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検索結果: 14,151件(11461〜11480件を表示)

豊田合成株式会社

【138】事務系総合職（リーダー/管理職候補）女性向けポジティブアクション◆東証プライム上場◆【エージェントサービス求人】

経理、技術(電気・機械)系その他

1＞本社住所：愛知県清須市春日長畑…

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500万円〜799万円

正社員

■募集背景：性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。具体的には、「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ■業務内容（ポジション例）：（1）人事・総務・経理・事業企画・監査・リスクマネジメント法務・営業（自動車部品メーカ営業経験）・調達/購買・安全衛生・CN （2）品質管理・品質保証・機械設計・電子回路設計・生産技術・製品開発・工法開発・材料技術・材料開発・知的財産・法規認証・ ■女性活躍に関する実績：＜労働者に占める女性労働者の割合＞（事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％＜男女別の中途採用実績＞（男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績 ■働きやすさに関する実績：＜男女の平均継続勤続年数＞（男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職＜男女別育児休業取得率＞（男性）59.6％　（女性）100％＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職＜女性従業員の育成・支援活動＞・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム：近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。・Teaミーティング：女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、新たな気づきや人脈づくりを促進。・カムバック制度：留学などの自己研鑽や、育児／介護／配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度変更の範囲：会社の定める業務

ルネサスエレクトロニクス株式会社

【東京】主任ハードウェアプロジェクトマネージャー - SoC／MCU〜年休125日〜【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、技術(電気・機械)系その他

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-2…

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800万円〜1000万円

正社員

【プロジェクトマネジメントの経験を活かし即戦力として活躍いただける方募集します】〜東証プライム上場の半導体メーカー／年次有給休暇23日付与・家賃補助制度など充実の福利厚生〜 ■概要 SoC／MCUのハードウェア開発において、コンセプト設計から量産までのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。プロジェクトのライフサイクル全体を通して、以下の業務を遂行していただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 ■職務詳細・R&D開発におけるプロジェクトの計画立案、スケジュール・コスト管理の実施・部門間の連携におけるギャップを解消し、業務の円滑な引き継ぎを推進・粗利改善に向けた課題やチャンスを特定し、改善提案を実施・他のプロジェクトマネージャーとの間で、ベストプラクティスの共有と活用を推進・SoCハードウェアプロジェクトをコンセプト段階から量産までリードし、納期と品質の確保・設計、検証、ソフトウェア、製造など関連部門と連携し、プロジェクトのスコープ・目標・成果物を明確化・詳細なプロジェクト計画、スケジュール、予算を策定し、各マイルストーンに対する進捗を管理・プロジェクト進行中に発生する課題への対応及び、リスクの特定とその軽減策の実行・経営層や顧客等のステークホルダーに対し、プロジェクト状況・課題・対応方針を定期的に報告・プロジェクトマネジメント手法の継続的な改善・最適化・若手プロジェクトマネージャーやチームメンバーへの指導・育成・メンタリング ■当社について・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。・変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社宮島

【北九州】物流容器の製造（主任・係長候補）◆業界経験不問◆転勤なし◆新工場勤務◆残業月10H程度【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、技術(電気・機械)系その他

