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検索結果: 20,164件(21〜40件を表示)

日産自動車株式会社

完成車メーカーにおける【生産技術職】

製造技術・プロセス開発

神奈川県内または栃木県のいずれかの事業…

￥

500万円〜900万円

正社員

車両およびパワートレインにおける生産技術を担っていただきます。ご経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ■車両生産技術・設備導入、企画・量産車載バッテリーパック生産における工程設計・設備計画・大型プレス設備の新規導入・生産性向上・車体工程生産技術エンジニア（溶接・接合技術）・車体工程生産技術エンジニア（車体設備メカ設計業務）・艤装組立工程における生産技術・生産技術部門における国内事業所向けDX推進企画・全固体電池生産設備における設備信頼性構築および立ち上げ・車両生産設備グローバル保全強化　企画・統括・生産技術部門におけるデジタルシステム企画・車両組立生産技術設備開発エンジニア（ソフトウェア）・AIを活用した樹脂部品生産システムの自動化開発エンジニア ■パワートレイン生産技術・試作電池の評価解析業務・電極作製プロセス開発・全固体電池の設備開発、工程設計将来のキャリアパス【自らのキャリアは、自らデザインする】社員が自ら希望する仕事にチャレンジできる仕組みをご用意。多くの社員が理想のキャリアを叶えています。 ◆オープンエントリー制度 ⇒各部署の募集に対して自由に応募できます。 ◆シフトキャリア制度 ⇒募集の有無にかかわらず、希望するポジションに立候補できます。

非公開

【東京・港区】設計技術者（構造設計）※即戦力／最大手の電気設備工事事業者

技術開発(建築・土木)

東京都港区補足＞転勤：当面なし

￥

500万円〜900万円

正社員

＜業務内容＞ ■詳細・対象となる建物用途：事務所ビル・工場（半導体含む）・データセンター・学校・病院など・当社が元請で設計･施工する物件の、事前相談、建築確認申請などの検図押印・申請業務、工事監理業務・快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計・監理業務を行う。・施主との打合せ、行政調査、各種法規・条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整、デザインなどの業務・一級建築士の育成、社員の育成 ■キャリアプラン・入社後1~2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当していきます。・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。

日揮ホールディングス株式会社

【神奈川】技術開発エンジニア

技術開発(建築・土木)、プラント施工管理

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて医薬品／食品／環境／エネルギープラントにおける、技術開発エンジニアとしての業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■対象：バイオ分野の技術をベースとする医薬品／食品／環境／エネルギープラント ■範囲：プロセス検討～設計【具体的には】バイオ分野の技術をベースとする医薬品／食品／環境／エネルギーなどのプロセス検討業務・生産技術開発・設備化のための技術開発、プラント基本設計業務を行っていただきます。 ◎EPCとは時間、資金及び品質について、一定の制限下で目標通りに完成させるべく経営資源や技術・情報などを、統一された思想のもとに計画立案・組織化し、遂行されていく日揮グループのプロジェクト。その中には、大きく分けて、設計（Engineering）・調達（Procurement）・建設（Construction）という3つのフェーズがあり、この頭文字をとって、「EPC事業」と呼ばれます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京・港区】設計技術者（電気設備設計）※即戦力／最大手の電気設備工事事業者

技術開発(建築・土木)

東京都港区補足＞転勤：当面なし

￥

500万円〜900万円

正社員

日揮ホールディングス株式会社

【神奈川】材料／腐食エンジニア

技術開発(建築・土木)、プラント施工管理

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】材料／腐食エンジニアをお任せいたします。【職務詳細】 ■対象：石油・天然ガス処理設備、LNG、石油精製・石油化学などのプラント【具体的には】 (1) 石油・天然ガス処理設備、LNG、石油精製・石油化学などのプラントに関する材料選定 (2) 機器、配管材料に関する設計支援 (3) ベンダーの技術支援 (4) 各種試験（機械試験・腐食試験など）の技術支援 (5) プラントのメンテナンスや検査に関する技術支援 (6) トラブルシューティング、技術開発、学会・協会活動 ◎EPCとは時間、資金及び品質について、一定の制限下で目標通りに完成させるべく経営資源や技術・情報などを、統一された思想のもとに計画立案・組織化し、遂行されていく日揮グループのプロジェクト。その中には、大きく分けて、設計（Engineering）・調達（Procurement）・建設（Construction）という3つのフェーズがあり、この頭文字をとって、「EPC事業」と呼ばれます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京・港区】設計技術者（意匠設計）※即戦力／最大手の電気設備工事事業者

