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JFEシビル株式会社

設備設計(電気)「1級電気工事施工管理技士」<正社員_東京>

空調・電気設備・配管設計

東京本社/東京都台東区蔵前2-17-4…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 担当施設の設備設計(電気)を担当いただきます。 ・クライアントの要望ヒアリング ・社内他部署(営業担当、工事担当)との打ち合わせ ・基本計画の作成 ・見積書の作成 ・役所への申請 ・実施設計図の作成 ・設計監理 <詳細> ・担当施設は物流施設、商業施設です。 ・請負形態は元請工事です。 ・発注元はJFEグループのほか、大手デベロッパーや民間企業です。 ・設計内容は新築工事です。 ・使用CADはAuto-CADです。 ・残業時間は月平均30時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・標準勤務時間は08時30分~17時30分ですが、フレックスタイム制度(コアタイム:10時~15時)を導入しており、始業時間および終業時間は配属先によって異なります。 ・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。 ・転勤は当面想定しておりません。 ・定年は60歳(再雇用制度:最大70歳まで)です。 ・有給休暇の年平均取得日数は9日です。 ■ 企業特徴 【大手鉄鋼メーカー(JFEスチール)グループのゼネコン】 大手鉄鋼メーカー(JFEスチール)グループのゼネコンです。鉄鋼分野で培った技術力を生かして、大型物流倉庫、工場、商業施設、住居施設、医療福祉施設、オフィスビル、ホテルなど建築工事や道路拡幅などの土木工事に関する設計、施工を中心として事業を展開しております。事業エリアは国内のみならず、東南アジアなどの海外へも拡大しています。 【物流施設を中心とした幅広いインフラ構造物を建設】 大型物流倉庫を中心として、工場(食品加工工場、精密機械製造工場)、商業施設(ショッピングセンター、ホームセンター、小売店)、住居施設(賃貸マンション、アパート、寮、社宅)、医療福祉施設(総合病院、老人ホーム)、オフィスビル、ホテルなど幅広いインフラ構造物の施工を手がけています。 【大手企業が保有する大型物流倉庫の施工実績】 大手企業および大手グループ企業が保有する物流倉庫の施工を多数手がけています。JFE物流市川塩浜物流センター(JFEグループ/47,671平米)、コメリ茨城流通センター(コメリ/41,103平米)、伊藤忠ロジスティクス第二物流センター(伊藤忠グループ/18,623平米)、GLP圏央五霞(日本GLP/142,107平米)、Landport多摩(野村不動産/50,148平米)などの施工実績をお持ちです。 【安定した経営基盤】 JFEグループ企業や大手不動産会社ならびに投資会社との取引の拡大により、安定した経営基盤を構築しています。業界トップクラスの業績を誇るほか、10年間で売上高(2013年:531億円→2022年:965億円)、経常利益(2013年:24億円→2022年:52億円)ともに倍増しています。また創業50年以上連続で黒字経営を実現している実績をお持ちです。 【働きやすい職場環境】 ダイバーシティの推進、フリーアドレス制の導入により社員同士のコミュニケーション活発化、時間外労働の削減への取り組み(休日出勤時の代休取得の推奨、産業医面談の実施)により働きやすい職場環境の実現へ取り組んでいます。JFEグループの手厚い福利厚生制度を構築しているほか、安定した経営基盤により業界トップクラスの給与水準を誇ります。

