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リンナイ株式会社

【愛知】技術系オープンポジション※賞与実績5.8か月／東証プライム上場／エネルギー機器メーカー【エージェントサービス求人】

機器・デバイス設計・開発、製造技術・プロセス開発

生産技術センター住所：愛知県丹羽郡大…

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450万円〜799万円

正社員

~機械・電気・ITにおいて何らかのご経験をお持ちの方／東証プライム上場／給湯器トップクラスのシェア／年間休日121日~ ■概要給湯器メーカーで国内トップシェアを誇る当社にて、技術系オープンポジションを募集します。「品質こそ我らが命」という原点思想を掲げる当社において技術職の役目は重要です。カーボンニュートラルの実現やより人々の生活を豊かにするという目的のもと、水素インフラの拡大、リンナイアプリの開発、マイクロバブルユニットの開発などさまざまな挑戦をしております。そのような当社において技術職としてキャリアを歩んでいきたい！そのような方からの積極的なご応募をお待ちしております！【職種事例】・パワーエレクトロ二クス開発技術者・ソフトウェア開発技術者・流体制御開発技術者・ヒートポンプ、圧縮機の設計・開発技術者・熱エネルギー開発技術者・IoT開発技術者・商品開発技術者・工学シミュレーション（CAE）技術者・専用設備・機械設計技術者・設備制御・電気回路設計技術者・社内SE ※ご経験やご意向からポジションを打診させていただきます。 ■企業の魅力： ◎国内トップシェアの売上給湯器メーカー分野においては国内トップシェア。加えて営業利益率も9.2％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。 ◎強固な海外販売網世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。 ◎高い商品開発力国や地域によって食生活やエネルギー事情は異なります。例えば中華料理には火力が必要なので、高い火力を出せるコンロが求められていたりと、国によってニーズも大きく変わります。同社は創業から101年かけて培った開発力・ノウハウを活かして、現地に合わせた製品づくりに力を入れ、各国のニーズに応られています。 ※国内シェア出典元：東京ガスグループ「株式会社スミレナ」2022.07.27調べ変更の範囲：会社の定める業務

ナルト金属株式会社

【大阪此花区】生産技術職　※夜勤なし／工法開発メイン／経験・知識・アイデアを形にできるポジション【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発

本社住所：大阪府大阪市此花区島屋4-…

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500万円〜899万円

正社員

【夜勤なし／突発的な休日出勤なし／キャリアアップを目指せるポジション／経験を活かして知識・アイデアを形にできる】 ■職務内容：鉄、ステンレス、アルミ等金属製の中量ロットの生産対応をメインに行う当社にて、生産技術の業務を担っていただきます。＜具体的な業務＞・図面をメーカー側から受取り、試作品作りと効率的な生産システムを企画、実現する。・新しい生産技術の調査・研究（方法論・システム・設備など)　・現在の自社生産体制に内在する問題点の把握・分析　・設計サイドと工場サイド双方のヒアリング及び各部門の調整　・将来の生産計画に則した生産体制の企画・シミュレーション　・設備の導入検討など ※お客様との見積もりの段階から社内にて製造、生産管理の各部門と協力して生産計画や採算性の企画立案を進めていただきます。 ■組織構成：現在生産技術部門は2名在籍しており、40代前半に2名（主任と担当社員）、他に61歳の技術アドバイザーも活躍中です。マネジメントのスキルのある方については生産技術部門のマネジメント運営を担っていただくことも想定しております。 ■募集背景：今回は生産技術力強化のための増員です。現在部署は　製造・品質管理・生産技術・生産管理・総務の5部署があります。グループ一丸となって先端分野への営業強化に取組んでいます。また大手企業との取引多く需要堅調なため、製造活動のレベルアップを図るため新たな人材を募集しています。 ■企業の特徴：精密切削加工、鋳造、溶接、熱処理、表目加工などの加工、組立までの一貫生産を行っています。中量ロットの生産対応を得意としており、鉄、ステンレス、アルミ等金属加工なども可能なため、船舶用エンジンや、鉄道用モーター部品、産業用設備の部品等の大〜手のひらサイズまで製造できるのが強みです。グループを挙げて営業力強化を図っており国内の大手機械メーカからの引き合い多く、より高付加価値なモノづくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ケミカル株式会社