九州事業所住所：福岡県北九州市小倉南…

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350万円〜449万円

正社員

＼プラモデル作成や、美術・工作やＤＩＹなどのモノづくりが好きな方歓迎！歓迎！日勤のみ！遅くても18時退社！切って貼って組み立て…物流容器の製造スタッフ／ ■職務内容：梱包のためのプラスチック段ボールやポリプロピレンのシート、ポリエチレンの緩衝剤等を加工販売している当社で、今回は自動車部品を搬送する為のプラスチック製の物流容器や、包装資材の製造職の募集です。プラスチックの段ボールを折り曲げるための溝の加工や、印刷の加工、実際に箱へ組み立てる作業などがございます。リベッターやプレスといった機械を使用する業務も一部ございますが、基本的に機械操作はマニュアルがございますのでご安心ください。また、業務の流れを理解いただいた後は、現在のメンバー・パートへの指示出しなどもお任せいたします。 ※前職、全くの未経験で入社し3〜4年で主任になられた方もいます。仕事の評価で昇給昇格が決まります。ゆくゆくは工場長も目指していただくことが可能です！ ■組織構成：製造担当は20代、30代男性の2名です。（他パート数名） ■研修体制北九州工場は昨年10月に新しく開設された工場です。ご経験により、3週間前後広島本社での研修を実施する可能性がございます。本社では現場の先輩と一緒に工場の一連の流れを見ていただき、その後担当する機械の選任について操作を学ぶ研修を予定しています。 ■主なお客様自動車関連の工業系や食品、医療、娯楽産業など多種多様でございます。物流容器以外にも様々な販売品目がありますので、お客様のニーズをもとに、自社で製品を作り上げていきます。 ■当社のサービス：当初は、もみじ饅頭の紙箱製造に特化していましたが、現在では紙器製造に加え、自動車部品を工場間輸送するための通函や輸送時に製品を守るための包装資材の設計・製造を通し、お客様へ物流業務の効率化のご提案を行っています。また、オリジナル製品として大型コンテナー「Ｒ３ＢｏＸ」やキャスター付パレット等を展開しています。当社の事業領域は、非常にニッチな分野ではありますが、業界においては確固たる地位を築いています。今後は、広島・福岡・群馬の３つの拠点をより発展できるように頑張って参ります。変更の範囲：会社の定める業務

デンソーテクノ株式会社

【愛知県安城市】★プロジェクトマネージャ｜製品群（複数車種同時）開発における製品開発■No.56【エージェントサービス求人】

技術(電気・機械)系その他

安城技術センター新館住所：愛知県安城…

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550万円〜999万円

正社員

当社は、世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社として、デンソーグループ最大の開発・設計機能を担っています。自動車部品の量産開発から新技術領域（CASE対応）まで幅広く担当し、先進運転支援や電動化など、未来のクルマづくりに欠かせない技術に挑戦しています。社内には200以上の教育コースがあり、技術力やマネジメント力を育成するための環境が整っています。グローバルに活躍できる人材を目指す方に最適な職場です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・車両メーカの開発要求を満たすべく社内外関係者と協力し、量産立ち上げまで実現させます。・「機能性、利便性」と「品質、コスト、納期」とを両立させるために、車両メーカー/社内各設計室を巻き込んで、開発方針を決定します。・開発方針に従い、品質問題／納期遅延を発生させることなく、プロジェクト推進をマネジメントいただきます。 ◇担当製品：コンビネーションメータ ■業務の魅力： ECU統合化が進む昨今、コックピットシステムの統合ECUである「HCU」の業務取り込みを推進しています。プロマネ領域の拡大と、強化を事業の新たな活躍軸と位置づけ、「大規模開発をマネジメントできるプロマネの専門部隊」を目指し、上位職制やデンソーを巻き込みながら、取り組んでいます。本業務では、カーメーカ、関係各社、デンソー各部署との調整・折衝を通じて、高いコミュニケーション能力を磨く環境で、自分・チームのマネジメント力が製品の価値やOEMからの信頼に直結するやりがい・醍醐味を味わうことができます。 ■入社後に期待すること：顧客／当社共に新しい役割を持った部署です。現状のマネージメント手法（前捌き）を深化させるべく、これまでの経験を活かし、弊社にない新しい風（知識や発想）を吹き込んでくれることを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【刈谷】土壌センサー筐体設計◆環境保護に貢献する技術を磨く！充実した福利厚生／転勤なし<東海55>【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、技術(電気・機械)系その他

顧客先(愛知県) 住所：愛知県受動喫…

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450万円〜899万円

正社員

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容：革新的な技術で環境を守る企業で、土壌センサー筐体設計と関連業務をお任せ致します。 ■具体的には： NXを使用して土壌センサー用筐体の設計、設計に関わる社内イベントの調整、他部署との連携、外注折衝をご担当いただきます。（1）筐体設計 NXを使用して、土壌センサー用の筐体を設計します。（2）社内イベントの調整設計に関わる社内イベントの調整を行います。（3）他部署連携他部署との連携を図り、設計プロセスを円滑に進めます。（4）外注折衝外注業者との折衝を行い、設計に必要な部品やサービスを調達します。 ■メリット・魅力：このポジションでは、環境保護に貢献する技術を駆使しながら、設計スキルを磨くことができます。あなたの技術力を活かし、成長できる環境で一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております。 ■使用ツール：NX ■職場環境・魅力：・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定・充実の福利厚生交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。変更の範囲：会社の定める業務