株式会社長谷工コーポレーション

設備設計(電気)<正社員_大阪>

空調・電気設備・配管設計

関西支店/大阪府大阪市中央区平野町1-…

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 担当施設の電気工事に伴う設計を担当いただきます。 ・基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理 ・建築計画に沿った電気設備の選定 ・消費エネルギーの検討 ・他部門(意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画)との調整 ・確認申請、法規チェック ・工事状況の確認 <詳細> ・担当施設は高層マンションが中心です。 ※ 将来的には非住宅案件へも携わっていただきます。 ・設計種類は新設工事です。 ・使用CADはJw_cadです。 ・残業時間は月平均40~50時間です。 ■ 備考 ・募集背景は担当案件増加に伴う増員募集です。 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・定年は65歳(再雇用制度あり)です。 ・離職率は2%です。 ・平均勤続年数は17年です。 ・賞与は年2回です。 ・転勤はほとんどございません。 ■ 企業特徴 【東証プライム上場、マンション建設に強みを持つ業界トップクラスの利益率を誇る大手ゼネコン】 創業84年、東証プライム上場の大手ゼネコンです。分譲マンションを中心としてオフィスビル、データーセンター、物流施設、ホテル、高齢者施設などの総合建設エンジニアリング事業(建築・設備設計、施工管理)を展開しています。売上高は一兆円を超えておりスーパーゼネコンに次ぐ6番目の実績です。 【日本一の分譲マンションの施工実績】 日本一の分譲マンションの施工実績を持ち、施工戸数は日本一の695,800万戸(国内分譲マンションの約1割)です。長谷工グループ全体(建設工事会社、販売会社、管理会社)が保有する顧客情報と顧客ニーズを駆使して、高品質な分譲マンションを建設しています。グランドメゾン池下ザ・タワー(地上42階、地下1階)、プラウド新浦安パームコート(地上14階)、Brillia越谷レイクタウン(地上14階)など、大手デベロッパーの開発案件の施工実績も多数お持ちでございます。 【長谷工グループ内で開発からアフターケアまでの事業を展開】 マンション開発、建設、管理に必要な全ての機能を長谷工グループ全体(50社)で保有しており、開発からアフターケアまで自社グループで一貫して手がけています。 【総合建設会社へのシフト】 社会情勢の変化を見据えた成長戦略に取り組んでおり、実現に向けた中期経営計画「HASEKO Next Stage Plan」を開始しています。主力の分譲マンション建設の事業エリア拡大、超高層マンションや再開発マンションへの注力、オフィスビル、商業施設、物流施設、ホテル建設などの非住居案件の強化を図っています。 【業界トップクラスの高い利益率】 利益率は約9%(スーパーゼネコン平均4.3%)で他ゼネコンと比較し圧倒的な利益率の実績をお持ちです。自社で用地取得から企画開発をしているため、工事の受注方法が請負型ではなくデベロッパーに対して提案型の特命受注となっており、主導権を握りながら価格競争に巻きこまれる事なく工事受注が可能なビジネスモデルを構築しています。

王子エンジニアリング株式会社

設備設計(電気)「1級電気工事施工管理技士」<正社員_愛知>

空調・電気設備・配管設計

春日井事業部/愛知県春日井市王子町1

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 担当施設の設備設計(電気)を担当いただきます。 ・営業担当との打ち合わせ ・設計仕様の検討 ・数量計算書の作成 ・設備全体のレイアウト設計 ・2D作図、3Dモデルリング ・設備の詳細設計 <詳細> ・担当施設は製紙プラント、水環境プラント、エネルギープラントです。 ・請負形態は元請工事です。 ・設計内容は新築工事(3割)、リニューアル工事(7割)です。 ・残業時間は月平均30時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・入社後の年収イメージは下記の通りです。 (事例1)600万円/35歳 (事例2)400万円/25歳 ・賞与は年2回(昨年度実績:4.7ヵ月分)です。 ・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。 ・転勤はございません。 ・定年は65歳(再雇用制度:67歳まで)です。 ■ 企業特徴 【日本初の製紙会社を傘下に持つ持株会社グループのプラントエンジニアリング会社】 日本初の製紙会社を傘下に持つ持株会社(王子ホールディングス)グループのプラントエンジニアリング会社です。製紙領域(紙パルプ設備の設計、製作、施工、メンテナンス)で培った技術を生かして、近年は水処理プラント、エネルギープラント(太陽光発電プラント、バイオマス発電プラント、水力発電プラント、地熱発電プラント)も手がけています。 【幅広いプラントエンジニアリング事業を展開】 プラント建設の事業計画コンサルティングから設計(基本設計、詳細設計)、調達(集中購買システムによる資材の調達)、施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理)、試運転、運転者への技術指導・安全指導、設備の維持管理(設備点検、劣化診断、不具合箇所の修繕)まで幅広いプラントエンジニアリング事業を展開しています。 【プラントに係る多種多様な設備の製造、施工実績】 プラントに係る多種多様な設備の製造、施工実績をお持ちです。スクリューコンベア設備、段ボール製函設備、段ボール包装設備、仕上設備(紙の自動裁断など、完成後の仕上げに使用する設備)、水質浄化設備、排水設備、水力発電設備、太陽光発電設備、電気・計装設備、燃料運搬設備、鋼材搬送設備、タンク設備などを手がけています。 【全国に拠点を持つネットワーク体制】 北海道地方から九州地方まで全国に拠点を持つネットワーク体制を構築しています。東京本社をはじめとして、北海道(江別市、苫小牧市)、愛知県(春日井市)、兵庫県(尼崎市)、鳥取県(米子市)、広島県(呉市)、徳島県(阿南市)、宮崎県(日南市)、佐賀県(佐賀市)、大分県(大分市)の全11箇所の拠点で事業を展開しています。 【サステナビリティへの取り組み】 サステナビリティへの取り組みを積極的に推進しています。水資源の循環的利用(工場内で水の再利用による取水量の削減を実現)、森林の保護、古紙(新聞、雑誌、段ボール)のリサイクル、生態系保全などの環境への取り組みのほか、フレックスタイム制の活用、休日出勤の完全振替化、8割以上の有給取得推進、65歳定年制など働き方への取り組みを行っています。

