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株式会社ワークポート

【岡山】キャリアアドバイザー(採用コンサルタント)◆未経験歓迎◆土日祝休み◆年休122日◆研修充実【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

岡山オフィス 住所:岡山県岡山市北区駅…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜★昨対比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】〜 分業型の人材紹介サービスを展開する同社にて個人の求職者を担当する転職コンシェルシシュ(キャリアアドバイザー)としてご就業いただきます。 ■業務内容: 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけることがあなたのミッションです。 【従事すべき仕事内容の変更の範囲:入社後、適性に応じてリクルーティングアドバイザー(法人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり】 【業務の流れ】 □求職者との面談(ヒアリング・求人企業紹介) □選考通過に向けたフォロー(応募書類の添削など) □書類選考結果連絡、面接の日程調整 □面接前後のフォロー(面接対策・感想のヒアリングなど) □求人の再提案、進捗管理、各種雇用条件の交渉など ■おすすめポイント: (1)【評価制度】:全社の約8割が昇給(2023年度実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 (2)【働きやすさ】:育休後の復帰率は100%(2022年度実績)で、年間休日122日 (3)【未経験でも活躍できる】:中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。 ■年収例: (例1)540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) (例2)600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) (例3)630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 変更の範囲:会社の定める業務

プロハント株式会社

【リサーチャー】人材業界出身者歓迎!◇ヘッドハンティング企業/マンパワーグループ/フルフレックス【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 …

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜残業月平均5〜10時間程度/フルフレックス・週2リモートでワークライフバランス◎〜 ■職務内容: ヘッドハンティング事業を展開している当社において、リサーチャーとして業務に取り組んでいただきます。 ヘッドハンター(営業)が開拓した求人に対して要件に合っている方をオープン情報(Web情報、文献、人脈等)から特定人物をピックアップして頂き、アプローチから面談設定まで行って頂きます。その後の交渉等はヘッドハンター(営業)が行います。 ヘッドハンターと二人三脚でご入社までを支援するポジションです。 ■業務詳細: 同社は高いパフォーマンスのハイレイヤーのほか、専門分野のスペシャリストまで幅広い層をターゲットとしています。 1人あたりの担当ポジションは10ポジション程で業界や職種を問わずご担当頂きます。基本は内勤ですが、営業担当と一緒に顧客へ訪問するケースもございます(月に1回程度)。 また、資料作成(候補者様の情報をまとめる際にエクセルを使用することが多いです)や当社独自のデータベースへの入力もご担当して頂きます。 ■組織構成: 配属先の部門は男性2名女性5名の計7名で構成されています(20代〜40代)。将来的には、ご希望次第で将来的にヘッドハンターとしてのキャリアパスもございます。 ■このポジションの魅力: (1)裁量をもって働ける:業務設計やアプローチ方法等に関して先輩のサポートを受けながらも自由に取り組むことができます。自分で考え行動する力を身に着けることができます。また、フルフレックス制も採用しておりワークライフバランスも自分で管理できます。残業時間も月間5〜10時間です。 (2)本質的なアプローチ:担当している顧客のニーズに対し、1件1件着実にお答えしていくことが求められます。こつこつと実績を積んでいきたい方にはぴったりな環境です。また、量をこなすというより質を求めているため、担当案件に沿って深い知識の定着も図れます。 変更の範囲:無

株式会社荏原製作所

【羽田本社】人事(オンボーディング業務メイン)/週3日程度在宅勤務・年休126日/C4161【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社 住所:東京都大田区羽田旭町11-…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実/残業月15〜20時間程度/週3日程度在宅勤務/土日祝休み〜 ■業務内容: 社内外に荏原の魅力を発信し、多様な人財の獲得及び活躍支援を実施する 具体的には、学生に会社を知ってもらうための広報活動(説明会やイベント)の企画や実施、入社後すぐの学生やキャリア入社者の定着・活躍支援(ご本人の希望や経験により選考に携わることも可能です) ■キャリアパス: 会社の魅力を発信する中で、社内外に人脈を形成していきます。社内の組織を巻き込んだ活動が中心の為そのまま人事領域でキャリアを積んでいけるだけでなく、将来的に社内の異動も可能です。 ■本ポジションの魅力: 会社の事をより知ってもらう事に特化した仕事であり、そのために戦略的・戦術的に特化した職種なうえ、人に寄り添った仕事なので仕事自体は大変ですが、充実感は大きい仕事かと思います。リクルーティング(採用広報)・オンボーディング(定着・活躍支援)業務を通じて、人の感情を理解し、人を惹きつけ、人に寄り添い、自分で発信することを磨くことができます。 ■同社について: 世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記5カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社TonTon

