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検索結果: 5,108件(61〜80件を表示)

株式会社日本オー・デー・コンサルタンツ

【千代田区】法人営業◆「社員研修」を提案する営業◆既存顧客向けがメイン◆年間休日125日【エージェントサービス求人】

ルートセールス、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区平河町1-4…

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400万円〜549万円

正社員

【リピート率95％超！既存顧客中心だから取り組みやすいです／名立たる大手企業・自治体・大学などへのオーダーメイドの研修企画提案】 ■業務内容：企業が抱えている課題のヒアリングから研修企画・運営、研修後のサポートまでトータル提案を行います。＜業務の流れ＞ 1、担当顧客へニーズのヒアリング：お客様に寄り添った丁寧なヒアリングで、お客様の抱えている課題を抽出します。 2、マッチした研修や施策の企画・提案：当社に所属している講師やこれまでに実施した研修で蓄積したノウハウ等から、お客様の状況にマッチした研修を企画立案。企画書を作成し、提案します。 3、研修の準備・運営：講師との打ち合わせ・研修内容の調整。企画当日は、研修に立ち会い、研修運営サポートをします。 4、報告会で研修のフィードバック：研修後もフォローアップをし、次回のより良い研修実施に向けてサポートします。 ■業務詳細：・担当社数：50〜60社を部内で分担します。・対象エリア：首都圏がメインですが、一部、地方出張もあります(新潟、静岡、山口)。・商談を行う相手は、主に人事担当者です。取引業界は、全業界が対象です。 ■組織構成：配属部署は、代表直轄の部署です。2名のチームに加わっていただきます。入社後は、同行営業からスタート。当社が実施する研修にも立ち会っていただき、当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■魅力ポイント：【リピート率95%超・リピート年数20年以上の企業多数】：当社が取引している企業の7割は、大手企業。リピート率は、95％以上。リピート年数も長く、信頼関係も構築できています。パッケージの研修提案ではなく、1社1社の課題に寄り添い、カスタマイズした提案ができる点が強みです。新たな研修を提案する際も、これまでの研修実績への信頼がある中で商談ができるため、営業活動が進めやすくなっています。【プロ講師の研修にも立ち会える・研修を企画するお仕事】：企業だけではなく、自治体等とも取引があります。多くのプロ講師の研修に立ち会うことで、自分自身にもプラスになる、と社員から満足の声が挙がっています(研修事例：https://nihon-od.co.jp/topics)。変更の範囲：無

パシフィックコンサルタンツ株式会社

【週2.3在宅】PPPコンサルタント※リモート・時差出勤制度有／土日祝休／業界最大手【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、組織・人事コンサルタント

全国事業所のいずれか住所：47都道府…

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650万円〜999万円

正社員

〜創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： PPPに関する以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：各分野のPPP・PFIプロジェクト及び公有地活用プロジェクトに係る官民連携事業手法の導入可能性の調査／民間事業者募集選定支援に係るアドバイザリー業務／国等の政策調査等のコンサルティング業務 ■働く環境：【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。【在宅勤務可（週に2〜3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。変更の範囲：本文参照

株式会社船井総合研究所

【東京】コンサルタント（モビリティ向け）◆日本最大級の経営コンサルティング会社【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都中央区八重洲二丁…

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500万円〜899万円

正社員

新車ディーラー、中古車販売業、自動車整備工場等モビリティ業界の中小企業に向けて、コンサルティング業務をお任せします。 ■主な業務内容： ◎ビジネスモデル支援新車ディーラー、中古車販売店の売上向上のための新しいビジネスモデル提案＜例＞・中古車販売店において、軽自動車中古車を39.8万円の均一価格中心の専門店化する・新車登録から5年落ちまでの高年式車で走行距離が5万km以下の低走行車のサブスクリプションモデルの提案 ◎営業力向上支援自動車販売店の現場に寄り添った営業研修、営業力向上支援 MA,SFA,CRMツールを用いた営業プロセス改善提案＜例＞・東北地方C社：研修を実施後、粗利単価が125%へ成長・関東地方D社：研修を実施後、商談受注率が30%から50%へ上昇し販売台数が150%成長・関西地方O社：デジタル(Web)経由の問い合わせに関して、昨対比300％を記録 ■業務の特徴：・モビリティ業界の変化の波、転換点の中心で、これまでの現場知識を活かし、コンサルタントとして活躍することができます。・中小企業の経営者との接点を持つことでより自身の仕事の影響力を感じることができます。・業界の経営コンサルタントのサポートを得られることで、効果的に仕事を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