【茨城/鹿島】大型火力発電所の設備管理（計装担当）※リーダー候補／土日祝休／同意のない転勤なし【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、プラント施工管理

茨城事業所住所：茨城県神栖市東和田1…

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600万円〜999万円

正社員

【設備管理計画の立案や実行に伴う作業／平常時の残業は月20h程度／鹿島臨海工業地帯の東部コンビナートの各工場を支える火力発電所】 ■雇用形態：三菱ケミカル株式会社グループ会社への在籍出向となります。勤務会社：鹿島北共同発電株式会社事業内容：電気・熱供給業（鹿島東部コンビナート・北グループ）／副産物の販売所在地：茨城県神栖市東和田17 ■職務内容：鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる管理業務を担当していただきます。・法規、社内基準、メ−カー基準、他社情報、過去の保全実績、運転実績、運転要望等に基づく計画の立案・計画に基づく点検・補修・更新・改善工事仕様書作成、見積入手、安全対策検討、工事進捗・品質・予算管理・トラブルの原因・対策検討、保全解析による検討、省エネ・合理化等（無線計装、高度制御、DX等）の改善検討・設備技術基準見直し、設備情報整備（図面、予備品、工事仕様書、過去履歴等）・特命事項既存設備の運転管理・改良・企画 ■配属部署について： ※担って頂くのは、スタッフ業務であり日勤の勤務となります。人数12名：管理職2名・スタッフ10名 ■やりがい：・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応を検討しており、まずは、2030年度までに46％削減する為の対応として、発電所の稼働体制を検討しています。・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。 ■身につくスキル・キャリアイメージ：将来的には、運転管理や設備保全をマネジメントする管理者を目指していただきます。変更の範囲：会社の定める職務

株式会社アルテクナ

【埼玉・栃木・群馬】生産技術（設備立ち上げなど）◆教育体制充実／退職金・家族手当あり【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発

1＞【埼玉】常駐先メーカー住所：埼…

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400万円〜649万円

正社員

〜埼玉県・群馬県・栃木県のメーカーに常駐／社員教育・研修が手厚い会社〜 ■業務内容生産立ち上げ業務をお任せします。大手企業関連案件をに携わることが可能でスケール感の大きい仕事ができます。 ■具体的な内容メーカー生産工場内にて自動車や医療機器の設備の立ち上げや進捗管理や生産速度調整、不具合を修正したり仕様書の作成を行っていただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません ■当社について当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって｢必要な時に、必要な技術・技術者を提供する｣という効率の良いアウトソーシングを実現しています。当社では社員教育を積極的に行っています。教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。変更の範囲：当社業務全般

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【岐阜／各務原市】航空機の生産技術業務※未経験歓迎◆社宅制度など福利厚生充実／研修あり<東海55>【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発

顧客先（岐阜県）住所：岐阜県受動喫…

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400万円〜649万円

正社員

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容：航空機の製造プロセス全般に関わる技術的なサポートを行います。具体的には、以下のような業務を担当していただきます。 1．製造工程の設計と改善航空機の部品やシステムの製造工程を設計し、効率的かつ高品質な生産を実現するための改善策を提案します。 2．生産設備の導入と管理新しい生産設備の導入計画を立て、設置や試運転を行います。また、既存の設備のメンテナンスやトラブルシューティングも担当します。 3．品質管理と検査製造された部品やシステムが設計通りに機能するかを確認するための検査を行い、品質基準を満たすように管理します。 4．技術サポートとトレーニング製造現場のスタッフに対して技術的なサポートを提供し、必要に応じてトレーニングを実施します。 5．プロジェクト管理航空機の生産に関するプロジェクトを管理し、スケジュール通りに進行するように調整します。このポジションでは、航空機の製造に関する幅広い知識と技術が求められますが、チームで協力しながら高品質な航空機を生産するやりがいのある仕事です。 ■職場環境・魅力：・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定・充実の福利厚生交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。変更の範囲：会社の定める業務

santec Holdings株式会社

◎【愛知／小牧】生産技術（光通信用部品／スペシャリスト）◇夜勤・転勤無し／土日休／幅広い世代活躍【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、製造技術・プロセス開発