グリーンシティケーブルテレビ株式会社

【愛知／尾張旭】放送通信設備の運用・保守・管理 ◆地域密着企業／フレックス・働き方◎／年休123日【エージェントサービス求人】

技術(電気・機械)系その他、空調・電気設備・配管施工管理

本社住所：愛知県尾張旭市東大道町原田…

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400万円〜499万円

正社員

〜名古屋市守山区・尾張旭市・瀬戸市をエリアとするケーブルテレビ局／転勤なし／育休取得実績あり／最寄り駅徒歩1分／1時間単位で有休を使用可／働きやすさ◎〜 ■募集背景：組織の地盤を固めるために、メンバーを1名募集しています。 ■職務内容：・伝送路設備の管理、保守・架線工事申請、管理・設備のメンテナンス　等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい就業環境（1）年間休日は123日（土日祝）です。早朝・夜間作業立会い（数回／年）もありますが、事前にシフトを調整するので、しっかりお休みを確保できます。（2）残業時間も20h程です。コアタイムの無いフレックス制度を導入しており、また、１時間単位で有休を使えたり、男性も積極的に育児休暇を取得する方もいるなど、働きやすい環境です。 ■当社の魅力・全従業員対象のアンケート結果から「同僚や上司に対する満足度」が高いことが自慢です。全員ワンフロアで仕事をしており、社員同士の顔と名前が分かり、活気のあるフラットな社風です。・名鉄瀬戸線尾張旭駅より徒歩1分。社屋は出来たばかりで、綺麗なオフィスで就業可能です。 ■数字で見る当社：・業績推移…2020年度が25.3億円、2021年度が26.2億円、2023年度が26.9億円・平均有給取得日数…12日・定着率（５年目まで）…100% ・育休復職率…100% 変更の範囲：本文参照

株式会社ヒップ

【栃木県／芳賀郡】レース用パワーユニットの部品設計業務※所定労働7h／転勤無／上流工程【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他

顧客先住所：栃木県芳賀郡受動喫煙対…

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550万円〜649万円

正社員

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要：アウトソーシング事業を展開する当社にてレース用パワーユニットの部品設計業務をお任せします。 ■職務詳細：レース用パワーユニットの部品設計業務をお任せします。そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方：残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安）基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力：＜営業担当による密なフォロー＞各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。＜メンター制度＞異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもございます。＜社内交流イベント＞全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

株式会社オーディオテクニカ

【東京/町田】アナログオーディオ製品の設計開発　※ヘッドホンブランド展開する音響機器メーカー【エージェントサービス求人】

機器・デバイス設計・開発、技術(電気・機械)系その他

本社住所：東京都町田市西成瀬2-46…

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500万円〜799万円

正社員

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要：アナログオーディオ製品(レコードプレーヤーやスピーカー等)の企画・開発にかかわる業務を主にお任せします。設計委託を活用しての企画・開発を、社内外の関係者との折衝をしながら推進頂きます。海外ベンダーとのODM/OEM形態での製品開発設計・開発、量産に向けた生産面のフォローを、海外ベンダーや社内関係部門と折衝を行いながら、プロジェクトをまとめ、推進していただきます。また自らのご経験と今後の業務を通して、後輩社員の指導・育成も担っていただきたいと考えております。レコードプレーヤーやカートリッジ(レコード針)等のアナログオーディオ製品の知見や使用経験、強い興味のある方は歓迎です。 ■製品について：マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴：「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。

株式会社テクノプロ

【東北／デザイン社／最短入社可能】実験・評価（機械）◆Web面接【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、技術(電気・機械)系その他

各クライアント先（東北エリア）住所：…

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350万円〜599万円

正社員

【急募！／上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎】 ■業務内容：・信頼性評価、試験実施・各部品の耐久や性能を評価する為に、検査機器の準備・検査機器の操作・抽出データまとめ、報告書の作成・試作実験評価・試験データの集積、試験設備の点検保守作業 ■テクノプロデザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境：リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 ■豊富な研修制度：直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です

株式会社デンソー

【愛知県刈谷市】エンジンECU・HEV-ECU・FC-ECUのプロジェクトマネージャー／一部リモート【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、技術(電気・機械)系その他