有限責任あずさ監査法人

保険リスク関連のアドバイザリー業務　シニア〜マネージャークラス【金融アドバイザリー部】【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

本社住所：東京都新宿区津久戸町1-2…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務概要：・保険会社に対する以下のアドバイザリー業務　 - 保険会社が抱えるリスクに関連する広範なアドバイザリー業務　 - CRO・CFO目線のリスクに関するアドバイザリー業務（1線、3線に対する支援業務を含む）　 - 統合的リスク管理（ERM）、経済価値ベースソルベンシー規制（ESR）に関するアドバイザリー業務　 - ガバナンス、内部統制、リスク管理などの専門知識をベースにしたアドバイザリー業務 ■魅力・プロジェクトごとにチームを編成し、クライアントとともに課題解決に取り組みます。社内外の多くの人たちから刺激を受けながら知識・経験を学ぶことができる環境です。・英語力のある方は、外資系クライアントのプロジェクトでご活躍いただけます。海外研修・駐在の機会もあります。・アクチュアリー資格に興味のある方も歓迎です。資格取得へのサポート体制も整っており、アクチュアリーメンバーとの業務や研修に参加する機会も多く、士気を高めることもできます。・リスク管理業務の経験がなくても、業務を通じて知識を深めることが可能です。成果を出せば、クライアントへの提案の企画からメンバ—編成、プロジェクトの管理を担うリーダーとしての活躍も期待できます。 ■同法人の特徴：同法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの一つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめ、ロシア、アフリカや南米にもKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。同法人では、主に日本企業に対する会計監査や財務・会計に関するアドバイザリーといったサービスを提供しています。 ■職場環境：「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もあります。

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【日本橋】DX人材育成コンサルタント◆クライアント企業のDX・IT化推進◆IT業界未経験可◆研修充実【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋2-7-…

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550万円〜699万円

正社員

クライアント企業のDXやIT化を推進するための人材育成サービスを提供して頂く業務をお任せします。 ※※ITスキルは後からでも身に着けることできる環境が整っています。（e-ラーニング、通信教育、研修などの学習環境は整っています。外部研修なども年間6万円まで会社の補助がございます） ■具体的な業務内容 ◎DX・IT関連の研修や人材育成を検討されている法人に対し、人材育成の戦略や課題のヒアリング ◎顧客の課題に応じた研修や動画コンテンツの提案 ◎DX人材育成の体系図やロードマップ策定の支援、e-ラーニングコンテンツの作成など新規DXプロダクト開発やそのサポート（基礎設計・外部ベンダーディレクション等含む） ※営業部門ではないので、基本的にはJMAMの営業と同行しての提案がメインとなり、個人予算ではなく、チーム全体でDXテーマの売り上げを伸ばしていくことをミッションにしています。 ※SFAやCRMツール、外部リソースを活用し、少数精鋭でDXテーマの売り上げ拡大に向けた活動を行って頂きます。 ■募集背景 ◇昨今、「ビジネス市場の急激な変化」と「IT技術の加速度的な発展」によりDXが注目されています。 ◇既に多くの会社がDX推進に取り組んでいますが、成功事例はまだまだ少ない状況です。 ◇今まで、10,000名以上の全社員向けのDX入門研修や、少人数で半年かけて実際に自業務をベースにDXアイデアを形にする研修など、各社の人材育成戦略や課題に応じた教育を実施しています。 ◇そこで、当社では組織コンサルティングの一環として、会社組織が一体となってDXを推進するための"学び"を提供しています。「DX推進の全社方針に対して、具体的な人材育成施策に落とし込めない」「社員にDX推進の認識がされてない」「社員のデジタルリテラシーが低い」このような課題をお持ちの顧客に対して、DXの基礎知識から事業創出スキルまで、求められる知識・スキルに応じた幅広い学びのサービスを提供しております。 ◇本ポジションは、単に研修コンテンツの提供を行うのではなく、顧客が抱えるDXに関する課題を組織開発と人材育成の観点から上流工程でコンサルティングをさせて頂き、それぞれの顧客の課題に合わせた独自性の高い人材育成サービスを提供いたします。変更の範囲：当社における各種業務全般

株式会社キカガク

【未経験歓迎】アソシエイト＜教育×Tech｜DX人材育成に特化＞フルリモート可／裁量◎【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-6-4…

