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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
【コンサルタント】介護・地域包括ケア分野※上流工程から現場支援まで◆NTTデータG／在宅可【エージェントサービス求人】
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都千代田区平河町2-7…
500万円〜799万円
正社員
【NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 介護分野、地域包括ケア分野にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務。地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けて、介護分野、地域包括ケア分野において、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供します。 ■担当業務： ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。 ■職階： コンサルタント ■プロジェクト事例： ・地域包括ケア実現に向けた産官学連携プロジェクト、地方自治体支援、人材育成プロジェクト ・介護・医療・健康データ分析に基づく自治体施策立案、実証事業 ・介護・地域包括ケア政策立案に資する官公庁における調査研究 ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→アソシエイトパートナー→パートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。 シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。 ■当社の事業内容： ・企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務 ・情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務 ・経済、社会、産業、文化等に関する調査研究ならびにコンサルティング業務 ・前各号に関連する教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供ならびに刊行物の出版 ・前各号に付帯する一切の業務 変更の範囲：本文参照
みらいコンサルティング株式会社
【川越】人事コンサルタント／人事からコンサルへキャリアチェンジ ※顧客志向／地方創生／チームコンサル【エージェントサービス求人】
組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
川越支社 住所：埼玉県川越市幸町4-1…
350万円〜899万円
正社員
※2024年8月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
社会保険労務士法人ラポール
【大阪市／転勤無】社労士スタッフ＜実務経験が短期間でも可＞中小企業向け人事・労務専門コンサル【エージェントサービス求人】
組織・人事コンサルタント、専門・コンサルティング系その他
本社 住所：大阪府大阪市平野区喜連西4…
350万円〜399万円
正社員
〜年休125日（土日祝）／勉強会＆研修も定期的に開催し、手厚いサポートあり／成果に伴うインセンティブ＆各種手当充実〜 中小企業経営者向けの人事・労務専門コンサルとして、大阪を拠点に創業27年を迎えたラポールにて、業績好調により今後さらなる業務拡大を見据えるため、新たに社労士スタッフを募集します。 中小企業経営者に向けた労務相談、助言、指導業務がメインとなります。 労務管理はもちろん社員に関する悩みなど、経営者の心の拠り所として幅広くサポートしていただきます。 ※ノルマはありません。 ■業務詳細： ・人事労務管理に関する相談、助言や指導 ・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行使用） ・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（セルズ台帳、社労夢ハウス使用） ・就業規則、労務管理に資する書式の作成・提案 ・助成金申請（雇調金、キャリアアップ、両立支援など） ・労基署調査立会い、労務トラブル処理 ほか ※外回りの際は運転業務が発生します。 （軽自動車、原付バイクいずれかの運転あり） ■魅力： ＜縁の下の力持ちとして活躍＞ クライアントの業種が多岐にわたるため豊富な経験が積めることができ、過去事例や最新データを駆使し経営者に適切な助言を行なうことで経営に貢献できるやりがいがあります。 ＜大きな裁量をもって取り組める＞ 訪問計画、段取りなどは自己裁量にお任せしています。 自由に動ける分、ポテンシャルを存分に発揮できる環境です。 ＜研修充実／実務未経験からプロの社労士へ＞ 入社後2ヶ月間は社内研修。その後徐々に担当をお任せしていきます。 先輩社員の9割は未経験入社です。勉強会や社外研修が充実しているので、実務経験ゼロからでも着実に成長できます。 また、「なにわ式賃金コンサル」の伝授やセミナー講師のチャレンジも可能。 多彩なキャリアパスの実現をサポートします。 ■チーム組織構成： 30代〜50代の労務士が5名在籍。（全体7名、うち女性3名） 真面目にコツコツと業務に励める社風です。 未経験スタートの先輩ばかりなので、些細な質問も気軽に聞ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
