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株式会社UL Japan

【東京／丸の内】製品安全認証エンジニア（医療機器）※北米最大級の安全認証機関【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、品質管理・保証

東京本社住所：東京都千代田区丸の内1…

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400万円〜899万円

正社員

【顧客対応の経験をお持ちの方へ／年間休日126日／世界的な認証企業「UL」の日本法人】 ■業務内容・医療機器の安全評価・認証業務・製品安全規格・規制に関するお客様からの問合せへの対応・お客様の製品仕様の確認、規格要求への適合確認、試験プログラム決定、認証決定までの一連のプロジェクトマネージメント・国内外エンジニアやラボとのコミュニケーション ■当社について： ◇ULは、認証、試験、検査、アドバイザリー/トレーニング・サービスの提供によって、120年間にわたり、発展を遂げてきた世界的な第三者安全科学機関となります。 ◇10,000名を超えるプロフェッショナル・スタッフを擁し、調査/規格開発活動を通じて、安全において進化し続けるニーズの継続的促進と対応に取り組んでいます。 ◇UL JapanはULの日本法人となり、国内から海外へ出荷される製品の試験・認証を広範囲にわたって実施し、米国に製品サンプルを送ることなく世界各国の製品認証マークをワンストップで取得していただけるよう、サービスの充実に努めております。

原電エンジニアリング株式会社

【発電所設備の保守・小修繕メンテナンス】未経験者歓迎／20代活躍中★マンツーマン指導★残業13.8h【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

東海支社住所：茨城県那珂郡東海村白方…

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350万円〜599万円

正社員

~親会社の日本原子力発電株式会社からの案件のみで業務が覚えやすい！／土日祝休／週2日必ず休み／残業13.8h程度／工事は別部隊が行います／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%~ ＼どんな仕事？／原子力発電所にある計装・制御設備（機械を自動で動かしたり、監視したりする装置）が、いつも安全に正しく動くように点検や修理をする仕事です。＼お任せすること／発電所にあるさまざまな計装・制御設備を・壊れていないかチェックする・必要があれば修理する・作業が安全に進むように現場を管理するこうしたことをご担当いただきます！ ※OJT担当が基礎からしっかり教えるので、未経験の方も安心です！＼具体的には…／発電所には、設備を自動で動かしたり、安全を確認するための機器がたくさんあります！例えば… ・制御弁（水や蒸気の流れを調整する弁）・AO弁（自動で開閉する弁）・モニター（設備の状態をチェックする画面や装置）・地震計（地震が起きた時の揺れを測る装置）・気象観測装置（天気や風速を測る機器）これらの設備を（1）点検して、異常がないか確認（2）必要なら修理や調整を実施（3）協力会社の方々と一緒に、安全に作業を進めるそんな「現場のまとめ役」として活躍していただきます！＼働き方実績／ ★ 平均勤続年数：21.9年（2023年度実績） ★ 月平均残業時間：13.8時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：17.2日（2024年度実績）　※夏季休暇は取得率100%を継続中！＼働き方改革推進／当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。（1）残業時間の管理マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。（2）ノー残業デー毎週水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。水曜日：以前からの取り組み金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。変更の範囲：会社の定める業務

Astemo株式会社

【栃木】電動車（EV・HEV）用インバータ製品開発に関わる信頼性評価＃801【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価

