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サシヒロ株式会社
【岐阜/揖斐郡】オフィス家具の製造・加工◆大手メーカーと取引/創業110年超の老舗※転勤無【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、生産・製造技術(化学)
本社 住所:岐阜県揖斐郡池田町田畑61…
300万円〜449万円
正社員
【家具用天板の生産数トップクラス/創業110年超のOEMメーカー/環境に配慮した製品】 ■業務内容: ◇ドイツ製加工機を使ったオフィス家具の製造・加工をお任せします。 ・ドイツ製の最新設備の木製品加工機を駆使して、オフィスや店舗のテーブル天板の製作工程を担って頂きます。 ・この最新鋭の機械を使い、高品質な製品を効率よく生産することが機械オペレーターの業務です。天板の木口面の加工や仕上げ工程では、ノミや木槌などの大工道具を駆使する手作業もあります。自分の手で高品質の製品を納期通りに製作出来た時、大きな達成感とやりがいを感じます。 ・製品は日本中に出荷されており、身近なコンビニのカウンターや飲食店のテーブルも、当社製の製品が多く使用されています。ものづくりを通して、社会に貢献することが出来る仕事です。 <参考:https://www.sashihiro.co.jp/blog/blog-5530/> ■業務詳細: ・図面を基にした加工機をPCをと連動して動かして対応。 ・木製のテーブルを機械でカットし成形していく。 ・ビスを打つための穴をあける など ■キャリアパス: 入社後は座学・OJTで先輩社員から業務を学んでいただきます。3か月ほどをかけて工場内の工程を一通りご経験頂き、適性を見ながら配属先を決定していきます。 20代で工程を管理するグループリーダーへの昇格者も複数おり、スキルや意欲で若手からキャリアアップすることも可能です。 ■入社後の研修: ・まずは会社の概要や当社の製品、活動内容について理解する為、座学を実施します。 ・現場に配属されてからは、工程ごとに先輩社員につき、OJTで学んでいきます。 ■組織構成: 製造部は約60名の人員で構成されており、全5工程のグループに分かれ業務に従事しています。 ■当社の特徴: ・主力製品はメラミン化粧板を用いたテーブル天板で、オフィス用、店舗用、カウンター、住宅用の家具と用途は 多岐にわたります。木工メーカーとして「木の持つ温かみや優しさを生かす日本人の感性を大切にする」為、全て国内で製品化しています。 ・高性能な加工設備と長年蓄積した熟練の技を基に「超品質・瞬発力」をモットーに掲げ、小型〜大型のものまで多品種小ロット・短納期生産への対応を可能にしています。 変更の範囲:会社の定める業務
大東建託株式会社
【盛岡/転勤無】平均年収850万!営業職◆CMでお馴染み有名企業/異業種・異職種の方活躍中◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他
盛岡支店 住所:岩手県盛岡市北飯岡3丁…
300万円〜1000万円
正社員
〜9割未経験入社/宅建所有者には入社時35万円支給!/東証プライム上場大手/評価が給与に直結/青天井のインセンティブで稼げる!/平均年収850万!/充実の研修制度で初めての営業でも安心〜 ★元工場勤務や製造業等の異業種・異職種の方が活躍中◎ ★宅建保有者には入社時に35万円支給! ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金! ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★圧倒的に成長できる育成環境!営業の基本から学び、プロの営業へ ★業務内容: 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力: ◎未経験9割ながら、平均年収850万円・1契約あたりのインセンティブの平均は200万円です! インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です! 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる<名刺交換>から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方: お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 ★当社について: 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社平野製作所
【岐阜県美濃市】船舶用部品の溶接<未経験歓迎>◆転勤無/5日以上の連休OK/船舶業界の需要UPで安定【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他
本社工場 住所:岐阜県美濃市野々口31…
350万円〜599万円
正社員
〜第二新卒・未経験歓迎!未経験から手に職を付けられます/中途の方が多く、未経験からのスタートの方活躍中/志向性に合わせた働き方が可能◎/5日以上の連休休暇OK/受注拡大中の安定企業〜 \こんな方おススメです!/ ・将来を見据えてしっかりと稼ぎたい・・ けど定期的なプライベートの予定はしっかりと確保したい方! ・現職での人間関係を改善したい・・ 自分で考えて作業を進めることが求められるため、コミュニケーションよりも工夫することが得意な方、ご活躍できます! ※実際に・・ お子さんのために稼ぎたい!と日頃はたくさん働かれていますが、 お子さんの学校行事やご家族との旅行の際には有休を取得し、ご家庭の時間をしっかり確保されている方いらっしゃいます◎ ■職務内容: 船舶用の発電機のフレーム(リピート品)をメインに、様々な重工物の溶接業務、機械操作、ロボット操作のいずれかをお任せします◎ ※どなたでもやる気さえあれば、しっかりとキャッチアップいただける業務内容です◎ <詳細> 船舶用の部品が多いので、重たい物は1トンを超えるものになったりするので、天井クレーンにつるしたまま溶接したりと非常に特殊な技術を用います。