技術開発(建築・土木)

東京都港区補足＞転勤：当面なし

￥

500万円〜900万円

正社員

＜業務内容＞ ■詳細・対象となる建物用途：事務所ビル・工場（半導体含む）・データセンター・学校・病院など・当社が元請で設計･施工する物件の、事前相談、建築確認申請などの検図押印・申請業務、工事監理業務・快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計・監理業務を行う・施主との打合せ、行政調査、各種法規・条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整、デザインなどの業務・一級建築士の育成、社員の育成 ■キャリアプラン・入社後1~2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当していきます。・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。

非公開

【愛知・名古屋市】第3種電気主任技術者／鉄道事業や太陽光発電事業など幅広く事業を展開

技術開発(建築・土木)

愛知県名古屋市中区

￥

350万円〜700万円

正社員

＜業務内容＞太陽光発電所に関する電気主任技術者業務を担当していただきます。 ■業務詳細・太陽光発電所のO&M ・保安業務・キュービクル基本設計・電力会社申請業務

非公開

【東京・中央区】積算(課長候補)／60年の歴史を持つ建築施工会社

技術開発(建築・土木)

東京都中央区

￥

600万円〜800万円

正社員

＜業務内容＞自動車ディーラーの新築・改修や電気自動車の充電スタンド設置工事を主に行う当社にて、積算（見積り）業務及び工事協力会社との調整業務を行っていただきます。

富士古河E＆C株式会社

【神奈川】建築技術開発

技術開発(建築・土木)、建築・施工・設備工事系その他

【本社】〒212-0013神奈川県川崎…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】建築設備に関連する研究開発の推進業務（新技術の開発、新規事業の創出）専門分野・適性に応じて以下の業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■再生可能エネルギー設備（次世代太陽光発電設備など）の開発・施工技術の開発 ■感染症対策設備（除菌設備、空調システムなど）の開発 ■その他、原発廃止措置関連など ★☆★働きやすい環境が魅力です★☆★ ■産休・育休取得：常時5～6名産育休を取得、設立以来育休明けの復帰率は100%　 ■柔軟な勤務：時短勤務・時差出勤(7～11時始業選択可能)の制度・取得実績あり　 ■リモートワーク：5割以上の活用を目指し、机を減らす大幅なオフィスレイアウトの変更。一段の活用推進中　　 ■再雇用登録制度：ライフイベントにより退職した方向け、5年以内であれば復職を希望出来る制度有（都度受入の可否判断）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アーネストワン

【東京】住宅の工法開発◆面接１回◆施工管理からキャリアチェンジ◎完全週休2日◆残業10h程◆転勤無【エージェントサービス求人】

技術開発(建築・土木)、建築施工管理

本社住所：東京都西東京市北原町3-2…

￥

500万円〜799万円

正社員

【設計・施工管理のご経験者歓迎！工法開発◆残業10時間程度でメリハリ抜群◆ＩＴ化も促進中◆完全週休2日制】当社は地方を中心に「土地の仕入れ」から「商品企画・施工管理・メンテナンス」まで一貫して行い、お客様のニーズをとらえた【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマとしています。 ■業務内容：新しい仕様の検証や施工方法の検討などを企画するところから、実際に現場に落とし込むマニュアルの作成等に携わっていただきます。・新工法の研究／実験及び開発・従来の工法の検証、改善・社内マニュアル作成・社内からの問い合わせ対応 ※扱う建物：戸建住宅、アパート、マンション等 ■業務の特徴・新工法の大がかりな実験等がある際は、残業が増える事もありますが、普段は月10時間程度です。・品質管理部門や営業部門から住宅の企画などについて問い合わせが来ることが多く、各部署とコミュニケーションを取る機会が多くございます。・従来の工法や部材にこだわらず、性能とコストバランスを考慮しながら新しい工法の開発に力を入れており、直近ではS造を取り入れた開発を予定しています。・コスト削減については一定の成果を出す事が出来たこともあり、現状の価格を維持しつつ、より品質を向上させることに注力しています。同部門の果たす役割がより一層大きくなっております。 ■魅力：ライフプラン手当（月30,000円）が社員皆様に給付されます。また、リフレッシュ休暇も6日付与されます。 ■組織構成：部長50代1名、メンバー40代男性1名・20代女性1名 ■当社について：「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。施工管理のご経験があり、ご経験を活かしながら働き方を変えたいという方へマッチしますので、ぜひご応募お待ちしております。