みらいコンサルティング株式会社
【岡山】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
せとうち支社 住所：岡山県岡山市北区幸…
350万円〜599万円
正社員
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【ご支援例】 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修 など ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社JALファシリティーズ
建築施工管理（発注者側／有資格者） ※年間休日120日以上
管理職(建築・土木)、建築施工管理
配属先による（羽田・成田） 配属先によ…
500万円〜750万円
正社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：JALグループの総合ファシリティマネジメント会社★ ●働き方：年間休日123日・残業時間20時間・土日出勤ほぼなし★ ●業務内容：8割がJAL関連施設その他空港関連施設以外も関われる◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 建築施工管理として各種施設・空港関連建築物などの建設・改修・内装工事に携わっていただける方を募集いたします。 【職務詳細】 ・施工現場のスタッフや工程の管理 ・現場の安全・品質管理 ・企画段階から施工、運用までのプロジェクト・マネジメント ・設計・監理業務 ・施設・設備の不具合対応、保守・修繕計画の立案 【業務の特徴】 空港内の施設・設備の新設・改修工事の施工管理を担当いただきます。ラウンジ、訓練用モックアップ、消防施設等、8割がJAL関連の施設ですが、空港関連施設以外にも多種多様な施設の工事に携わることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社大林組
工事監理（建築）※全国型 ※年間休日120日以上
管理職(建築・土木)、建築施工管理
東京都港区港南2-15-2 品川インタ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 関東地方の各現場の工事監理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・設計技術者、現場所長を交えた打合せ ・案件：ビル、マンション、商業施設、病院、物流施設、工場など ・構造：RC造／S造／SRC造 ・案件金額：数億～数百億円 ・工期：半年～数年 ※複数の現場を並行して担当していただきます。 【同社の魅力】 創業以来、前人未到の技術への挑戦を続ける、業界のリーディングカンパニーです。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ同社だからこそ実現できる案件に、携わることができます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も同社ならではの進化を進めていきます。 ※試用期間中（6ヶ月）の雇用形態は契約社員ですが、正社員登用前提での採用となります。（各種手当・賞与・退職金は試用期間終了後より支給） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【埼玉】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区…
350万円〜599万円
正社員
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【ご支援例】 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修 など ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
デロイトトーマツ税理士法人
【丸の内/在宅中心】給与計算代行・コンサルティング◆キャリアアップしたい方歓迎/英語スキル活かせる【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
東京事務所（丸の内二重橋ビルディング）…
450万円〜1000万円
正社員
■職務内容：下記業務に携わっていただきます。 ・給与計算（ペイロール）サービス ・社会保険実務代行業務 ・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務 等 ※上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。 また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多いため中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 ※常駐はクライアントのニーズありきにはなりますが、あまり発生はいたしません。 ■案件事例 ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック ■将来的なキャリアパス アソシエイトレベルでは、複数社を担当することで給与計算・社会保険手続きの一連の流れをしっかり身に着けることができます。その後、シニアに昇進したら後輩を指導するとのともに、より高い専門性を要する業務や部門全体の課題解決等にも取り組んでいただきます。 ■チーム内での役割 経験に応じて5社から10社ほどクライアントを担当いただきます。アソシエイトレベルでは、1社につき先輩社員が1名から2名ついてダブルチェック体制をとっています。シニアレベルでは、アソシエイトが行った業務をチェックする役割をご担当いただきます。 ■身につくスキル 給与計算のスキル、経済的利益等の課税関係に関する知識、 労務に関する知識、社会保険に関する全般的な知識 ■働き方 ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ■配属先のついて： ・配属となるビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。