【中目黒/販売・サービス経験OK!】人材紹介営業◆高インセンティブ◎/ベストベンチャー選出/土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都目黒区東山1-5-4…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【オフィスは中目黒駅徒歩4分/新規事業立ち上げフェーズに関わります◎】 ■採用背景 総合不動産サービスを手掛ける当社では、2024年5月より顧客の事業成長を人材面でもご支援するために、 新たに不動産に精通した人材を取り扱う人材紹介サービスを立ち上げ、事業を軌道に乗せるために新しいメンバーを募集いたします。 ■魅力 ◎高インセンティブ ご紹介した求職者が採用となった場合、売上金額の5〜10%をインセンティブとして還元しております。 ※1名の決定単価が100万円以上、1名あたり5〜10万円以上となります。 ◎事業の立ち上げフェーズに関われます まだ少数の組織なので、自身で事業を動かしている手触り感もあり、ご自身の活動が事業成長にダイレクトに寄与できます。 ■職務詳細 ◎対法人 企業へ電話でアプローチし、採用ニーズを確認、ヒアリング。※飛び込み営業は一切なし。 商談ではニーズを深堀りしてヒアリングし、採用戦略のご提案を行います。(人材紹介の利用成約率は90%ほど) 企業のニーズを満たす人材をご紹介し、面接後の求職者の意向をお伝えする等、良いご縁となるよう企業の採用活動のご支援をお任せします。 ◎対求職者 1日あたり5〜6名の求職者と面談を行います。転職理由や希望する仕事内容、給与条件などをヒアリングし、要望に合う求人を紹介します。 転職に慣れている方ばかりではないので、職種経歴書の添削のフォローや面接が決まりましたら面接に向けた準備も一緒に行っていただきます。 面接後の意向確認など、転職先を決められるようサポートいただきます。 ■入社後の流れ まずは当社の不動産業界や職種について学んでいただきます。企業が採用に対してどのような課題を持っているのか等、理解いただきながら、まずは出来る業務からお任せしていきます。 ■企業理念〜人儲け〜 「人儲け」とは、自他ともに人を信じるということ、様々な個性を持った「人」が集まり、あるがままの自分の強みを発揮できる環境こそが、我々の目指す「人儲け」であります。チームTonTonは、周囲の人々との関係に感謝し人儲けを大切にすることで、社会に根を張り貢献できる企業を目指しています。そして売り手よし、買い手よし、世間さまよし、三方よしの精神をもって一生懸命業務に邁進して参ります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社サニタス

【新宿】キャリアパートナー◆未経験歓迎!/ウェルネス業界特化の人材紹介サービス/残業10-20時間【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都新宿区新宿4-3-1…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

