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シービーアールイー株式会社

プロジェクトマネジメント(オフィス/即戦力)【世界No1シェア/フレックス・在宅有/東京都千代田区】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

オフィスプロジェクトを中心に、プロジェクトマネジメントサービスを提供しています。 現在約130名在籍しており、その中でオフィスの移転や改修といったプロジェクトのプロジェクトマネジメント業務を主としているオフィス部門には約50名が在籍しています。 コロナウイルス収束後の現在、どの企業も「オフィスの在り方」「働き方」への関心が高く、非常に多くのクライアントから多種多様なご相談を受けている状況であり、注目度及び需要が非常に高い業務に取り組んでいます。 【職務概要】 オフィスの新規開設/移転/改修等に係わるプロジェクトマネジメント業務 〇クライアントに寄り添った立ち位置で多数の関係者 (ビル関係者、設計会社、施工会社、家具メーカー、引越会社等)をコントロールしてのプロジェクト推進 〇フェーズに応じての、設計/工事/調達/引越のマネジメント業務 〇プロジェクト全体を通しての、コスト/スケジュール/品質/リスクのマネジメント業務 〇最終的にクライアントが望む「働くひとびとを幸せにするオフィス」を造り上げ、クライアントを感動させることを目標とする ■得られる経験 〇同社のプロジェクトマネジメント部の優位性は、業界トップクラスのグローバルネットワークを持ち、不動産総合サービスを提供する全てのセクターを内包している為、あらゆる不動産のニーズに対してワンストップサービスを提供できることです。 そのため、不動産ビジネス全般への理解を深めることも可能であり、職務領域を拡大させ更なるキャリアを積み重ねられる可能性が大いにあります。 〇国内クライアントだけでなく、外資クライアントのプロジェクトも非常に多いため、より多様で幅広いプロジェクトの経験を積むことが可能です。 〇設計会社、工事会社、家具メーカー等、多種多様な領域で豊富な経歴を持つメンバーが多数在籍していますので、御自身の意識に応じて「学び」の機会が多くあります。 ■働き方 フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 ■キャリア申告制度 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 ※2025年1月1日付で、CBREプロジェクトマネジメント部門は、ターナー&タウンゼント社と統合され、一つのグローバルビジネスユニットになりました。応募される方は、最初の雇用会社がCBREプロジェクトマネジメントであっても、その後、両組織が統合した新会社に転籍していただくことをご承知おきください。

株式会社マグネスケール

【神奈川】レーザスケール機械設計 ※フレックスタイム制あり

機械・機構・実装設計・開発

神奈川県伊勢原市鈴川45 ※マイカー通…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 計測機器の製品・組立治具・評価治具等の機械設計をお任せします。 【職務詳細】 新商品開発の理論検討から原理評価や、顧客ニーズに合わせた仕様の製品対応も行います。 入社直後はレーザ応用製品の設計及び試作組立、評価(項目の検討・分析・レポート)を予定しています 【ミッション/期待すること】 顧客ニーズに合わせた設計から量産立ち上げに至るプロセスを担当していただきます 【想定するキャリア】 機械だけでなく電気、ソフトも併せて技術を深めていただき、総合的に製品設計をマネジメントできる人材になっていただきたいと思っています。 【仕事の魅力】 担当いただく製品は半導体レーザを応用した計測器で、半導体分野に幅広く採用されています。同社は開発から販売、サービスまで扱っている為、設計者であっても、顧客と情報交換ができ、要求にマッチした設計開発が可能です。 光学/メカ/材料/電気等、幅広い知識が身に付けられる点も大きな魅力のひとつです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エイト日本技術開発

土木設計(河川・砂防)/管理職候補【E・Jグループ/高知】

設計(建築・土木)

