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コアメッド株式会社

【完全在宅勤務】臨床戦略企画◇新薬の薬事・開発戦略コンサル企業/年休130日/フレックス/リモート【エージェントサービス求人】

臨床開発(CRA)

1＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■仕事内容：新薬の開発戦略及び開発企画の立案・評価・助言などのコンサルティング業務をご担当いただきます。【詳細業務】・各フェーズ（PI/II/III）のプロトコール立案・評価分析・助言・各種申請、治験相談等・規制当局との面談等の出席・治験相談戦略や資料の作成＜補足＞プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■勤務形態：在宅勤務が可能になっておりますので、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくても遠方の方でもご就業いただけます。 ※現在、同社の社員3名は九州（福岡及び佐賀）在住の方もいらっしゃいます。 ※その場合、会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）していただくことになります。 ■教育体制：通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に同社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。

非公開

設備管理

生産・製造技術・管理系その他

東京都新宿区 ※転勤はありません。

￥

600万円〜900万円

正社員

★職務詳細・建築、設備の維持管理・修繕計画企画・提案書の作成・修繕見積作成　・報告業務等また管理職候補として、ゆくゆくはメンバーへの育成・指導・マネジメントもお任せする予定です。 ★組織構成技術工事部9名（60代3名、50代2名、40代2名、30代2名） ★業務の魅力＜物件について＞自社グループが手掛けた東京・神奈川エリアの分譲マンション等をお任せします。大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸など、様々な物件があります。また、価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、様々な物件を対応することが可能です。 <工期が短い！> 工期は３～４か月となっております。平均築年数１０～２０年のものが多く築年数の古い物件などないことや、、売りな工期で工事を行わないようにしているため、緊急案件や対応は発生しにくいです。 <現場メインではありません！> 年間で行う工事は２～４棟でそのうち１～２棟の現場を担当いただきます。工事期間は現場に行っていただきますが、工事期間以外は主に内勤業務中心となります。 <働きやすい環境！！> ・年間休日129日・残業時間20~30時間・転勤なし・時差出勤(７時～11時の範囲) ・男性の育児休暇1か月取得実績多数あり残業時間は責任者の方管理していることや担当案件の偏りがないように管理を徹底しているため働きやすい環境です。休日出勤が発生しても、代休取得いただきます。

株式会社インテリム

【大阪】臨床開発プロジェクトリーダー〜再生医療、オンコロジー領域での豊富な受託実績〜【エージェントサービス求人】

臨床開発(CRA)

大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田3…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【大手メーカー中心に幅広い領域の受託／年間休日128日／リモートワーク可／各種研修制度充実】 ■業務内容：プロジェクトリーダーとして、医薬品の臨床開発におけるモニタリングプランの策定・実施・進捗管理を行います。・海外・国内の受託臨床試験の推進・CRAのマネジメント、指導・社内外のパートナーとの関係構築 ■ポジションの魅力： ○取引先は外資と内資が50％ずつ。大手メーカーを中心に幅広い領域を受託。オンコロジー領域や希少疾患のプロジェクト、再生医療や遺伝子治療など最先端の技術に携われるチャンスに恵まれています。 ○当社はマルチカントリーで国内メーカーのPJ推進をメインとしているので、ビジネスレベルの英語力を身に着けたり、海外薬事系の知見を深めつつ、世界を股にかけて治験に携われるキャンスがあります。 ○PLの段階からビットディフェンスに向けた資料作成等に携わることが出来るなど、他社では経験できない業務範囲に若手からチャレンジすることが出来ます。 ○チームの人数はプロジェクトにより3名から15名。若手とベテラン層がバランス良くアサインされており、信頼できるチームを構築できます。※全社的なシニアCRAの比率は約半数と、モニタリングに集中できる組織です。 ■各種制度：・TOEIC受験費用補助、オンコロジー、再生医療のスペシャリスト研修、学会参加などスキルアップ制度が整っています。・働きやすい制度の整備…育児休業・時短勤務の延長（休職後の復職率はほぼ100％です。時短勤務制があり、勤続2年以上の社員はお子様が小学4年生になるまで延長可能となっています）、フリーアドレス、再雇用制度、勝負休暇・カルチャー休暇など独自の休暇制度、年休128日・上記のようなキャリア支援制度、働きやすい環境の整備により従業員満足度が高いため、結果として「経験者が多く集う」組織になっています。リモートワーク主体のフルフレックス制度を運用しており、採用のある働き方を推進しています。