本社住所：愛知県小牧市大草年上坂58…

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500万円〜649万円

正社員

小牧市にある本社にて、光通信用部品の生産技術をご担当頂きます。第二新卒や未経験者〜リーダー候補となる経験者まで、幅広く募集しています。【つくるモノは？】光通信用部品とは、光ファイバーを使って情報を伝送する光通信システムに組み込まれる小型部品です。光通信を支える重要部品で、光ファイバー内を伝搬する光伝送信号強度を監視する「光モニタ」、光の強度を適切に管理する「光可変アッテネータ（減衰器）」、波長多重信号を分離・合波する「光フィルタ」などがあります。光通信という人々の生活に欠かせないものづくりに携わり、社会に貢献している手応えを得られます。【業務詳細】 ■改良設計のアイデア出し ■製品の改良設計、試作、評価 ■治工具の設計等 ■設備導入 ■生産ラインの設計・管理【お仕事の流れ：例　改良設計】 ▼打ち合わせ →プロジェクトメンバーと既存製品の改良設計のアイデアだしや情報の擦り合わせを行います。 ▼機械設計 →打合せ内容をもとに、CADソフトを用いて製品を改良設計します。既存製品をベースとする場合が多く、改良の難易度はスキルに合わせて調整します。 ▼試作 →作成した設計図を元に、実際に製品を組み立てて動作確認を行います。 ▼評価 →試作品の性能や品質を評価するため、特性検査や信頼性試験（環境試験）を行い、結果に対し解析・分析を行います。 ▼製造移管仕様書や標準類の作成を行い、製造部門に移管します。改良後は、製品に異常やトラブルがないか、担当者として都度修正・改造を行います。 ※使用するCADは3D CAD、2D CAD、Auto CADです。 ※開発期間はモノにより、3カ月〜３年程度です。 ※担当製品によりますが、年1〜2回の国内出張、年1〜2回の海外出張のチャンスもあります。出張の頻度に関しては相談して決定します。【入社後は？】 OJTとして、先輩社員がつき設計作業や基礎知識をレクチャーします。未経験の方は、半年スパンでじっくり指導するので安心してください。機械設計等のCAD設計経験がある方は、3ヵ月ほどでの独り立ちも可能です。具体的には、製品知識を身につけて頂いた後、既製品ベースの設計から始め、徐々に新規製品等に取り組んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸秀

【山形(長井市)】金型設計(輸送用機器板金部品)◆残業30時間程度/転勤なし【エージェントサービス求人】

研究・設計・開発系その他、製造技術・プロセス開発

長井工場住所：山形県長井市成田開2 …

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300万円〜449万円

正社員

■業務内容：同社の生産技術課で金型設計を担当していただきます。 ■詳細内容：・輸送用機器板金部品の製造に用いられるプレスの金型設計・新商品立ち上げ、工程改善 ■案件について：現在トランスミッション部品の製造会社からの受注が増加しており、それに伴いプレス機の増設及び作業員の増員を行いました。受注してきた案件に対応すべく、教育体制の強化も考えております。 ■働き方魅力：転勤がないため、山形県長井市で腰を据えて働くことが可能です。山形県長井市は西南部に位置し、周辺を朝日連峰などの山々に囲まれ、市内を最上川、白川、野川が流れています。町場景観が国の「重要文化的景観」として選定されている、自然と文化が息づくまちです。 ■同社の強み：＜50年以上の歴史ある企業＞ 1950年の設立以来、主にトラック、乗用車、フォークリフト等の輸送用機器板金部品を生産してきました。高品質な製品・サービスを通して顧客満足度を向上させ、社会に貢献する一方、生産工場であるという認識のもと、環境問題にも強い関心を持ち、継続的な企業経営を行っています。＜多彩な設備環境＞プレス機械設備、溶接設備、塗装設備、試作用設備・切削設備、治工具設備、自動倉庫などの設備環境を整えています。特にプレス機械設備については、山形県唯一の1,000tトランスファープレスを設置しており、コイル材供給装置付のため順送加工も可能です。 350mmピッチで12工程、700mmピッチで6工程まで対応でき、高精度加工に適しています。ムービングボルスターのため金型交換も短時間で済みます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノプロ

【山形】ECU生産設備の生産技術業務／東証プライム上場G／WEB面接【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発

各クライアント先（山形）★デザイン社 …

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400万円〜649万円

正社員

【グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務概要：大手自動車部品メーカー様等の開発環境で、自動車部品生産ラインの生産技術業務に従事して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： (1)新製品流動または工程変更時等の生産準備の企画・立案ならびに推進 (2)工程設計及び工程管理明細表の作成 (3)設備計画及び発注設備の仕様の検討および仕様書の作成 (4)試作より量産に移行する際の製造方法・条件確立及び作業指導 ■テクノプロデザイン社について：当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。変更の範囲：本文参照

株式会社イオンテクノセンター

イオン注入装置オペレーター【半導体】【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産・製造技術(化学)

本社住所：大阪府枚方市津田山手2-8…

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〜499万円

正社員

■職務内容：イオン注入装置を使用し、ウェハーに対して半導体の製造工程の一部であるイオン注入を行って頂きます。装置オペレーションの他、装置メンテナンス業務や、一部分析業務(TEM/FIB-SEM等)も担って頂きます。 ■イオン注入とは：イオン注入は、イオン化した物質を固体に注入することによって、その固体の特性を変化させる加工方法です。半導体製造における前工程では、イオン注入を用いることによって、ウェハーに適度な不純物を導入することができ、半導体デバイス特性を向上させるために必要不可欠な工程になります。 ■配属部署：配属部署には3名のオペレーターと3名の装置技術者がいますオペレーター40代と50代の社員で構成されており、入社後は50代のベテランの方につきっきりで教わりながら仕事を進めていくこととなります。また、同社には工学博士号を取得している技術者が多数在籍しているため、作業内容や、技術に関しての知識を学べる環境です。 ■社長のお人柄営業職を担当されていた方で、仕事に対しても強い思い入れのある方です。面接においてもお一人おひとりに対して、どういったことが会社でしたいのかなど個人の意向を聞くなど、丁寧に対応されます。二次面接時の会社見学にも立ち会われるほど、採用に関して強い思い入れをお持ちです。 ■就業環境： 5台のイオン注入装置があり、機能によって稼働率が異なります。稼働率が高い装置であれば、複数名で対応して頂くことになりますが、基本的には一人一台を担当しています。稼働率が高い装置にしか対応ができないケースはフル稼働で休日出勤もございます。 ■基本的な業務の流れ： 10時頃にサンプルが郵送で届き、16時〜18時に返送すると、即日対応ができる作業工程と作業量になっています。基本的に何百工程とある半導体製造における一部分の工程を担っているため、納期厳守は重要になります。大型の受注の場合は納期が2〜3日になります。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【三重／四日市】排ガス除外装置の保守保全、立ち上げ業務◆社宅制度など福利厚生◎／転勤なし<東海55>【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理

顧客先（三重県）住所：三重県受動喫…

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350万円〜499万円

正社員

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容：ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、排ガス除外装置の保守保全・立ち上げ業務となります。 1. 保守保全・メンテナンス業務定期点検: 装置の動作確認や消耗部品の交換を行い、故障を未然に防ぎます。修理: 装置の不具合や故障が発生した場合、迅速に修理を行います。清掃: ガス配管や真空ポンプの清掃を行い、装置の性能を維持します。 2. 立ち上げ業務設置: 新規装置の設置を行い、必要な配管や電気配線を接続します。試運転: 装置の試運転を行い、正常に動作することを確認します。調整: 装置の設定や調整を行い、最適な性能を引き出します。 3. その他付帯業務改善提案: 装置の性能向上や効率化のための改善提案を行います。報告書作成: 点検や修理の結果を報告書にまとめ、管理します。トレーニング: 新しいスタッフへの操作方法やメンテナンス手順の教育を行います。 ■職場環境・魅力：・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定・充実の福利厚生交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。変更の範囲：会社の定める業務