本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 …

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600万円〜1000万円

正社員

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■業務内容：プロジェクトマネージャー（ハードウェア領域）・製品開発の取り纏め・製品戦略立案と推進 ■募集背景：カーボンニュートラル（CN）実現に向けた多様な選択肢の一つとして、水素活用、HEV、PHEVがあります。当社では、水素、HEV、PHEV車両向けの製品開発に車両メーカ様と取り組んでおり、本ECU開発を一緒に取り組み、一緒に成長して頂ける仲間を募集しております。 ■当社の特徴：世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業［サーマルシステム（空調冷熱）、パワートレインシステム（エンジン制御）、エレクトリフィケーションシステム（電動化）、モビリティシステム（AD／ADAS）、電子システム（センサやEUC等の電子デバイス）、非車載事業（FA／農業支援）］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA（ファクトリー・オートメーション）・農業」の4つの重点技術分野に注力。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネクステージ

【山形県】整備士 ※勤務エリアが選べる／転勤なし／残業17時間程度／プライム上場企業【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士、技術(電気・機械)系その他

山形県内の各店舗住所：山形県内の各店…

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300万円〜799万円

正社員

■こんな方におすすめです・プライベートとキャリアをどちらも充実させたい！・これまでの経験を活かしながらさらにスキルアップしたい！・成長企業で共に成長しながら働きたい！ ■業務概要：納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。勤務場所については、面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。 ■業務内容詳細：同社整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検となります。 ■当ポジションの特徴・魅力：【残業少な目でプライベートも充実！】月残業17時間以内。完全予約制であるため、業務負担がかからないようになっております。【多種多様な車種でスキルアップ！】様々な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。【キャリアアップのチャンスがある】現在、複数店舗展開を行っている同社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。 ■年収例【グローバル型（全国転勤あり）】・チーフ最高年収：5,110,000円〜7,378,000円・一般職最高年収：3,822,000円〜4,802,000円【中域型（エリア内転勤あり）】・チーフ最高年収：4,844,000円〜7,126,000円・一般職最高年収：3,570,000円〜4,536,000円【地域型（自宅から30km圏内に配属）】・チーフ最高年収：4,676,000円〜6,958,000円・一般職最高年収：3,402,000円〜4,368,000円 ■同社の魅力：【圧倒的な成長スピード】当社は2022年に売上高4,100億円を突破。ここ10年で売上高は約20倍。そして現在も成長を続けています。そのために、顧客満足度だけでなく、従業員満足度でもNo.1を目指し「みんなに愛されるクルマ屋さん」を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【藤沢】カーボンニュートラル車の開発プロジェクトマネージャー（小型・中型トラック）※プライム上場【エージェントサービス求人】

技術(電気・機械)系その他

藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 …

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800万円〜1000万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 2030環境ロードマップに則し、電動化プロジェクト推進が急務であることから、CN戦略部門が新設されています。各機能の要員充当に関し、社内リソースで充当できない要員に関して、外部からの知見にて充当します。 ■業務概要：小型/中型トラックにおけるカーボンニュートラル車の開発プロジェクトマネジメント・CN商品の企画・プロジェクトのQCD目標値に沿った運営 ■業務内容：・レイアウト設計エンジニアリング・マーケティング戦略や製品開発戦略策定に向けて、市場動向や顧客データを収集、分析する・グループの事業に影響がある技術のグローバルな動向を調査する・各地域別の規制の状況及び今後の動向（グループ全体の品質ポリシーに影響を及ぼす事案を含む）について調査する ■企業のミッション：世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プラスチック工学研究所

【大阪/枚方】製造（組立）※未経験・第二新卒歓迎／完全週休二日制／積水化学工業の100％子会社【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、技術(電気・機械)系その他