栃木事業所住所：栃木県塩谷郡高根沢町…

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450万円〜899万円

正社員

〜日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます／成長分野である電動パワートレイン製品へ優先投資を実施中〜 ■職務内容：車載インバータの信頼性評価業務（耐環境試験・EMC試験等）、寿命評価試験（耐久試験・高負荷試験等）、要素検証試験験・製品分解・現象解析業務務・対顧客／サプライヤのフロント対応業務務・評価計画・管理業務、プロセス検証・認定業務務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション・期待される役割：電動パワートレインのキーコンポーネントであるインバータのハードウェア信頼性評価をしています。設計部門と連携し、評価業務以外にも顧客対応やプロセス検証など社内外に対してフロント対応を行う役割も担います。 ■仕事の魅力：日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。電動パワートレインの分野は成長市場であり、未来の自動車づくりを支える進化する最先端技術に触れ、常に成長出来る環境です。本業務では、最先端の社債インバータを実験・評価することで、その最新技術を肌で感じて業務に携わることができます。 ■配属組織について：・xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車（EV・HEVなど）向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。・配属となる当課では、各顧客向けの製品に対し、EMC評価、環境評価、耐久評価、機構評価など充実した評価業務を行うことで開発段階より品質を作り込み高品質な製品提供をミッションに、車載インバータの信頼性評価業務を担当頂きます。設計部門と連携し、評価業務以外にも顧客対応やプロセス検証など社内外に対してフロント対応を行う役割も担います。・若手・中堅もおり、上司とも気軽に話せる雰囲気です。また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。変更の範囲：本文参照

大日電子株式会社

【丹波市／未経験歓迎】品質保証（電子基板）◇年間休日120日【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、品質保証

氷上工場住所：兵庫県丹波市氷上町横田…

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300万円〜449万円

正社員

〜大手メーカーとの取引が多数ある同社で通信、車載、産業機器等に使われる電気基板（プリント基板）の製造を支える仕事です〜 ■業務内容：同社の製造部（配線組立）対応における中間検査業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容：・組立作業時の配線チェック（今後、検査項目は増えるものと想定）・必要な教育、認定を取得し、中間検査員認定を実施します　・社内外のコミュニケーションの実施 ■当社が作り出しているモノ：電子機器や情報通信機器に加えプリント基板等を製造、大手メーカーをはじめとする多数の顧客に対して提供しています。プリント基板というとイメージがつきにくいかもしれませんが、電子機器や情報機器を動かすために必要な電気回路を支える為のもので、人々の生活には無くてはならないものです。世間にある、あらゆる電気製品の中に設置されており、現代社会を幅広く支えています。 ■当社について：大手メーカーから依頼されるプリント基板等を中心とした電子機器や情報通信機器を製造しています。機器の設計から製作、実装、組立、検査まで、最先端の設備を導入し24時間操業の製造ラインを徹底管理することで、高品質な製品を提供しています。 ■再雇用制度等について： 60歳までは正社員登用。その後も就業をご希望される場合は1年ごと更新の嘱託契約に切り替えとなります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテックフィルダーズ

【栃木】評価・解析（完成車メーカー）◆東証プライム上場G／研修体制充実◎年休124日【エージェントサービス求人】

研究・設計・開発系その他、品質管理・テスト・評価

顧客先（栃木）住所：栃木県受動喫煙…

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350万円〜799万円

正社員

〜転職回数多い方でも歓迎／東証プライム上場の業界大手のグループ会社／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】設計（構想設計、三次元CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■プロジェクト一例・熱マネCAEによる、IPU熱マネシステム仕様見通し検討業務。 →検討内容に沿った適切なCAE条件の設定 →実測データ取得・コリレーションおよび差異考察と実測、CAE手法の改良 →検討結果まとめ・車両運動性能CAEおよびモデリングデータとCAE結果整理 →Simpackを用いたモデル作成と計算検討。・MATLAB,Simulinkを用いた制御シミュレーション・上記他、多数PJがございますので、ご経験・ご希望に応じ配属検討致します。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

アクサス株式会社

【埼玉県久喜市】機械設計（重工機の設計）評価試験ができる方歓迎◆ネオキャリア100％出資【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