武蔵エンジニアリング株式会社

【未経験・第二新卒歓迎】機械設計 ◆転勤なし／幅広い業界を支える産業機器メーカー／大手企業と取引多数【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、製造技術・プロセス開発

1＞本社住所：東京都三鷹市下連雀8…

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350万円〜499万円

正社員

【生産設備用の液体定量吐出装置で業界トップシェア／半導体・電子部品・医療・食品など様々な業界からのニーズが高い製品を取り扱う／中途社員多数活躍】 ■担当業務：同社製品（FA機器や産業ロボットもしくはディスペンサー等）の機械設計開発を担当して頂きます。直動、回転などのメカ機構の設計業務から、調整や動作テストまで ■開発体制・規模：開発案件の内容よって、各種設計者数名ずつでチームを組みます。数名から10名。開発期間は、ディスペンサなどの小型標準品開発は3ヵ月〜1年（リリースまで）、大型FA装置は半年〜1年（立上げまで）です。 ■配属部署：ディスペンサ及び卓上ロボット、パーツ開発の「DS技術部門」と、FA・自動機開発の「システム技術部門」のいずれか。適性や希望によって配属を決定します。月平均の残業時間は30ｈ程度となります。入社後はOJTを通して基礎的な内容から丁寧に指導する為、業務未経験の方でも着実にスキルアップできる環境です。 ■特徴・社員の声： 1. エレクトロニクス、自動車をはじめ、バイオ、食品まで幅広い分野への関連による（特定業界・分野の波に左右されない）、44期連続黒字が示す安定経営と成長。 2. スマートフォンやEV・自動運転などの、時代の最先端技術にいち早く触れ、その魅力ある未来の実現に貢献できる価値ある仕事（やりがい）。 3. 自社製品を開発・営業・製造する一貫メーカーにおける、ダイレクトでスピーディーで連携業務、顧客との距離が非常に近い。 4. 能力開発、スキルアップのための、役職や勤続年数に合わせた豊富な社員教育や、資格奨励制度（奨励する対象資格は80種類以上） 5. 社員食堂、住宅手当や寮、家族手当、保養所、スポーツクラブ支援などの、充実した福利厚生制度。

前澤工業株式会社

【川口】水処理機器の電気制御設計◆官公庁向け◆土日祝休/年休125日◆東証STD上場【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、製造技術・プロセス開発

本社住所：埼玉県川口市仲町5番11号…

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500万円〜799万円

正社員

〜上下水道用機器・水処理装置専業メーカー/国内トップ支援製品も誇る/平均残業20時間/金曜日はノー残業デー〜 ■担当業務：　浄水場や下水処理場などに設置する自社プラント装置の電気設計をお任せします。 ■業務内容：・仕様確認・設計(回路、サイズ、製造コストなど) ・評価・配線図作成・試運転　など ■キャリアパス：将来的に同部門の管理職候補として長期的に活躍していただくことを期待しております。 ■働きやすい環境：【年間休日・残業】　土日祝休み、年間休日125日、所定労働時間７時間半、平均残業20時間、金曜日はノー残業デーを実施しているなど働きやすい環境が整っております。【産育休・再雇用制度】・出産準備金の支給・妻の出産休暇制度　男性社員の妻が出産をする際の出産日とぞの前後2日間の休暇が取得いただけます。・産育休後も就業を継続する女性社員の割合は80％以上・再雇用制度　７年以内であれば再雇用を申し出ができます。 ■当社について：【国内トップシェア】　当社は東証スタンダード市場に上場しており、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、これらに関連した単体機器および装置の設計、制作、据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。当社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり国からも高い評価を頂いています。【国内外に事業展開】　本社の川口をはじめ、北は北海道から南は沖縄、さらにはバンコクまで16拠点あり、全国展開をしております。

