大阪府大阪市
600万円〜800万円
正社員
建設コンサルタントとして、専門・独立な立場から技術的ノウハウを提供している同社ですが、より幅広く質の高い技術を届けるために、増員募集をしております。 近畿圏内の県、市町村からの業務が主体ですが、国交省や大手ゼネコンの大型プロジェクトにも参画することもできるやりがいのある役職です。 【業務について】 同社の西日本支社にて道路設計の技術者として、各種公共施設等の計画・設計や点検・補修・補強などの防災・メンテナンスに関わる設計業務をご担当いただきます。 ■管理技術者としての組織・設計マネジメント業務 ■照査技術者としての設計照査業務 【やりがい】 ■近年では、少子高齢化の進行、環境問題、経済の不振などを背景に、量的な充足よりも、地域の特性、個々のニーズにフィットした質の高い社会インフラが求められるようになっています。そのため同社では高い専門技術を駆使して、地域の特性、個々人のニーズに合わせた建設コンサルティングを行っています。 ■地元に密着し、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 【職場の様子】 ■現在24名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るく、相談のしやすいアットホームな職場です。 【キャリアパス】 ■「自らの将来のあるべき姿を見据え、1年間の目標/行動計画を設定し、行動する」ために、「自己振り返り制度」「キャリアデザインプログラム」「成長目標制度」 「成果目標制度」「人材育成フィードバック制度」などがあります。 ■全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。 また、会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。 【働き方】 ■同社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。 特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ■社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度) ■様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。(服装の自由化など)
会社名非公開
【愛知県名古屋市】新幹線設計／鉄道の未来となる『リニア中央新幹線』の佳境/大規模プロジェクト
設計(建築・土木)
愛知県
600万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 主に新幹線土木設計業務（設計照査を含む）及び関連業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■新幹線土木構造物の耐震補強設計 ■新幹線バリアフリー対策の設計 ■新幹線土木構造物の補修設計 ■新幹線大規模改修に伴う設計 【組織構成】 従業員：547名（2022年7月1日時点）
環境保全を目的とした公益性の高い企業
公的環境の発注・積算業務担当
設計(建築・土木)、測量・積算
福島県福島市
750万円〜800万円
正社員
・発注者支援業務のうち土木工事や建築工事の設計変更工事数量に基づく積算業務 ◎工事の種類；家屋解体工事、特殊施設（工場等）解体工事、解体廃棄物処分工事、除去土壌の輸送工事、その他中間貯蔵貯蔵に係る工事 ・設計変更工事数量の算出根拠資料の確認業務 ・積算汎用ソフト（Gaia）を使用しての変更設計書の作成 ・積算資料の作成（歩掛り根拠資料、単価調書、出典他） ・発注者との協議（打合せへの参加） ・その他上記に付随する業務
非公開
【東京都中央区】【全国型・エリア限定型選択可】建築設計職（設備設計）（完全週休2日・大手ゼネコン）
設計(建築・土木)
東京都
600万円〜1000万円
正社員
＜仕事内容＞ 建築プロジェクトにおける建築設備設計業務をお任せします。 ＜基本的な仕事の流れ＞ 各プロジェクトにおいて、客先のヒアリングをもとに設備の基本計画を行い、意匠、構造設計者との調整業務を経て設備設計図を作成します。作図については協力設計事務所などに発注するケースが主流です。見積書の確認業務等も行う場合があります。 ＜キャリアパス＞ 将来的には部下をマネジメントしながら設計室運営などの業務でも貢献して頂くことを期待します。 ＜働き方＞ 入社時は、本社での勤務となります。 フル出社・フルリモートというよりは、設計室メンバーで調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。 ＜雇用形態＞ 【全国型】本社（海外含む）及び国内各支店 ※希望を考慮して決定します。 【エリア限定型】勤務地を採用時に決定するエリア内に限定（ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有）。
中央復建コンサルタンツ株式会社
環境アセスメント（即戦力）【大阪本社の建設コンサルタント/年間休日125日/大阪】
設計(建築・土木)
大阪府大阪市
600万円〜900万円
正社員