社名非公開

【九州・沖縄】設備施工管理/日本有数の大型案件多数担当/在宅勤務有/平均勤続年数19.1年

設計(建築・土木)

福岡県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容: 主に作業所の施工管理業務(設備)をご担当頂きます。 設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。九州においては、福岡や沖縄をはじめとした大型マンション・商業施設複合型の案件や都市計画など大型案件のものから様々な建築施工を行っていく予定があります。 ■同社の主な事業内容: 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■質の高い仕事に定評がある企業です: 同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で唯一、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。 ■竹中工務店が目指すビジョン: 当社は 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」 ことを使命として、「地球環境」「地域社会」「お客様」「従業員」「協力会社」などのステークホルダーの期待に応えるために、各々の活動領域を定めマネジメントの取り組みとともに実践していきます。さらに、人々が集い、作用し合う「まち」がいまも未来も豊かで、安全で優しいものでなければならないと考え、ステークホルダーとの対話を深め、社会的課題を解決する新たな価値をもつ「まちづくり」を進めます。そして、これらの一連の活動により、未来のサステナブル社会を実現していきます。

株式会社安藤・間

意匠設計(地域総合職)/年休126日/土日祝休/愛知

設計(建築・土木)

愛知県名古屋市

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■新築、増築、改修の建築意匠設計(基本・実施設計)業務 ■ボリューム計画・提案書作成(企画設計) <対象物>生産施設、物流施設、集合住宅、宿泊施設、商業施設、教育文化施設など ■組織構成 名古屋設計室は現在2名で業務を行っています。 小規模で業務を行っており、風通しの良い環境です。 これまで培ってきた経験を活かし、即戦力としてご活躍ください。 ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、全社の残業時間は月平均30時間程度です。終業後の残業は上長承認が必要で、各自が工程を立て業務をおこなっています。 ・寮も完備されています(条件あり) ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力 ◇安藤・間の特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績:安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「4週8閉所」の取り組み:安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しています。

国内トップクラスの総合建設コンサルタント

【北海道札幌市中央区】橋梁設計技術者

設計(建築・土木)

北海道

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■事業概要 北海道内の国交省(北海道開発局)、自治体、NEXCO等が管理する橋の橋梁設計、耐震補強設計、補修・補強設計の業務に携わっていただきます。 ■業務内容の詳細 橋梁設計 橋梁予備設計、橋梁詳細設計、一般図作成など、鋼橋・コンクリート橋の設計全般 耐震補強設計 一般橋及び特殊橋(斜張橋・トラス橋・アーチ橋等)に関する既設橋梁の耐震性能照査・耐震補強設計全般 橋梁全体系の非線形動的解析、耐震補強工法の検討、支承取替・支承補強・落橋防止システムの設計、施工計画、非線形FEM解析等の特殊構造検討など 補強・補修設計 橋梁詳細調査、橋梁補修補強設計、床版取替設計、維持管理計画、施工計画など その他 基準やマニュアル作成等の研究・検討業務、実験計画や載荷実験・振動台実験等の非定型業務もあり

非公開

建築設計

設計(建築・土木)

東京

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 クライアントのご要望のヒアリングから、内外観や間取り・建物全体の設計、デザイン、 構造設計、設備設計のセクションの取りまとめや工事監理をお任せいたします。 建築設計全体のプロデューサー的な役割を担っていただきます。 【施工実績】 FAV HOTEL函館、ユンニの湯(由仁町)改装工事、太古の湯(三笠市)改装工事等 ※業務内容の変更の範囲:変更無し