\働き方を改善したい人材業界経験者の方へおすすめです!/ 〜残業平均10-20H/子育て中のメンバー多数在籍!/時短制度・男性の育休実績有・腰を据えて長く働ける◎〜 ■業務概要: 人材紹介サービスにおける「キャリアパートナー」として、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務をお任せいたします。 ■業務詳細: 〈キャリアアドバイザー〉 WELLジョブにご登録いただいた求職者様のニーズをヒアリング、ニーズに合った求人の提案〜面接対策や条件交渉などの面接前後のフォロー等、就職・転職成功までのサポートをお任せします。 〈リクルーティングアドバイザー〉 柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師・整体師の採用をご希望の企業様へ採用課題のヒアリング、求人票の作成、求職者様のご紹介〜採用までのサポートをお任せします。 ■入社後の流れ: 入社後1-2ヶ月間は外部講師による研修・マネージャー・リーダーからのOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■組織構成: 配属予定の東京の人材紹介営業チームには、営業8名(平均年齢30歳)が所属しております。穏やかで落ち着いた雰囲気のメンバーが多い組織です。 ■働き方: ・月平均残業時間:10-20時間 ・時短制度有 ・育児休暇取得実績有 ※子育て中のメンバーも多く、男性の育児休暇取得実績もございます。 【人材紹介サービス「WELLジョブ」】 WELLジョブは柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師などを中心としたウェルネス業界に特化した人材紹介サービスを提供しております。働き盛りから高齢者まで体のメンテナンスに気を使う人が増えている中、治療家と呼ばれる専門職が接骨院・鍼灸院や介護などで活躍しています。健康志向のニーズの高まりに伴い、業界全体が成長していますが、人手不足も深刻化しており、採用活動が経営に直結する状況です。当社は治療家と採用企業をマッチングさせることで、ウエルネス業界の発展に貢献しています。 ■当社について: 2019年創業の当社は、ウエルネス業界に特化した自社サービス「WELLジョブ」を皮切りに、業界発展に寄与するサービスを展開しております。今後もウエルネスの機会を創造し、人が「より良く生きる」ことに貢献するため、尽力していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社オープンハウス

選考意志不問!カジュアル面談【やりたいことがわからない方へ】圧倒的成長企業の採用担当によるWEB面談【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、人材コンサルタント

大阪支社/大阪梅田ツインタワーズ・ノー…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【こんな方にオススメ!】年間600名の面接をこなす大手企業人事によるキャリア面談 ◎このままなんとなく過ごしてていいのかな。でも何をすればいいのかわからない。 ◎やりたいことが見つからない。転職したほうがいいのかもわからない ◎オープンハウスってどんな会社なんだろう・・・話は聞いてみたいけどまだ応募はちょっと・・・ 転職・不動産業界に精通した人事によるキャリア面談を実施致します! 興味をお持ちの方のみならず、漠然と転職活動を検討されている方、軸が定まっていない方、幅広くご参加ください! 【面談官情報】※変更の可能性あり 新卒で人材系企業に入社後、支店長業務まで従事。 より多くの雇用形態に関わりたい!と 外資系広告会社へ転職後、MVPの受賞などトップセールスとして活躍! 安定していたキャリアよりも『業界日本一に貢献したい』『圧倒的な成長スピードと、自分の人生は自分で変えられる』と思い、2023年8月に、オープンハウスグループへ入社を決意。 現在は関西をメインとした採用担当として600名以上の求職者と面接を実施。『会社が大好きな社員たちが本気で日本一を目指している会社が大好き』と語る凄腕採用担当。 ■当社の特徴 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」(東洋経済新報社)において次の部門でランクインしました。 ・「社員の士気」が高い企業1位 ・「総合評価」が高い企業37位 ・「人事評価の適正感」が高い企業5位 ◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています:美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官・消防士 等々  【活躍例】入社2年目/前職美容師:主任 年収800万円 ■就業環境(プライム上場の厳しい審査を合格しています) ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数(半年〜3年でのマネジメント昇格も可能) ・残業時間月平均40時間程度。20時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ9日以上付与さ ・会社の売上が伸びており、成果主義の評価制度で正しく評価してもらえる環境 ・入社5年目社員の平均年収は1,025万円で、最高年収は2,000万円、最低年収でも660万円 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社トライトキャリア

【奈良/未経験歓迎】人材紹介営業◆頑張りを賞与昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

奈良支社 住所:奈良県奈良市大宮町1丁…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照/上場に向けて成長中〜 ■職務内容: 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細: ◎法人顧客に対して: 募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して: 転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度: 未経験からの社員が多いため、約1か月間の研修制度を設けています。 座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。 その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月〜2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資:積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社Cloud Soft

<業務未経験歓迎>エンジニア採用人事◇年休127日◇採用業務メイン◇裁量大の管理者候補【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社 住所:東京都港区愛宕2-5-1 …