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450万円〜699万円

正社員

【教育を軸に人材領域で企業のDXを支援／約1,000社の企業のDX推進をサポート／大手外資系コンサルティングファーム出身のマネージャーのもと学習・成長できる環境／リモート可／フレックス／挑戦できる環境】 AI・機械学習を活用した研修・DX推進事業を展開している当社にて、アソシエイトを募集します。 ■募集背景：お客様のDX推進を「人と組織の変革」によってご支援することを目的としているチームに配属となります。私たちの強みである「AI・データサイエンス力」を活かしながら企業の根幹リソースである「人」のポテンシャルを「あるべき教育で解放」し、人の集合体である「組織」の変革にチャレンジすることが、企業価値の向上に直結すると考えています。今回はこのチームで新規案件創出からデリバリー活動までご活躍頂ける人材を積極的に採用し、さらなる組織拡大を目指しています。 ■ポジションの特徴：人材育成のプロフェッショナルとして要件定義からスキル開発まで幅広く携わることができる人を募集しています。 ■案件内容： ◇製薬業界（3000人規模）「DX人材定義支援」…クライアントの各従業員がDX／VUCA時代に求められる能力を定義し、それらの職種とキャリアパスを策定をご支援 ◇食品業界（5000人規模）「企業文化変革支援」…クライアント組織の成功や成果を導くための変革を、個人が上手く受け入れられるよう整備◇支援することをご支援 ◇製造業界（5000人規模）「DX人材の活躍機会創出支援」…DX人材が実際に業務で学んだ内容を業務で活用するためのAI活用領域の特定やビジネスインパクトを出すためのドメイン領域の特定をご支援主にDXと人材育成に関わる案件に関わりながら、コンサルタントとして大きく成長できる環境があります。また、研修や開発案件も自社で受けているため、事業間でシナジーを発揮しながら様々なご提案を行う基盤が揃っています。 ■具体的には：・課題抽出と解決策の検討・提案資料・報告書の作成・クライアントへのプレゼンテーション ■DXコンサルティングチームについて： DX人材育成／輩出における全般的なコンサルティングサービスをお客様に提供するために2024年9月に新しく立ち上がったのがDXコンサルティングチームです。変更の範囲：会社の定める業務

クラフト株式会社

【東京本社】人事・採用責任者＜採用計画や採用力向上における施策立案＞◇退職金あり／業界大手調剤薬局G【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-3…

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800万円〜1000万円

正社員

【年間採用人数600名程度／薬剤師採用の強化がミッション・採用ブランディングなどもお任せ／福利厚生充実】 ■職務概要：・さくら薬局を全国に800店舗以上展開している当社にて、薬剤師採用の強化を図ることを目的とした人事部の採用責任者をお任せします。 ■業務詳細：・人員計画に基づく採用計画の企画立案・採用業務のマネジメント・KPI管理・選考プロセスの管理・採用施策の企画・実行・新卒・中途採用の年度実行計画の策定・上記にまつわる事務処理業務全般など ※全国への出張業務あり ■当ポジションのミッション／採用課題：・現状、当社の採用チームは面接日程調整等の事務仕事に割く時間が多くなっており、採用ブランディング等の採用本来の仕事に手が回っていない状態でございます。・そこで、薬剤師の採用強化を目的として、事務仕事の簡略化・採用力の向上を図るための施策やスキームを考え、実行していただける方を募集しております。 ∟上記の理由から、学生や転職を考えている方々に対して、現状当社の魅力を中々訴求できていない状況にございます。将来的には自社採用力の向上を目標としておりますので、自社採用ブランディングの施策を考えられる方にご入社頂きたいと考えております。 ■採用職種／年間採用人数（新卒・中途含む）：・薬剤師職／年間400名程 ※今後は薬局で働く医療事務の採用等、業務拡大も検討しております。 ■組織構成（人事部）：・全体30名（約3割が薬剤師のご経験をお持ち） ∟人事担当に薬剤師のご経験をお持ちの方がいるので、業界未経験の方でも安心して就業いただけます。＜さくら薬局（当社）の特徴＞ ■専門認定は業界トップクラスの在籍＆取得数：さくら薬局グループが力を入れて取り組んでいる業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。 ■全国に800店舗以上を展開しており、業界2位の店舗数と業界3位の売り上げを誇り、経営も十分に安定しております。 ■子育てサポートの育児短時間勤務や育休・産休制度（取得率100％）、ホテルやランチ、レジャー施設などが優待価格で利用可能なクラフトクラブオフ等、ライフスタイルに合わせて安心して働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社中国銀行