非公開

【東京・中央区】積算／60年の歴史を持つ建築施工会社

技術開発(建築・土木)

東京都中央区

￥

600万円〜800万円

正社員

積水ハウス株式会社

【木津川市】研究開発職（住宅・熱環境）◆管理職候補／年休129日（土日祝）／賞与実績9.05ヶ月【エージェントサービス求人】

技術開発(建築・土木)

総合住宅研究所（納得公房）住所：京都…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜累計建築戸数254万戸（2022年1月末現在）以上と世界トップクラスの実績／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容戸建住宅、集合住宅、商業建築他、建築物全般とそこで営む人々の生活を対象にした研究開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細・断熱、気密、防露性能に関する要素技術、及びシステム・温熱環境、快適性に関する評価、設計手法・ゼロエネルギー住宅関連技術を対象に、企画、設計、開発、性能検証などを行っていただきます。 ■採用背景：省エネルギー分野の技術開発は年々重要度を増しており、住宅、建築における省エネ性能向上は喫緊の課題です。一方、省エネを実現しながら居住者が快適に暮らせる環境づくりは、住まいを提供する住宅メーカーが最優先で取り組む課題です。建築分野にとどまらない広い視野で研究開発を行う必要があり、幅広い分野の人財を求めています ■就業環境について： ◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。 ◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。 ■同社の特徴：（1）戸建住宅事業…新築戸建住宅におけるZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入し、住宅業界のZEH化を牽引。（2）賃貸住宅事業…都市部を中心に3〜4階建の大型物件を展開。（3）分譲住宅事業…「経年美化」のまちなみづくりと愛着を持って暮らせる豊かなコミュニティづくりを推進。（4）海外事業…国内で培った高品質な住宅をアメリカ、オーストラリア、中国、シンガポール、イギリス等にて展開。

積水ハウス株式会社

【梅田】研究開発職（海外戸建て住宅）◆管理職候補／年休129日（土日祝）／賞与実績9.05ヶ月【エージェントサービス求人】

技術開発(建築・土木)

本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

〜世界トップクラスの実績／住宅業界のリーディングカンパニー／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施〜 ■業務内容【日本の技術を世界に】アメリカ(西海岸)、オーストラリア(NSW州)を中心に海外事業の拡大加速に向け、日本で主流の木造軸組工法をベースに海外現地で受け入れられる付加価値ある商品/技術開発を担当いただきます。 ■業務詳細・付加価値の高い空間提案に繋がる構造技術の開発業務（実験・解析・研究含む）・各国のレギュレーション理解と構造安全性の検証手法の確立・各国の技術評価手法の確立および認定取得業務・経済設計のための躯体架構基準の策定　など　 ※当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織織、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。 ■就業環境について：・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています�

センクシア株式会社

【新橋／即戦力採用】耐震補強部材の開発職〜日立グループからの独立メーカー／業界シェアトップクラス【エージェントサービス求人】

技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)