高知県高知市

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■同社の高知支店にて、河川・砂防分野の土木設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 〇河川・砂防・農業土木の調査・計画・設計、維持管理など 〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。 【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング8位(日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より) ■テレワーク制度:あり。週2日を上限に利用可能。  ※部署によって異なります。 ■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時~17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。) 【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社(株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社)が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」(3段階目)企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風 創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。 自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境 同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。 自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。 専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。 人員構成:社員数(全社)1051名(技術系8割 /事務系2割)

サンコーコンサルタント株式会社

土木設計(河川・砂防)/有資格者/総合建設コンサルタント/NTCホールディングスのグループ会社/愛知

設計(建築・土木)

愛知県名古屋市

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

■同社の受注した案件の土木設計(河川・砂防)業務をご担当いただきます。  近年多発する自然災害に対して強い国土を創設(強靭化)し、  豊かで潤いのある生活が送れるような良好な環境の形成に寄与すべく、  河川・砂防に関する調査・計画・設計業務を行っていきます。 【具体的には】 ■河川計画・築堤・護岸  河川の流下断面を拡大するための改修や堤防の嵩上げ、浸透に対する堤防の強化、  侵食に対する護岸の計画・設計を行っています。  その際、生命の源でもある水辺の空間について環境や利用形態に配慮した提案を行います。 ■樋門・堰・排水機場  樋門・堰・排水機場の設計業務に加え、数値解析に基づく浸水想定区域の算定、  費用対効果分析など内水処理計画に関する業務も行っております。 ■調整池・分水路  調整池においては、貯留施設の規模や配置計画に加え、  越流堤や排水樋門等の関連施設の計画・設計を行います。  バイパス分水路においては、分水施設の規模やルート、  構造形式等を提案し、水理解析により施設効果の検証を行います。 ■調査・点検・維持管理  社会資本全体として既存ストックの老朽化が懸念される中、  効率的な維持管理・更新を行っていくため、河川管理施設の調査・点検を行うとともに、  施設の長寿命化に向けた最適な維持管理計画を提案します。 ■砂防ダム・床固工  土砂の流出形態を把握したうえで、既存施設の有効活用等、効率的かつ効果的な  砂防施設計画・設計の提案を行っています。 【同社の魅力】 ■技術士資格取得支援制度  技術士資格取得を支援するため、技術士資格を持つ先輩社員が  マンツーマンでサポートする体制を整えています。  7月の筆記試験対策として、課題論文の作成指導やスクール形式での直前強化講座、  面接対策などを実施しており、合格するための力を着実に身につけていくことができます。 ■時差出勤、在宅勤務、地域限定正社員  個々の能力を十分に発揮できるよう、働き方に関する制度の整備を進めています。  始業時間を7:30から11:00の間で、30分単位で変更できる時差出勤制度や、  自宅等でのリモートワークにより、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方を  可能にする在宅勤務制度(原則入社1年後から)、自宅等から通勤できる範囲に  職場を限定できる地域限定正社員制度(原則入社3年後から)などがあります。 ■独身寮  自宅から通勤することのできない単身の社員に対し、社員寮を完備しています。  26歳までは月6,000円で、それ以降は1歳ごとに1,000円増額となり、  最長で35歳まで、15,000円で寮を利用する事ができます。  お部屋の形式は様々ですが、基本的には通勤時間1時間圏内の、  1K、オートロック、風呂トイレ別の鉄筋コンクリート造となります。

株式会社総合設計

電気設備設計【サブコン出身の方も活躍中/医療・福祉施設に強い/時差出勤可/土日祝休/転勤無/東京】

設計(建築・土木)