そのため、安全管理の免許を持った管理者が在籍しており、クレーン操作も免許保持者が行うので安全には気を使っています。 ■志向性に合わせた働き方が可能: 業績が好調であるからこそ、働きたい!志向性の方にはぴったりな環境です!一方で有休も取得しやすい環境でご自身のライフスタイルに合わせて働くことが可能です◎ ■働く環境: ・生産性向上のため、ロボットの導入や機械の自動化など、積極的に改善を進めています◎ (実際)導入後、1日5台台1日10台まで引き上げることができ、受注拡大に応えられております。 ・工場では空調設備・水分補給設備も完備しています。 ■業界の動向と安定性: 船舶業界では2030年に向けての増産計画が発足されており、長期的な需要拡大が見込まれております◎当社にて長期的に就業いただける環境です。 ■組織構成: 当社は工場を3つ持っており、1つの工場に約7名(30代〜60代)の方がご活躍いただいております。 黙々と作業することがお好きな方が多く、ご自身のスキル向上に集中できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
シー・ケィ・ケー株式会社
【愛知・半田市】転勤なし/土日祝◆製造 /自動車、携帯電話、半導体などモノづくりに欠かせない製品【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他
本社工場 住所:愛知県半田市港町2-2…
300万円〜549万円
正社員
〜1/1000mm単位の世界〜 ”最先端のマシン”を操って工具を加工。最先端のマシン操作を学びながら技術の習得が可能! ■業務内容: 製造オペレーターとして、ドリルや金属やプラスチックなどの材料を精密に加工・穴あけするために使用される工具の製造、再研磨業務を担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアステップ/充実の評価制度 ・海外実習生が数か月で習得しており、自分のペースで覚えてもらえれば大丈夫です。 ・ご入社後、一人一人に沿ったキャリアプランを一緒に作成します。 ・半期に一回課長もと共に振り返る評価制度を導入しており、年1回昇給も可能です。キャリアプランとして、製造リーダーや設計への挑戦も可能◎ ■組織体制 製造部は20名が在籍中(20代9名、30代7名、40代3名、60代1名) ご入社後は40代中盤の課長から丁寧に業務を教わります。 ■働く環境 ・年間休日119日(土日祝休み、土曜出勤月1回程度、代休制度あり/代休を使用し3連休に調整可能◎) ・残業10〜20時間程度(設備投資による自動化で大幅に削減しています!) ・業務習得度に応じ「17:00〜深夜2時勤務」お任せする場合あり ・有給取得率約70%、部署内でも休暇取得を言い出しやすい環境で皆ワークライフバランス◎ ■夜勤 ・業務習得度に応じて、夜勤をお任せすることもあります。 ・タイミングとしては、取引先からの依頼が高まると発生。 ・多い場合であっても、2週間おきに設定をし、生活リズムに影響がでにくいように調整しています。 ■安定性/将来性◎ ・自動車、携帯電話、半導体などモノづくりでは欠かせない製品を取り合い!商社を挟み大手にも納品しています。 ・今後より多くの顧客へ貢献できるよう、現在新規開拓も行いながら、新しい事業柱の開発も進めています。 ・名古屋工業大学と共同開発し、超硬切削工具にレーザーを当てることで最大20倍の寿命化となるレーザーを使い、量産化を目指しています。 ■再研磨とは? 製品の開発・製造だけではなく、同社は高度な切削技術を活かして、他社製含めた様々なメーカーの多様な形状・サイズの使い古された切削工具を新品同様に再生します。工具研磨技術と最新の設備で、顧客の工具コスト削減をサポート! 変更の範囲:本文参照
宏昌精機株式会社
【丹波篠山】平面研削盤のオペレーター※日勤/転勤なし/年休119日/最新設備でスキルアップ/空調完備【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他
丹波篠山工場 住所:兵庫県丹波篠山市今…
300万円〜549万円
正社員
■仕事内容: 平面研削盤を用いた金属加工を行って頂き、産業機械などに使われる部品の製造をお任せします。 同社で使用している大型の加工機械を導入している会社は少なく、大きな部品に精密な研磨加工を施すことができる点が強みです。 例えば、フィルム製造装置の吹き出し口に使われる大型の金属部品を、同社ではまっすぐ綺麗に加工する技術があります。 他にも、様々な製品の加工を受託しておりますので、モノづくりの醍醐味を味わえるお仕事です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ : 加工機械ごとに主担当がついており、入社後1〜2年は主担当の補助として、先輩に教えてもらいながら業務を覚えて頂きます。 その後、主担当として1つの加工機械をお任せする予定ですので、未経験から技術者としてのスキルアップが目指せます。 ■組織構成 現在尼崎工場では12名が同作業を担当しており、20〜30代を中心に、60代の方まで幅広い年代の方が活躍しています。 丹波工場稼働後は、そのうち3名が丹波工場へ配属予定です。 ■働く環境 : 温度変化による製品の寸法変化をなくすため、工場内は24時間空調管理をし、温度を一定に保っています。 ■扱う設備の詳細: 岡本機械製作所製の平面研削盤を扱っていただきます。2600mm〜6000mmの範囲で研削が可能で、多種多様な研削をすることができます。最新の可変静圧式スライドシステム搭載の超精密研削盤は従来の研削盤以上の高精度を有しているため液晶装置、半導体装置、塗工装置などの大型で高精度の製品に適しています。 ■同社の特徴 : 昭和57年4月、同社は各種機械の開発及び設計を扱うエンジニアリング会社としてスタートしましたが、平成17年には開発力を更に高めることを目指し、加工技術の開発という目標の下に尼崎工場を建設。大型・長尺のワークに対応可能な静圧式研削盤、ポリシング盤、マシニングセンターを導入し、顧客からの超精密加工の要求に応えてきました。さらに、令和6年には丹波に新工場を建設し、さらなる加工サイズの拡張と迅速な納期対応、生産能力の向上を目指し、国内最大級の超精密大型平面研削盤を導入いたします。現行の大型平面研削盤より、さらなる長尺ものワークの平面研削に対応が可能となり、顧客のニーズに応え続けています。 変更の範囲:本文参照