非公開

【茨城県南＆県西】工務課アシスタントマネージャー／グローバルな優良外資系化学メーカー

生産・製造技術・管理系その他

工場(茨城県南エリア＆県西エリア)※共…

￥

700万円〜1000万円

正社員

工務課アシスタントマネージャーとして、茨城県南および県西にある2工場の設備に関して以下業務ご担当いただきます。 ●具体的な業務内容・２工場の設備保全業務の統括管理・メンテナンスコスト及び設備投資コストの予算、実績管理・安全管理 ●勤務地について茨城県南と県西にある両工場を兼務していただきます。ベースとなる工場はご相談の上、決定いたします。 ※両工場共につくば市中心部より30分程度で通勤可能です。

クレイス株式会社

＜カジュアル面談＞臨床開発モニター（CRA）【エージェントサービス求人】

臨床開発(CRA)、学術・テクニカルサポート

1＞東京23区内の受託PJ（テレワー…

￥

400万円〜1000万円

正社員

＜カジュアル面談用／ご気軽にご相談ください＞ ■業務内容：臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。【変更の範囲：無】 ■担当案件：ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成：臨床開発推進部は16名在籍しています。 (男性9名、女性7名平均年齢38歳) ケアネットグループ全体283名 ■サポート体制：チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境・手厚い派遣・受託手当派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円〜程度の手当てが付きます。・働きやすい環境フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。 2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。製薬企業と共に新薬の開発・実現に向けたサポートを展開しています。悪性腫瘍領域のエキスパートという強みを活かしながら、新薬開発のスピードUPを支えています。変更の範囲：本文参照

非公開

【データセンターのPM／空調工事】大手/残業30H/70％以上のシェア／東京

生産・製造技術・管理系その他

東京都港区芝浦

￥

600万円〜900万円

正社員

・データセンターを中心とした新築・改修案件において　営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当頂きます。・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、　空調工事のプロジェクトマネジメント、コストマネジメント業務を担当頂きます。【具体的業務内容】・データセンターを中心とした新築・改修案件のコンストラクションマネジメント業務・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整・施工者選定に関わる各種資料作成（募集要項、評価資料等）や　施工者対応等の発注者支援、代行業務・請負会社の立場(受注者)としての現場マネジメント・コストマネジメント関与　など【この仕事の魅力】・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、　将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。・技術営業、設計や施工管理などの現場経験がいずれかひとつしかない方も、　ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます・世界的な大企業を始めとする多くの企業のデータセンターの　新築・改修案件の提案・構築に従事することができ、達成感ややりがいを感じて頂けます・データーセンター建設のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます【働き方】・フレックスタイム制度：有　・リモートワーク制度：有・ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可【求める人財像】・顧客を支援する建設エンジニアとして、　専門知識を活かして品質・工程・コスト管理を確実に実施できる方。　また、顧客の課題、現場で発生する課題に対し、周囲を巻き込みながら、　主体的に解決できる方。・担当プロジェクトを成功に導くために、自主的、能動的に　プロジェクト実施計画を立案し、必要な技術情報収集と　継続的な技術研鑽を行うことができる方。・明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方。・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方。

非公開

設備管理

生産・製造技術・管理系その他

東京都港区

￥

700万円〜1100万円

正社員

■自社保有物件の入退去/レイアウト変更/リノベーションに伴うファシリティマネジメント業務。顧客となるテナントとコミュニケーションをとり、数々の関連業者をまとめてプロジェクトをリード頂くことを期待。 ■業務の進め方：建築・電気・設備が組織分けせずに、在籍しており工事内容により、建築・電気・設備（空調・給排水）と3人でチームを組み案件に対応。数百万円のコンセントの増設工事～監理技術者の配置が必要な数千万円クラスやビルイン型のデータセンターの入居やサーバールームの構築など大型のものまで様々。新規開発案件も多く入居工事も多いので、大型開発物件の立ち上げの入退去工事にも関わることが可能。【その他】・総合職採用のため、将来的に業務内容の変更や部門異動の可能性があります。

株式会社アスパークメディカル

【大阪/外部就労】臨床開発CRAサポート　※3年連続130％の成長率／待遇◎【エージェントサービス求人】

一般事務、臨床開発(CRA)