積水化学工業株式会社

【滋賀／甲賀市】中間膜の生産技術担当（設備立ち上げ〜設備設計）※東証プライム上場・設立70年以上【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発

滋賀水口工場（高機能プラスチックスカン…

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500万円〜1000万円

正社員

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■業務内容：快適性・デザイン・ディスプレイ・環境貢献の領域における中間膜の生産設備設計および生産技術に携わっていただきます。（1）新規生産設備の設計・導入・立上（2）既存生産設備の改良（3）生産技術からのアプローチによる新製品設計（4）既存製品の品質改善活動を推進し、新規機能性中間膜を軸にグローバルで事業拡大を目指します。社内の他部署(設備生産技術部、製造課、安全課、保全課)との連携はもちろんのこと、グローバルに展開している中間膜組織内の近接部署(技術開発、技術サービス、マーケティング、営業、海外工場*1) との連携・協力により、一部署一人では実現し得ない大きな仕事を迅速に実行して頂くことが可能です。　 *（1）海外工場は、アメリカ、メキシコ、オランダ、中国、タイにあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力：当社は、自動車用合わせガラス向け中間膜で世界シェアトップを誇っています。グローバル事業として、各国の仲間たちと日々切磋琢磨しながら、一緒になって事業拡大や社会貢献に取り組んでいます。日々世界中の顧客との情報が飛び交い、自分の関わった製品や開発品がお客様に価値を認めて頂いている、喜んで使用いただいていることを実感することができ、世界を舞台とした規模で目標を達成した時の喜びは何にも代えがたい貴重な体験だと感じています。 ■製品について：当社はS-LECというブランドで、合わせガラス用中間膜の製造・販売をグローバルに展開しています。60年以上の歴史があり、自動車向けの中間膜市場では世界で約50%（当社推定値）のトップシェアを誇っています。 ★当ブランド：web site：https://www.s-lecfilm.com/ja/ ■同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。変更の範囲：本文参照

株式会社メイテックフィルダーズ

【九州】自動車工場設備の生産技術◆東証プライム上場G◆研修充実◎時代に即した技術者へ◆年収UPが叶う【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、製造技術・プロセス開発

就業先によって異なります（住所は福岡営…

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400万円〜799万円

正社員

■概要：東証プライム上場メイテックグループの株式会社メイテックフィルダーズにて設計開発、評価試験、解析、生産技術等の技術開発業務に従事いただきます。ご入社後は大手メーカーを中心とする開発プロジェクトに配属となり業務に従事頂きます。ご自身のご経験や希望分野に応じてアサインプロジェクトを決定します。取引先は東証上場の大手企業等日本を代表する製造業の企業となります。 ■業務例：・自動車内装品の樹脂設計・産業用ロボットアームの機構設計　・電気自動車バッテリーの監視プログラム開発・ヒト型ロボットの制御プログラム開発・電気自動車電装等 ■入社後研修について：入社後は神奈川県厚木市にある研修センターで研修を行います。基本的な技術研修の以外にも、配属先が決定後にも個別カリキュラムを設計して研修を実施するケースもあり、未経験の方でも安心して技術習得頂ける環境が整っています。 ■魅力：ー［多彩な研修制度］各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が、「離職率：約7％（製造業平均約12％）」という実績に表れています。研修センター全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。ー［時代に即した技術者であるために］同社では全国の保有案件をネット上で検索できるシステムを導入しており、持つべき技術スキルの明示と習得方法、成果に対する評価等を適切に行うことができるようにしています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認でき、足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。ー［フォロー環境］営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 30代以上が50%以上、離職率7.4%（メーカー平均約12%）、10年以上在籍者619名と長期的に就業頂ける環境です。これは、上記一例の対応、視野広くエンジニアとして成長する事、また成果に対する評価等を適切に行っているためです。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【応募意思不問／石川】★カジュアル面談★生産技術エンジニア向け／当社の現役エンジニアと話しませんか？【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発