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜人事採用業務未経験からチャレンジ可!ITエンジニアと技術者を求める企業様をつなぐ架け橋/グループ売上として昨対比200%以上の成長〜 ■業務内容: ・エンジニア採用業務 ・求人作成 ・面接、選考 ・入社前までのフォロー ・入社対応 ・入社後のエンジニアの方との面談 ・営業フォロー(定期MTG/入社したエンジニアがどうしているか?など) ・人事に関する広報活動 ■ポジション魅力: 【成長性】 2年弱で100名ものエンジニアが増えています。会社の成長を身近に感じたい方には非常にマッチするフェーズと考えております。 【安定基盤】 グループ展開しており、ベンチャーでのスピード感と安定した基盤の双方があります。 【キャリアアップ】 自ら提案できることも多く、裁量権が大きいです。責任者ポストへのチャレンジもしやすい環境です。 <数字で見るクラウドソフト> ◎社員数:設立2年弱で自社エンジニア100名(2024年9月時点) ※全員経験者 ◎離職率:透明性の文化、勉強し放題、高還元率などの効果で、定着率95%以上 ◎平均年齢/男女比:平均年齢29.1歳/男女比7:3 ◎高還元率:73%/入社したエンジニア全員が年収UPを実現

株式会社スポーツフィールド

【大阪】スポーツ経験を活かして人材コンサルティング営業◆スポーツ人財支援/土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区芝…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の新卒支援を行い、企業と学生の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と学生双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容 >法人向け 採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 >個人向け 就職活動中のスポーツ人財(体育会学生・社会人)に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、学生が理想のキャリアを実現できるようサポートします。大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ■魅力的なポイント ・スポーツ経験を活かせる! スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。 ・成長環境とキャリアパス! 明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・ワークライフバランスの良さ! 完全週休二日制(土日祝)休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲:本文参照

株式会社Kaien

【埼玉/未経験歓迎】障害の方への就労支援担当 ※人の”人生”深く関われる/平均残業月5H程度【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

Kaien大宮 住所:埼玉県さいたま市…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜未経験歓迎/障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング)/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです〜 Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細: ・障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など)、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング(訓練生・同社運営求人サイトの登録会員) ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動(障害者雇用に関するコンサルティング業務)や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練(生活訓練)」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい: ▼人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。また、常に時代の先駆者としてチャレンジし続けるため、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。 ■拠点の支援体制 支援員(4名程度)と職業訓練講師(3名程度)で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について: ・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 変更の範囲:本文参照

株式会社ベクトル

転職コンサルタント◇IT・DX人材向け転職支援/プライム上場グループ/2年目年収1000万も【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

ビジコネット株式会社 住所:東京都港区…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■□有形商材から人材コンサルタントへ◎/インセンティブ2年目から1000万円/ベクトルグループ◎■□ ■業務内容: キャリアエージェントとして、転職希望者の中長期的なキャリアデザインの策定、企業が求める人材を言語化、転職のサポートをしていただきます。 ※『HR業界×IT・マーケティング』を軸としたさまざまな事業を展開しているビジコネット株式会社へ出向いただきます。 <業務詳細> 【リクルーティングアドバイザー業務(対顧客)】 ・新規の企業開拓(ITコンサル企業) ・求人原稿の作成提案 ・採用要件のヒアリング ・候補者の推薦 ・選考状況確認 ・就業条件等の交渉 【キャリアアドバイザー業務(対求職者)】 ・転職活動の状況や希望に関するヒアリング ・希望にマッチした求人の紹介 ・面接同行などの転職活動のサポート ・スカウトメールの送信 ■ポジションの魅力 ・事業の立ち上げフェーズから参画することができ、大きな裁量を持って働ける環境です。 ・戦略策定などの初期段階から関与し、自身のアイデアを反映させるチャンスがあります。 ■事業の強み: 弊社は国内最大級の転職・派遣メディアを運営しており、年間50,000名の集客を実現できています。 転職エージェントサービスの事業運営において、一番難しいとされる求職者集客を独自のノウハウで課題解決。 面談では、転職希望者のキャリア戦略を一緒にたてていくことで、描く未来図の支援と方向修正をプロ視点で実施することで、最大限の付加価値を提供します。 ■弊社の特徴: 2020年2月設立従業員数14名のスタートアップ企業です。 創業4年ですが営業利益は数億単位あり、個人個人が高い生産性を発揮しています。 『HR×マーケティング』を軸とした事業を展開。 業界TOPの転職派遣メディアを運営する弊社は、リクルート様やパーソルキャリア様などの人材業界の企業様に対し年間数万人の転職希望者をお繋ぎしています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社トライトキャリア

