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検索結果: 5,179件(81〜100件を表示)

株式会社シビテック

発注者支援【技術力の高い建設コンサルタント会社/転勤無し/北海道滝川市】

建設コンサルタント

北海道滝川市

￥

600万円〜700万円

正社員

国交省、地方自治体などの官公庁が発注する各種公共事業のは発注者支援業務をお任せします。工事の受注者というよりも、官公庁目線で発注者を支援し全体をマネジメントします。主な発注先は、国交省、北海道開発局、北海道庁です。【勤務地】滝川市ご勤務が難しい場合は会社借り上げのアパートの貸与がございます。社用車も貸与いたしますので、週末にご自宅に帰ることもできます。【具体的には】 ■発注者との打ち合わせ ■資料作成 ■工程表の管理 ■工程の進捗管理 ■設計補助 ■品質管理 ■安全管理　など【直近の表彰歴】・稚内建設管理部の優秀管理技術者表彰受賞 2021.12.17 ・道建設部の令和３年度工事等優秀業者表彰受賞 2021.12.17 ・北海道開発局の優良工事等表彰受賞 2021.7.16 ・令和2年度　札幌市建設局土木部所管工事に係る設計等優秀履行業者表彰受賞 2021.6.18 【同社の特徴】 (1)1980年の創業以来、北海道の地域に貢献してきた建設コンサルタントです (2)札幌市建設局や北海道建設部からの表彰も数多く受賞されており、技術力に関しても、評価を受けておられます (3)CIMへの対応を目的としてUAV搭載型レーザースキャナーを導入やContextCaptureを活用した既存構造物の3Dモデル化等、新たな技術力向上に努めております (4)完全週休2日制（土日祝）の年間休日121日、北海道からの転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境です (5)住宅手当、資格手当等の手当が充実しております

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

CM（意匠設計）【リモート8割＋残業20h/高年収/東京】

建設コンサルタント

東京都文京区

￥

600万円〜1000万円

正社員

【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務～選べるフルフレックス勤務】事業主の代行者として、プロジェクトマネジメントをトータルに担っていただきます。【詳細】〇プロジェクトの企画・運営〇品質管理〇コスト管理〇スケジュール管理　など、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。【ポイント】プロジェクトの計画段階から参画し、事業者側の立場で発注者、設計会社、施工会社の間に立ってプロジェクトマネジメントを担当頂きます。これまでの設計事務所やゼネコンでの設計経験を活かして頂き、クライアントの要望を最大限実現頂くポジションです。【担当案件について】近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。【同社の特徴】 ◎75歳まで勤務可定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です。 ◎圧倒的な技術力日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。風通しがよく「エンゲージメント」が高い職場環境です。 ◎離職率2％以下毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。 ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務 AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。 1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOK）自由に設定できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ◎残業時間の実態は・・・全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。 ◎在宅勤務も活用可出社率30％未満。CM業務に携わる方だと20％程度です。

株式会社安藤・間

建築構造に関わる技術開発【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】茨城

建設コンサルタント

茨城県つくば市

￥

700万円〜900万円

正社員

〇建築構造に関わる合理化技術の開発（実験、公的認証取得、現場への展開等）が主な業務です。開発期間は1テーマで1～2年程度で、標準的に現場適用されるまでを目指します。開発テーマはトップダウンで指示されるケースもありますが、積極的なテーマ提案を推奨しています。【開発事例】 ■ハイブリッド構造（https://www.ad-hzm.co.jp/solution/rationalization/detail_04/）鉄筋コンクリートと鉄骨を適材適所に組み合わせることで高品質で低コストな大空間建物を実現。 ■エコ基礎梁工法（https://www.ad-hzm.co.jp/solution/base/detail_01/）基礎梁に設ける開孔径の規定を緩和し、梁せいを構造上必要な分に低減。 ■鉄骨ブレース無溶接耐震補強工法（https://www.ad-hzm.co.jp/solution/disaster/detail_06/）耐震補強工事における補強ブレースを現場溶接ではなくエポキシ樹脂系接着剤で鉄骨柱に取り付ける技術。 ※個別の専門知識は入社後に習得、これまでのご経験を活かしながら、自身の専門分野を広げることができます。【同ポジションの魅力】＜キャリアプラン＞ ■希望や適性により、マネージャーとしてグループや部を統括していく方向とこの分野の専門性、技術、知見を高め、スペシャリストとして開発を継続していく方向が考えられます。 ■専門分野の知識を高めるためには、博士号取得を支援する国内留学制度なども利用できます。＜働き方、その他＞ ■同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ■入寮条件はありますが寮も完備されています。 ■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、部門の残業時間も月平均20時間程度です。【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。〈手掛けた案件の実績〉 ■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/全社平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