東京都港区

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【定着率95%!ライフラインを支える設計事務所】 同社は、浄水場や下水場などのライフライン施設の模複合構造物の構造設計・意匠設計・耐震診断・耐震補強まで業務は多岐にわたっております。 官公庁案件が90%以上を占め、高度な耐震技術を強みとし、ライフライン施設の設計において全国トップクラスの実績を有しています。 【業務内容】 設計部にて上下水道施設(官公庁案件)の意匠設計全般の業務をお任せいたします。 同社が手掛けるのはライフライン施設がメインになりますが、将来的には民間建築の意匠設計もご担当いただく可能性がございます。 (上下水道の魅力) 1、社会貢献性の高さ 上下水道は人々の生活に不可欠なライフラインであり、多くの人々の生活を支えているという実感は、大きなやりがいにつながっています。 2、技術力・専門性の高さ 土木・建築、など、様々な分野の知識が必要とされ、地域の特性を考慮しながら最適な設計を行うため、技術力の向上につながります。 3、長期的な視点での設計 長期的な視点での設計・建設・維持管理が求められ、事業の計画性や予算の安定性が高い傾向がある。そのため会社の経営基盤は安定しています。 ●業務体制: 同社では、1案件ごとに4~5名のプロジェクトチームを組んで設計業務を行います。 OJTを通して、チームメンバーと協力しながら幅広いスキルを習得できる環境が整っております。 ●組織構成: 同社には44名の社員が在籍し、一級建築士、構造計算適合判定資格者、建築積算資格者/建築積算士、一級施工管理技士などの資格保持者も多数在籍しています。 様々なスキルを持った社員がおり、幅広い知識を身に着けることができる環境です。 【同社の魅力】 ●教育体制 同部署の資格保持者は90%を超えていて、ほとんどの方がご入社後に資格取得をしています。 一級建築士、構造設計一級建築士、構造計算適合判定資格者、技術士(水道部門)などの資格保有者が在籍しており、定期的に資格取得に向けた勉強会なども実施されています。 また、一級建築士を取得後、資格取得祝い金が付与されます。 ●働き方 産休・育休の取得実績があり、性別を問わず、今後の取得希望者も積極的にサポートします。 在宅勤務や時短勤務制度を活用でき、現在、4名の社員が時短勤務を利用しております。 時短勤務を利用している方に関しては、時間外勤務が発生しないよう業務を分担しています。 そのため、仕事と家庭の両立を支援する体制が整っています。 ●定着率95%! スキルアップのための社内勉強会なども定期的に開催しており、働きやすい環境が整備されています。 そのため定着率95%を誇り、直近数年で不満退職者はゼロとなっています。

非公開

設備設計/全国各拠点/年間休日125日

設計(建築・土木)

東京都、大阪府(総合職採用になりますの…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

下記の業務を担当していただきます。 ・オフィスビル・工場・ホテルなど、様々な用途の建築物の構造設計業務 ・新築・改修にかかわらず、建築設備の基本計画・実施設計・工事監理業務

メニックス株式会社

★未経験もOK!【CAD設計】★年間休日124日&フレックス制

機械・機構・実装設計・開発、CADオペレーター

【滋賀・島根での募集!/U・Iターン歓…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【あらゆるモノづくりを支える機械を設計!】◆2D・3D CADシステムを使った図面作成を担当 ◎3~4名のチーム制 ★有給取得率92.2% 2D・3D CADシステムを使用し 大手企業を中心としたお客様の 図面作成などを担当します。 *半導体製造装置 *自動省力化・省人化機械 *自動車生産設備 など案件はさまざま。 幅広い案件にたずさわれます◎ ◇3~4名のチーム制なので安心! 働きやすい環境 ◇フレックス制を導入しており、 ・子どものお迎えがあるので17時退社 ・午前中に病院に行くので10時出社 など柔軟な働き方が可能です! ◇完全土日祝休みで、年間休日124日。 有給取得も推奨しており、取得率は92.2%! 残業も月約7.5hと少なめなので プライベートの時間もしっかり確保できます。

コディカル株式会社(製造)