顧客先（機電）住所：石川県金沢市・白…

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400万円〜799万円

正社員

当社にて現役で活躍するエンジニアと人事担当とお話しさせていただく機会を作り、当社の働き方や理解を深め、疑問点を払拭する場としてご活用ください！【エンジニアが同席するカジュアル面談とは】一般的な面接とは違い、採用担当者のほかに実際に当社で働くエンジニアが同席いたしますのでお気軽に参加していただきながら・働き方や制度などを説明・あなたが感じている「実際どうなの？」という疑問に対して当社のエンジニアもしくは採用担当者がお答え・面接の方式ではなかなか聞けない質問ができるなどをお話しさせていただくものになります。【アピールポイント】 ★現役で活躍する当社のエンジニアと直接お話ができます ★多職種のエンジニアが在籍しております ★「まずはエンジニアと話してみたい」というだけでもOK ★もちろん採用担当も同席いたしますので、案件や具体的なお話も可能 ★当社の面接参加は強制ではないため、情報収集段階の方も歓迎 ★当社に興味をもたれた場合は、そのまま一次面接にお進みいただけます ※ご経験などを考慮して、場合によってはエンジニアが同席できない場合もございます。その際は採用担当が面談を担当させて頂く場合もございます。【選考の流れ】カジュアル面談参加→正式に選考を希望される場合は選考面接へ→合否結果出し ※選考面接は同日では無く、別日で実施の場合もございます ※選考面接回数は1回を予定していますが、2回になる場合もございます【入社後のアサイン予定プロジェクト例】・医療機器製造における作業効率改善に対して最適な治工具の提案、開発／生産ラインの新規立ち上げ・航空機製造における工程設計業務・シリコーン製品や半導体材料製造における工程設計／生産設備の設計・新規導入・半導体デバイスメーカーでのプロセスエンジニア、工程改善・自動車部品メーカーでの工程改善、工程設計…など変更の範囲：会社の定める業務

株式会社技研製作所

【高知】建設機械の設計開発◆東証プライム／年休128日／福利厚生充実／育休産休復帰100％【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、製造技術・プロセス開発

高知本社住所：高知県高知市布師田39…

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650万円〜999万円

正社員

〜「圧入」をベースとした無公害建設工事を世界40ヶ国以上の国と地域で推進＆普及するグローバルリーディングカンパニー※特許出願総数は全世界で700件以上〜 ■業務内容：当社製品の設計・開発に関する業務をお任せします。建設機械設計、建設工法のシステム化業務など、これまでのご経験に応じて当面の業務を決定します。・油圧を使用した建設機械の開発企画、設計・建設機械／周辺機器開発による一連の工法の機械化【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。 ◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。 ◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。（2023年新卒：約30名入社、2022年新卒：約30名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2023年9月5日時点） ■当社の特徴：特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。現在、無公害建設機械のトップクラスのメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中です。高知本社の他、国内に13事業所、海外に6事業所があります。変更の範囲：本文参照

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【静岡西部】完全未経験から技術職ポジションリサーチ（機械・電気系）〜あなたの希望を聞かせてください〜【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、製造技術・プロセス開発

【静岡西部エリアの顧客先】住所：静岡…

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350万円〜549万円

正社員

【エンジニア数はグループ合計24000名突破！／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！／エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です！】「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？そんなあなたに、「アウトソーシングテクノロジー」という選択肢はいかがでしょうか？実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！ <機械／電気技術者>として、ご自身のスキルに合わせて配属先を企業様よりご提案頂く事が出来ます。 ■配属先一例：・半導体製造装置メーカー様・農機メーカー様・プラント建設エンジニアリング企業様 ※あくまでも一例となります。 ■具体的な職種例：機械設計/電気設計/生産技術/設備保全/プロセス開発/デバイス開発等 ■当社の魅力ポイント ★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★ 一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！ ★透明性の高い評価制度★ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

エム・イー・エム・シー株式会社

未経験歓迎【宇都宮】プロセスエンジニア　※残業20h／転勤無／年休128日／シリコンウェーハメーカー【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産・製造技術(化学)