【岡山】コンサルティング業務 ◇業界未経験歓迎！／土日祝休み◇【エージェントサービス求人】

法人営業、組織・人事コンサルタント

本社住所：岡山県岡山市北区丸の内1-…

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350万円〜549万円

正社員

＼岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■概要：当行は設立から90年以上、創立まで辿ると、約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また、2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務詳細：・中堅、中小企業の経営に関わるコンサルティング業務・コンサルティング業務の効率化・高度化に資する施策の立案と実行、係内人材の指導育成・案件ソーシング力向上のための営業店連携・指導など ■入行後について：まずは、当行について学んでいただく各種研修と、先輩社員との同行営業を行いながら、業務を覚えていただきます。ゆくゆくは先輩社員から引継ぎを行いながらお客様を担当していきますので、万全のフォロー体制の中、仕事ができますので、ご安心ください。 ■今回の採用について：総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っていますので、安心してご応募ください。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

✨.•¨•.¸⭐️人と企業をつなぐ成長の最前線‼️人材コーディネーター‼️⭐•¨•.¸¸✨

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

【勤務地】東京都 1人立ち後は必要に…

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500万円〜

正社員

■業務概要コンサルタント・エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のチームリーダー/マネジャー ■業務詳細　※プレイングマネジャーとして以下業務に従事して頂きます・登録/キャリア面談（登録手続きおよび面談業務）・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介）・参画フリーランスのフォロー業務・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ　(紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等) ・メンバーの成果分析と改善提案・メンバーの育成・評価・業務プロセスの効率化・改善提案・トラブル対応 ■ポイント・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」「テックストック」】運営に携わって頂きます。・管理職として配下メンバーのマネジメント、業務改善等にも携わっていただきます。・現職で「年功序列な環境でなかなか成果が評価に結びつかない」「経験はあるがそもそも管理職の席が空かない」などの理由で悩んでいる方におすすめの求人です！

Ｇｏｏｒｉｌｌａ株式会社

採用コンサルタント ◆人事経験を活かして企業課題を解決/ベンチャー環境で挑戦したい方へ/在宅【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-16-…

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400万円〜799万円

正社員

【残業20H以内／在宅勤務可／ミドル〜ハイクラスに強み／大手企業との取引実績多数／インセンあり】【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：・給与、労務、採用業務でメンバークラスの方、人事アシスタントで今後企業の採用課題に携わりたい方を募集します。経験を活かしてもう少しフロント寄りで業務をしたい方歓迎です！・案件増加による増員です。社会人経験等で何かをやり切ったことがある方、目標に向かって努力したことのある方など、挑戦を継続できる方を募集します。 ■業務内容：大手企業の新規事業部門や人事担当がいないベンチャー企業をメインとした顧客に対し、内側に入り込み採用コンサルティングを行うポジションです。人事の機能も学びたい！採用コンサルとして力をつけたい！というご志向に合わせた業務です。・採用課題のヒアリング・採用要件、採用計画・応募獲得手法の選定・エージェントコントロール ※常時3〜4社をメインで担当。 ※メインは採用コンサルティングだが、一部人材紹介業務もご対応頂く場合もあり。 ※既にお取引のあるクライアントへのコンサルティングがメインのため、新規開拓営業・テレアポは無し。 ■教育体制：ご経験にもよりますが入社後まずはアシスタントとして下記業務をご担当いただきます。・クライアントの採用業務、当社エージェントの業務におけるスカウト業務 ※ビズリーチ、RECRUIT DIRECT SCOUTなどのデータベースを用いた優秀人材のスカウトを行います。　・経験豊富な先輩陣が丁寧に教えていただけます。 ■当社について：・「仕事の数をこなす」ということは絶対にやりません。顧客にベストは尽くしますが、ポジティブなことだけでなく、ネガティブな点もしっかり伝えた上で選択に寄り添えるようにしています。・ミドル〜ハイクラス人材をメインに創業から10年間、右肩上がりの成長。・どんなお客様に対して、どんな手法で接点を取っていくのか自分で計画・実行を行うことが可能です。責任感と達成感を両立できます。実際に入社された方もそういった介在価値を感じることができています。・成果に応じてインセンティブ制度あり・代表の方と相談しながらスペシャリストになるのかマネジメントに進むのかキャリアパスも相談できます。