【長崎】人材紹介営業◆頑張りを賞与・昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

長崎支社 住所:長崎県長崎市興善町2-…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照/上場に向けて成長中〜 ■職務内容: 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細: ◎法人顧客に対して: 募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して: 転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度: 未経験からの社員が多いため、約1か月間の研修制度を設けています。 座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。 その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月〜2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資:積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ワークポート

【横浜:応募意思不問】説明会動画をご視聴いただいたうえでご希望者のみ選考にお進みいただきます!!【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

横浜支社 住所:神奈川県横浜市西区高島…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

★昨対比売上成長率115%(2024年実績) ★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%★ ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 ■流れ: 本求人へエントリーいただきましたら、プレミアム説明会動画をお送りいたします。その動画をご視聴いただいたうえで、選考をご希望いただける方に関しましては、選考フローへお進みいただきます。 ■業務内容: 分業型の人材紹介サービスを展開する同社にてキャリアコンシェルジュもしくはリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。 ご経験スキル・研修を通じて、以下いずれかのポジションへ配属をいたします。 ◇CC:キャリアコンシェルジュ◇  転職希望者様の転職活動を成功へ導く仕事です。  希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、  転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。 ◇RA:リクルーティングアドバイザー◇  企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。  企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、  採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。 ■当社のサービス詳細・特徴: ◎社風:入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%!互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◎制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ◎働き方:年間休日122日・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境 ■モデル年収: (例1)540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) (例2)600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) (例3)630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ファル・メイト

【名古屋】薬剤師専門人材コンサルタント(両手型)◆1年で年収100万UP可◆3ヵ月毎に昇給チャンス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

名古屋事務所 住所:愛知県名古屋市中村…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

◎人員強化による増員募集/業界未経験の方でも入社後活躍している社員多数!◆行動・成果が評価に繋がる!3ヵ月毎に昇給の機会あり!! 当社は薬剤師に特化した人材紹介サービスを展開しております。 業界未経験の方でも、マンツーマンの研修(リモートにて)にてフォローしていきますのでご安心頂けます。(ほとんどが業界未経験からのスタートで現在活躍しています!) ■仕事内容: 「薬局・病院などの医療機関に対し、求人のニーズを聞き取り最適なマッチングを図ること」をミッションに、人材紹介コンサルタント業務を担当します。 ・登録頂いた薬剤師へのヒアリング業務(キャリアカウンセリング、就業先の紹介など) ・就業に向けた一連の対応(クライアントのニーズの掘り起こし及び候補者の提案、面接同行、内定受諾へのクロージング) ・派遣薬剤師のフォロー(終業後のフォロー及び要望への対応など) ■業務の魅力: 当社は現在急成長をしている環境になっており、若手であっても早期に経験を積む事ができます。裁量を持って自分の考えで行動をする事が可能です。また両手型人材コンサルタントになっているため、法人・個人どちらの顧客にもアプローチする事が可能なため、どちらのスキルも身に付ける事が可能です。早期に経験を積む事ができ自分の行動次第でキャリアも築けるのが当社の特徴です。 ■昇給について: 当社は四半期ごとに昇給できるチャンスがあります。昇給対象は下記となります。 ・四半期ごとの予算達成 ・四半期で全社目標を達成した場合 ・四半期のMVP獲得者 個人・全員の達成が給与ベースアップに繋がります。更に3ヵ月毎に昇給チャンスがあります。更に6,000円〜10,000円の昇給となっており、行動した分しっかり成果へ反映できる環境です。 ■同社の特徴: ・同社のHPでは調剤薬局や病院など、全国のあらゆる好条件な薬剤師求人、派遣情報を取り揃えています。専任のコンサルタントが責任を持って紹介者と職場の信頼関係を築けるようサポートしていき、紹介者とクライアント双方にとって円満な就業環境づくりをサポートしています。 ・同社では、新卒の方から定年後のベテランの方々まで、幅広い年齢層の方向けの薬剤師派遣や求人情報を提供しています。