顧客先住所：埼玉県久喜市受動喫煙対…

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350万円〜649万円

正社員

〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎〜ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容：職種：機械設計業界：重機製造 PJT概要：重工機の設計フェーズ：設計 ※使用CAD：ICAD/ソリッドワークス参画期間：長期 ■業務の特徴：・案件例としては航空機、自動車、OA／AV機器、家電、交通運輸システム、半導体製造装置、生産設備設計、通信機器などとなっており、広範囲にわたる分野のプロジェクトの中から、得意なジャンルや挑戦したい領域で活躍することができます。・今後メンバーを増やしていく中で、PLやPMとして活躍することが期待されており、早期のキャリアアップを実現することができます。 ■研修制度：動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■同社の魅力：・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。変更の範囲：会社の定める業務

三浦工業株式会社

【愛媛／松山本社】品質保証スタッフ※未経験歓迎／東証プライム上場／残業月平均8H／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、品質保証

本社住所：愛媛県松山市堀江町7 最寄…

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450万円〜649万円

正社員

【小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／世界24の国と地域）で展開／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】当社における品質保証業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・ISO9001など各種QMS業務・法規制対応（食品衛生法、薬機法ほか）・認証業務（審査機関窓口）・設計標準化活動・CAPA（是正予防処置）業務 ■転勤・社宅について： ◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による規定有り）。 ◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。 ■当社について：産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内外合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。変更の範囲：本文参照

三菱重工業株式会社

【相模原】品質管理（サプライヤー管理・選定）〜より影響力の大きい仕事へ！陸海空宇宙を手掛ける業界大手【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、品質管理・テスト・評価

三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式…

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650万円〜999万円

正社員

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ※三菱重工業（株）に入社後、三菱重工エンジン&ターボチャージャ（株）に出向という雇用形態になります。※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一 ◆業務内容：・エンジン部品の国内外調達先の品質管理、改善支援業務・新規調達先開拓、監査、新規部品立上支援業務・調達先の技術課題の支援活動、品質保証プロセスの検討業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆当社のミッション：私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。変更の範囲：本文参照

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【東京／八王子市／未経験歓迎】内視鏡の評価データ作成※住宅手当など福利厚生◎【エージェントサービス求人】

光学系機器設計・開発、品質管理・テスト・評価

顧客先住所：東京都八王子市受動喫煙…

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400万円〜549万円

正社員

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇医療製品開発(内視鏡)における評価用データ作成業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇Excel、MATLAB ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機株式会社

【香川】品質管理／モータを制御する配電盤◇引っ越し代全額補助／年間休日126日【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、品質保証

受配電システム製作所住所：香川県丸亀…

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450万円〜1000万円

正社員

◇採用背景◇ 弊社は各種プラント（電力、公共施設、一般製造業など）へ受配電設備を多数納入しております。その中でもコントロールセンタは国内シェアNo.1を継続している製品で、高い品質管理により高信頼の製品の提供することで、お客様から信頼されております。また、近年では労働人口減少の背景もあり、AI/DX活用も視野に入れながら業務を進めており、最先端技術を取り入れることで、効率と品質向上を図り日々進化しています。当社事業に興味関心をお持ちの方はもちろん、AI/DXに携わりたいと思っていただいている方からのご応募、心よりお待ちしております！ ■具体的な内容：お客様の要求仕様に基づき設計者が図面を作成し、その図面に基づき製品を製造します。その製品がお客様のご要求通りの製品で、安心・安全にご使用頂ける製品であるかを、図面、検査要領書に基づき検査を行っていただきます。 <具体的には> 主にコントロールセンタの出荷検査を行っていただきます。最後の砦としてお客様へ安心安全を届ける重要な業務です。設計〜製造〜検査まで弊社同工場内のため、コミュニケーションもとりやすい環境にあります。電気的な一般知識を保有していれば、検査要領書やOJTにより半年〜１年で試験担当者として業務が可能です。なお、電気的な一般知識に自信がない方も弊社技術講座，定期講習会，勉強会等の研修制度が充実しており、知識の底上げは可能です。【機種】・低圧配電盤（コントロールセンタ，分電盤，インバータ盤など）・高圧配電盤（高圧コンビネーションスタータ）【試験・検査業務】・コントロールセンタの出荷検査（外観構造検査、耐電圧試験、シーケンス試験など）・客先立会検査（お客様に立会いいただいて実施する試験の対応）・初品検証試験（新しい部品・機能・工法・材料を初品として製品使用する際の評価試験）・現地改造試験（お客様に納入したコントロールセンタを現地にて改造した後の検査）【品質管理業務】・検査改善（「AI自動検査・DX化」の推進）・調達先、外注先の品質監査・外作機種の品質管理・QC工程図、検査要領書の作成・不具合品の原因調査、お客様への報告・コントロールセンタ製造部の品質プロセスの維持・管理・改善変更の範囲：会社の定める業務