三井住友海上火災保険株式会社

【東京】リスク管理／国内新資本規制への対応※在宅勤務可／土日祝休み◆MS&ADグループ【エージェントサービス求人】

会計・税務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田駿河台3…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務概要： 2025年度に導入が予定されている経済価値ベースのソルベンシー規制（以下「新資本規制」）への対応業務（保険負債等の適格資本や所要資本を算出するための算出態勢・検証態勢の整備、金融庁や監査法人との調整等）に携わっていただきます。 ■採用背景：新資本規制対応などの新たな対応領域の拡大に伴う増員となります。 ■キャリアイメージ：新資本規制の制度導入から対応が軌道に乗るまでの間は、リスク管理部内で、新資本規制対応でこれまでの経験を活かしながら活躍いただきます。その後は、能力と希望に応じて、リスク管理部の他の業務（ERM推進業務等）や経理部などに進んでいただく道もあります。変更の範囲：会社の定める業務

ワミィ株式会社

【代々木／週3在宅】会社説明資料の企画・制作◆エンジニアの採用支援通して顧客の成長に寄与／残業20h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区代々木1-25…

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400万円〜699万円

正社員

【未経験歓迎／クライアント企業の会社説明資料の作成／クライアント企業の成長を採用面から支えるやりがい◎／IT人材獲得のスキルが磨ける◎／エンジニア採用支援のプロ集団】 ■業務内容・エンジニア採用を強化したい企業向けに、採用ピッチ資料（会社説明資料）を一から企画・制作。案件獲得から納品までを一貫してご担当いただきます。・企業の魅力を深く理解し、言語とデザインの両面から求職者へ伝えるポジションです。 ■具体的には・テレアポ/訪問等を通じ新規案件の獲得・案件開始〜終了までの全体の進行管理・クライアントへのヒアリング・採用方針や企業の魅力の言語化・構成案の作成・PowerPoint／Adobe／Illustrator等によるスライドデザイン・インフォグラフィック・図解表現の設計・修正対応・納品までのディレクション業務 ※その他、採用コンサルティング/RPOに関する業務にも携わっていただく可能性がございます。 ■入社後の流れ入社後は、当社代表からノウハウを共有させていただき、実際の業務開始後もきちんとフォローアップしていきます。 ■やりがい・クライアント企業の成長を採用面から支えることができます。・少子高齢化や売り手市場が進み、採用の難易度が上がり続ける中で特にエンジニア採用に困っている企業様は多数いらっしゃいます。その企業様の魅力を求職者様へお伝えし、採用サポートをすることができます。 ■当社のサービス（1）転職支援サービス「Wamii Agent」： 100%求職者ファーストのIT・Web・AI領域に特化した転職エージェントサービスです。求職者の方の価値に見合う企業をご紹介し、レジュメ準備から面接対策まで徹底サポートします。（2）デジタル人材育成・DX研修デジタル人材育成・DX研修は、従業員のITリテラシー向上や組織のDX推進を目的とした研修サービスをオーダーメイドで設計、実施・運営からアフターフォローまで一気通貫でご提供するサービスです。（3）エンジニア向け採用ピッチ資料作成代行-ワミィエンジニア、データサイエンティスト、コンサル職などのIT人材の採用を目的とした会社説明資料の作成を代行するサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

組織・人事コンサルタント◆事業会社での人事経験者も歓迎／みずほグループ／大手シンクタンク【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

竹橋本社住所：東京都千代田区神田錦町…

￥

600万円〜1000万円

正社員

●中小企業〜大企業まで幅広い規模感のコンサルティング経験を積める ●戦略人事が強み／事業戦略〜人事施策の実行支援まで一貫対応 ■業務内容：・組織／人事戦略の立案支援、実行支援・グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援・人事制度の設計（等級制度・評価制度・報酬制度など）・人事制度の運用・実行支援・キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援・各種研修の設計および実施・HR領域における各種研究、及びソリューション開発【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■プロジェクト事例：・M&Aに係る人事制度統合・人事制度再構築支援・グループ人事戦略策定・高年齢者活用・働き方改革に対応した人事制度見直し・マネジメント育成支援・人事戦略策定・組織開発支援・教育体系構築・従業員意識調査による組織活性化支援・役員報酬設計・サクセッションプラン策定・海外勤務者制度設計支援 ■得られる経験・市場価値：・みずほBKをはじめとするみずほフィナンシャルグループの幅広い顧客層、経営資源、知見等を活用することで、他コンサルティングファームではアプローチすることが難しい優良企業に関するコンサルティングに取り組むことができます。・戦略人事を強みとしており、事業戦略から人事施策の実行支援まで一貫した経営コンサルティングを経験できます。・新たなテーマの研究、新商品開発をして、世の中に提言することができます。変更の範囲：本文参照

