検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 24,334件(21〜40件を表示)

木村工機株式会社

【大阪】機械設計（八尾）　※転勤なし

機械・機構・実装設計・開発、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

大阪府八尾市北久宝寺2‐2‐7 近鉄大…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】業務用空調機器の製作図面（展開図）の設計をお任せします。【職務詳細】製品をつくるための、製作展開図の設計を中心にフレーム構造等の機械設計業務や、冷媒システムの設計業務を行ないます。また、現場の担当者と図面を用いた打ち合わせを行なうこともあります。また、業務に慣れてくれば既存製品の改善・改良や新製品開発のメンバーに選ばれることもあります。ゆくゆくは設計データの3D化を中心とした社内設計業務のDX化を推し進め、組織内の活性化や教育体制を整える担い手となって頂きたいと考えています。 ■具体的な業務：・業務用空調機の製作展開図面の設計・生産化に向けた詳細設計業務・社内設計業務のDX化の推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【北海道】土木コンサル　土木設計　※経験者（技術士・RCCM、技術士補　資格保有者）

設計(建築・土木)

本社：北海道札幌市転勤：当面なし

￥

700万円〜900万円

正社員

ご経験・資格を考慮し、設計・点検業務の管理技術者もしくは担当技術者として勤務。入社後は下記二分野のどちらかへ配属となります。【橋梁】補修・点検・新設の設計業務、技術提案書の作成、発注者との工程調整、現地調査。 2022年受注　新設1件　耐震2件　補修3件　点検1件 2021年受注　新設1件　耐震2件　補修2件　点検1件【道路】無電柱化業務の設計、交通安全（標識など）の調査業務、技術提案書の作成、発注者との工程調査、現地調査、関係機関との打合せを行って頂きます。 2022年受注　無電柱化関連9件 2021年受注　無電柱化関連5件

株式会社ウエストコンサルタント

土木設計技師※将来の幹部候補【松山市】年収～1200万円／年休124日／完全週休2／土日祝／車通勤可

設計(建築・土木)

愛媛県松山市余戸南1-20-33 マイ…

￥

600万円〜1200万円

正社員

土木設計技師として、ダム、道路、河川等の土木設計及び土木構造物の点検、設計部門のマネジメントをお任せします。発注先はほぼすべて官公庁です。受注金額は数百～数千万クラスの案件を担当します。【具体的に】設計業務顧客（行政）との打ち合わせチームマネジメント　など【当社紹介】 1992年創業。「仕事に対する技術と信頼」を企業理念に、顧客からの信頼を得るべく技術力を養い、資格取得を奨励してきました。また、企業として会社組織を維持し続けるための利益追求に加えて、地域発展・雇用創出にも積極的に取り組んでいます。補償分野においては、多くの実績を残してきました。他分野においても、業務品質の向上を命題に掲げ、企業資格・業務責任者の資格を完備し、社員一丸となってより良い会社づくりをしています。

株式会社近代設計コンサルタント

構造設計1級建築士または1級建築士【広島市】年収～800万円／年休120日／転勤なし／フレックス制

設計(建築・土木)

広島市中区国泰寺町1丁目8番30号広…

￥

600万円〜800万円

正社員

建築の設計監理及びこれらに関する調査・企画、コンサルティング業務を行う当社にて建築設計を行っていただきます。公共・交通施設、病院、介護施設、生産・流通施設、宿泊施設、商業施設などがメインとなります。 ※現在、民間と公共設備の割合は3:7ですが世の中の情勢に合わせて案件を獲得する経営を行っております。【業務内容】・建築基本設計、実施設計・建築設備（電気・機械）設計・建築工事監理　等【業務の流れ】 ●顧客との打ち合わせ：顧客と、建築の目的・要望・予算等を確認 ●設計コンセプト、基本構想：設計コンセプト・基本構想を構築します。 ●基本設計：顧客とコンセプトの合意が済んだら、基本設計へと進みます。階層や面積、外観意匠、機能を決定し、基本設計図（平面、立面）を作成し、建築工事費概算を算出します。 ●実施設計：基本設計に基づき、詳細部にまで検証を重ね、外観や内装、材質に関する意匠設計、耐震・荷重・風雨に耐える梁・柱の構造や材料を決定する構造設計、建物の機能を高めるための設備設計を行います。【代表作品】広島運転免許センター・広島日野自動車株式会社・和木町立和木こども園・広島信用金庫等【働く環境】 20名のメンバーと事務の方2名が在籍されている部署となります。中途入社の方も半数近くおり、中途入社でもなじみやすい環境です。年齢構成としては、20代から70代までの幅広い方が活躍をされております。