株式会社グローバル
【愛媛/松山】★アルバイト経験のみ可★製造業務/年間休日117日/残業すくなめ/日勤のみ/転勤無し【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、技術(電気・機械)系その他
松山工場 住所:愛媛県松山市中野町甲8…
300万円〜399万円
正社員
★アルバイト経験のみ可★業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/年間休日117日/残業すくなめ/日勤のみ/転勤無し ■ミッション: ご経験を活かして当社製造機器を活用して製造業務に従事頂く事で、現在稼働している製造担当の業務負荷軽減に貢献頂きたい ■概要: 各種治具製品を製造・販売する当社にて製造職としてご活躍頂きます 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■担当業務: 製品設計図、仕様書を読み込み、製造方法を検討 マシニングセンター、研削盤、NC旋盤などの製造機器を活用して金属加工 加工した製品が設計図、仕様に沿った製品かどうかの確認(検査機を使用) 出荷準備作業 ■業務内容詳細: 当社では製造現場で使用される各種治具製品を製造しております。 様々な用途に使用される治具製品はオリジナルの治具を取引先からのニーズに合わせて製造する事もございます。 各種製造機器を活用して設計図や仕様に沿った治具製品を製造頂きます。 製品品質は取引先からも高く評価されており、ご自身のご活躍で更に信頼性の高い製品を作りあげて頂きたいと考えております。 様々な製造工程で使用される治具製品はニーズが留まる事はありません。様々な種類の治具製造は業務の面白みにも繋がっています。 ■組織構成: 本社25名 松山工場15名 出雲工場8名の製造担当が活躍中です ■キャリアパス: 製造担当と共に業務従事頂きながら当社の製造フローを習得→最初は比較的簡易な製造業務を担当頂き、徐々に様々な製造業務を担当できるスキルを習得→独り立ち頂きオリジナル治具製造も含めて対応頂きます。 変更の範囲:会社の定める業務
フジテック株式会社
【千葉】エレベータの組立・調整<業界未経験歓迎>ゼロから形に◎土日祝休み◆上場・業界大手フジテック【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、サポートエンジニア
最新【東関東支店】 住所:千葉県千葉市…
400万円〜799万円
正社員
【東証プライム上場・業界大手フジテック/エレベータやエスカレータの組立、改修業務(リニューアル工事)/働き方も魅力◎土日祝休み・入社後すぐは夜間対応なし・直行直帰OK/賞与6.1ヵ月】 ■業務内容: オフィスビルやマンションなどに新規、既に設置されているエレベータ・エスカレータを現場にて組立、調整、改修業務などを担当いただきます。 作業は手順書に従いリニューアルの対象機器・部品の交換、組立、電気配線、調整などです。工期はリニューアル内容によって異なりますが、おおむね2週間〜1か月程です。 当社はほぼ内製化しているため基本的には自身で作業し、社内との連携になります。 ■業務のやりがい 現場では先輩社員などとペアを組みゼロからエレベータの据付を行います。※基本2人以上のチーム制のため不安なことはすぐに聞くことができる環境です。 生活に欠かせないエレベータをゼロから形にするポジションのため、実際に利用されるエレベータを見てやりがいを感じることが可能です。エレベータの必要性や重要性、そしてものづくりの凄さや大切さを実感できることが仕事をするうえでの活力にもなっています。 新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。 ■サポート体制 専門教育部門を設置し、経験年数に応じたきめ細かな研修を体系的に実施するなど現場で働くフィールドエンジニアの育成に特に力を入れています。 ■働き方の魅力ポイント ◎まずは新規に設置するエレベータをお任せするため、入社後5年程は夜間業務が発生しません。 ◎平均残業時間は30時間/月程度です。残業代は実労働時間分しっかり支給しています。 ◎基本的に土日祝休みです。土曜日の出勤は年に4〜5日ある程度です(代休を取得頂きます)。 ■企業の魅力ポイント ◎東証プライム上場で国内トップクラスの昇降機メーカーです。 国内だけでなく海外にも複数の拠点を設けるグローバル企業という点も大きな魅力です。 ◎研究開発から据付、保守、リニューアルまで一貫体制で事業展開しています。そのためスムーズな対応と安心、安全においてお客様から信頼を得ることができています。
株式会社協和製作所
【名古屋/野並】製造オペレーター※転勤なし/自動車部品などの加工/未経験活躍・教育制度◎/冷暖房完備【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、技術(電気・機械)系その他
本社 住所:愛知県名古屋市緑区鳴海町杜…
350万円〜499万円
正社員