大阪オフィス※訂正版住所：大阪府大阪…

￥

350万円〜549万円

正社員

【3年連続130％の成長率／中途社員100％・フラットで発言しやすい社風/女性管理職多数】 ■業務概要：・GCP及び社内SOPに従って、治験（主に国際共同治験）の医療機関への新規申請、継続申請の手続き作業・医療機関やSMO側の治験事務局スタッフ及び社内の当該医療機関担当CRAとコミュニケーションを取り、協働しつつ申請作業・上記によって発生したGCP必須文書の社内移管 ■同社の魅力： 3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は200名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社：アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。

株式会社アスパークメディカル

【大阪/受託部門】プロジェクトリーダー兼CRA　※月4回出社以外リモートワーク可能/残業20時間程度【エージェントサービス求人】

臨床開発(CRA)

大阪オフィス※訂正版住所：大阪府大阪…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【3年連続130％の成長率／中途社員100％・フラットで発言しやすい社風/女性管理職多数/稼働試験複数】 ■業務概要： CRA業務全般とプロジェクトリーダーとしてプロジェクトリードも兼任頂きます。 ※現在、眼科領域、医療機器、循環器・がん領域の試験が稼働中です。 ■ポジション魅力：・スキルアップにつながる手当は年間2万円まで支給します。・受託のモニタリング部門はまだ規模も小さいことから上長による業務量の把握もしやすく、特定の方が業務過多にならないよう、担当施設の割り振り等も適宜行っています。・モニタリング部門のリーダーの中では、自身で手を挙げて、臨床研究事業を0から立ち上げる社員もおります。事業立ち上げに参画することも可能です。・月4日出社以外は在宅勤務も可能です。・基本は就業時間内に仕事を終わらすスタンスで、平均残業時間20時間程度です（繁忙期40時間、閑散期0時間）。 ■同社の魅力： 3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は200名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社：アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。

ブリストル・マイヤーズ　スクイブ株式会社

【障がい者採用】総務/アシスタント業務/R&Dクリニカルサポート【エージェントサービス求人】

総務、臨床開発(CRA)

1＞本社住所：東京都千代田区大手町…

￥

300万円〜649万円

正社員

医薬品製造業界のリーディング企業である同社では、障がい者の方を対象とした多岐に渡るポジションを提供しています。主な職務は総務やアシスタント業務、R&Dクリニカルサポートなどで、会社の運営を支える重要な役割を果たします。勤務地は東京と愛知の2か所で、各自の能力と経験に応じた役職を提供します。 ■職務詳細：・総務/Facility Management Team：社内の日常業務を管理し、業務の円滑な進行を支えます。・アシスタント業務/Secretaries for Function lead：部門リーダーのアシスタントとして、スケジュール管理や資料作成などを担当します。・R&D クリニカルサポート/R&D Clinical support：研究開発部門を支え、クリニカルトライアルの進行を支援します。入社後に最初にお任せする業務は、各自の役職に応じた業務全般です。 ■企業の特徴／魅力：ブリストル・マイヤーズスクイブ社は、大手製薬企業の事業基盤と、バイオテクノロジー企業の起業家精神と敏捷性を兼ね備えた、スペシャリティ・バイオファーマ企業です。研究開発を通して、有望な化合物から成る持続可能なパイプラインを構築し、外部のイノベーションによる事業の拡大と加速に向け、積極的にパートナーシップを結んでいます。

株式会社アスパークメディカル

【大阪/外部就労】臨床開発モニター　〜カジュアル面談からの選考も可能／メーカーへの直接雇用あり〜【エージェントサービス求人】

臨床開発(CRA)

大阪オフィス※訂正版住所：大阪府大阪…

￥

400万円〜899万円

正社員

【3年連続130％の成長率／中途社員100％・フラットで発言しやすい社風/女性管理職多数/稼働試験複数】当社に所属頂き、外資系企業や日系企業など様々な製薬メーカーへCRAとしてアサインいたします。 ■業務概要：臨床試験（治験）が、J-GCP/ICH-GCP・治験実施計画書、各種ガイドラインに準拠して実施されているかを確認（モニタリング）する業務を担当頂きます。【具体的には】病院訪問（医師やCRCとのやり取り、書類回収など）、モニタリング報告書の作成、SDV対応、治験薬回収など、出張は週2〜3回程度を予定しています。 ※スキルアップにつながる手当は年間2万円まで支給します。 ■新たな給与体系の導入・働き方の多様性： 2016年6月から仕事の内容や負荷と給与を自ら選ぶことのできる給与体系を構築。単独で業務の遂行が可能なCRAであれば、能力次第で20歳代でも1千万円以上の年収が可能です。また、仕事と家庭のバランスを取りたい方には、業務負荷の低い残業0の職場もあります。ご自身が選んだ仕事で各々の価値観に沿った充実を得ていただくことで会社が発展していくと考えています。 ■同社の魅力：・上記給与体系の導入によりご経験スキルによっては年収1000万円以上も可能です。・毎月社内1on1を実施し、今後のキャリアや現状について、またプライベート等も相談しやすい環境が整っています。・ママさんCRAも多く活躍中で女性の働き方も非常に整っています。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社：アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。