株式会社ピーアール・デイリー

【営業/大宮】人材業界なのに土日祝休みで19時完全退社！？

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

駅チカ、転勤なし【大宮営業所】埼玉県…

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400万円〜600万円

正社員

【企業の採用成功に貢献！】■人材を必要とする企業に対して求人広告やイベントなど採用サービスを提案！★枠売りではなく無形商材ならではの面白味！人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを企画・提案・実行していきます。まずは新卒・中途・アルバイトなど、お客様の人材ニーズに合わせて最適な求人サイトをご提案。ほかにも就職・転職フェアへの参加やイベントへ出展など、さまざまなツールで採用活動をサポートしていきます。着実な成長につながる実績に基づいた研修プログラム入社後は導入研修として採用市場や各媒体の基礎などを学び、その後はOJTを通じてスキルアップ！売上拡大・拠点拡大に伴い、これまで50名以上の未経験での転職者を営業のプロフェッショナルに育ててきた実績あり◎ 海外報奨旅行や家族招待のイベントも多く、モチベーション高く頑張れます！

株式会社ＣＨＣＰホスピタルパートナーズ

【医療コンサル経験者歓迎】投資先病院の経営支援／ハンズオン型支援ポジション【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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500万円〜899万円

正社員

【完全ハンズオンで地域病院のバリューアップ支援／出張多数／医療資格保有者歓迎／土日祝休み】 2025年4月時点では、全国の投資先病院に対し、経営支援・業務改善・人材採用などを完全ハンズオン形式で実施。各地域の実情に合わせて、病院のバリューアップを推進しています。医療機関での実務経験をお持ちの方も歓迎しており、現場への理解を強みに、経営視点から医療機関を支えていただける社会貢献性の高いポジションです。 ■業務内容：週4〜5日、投資先の病院へ出張し、完全ハンズオン形式での事業推進をご担当いただきます。具体的には、病院のバリューアップに向けて、現場に深く入り込みながら、経営課題の発見・改善施策の実行を進めていただきます。単なるアドバイザーではなく、実務レベルで経営改善やコスト適正化に貢献できるポジションです。 ■業務詳細：・マネージャーの事業計画遂行をサポート（1病院につき2名の担当制） ※アソシエイトは1人につき2病院程度を担当いただきます。・投資先病院の経営企画室等への配置・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集・バリューアップ施策の仮説立証／検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー） ■投資先病院について：現在は北海道から鹿児島まで、全国に投資先があり出張の可能性がございます。担当先は入社後に決定し、宿泊費等すべて支給します。現場の方と伴走して事業を推進するポジションであり、基本的には半年以上同じ病院をご担当いただきます。 ■魅力：収支改善、業務改善等によって病院経営に関する知見がつくため、経営についてのスペシャリストになることが可能です。提案して終わりではなく、運用までしっかりと浸透させるポジションのため、コンサル会社等では出来ない経験を積むことができます。 ■組織構成：事業推進部：21名※本ポジション同様クラス（アソシエイト）は4名程在籍しています。未経験から入社した先輩社員等が作成したノウハウ資料や、週1回のミーティング、勉強会等アソシエイトクラス同士の交流も活発であり、キャッチアップしやすい環境づくりをしています。変更の範囲：会社の定める業務

税理士法人ＦＰＣ

【帯広】社会保険労務士◆土日休み／残業少なめ／手当しっかり／有資格者なら実務不問【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