〜名古屋市内で働きたい方へ/駅近で通勤楽々・マイカー通勤も可能/冷暖房完備で夏や冬も快適/大手企業との取引有/制服無料貸与/基本土日休み〜 ■職務概要: 自動車用部品/プリンタ用部品の製造業務・金属加工業務をお任せいたします。 ■仕事の1日の流れ: (1)機械の設定・呼び出し・微調整:1人あたり手がける部品は10〜15種類程度。まずは1日の製造スケジュールをチェックし、今日製造する予定の部品に合わせ、事前に登録された機械の設定を起動させます。その日の気温や湿度に合わせて、都度調整を頂きます。 (2)試作品の測定:機械の設定について微調整が終わり次第、いくつかの試作品を作り、測定用の器具を使ってサイズをチェック頂きます。必要であれば機械の再調整を行ない、再び試作品を加工頂きます。 (3)NC旋盤加工:試作品が出来あがり量産を開始する場合、1人で1〜4つの機械を担当し、工場全体で1日1万個以上の部品を製造頂きます。 ■休憩時間: (1)10:00−10:10 (2)12:00−12:40 (3)15:00−15:10 の合計60分間となります。 ■取扱部品: トランスミッション用シャフトなどの自動車用部品、及びレーザープリンターなどの現像用ローラー軸 等 一個あたりは2〜3キロと軽量かつ小さなものです。 ※箱に入れて運ぶ場合もあるため、20〜30キロのものを運搬するケース有 ■教育制度: 同社は品質に絶対的な自信があり、一人一人の技術力の向上のため、教育には力を入れております。 具体的には、OJT研修による技能習得ですが、合格基準を明確に設定しており、合格したら次のステップに進めるような制度の為、あやふやに進んでいくことはなく、しっかりと技術を身に着けることが可能です。 実際、警察官・板前・ホテルスタッフ・美容師等、未経験の方も活躍されている為、経験がなくてもご安心ください。 ※基本的に未経験の中途入社者でだいたい2〜3ヶ月で試験に合格できます。 ■キャリアパス: 入社5年後以降には生産技術・品質保証など、モノづくりにおける多様なキャリアを形成することができます。もちろん、製造職としてプロフェッショナリストを目指して頂くことも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
三和パッキング工業株式会社
【岡山】自動車部品の製造(リーダー候補)※残業月10H以下/夜勤なし/転勤なし/創業70年の安定企業【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、生産・製造技術(化学)
美作工場 住所:岡山県美作市中尾600…
350万円〜599万円
正社員
【日勤のみ/夜勤ナシ/月残業時間10H以下/働きやすさ◎】 ■業務内容: 自動車や産業機器の部品を取り扱う同社にて主力商品であるガスケットの製造ラインの作業長候補として以下の業務をお任せいたします。 <具体的には…> ・製造ラインでの作業 ・製造ラインにおける現場指示 ・生産進捗管理業務 など <リーダー候補としてゆくゆくお任せしたい業務> ・製造スタッフのシフト管理などのマネジメント業務 ■入社後の流れ: 入社後はまず、製造ラインに入って頂き、製造工程を学んでいただいた後、ご本人様と相談し、徐々にマネジメント業務を行っていただく予定です。作業長補佐のポジションでご入社頂いた後、作業長→製造部署の統括→工場長を目指して頂きます。次世代を担える人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成: 工場全体で従業員57名程度在籍。製造現場では、材料をプレスで圧縮している部署、プレスで形成していく部署など5つの部署で構成されております。1部署10〜15名で構成されており、現在工場長は社長が兼任しております。 ■働き方の特徴: ・日勤のみ、残業ほぼなしとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ■同社の主力商品: 国内自動車メーカーすべてに対応しており、お客様の信頼と期待にお応えし新しい付加価値を提供し続けております。 ◎ヒートインシュレーター: エンジンに繋がっている排気管をカバーするパーツで発熱を他の部品に干渉しないように断熱する役割をもっています。特許も取得しております。 ◎ガスケット: 部品と部品の間に挟み液体やガスの漏れを防止するパーツ。 ■同社の特徴: 当社は自動車用部品の製造・販売を行っており、1945年の創業以来、高品質なエンジンパーツを供給して参りました。自動車エンジンの高性能化、低燃費化、軽量化などに伴うお客様のニーズに対応した開発を続けており、大手自動車メーカーとの直接取引で事業基盤も安定しています。また国内の工場、事業所だけにとどまらず、タイ、中国、韓国、インドネシア、メキシコに拠点、物流拠点を構え、グロバールカンパニーを目指し今後も展開して参ります。今後、自動車EV化のトレンドにも対応を進めています。 変更の範囲:会社の定める業務
日本エレベーター製造株式会社
【大阪岸和田】未経験歓迎◎設備メンテナンス◆年休126日・賞与5ヵ月・全員に住宅手当/業界パイオニア【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、サポートエンジニア
南大阪フィールドステーション 住所:大…
300万円〜549万円
正社員
〜面接1回!住宅手当は月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー/国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり/賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤/電気まわり/昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしています ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多く、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応はかなり低い頻度 ※夜間対応(自宅待機含む)は月1〜2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実、長期就業可能な環境 ※住宅手当:単身/月13,000円、世帯主/月17,000円 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理の大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度 新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。