セイキ販売株式会社

【未経験歓迎/埼玉】品質管理◆OJT・研修有／寮社宅アリ／シェア全国No.1で特許500以上【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、不動産系その他

武蔵工場住所：埼玉県入間市狭山台4-…

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350万円〜499万円

正社員

【未経験からチャレンジ◎／網戸の全国シェアトップの75％／丁寧な研修を通してスキルアップ〜有給取得率90％／残業20h／平均勤続年数14年〜／特許500以上／大手ハウスメーカーとも連携／住まいに欠かせない住宅建材を世の中へ提供する技術力】 ■採用背景：増員募集。未経験の入社でもOJTや研修が整っているため安心して入社することができます。 ■業務内容：当社の武蔵工場にて、当社製品、住宅関連の建材（各種網戸、スクリーン等）の品質管理業務をお任せ。ミッションは、生産活動における製品の品質・コスト・納期を適切に管理し、利益を最大化・全体最適化を目指すことです。 ■武蔵工場について：ユニークな当社自慢の製品はここから生まれてきます。付加価値を付けた商品の企画・開発を得意としており、これらで特許を取得し他が真似の出来ない商品を生産しています。特に同社の主力製品である網戸においてはこの強みを発揮して自社ブランド製品の販売のみならず他社メーカーのOEM供給なども積極的に行っております。工場長は40代半ば、若手の多い環境です。 ■製品・取扱製品：ロールアップ網戸、アコーディオン網戸など特許製品を中心とした自社ブランド製品、環境対応商品としての合成木材の加工など ■職種魅力：＜働き方＞残業20ｈ以内、有給取得率90％、所定労働7時間半＜商材のオリジナリティ＞ 500を超える特許とオリジナリティあふれる製品があり、お客様から直接ご指名いただくことも多いです。 ■企業魅力＜福利厚生＞（1）寮社宅アリ／全社員対象で住宅手当2万円〜3万円／寮費は1万5千円で住宅手当にて賄えます。（2）家族手当 ∟配属者手当／3万円 ∟扶養手当／1人につき1万円＜風通しのいい社風＞アットホームな雰囲気で離職率も直近10年でわずか数%です。意見をどんどん発信し、実際にカタチにできます。毎年社内で開発コンクールがあり、自身の案が商品化されヒット商品になることもあります！ ■企業概要：世の中の動きや消費者の動向を敏感に把握した社員のアイデアから、数々のヒット商品を生んできました。網戸の領域で、業界トップを走っており、商品力からお客様の信頼を得ています。

いすゞ自動車株式会社

【藤沢】部品表システムの企画・運営、及び情報管理 ※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、品質管理・テスト・評価

藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 …

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700万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景：進行中のプロジェクト数に対し、人員強化のため ■業務概要：部品表システムの企画・運営、及び情報管理 ■業務内容：業務効率の向上や様々な環境変化に応じる部品表システムの企画、およびその運営に携わります。設計部隊に対しては成果物の確認、指導を行い、成果物の精度向上に寄与します。また、協業における部品表の情報交換の中心的な役割を担います。 ■入社後のキャリアプラン： 3年後：設計部隊に対し、改善を指導する教育者的なポジション 5年後：システムの企画・運営に主体的に関り、グループ内のリーダー的ポジション ■業務魅力：開発部門の技術情報を扱う最後の“砦”。大中小の商用車から、バス、ピックアップトラック、産業エンジンなど、すべてプロダクトに関わることができます。 ■企業ミッション：世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【港区】カメラ・顕微鏡のEMC評価◆オシロスコープ使ったことがある方歓迎／メーカー案件でスキルアップ【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価