みらいコンサルティング株式会社
【福岡】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多…
350万円〜599万円
正社員
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【ご支援例】 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修 など ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
東レ建設株式会社
管工事施工管理 ※転勤なし
管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理
東京都中央区日本橋本町一丁目6番5号 …
400万円〜650万円
正社員
【働き方改善に向けた取り組み・IT活用を積極的に取り組んでいます】 ★全現場にタブレットを支給＆書類のペーパーレス化！★フォトマスター導入により現場写真の管理を効率化！★施工管理が現場に行かずとも現場の進捗を確認できる仕組みを試験導入中！ 【職務概要】 自社開発マンション、東レのプラント、オフィスビルから文化施設まで幅広い空調・給排水設備の施工管理をお任せします。 ※1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。 【職務詳細】 案件は2～3件程度(マンション／電車の沿線上の開発が多め)。 各現場週に1～2回訪問し、進捗状況(図面通りの施工／工期等)の確認も行います。 【備考】 社内の雰囲気は、新人から管理・専門職まで、一貫したシステムで、人材育成を案施しており、同社グループ全体として教育に特に力を入れています。中堅～専門教育は、各人の職種に合った課程に自発的に取り組めるような体制をとっており、資格取得希望者も積極的にバックアップする体制が整っています。仕事の環境は少数精鋭の組織であるため、深くかつ広い専門性を、安定母体のある環境で高めることが出来ます。自分のスキル向上が建設部のクオリティ向上に繋がる事・そういったやりがいを感じることの出来る環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アルヴァスデザイン
【新橋】人材開発コンサルタント※マネージャー候補◆リモート可／大手ナショナルクライアントと折衝【エージェントサービス求人】
営業系その他、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都港区新橋2-16-1…
500万円〜799万円
正社員
◇◆営業経験を活かして企業の人材開発を支援／研修やワークショップの登壇有／リモート可／裁量もって働きスキルアップできる環境◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客の人材開発部門（大手企業の人事部、営業本部など）からありたい姿やビジョンをヒアリングし、その実現に向けた施策の企画・提案を行いながら納品まで担当します。 〈具体的な職務内容〉 (1)法人営業 上場企業かつ従業員1000名以上の大手企業を中心とする顧客に対し、主に管理職へアプローチした営業活動を行います。 (2)コンテンツ開発 人材開発をするための研修コンテンツや育成施策を開発します。 (3)研修やワークショップの登壇 研修や育成プロジェクトのコーディネートやプロジェクトマネジメントも行います。 〈提案する施策について〉 下記のような施策を提案して、徹底的にクライアント先の組織に入り込んで、変革を支援しています。 ・集合研修の提案 ・e-ラーニングコンテンツの提供 ・顧客の商談に同行 ・社内の会議への参加など ■身につくスキル： ・コンサルティングスキル ・プログラム企画／作成スキル ・講師登壇（ファシリテーション）スキル ■入社後の流れ： 入社時はお任せできる範囲からスタートしますが、ご経験豊富な方には短期間で組織のマネジメントをお任せすることも可能です。 日々その道のプロに囲まれ仕事をすることが大きな成長をもたらし、ビジネスパーソンとして活躍する力を身に付けることが出来る環境です。 ■働き方について： ・出社日は決められておらず、顧客との商談などの直行直帰が可能のため、顧客対応がない場合はフルリモートが可能です。 ・新卒研修などが多い4月〜5月の間は、全国への長期出張が発生する可能性があります。 ■アルヴァスデザインについて： 同社は、”営業する・されるが楽しい世の中を実現する”をビジョンに掲げ、人材開発事業・人材紹介事業・ワークショップ会場運営の3つの事業を主に運営しています。特に研修サービスは、国内の上場企業で従業員1000名以上の企業をターゲットとして取引しており、多数のナショナルクライアントとの取引実績があります。
富士ソフト株式会社
【神奈川：リモート】建設業案件管理（※有資格者のみ） ※フレックスタイム制あり