株式会社タイガーチヨダ
【岡山・高梁】機械加工◆コンクリート業界ニッチトップメーカー/離職率3%/日勤のみ/年休115日【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他
本社 住所:岡山県高梁市落合町阿部23…
500万円〜649万円
正社員
\業界初の科学技術庁長官奨励賞を受賞・特許多数!コンクリート2次製品に欠かせない装置を手掛ける国内シェア70%超の岡山のグローバルメーカー/グループ全体で300名以上/国内外から需要増加の安定基盤があり13年連続黒字経営!/ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 コンクリート製品製造設備について、次の業務を担当します。工作機械(マシニングセンター、NC装置、フライス盤等)を操作しての部品加工。 入社後、まずは簡単な機械の操作から覚えていただき、徐々に大きな機械や複雑な機械の操作も覚えていただきます。複数のマシンを使いこなせる、多能工が目標です。 これまでのご経験に合わせて段階を追って業務をお任せします。部品点数は多いですが、コツコツと覚えていただくことでサービスエンジニアとして活躍いただくことも可能になります。 ■身に付くスキル: 機械設備の専門知識を得られることはもちろん、将来的にはエラーが発生した際にお客様とコミュニケーションをとって解決していく力も身に付けることが可能になります。知識×スキル×コミュニケーション能力の身に付く専門性の高い仕事です。 ■入社後について: 入社後、基本的にはマンツーマンでの指導となります。わからない事があればいつでも聞ける環境が整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社ください。 ■当社のおススメポイント: ◎コンクリート製造設備業界では国内最大手であり、競合も少ないニッチトップ企業です。売上げシェアは70%を誇り、国内だけでなく、海外への販売も積極的に行っております。 ◎厚生労働省から労務管理が徹底されている事を理由に『若者応援宣言企業』に認定されております。また、有給は取得しやすく、年間平均14日。人事考課により頑張った人が報われる給与体系となって います。そのため、会社全体で離職率2~3%と非常に働きやすい環境です。
藤田熱処理株式会社
【宇都宮/未経験歓迎】金属熱処理の作業スタッフ◆福利厚生充実/残業ほぼ無し/年休120日【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他
宇都宮工場 住所:栃木県下野市上古山2…
300万円〜449万円
正社員
〜創業70年目の老舗企業!金属の性質を変える熱処理加工スタッフの募集/未経験から技術が学べる環境◎/週休2日制/20〜30代若手活躍中〜 ■採用背景: 当社は、昭和26年に設立し、業界でも老舗企業です。大手企業や昔からのお得意様との取引があるため、安定した業績で事業拡大し続けております。現在、既存顧客による新しい製品のご依頼の増加により仕事数が増えているため新たに増員をいたします。 ■職務内容について: 形は変えないまま鉄鋼製品等金属の"性質"(強度や耐摩耗性等)を変える、熱処理加工作業です。 ・熱処理装置や冷却装置等の操作サポート ・クレーン・フォークリフトを使用した鉄鋼製品の移動作業 ・焼入れ〜焼もどし〜焼なまし〜焼ならし等の一般処理作業 ■入社後の流れ: 1週間工場内研修、その後先輩とのOJTマンツーマン形式で業務を覚えて頂きます。段階を踏んで指導しますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■教育制度について: 熱処理だけでなく構内作業で必要な資格であれば、取得支援を行っております。職域を拡げることが、できることを増やし、人として成長する意味があるという考えがあるからです。代表の藤田をはじめ、数多くの社員が大手取引先からのご要望に沿えるように、様々な勉強をしてきました。スキル向上はもちろん、駆け出しの不安な気持ちから取得後の実践サポートも行います。 ■当ポジションの特徴について: 熱処理加工は特に慎重に扱う必要がある領域であり、大手取引先からの厳しい品質検査もあるため、細かなチェックも徹底的に行うことが求められます。チームの連携プレーが重要であり、だからこそ素直に吸収する意識を持って頂くことを求めます。指差し確認やダブルチェックも徹底しております。 組織構成:30〜35歳のスタッフが7名ほど在籍、元工場勤務の方、飲食店、スーパーの店員経験のある方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方に、活躍いただいています。 ■当社について: ・長年のノウハウの構築による技術・品質が当社の強みです。 これまでの案件にて、納品物に問題がなく長年ご利用頂けていることから、顧客への実績・信頼を築き、長期的なご依頼を頂いております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社オーティス
【新潟・見附】製造スタッフ<未経験歓迎>残業・転勤なし/無借金経営のニッチトップ企業/安定性〇【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他
新潟見附工場 住所:新潟県見附市今町8…
350万円〜499万円
正社員