ゼロへ挑み、ゼロから挑み、環境と感動を未来へ建て続ける

【東京都渋谷区】建築BIMを用いた生産設計※ディベロッパー/年休127日/大規模な街づくり/土日祝休

設計(建築・土木)

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■職務内容: オフィスビル・工場・ホテル・マンション・複合施設・改修工事など、様々な用途の建築物の生産設計業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細: ・建築事業本部、技術統括部、デジタルエンジニアリング部に配属し、 生産設計を担当しオフショアと現場との調整含めた業務をして いただきます。 ・BIMソフトウケアーを利用し、建築生産バリューチェーン内でのデータ連携を実施していただきます。(建築+設備整合および積算連携データ作成) ※入社後は、BIMソフトスキルの習得から、新しい分野(積算・施工図化・デジタルファブリケーション等へのデジタル活用)の新しい挑戦ができます。 ■仕事の魅力: ・グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・これから変化していく建築生産のデジタル化に注力できることから、新しい価値を仲間とともに達成することができます。 ■特徴: ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、残業30h以内と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。グループとしての福利厚生も充実しております。 <教育制度・資格補助補足> ■1級建築士・技術士取得の講習会あり ■資格取得の奨励金制度あり ・1級建築士・技術士取得時250,000円+補助手当1級建築士250,000円 ・1級建築士・技術士資格手当10,000円/月

王子エンジニアリング株式会社

設備設計(管)「1級管工事施工管理技士」<正社員_愛知>

空調・電気設備・配管設計

春日井事業部/愛知県春日井市王子町1

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 担当施設の設備設計(管)を担当いただきます。 ・営業担当との打ち合わせ ・設計仕様の検討 ・数量計算書の作成 ・設備全体のレイアウト設計 ・2D作図、3Dモデルリング ・設備の詳細設計 <詳細> ・担当施設は製紙プラント、水環境プラント、エネルギープラントです。 ・請負形態は元請工事です。 ・設計内容は新築工事(3割)、リニューアル工事(7割)です。 ・残業時間は月平均30時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・入社後の年収イメージは下記の通りです。 (事例1)600万円/35歳 (事例2)400万円/25歳 ・賞与は年2回(昨年度実績:4.7ヵ月分)です。 ・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。 ・転勤はございません。 ・定年は65歳(再雇用制度:67歳まで)です。 ■ 企業特徴 【日本初の製紙会社を傘下に持つ持株会社グループのプラントエンジニアリング会社】 日本初の製紙会社を傘下に持つ持株会社(王子ホールディングス)グループのプラントエンジニアリング会社です。製紙領域(紙パルプ設備の設計、製作、施工、メンテナンス)で培った技術を生かして、近年は水処理プラント、エネルギープラント(太陽光発電プラント、バイオマス発電プラント、水力発電プラント、地熱発電プラント)も手がけています。 【幅広いプラントエンジニアリング事業を展開】 プラント建設の事業計画コンサルティングから設計(基本設計、詳細設計)、調達(集中購買システムによる資材の調達)、施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理)、試運転、運転者への技術指導・安全指導、設備の維持管理(設備点検、劣化診断、不具合箇所の修繕)まで幅広いプラントエンジニアリング事業を展開しています。 【プラントに係る多種多様な設備の製造、施工実績】 プラントに係る多種多様な設備の製造、施工実績をお持ちです。スクリューコンベア設備、段ボール製函設備、段ボール包装設備、仕上設備(紙の自動裁断など、完成後の仕上げに使用する設備)、水質浄化設備、排水設備、水力発電設備、太陽光発電設備、電気・計装設備、燃料運搬設備、鋼材搬送設備、タンク設備などを手がけています。 【全国に拠点を持つネットワーク体制】 北海道地方から九州地方まで全国に拠点を持つネットワーク体制を構築しています。東京本社をはじめとして、北海道(江別市、苫小牧市)、愛知県(春日井市)、兵庫県(尼崎市)、鳥取県(米子市)、広島県(呉市)、徳島県(阿南市)、宮崎県(日南市)、佐賀県(佐賀市)、大分県(大分市)の全11箇所の拠点で事業を展開しています。 【サステナビリティへの取り組み】 サステナビリティへの取り組みを積極的に推進しています。水資源の循環的利用(工場内で水の再利用による取水量の削減を実現)、森林の保護、古紙(新聞、雑誌、段ボール)のリサイクル、生態系保全などの環境への取り組みのほか、フレックスタイム制の活用、休日出勤の完全振替化、8割以上の有給取得推進、65歳定年制など働き方への取り組みを行っています。