管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理
【本社】神奈川県横浜市中区桜木町１−１…
450万円〜650万円
正社員
＜ 職務概要 ＞ 専任技術者として、建設業法に基づいた管理業務、神奈川県や国土交通省に対する資料作成・提出業務など、建設業許可の維持に必要となる業務を担当していただきます。 ★神奈川県知事の建設業許可を受け、建設業（電気工事業、電気通信工事業）の案件を取り扱っており、建設業許可を維持するため、神奈川県知事の許可を得た専任技術者の登録が必要となるため、専任技術者の募集いたします。 ＜ 業務イメージ ＞ ■建設業法に基づいた管理業務 ・同社が受注した建設業案件の管理 ・労働災害保険料の金額算定と支払い ・同社取締役への年間実績報告資料作成 ■神奈川県や国土交通省に対する資料作成、提出業務 ・建設業免許の変更や更新への対応 ・同社の経営状況の審査への対応 ・工事施工統計情報調査への回答 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社
コンサルタント（統合報告書／サステナビリティ開示／IR）所定労働7H◆健康経営優良法人2025【エージェントサービス求人】
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
★本社 住所：東京都新宿区西新宿1-2…
500万円〜899万円
正社員
【週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 ■募集背景： 近年、投資の判断材料として、また財務情報を補完するものとして、E（環境）・S（社会）・G（ガバナンス）といったサステナビリティ情報の観点も考慮したESG投資が広まっています。ESG投資が広まるなか、上場企業を中心に、ESG投資による資金調達を目指し、統合報告書や有価証券報告書等で、財務情報とサステナビリティ情報を統合した情報開示の充実に努める企業が増えています。 当社では、お客さま企業の企業価値向上と持続可能な社会の発展の実現をサポートするため、財務情報とサステナビリティ情報を統合した情報開示の支援を行うコンサルタントを募集しております。 ■業務内容： 情報開示（統合報告書／サステナビリティ開示／IR）に関するコンサルティング全般をお任せします。 ・統合報告書、サステナビリティレポート、ESGデータブックの制作支援 ・サステナビリティ情報開示支援（Webサイト等） ・有価証券報告書開示支援 ・ESG格付け機関のESG外部評価向上支援 ・その他大手企業をメインターゲットとした情報開示やサステナビリティ支援 ・SOMPOグループの一員として、大手上場企業を中心とした数多くのお客さまがクライアントです。 ・転勤はありません。出張の有無は担当する案件によって変わりますが、宿泊を伴う場合もあります。（年間数日程度） ・ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月40時間まで、延長申請により最大60時間まで）） ・在宅勤務が大半であり、リモートワーク、出社、顧客訪問を、効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・IRのコンサルティングや統合報告書の作成経験 ・財務やガバナンスに感関する知見や業務経験 ・制作会社との広報物の制作経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・AIやビックデータなどデジタル技術の知見、DXに関する関連知識 ・社内外での研修講師経験（資料作成含む） ・マネジメント経験 変更の範囲：会社の定める業務
プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社
【東京／永田町】リスクマネジメントスタッフ（システムリスク管理）◆世界最大級の金融機関◆在宅可【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都千代田区永田町2-1…
700万円〜999万円
正社員
【世界最大級の金融機関で更なるスキルアップを目指す／グローバルに活躍できる環境／リモートワークあり】 ■職務内容： 持株会社のセカンドラインディフェンスの一員として、システムリスク管理業務をサポートしていただきます。 システムリスク管理の基本業務に加え、一線部門との調整やデータ分析、リスク報告書の作成などを通じて、リスク管理態勢の強化に貢献していただきます。 ■職務詳細： ・システムリスク評価およびモニタリングの実施・サポート ・リスクデータの収集、分析、整理 ・内外規制（バーゼル委員会、日銀等）に基づいたリスク管理プロセスの補佐、リスク報告資料やプレゼンテーションの作成 ・一線部門や関連部署とのファシリテーション業務 ※なお、担当領域に関わらず幅広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。 ■当社の魅力： 当社は世界最大級の金融サービス機関として、世界規模で事業を展開しています。各保険子会社と常に連携をとりながら業務を進めており、会社全体の動きや世界経済の変化を身近に感じながら仕事を進められる部門です。グローバルな経営をサポートする視野の広さも求められるため、やりがいを十分に感じていただける仕事です。 【応募者情報のグループ共同利用について】 弊社では、弊社採用応募者の方にできるだけ多くの機会を提供するために、 応募者の方の適性やグループ会社の募集状況などを考慮し、採用の可能性がある場合は、応募者の方の個人情報をグループ内で共同利用させていただき、グループ会社での選考をご紹介させていただく場合があります。 弊社採用活動における個人情報の取り扱い・共同利用については、 弊社ホームページに掲示しております下記のご案内をご参照ください。 ■採用活動における個人情報の取り扱いについて http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/privacy.pdf ■採用活動における個人情報の共同利用について http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/joint_use.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ネットラーニング