【自動車部品の製造】時給1650円!がっつり稼げる*日払い&週払いOK*丁寧なレクチャーあり安心して働ける環境です♪

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発

[勤務地] 熊本県球磨郡錦町 [アク…

326万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] \マイカー通勤可能/ 駐車場を完備しているため わざわざご自身で探す必要なし! ドアTOドアで負担なく通えます。 \すぐにお給料GET可能/ 給与は月払いのほかにも 「日払い」「週払い」対応が可能です! ご自分のご都合がいい方法を選べます◎ [詳細] オートバイのミッションギアや シャフトの製造を行います。 機械加工の作業をお願いたします◎ ───────────────── 未経験の方が安心して作業ができるよう 「わかりやすい指導」に注力している企業です。 サポート体制万全なので 工場勤務デビューがしたい方にも最適♪

セントラルコンサルタント株式会社

河川《管理技術者》【高水準の年収/ワークライフバランス良好/テレワーク可/東京本社勤務】

設計(建築・土木)

東京都中央区

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

東京本社にて建設コンサルタントとして専門性を生かし、河川・砂防・海岸部門の案件をご担当いただきます。 ■業務詳細: 河川・砂防・海岸の構造物の計画、調査、設計等を行っていただきます。 (1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成 (2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等 【同社について】 同社は、1967年創業の建設コンサルタント企業で、社会インフラの計画・設計・管理などを手掛けています。本社を東京に置き、全国に拠点を展開しており、道路、橋梁、河川、港湾、上下水道、防災分野など、多岐にわたる公共事業で豊富な実績を持っています。 最新技術を活用した調査・分析から構造設計、施工管理まで一貫したサービスを提供し、安全で持続可能な社会基盤づくりを支援しています。特に、先進的なICT技術や3Dモデリングを活用した設計や、災害リスク低減のための防災コンサルティングに強みを持っています。 また、環境保全にも力を入れ、設計・施工において自然との調和を重視した取り組みを行っている点も特長です。 【働きやすい環境】 ■テレワーク制度 ⇒週3日まで在宅勤務が可能!サテライトオフィス勤務(支社・支店)も可能です。 ■時差出勤制度 ⇒8:00~10:00の間で4パターンから選択出来ます。 出勤ラッシュを避ける、子どもの送迎、朝活の為など生活スタイルに合わせて選択出来ます。 (1)8:00~16:00 (2)8:30~16:30 基本 9:00~17:00 (3)9:30~17:30 (4)10:00~18:00 ■短時間勤務制度 ⇒1日6時間勤務。 ■週休3日制度 ⇒さまざまな事情に応じて働き方を選択できます。

非公開

【確認審査機関/確認審査:意匠】研修制度充実/残業25H/さいたま市

設計(建築・土木)

さいたま市浦和区 ・熊谷市籠原南三丁目…

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

確認申請の依頼があった着工前の建築物について、 設計図書が建築基準法に適合しているかを審査するお仕事です 戸建住宅から店舗や高層マンション、大型商業施設など 多種多様な案件に携われます。 【具田的には】 ◎審査業務の流れ 1.設計事務所やハウスメーカーなどの申請者より提出された図面の確認   WEB等で申請された書類を確認。   慣れてくれば、戸建てだと一日あたり5件程度、   大きい物件だと一週間に1~2件程度を担当することができます。 2.審査開始   建築基準法や各自治体の条例に照らして適合しているか、   建築基準法令集や審査チェックリストを参照しながら確認。   誤記や、図面上に計算ミスがないかといったところまでチェック 3.お客様へ書類の修正依頼   不備を発見した場合には、申請者に対して電話やメール、   システムでのメッセージを通じて修正を依頼 4.終了後、上司のダブルチェック   建築確認業務の有資格者である上長が内容の最終確認を行います。 5.「確認済証」などの合格証を発行し完了   適合が確認できたら「確認済証」を発行。対応は完了 【万全な教育体制】 ■1回2時間・全10回の資格講習有 例えば、毎年8月の「建築基準適合判定資格者」の試験に合わせ、 1回2時間・全10回の講習を実施。有資格者の社員などが講師となり、 基礎知識をはじめ、過去の出題傾向やその対策などを細かく指導。 また、試験前は残業調整や長期休暇取得が可能など、 全社を挙げて資格取得をサポートしています。 ■丁寧な入社後研修 入社後は本部にて3週間程度研修を行い、 その後配属先にてOJTで業務を覚えていただきます。 まずは座学で建築基準法の読み方や審査方法など、 基本的なところから指導します その後、実践研修を交えて問題を解いたり、 実際に図面の審査を練習します。 戸建て住宅の審査が一人でできるようになるまでが研修の目安です。