非公開

土木設計

設計(建築・土木)

東京

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 橋梁(主に道路橋)の新規工事及び耐震補強工事、更新・補修・補強工事の設計業務をご担当頂きます。 具体的には以下の業務の一部や管理をご担当していただきます。 【具体的には】 ・鋼橋の詳細設計(橋梁上部工復元設計・補強設計および下部工補強設計) ・橋梁付属物の詳細設計 ・検討図面の作成 ・打合せ資料の作成 ・発注者との打合せ ・協力業者との打合せ(設計外注業者,製品メーカー等) 【仕事の進め方】 ・詳細設計業務においては、1つのプロジェクトに対して2?5名程度で構成するチームで対応することを 基本としており、まずはチームの一員として従事して頂きます。 ・豊富な経験を持たれている場合は、チームリーダーとしての役割を担って頂く場合もあります。 ・業務内容とご自身のスキルに応じて、事務所勤務やテレワークを選択・併用して従事して頂くことも可能です。 ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

東洋技研コンサルタント株式会社

土木設計(道路)即戦力【くるみん取得/年間休日120日以上/大阪】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

本社で道路設計に従事していただきます。 【具体的には】 ■道路網計画・路線選定 ■予備・詳細設計 ■景観設計 ■需要予測 ■交通量調査 ■各種道路構造物計画・設計 【特徴】 ■受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。 一例:過去データ ◇ 国土交通省(33%) ◇ 都道府県(30%) ◇ 市町村(18%) ◇ 高速道路会社(NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速)19% ■同社は橋梁・構造物(56.9%)道路(28.2%)河川砂防(6.8%)を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります。 【同社の魅力】 ■バックアップについて 経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。 (一例:技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等) 資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。 技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。 その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております。 ■意欲のある女性が活躍し続けられる組織 1女性活躍推進委員会 2 女性社員のキャリア研修 3 ハラスメント相談窓口の設置 4 女性活躍推進企業の認証取得

ゼロへ挑み、ゼロから挑み、環境と感動を未来へ建て続ける

【東京都渋谷区】<総合職>オフィスビルや工場の設備設計※ディベロッパー/大規模な街づくり/土日祝休

設計(建築・土木)

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■職務内容: オフィスビル・工場・ホテルなど、様々な用途の建築物の設備設計業務をお任せします。 新築・改修に関わらず、建築設備の基本計画・実施設計・工事監理業務をお任せいたします。 ■仕事の魅力: ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い案件を経験するすることが出来ます。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ■特徴: ・グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、残業30h以内、フレックス勤務可能と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。グループとしての福利厚生も充実しております。 具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。

社名非公開

【滋賀県彦根市勤務】戸建て住宅の設計

設計(建築・土木)

滋賀県

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げる同社にて戸建住宅(鉄骨、木造)の施工管理を担当いただきます。 業務詳細: プラン作成、お客様へのプレゼンテーションから施工図面の作成を担当いただきます。 インテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計を行います。 高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法を採用しており「自由度の高い設計」が出来る事が特徴です。 工場出荷の専用部材の使用、邸別自由設計の為、1つとして同じ建物がなく、標準仕様で長期優良住宅の認定基準をクリア、住宅性能表示の主要4項目で最高等級に対応等、ZEH比率92%等、顧客の一生の買い物に対し、胸を張り業務に取り組んでいただける環境です。 就業環境について:(平均残業時間は20~30時間程です。) 社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。 スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。 幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。 子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。