株式会社エムフロンティア

【東京】モニター　※イメージングCROマイクロンのグループ会社／経験者歓迎！／年収590万〜【エージェントサービス求人】

臨床開発(CRA)

1＞本社住所：東京都港区三田3-1…

￥

550万円〜999万円

正社員

Imaging CROのマイクロンの派遣部門として発足しました。今回業務の拡大に伴い派遣モニターを増員することになりました。弊社正社員の派遣モニターとして、製薬会社や他社CROおいて、治験や製造販売後臨床試験におけるモニタリング業務に従事していただきます。【主な業務内容】治験実施医療機関の調査選定・契約手続き IRB対応スタートアップミーティング治験薬の搬入症例エントリーの促進 SDV 症例モニタリング症例報告書の回収各種治験関連文書の作成（必須文書、症例ファイル、申請資料、モニタリング報告書等）終了報告手続き等【派遣先】関東・関西の医薬品メーカー、医療機器メーカー、ＣＲＯなど【やりがい】派遣先によって、プロトコールの作成段階から携われたり、モニタリング終了後に担当していた製剤の申請業務に携わるなど、貴重な経験を積むことができます。また、個人のスキルアップを一緒に考えながら派遣先の検討をおこないます。

株式会社アールピーエム

【東京／大阪】プロジェクトリーダー（CRA・PL）

臨床開発(CRA)、臨床開発(薬理)、臨床開発(生物統計解析)

【東京本社】東京都新宿区西新宿各線…

￥

700万円〜900万円

正社員

CRAのプロジェクトリーダーとして以下の業務をお任せいたします。 ■クライアントとのコミュニケーション ■関連部署を横断的にプロジェクトをマネジメントし、　成果物をクライアントに納品する ■試験全体のタイムマネジメント、コストマネジメント、リスクマネジメント ■プロジェクトの問題点を洗い出し、問題解決にあたる ☆プロジェクトについて外部就労：受託＝6:4の割合となっております。案件の領域はオンコロジー・循環器が３割程度ずつ占めております。（2021年12月現在）今後は、グローバル試験の受託を増やしてゆく方針です。 ※課員の育成にも大きく貢献できる業務です。社内組織のポジションも複数ある為、プロジェクトマネジメントを経て管理職を目指して頂きたいと考えております。今後グローバルスタディを含む海外からの業務を増やしていく方向性ですので、スキルアップ、キャリアアップが実現でき、会社にも大きく貢献できるポジションになります。

昭和ワニス株式会社

生産・製造技術・管理系その他

株式会社ゼンショーファクトリーホールデ…

￥

500万円〜649万円

正社員

【残業20h・土日祝休/外食業トップクラス企業の製造ライン設計をお任せ/グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開/「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す】 ■採用背景：M&Aを成功させ事業拡大を続けてきた同社では、工場設備についても統一した自動化の推進をしています。最新化する食品製造工場の製造ライン設計・自動化推進を担っていただく方を募集いたします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎ゼンショーグループ内の食品工場および工場内の製造ライン設計 ◎製造ライン自動化推進 ※全国への出張が月2回程度（不定期）発生します。 ■ポジションの魅力： ★グループ全社の工場について、最新の技術を取り入れた設備設計をいただくことで、目に見えて労働生産性があがる影響力を実感いただけます。新しいアイディアの実現することで現場の方の喜びにもつながる、やりがいのあるポジションです。 ★残業は約20時間程度、土日祝休み、夜勤は恒常的には発生しないポジションです（※夜勤の頻度についてはプロジェクトにより異なる）。 ★業界経験のないの方も応募可能です。食品工場の設備設計に意欲のある方はぜひご応募ください。 ■雇用元：すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場を運営している株式会社ゼンショーファクトリーホールディングスへ出向となります。 ■同社について： ◎日本を代表する牛丼チェーン「すき家」をはじめ、ハンバーグ、パスタ、和食、焼肉などバラエティ豊かなレストランと回転寿司、うどん、ラーメン、コーヒーショップなどのファストフード店を展開しています。縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築ています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。変更の範囲：本文参照

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