本社住所：東京都港区東新橋2-3-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜事業拡大で次期管理職候補の方を募集！在宅あり・フレックス・残業15h程度で働き方◎／福利厚生充実 ■採用背景：現在は自社商材や工法の販売と施工をメインに展開しておりましたが、さらなる事業拡大のため、設計と耐震診断の推進を図りたく増員募集をいたします。 ■業務内容：建材（耐震補強部材）の開発業務をお任せします。一から全く新しい商品を開発していただく予定です。（スキルレベルに応じます。）ゆくゆくはプレイングマネジャーとしてご自身で手を動かしながら近い将来にはマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■職務詳細：どのような部材が市場に求められているのかといった調査から、実際の製品開発、社内外の工場との交渉、そして市場にリリースするまで、一貫したプロジェクトマネジメント業務を行います。 ■担当する製品：工場等の生産系設備に向けた耐震補強システムの設計・開発をご担当頂きます。 ■代表的な商材：「スマートフィット工法」基礎柱形内にあと施工アンカーを打設することで補強材が周囲に大きく張り出さずに柱脚の曲げ耐力・剛性を向上させる工法です。これにより国内で初めて鉄骨造柱脚補強工法として、性能証明を取得しました(GBRC第16-24号)。 ■組織体制現19名体制で組織されています。技術者は、全7名50代１名、30代2名。異業界からの中途入社の方も活躍しています。 ■職場環境の魅力：年間休日123日、残業平均月15時間程度、完全週休二日制と非常に働きやすい環境が整っています。また、資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。 ■同社について：同社はもともと日立グループの企業として1972年資本金49億5,380万円で設立されました。1964年からフリーアクセスフロアの商品開発に取り組んでいる業界のパイオニアとして知られています。

一般財団法人日本建築総合試験所

【大阪/池田】建築構造部材の試験・性能評価◆リモート可/休日130日/月残業20〜30時間【エージェントサービス求人】

技術開発(建築・土木)、不動産鑑定

GBRC池田事業所住所：大阪府池田市…

￥

350万円〜649万円

正社員

〜転勤なし／長期就業しやすい環境／年休130日／第三者機関として公正な立場で建築に係る試験・研究、評価、審査、認証などを行う一般財団法人／手厚い福利厚生で働きやすい環境が整備〜当法人は、1964年に設立された一般財団法人で、公正中立な第三者機関として、高品質で信頼性のある試験・研究、評価、審査、認証等を行い、社会に貢献しています。配属先である耐火部では、火災に対する建築構造部材の安全性を調べます。建物の構造における防耐火性能、建築材料の不燃性能などについて、国土交通大臣の認定を取得するための試験・評価や、防耐火性能に優れた材料の開発のための試験などを実施しています。さらに、火災安全工学に関する研究開発も実施しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】耐火・防火試験担当または防耐火構造・防火材料の評価（国土交通大臣認定）担当をお任せいたします。ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカーなどから、構造部材（壁、柱、はり、屋根など）や建築材料に対し、試験・評価の問い合わせがあります。お打合せにより、お客様の希望する試験・評価の内容が確定した後、試験担当は試験の実施・レポートの作成、評価担当は評価の実施・レポートの作成・国土交通大臣への申請など一連の業務をお任せします。入社後は、継続したOJT研修をしっかりと行わせていただきます。 ■はたらき方：＜WLB整えたい方必見！＞年休130日／リモート勤務可／残業20〜30時間／平均有給取得14.8日と、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当法人の特徴：第三者機関として公正な立場で審査を行っており、利益追求が事業の目的ではないため、ノルマなど競争はなく、むしろ正確に仕事を進める事が求められます。また、法人の各種事業に関連のある研究テーマを探り上げ、業務の新しい展開を目指して職員が独自に取り組む自主研究も行っています。中途入社の社員も在籍しており、馴染みやすい環境です。職員数が200名程度の規模だからこそ人（職員）を大切にする文化が根付いており、離職率は低いです。就業時間も7時間15分と短く、大阪府内に事業所があるため遠方への転勤は無く安定した環境が整っています。定年は60才となっていますが、希望すれば65才までの再雇用（嘱託）が可能です。