株式会社イーエス・ウォーターネット

技術職 ※転勤なし

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、機械・機構・実装設計・開

東京都多摩市諏訪4丁目24番地の1 京…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■製品:農業用散水機器、都市緑化・消雪・水処理などの水関連システム製品 ■範囲:システム設計、技術資料作成、現場対応、製品検証、開発、展示会企画、HP・社内教育企画まで幅広く担当 ■開発:新製品・新商材の企画・開発から製品検証、技術提案までを担当。顧客ニーズを踏まえたシステム設計や展示会運営、社内教育まで、技術面と営業支援を横断的にカバー 【具体的には】 ・顧客ニーズに基づいた機器選定、レイアウトを含むシステム設計 ・仕様書、取扱説明書、各種技術図面、営業支援用資料などの作成 ・機器設置時の現場立会いやメンテナンス対応(関東日帰り/全国出張あり) ・新製品の企画・開発、協業企業との連携、新商材の技術提案 ・自社および他社製品の比較検証、結果のレポート化 ・展示会の企画・運営(展示品製作、ブース設営、説明対応) ・自社HPのコンテンツ更新(施工実績、製品情報など) ・製品や技術に関する社内勉強会の企画・実施 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社日本水工コンサルタント

下水道設計(RCCM)【設立60周年/水インフラに強みをもつ建設コンサルタント/有資格者歓迎】※埼玉

設計(建築・土木)

埼玉県さいたま市

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

関東支店(埼玉県さいたま市)にて、国・自治体等が発注する下水道分野における設計・計画業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ■下水道基本計画 ■管路施設設計 ■水処理施設設計 ■耐震診断・対策・耐震化 ■内水氾濫解析・対策検討 ■点検調査・長寿命化計画策定 ■不明水調査解析 など ※資格を活かして、勉強会などの後輩指導も行っていただきます。 【同社の魅力】 ■専門性の高さ: 上下水道、農業土木、道路、河川砂防など、多岐にわたる分野の専門知識と技術を持っています。 ■成長の機会: 資格取得支援制度や勉強会実施など、社員の成長を積極的にサポートする制度が整っています。 また、技術士やRCCMを取得できた際には報酬金が付与されます。 ※技術士:10万円、RCCM:5万円 ■風通しの良い社風: 上司との距離が近く、新人社員の意見も積極的に取り入れられ、風通しの良い職場環境が特徴です。

株式会社八州

河川設計【都市計画に強み/技術士をお持ちの方/資格手当/技術士手当5万円/転勤無し/東京】

設計(建築・土木)