プロハント株式会社

【リサーチャー】未経験歓迎!/ヘッドハンティング企業/マンパワーグループ/フルフレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 …

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜業界未経験の方もご活躍しております/様々な業界に携わることができます/フルフレックス・週2リモートでワークライフバランス◎〜 ■職務内容: ヘッドハンティング事業を展開している当社において、リサーチャーとして業務に取り組んでいただきます。 ヘッドハンター(営業)が開拓した求人に対して要件に合っている方をオープン情報(Web情報、文献、人脈等)から特定人物をピックアップして頂き、アプローチから面談設定まで行って頂きます。その後の交渉等はヘッドハンター(営業)が行います。 ヘッドハンターと二人三脚でご入社までを支援するポジションです。 ■業務詳細: 同社は高いパフォーマンスのハイレイヤーのほか、専門分野のスペシャリストまで幅広い層をターゲットとしています。 1人あたりの担当ポジションは10ポジション程で業界や職種を問わずご担当頂きます。基本は内勤ですが、営業担当と一緒に顧客へ訪問するケースもございます(月に1回程度)。 また、資料作成(候補者様の情報をまとめる際にエクセルを使用することが多いです)や当社独自のデータベースへの入力もご担当して頂きます。 ■組織構成: 配属先の部門は男性2名女性5名の計7名で構成されています(20代〜40代)。 実務未経験でスタートしたメンバー(他業界出身者や元営業職の方など)も活躍しています。知的好奇心/積極性/素直さがある方が多いです。将来的には、ご希望次第で将来的にヘッドハンターとしてのキャリアパスもございます。 ■このポジションの魅力: (1)裁量をもって働ける:業務設計やアプローチ方法等に関して先輩のサポートを受けながらも自由に取り組むことができます。自分で考え行動する力を身に着けることができます。また、フルフレックス制も採用しておりワークライフバランスも自分で管理できます。残業時間も5〜10時間です。 (2)本質的なアプローチ:担当している顧客のニーズに対し、1件1件着実にお答えしていくことが求められます。こつこつと実績を積んでいきたい方にはぴったりな環境です。 (3)業界知識を身に着けられる:クライアントは業種・職種を分けていないので様々な業界知識を必要となります。業界理解・職種理解の勉強も業務の一つなので、人材業界にて様々な知識を身に着けたい方にぜひおすすめです。 変更の範囲:無

株式会社モバイルコミュニケーションズ

【港区】キャリアアドバイザー◆経験不問/大手通信会社とのお取引多数/インセンティブあり/手当充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都港区赤坂2-3-5 …

〜349万円

雇用形態

正社員

【NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引/安定した顧客基盤/残業月20時間程度/年休124日/住宅手当・家族手当あり】 ■業務内容: <キャリアアドバイザー業務> キャリアアドバイザーとして以下をお任せします。 ・スカウト(候補人材のリサーチ業務) ・面談 ・求人のご紹介、ご提案 ・選考のフォローアップ、進捗管理 ・SNS運用 ※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。 <ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと> ・サービス品質向上の向けた施策立案 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 ・その他業務改善案、意見具申など ■当社の特徴/強み: ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。(2020年10月1日現在) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ワンキャリア

【渋谷】キャリアアドバイザー◆第二新卒歓迎!/中途採用支援新規事業/データを活用したキャリア提案【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都渋谷区桜丘町20-1…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