顧客先住所：東京都港区受動喫煙対策…

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350万円〜549万円

正社員

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。カメラや顕微鏡などにおける製品評価のご対応をいただきます。 ◆職務詳細：・EMC評価・光学精度の評価試験・機械的可能部の耐久性試験・梱包状態での落下・振動を行う輸送環境試験 ※その他付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：使用ツール：オシロスコープ、Excel等 ◆エンジニアとしてのご活躍例：・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境：全社月平均残業時間：約20時間年休：120日程度キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大貫工業所

【日立市／転勤無】品質管理（管理職候補）◇プレス技術専門メーカー◇年休124日／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、品質保証

茨城県日立市住所：茨城県日立市森山町…

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550万円〜699万円

正社員

〜超精密加工が強み／グローバル展開・拡大中／自社研究施設有／土日祝休／国内外大手メーカーと安定取引〜管理職候補として、品質管理をお任せいたします。 ■業務詳細・品質マネジメントの運用案件の受注の際に、最初の打ち合わせに入ります。また、ISO等の外部監査機関との折衝もお任せします。（ＩＳＯ取得済み、ＩＡＴＦ取得検討中）・日々の管理、課題解決品質データを分析し、検査技術の開発やオペレーション作りを行います。毎日データを取り厳しくチェックをしております。社内の測定器は充実しており、測れないものはありません。納入不良を目指しており、未然防止をどう実現するか、社内で高い意識のもと取り組んでいます。・クレーム対応顧客とのやり取りは所属の部署がメインで行います。他部門と連携し、不具合の原因究明・対策を実行します。（組織上、社長直属となり、動きやすいポジションです。）夜間の対応は基本的にはありませんが、顧客先への出張が発生することはあります。・外注先への指導、支援、監査メッキや二次加工のバレル加工に関しては、外注しているため、年間1〜2回は外注先への支援や監査が発生します。また海外（アメリカ・メキシコ・ヨーロッパ）とのやり取りが発生することがあります。※通訳がつくので、言語能力は不要です。 ■同社の魅力技術の育成、応用発展の道をひたむきに歩んできました。顧客のご要望に応えられるようプレス技術の研鑽を積み、金型の作業性や加工精度、メンテナンスなども追求してきました。試作品から量産までの一貫生産が可能で、高い金型製作及びプレス量産の技術力を持ち、大手メーカーや海外メーカーとの直取引や製品開発などを展開しています。超精密加工が強みであり、100分台のプレス精度を誇ります。また、オンリーワンの技術がほとんどであり、圧倒的技術力を元に全世界からのオーダーを頂いております。「プレス部品で困ったら大貫工業所」を全世界相手に体現しつつあります。今ではスイス・ドイツの業種問わず大手メーカーから依頼を頂いております。

セントラルエンジニアリング株式会社

【群馬県高崎市】電子機器の開発業務（電源設計補助・電源評価対応）【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、品質管理・テスト・評価

顧客先（群馬県高崎市）住所：群馬県高…

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350万円〜649万円

正社員

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容：お任せするのは、通信機器、現金自動預け払い機等の情報機器を主体に製造する電機メーカーでのお仕事です。プリンタ等の電子機器に関する電源設計補助・電源評価対応業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・4M変動部品評価、収束部品の代替評価・改良モデル装置開発時の装置の電源設計補助・電源の特性評価・CADツールを使った回路図や図面の簡単な修正、部品変更・オシロスコープなどの測定器をつかった測定作業・評価・実験報告書の作成等 ※使用するツール・システムは同部署の方が指導いたします。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について：当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【中四国／未経験歓迎】モノづくりエンジニア／スキルを身につけたい方歓迎／文系出身者活躍【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、CADオペレーター