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ◎マイカー通勤可/基本残業無し/定時17時/労働時間7.5h/有休取得◎ ◎社内教育制度充実/平均勤続年数16年 ◎1938年創業の老舗/業界トップシェアを誇る技術力 ■業務概要: 自社製品(雨樋、ステンレス製たて樋及び金属屋根材)の製造を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・プレス加工・単発プレス・溶融亜鉛メッキ・脱脂、カラーリベット・溶接 ・梱包、検査・物流 ※同社ではジョブローテーション制度がございますので、この業務だけでスペシャリストになるのではなく、工場内の業務を幅広く対応できる人材育成を進めております。 ■組織構成: 正社員:20名程度/平均年齢:41歳 パート・嘱託:20名程度/平均年齢:52歳 派遣社員等:35名程度が活躍しており、 若手〜ベテランまで幅広い年代の社員が活躍しております。 ■教育制度: ・未経験でも安心の教育体制: 同社の風土として、教育、指導に力を入れており、未経験の方でも、OJT指導のみならず、企業全体でサポートをし、モノづくりのプロとしてご活躍いただけるようバックアップを致しますので、安心してご入社いただけます。 ・研修/各種資格取得制度: 同社は中小企業ながら新卒入社研修や年2回以上の上長との面談、資格取得費用の全額補助など社員へのフォローが手厚いのが特徴です。その為、退職者はほとんどいません。 ■働き方 ・同社社長の思いから、就業時間内で集中して業務に取り組んでいただき、定時に退社いただくことを基本としており、オンオフのメリハリがはっきりとした就業環境です。 ・マイカー通勤可/基本残業無し/定時17時/労働時間7.5h/有休取得◎で働きやすい環境を整えています! ■特徴・魅力: ・当社は1938年の創業以来、商品を1万種以上、雨どいの取付金具をはじめとする金属加工製品を現在3000種以上、世に送り出してきました。 ・商品の特許を取得している商品は200を超え、その功績から知財功労賞を受賞し、特許庁長官表彰を受けています。 ・現在では国内トップクラスのシェア(業界シェア4割)を誇るメーカーです。自己資本比率は82%と、安定した会社基盤を築いています。 変更の範囲:会社の定める業務
アクサス株式会社
【大田区】試作品の製造作業◆ネオキャリアグループ◆早期にキャリアアップ可能【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他
顧客先 住所:東京都大田区 受動喫煙対…
350万円〜649万円
正社員
〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業/「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎/スキルと年収UPが同時に叶う環境/週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎〜 ■業界: 防衛関連の通信制御機器 ■PJT概要: 試作品の製造作業 ■参画期間: 長期 ■参画体制: 単独 ■研修制度: 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力: ◎ネオキャリアグループの顧客基盤 ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ◎早期にキャリアアップ可能 入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ◎評価制度 5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲:会社の定める業務
天昇電気工業株式会社
【福島】金型メンテナンス ※東証スタンダード上場/パイオニア企業/福利厚生充実※【エージェントサービス求人】
研究・設計・開発系その他、生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他
1> 福島工場 住所:福島県二本松市渋…
350万円〜649万円
正社員
〜創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業/トヨタ自動車東日本株式会社や株式会社SUBARU等、大手自動車メーカーとの取引多数/残業30時間程度/手当が豊富で福利厚生が充実〜 ■業務内容: 同社の生産に使用する金型の保全、メンテンス業務を担っていただきます。同社は自動車メーカーや家電メーカーより発注を受けており、500種類ほどある金型の管理を行っております。 工場の生産スケジュールに合わせて業務計画がなされております。金型を分解し、割れなどの状態を確認し、必要に応じて修理を行います。また、不良品が出た場合の部品購買も担当いたします。 ■配属組織: 技術部は約50名の組織で、平均年齢35才です。 ■事業内容・特徴: 同社は、プラスチックの成形加工メーカーです。プラスチック製品の製造販売及びプラスチック金型の設計製作を行っています。プラスチックは木材などの代替品、さらには鉄やセラミックなどを超えるポリマーとして、現代社会には欠かすことのできない役割を担っています。同社は1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、日本を代表する成形加工総合メーカーを目指して着実な歩みを続け、現在では日本に5つ、海外に3つの生産拠点を有しています。今後EVやPHVの普及が見込まれる中で、同社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。また、更なる安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・OA機器部品や同社オリジナル製品の拡販にも力を入れています。幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばしてます。自動車以外にも家電・電気業界と幅広く取引を行っております。過去最高益を達成しており業績拡張中です。 ■就業環境: 残業30時間程度でワークライフバランスが保てる環境です。また手当が豊富・退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。平均勤続年数も14.4年と長く働ける環境であり、働きやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