CM（構造設計）【リモート8割＋残業20h/年収～1200万円/大阪】

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区

￥

700万円〜1000万円

正社員

【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務～選べるフルフレックス勤務】プロジェクトの構造担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。【詳細】〇品質管理〇スケジュール管理〇計画策定・設計レビュー〇発注支援〇施工マネジメント（業者選定、工期調整など）〇コストマネジメント【担当案件について】近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。【雇用形態について】基本は正社員での採用となります。ポテンシャル層やシニア層では一部契約社員スタートの可能性もありますが、90％以上の方が正社員でのご入社をされています。【同社の特徴】 ◎75歳まで勤務可定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です。 ◎圧倒的な技術力日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。風通しがよく「エンゲージメント」が高い職場環境です。 ◎離職率2％以下毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。 ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務 AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。 1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOK）自由に設定できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ◎残業時間の実態は・・・全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。 ◎在宅勤務も活用可出社率30％未満。CM業務に携わる方だと20％程度です。【実績】〇帝塚山学院キャンパス統合プロジェクト〇読売テレビ放送新社屋〇パナソニックミュージアム〇三井住友銀行大阪本社ビル〇大阪国際会議場　等

株式会社JFE設計

CM（土木）/リーダークラス【従業員4万人超のJFEグループ/残業20h/広島県福山市】

建設コンサルタント

広島県福山市

￥

600万円〜900万円

正社員

【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/福山市】 ■業務概要 JFEスチールが運営する各地区製鉄所の土木建設工事（基礎・岸壁等）について、オーナーであるJFEスチールの代行として工事監理業務をご担当頂きます。【業務詳細】〇施主（JFEスチール）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法、更には工事費用の検討を含めた基本計画の実施〇ゼネコン等への発注計画の策定やスケジュール管理/設計監理、仕様書作成、施工計画審査などの着工準備〇着工後の施工監理業務等【案件】 JFEスチールの案件がメイン。一部、グループ企業案件も担当。 ■同社の特徴 ◎平均残業20h！平均残業時間は20h程度。残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。 ◎定着率90％以上直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ！社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。安定した経営基盤がございます。 ◎専門性を磨ける環境製鉄所という特殊環境、並びに会社名の通り設計会社のため工事監理の方も設計の知見が求められ高い専門性が身につく仕事です。

株式会社JFE設計

CM（建築）/リーダークラス【従業員4万人超のJFEグループ/フレックス＋リモート/広島】

建設コンサルタント

広島県福山市

￥

600万円〜900万円

正社員

【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/福山市】 ■業務概要 JFEスチール株式会社が運営する各地区製鉄所の建築建設工事（建屋、建造物等）について、オーナーであるJFEスチールの代行として工事監理業務をご担当頂きます。【業務詳細】〇施主（JFEスチール）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法、更には工事費用の検討を含めた基本計画の実施〇ゼネコン等への発注計画の策定やスケジュール管理/設計監理、仕様書作成、施工計画審査などの着工準備〇着工後の施工監理業務　等【案件】 JFEスチールの案件がメイン。一部、グループ企業案件も担当いたします。 ■配属先情報建築工事担当にて配属いたします。将来的には、設計へのキャリアチェンジも可能です。 ■同社の特徴 ◎平均残業20h！平均残業時間は20h程度。残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。 ◎定着率90％以上直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ！社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。安定した経営基盤がございます。