【教育研修×IT】企画提案営業◆eラーニング業界トップクラス顧客数◆月残業平均10H程【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7…
500万円〜649万円
正社員
◆◇顧客の課題を捉えたソリューション提案・再現性あるスキルが身に付く/福利厚生充実、月平均残業10Ｈ 教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社で営業職を募集します。顧客の課題のヒアリング〜研修案件の受注〜研修運営設計ディレクションなど、 顧客課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 ■業務内容： 多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」にてe-ラーニングをはじめとした様々なオンライン研修を提供し、顧客の課題のヒアリング〜提案〜研修終了後のサポートまで一気通貫でサービス提供をしていただきます。 また「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。 ■業務の特徴： ・新規：既存＝2：8 新規顧客はHPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会からの反響営業がメインです。 ・営業先…業界の制限はなく、人事、研修対象の部署責任者、経営者に向けて商談いただきます。 ・商談方法…基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。 ■提案例： ・e-ラーニング(パッケージ・カスタマイズ)、e-ラーニング内製ツール、オープンバッチ（スキル証明）、多機能LMS など ・パッケージ化されたコースの単体販売〜学び放題の仕組み等のカスタマイズ ・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのコース提案 ■組織構成： 中途入社の20代〜30代前半のメンバーが多く、男女比は2:3です。 心理的安全性を意識した組織作りをしており、お互いを尊敬し合う文化で風通しが良い環境です。 部署のメンバー構成：営業チーム 4〜6名/コース開発チーム 4〜7名 その他、カスタマーサポートやエンジニア、受注管理などと協力してサービス提供します。 ■当社の特徴 『社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる』の理念に基づき、月平均残業10Ｈ、メリハリある生産性高い風土です。また福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
東京海上日動ファシリティーズ株式会社
工事発注者 ※年間休日120日以上
管理職(建築・土木)
【関東】東京都 千代田区(神田須田町1…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社グループ内外の物件に対する、工事発注者業務を担当していただきます。 【職務詳細】 同社グループの保険部門に関わる住宅事故の復旧、改修工事における監理業務全般を行います。発注者の立場で工事会社の選定、マネジメント、業者から出てくる見積りの最終確認、報告書作成などを担当します。 【工事案件について】 ■案 件：オフィスビル、商業ビル、大学など └グループ案件が6割強／グループ外案件4割弱 ■規 模：数千万～数億円規模の案件まで多岐にわたります。 ■エリア：都内中心の案件（原則内勤業務） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社川村工営
施工管理（新築／マンション、ビル、ホテル等）※現場代理人クラ ※フレックスタイム制あり
管理職(建築・土木)、建築施工管理
【関東】東京都 墨田区(※案件によって…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社が受注する案件（新築マンション、事務所ビル、ホテルなど）に関する現場代理人として建築工事の指揮を担当していただきます。 【職務詳細】 ・関係部門、協力会社との連携、折衝業務 ・工事のコスト算出、見積もり作成 ・工事全体の工程、品質、安全管理 ・現場指導、人材マネジメント業務 他 ※就業環境について※ ・転勤なし、直行直帰可能。家族手当、子供手当の支給あり。 └安定した環境で長期的な活躍ができる環境です。 ・完全週休二日制、オンとオフをしっかり切り替えることができ、 家族との時間を大切にできる職場です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Unipos株式会社
【虎ノ門】HR領域のセールスマネージャー◆週2リモート／フレックス／スキルアップ◎／組織課題解決貢献【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都港区虎ノ門3ｰ1ｰ1…