東京都江東区

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

地方自治体、デベロッパー等から受注をした河川設計をお任せします。 具体的には、発注者との打ち合わせ、概略設計から詳細設計まで担っています。 ■具体的に 集中豪雨や台風などにより、日本各地で地すべりや土砂崩れが毎年各地で発生しています。 地すべりや土砂崩れは様々な要因が組み合わさって発生するため、地すべり対策工の種類も多岐にわたります。 同社は、砂防計画に当たって、計画地における地域性等を考慮した比較検討により、最適な工法を計画します。 土砂災害から地域の安全を確保することを基本とし、自然環境に配慮するとともに地域の歴史・文化や生態系等の特性を活かせる計画を提案します。 技術士保有者の方は部門の管理と若手社員の教育もお任せしたいと考えております。 ■組織構成: 東京の設計部は12名在籍しています。 20代が3名、30代が4名、50代1名、60代3名、70代1名と、幅広い年代層が活躍しており、落ち着いた雰囲気です。 女性も4名在籍しています。 【同社の魅力】 ■ワークライフバランスが整っている 月平均残業時間20h程度(業務分担や、受注量の調整で可能となっております。) 年間休日127日 特別積立有給休暇制度(有給休暇とは別に、期限切れとなる有給を最大20日分まで積立)がございます。 ■幅広く業務できる 同社は土木設計、測量、補償業務と幅広い分野で案件を受注しております。 興味のある分野へのチャレンジもできます。 もちろん一つの分野に特化した働き方も可能ですので、スペシャリスト、ゼネラリストどちらも目指せる企業です! ■資格取得支援  試験対策(社内で添削)  受験費用の助成  技術士合格金 10万円  測量士試験合格 5万  ■充実した福利厚生 (例)退職金制度(確定拠出年金を利用/会社が最大毎月17,000円まで負担)   健康診断(年一回実施、40歳未満:一般健診、40歳以上:短期人間ドック、婦人科健診) ■長期就業できる環境 同社にはベテラン社員が多数在籍しており、その方々から豊富な経験と知識から多くを学ぶことができます。安心して長く働ける環境です。 安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめです。 ■若手が多い 若手社員が活気あふれる職場です。新しいアイデアや視点を取り入れながら、一緒に会社を盛り上げていきましょう。 世代を超えた交流が盛んで、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ■雰囲気の良い職場 ◎風通しの良い職場で、社員同士の仲も良く、気軽に相談できる雰囲気です。 ◎チームワークを大切にし、協力して目標を達成していくことを大切にしています。 ■企業の特徴 ◇測量のパイオニア:同社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。 現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。 近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。 日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも同社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。 ◇防災に強いまちづくり:東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。 そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。 ■主要顧客:国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、JR東日本(株)、清水建設(株)、東急電鉄(株)等、大手のお取引先が多数あります。

株式会社メイテック

【三重】半導体/ウエハ搬送装置のソフトウェア開発 ※年収600万円以上

制御系SE、機械・機構・実装設計・開発

配属先により異なる 配属先により異なる…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 昨今AI、自動運転等に伴い、半導体分野は国を挙げて注力しているプロジェクトとなっております。本案件は、その中の半導体後工程に使用されるウェハ搬送装置(EFEM/AGV等)の開発設計です。装置もの全体に携わりたい方、 高精度設備に経験したい方は是非本案件への挑戦をお待ちしております。 【職務詳細】 顧客仕様に則した最適なシステム検討、基本設計、詳細設計(部品選定含む)、試作、評価(性能評価含む)、量産対応、市場不具合分析 【魅力点】 半導体製造工程の高精度化を目的とした新しい装置設計の業務に携わることができます。完全自動化を目指した様々な精密機械設計のキャリアアップを目指すことが出来ます。 【チーム構成】 客先社員、同社エンジニア含め10数名規模のチーム 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ブライザ株式会社

【神奈川県藤沢市】 ワイヤーハーネス設計 機械 バス 自動車

機械・機構・実装設計・開発

栃木県宇都宮市

600万円〜

雇用形態

正社員

バスの車体ハーネスのカスタム領域設計  【詳細業務】 ・NXを用いたバスの電装ハーネスの経路設計 ・客先使用に合わせた車体ハーネスのカスタマイズ設計 ・客先/製造部門との仕様打合せ (変更の範囲)会社が定める全技術職務、職種、業務 ▼ポジションの魅力 ・バスの内装設計に携わる事が出来ます。 ・客先に合わせた細かい仕様やカスタマイズの変更に携わります。 ・業実の中で様々な部署やサプライヤーとのやり取りがございます。 ・客先にてNXの実験的な研修を受講可能