広島を中心とした中四国エリアの同社顧客…

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350万円〜449万円

正社員

【初任地県優遇！未経験からの活躍事例多数◎／経験×希望から自身にマッチしたポジションを検討／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、経験がないのでチャレンジできていない ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◇将来の事を考えると、「専門性」「技術」を身に付けたい ◇きっちり人を育てる環境のある会社で働きたい面談の中で業界や、会社の研修制度・福利厚生・プロジェクトのことなど、気になっていらっしゃる疑問点について何でも答えさせて頂きます。 ◆業務内容例・自動車部品の設計業務・半導体製造関連の排水、空気処理設備の設計・メンテナンス・半導体装置のマシンオペレーター業務　その他、大手機械メーカー、大手自動車、半導体関連業務に関連した豊富で幅広い業務がございます。 ◆キャリアアップ・案件は無期雇用の為、安定して就業が可能です。（1つのクライアント先で年単位のご就業、長い方だと10年以上同じクライアント先で就業されてる方もいらっしゃいます。）・アウトソーシング企業だからこそ、「ゼネラリスト」として経験を積むことができます！ ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

株式会社Ｄ４ｃテクノロジー

【半導体エンジニア】メカ・エレキ・制御・FE◇経験者募集◇社員の声を尊重する風通しの良い職場◇残業少【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、品質管理・テスト・評価

常駐先（栃木・東京・神奈川・山梨・滋賀…

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450万円〜799万円

正社員

〜世界を支える技術の現場で活躍する◎／半導体の未来をリードするエンジニアを募集／社員の声を尊重する風通しの良い職場／残業月平均10時間以内〜 ■業務内容：半導体製造に関わるメーカーにおいて、ご志向やこれまでのご経験を踏まえ、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇次世代機開発から既存装置の改良。3D CADを利用した機械設計(搬送機構含む)や、解析ソフトを用いた強度解析。 ◇FPGA・論理回路・回路基板・PLC制御・評価・実験等 ◇プログラミング知識を活かした、制御システムの設計 ◇装置の性能、生産性を引き出すためのプロセスの開発 ◇各種測定機器を用いたデータ取得、データ解析及びそれに付随する資料作成、等 ■D4cグループについて： ◇D4cグループは「ビジネスを加速する」ことを使命として、データ解析のスペシャリスト集団としてスタートしました。お客様は官公庁、一般企業などさまざまな業界・業種に及び、これまでに蓄積してきたノウハウと技術の高さは多くの信頼をいただいています。 ◇2023年12月に設立したD4cテクノロジーは、今まで培ってきた当社の技術力、提案力を活かし、製造業界に特化し、工学、AI・ITを中心とした、ものづくりの分野でサービスを展開しています。グループ各社と連携を図り、お客様の課題やニーズに素早く、柔軟に対応し、社員全員が常に革新的な提案ができることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテック

【愛知県／機械エンジニア】自分軸での選択肢が多数◆東証プライム◆約1400社と取引◆設計開発メイン【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、品質管理・テスト・評価