本社住所：北海道帯広市西七条南6-1…

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400万円〜899万円

正社員

〜社会保険労務士の資格を活かして実務経験積みませんか／手当、年休ほか生活を支える制度はバッチリ／チームプレー、幅広い年代がいる環境で着実にスキルUPできます〜 ■業務内容： ◇社会保険手続 ◇労働保険手続 ◇就業規則の作成 ◇給与計算 ◇助成金の申請 ◇人事・労務コンサルティング ◇各種届出業務 ◇税理士補助業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風 ◇チームプレーを重視しています(担当者任せではなく、チームプレーでお客様の多岐にわたるニーズを解決します)。 ◇年齢が20代から70代まで各年代の職員が在籍しており、アットホーム感満載です。 ◇個人の裁量が大きく、有給休暇の取得や残業など自由度が高いのが特徴です。また、やりたいことは手を挙げれば、どんどん出来ます。 ◇社内行事(運動会、ビアパーティーなど)が多く、風通しの良い職場です。 ■当社の特徴： ◇チームプレーでより質の高いサービスを提供し、お客様のニーズに対応多岐にわたるお客様のニーズに応えるために弊社ではチームプレーを重視しています。当社の業務はチーム単位で行うため、担当者とお客様が一対一で問題解決するのではなく、グループや事務所全体で対応することでアイディアの幅が広がり、より質の高いサービスを提供することができます。 ◇全従業員の物心両面の幸せの追求物的幸福（適切な給与や賞与、福利厚生制度など従業員が経済的に安定すること）と精神的幸福（仕事の満足度、やりがい、ワークライフバランスなど働く環境が従業員の心理的な健康を促進し、仕事に対する意欲を引き出すこと）を追求することで、一人一人が安心して将来を託すことができる会社を目指しています。 ◇新しいことに積極的に挑戦挑戦を後押しする企業風土があり、お客様のためになることであれば本人のやりたいという気持ちを尊重し、研修費用を負担してくれるなどの後押しがあります。また、個人の挑戦としても資格試験の勉強をしている職員も多く、カフェスペースがいつでも使えるなど勉強しやすい環境が整っています。

有限責任あずさ監査法人

【非財務リスク管理アドバイザリー/マネージャー候補】年休128日・在宅勤務可《KPMGグループ》【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

★大手町オフィス住所：東京都千代田区…

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900万円〜1000万円

正社員

■業務概要：大手金融機関をクライアントとし、非財務リスク（レピュテーショナルリスク、オペレーショナルリスク、コンプライアンスリスク等）の管理体制を強化するためのアドバイザリー業務を行っていただきます。またテクノロジーの進展やサステナビリティ推進等、環境変化に伴う非財務リスク管理態勢の再構築支援、非財務リスクに関するデータ分析支援なども業務内容となります。昨今リスクの定義・範囲が幅広くなりそのリスク管理が難しくなる中、リスクの定義から組織としての管理体制の構築を海外の事例を用いながら提案していきます。その海外の事例収集のために海外の事例収集や海外のKPMGグループ会社との連携、またリスク関連のデータ分析にも携わっていただきます。海外に先進的な事例が多く、英語力が活かせる環境です。 ※基本的にはreadingが中心ですが、マネージャークラスの方には海外事務所との折衝含めたspeaking等にも期待しています。また同じチーム内で大手地域金融機関を主なクライアントとしたオペレーション関連の支援業務（DXの構想策定や推進支援など）を行っています。適性やご希望に応じ、リスクアドバイザリーだけではなくこのオペレーション関連支援業務へも携わっていただく可能性があります。 ■当チームの特徴リモートワークは自由に活用しております。またサービスラインとしての成長率が非常に高く現状はお断わりする案件もあるほどニーズの高い領域、かつ分野として今後もなくならない分野なので、高い専門性を身に着けながら成長・昇格していける環境です。研修制度も全体としてのオンライン研修があるほかOJTも丁寧に行いますので未経験でも安心してジョインすることが可能です。 ■同法人の特徴：同法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの一つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめ、ロシア、アフリカや南米にもKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。同法人では、主に日本企業に対する会計監査や財務・会計に関するアドバイザリーといったサービスを提供しています。

株式会社NTTドコモ

【リモートメイン】金融システムリスク管理担当◆ドコモの金融・決済サービスの拡大を推進＜MCR083＞【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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550万円〜999万円