本社住所：栃木県宇都宮市清原工業団地…

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400万円〜649万円

正社員

〜未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／転勤なし／世界シェアNo.3のウェーハ製造メーカー／年休128日／ワークライフバランス◎／シリコンウェーハ製造にて50年の歴史を持つ業界のリーディングカンパニー／グローバルウェーハズグループの会社〜 ■募集背景：世界的な半導体需要の高まりを受け、昨年工場を増設したため、製造のプロセスを管理するプロセスエンジニアを増員募集いたします。グローバルで活躍するエンジニアとして経験を積むことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■シリコンウェーハの製造工場におけるプロセスエンジニア業務をお任せします。製造プロセスの設計・変更や歩留り改善、工程能力改善、品質問題の原因分析・是正の他、製造部門のサポートなどをお任せします。 ■業務詳細：・製造プロセス設計・歩留まり改善・品質問題の原因分析・是正・製造部門のサポート ■仕事の魅力・大手半導体メーカーを顧客としており、世界レベルの品質管理体制を学べます。・海外工場と連絡をとる機会があり、グローバルなエンジニアとして成長することができます。 ■部署について：技術部プロセス技術課　40名程度（20代〜40代まで幅広い年齢の方が活躍） ※ほとんどが中途入社者です！ ■働き方：年間休日128日／平均残業時間20時間 ■教育体制：リーダーや先輩社員によるOJTで業務内容をて学んでいただきます。 ※現在活躍しているプロセスエンジニアの方のほとんどが未経験からのチャレンジです。未経験であっても安心して就労していただけます！ ■キャリアパス：・各プロセスのスペシャリスト・管理職を目指して頂きますが、希望に応じて、他部署への異動も実績がございます。 ■福利厚生：県外からの候補者採用の場合は引越代及びアパートの仲介手数料を弊社にて負担いたします。 ■会社概要：シリコンウェーハにおいて50年以上の実績を持つ業界のパイオニア企業です。世界9カ国17工場（アメリカ、台湾、韓国、イタリア等）を拠点に持つグローバル企業、グローバルウェハーズの日本拠点です。従業員数（グループ）；約７０００名従業員数（単独）；４７８名

株式会社アドマテックス

※【岐阜／土岐市】生産技術（総合職）◆年休121日／トヨタ発のベンチャー／独自の技術力◎【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産・製造技術(化学)

土岐事業所住所：岐阜県土岐市泉町久尻…

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500万円〜699万円

正社員

〜独自の技術力で安定性のある優良メーカー／世界シェア8割を誇る化学製品メーカー／フレックス／年休121日〜 ■業務内容：生産技術のメンバーポジション（総合職）として、土岐事業所の設備導入や要素技術開発、工程改善業務をお任せ致します。【具体的な業務】 ◇生産設備立上げ行い、生産部門・開発部門への引き渡し ◇生産設備稼働後の改善等・導入機器テストによる能力・機能性確認・設備企画立案、基本設計、見積もり、投資上申・各部門への内部調整、詳細設計レビュー、プロジェクト管理・生産設備の試運転調整、部門引き渡し・生産設備稼働後の改善事項の実施等 ■採用背景：会社の発展と共に必要となる生産設備は増えていきます。メンバーを増員し、高い生産性・高品質を作りこめる設備導入を実現できる体制を強化するための募集です。 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤：当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力：当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

カヤバ株式会社

【岐阜／可児】品質管理(自動車ショックアブソーバ)◆プライム上場・世界トップ級シェアメーカー【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、品質管理・テスト・評価

岐阜北工場住所：岐阜県可児市土田25…

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450万円〜799万円

正社員

【世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■職務内容：自動車用ショックアブソーバに関する品質管理業務をお任せします。 ■主な業務内容・不具合品対応・改善活動・市場における不具合品調査・新製品の品質管理顧客窓口として顧客、社内関連部署と折衝・協力しながら遂行いただきます。 ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ：・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援・コアタイムなしのフレックス制度・テレワークの導入・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職・有給残余日数積立制度 ◎研修制度・50コースにおよぶ技術者教育・海外研修もある語学教育・海外赴任前研修・階層別教育、OA教育

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