株式会社日水コン

下水道設計【水環境のリーディングカンパニー/愛知県名古屋市】

建設コンサルタント

愛知県名古屋市

￥

600万円〜900万円

正社員

下水道における土木分野のコンサルティング業務基本計画、管路又は施設に関する設計業務耐震診断、補強設計業務改築・更新設計業務【具体的な内容】官民連携（PPP）管路の包括的民間委託浸水対策洪水ハザードマップ下水道施設のストックマネジメントデータセンター運用による下水道アセットマネジメント電気伝導度を用いた不明水調査技術雨天時下水活性汚泥法下水道BCP（業務継続計画） ■同社の強み：半世紀以上にわたり技術とノウハウを培ってきた同社は、上下水道、治水・利水、水辺の環境管理等の「水環境のリーディングカンパニー」として、豊富な実績を有しております。水コン最大手の企業でございますので、案件の受注も安定しておりますし、大規模な設計にも携わることができます。ご自身の技術力を高めたいとお考えの方が多数在籍しておりますので、同僚同士切磋琢磨して働ける環境でございます。資格取得に向けた支援制度もございますので、同社にご入社してから技術士を取得する方も多数いらっしゃいます。 ■就業環境：同社は「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざし、会社を挙げて残業時間削減に取り組んでいます。1月・2月・3月が繁忙期です。 ■勤務地：同社の名古屋支所でご就業をしていただきます。　　　　※将来的に転勤の可能性はございます。 ■国内事業の上下水道分野を主たる事業とする建設コンサルタント会社として、売上、従業員数共にトップの会社です。「上水道および工業用水道」分野　売上No.1 「下水道」分野　　　　　　　　　売上No.2 上記の合計　　　　　　　　　　　売上No.1 （「建設コンサルタント決算ランキング.日経コンストラクション2023.4月号」調べ）（「国土交通省　建設関連業の登録業者に関する情報提供システム」調べ）

株式会社片平エンジニアリング・インターナショナル

土木技術者（工事監理/海外案件）※ベテラン【ODA案件メイン/年間休日120日/転勤無し/東京】

建設コンサルタント

東京都中央区

￥

800万円〜1000万円

正社員

■同社の受注した政府開発援助（ODA）など、発展途上国のインフラ（特に道路・橋梁・鉄道）整備に関する工事監理業務をご担当いただきます。 ■業務内容：海外現地調査に参加し、調達事情調査を行ったうえで、工事監理業務をご担当いただきます。 ■出張エリア：アジア圏がメインとなります。 ■出張頻度：年4回程度となります。 ■出張期間：約1ヶ月/回となります。 ※近年は新型コロナウイルスの影響で出張の回数が減っており、リモートで現場とやり取りを行うことが増えております。 ■組織構成：開発事業本部約60名（男性：7割、女性3割）【同社の魅力ポイント】 ■海外案件に特化した建設コンサルタント企業！同社は海外案件のニーズ増加に伴い、1987年に片平エンジニアリング（現：片平新日本技研）の海外事業部が独立して設立した会社です。日本の政府開発援助（ODA）の最前線で活動をしており、世界65ヵ国以上で900件以上の多岐にわたる開発援助に業務実績がございます。 ■開発プロジェクト全体に携わりスキルを身に着けていただけます！海外案件では経済社会開発に関わる政策や戦略の立案といった企画・計画のフェーズから担当していただけます。もちろん、実施段階の設計や施工管理にも携わることができるため、重要な立場で大規模プロジェクト全体の経験を積むことが可能です。工学的な知識や経験だけでなく、世界各地の多種多様な文化的側面に目を向け尊重する必要があり、コンサルタントとして大きく成長することができる環境です。 ■日本をベースに海外でご活躍いただけます！同社では日本の政府開発援助（ODA）をメインに多くの海外案件を取り扱っていますが、出張は年4回それぞれ約1ヵ月程度となっております。新型コロナウイルス流行の影響により、リモートで現場とのコミュニケーションをとることも増えているため、日本に拠点を置きながらグローバルにご活躍いただくことが可能です。 ■ワークライフバランス充実！コンサルタントの立場となるため、月平均残業時間20時間未満、年間休日120日以上、転勤無しとワークライフバランスを充実させながらご就業いただくことが可能です。