本社住所：大阪府枚方市野村中町2-3…

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350万円〜499万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎／完全週休二日制／年休125日／積水化学工業の100％子会社／残業月平均20時間程度／マイカー通勤可能】 ■業務概要：プラスチック加工機（押出機）やフィルム/シート成型装置、チューブ／パイプ成型装置の組み立てを行います。機械設計部門との協業により、オーダーメイドの機械を組み立て、お客様のニーズに応えます。機械の設置の際には全国への出張が発生する場合がありますが、手当も充実しており、振替休日も取得可能です。＜具体的には＞・プラスチック加工機の組み立て作業・機械設計部門との協業による機械の改善・最適化・全国のお客様先での機械設置・調整・出張対応（日帰りおよび泊り、年1度の海外出張あり）・工場停止期間中の機械設置（年末年始やGW含む）※振替休日を取得していただきます。＜未経験歓迎＞中途入社者も多く、なじみやすい環境です。先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■組織体制：配属先の技術部は21人で構成されております。技術部は経験豊富なメンバーが揃っており、チームワークを大切にしています。新しいメンバーもすぐに馴染めるような温かい雰囲気があり、サポート体制も万全です。チャレンジ精神旺盛な方を歓迎し、共に成長していくことを目指しています。 ■同社の特徴：同社は、大手企業と長年取引を行なってきました。フィルムシート、パイプ、チューブなどで、身近に使用されているプラスチック製品の作るために、必要不可欠な機械を同社は製造しています。その機械は全て、オーダーメイドで製造しています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、プラスチック加工機械の設計製造販売を行い、業界内で高い評価を受けています。特にフィルムシート、パイプ、チューブなどの分野で使用される機械は全てオーダーメイドで製造されており、多様なニーズに応えることができます。また、大手企業との長年の取引実績があり、安定した経営基盤を誇ります。社員一人ひとりが成長できる環境が整っており、技術力を磨きながら長く働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サイボウ

【さいたま市】消防設備の点検・保守（管理職候補）※土日祝休/夜勤・転勤無し/地域密着の安定企業【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、技術(電気・機械)系その他、不動産事業企画

本社住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町…

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500万円〜899万円

正社員

【安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業】 ■職務概要：保守部の管理職として、マネジメント業務をお任せいたします。・保守部はメンテナンス課、事務管理課で構成されており、設置の有無や保守管理の状況、定期検査、定期点検、特定建築物定期調査、外観検査、性能検査などを行う部門になります。・協力会社との折衝や関係構築、指導管理、品質管理、取引拡大、部内のタスク管理、トラブル対応などもお願いします。また、経営観点でのマネジメントや部門の運営、施策をして頂き、個々のマネジメントではなく、組織全体的なマネジメントで組織の拡大をお任せしていきます。 ■組織構成：・部内全体で約50名程度の組織になります。20代〜30代が中心の職場となっております（男女比は7:3）。・主にメンテナンス課は男性が多く、事務管理課は女性が多く在籍しております。・コミュニケーション盛んな賑やかな組織であり、横のつながりが強く、メリハリ付けて働くことが出来る環境です。 ■就業環境：有給休暇の取得実績も多数あり、メンバーのスキルアップに必要な資格取得に向けた勉強会の開催や資格手当などもあり、会社全体で福利厚生や組織力強化に取り組んでおります。中途入社者も多く、馴染みやすい環境が整っております。 ■当社の特徴/魅力：・創業以来、一貫して消防施設の設計/施工/点検/消防費基材・防災用品の販売、卸売業という防災事業に特化し取り組んでいます。施工実績県内トップクラスのシェア、総合防災企業として全国トップクラスの実績を持ち今までのノウハウから総合的に顧客の安全・安心を考え、消防・防災を通じて、顧客をずっといつも見守る力強いパートナーであり続けます。・当社は総合防災企業として事業展開をしており、人の命を未然に防ぐという面で災害等が発生した時に、社会貢献性、自らの業務への介在価値を感じられます。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc ※2026年春に本社移転予定。土呂駅・大宮公園駅から徒歩圏内！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社バンダイ

【静岡】プラモデルの開発・設計業務◇異業界出身者歓迎！／新工場稼働に向け積極拡大中【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他

バンダイホビーセンター住所：静岡県静…

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650万円〜799万円

正社員

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／フレックス有り／1年間の総商品化点数約2万4,900点】 ■業務内容：バンダイホビーセンターにてプラモデルの設計開発業務をお任せします。・新商品の開発設計業務（原価試算〜商品立ち上げまでを管轄）・旧商品の確認・新技術開発(成形知識／原料知識を有し新機構、新構造を確立) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態について: 入社1年目は、正社員登用を前提とした一般嘱託社員（契約社員）となります。1年間の雇用期間にて、働き方や風土を感じていただき、ご自身と当社側の双方の合意の下、正社員登用となります。多くの方は1年後に正社員登用となっております。 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。元々バンダイには、事業領域の拡大とともに新しい組織を生み出し、それぞれの組織が独自に成長することでグループとして発展してきた歴史があります。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。変更の範囲：本文参照