同社で環境アセスメントに従事していただきます。 【具体的には】 ■環境影響評価 ■環境常時監視 ■自然環境調査 ■地球温暖化・ヒートアイランド対策 ■自然環境調査 ■環境保全対策 など 【概要】 ■豊かな暮らしを支えるため、道路や鉄道などの社会資本整備は必要不可欠です。一方、社会資本整備が環境に重大な影響を与えることは許されません。 環境アセスメントは、事業内容を決定するにあたり、事業が環境に及ぼす影響について、あらかじめ事業者自らが調査・予測・評価・環境保全措置を検討し、その結果を公表して意見を聴き、環境保全の観点からより良い事業計画を作り上げるための制度です。 同社は、道路、鉄道、工業団地造成、土地区画整理などの事業に係る環境アセスメントを行っています。 ■生活環境の保全に向けた技術サービスの提供 道路や鉄道などの事業を実施する場合、その建設工事や構造物の存在等により、周辺の生活環境における大気質、騒音、振動の悪化、低周波音、日照阻害、電波障害、地盤沈下等の発生が懸念されます。 これらの問題に対し、同社では、入念な現地調査による状況の把握、精緻な予測・評価に基づく環境保全対策の提案を行います。 また、ステークホルダーとの合意形成に向けた技術資料の作成など、幅広く技術サービスを提供します。 ■自然環境との共生に向けた技術サービスの提供 同社は、河川や道路、鉄道、面開発などの様々な事業において、フィールドに出て動物、植物、生態系に関わる自然環境調査を行うとともに、絶滅が危惧される重要な動植物の移植等の環境保全対策やビオトープ計画など、自然環境の再生・創出にも取り組んでいます。 近年は、環境DNA分析を用いた魚類調査や、AIによる画像・音声の解析を活用した鳥類調査、UAVを活用した植物調査などの新しい技術の活用も進めています。
会社名非公開
【大阪府大阪市】土木構造物の調査点検～官公庁をメインのクライアントとする総合建設コンサルタント～
設計(建築・土木)
大阪府
600万円〜900万円
正社員
国土交通省・府県市町村を中心に土木建設コンサルティング事業を展開する同社において、土木構造物の調査点検業務（道路構造物、橋梁等）を担っていただきます。 大阪本社は近畿圏の仕事が大半のため、出張はほとんどありませんが、他地域の仕事を受注した場合は、打合せや現場確認のため数回の出張が発生いたします。 また、現場管理などの外業も発生いたします。(夜勤可能性有) ※点検・調査の期間はおおよそ1～3か月程です。 ■業務の特徴： 土木構造物の定期点検は法律で義務付けられたため、土木構造物調査・点検業務は今後も堅調な受注が見込まれます。 小さな橋梁の調査から、国道や国際空港の構造物調査まで携わることができ、年齢に関係なく技術者として成長し、長く働くことができる環境です。 土木設計部門は近年受注拡大傾向にあり、会社の将来を担う人材を募集し、更なる成長を目指しております。会社と共に成長し続ける意欲のある方を求めております。 ■組織構成： インフラデザイン部の中の保全グループへの配属を予定しております。 本社は大阪の中心「梅田」のため通勤アクセスも良く、快適な職場環境で安心・安定した働き方が可能です。
株式会社日水コン
建築設計（意匠）/水環境のリーディングカンパニー/北海道勤務
設計(建築・土木)
北海道札幌市
650万円〜900万円
正社員
同社の北海道支所への配属となります。 【仕事内容】 建築の意匠設計業務をお任せします。 【詳細】 上下水道施設、河川・環境施設に係る建築施設の計画、基本・詳細設計、工事監理業務を担当頂きます。
株式会社長谷工コーポレーション
構造設計（非住宅）/マンション施工NO1/マンション施工数NO1東証プライム上場/ほぼ転勤なし/東京
設計(建築・土木)
東京都港区
650万円〜1200万円
正社員
非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした構造設計業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■建築計画に沿った構造種別検討及び安全性確認 ■建築物の耐震性能診断及び設計 ■建築物の耐震、制震、免震等の構造計画、構造計算及び構造設計図作成、工事費の検討 ■他部門（意匠設計、電気・機械設備設計、コストマネジメント、施工計画）との調整 ■建築物の進捗状況の確認 【同社設計部門の働き方】 ■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。 ■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。 ■業務割合：資料作成(設計)50％：打ち合わせ(社内外)40％：監理10％ 【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率 長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。 例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。 【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。 https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html 【中途入社の社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。
非公開
【木造住宅設計】浜松エリア
設計(建築・土木)
〒432-8023 静岡県浜松市中区鴨…
600万円〜700万円
正社員