日本アトマイズ加工株式会社
【野田市/未経験歓迎】製造オペレーター◆年休125日(土日・祝日代休)/3交代制のため残業10h以内【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、生産・製造技術(化学)
野田本社工場 住所:千葉県野田市西三ヶ…
350万円〜499万円
正社員
【販売職や整備士出身者活躍中!/日本で数社だけの加工方法で、大手部品メーカーとの取引も多数あるため、ニッチな業界でも安定性◎/夏は飲み物支給有】 金属部品の素材となる「金属粉」を独自製法で展開している当社にて、製造オペレーターの募集を行います。 <金属粉の用途> 粉末状に加工された金属を金属粉といいます。 金属部品の素材となり、メーカーなどに販売して、技術を駆使して金属部品が完成します。配合することによって使用される用途の幅が広がるため、スマートフォンをはじめパソコン・デジタル家電の電子部品や自動車の部品等に用いられます。 ■業務内容について 当社の「水アトマイズ製法」とは原料の金属を千数百度の高温で溶かし、高圧の水とぶつけ、金属の粉を製造する製法です。 製造部には熔解課と分級課があり、面接でのお話や入社後研修の適性も見極めて、所属課を決定いたします。 <熔解課の場合> 熔解課には熔解班と乾燥班があります。 熔解班は暑熱環境の中、粉にするための銅・鉄・銀等の塊を1000度以上の熔解炉に入れ、道具を使いながら溶かしていく作業がメインとなります。 乾燥班は、熔かした銅・鉄・銀等を機械等使用して乾燥させていく作業がメインとなります。 <分級課の場合> 粉になったものを取引先の条件に合わせて販売するため、粒子の形態やサイズ等を合わせる作業がメインとなります。 ※各課では1チーム3名体制で数十種類の金属を扱い、生産日報の入力や消耗品の在庫管理も行います。 ■入社後研修について 入社日に新入社員研修(5日前後)を実施し、会社概要から各部署の仕事内容等、全体像を把握していただくことから始まります。 研修を経て、配属先にてOJTを行いながら約半年かけて業務を覚えて頂く予定となります。 ■働き方について ・交代勤務制 (1)6時-15時(2)12時-21時(3)21時-6時の勤務時間を1週間ごとにローテーションしていきます。(3)は金曜日21時〜土曜日6時の勤務がございますが、それ以外は基本土日休み、祝日は場合により出勤いただき、祝日休み分を土日と連続して(金曜や月曜)連休で代休を取得していただきます。(社内シフトに準ずる) ・働く環境 シャワールームを完備、スポットクーラーも設置がございます。 また夏場は飲み物をペットボトルで支給されます。
シノンインスツルメンツ株式会社
【埼玉/南越谷】電気エンジニア/残業20h※転勤無し※大手企業と取引あり【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他
本社 住所:埼玉県越谷市七左町5-12…
400万円〜649万円
正社員
【検査装置の設計・製造・開発のリーディングカンパニー】 他の追随を許さない強力な技術力・ノウハウを活かし、製品の開発技術、アイデアを提供している検査治具&検査装置メーカーです。 ■業務内容: ・電気設計 ・インサーキットテスターのデータ作成、プログラムやデバッグ作業 ■評価制度:毎年、昇給の際 評価内容を考慮 ■組織構成:現在は4名程度(40歳前半)ご本人の評価によっては 将来的に部門長候補の可能性もあります。 ■社風: 社員が働きがいを持てる会社を追求しており、社員の定着率が高く、勤務20年以上の方もいらっしゃいます。退職する方はほぼおらず、定年までご勤務される方が多いです。 ■働き方: 残業はあまりなく定時で帰る方が多い環境です(あっても1日1〜1.5h) また、全社では昨今の状況により一時的にリモート勤務をしていたことありましたが、現場はリモ—トができないため、相談しながら出勤いただいています。
広洋工業株式会社
【東広島】製造経験を活かす<マシンオペレーション>◇転勤無/日勤のみ/健康運営優良法人認定【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他
1> 志和第一工場 住所:広島県東広島…
400万円〜649万円
正社員
残業17時間/空調設備も整え中◎/ロボットを導入し、働く負担を削減 ■採用背景: 当社の成長と共に、技術力を高めるために新たな製造スタッフを募集します。 ■業務内容: 当社は大型船舶に装着される送風機の部品やゴミ収集車をはじめとする特装車のボディー製作、造船関係や発電所など、様々な企業様からご依頼をいただいています。これらの製品の溶接業務を担当していただきます。 具体的には、金属板を切削・溶接・曲げ加工などの技術を用いて製品を製作します。技術職としてこれらの技術を習得し、資格取得を目指していただきます。資格取得のためのサポートも充実しています。 ■入社後の流れ: まずは技術の習得を目標に、玉掛け、クレーン、フォークリフトの免許取得を目指していただきます。造船関係や発電所関係など、担当分けをしておりますが、ローテーションなども行い、様々な経験・スキルを積むことができます。その後は機械の操作をマスターし、高い技術を持つ職人を目指して成長していきましょう。 ■教育体制: 同年代の先輩たちが丁寧に指導します。未経験から長期勤務している方も多く、中途入社の方も安心して働ける環境です。 志和工場ではメイン事業である特装車(ごみ収集車)の車体や、送風機、高所作業車の車体などを製造しております。 ■教育体制: 溶接技術担当(30代)、マシンオペレーション担当(30代)、材料発注やデータ作成等の担当(20代)等と、同年代の先輩たちが丁寧に指導いたします。 普通科卒業生も未経験から14年勤務されていらっしゃったり、長く勤めている方が多いです。中途入社の方もいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■社風: 以前からノビノビとした社風で、皆さん穏やかな性格です。失敗やミスを叱るのではなく、課題点を見つけて改善していく雰囲気です。社員同士の仲が良く、意見交換がしやすい職場です。 ■魅力: 街中いたるところに当社の製品が使われており、社会貢献を実感できます。製氷機は広島の様々な店舗で利用されており、誰でもが作れる製品ではないからこそ、やりがいが感じられます。 また、工場も社員さんが働きやすいように常時整備しており、空調設備も整っております。 これからも意見を多く取り入れながら改善を図っていきます。