木村工機株式会社

【広島】機械設計　※転勤なし

機械・機構・実装設計・開発、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷…

￥

550万円〜600万円

正社員

【職務概要】お客様の要望に合わせたカスタマイズを手がける機械設計の業務をお任せします。【職務詳細】・お客様の要望をヒアリング・用途や条件により製品仕様をカスタマイズ・設計基準の作成など注目を集める大型案件も多く、手がけた設計がカタチになり建物に命を吹き込む感動を実感できます！ ■入社後の流れ：まずはOJTによる技術の基礎研修からスタートします。 OJT後はCADオペレーターからはじめ、徐々に設計者へとシフトいただき、独り立ちまで、じっくり教えていきます。 ■キャリアアップサポート体制が充実しているので、早くキャリアアップができます。さまざまなテーマを学ぶ社内勉強会や、外部講習や工場で実際のものづくりを学ぶなど常に新しい知識を吸収できる機会もあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

第一建設工業株式会社

意匠設計者（統括管理者）［新潟市］《年収～1000万／年休120日・土日祝休／車通勤可／東証上場》

設計(建築・土木)

新潟県新潟市中央区八千代1-4-34 …

￥

600万円〜1000万円

正社員

マンションや公共施設、商業施設の意匠設計業務を担当していただきます。＜具体的には＞・当社が携わる案件はRC造の共同住宅や教育施設、医療福祉施設などが中心となります。・顧客へのプレゼンテーションの段階から携わっていただきます。当社の強みを生かしつつ、顧客の要望を叶える提案内容を営業担当者と共に検討していただきます。・設計では、構造設計や設備設計との調整および統括も担当頂きます。外注含めた対応も頂きます。・工事が始まった後は、設計監理として現場確認業務も行っていただきます。弊社では社内に施工管理部門がありますので、社内調整をしながら対応を頂きます。【就業環境について】当社では政府が進めている建設業の働き方改革の取り組み以前より、従業員のワークライフバランスおよびコンプライアンス向上のための取り組みを進めていました。週2日休みを実現させるためのモデル現場の運用や、役職者を中心としたコンプライアンス研修などを進めてきました。結果として全社での年間休日120日および残業月平均30時間、平均勤続年数12.9年となり、今後も改善に向けた取り組みを続けています。社員が安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。企業（退職）年金制度や社員持株会制度だけでなく、仮に転勤が発生した場合には別居手当・転勤手当や社宅利用なども用意しております。【組織構成】現在、当社内の一級管工事施工管理担当者は5名が在籍しております。 1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。

セントラルエンジニアリング株式会社

土木設計コンサルタント【松山市】年収～1000万／転勤なし／車可／橋梁・道路・水道分野で経験者募集中

設計(建築・土木)

本社：愛媛県松山市北斎院町973番地2…

￥

700万円〜1000万円

正社員

１．鋼橋設計　２．PC橋設計　３．橋梁下部工設計　４．道路設計　５．水道設計 ●橋梁実施設計 ◎上部工（PC・RC）プレテンション単価T桁・ホロー桁、ポストテンション単純T桁・ホロー桁、プレテンション連結桁、ポストテンション連結桁、RC床版橋、RC中空床版橋、PC中空床版橋 ◎下部工（PC・RC）橋台（逆T式・重力式・ラーメン式・箱式）橋脚（壁式・柱式・ラーメン式）基礎（既製杭・場所打杭・ケーソン・銅管井筒） ●橋梁補修・補強・設計　橋梁撤去設計 ◎橋梁上部工の補修・補強や橋台・橋脚の耐震補強 ◎仮施工銅矢板・親杭横矢板・仮橋他 ●道路予備設計・実施設計・構造物設計擁壁・ボックスカルバート・アンカーの設計は、設計計算から自動図化・数量まで完備 ●上下水道設計上下水道施設の計画・設計・施工監理や各種の調査