▼仕事内容 二級建築士以上をお持ちの方に、設計デザインをお任せします。 デザインのみならずパッシブの考え方、住まい手の暮らし方までご提案致します。 設計申込を頂いたお客様を営業から引き継ぎ、ヒアリングからプラン提案、プラン確定までをご担当頂きます。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングできる、コミュニケーション力、また、納期通りに物事を進めるスケジューリング力やタスク管理能力も重要視しています。
非公開
【板橋】建築設計/部長・次長クラス/800～1000万/部下13名/土日祝休・転勤なし/創業86年
設計(建築・土木)
本社 東京都板橋区/東武東上線「成増」…
800万円〜1000万円
正社員
■建築設計職（統括部長～次長クラス） 創業86年、建設と不動産を総合的に行う、地域密着型の会社です。 そんな同社において、建築設計の管理職クラスを募集します。 同社のオリジナル木造アパート、戸建住宅やＲＣ造マンションの 建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。 メンバーは13名ほどの部門になります。 【具体的には】 ◆企画業務 計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。 ◆実施業務 企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。 ◆監理業務 着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。 ・使用CADはDRA-CAD バージョン12及びＪＷ-ＣＡＤです。 ※意匠だけでなく、構造・設備の方も歓迎します。 ※戸建住宅の比率も増えてきました。 【同社の特徴】 東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業。 入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、 RC造500棟以上の建築実績があります。 ・東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。 ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。 ・グループ内で賃貸住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、 一貫したサービスを提供しています。 ・働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的に キャリアを積むことが出来ます。 管理番号：25218
合計19社からなる建設業の専門集団の中核会社
大手コンストラクショングループの子会社が土壌汚染対策担当【課長クラス】◆各種手当あり・年収840万円～900万円◆
設計(建築・土木)、土木施工管理
東京都港区
800万円〜900万円
正社員
土壌汚染調査会社、コンサル会社の方、歓迎!! 全国の建築/土木工事の土壌地下水汚染調査から浄化工事までの計画立案、調査・施工検討に関わる業務に従事して頂きます。 【具体的には】 ・対象案件に対する営業支援(技術提案書の作成、施工の基本計画の立案、概略工費算定) ・対象案件に対する工事支援(土壌・地下水調査、対策方法の検討、書類の取り纏め、発注者折衝) ・各種技術ノウハウの収集および営業利用の推進 ・自社開発案件、新規事業に係る情報の収集と企画 ・プロジェクト開発の企画 ・関連協会活動 etc
株式会社シーラ
構造設計・構造設計マネジメント・構造関係監理／東京都渋谷区
設計(建築・土木)
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プ…
600万円〜700万円
正社員
建築物の安全性・コストバランスを確保する「構造設計」部門の立ち上げとその業務をお任せします。 (１)(1)自社開発案件の構造設計、(2)自社開発案件の構造設計のマネジメント業務及び(3)構造関連の現場監理業務です。 (２)当社は、意匠設計者、構造設計者、そして施工者が、早期の段階からプロジェクトに参画することによるバリューエンジニアリング(経済設計)の重要性を認識しています。コスト、仕様、性能、デザイン、メンテナンス性などをバランスよく設計し、設計者・施工者が納得できる建物をお客様に提供できるデベロッパーでありたいと思っています。プロジェクトの一員として、構造設計者としての知識・意見を各部署、設計者、施工者と協力のもと当社物件に反映して頂ける人材を求めています。 (３)【業務内容】社内構造設計チームとして、(1)自社プロジェクトの構造検討・構造設計、(2)既に設計済み案件の構造見直しによる構造部分のコスト改善、他社設計の構造管理・監修(3)自社案件構造仕様の見直し(4)自社プロジェクトの構造監理など。
ショーボンド建設株式会社
【愛知】土木施工管理／リーダー候補／地域限定職 ※年収700万円以上
設計(建築・土木)