東海圏を中心とした顧客先での就業となり…

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600万円〜999万円

正社員

【大手メーカーで上流工程も経験可／スキルがあれば、どこでも、何の商材でも選択できる自由がある／技術研修講座：約550講座／勉強会：年900回以上開催／足りないスキルは補填できる】ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。＜案件事例＞・自動車、自動車関連部品（エンジン／ボディ／シャシー、車載電装品等）・二輪車（エンジン／フレーム、外装品の設計等）・航空機、宇宙関連（回転翼航空機装備品、ロケット用油圧系機器等）・産業機械・工作機械・ロボット（産業用ロボットアームの設計等）・カメラ・家電（筐体設計、機構設計、レンズユニットの光学設計等） ■なりたい・やりたいを叶える制度：代表的なサポートとして「ベストマッチングシステム」があり、全てのプロジェクトとご自身のスキルとのマッチングを診断することができます。診断により50%のマッチング度合いでも、　足りない要素を補う研修を経て応募可能ラインに到達すれば、やりたいことに飛び込むことができます。 ※研修例技術研修講座：約550講座エンジニア主催の勉強会：年900回以上・研修費用には売上の8%を投資 ■メーカーから信頼される技術力で研究開発〜上流工程に特化：エンジニアの中で「研究開発」を専門としているのは全体の5％と言われています。当社は研究開発部門の案件に特化し、より重要な工程を担当しています。そのため、大手企業での就職が非常に高い確率で実現できます。もちろん、ベンチャー企業でのキャリアも希望すれば可能です。 ■当社の特徴・魅力：大手メーカーを中心に技術力を提供する業界のパイオニア企業／東証プライム上場企業です。そのプロジェクトは研究開発などエンジニアの上位5%領域に特化しており、開発の中心を任されているのが大きな特徴といえます。エンジニアが持つ業界トップクラスの“高い技術力”が当社の要であり、事実エンジニアの技術単価（派遣の時間単価）は業界で群を抜いて高く顧客からの期待の高さが現れています。また、生涯エンジニアとして勤め上げた先輩も多く、定年退職を迎えられたエンジニアは630名おります。変更の範囲：会社の定める業務

ダイハツ工業株式会社

【大阪・池田】新型開発車、量産車における品質監査※関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ級【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、品質保証

池田本社工場第1地区住所：大阪府池田…

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500万円〜899万円

正社員

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップクラス／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■業務内容新型開発車両および量産車の製品監査に加え、開発に用いる計測機器の校正など、当社の製品品質向上に寄与する品質監査をご担当いただきます。評価と監査を通じて、品質基準の維持・向上を担います。 ■業務詳細入社後は下記いずれかの業務をご担当いただき、専門性を磨きます。将来的には、ローテーションを通じて車両全体の品質監査に携わり、品質保証の領域におけるスペシャリストとしてのキャリアを築いていただきます。（1）総括グループ車両、設備、予算、資産、車両、設備、環境、人材育成、安全など基幹管理（2）計量検査グループ社内開発部署、国内工場および関連会社で使用される計測機器の管理および校正（3）ユニット評価グループ国内外工場で生産される新型車両、およびHEV、BEVユニット、エンジン、トランスミッションの実車評価や一般道でのモニター走行評価の計画と推進（4）車両評価グループ新型車（試作車〜量産初期）の市場品質を早期確保を目的とした実車評価や一般道でのモニター走行評価の計画と推進（5）出荷品評価グループ仕入れ先工程監査など出荷品質監査に関する企画推進（6）回収部品調査グループ市場不具合品の回収と性能試験、再現試験、分解などによる不具合原因の調査、解析 ■仕事の進め方３現主義（現地、現物、現実）を基本とした、担当分野の評価、監査、調査、解析を通して、品質の維持、向上を目指します。また、国内外関係工場、関係会社と連携した業務推進により、ダイハツグループ全体の品質向上を図ります。 ■入社後のキャリアパス入社後は、担当業務に関わる専門知識や、資格を段階的に習得し、スペシャリストとしての成長を期待します。将来的にはご希望と適性に応じて、ローテーションなどもおこないキャリア拡大していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アネブル

【神奈川】自動車エンジンのテスト評価 /整備士の方大歓迎/国内全ての完成車メーカーと直接取引有【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価

顧客先での勤務になります住所：神奈川…

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350万円〜599万円

正社員

〜完成車メーカーの設計業務に携われます／東証プライム上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容：完成車メーカー先でのエンジンベンチ施設にて、エンジン耐久試験、エンジン台上性能適合実験等といったテスト評価業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力点：【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。【充実した福利厚生】社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

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