株式会社エイテック

道路設計(幹部職クラス)【東証スタンダード上場 OCHDグループ/完全週休二日制】大阪

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

建設コンサルタントとして、専門・独立な立場から技術的ノウハウを提供している同社ですが、より幅広く質の高い技術を届けるために、増員募集をしております。 近畿圏内の県、市町村からの業務が主体ですが、国交省や大手ゼネコンの大型プロジェクトにも参画することもできるやりがいのある役職です。 【業務について】 同社の西日本支社にて道路設計の技術者として、各種公共施設等の計画・設計や点検・補修・補強などの防災・メンテナンスに関わる設計業務をご担当いただきます。 ■管理技術者としての組織・設計マネジメント業務 ■照査技術者としての設計照査業務 【やりがい】 ■近年では、少子高齢化の進行、環境問題、経済の不振などを背景に、量的な充足よりも、地域の特性、個々のニーズにフィットした質の高い社会インフラが求められるようになっています。そのため同社では高い専門技術を駆使して、地域の特性、個々人のニーズに合わせた建設コンサルティングを行っています。 ■地元に密着し、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 【職場の様子】 ■現在24名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るく、相談のしやすいアットホームな職場です。 【キャリアパス】 ■「自らの将来のあるべき姿を見据え、1年間の目標/行動計画を設定し、行動する」ために、「自己振り返り制度」「キャリアデザインプログラム」「成長目標制度」 「成果目標制度」「人材育成フィードバック制度」などがあります。 ■全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。 また、会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。 【働き方】 ■同社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。 特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ■社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度) ■様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。(服装の自由化など)

非公開

【土木設計】道路防災コンサルタント/技術士/年休125日/残業代完全支給/長く働ける環境制度有

設計(建築・土木)

大阪府大阪市北区 当面無 転勤は当面想…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

斜面防災、道路防災等の防災調査、解析、設計を担当します。 既存道路の防災面を強化し、災害に強みを持つ 道路つ?くりを行う業務を担っていたた?きます。 ■職務の特徴: ・現在、「地震対策型段差抑制工」の共同開発を行いなか?ら、  土工部の耐震調査、診断、本工法等を用いた沈下対策を提案、推進中 ・同ホ?シ?ションは、今後拡大余地 の事業拡大を推進するために必要不可欠なホ?シ?ションて? す。 ・ヒ?ック? テ?ータを活かした災害時のモヒ?リティサホ? ート等も行っているため、  これまて?に培ってきた技術力、知見を発揮しなか?ら、各地域のリスクを想定した  災害対策を 提案することか?求められます。  様々なケースを想像しなか?ら、安全かつ信頼性に富んた?道路つ?くりを行うことか?  ミッションて?す。 ■実績例: ◎博多BPの計画・設計及び交通運用検討:国道3号の渋滞を緩和し、  物流を効率化する道路の計画・設計を行いました。 ◎東九州道のトンネル設計・施工管理:1期線(光国TN)、2期線(臼杵TN)、  完成2車線区間(葛原TN)など複数のトンネルの詳細設計や施工管理(丸目TN)を実施 【就業環境】 ・シゴトカイゼン活動   水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、   勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、   くるみん・えるぼしの認定 ・定年延長制度   役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能 ・多様な働き方の尊重   職務選択制度(ワークライフスタイルや働き方の選択可能な制度)   Smile-3S活動(女性社員の定着と活躍が目的)   男女の育児休暇制度など 【企業の魅力】 ・同社は橋梁や道路、交通、トンネルの分野でトップレベルの技術力を持っています。  その他、最近では太陽光発電事業や観光モビリティ事業、農業6次産業化など、  発注者に対応する『受動型ビジネス』から、自ら企画・提案し展開していく  『主導型ビジネス』への転換を図っています。 ・現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援するモビリティサービス事業を展開。  当社自ら投資し、櫛形山エリアにおける周遊ビークルの運行や、  市街地エリアにおける超小型モビリティ(EV)によるモビリティ円滑化サービスを  提供しています。