Daigasエナジー株式会社

【大阪】設計職（機械分野）　※フレックスタイム制あり

機械・機構・実装設計・開発、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社設計職としてご担当いただきます。【職務詳細】・お客さま（病院・大学・工場等）との打ち合わせ、現地調査、仕様検討、予算管理、設計、プロジェクトマネジメントが業務内容となります。・お客さまのニーズや電力・空調負荷および運用に合わせたベストなエネルギーシステム（発電・空調）をオーダーメイドで提案・設計から竣工までを担当いただきます。・エネルギーサービス契約を主体としているため、施主・発注者側の業務が８割となります。【同社について】 Daigasグループにて、ガス・電気の販売および保守等、機器販売・エンジニアリング・施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業などを担う中核企業。長く安心して働いていただける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東京ファブリック工業株式会社

【宮城】橋梁製品の設計職　※フレックスタイム制あり

機械・機構・実装設計・開発、設計(建築・土木)

宮城県仙台市青葉区中央 2-2-6 三…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の技術設計職として、橋梁製品の設計業務をお任せいたします。【職務詳細】製品の設計、製図補助として、先輩社員とのOJTを通じながら業務を覚えていただきます。その後、小規模の製品から設計・製図をお任せし、プロフェッショナルを目指していただきます。ゆくゆくはゼネコンや建設コンサルタントの設計部門とやり取りをしながら、インフラ（鉄道、橋、道路など）構築をするために、橋や道路ごとの状況に沿った部品の構想設計から行い、同社部品の採用を目指します。【対象製品】 ◇橋梁製品：高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置／落橋防止 ※製品は、官公庁・地方自治体・ゼネコン・鉄道会社の取引先へ納品されます。自分の担当した製品を街中で見かけることもあり、やりがいのあるポジションです。仙台市交通局・JR東日本等の各地路線・各地空港、高速道路等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社国土開発センター

[白山市]土木設計技術者～ワークライフバランス良／日本海側最大級の建設総合コンサルタント～

設計(建築・土木)

技術開発研究所／石川県白山市八束穂3-…

￥

600万円〜800万円

正社員

建設総合コンサルタントの当社にて、河川砂防・農業土木・上下水道・道路・構造物等の設計業務（調査、計画、設計など）をお任せします。技術力を活かすため富山県から石川県の案件を担当していただく際などはリモートワークも検討可能です。《具体的な業務内容》 ◎コンクリート鋼構造　橋梁の新設計画、設計及び施工計画　コンクリート・鋼構造の点検、維持管理計画　コンクリート・鋼構造の補修、補強設計 ◎河川砂防海岸、港湾　河川、砂防、海岸施設、港湾施設の新設計画、設計及び施工計画　点検、維持管理計画、補修、補強設計 ◎農業水利施設　新設計画、設計、施工計画　点検、維持管理計画、補修、補強設計 ◎上下水道　新設計画、設計、施工計画　点検、長寿命化計画、補修、補強設計 ◎道路・道路構造物及び橋梁　道路及びその施設の新設計画、設計、施工計画　土構造物に関わる業務　道路施設の点検、維持管理計画等 ◎社員が心身共に健康で、活力を持って仕事に取り組める環境づくりを目指して、ワークライフ　バランスの推進に取り組んでいます。　その成果が認められ、金沢市「子育てにやさしい企業」・石川県ワークライフバランス企業　優良企業賞・金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰など、多数の賞を受賞しています。 ◎全社20時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指す取り組みも行っており、建設業界に　おいては時間外労働が短いです。国土開発センターは、「未来の自然を考える」測量・調査・設計・建設総合コンサルタント。上下水道、河川砂防、道路、農業土木、構造物・鉄道の一般土木設計・施工監理、環境アセスメント、都市計画、補償コンサルタント、測量など、公共事業にかかわる「総合」建設コンサルタントにふさわしい業務領域の広さと、それぞれの専門分野の深さが特徴です。それぞれの分野におけるエキスパートの育成に力を注いでおり、有資格者はのべ1100名にのぼります。受注のほとんどが、官公庁（国土交通省、農林水産省、県市町村等）で占められており、いち早く導入した CAD・GPS・GIS等の活用による「迅速・確実・適正」な業務は、高評価を受けています。昨今では、CIM技術者の養成やUAV（ドローン）活用による三次元モデル作成などにも注力しており、「高度な専門技術に裏付けられ、かつ地域に密着する総合力」を事業展開しています。それぞれの分野のエキスパートの育成とともに、研究開発の組織化を図り、21世紀を生きる人々のために。いま何をすべきか、何ができるかを主題として研鑽する企業を目指しています。