大和ハウス工業株式会社

海外技術統括【プライム市場上場/業界のリーディングカンパニー/東京】

建設コンサルタント

東京都千代田区

￥

700万円〜1100万円

正社員

商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの構造計画から構造設計及び躯体監理をご担当頂きます。本社海外技術統括部門のスタッフとして、25の国・地域、53都市（2022年11月1日時点）に展開する同社のグループの海外事業を技術面で指導・支援するお仕事をお任せいたします。【具体的には】分譲・賃貸マンション、物流倉庫の大型物件をはじめ団地開発など多岐に渡る用途・規模の案件に携わり、設計・施工・設備など職種別に現地の規制を踏まえ、高い品質を確保するための技術指導をして頂きます。中国・米国は高層の分譲・賃貸マンション、東南アジアは主に物流倉庫の案件です。イメージとして大型案件の場合、3～5件程度担当予定です。【配属部門の魅力】 ■海外事業の技術面を担う部署で、様々な経験ができてスキルアップが図れる職場です ■経験豊かなベテラン社員と活力ある若い社員が互いの技術・経験を尊重しながら切磋琢磨しています ■キャリア採用者が多く活躍しています ■海外・国内ともにリモートワークを活用し、新しい働き方を目指しています【常駐や出張について】現時点で、常駐は予定しておりません。（常駐の場合は海外赴任・出向になります）長期出張の場合、3ヶ月程度のイメージです。（年間半年以内の期間に限定されます）

株式会社日水コン

土木設計(河川・砂防)/水環境境のリーディングカンパニー/大阪勤務/技術士必須

建設コンサルタント

大阪府吹田市

￥

700万円〜900万円

正社員

同社大阪支所（吹田市）にて下記業務を担当頂きます。【仕事の内容】・河川構造物（堤防、護岸、樋管等）の計画・設計（構造検討解析、施工仮設計画）・河川の河道計画や自然再生、環境整備に係わる事業の計画・設計・砂防事業の計画・設計をお任せします。【具体的には】建設コンサルタントとして、国土交通省・地方自治体からの依頼を中心とした公共設備の計画・調査・解析・設計を行います。 ■業務詳細：・河川構造物の設計、計画・砂防施設の設計、計画・多自然川づくりに関する設計、計画・土木構造物全般の設計、計画 ■同社の強み：半世紀以上にわたり技術とノウハウを培ってきた当社は、上下水道、治水・利水、水辺の環境管理等の「水環境のリーディングカンパニー」として、豊富な実績を有しております。 ■就業環境：業界全体の傾向として、就業時間が長いですが、同社では就業時間を短縮する取り組みが行われてます。決算期に合わせ1月・2月・3月が繁忙期です。また同社はコロナ禍の前よりテレワークを導入されており、現在は部門ごとの裁量により、テレワーク勤務を実施されています。 ■表彰実績：同社は各地方公共団体より局長表彰など技術に関して多くの表彰実績がございます。

株式会社日水コン

土木設計(河川・砂防)/水環境境のリーディングカンパニー/東京本社勤務

建設コンサルタント

東京都新宿区

￥

700万円〜900万円

正社員

同社東京本社にて下記業務を担当頂きます。【仕事の内容】・河川構造物（堤防、護岸、樋管等）の計画・設計（構造検討解析、施工仮設計画）・河川の河道計画や自然再生、環境整備に係わる事業の計画・設計・砂防事業の計画・設計をお任せします。【具体的には】建設コンサルタントとして、国土交通省・地方自治体からの依頼を中心とした公共設備の計画・調査・解析・設計を行います。 ■業務詳細：・河川構造物の設計、計画・砂防施設の設計、計画・多自然川づくりに関する設計、計画・土木構造物全般の設計、計画 ■同社の強み：半世紀以上にわたり技術とノウハウを培ってきた当社は、上下水道、治水・利水、水辺の環境管理等の「水環境のリーディングカンパニー」として、豊富な実績を有しております。 ■就業環境：業界全体の傾向として、就業時間が長いですが、同社では就業時間を短縮する取り組みが行われてます。決算期に合わせ1月・2月・3月が繁忙期です。また同社はコロナ禍の前よりテレワークを導入されており、現在は部門ごとの裁量により、テレワーク勤務を実施されています。 ■表彰実績：同社は各地方公共団体より局長表彰など技術に関して多くの表彰実績がございます。

国際航業株式会社

土木設計《のり面・地すべり》/上場企業/福利厚生充実/完全週休二日/兵庫県

建設コンサルタント

兵庫県尼崎市

￥

600万円〜800万円

正社員

《関西事業所（兵庫県尼崎市）》にて国土交通省、NEXCOおよび地方自治体が発注する ●のり面対策施設 ●地すべり対策施設等の《計画設計》および《維持管理》に関わる業務を担当していただきます