非公開

【エリア職/広島県広島市】意匠設計 「子どもたちに誇れるしごとを。」/日本を代表するスーパーゼネコン

設計(建築・土木)

広島県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■職種概要: 建築意匠設計を担当頂きます。 お客様のオーダーを受け、企画図面やパースなどを作成し、イメージを確認しながら、設計本部内の構造・設備チームと打合せをして、図面を決定していきます。その過程では、お客様の価値を最大化したり、更にプラスαの提案をしていくことが求められます。 ■業務詳細: ・設計業務・下請け業者への依頼・顧客打ち合わせ など ※中規模案件を月2~3件対応 ■広島の施工実績 原爆ドームの改修、JR広島病院、広島トランヴェールビルディングなど ■新卒入社者の大学歴: 広島工業大学建築工学科、近畿大学建築学科などから入社実績あり。 ■組織構成:電気設計:8名(30代~50代) ■働き方:残業は月平均30~40h※年1回程度60~70時間の場合有り。 年間休日124日。休日出勤となるケースはほとんどありません。 ■中途入社する魅力について ・「真面目な社風」:転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることも特徴だと言えます。 ・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。 ・広島支店の管轄エリア(鳥取県、島根県、岡山県、山口県)への転勤の可能性に転勤の可能性がありますが、限りなく0に近いです。

中央復建コンサルタンツ株式会社

環境アセスメント(即戦力)【大阪本社の建設コンサルタント/年間休日125日/大阪】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

同社で環境アセスメントに従事していただきます。 【具体的には】 ■環境影響評価 ■環境常時監視 ■自然環境調査 ■地球温暖化・ヒートアイランド対策 ■自然環境調査 ■環境保全対策 など 【概要】 ■豊かな暮らしを支えるため、道路や鉄道などの社会資本整備は必要不可欠です。一方、社会資本整備が環境に重大な影響を与えることは許されません。 環境アセスメントは、事業内容を決定するにあたり、事業が環境に及ぼす影響について、あらかじめ事業者自らが調査・予測・評価・環境保全措置を検討し、その結果を公表して意見を聴き、環境保全の観点からより良い事業計画を作り上げるための制度です。 同社は、道路、鉄道、工業団地造成、土地区画整理などの事業に係る環境アセスメントを行っています。 ■生活環境の保全に向けた技術サービスの提供 道路や鉄道などの事業を実施する場合、その建設工事や構造物の存在等により、周辺の生活環境における大気質、騒音、振動の悪化、低周波音、日照阻害、電波障害、地盤沈下等の発生が懸念されます。 これらの問題に対し、同社では、入念な現地調査による状況の把握、精緻な予測・評価に基づく環境保全対策の提案を行います。 また、ステークホルダーとの合意形成に向けた技術資料の作成など、幅広く技術サービスを提供します。 ■自然環境との共生に向けた技術サービスの提供 同社は、河川や道路、鉄道、面開発などの様々な事業において、フィールドに出て動物、植物、生態系に関わる自然環境調査を行うとともに、絶滅が危惧される重要な動植物の移植等の環境保全対策やビオトープ計画など、自然環境の再生・創出にも取り組んでいます。 近年は、環境DNA分析を用いた魚類調査や、AIによる画像・音声の解析を活用した鳥類調査、UAVを活用した植物調査などの新しい技術の活用も進めています。

株式会社安藤・間

意匠設計(地域総合職)/年休126日/土日祝休/宮城

設計(建築・土木)

宮城県仙台市

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■新築、増築、改修の建築意匠設計(基本・実施設計)業務 ■ボリューム計画・提案書作成(企画設計) <対象物>生産施設、物流施設、集合住宅、宿泊施設、商業施設、教育文化施設など ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、全社の残業時間は月平均30時間程度です。終業後の残業は上長承認が必要で、各自が工程を立て業務をおこなっています。 ・寮も完備されています(条件あり) ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力 ◇安藤・間の特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績:安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「4週8閉所」の取り組み:安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しています。

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