将来宇宙輸送システム株式会社

地上試験・離着陸設備検討エンジニア　※土日祝休み

機械・機構・実装設計・開発、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

東京都中央区日本橋1-4-1三井ビルデ…

￥

700万円〜900万円

正社員

【主なミッション（どんな役割を担ってもらいたいか）】・地上試験、離着陸設備の検討および設計【具体的な仕事内容】・2040年SSTO宇宙輸送機に向けた地上試験や射場や着陸場などの設備の検討と設計（地上試験は、燃焼試験、構造試験、流体試験などを含みます）・試験や運用時のオペレーション ★宇宙事業はまさに総合格闘技であり、非常に多くの分野のプロフェッショナルに関わっていただかないと成立しない分野になります。これからもビジョンを実現するため、より多くの人を巻き込んでいくことになります。そのためにも会社としての仕組みや基盤を整えていくことだと重要であり、そこに貴方のこれまでのご経験を活かしてご活躍いただけないかと思っております。【勤務地一覧】・本社東京都中央区日本橋１丁目４?１・大田ベース東京都大田区仲池上2-19-15 ・青海ラボ東京都江東区青海2-4-10 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

木村工機株式会社

設計(建築・土木)、建築施工管理、土木施工管理

全国各地に現場多数！【募集拠点】 …

￥

正社員

プラント施設における、プラント工事の施工管理業務をお任せします。数ヶ月～数年程度の案件に携わっていただく予定です。 ■具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇プラント施設のメンテナンス工事 ◇配管や設備機器の工事管理　…など ■工事管理業務について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝工事現場における、計画・工程・品質・安全等の管理を行う業務です。スムーズに工事を進められるよう現場業務を指揮し、全体の管理を行うお仕事です。自分で現場作業を行うことはありません。現在当社では、20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しているので、年齢問わずに活躍していただけます！ ■携わる案件について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝長年にわたって大手企業とお取引を続けてきた実績があるので、基本的に大規模案件に携わっていただきます。それに加えて、常駐メンテナンス案件もあるため、安定した稼働を見込みつつ幅広い案件で経験を積んでいただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】業界内でも高水準の待遇を用意しています！創業から90年にわたって安定経営を続けている当社。長年にわたって事業を続けてこられた大きな理由は、社員を大切にし続けてきたことだと考えています。当社で長く安定して働いてほしいからこそ、抜群の待遇を用意しています！＜そんな待遇の一部をご紹介します！＞ ★住宅手当や地域手当など、手当だけで最大月3万円支給も ★年間休日は127日（土日祝休み） ★退職金制度あり　…など【注目】長年の実績があるからこそ、安心のサポート体制を用意！ ▼入社後は… まずは1週間程の座学研修を行ってから、現場にOJTの形式で入っていただきます！最初は先輩社員と同じ現場に入っていただくので、少しずつできる業務を増やしていきましょう◎ ▼その後は… 入社から3か月から半年程度で、独り立ちを目指します！それぞれの状況を見て独り立ちを判断するので、焦らず着実に成長していけます。 ▼独り立ち後も… 国家資格の取得をサポートする制度を整えています！今後も必要とされる建築業界で長く活躍できる知識やスキルを習得していきましょう！資格取得に向けて、現在進行形で勉強中の先輩も多数いますよ。試用期間中も雇用形態に差異はありません

非公開

【東京都千代田区】土木設計（山岳トンネル設計）※完全週休二日制/脱請負目指すコンセッション事業

設計(建築・土木)

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：トンネル工事の設計・計画、現場技術支援をお任せ致します。山岳（NATM、矢板）トンネルに関する専門知識を発揮して対応いただきたいと考えております。職員３名程度でチームを作り、複数の業務に対応する形です。 ■当社について：当社について：・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。・建築（57％）、土木（31%)の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ東証一部上場ゼネコンです。・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。　　

123 1217