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

【仙台/未経験歓迎】構造物の建設コンサルタント※建築土木電気学科卒歓迎／資格取得支援◎／年休125日【エージェントサービス求人】

技術(電気・機械)系その他、設計(建築・土木)

東北支社住所：宮城県仙台市青葉区一番…

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500万円〜799万円

正社員

〜レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業／社員のワークライフバランスを重視〜新設の鋼橋やPC・RC橋の橋梁計画、鋼橋・PC橋・下部工・基礎工の詳細設計、架設、施工計画を行います。 ■業務内容：既設構造物の保全業務（橋梁点検・診断・補修・補強の計画・調査・詳細設計）や、橋梁長寿命化修繕計画策定などアセットマネジメント業務を行います。・新設鋼橋・PC橋・下部工・基礎工の詳細設計…国、自治体、高速道路会社、民間、海外事業支援（グループ企業連携）・既設構造物（鋼橋・PC橋・下部工・基礎工）の補修・補強設計…国、自治体、高速道路会社、民間・アセットマネジメント…自治体等へ企画提案による受注拡大・新技術（DX、BIM/CIM、AIなど）の積極的活用提案【変更の範囲：会社の定める業務】 ■資格手当について：当社では資格取得を推奨しています。資格ごとにランク付けをし、それに応じた手当を支給。また資格の難易度によっては取得祝い金として50,000円〜300,000円の支給もあり、自己成長の機会を求める方にはピッタリの環境です。 ■働き方支援制度：・多様な働き方勤務制度：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度：社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム）・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修）・プロジェクトマネジメント研修・分野別研修（専門力向上）変更の範囲：本文参照

住友電工デバイス・イノベーション株式会社

【山梨】高周波パッケージ開発および生産技術※東証プライム上場住友電工G／入社時引越し費用全額負担【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、技術(電気・機械)系その他

山梨事業所住所：山梨県中巨摩郡昭和町…

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550万円〜899万円

正社員

【入社時引越し費用全額負担／寮社宅完備／選考時交通費全額負担／WEB選考可／東証プライム上場住友電工グループ】〜電子デバイス・光デバイス事業を担う住友電工デバイス・イノベーション／5G・IoTの需要拡大を受け、17年度から継続増産中／世界トップ技術保有〜 ■同社について：世界40数カ国に約390社のグループ会社を有する住友電工グループの、電子デバイス・光デバイス事業を担っている、通信インフラ用デバイスのトップメーカーです。 ■業務内容：下記業務をお任せいたします。（1）携帯電話基地局向けGaN−HEMT向け高周波パッケージ開発、および生産技術（2）パッケージ技術開発、試作、製造立上（3）製造工程の問題に対する改善検討＊保有スキルにより業務を振り分けは可能。【連結売上3.6兆円・営業利益2,300憶円・ROE8%・超優良グローバル企業である住友電工100％出資会社】住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった５つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。その中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。同社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、その中でも、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びており、17年から設備投資し、増産中です。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。【多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進】住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。生産性を意識した、こワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【茨城県・つくば市】新規プリンター開発における電気設計業務メンバークラス【経験を活かせる！】【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他

顧客先（茨城）住所：茨城県受動喫煙…

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400万円〜649万円

正社員

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 ■業務内容 ◎200種類以上の育成カリキュラム ◎借上社宅制度もあります ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援ありこれまでの経験を活かしてプロフェッショナルとして成長していきませんか。大手印刷機器メーカー様での電気設計に携わっていただきます。 ◆業務内容・CPUおよび周辺基板の設計、評価・電源回路、モータ制御回路設計・言語論理回路のプログラミング・センサー、モータ部品の選定、評価・EMC規格取得の評価・新規要素開発の開発設計・量産維持業務 ■働く環境/当社の特徴：・全社月平均残業時間：20時間程度・年休：123日程度・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。変更の範囲：会社の定める業務

日星電気株式会社

【浜松市】ケーブル加工品の開発・設計〜医療・工業・研究等幅広い業界向け／23年賞与実績6.8か月〜【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他