広沢電機工業株式会社
【第二新卒歓迎】制御盤や配電盤の組立・電気配線 ※実務経験不問/入社後のフォロー体制◎/転勤なし【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他
本社 住所:東京都大田区西糀谷2-13…
300万円〜449万円
正社員
〜電気系の学部卒の方歓迎/大手企業への導入実績有/年間休日124日/大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー/創業1957年の老舗企業〜 ■業務内容: 本社の製造部にて、同社主力製品である制御盤、分電盤、配電盤の組立・配線をお任せします。 ・期間:大きいものは1カ月半以上、小さいもの2〜3日と大小様々です。 ・一つの製品を最初から最後まで一人で担当していただくため、完成したときの喜びは大きいです。 ・製品情報:https://www.e-hirosawa.co.jp/products/products-business/#products01 ■入社後の流れ: 入社後は配線の組み立てから取り組んでいただきます。OJTで業務を教えてもらいながら、分からない事があればすぐに聞ける環境です。 ■魅力: 【安定性◎】 取引先のエンドユーザーの60%以上がインフラ系(鉄道、通信会社、発電所など)の顧客であり、品質の高さと丁寧なアフターフォローから50年以上のお付き合いのある取引先も多くあります。また、長年のお付き合いから信頼関係があるため、安定した案件受注が可能となり、業績も堅調です。創業以来1度も赤字なし・借入金なし無借金経営です。 【スキルアップを支援する制度】 第二種電気工事士の資格取得のため、外部講座を受けることができます。受講料や試験の受験料は会社が負担し、合格した際には報酬金も付与されるなど、スキルアップを目指す方に最適な環境です。 ■キャリアパス: 同社ではジョブローテーションがあり、1年半を目安に設計やサービスエンジニアなどほかのポジションへの挑戦も可能です。 ■組織構成: ・製造部には部長以下14名のメンバーが在籍しています。 ・30代のメンバーを中心に、20代の若手、40代のベテランなど幅広い層がおり、未経験からの方も活躍しています。 ■同社について: 60年以上続く老舗の制御盤・分電盤メーカーで、ものづくりの密集する大田区で名誉ある「優工場認定」を獲得しています。 ※取引先:住友電気工業(株)、(株)NTTファシリティーズ、JR東日本メカトロニクス(株)、三菱電機ビルテクノサービス(株)、(株)NTTファシリティーズ総合研究所 変更の範囲:会社の定める業務
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
【京都工場】コカ・コーラG飲料製造◇未経験歓迎/正社員/充実の就業環境と豊富なキャリアパス◎【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、生産・製造スタッフ
京都工場 住所:京都府久世郡久御山町田…
400万円〜649万円
正社員
〜大手の安定基盤◎「コカ・コーラ」「綾鷹」など様々なトップブランド展開/空調や休憩室のほか、環境も充実で働きやすさ◎〜 ★本求人のポイント★ ・大手「コカ・コーラG」の安定基盤で活躍! 機械操作がメインで、重量物の持ち運びなどはほぼなく、機械操作や製造スキルを磨くことができます ・誰もが知る商品の製造に携わることができ、やりがいを感じられます ・就業環境が充実しており、空調や休憩室完備◎ 賞与年3回・年休120日・残業も少な目で働きやすさも◎ ・大手らしく豊富なキャリアパスが自慢です! ■概要: 飲料の製造工場で、生産機械の運転をご担当いただきます。 業界・職種未経験の方も多く活躍しており、様々なスキルを伸ばす環境も整っています。 ■教育・フォロー体制: 【初期トレーニング】会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについて基礎から学びます。 【配属後】製造機器の知識やスキルを深めるために、教育部門や機械メーカーの研修が用意されています。また、OJTとして先輩社員のサポートもございます。困ったことは相談がしやすい環境ですので、ご安心ください。 ■業務例(PETボトルライン) 主に4つのセクションに分かれており、主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合:原液・原材料や製品液のなどを混ぜ合わせる ◇ブロー成形:樹脂からボトルを成形 ◇充填・液処理:機械操作で飲料を容器に詰める ◇パッケージ:ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など、様々な機械オペレーション ・点検や整備、洗浄や生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 など ■就業環境: 残業は月10時間以内です。3交代制(夜勤有)、交代勤務の手当・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分決まっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、毎月10日ということではありません。またシフトが変わる前には休みを設けているため、体調も整えられます。 ■キャリアパス: ジョブチャレンジ制度があり、希望があれば製造から品質職など、他職種への挑戦も可能です。また、年3回は上長とキャリアプラン確認の面談があり、長期目線でのキャリア形成がかないます。 変更の範囲:会社の定める業務