【急成長中】〜新卒領域トップクラス「ONE CAREER」を有する企業での中途採用市場を変える新規事業/データを活用したキャリア提案/グロース上場〜 ■業務概要: キャリアアドバイザー業務を中心に両面型人材紹介営業として求職者のキャリア支援をお任せします。 事業立ち上げフェーズではあるものの、新卒事業を含む既存の顧客基盤/紹介経由での顧客開拓が功を奏しており成長市場でのキャリアを望む求職者に対して、深くに向き合う転職サポートが可能です。 ■業務詳細: 取引先企業は大手企業や成長中のIT、ベンチャー企業が中心です。求職者の方のキャリアアップにつながる企業へのご支援を行っています。 求職者の面談獲得は他社DBへのスカウトなども活用していますが、自社媒体経由の登録がメインです。1人当たり月30件ほどのカウンセリングを行っています。 ■「ONE CAREER PLUS」(中途採用事業)とは: 2021/6にリリースした新規事業です。「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」等、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 ■特徴: 転職体験談を公開しており、データを活用した転職支援を行っています。 たくさん応募していただき「数を打つ」アプローチではなく高いマッチングを目指しています。 https://plus.onecareer.jp/career_changes ■組織構成: 中途採用事業は10名程で構成されており20〜30代の方が活躍しています。今年中に倍の規模の組織にすることを見込んでいる拡大中の組織です。 ■事業内容: 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 ∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 ∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ネクストビート

【東京】両面型キャリアアドバイザー/観光業界の採用課題を解決する200%成長の新規事業で地方創生を【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-9-…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務内容 キャリアアドバイザー職 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、(1)(2)をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。 (1)キャリアアドバイザー(toC) ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援 (2)リクルーティングアドバイザー(toB) ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案) ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ワークポート

【水戸】キャリアアドバイザー(採用コンサルタント)◆未経験歓迎◆土日祝休み◆年休121日◆研修充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

茨城オフィス 住所:茨城県水戸市宮町一…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【昨対比145%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 (変更の範囲:会社の定める業務) ■業務詳細: ◇CC:キャリアコンシェルジュ◇ キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ※ご経験・希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。 ◇RA:リクルーティングアドバイザー◇ 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ※こちらの求人票は地域限定職になりますが、選択が出来る環境もある柔軟に対応することが可能です! ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力: (1)社風:入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) (3)働き方:年間休日121日・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数!! 入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です! 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社バベル

両手型人材コーディネーター(ノンデスクワーカー向け人材サービス)◇業種未経験歓迎/インセンティブ有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

株式会社カラフル 住所:東京都豊島区東…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【ヒト×テクノロジーを軸に事業展開するスタートアップ/ノンデスクワーカー向け人材サービス『カラフルエージェント』を運営/2024年問題の課題解決に貢献/年休125日・土日祝休み・年収下限未経験でも480万〜】 ■業務概要: ノンデスクワーカー向けの人材サービスを提供する当社にて、人材コーディネーター(CA・RA両面)として業務に携わっていただきます。 ※株式会社バベルの正社員として採用し、株式会社カラフルへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細: ・ノンデスクワーカー(現場作業等実務担当者)の方々を対象に企業とのマッチングを図り人材コンサルティングを行っていきます。 <どのように> ・新規案件の深耕営業(新規開拓は求人センターが対応):企業開拓と企業からのニーズヒアリング/求人票作成 ・求職者と求人のマッチング(面談セットは登録センターが対応) ・面接〜内定〜入社までの求職者、企業フォロー:面接等に関するスケジュール調整などを含む など ※求職者の面談設定、企業開拓(新規案件の獲得)などはおおむね別部門が実施 ■入社後について: お客様と一番近い最前線の営業ポジションにて、事業や顧客課題について学びます。 顧客と話をすることで、事業を伸ばす・創るためのアイデアの種を見つけていただきます。 ■組織構成/環境: ・業界軸で部門を構成しています。 ・20〜40代の幅広い人材が活躍しています。 ・IT、人材業界での立ち上げ経験を持つマネージャーが複数名おり、分からないことがあればすぐに聞くことができ、学べる環境です。 ■キャリアパス: 自身の興味や希望に応じた幅広いキャリアを歩むことが可能です。 (例)営業のスペシャリスト/ゼネラリスト、事業責任者、管理部門(人事/財務など)の責任者、マーケティング、等 ■採用背景 事業好調につき、グループ全体の採用を積極的に行っています。同社の各子会社において様々な取り組みを行っているため、ご志向性に合わせ配属先を返答していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

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