正社員

◆◇リモートメインで出社週1回程度/ドコモの成長領域である金融・決済サービスのさらなる拡大を推進◆◇ ■業務内容・金融システムリスク管理規程類、付随ドキュメントの制定、管理・金融システムの開発案件のリスク評価・開発工程のモニタリング、開発モニタリング項目、手順書の改善・金融システムのリスクアセスメント、フォローアップ・金融システムの障害管理、分析・1線組織に対する説明会/勉強会の企画、運営 ■募集背景ドコモのスマートライフ事業の中でも重要性の高い金融・決済サービスにおいて、より高度なシステムリスク管理態勢の構築が急務となっています。高い専門性をもって、金融・決済サービスの拡大を共に目指していただける方を募集しています。 ■配属先組織について ◇ミッション：リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、ドコモが注力する金融・決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする ◇組織の業務内容：ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用） ◇チーム構成：担当課長4名、主査2名、メンバー0名（ほか協力社員16名） ■魅力・ドコモの強力な顧客基盤を活かした金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できる・ドコモが提供する金融・決済サービスの幅広い業務・システム知識を身に着ける事ができる・決められたプロセス・ルールに従うだけでなく、自分自身で新たなプロセス・ルールを構築する事が出来る ■メッセージ金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、リスク対策を有効に行うには、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にとっても力がつく仕事です。また、日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスは、社会への影響が大きく、リスク対策により利便性の高いサービスを安心して利用いただけるようにすることは非常に意義ある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社wiwiw

コンサルティング営業◆女性活躍を始めとするダイバーシティ推進支援サービス／残業5~10H・WLB充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-…

￥

550万円〜799万円

正社員

◆◇教育・研修・学習デジタルソリューションサービスを提供するネットラーニンググループ／組織のダイバーシティ・マネジメント／時代に求められるコンサル(多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度作り)／月平均残業5~10Ｈで働きやすい環境 ■業務概要注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与える業務です。キャリアと育児の両立支援、働き方改革、仕事と育児・介護治療の両立支援、キャリア開発などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 ■業務の特徴・新規：既存…2：8 ・1週間のアポイント数は6〜8件程 ※新規はメール問合せ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。・営業先…300名以上の中小・大手企業向け。役員や人事、ダイバーシティ推進担当の方と商談、1営業／約50社を担当 ■提案内容例・各企業が抱える「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定・同社として提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供＜ソリューション例＞プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー／研修、コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作） ■当ポジションの魅力・平均残業月5~10Hとメリハリをつけて働く事が出来ます。・女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの必要性が重要な企業課題となった今、ニーズが伸びている市場で活躍頂けます。・グループのプラットフォームを活用する事が出来る為、少数精鋭でもパフォーマンスに繋げる事が出来ます。 ■時代背景・やりがい＜今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められる背景＞時代の変化に伴い、今や「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。顧客が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられる事が醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リブ・コンサルティング

【7/10オンライン説明会】経営コンサルタント※職務経歴書不要/未経験→コンサルキャリアを目指す方へ【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋2-7-…

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600万円〜1000万円

正社員

〜7/10（木）19:00〜20:00開催/応募意思不問／コンサルキャリアに興味がある方を対象にした説明会を開催します〜 ◎「コンサルに興味はあるけどイメージが湧かない...」とお考えの方にお勧めです。コンサルタントというキャリアとは何か、リブ・コンサルティングでどういったコンサルができるのかなどを理解し、コンサル業界理解、会社理解に繋げていただく場となっております。 ■説明会概要　・開催日時：7月10日（木）19:00〜20:00 　・開催場所：オンライン（Zoom）　説明会参加後、正式応募の際には別途dodaにお知らせください。 ※以下はリブ・コンサルティングのコンサルタントの求人情報です。ーー中堅・ベンチャー企業等の成長企業をメインクライアントとした経営コンサルティングを行います。上流の戦略から現場における実行支援まで一貫して手掛けており、経営者を直接のクライアントとした”カンパニーベース”での総合経営支援を行います。クライアントの課題に応じて、経営戦略、事業開発、マーケティング、営業強化、組織開発などのテーマを扱います。最近では上記支援実績から、大手企業からの新規プロジェクト受注も増加中です。 ■入社後のフォロー体制：・入社後3か月は「ユースグループ」に配属、最初の2週間は研修で基本知識を習得。・その後、実際に3〜4つのPJTに参画し、実業務を体験しながら希望部署を3か所まで提出。自身が希望するキャリアに沿うように現場配属となります。・現場配属後もレベル別の研修が定期的かつ豊富にあります(業界トップで研修が豊富です） ■キャリアパス：キャリアパスも明確に定められており、自分のキャリア目標に合わせた成長が可能です。例えば、経営コンサルタントからプロジェクトリーダー、さらにはマネージャーやパートナーへとステップアップする道も用意されています。定期的なキャリア面談を通じて、個々のキャリアプランを支援します。 ■働き方週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。専門業務型裁量労働制を導入しておりますので、ご自身のご状況に合わせて勤務できます。変更の範囲：会社の定める業務

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