本社住所：静岡県浜松市中央区大久保町…

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550万円〜799万円

正社員

ケーブル加工品の設計から試作、評価、工法開発、量産立上げまで幅広くご担当いただきます。当社製品はFA/ロボット/モビリティ/ライフサイエンス等の各分野で、高速伝送や高耐久性などの高い機能が求められる重要部品として幅広く採用されております。製品の設計や工法を、お客様のニーズに合わせカスタマイズする必要があり、設計者自身のアイデアを反映させながら製品開発を進めることが出来ます。 ■開発の流れ１．設計：お客様要求をもとに製品設計２．試作：材料選定、試作機の手配・加工３．評価：データを取りまとめ分析４．量産試作：品質性能のばらつき・コストをチェック５．量産立上げ：生産工程、品質検査手順などを関連部署と協議試作から量産立上げまでを海外の生産工場へ出張して行う場合もあります。はんだ付けや電線カット、モールド加工等が必要な場合も多数発生いたしますが、未経験でもOJTにてキャッチアップしていただけます。 ■教育制度：基本的にはOJTにて現場で製品等の説明をして業務を覚えて頂きます。またキャリア入社者研修（経営方針・会社の方向性）もございます。 ■配属部署：光・電子事業部技術２部の配属となります。部員は約40名で、3つの課（各15名前後）にわかれて業務にあたっています。 ■評価制度：月次でTQC活動を行っており、自分でテーマを決めてその達成度合いを見て評価をします。半年に1回は上長との面談も行っております。年齢や社歴ではなく、スキルを見て評価をしています。 ■本ポジションの魅力：当社の「開発・設計」は設計書通りの開発を行う訳ではなく、上流工程から試作、評価、量産立上げまで一貫して携わることが可能です。時には直接お客様の課題をヒアリングすることで、課題解決につながる設計に落とし込みます。また、幅広く業務に携わることで、電気や化学材料に関する様々なスキル・知見を身に着けることができます。個人で担当するもの、チームで担当するもの、案件は様々ですが、部署間の垣根なくコミュニケーションを取り、アイデアを出し合いながら協力して開発を進めています。開発や設計に携わった部品が世に出る喜び、お客様の製品を通じて社会課題の解決に貢献していることを、数多く実感することが出来ます。

ボッシュ株式会社

【横浜】テクニカルプロジェクトマネージャー※在宅勤務可／次世代パワーネット技術のリーダーシップを発揮【エージェントサービス求人】

技術(電気・機械)系その他

本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中…

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550万円〜999万円

正社員

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る／充実の福利厚生と柔軟な働き方◎〜 ■業務内容： ◎ボッシュのPowernet Guardian（PNG）は、車の電気系統を守る先進的な装置です。次世代PNGの技術プロジェクトマネージャーとして、グローバルチームを率いて技術的な課題解決をリードしていただきます。 ◎主要顧客である国内自動車メーカーとの重要なインターフェース役として、円滑なコミュニケーションを推進します。 ◎顧客のニーズに基づき、国内外のエンジニアリングチームと連携し、技術タスクを管理します。 ◎プロジェクトの成功に向けて、時間、チーム、予算を効果的に管理します。 ◎戦略的なコミュニケーションを展開し、顧客との良好な関係構築に努めます。（製品：Powernet Guardian） ■募集背景：次世代PNGの開発プロジェクトが本格化するに伴い、体制強化が必要となりました。このプロジェクトは、当社にとって非常に重要な位置づけであり、その成功に向けて、経験豊富なプロジェクトマネージャーを求めています。現在、専任の担当者が不足しており、十分な工数を確保した上で技術的なリードをしてくれる、即戦力となる人材を必要としています。 ■ポジションの魅力・得られるスキル：・最先端のパワーネット技術に関する深い知識と経験を積むことができます。・国内自動車メーカー向けの次世代パワーネット開発プロジェクトの中核メンバーとして活躍できる、やりがいのあるポジションです。・グローバルチームをリードする貴重な経験を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを向上させることができます。 ■現在の課題・期待される役割：・パワーネット開発プロジェクトを推進する上で、技術的な課題を解決に導くリーダーシップが必要です。・次世代パワーネット開発プロジェクトの技術リーダーとして、プロジェクトの成功に大きく貢献することが期待されます。・グローバルチームをまとめ、関係各部署との連携を円滑に進めるためのコミュニケーション能力が求められます。 ■チーム構成：・8名の経験豊富なメンバーで構成されています。 ■出張頻度：・国内：週1回程度・海外：年2回程度

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