株式会社アーネストワン

【東京】住宅の工法開発◆面接１回◆設計からキャリアチェンジ◎完全週休2日◆残業10h程◆転勤無【エージェントサービス求人】

技術開発(建築・土木)、構造解析・意匠設計

本社住所：東京都西東京市北原町3-2…

￥

600万円〜899万円

正社員

【設計・施工管理のご経験者歓迎！工法開発◆残業10時間程度でメリハリ抜群◆ＩＴ化も促進中◆完全週休2日制】 ■業務内容：新しい仕様の検証や施工方法の検討などを企画するところから、実際に現場に落とし込むマニュアルの作成等に携わっていただきます。・新工法の研究／実験及び開発・従来の工法の検証、改善・社内マニュアル作成・社内からの問い合わせ対応 ※扱う建物：戸建住宅、アパート、マンション等 ■業務の特徴・新工法の大がかりな実験等がある際は、残業が増える事もありますが、普段は月10時間程度です。・品質管理部門や営業部門から住宅の企画などについて問い合わせが来ることが多く、各部署とコミュニケーションを取る機会が多くございます。・従来の工法や部材にこだわらず、性能とコストバランスを考慮しながら新しい工法の開発に力を入れており、直近ではS造を取り入れた開発を予定しています。・コスト削減については一定の成果を出す事が出来たこともあり、現状の価格を維持しつつ、より品質を向上させることに注力しています。同部門の果たす役割がより一層大きくなっております。 ■魅力：ライフプラン手当（月30,000円）が社員皆様に給付されます。また、リフレッシュ休暇も6日付与されます。 ■組織構成：部長50代1名、メンバー40代男性1名・20代女性1名 ■当社について：「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。設計のご経験があり、ご経験を活かしながら働き方を変えたいという方へマッチしますので、ぜひご応募お待ちしております。

積水ハウス株式会社

【木津川市】研究開発（建築物／ライフライン）◆管理職候補／年休129日（土日祝／賞与実績9.05ヶ月【エージェントサービス求人】

技術開発(建築・土木)

総合住宅研究所（納得公房）住所：京都…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜累計建築戸数254万戸（2022年1月末現在）以上と世界トップクラスの実績／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容戸建住宅、集合住宅、商業建築他、建築物全般とそこで営む人々の生活を対象にした研究開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細・ゼロエネルギー住宅とそれを構成するライフラインの研究開発・光視技術がもたらす快適空間と睡眠に関する研究開発・ロボティクス技術とそれを使ったライフサポートサービスの研究開発・長期に渡り継続可能な省力化設備工事及びメンテナンス技術の研究開発・住生活におけるカーボンニュートラルやゼロカーボンを推進する技術の研究開発　など ■採用背景：従来からの建築や住宅業界特有の知識や慣習にとらわれて行う商品開発の時代は終わり、業界素人の発想と異業種ならではの決断の登用が少子高齢化時代のモノづくりを支えてゆくと思われます。積水ハウスは多種多様の感性を持つ方々を多方面から募り、人財交流を活性化させ、その結果生まれるイノベーションを今後の企業の基軸の一つと考えています。 ■就業環境について： ◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。 ◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。 ■同社の特徴：（1）戸建住宅事業…新築戸建住宅におけるZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入し、住宅業界のZEH化を牽引。（2）賃貸住宅事業…都市部を中心に3〜4階建の大型物件を展開。（3）分譲住宅事業…「経年美化」のまちなみづくりと愛着を持って暮らせる豊かなコミュニティづくりを推進。（4）海外事業…国内で培った高品質な住宅をアメリカ、オーストラリア、中国、シンガポール、イギリス等にて展開。

株式会社桐井製作所

【東京／設計事務所の方歓迎！】技術研究(建材開発)※土日祝休・年休120日以上／業界トップシェア【エージェントサービス求人】

技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)

新本社住所：東京都千代田区丸ノ内一丁…

￥

350万円〜549万円

正社員

【建設業界のご経験者歓迎！/防災用耐震建材の営業/年休126日/土日祝休/月残業平均１0ｈ程度】 ★本ポジションのポイント構造設計のご経験、建築構造の知識を活かしていただけます。大学や専門学校で習った知識や設計事務所、や建設会社で培った経験を活かして、キャリアチェンジ可能です！ ■仕事内容：【変更の範囲:会社規定の定める業務】同社の技術研究グループにて下記の業務をお任せ致します。・建材開発における研究・非構造部材の構造計算・共同開発依頼試験・天壁床（非構造部材）実験解析 ■使用ツール：CAD、構造解析アプリ、構造計算ソフト、3DCAD、3Dプリンター ■働き方残業時間の短縮を目指しており、月平均は10時間程度です。年間休日126日、土日祝日休みのためライフワークバランス◎ ■同社の特徴：1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。また、石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充させ、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客はもちろん、仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。2006年からは、非構造部材としてこれまでなおざりにされてきた鋼製下地材の耐震化にいち早く取組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井を開発、その普及に注力しています。しかし東日本大震災では天井の落下事故ではじめて人命が失われる被害が発生し、天井耐震化が遅れている現実が浮き彫りになってしまいました。兎角コストが優先される現代の建築業界にあって、これからも同社は耐震天井で人命を守り、また企業にとっても事業活動継続（BCP）の環境を提供することで、安心できる社会生活に寄与していくことこそ同社の社会的使命であると考え、全社一丸となって取組んでいます。