600万円〜999万円
正社員
〜組織課題・カルチャー領域のSaaS／累計200,000アカウントと事業の成長性◎／週2リモート可・ご家族やお子様のご事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境〜 ■業務内容 セールスマネージャーとしてプロダクトUniposの新規顧客開拓を推進して頂きます。 ※新規開拓ですがテレアポはなし。当社が開催するセミナーや勉強会にご参加頂いたお客様にアプローチするため、すでにサービスへの認知や関心を一定持って頂いている状況です。 ■業務詳細 ◇プロダクトUniposの提案活動の品質管理およびPDCAサイクルの管理 ・Uniposに興味をお持ち頂いたお客様の事業方針や組織方針を考慮し、組織状態を整理 ・解決すべき組織課題を関係者間で合意形成できるよう支援 ・プロダクトUniposを活用した組織課題解決プロジェクトを提案し、顧客と共に起案 ・Unipos導入決定後から実行開始までの準備をカスタマーサクセスと共に進行 ◇営業組織の目的・目標達成に向けた戦略・戦術の管理 ◇個人および組織のミッション達成と組織能力向上を目指したメンバーマネジメント ■組織構成 ・営業部門6名（30代営業部長1名、メンバー20代後半〜30代前半） ■やりがい ・顧客にどんな組織課題がありどう改善していくのが良いか根底からご提案でき、また提案だけではなく『日常的に使うプロダクト』のため組織カルチャーの変革などをお客様と共に伴走して実現できるやりがいある仕事です！ ・顧客の経営や事業状況から潜在的な組織課題を仮説立て、柔軟に解決手法をカスタマイズして役職者の方にご提案するため、難易度が高い分ご自身のスキルアップに繋がります！ ■働き方 ・残業30h程／週2日リモート ・ご家族やお子様のご事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境 ■キャリア ・ご本人のやりたいことドリブンで希望のビジョンに合わせて幅広くキャリアを歩める環境 ■プロダクト 全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」： 会社として良い行動（バリュー）を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけて、称賛して、学び合う場です。これにより組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
みらいコンサルティング株式会社
【京都】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
京都支社 住所：京都府京都市下京区烏丸…
350万円〜599万円
正社員
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【ご支援例】 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修 など ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
【経営戦略コンサルタント／マネージャー以上】M&Aチーム成長期ポジション◆NTTデータG【エージェントサービス求人】
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都千代田区平河町2-7…
1000万円〜1000万円
正社員
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・M&A戦略策定・新規事業戦略策定 ・ビジネスデューデリジェンス ・ディール（M&A、資本提携及び資金調達）アドバイザリー ・M&A後の統合（PMI）における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等 ・「セカンドステージ（買収後数年経過した）PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等 ・M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内人材育成等 ■担当業務： ・上記コンサルティングまたはアドバイザリー案件のプロジェクトマネージャー ・コンサルティングまたはアドバイザリー案件創出、提案書作成などセールス活動全般 ・業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積積 ・ジュニアメンバーの教育 ■チームの特色・強み： ・「一人で」M&A／PMIを一気通貫でデリバリーできるシニアメンバーが複数名在籍。リーダーは戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッド型キャリア ・「M&Aの成功＝PMIの成功」として、PMIで価値を出すチームを指向中。 ・豊富な中堅・スタートアップ企業、投資ファンド、ベンチャーキャピタルとのネットワークを活かし、メンバーのコンタクト企業間でのディールメイキング及び大企業とのオープンイノベーション創出が可能 ・「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験 ■職階： マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。 シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。 変更の範囲：本文参照