株式会社キッツエスシーティー

【解析/太田市】バルブメーカー/2023年4月新工場稼働

品質管理・テスト・評価

群馬県 太田市新田嘉祢町150-2

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

「【解析/太田市】バルブメーカー/2023年4月新工場稼働」のポジションの求人です 【期待する役割】 ■半導体の製造工程に使われるバルブの製造・販売を行なう当社。ここで解析業務をお任せします。 【職務内容】 ■構造解析/流体解析/伝熱解析など ■解析を活用した製品開発スピード向上検討 ■解析結果整合性確認のための設計及び実機試験評価 ■製品開発者からの依頼による解析 【魅力】 ■2023年4月より新工場稼働 ■試験室、クリーンルーム、設計室がワンフロアで全体感を把握しながら就業可能 ■解析対象が身近にあるため、物を確認しながら解析手法検討が可能 【募集背景】 ■生産量増加もあり、部門強化による増員 【組織構成】 ■技術部(解析業務の専属は2名程度)

明豊ファシリティワークス株式会社

設備設計(管)<正社員_東京>

空調・電気設備・配管設計

東京本社/東京都千代田区平河町2-7-…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 機械設備工事の設計マネジメントを担当いただきます。 ・顧客の要望をヒアリング ・基本計画書の作成 ・協力会社へ設計意図の説明 ・設計図の確認 ・コストマネジメント(工事費の概算策定や工事費見積書の精査など) ・設計マネジメント ※ 発注者側で企画段階から顧客と伴走していき、顧客に寄り添った提案が可能です。 <詳細> ・担当施設は庁舎、工場、オフィスビル、商業施設、校舎、駅舎、研究所、医療施設などです。 ・設計種類は新設工事、改修工事です。 ・使用CADはAuto CADです。 ※ 協力設計事務所が設計図を作成するため、場合によっては修正業務がございます。 ・担当エリアは全国です。 ※ WEB会議システムを活用しているため、頻繁な出張はございません。 ※ 出張する場合、日帰りのケースがほとんどです。 ・残業時間は約20~40時間です。 <工事事例> ・レゴランドジャパン(93,000平米) ・横浜市立市民病院(29,400平米) ・東京ステーションホテル(20,800平米) ・株式会社資生堂グローバルイノベーションセンター(6,500平米) ・GMOインターネット株式会社 渋谷フクラスビル(3,335平米) ■ 備考 ・募集背景は案件増加に伴う増員募集です。 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・定年60歳(再雇用制度65歳)です。 ・全社員の平均年齢は46歳です。 ・全社員の平均年収は1,000万円です。 ・転勤はございません。 ・賞与は年2回(7月、12月)です。 ■ 企業特徴 【東証スタンダード上場、国内最大手のコンストラクションマネジメント会社】 東証スタンダード上場、国内最大手のコンストラクションマネジメント会社です。東京と大阪に拠点を構え、大型施設(オフィスビル、庁舎、校舎、駅舎、工場、研究所、医療施設など)のコンストラクションマネジメントを手がけています。また、プロジェクトマネジメント、設計監理を手がけています。 【コンストラクションマネジメントを中心とした建築系コンサルティング会社】 オフィスビル、庁舎、校舎、駅舎、工場、研究所、医療施設など幅広い用途の施設プロジェクトを手がけています。コンストラクションマネジメント(基本計画の作成、協力会社の選定支援、品質・コスト・スケジュールマネジメント)、プロジェクトマネジメント、設計監理を手がけています。 【大型施設の豊富なプロジェクト実績】 年間約1,300件のプロジェクト実績をお持ちです。レゴランドジャパン(93,000平米)、横浜市立市民病院(29,400平米)、東京ステーションホテル(20,800平米)、株式会社資生堂グローバルイノベーションセンター(6,500平米)、GMOインターネット株式会社 渋谷フクラスビル(3,335平米)、日立物流本社(1,297平米)などの大型施設の豊富なプロジェクト実績をお持ちです。 【豊富な受賞実績】 「Alliance Full Award(国際的に最も優れたプロジェクトを評価する賞)」の受賞実績をお持ちで、国際的に同社のプロジェクト実績が高い評価を獲得しています。また、「CM選奨(国内の優れたプロジェクトを評価する賞)」を約15回、「日本ファシリティマネジメント大賞(ファシリティマネジメントに関する優れた業績などを表彰する賞)」を7回受賞しています。 【DXを推進した働き方の構築】 デジタル化オフィスの構築を推進しており、1人当たりの生産高が1.4倍へ増加しています。プロジェクトマネジメントに関する情報や、経営状況などの全情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、社員数は大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と1人当たりの生産性向上へつながっています。また、全体で11期連続増益へとつながっています。