センクシア株式会社

【新橋】制震ダンパ製品開発職◆在宅勤務可／日立G発祥の老舗メーカー／業界先駆けとなる製品を開発【エージェントサービス求人】

技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)

本社住所：東京都港区東新橋2-3-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

■業務概要：ダンパ事業部に配属となり、同社の主力製品である制震ダンパの技術サポート、開発・改良設計業務をご担当いただきます。技術サポートなど直接お客様とやり取りすることも多く、営業と一体となってお客様に近いポジションで業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・まずは、今いる技術者と一緒に、製品開発に携わっていただきます。・将来的には、新商品の企画、アイデア創出、基本設計、試作、実験、評価、製造立ち上げ、市場投入までの一連の業務をプロジェクトとして関係部署と連携して行っていただくことを期待しています。・弊社の制震ダンパは超高層ビルなどの大規模案件にご採用頂くことが多い製品です。個別の受注案件に対して技術サービスや個別開発が必要となりますので、この業務にも携わっていただきます。・地震による被害は日本だけでなく海外でも発生しています。アジアを中心として制震ダンパを輸出しており、海外との接点もあります。内、海外ともにランドマークとなるような大規模案件に制震ダンパは採用されることが多いです。・弊社制震ダンパは、自社製品開発に加えて大手ゼネコンとの協力開発も行っています。他社技術者とともに最先端の開発に携われることは、当ポジションのやりがい・魅力です。 ■組織体制現12名体制で組織されています。（部門長1名、営業6名、技術3名、営業事務1名）技術者は、50代１名、30代2名。異業界からの中途入社の方も活躍しています。 ■職場環境の魅力：年間休日123日、残業平均月15時間程度、完全週休二日制と非常に働きやすい環境が整っています。また、資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。 ■同社について：同社はもともと日立グループの企業として1972年資本金49億5,380万円で設立されました。1964年からフリーアクセスフロアの商品開発に取り組んでいる業界のパイオニアとして知られています。

センクシア株式会社

【新橋／第二新卒歓迎】建物耐震補強部材の開発職〜日立グループからの独立メーカー／ニッチ業界トップ【エージェントサービス求人】

技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)

本社住所：東京都港区東新橋2-3-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜事業拡大で次期管理職候補の方を募集！在宅あり・フレックス・残業15h程度で働き方◎／福利厚生充実／虎ノ門や丸の内のビジネスタワー、有名なテーマパーク等有名建築にも多数納入〜 ■採用背景：現在は自社商材や工法の販売と施工をメインに展開しておりましたが、さらなる事業拡大のため、設計と耐震診断の推進を図りたく増員募集をいたします。 ■業務内容：建材（耐震補強部材）の開発業務をお任せします。一から全く新しい商品を開発していただく予定です。（スキルレベルに応じます。）ゆくゆくはプレイングマネジャーとしてご自身で手を動かしながら近い将来にはマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■職務詳細：どのような部材が市場に求められているのかといった調査から、実際の製品開発、社内外の工場との交渉、そして市場にリリースするまで、一貫したプロジェクトマネジメント業務を行います。 ■担当する製品：工場等の生産系設備に向けた耐震補強システムの設計・開発をご担当頂きます。 ■代表的な商材：「スマートフィット工法」基礎柱形内にあと施工アンカーを打設することで補強材が周囲に大きく張り出さずに柱脚の曲げ耐力・剛性を向上させる工法です。これにより国内で初めて鉄骨造柱脚補強工法として、性能証明を取得しました(GBRC第16-24号)。 ■組織体制現19名体制で組織されています。技術者は、全7名50代１名、30代2名。異業界からの中途入社の方も活躍しています。 ■職場環境の魅力：年間休日123日、残業平均月15時間程度、完全週休二日制と非常に働きやすい環境が整っています。また、資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。 ■同社について：同社はもともと日立グループの企業として1972年資本金49億5,380万円で設立されました。1964年からフリーアクセスフロアの商品開発に取り組んでいる業界のパイオニアとして知られています。

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