名古屋支店／名古屋営業所：愛知県 名古…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 橋・高速道路・トンネル・上下水道・湾岸施設等の社会資本の補修・補強・改修工事を担う施工管理として、末永く活躍頂ける方を募集しています。 【職務詳細】 施工計画作成から工程・品質・原価・安全管理等トータルでの管理および発注者や本部との交渉・調整等 【規模】5000～1億円程 度から3～10億円規模まで 【工期】小規模で1年、大型で2～4年 ≪補修工事ならではの醍醐味≫新設工事に比べ小さな案件が多いため、早くから一つの現場を任され、責任を持って仕事に取り組むことが可能です。また、施工管理として経験を積んだ後に、設計職へキャリアチェンジする方もいます。 【魅力】 ■帰省旅費：単身赴任が認められた場合１週間に１回までの交通費を実費で支給 ■社有車貸与：有 【同社について】同社は建設会社でも新設工事はしません。維持・補修に特化した建設会社です。競争が激しい建設業界においても引き続き良好な受注環境を実現しており、毎年堅調に増収増益を達成。また会社の利益を社員の賞与に還元する文化があり、高水準の報酬を実現しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
鹿島建設株式会社
意匠設計（専門職）/「100年をつくる会社」をスローガンに躍進するスーパーゼネコン/愛知
設計(建築・土木)
愛知県名古屋市
700万円〜1000万円
正社員
■同社（大阪）にて、建築工事における意匠設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ◇関係各所との打ち合わせ（施主、社内施工部隊等）、基本設計など ◇担当物件：オフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など ※構造設計担当、設備設計担当とチームを組み案件を進めていただきます。設計監理は別担当が行います。 【同社建築事業について】 ■鹿島では2024年を目標に、ICTを活用したロボット技術の開発と現場管理手法の革新を進め、 人と機械の協働による生産性向上と現場管理業務の省力化、施工中、竣工後に得られる 実績データなどのノウハウを今後の設計・施工計画にフィードバックする仕組みなど、新しい建築の生産プロセス構築しています。 【会社特徴】 ■1840年に大名屋敷をつくる大工から始まった同社は、常に社会のニーズに先駆けて取り組んできました。 江戸時代には業界に先駆けて施工した英国一番館の実績から「洋館の鹿島」として時代をけん引し、 1968年に日本ではじめての超高層ビルとなった「霞が関ビルディング」を施工。 以降、「超高層の鹿島」と呼ばれています。 ■2018年に策定した「鹿島スマート生産ビジョン」では、建設業就業者不足への対応や 働き方改革の実現に向けて、建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進。 ■海外事業においては、北米、アジア、欧州、オーストラリアにそれぞれ現地法人をおき、 土木事業、建築事業、エンジニアリング事業、開発事業などを通じて、産業・経済の発展に貢献しております。
株式会社新日(本社愛知)
【愛知】土木設計※河川分野（有資格） ※転勤なし
建設コンサルタント、設計(建築・土木)
愛知県名古屋市中川区山王1-8-28 …
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 土木設計スタッフとして、設計・積算・CADオペレーター業務をご担当頂きます。 公共案件：民間案件＝8：2くらいで、東海エリアの案件がほとんどです。 【職務詳細】 ■河川のインフラ整備設計 ■現地の調査・その結果をまとめた資料作成 ■都市再生・区画整理 など ・1案件の設計作業に掛ける期間は、おおよそ6～12ヶ月で案件規模等により1～2名が担当としてつきます。 ・案件の割り振りは各人の得意分野を考慮しながら、特定のメンバーに負担が偏らないよう調整しています。 ・土木設計チームで使用しているCADソフトは、『オートキャド（AutoCAD）』または『ヴィーナス（V-nas）』です 【目的】 ・洪水や浸水から人命や財産を守る治水、および水資源の有効活用（利水）を行う。 ・気候変動に伴う水害リスク対策として重要性が増している。 【特徴】 ・護岸設計、堤防設計、調整池、水路、排水機場などが主な設計対象。 ・耐震性や長期耐久性が重視される構造物を多く扱う。 ・河川区域の環境保全や生態系配慮も近年重要視されている。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エイト日本技術開発
【愛知】土木設計（河川港湾）※管理職候補※ ※年収600万円以上
設計(建築・土木)
愛知県名古屋市中区錦一丁目11番20号…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて土木設計（河川港湾）分野での土木施工業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■河川・砂防・農業土木・港湾・海岸施設の計画・設計 ■総合土砂管理 河川浸水・津浪・高潮防災対策 ■津浪シミュレーション解析 ■河川・港湾・海岸施設の耐震解析・設計 ■自然再生・水辺環境整備 ■河川・砂防・港湾・農業施設の長寿命化計画 ■水利施設計画・設計 【職場環境】 ■同社の企業風土は、全体的には穏やかで、職位関係なく意見が言いやすく、風通しがよいと言われています。 互いを尊重することでモチベーションをあげ、チームとして質の高い成果を出していくことを目指しています。 ■福利厚生としてさまざまなライフステージに応じた一つひとつの制度を充実させています。近年では、男性社員の育児休暇取得も増え、多様な働き方が浸透してきています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