会社名非公開

土木設計(東京都)/月給35万円以上/昨年度賞与5ヶ月分/年休127日

設計(建築・土木)

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

国土交通省をはじめ、都、県や市などの自治体の業務に携わり、各プロジェクトの設計業務を担当します。 (1)道路、橋梁(2)下水道、水道(3)電線共同溝 ※得意分野を活かし、効率的に仕事をこなせるような業務を担当していただきます。 今回入社される方には、役所の担当者との打ち合せや、設計図や計算書の作成などをお任せし、工事の方向性を決めていく、最上流の役割です。 入社後はベテランが仕事の進め方を教えるので、ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ▼業務実施計画の立案、各種の基礎調査、計画・設計等 ▼発注者との打ち合わせ・提案 ▼各プロジェクトの業務管理 【関わる業務の例】 ◆数キロにもおよぶ大規模な上下水道◆駅前の道路や歩道橋◆橋梁点検 など ※上記のほかにも、電線の地中化など、幅広い業務に関わっています。

非公開

建築設計

設計(建築・土木)

北海道

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

マンションの設計のプランニングと企画をお任せします。 東証一部上場企業の安定基盤で、 設計のお仕事に専念されたい方、 ワークライフバランスを充実させたい方、 より自分の思い通りの設計がしたいという方には おススメの働き方! 実際に打ち合わせを行った後は図面のチェックなどもお任せします。 おかげさまで新築マンションブランド「CLIO」の業績は順調。 組織強化のための増員募集です! ※工法はS造、RC造で年間3棟程度の新築物件を施工しています。

非公開

土木設計

設計(建築・土木)

愛知

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 官公庁から発注される公共工事(道路/橋梁/河川)の設計委託業務。 即戦力としてお任せいたします。 [取引先] 刈谷市/高浜市/碧南市等の市役所や愛知県庁と公共案件100% ◆発注主である官公庁と打合せを行いながら、1件につき1か月から1年程度をかけて完成! ◆1人あたり5?6件を掛け持ちしているイメージです※スキルに合わせて ◆3?4名のチームを組んで共同で設計していきます └チームは固定ではなく、案件ごとに代わります。 キャリアパス上長との1on1面談あり! 経験に合わせてプロジェクトリーダーをお任せすることもあります。 【変更の範囲:変更なし】

社名非公開

【名古屋/中部エリア】設備施工管理<スーパーゼネコンでキャリアUP>土日祝休み&年間休日125日

設計(建築・土木)

愛知県

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 主に建設現場作業所の電気工事若しくは管工事における施工管理業務をご担当いただきます。 電気若しくは管工事において品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配等幅広く業務をお任せします。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 エリアは中部圏においては東海4県~北陸地方を担当しています。 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割ほどが一貫体制の工事となります。設計との距離が近いことで施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■施工事例: ららぽーと名古屋みなとアクルスやシンフォニー豊田ビルや鈴鹿サーキット、金沢21世紀美術館、岐阜シティ・タワー43、ミッドランドスクエア、ささしまグローバルゲートなど。 ■就業環境について: 勤怠管理:パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。PC強制終了ソフトを導入しております 残業削減:働き方改革に向けた各種取り組みを行っております。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度(初期費用全額会社負担、家賃補助有) ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給(月2回まで) 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元をご用意しています。 ■建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。 建設業界の省人化は非常に深刻な問題であり、そのミッションの一端を担っているのが当社です。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。

社名非公開

【広島県広島市勤務】建築設計(シャーメゾン)

設計(建築・土木)

広島県

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

同社では、グローバルビジョンである “「わが家」を世界一幸せな場所にする”を目指し、 土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅(シャーメゾン)などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。 これらの建築物(集合住宅・事業用建物・一般建築物等)の新築における設計業務を担当いただきます。 職務詳細: 主に集合住宅の設計業務全般(工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計まで)を担当いただきます。 物件比率は賃貸マンション、事業用建物で7:3のイメージとなります。 同社を代表する集合住宅ブランド「シャーメゾン」の強みは、 高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法を採用する事で「自由度の高い設計」が出来る事です。 工場出荷の専用部材の使用、邸別設計の為、集合住宅といえども1つとして同じ建物がありません。 就業環境について:(平均残業時間は20~30時間程です。) 社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。 スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。 幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。 子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。

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