中央復建コンサルタンツ株式会社

防災技術者（即戦力）【技術力の高い建設コンサルタント/年間休日125日/東京】

建設コンサルタント

東京都千代田区

￥

600万円〜900万円

正社員

東京本社にて、即戦力として防災技術者として従事していただきます。【具体的には】 ■災害復旧対応、点検・維持管理 ■防災対策事業の計画設計 ■津波・高潮・河川氾濫・内水氾濫による浸水対策 ■災害発生時の道路啓開計画や避難計画の立案 ■地域住民への啓蒙支援【主な実績】 ■熊野・三越地区地質・水文観測調査業務業務は、大規模（深層）崩壊箇所における地質状況や地下水流動経路（水みち）を把握し、崩壊機構を解明することを目的に実施しました。調査は電気探査（差分法）、調査ボーリング、透水試験、多点温度検層および水文調査、同位体分析など多種にわたる調査・分析手法を駆使し、崩壊地の水文地質構造、および崩壊機構を3次元的に評価しました。 ■畑井谷　災害関連緊急砂防事業　設計委託平成23年9月の台風12号による豪雨により、渓流上流域に山腹崩壊が発生し、崩壊土砂が土石流化して渓流を流下しました。崩壊地や渓流内には不安定土砂が残り、次期降雨で流出し下流に被害を及ぼすおそれがありました。そこで、不透過型砂防堰堤1基を整備することにより、再度災害の防止・下流域の被害低減を図ったものです。

株式会社四門

補償コンサルタント【補償コンサルタントのトップクラス企業/東京】

建設コンサルタント

東京都墨田区

￥

600万円〜800万円

正社員

公共工事の対象となる土地・建物を所有する方々に対し、憲法29条で定められた「正当な補償」が支払われるように官公庁にアドバイスを行う仕事になります。具体的には、公共工事で生じる土地・建物のリスクを事前に想定したり、土地を評価・査定し補償額を算出するなど、日本の公共インフラを支えるやりがいのある業務を行うことができます。時には発注元である、官公庁の依頼で測量業務や周辺地域住民の意向調査を行う場合もあり、人々の住環境を守る役目も担います。憲法で定められた「補償業務」は社会貢献性が高く、将来的にも都市開発が進む昨今、ニーズが増していく業務となります。 ■業務の特徴 1日当たり約4～5件の公共工事現場への対応が発生します。業務としては、簡単な測量業務と資料作成がメインの為、難しい知識やスキルは必要ありません。また、国・官公庁案件の元請けで、既に予定されている現場へ訪問する為、テレアポ・飛び込み等は一切ございません。 ■ご経験者の方に向けたスキルアップ研修補償業務に精通する専門資格(測量士、建築士、補償業務管理士等)取得に向けては会社が全面サポートしており、個人のスキルアップ・市場価値を高めていける環境が同社には整っております。同社では、補償業務管理士取得に向けた勉強会はもちろん、業務ごとのマニュアルとなる講義（WEB）の受講が可能となります。資格取得に向けた支援制度が非常に手厚い企業となります。有資格者の方に向けた講義もございますので、資格更新を行う際にも役立つものとなっております。 ■長期就業が可能！同社では定年を過ぎた方でも今まで通りの年収を維持したままご就業が可能です。最長75歳までご就業をしていた実績もございます。 ■多様なキャリアパス一つの分野を極めるスペシャリスト、幅広い分野で活躍するゼネラリスト、マネジメント、現場など、自分の希望に合わせたキャリアパスを選択できます。 ■勤務地勤務地は東京本社になります。【弊社からのご紹介での内定実績】 50代　補償業務管理士（複数部門保有）約850万円のご提示 50代　補償業務管理士（複数部門保有）約700万円のご提示 40代　補償業務管理士保有　約650万円のご提示

株式会社プラスPM

CM/PM候補（施工管理経験者）【平均年収930万円／外部研修費MAX20万支給／東京】

建設コンサルタント

東京都中央区

￥

650万円〜800万円

正社員

発注者代理として建設プロジェクトを支援します。基本構想づくりから建物竣工までの間、コスト、品質、スケジュールのマネジメントを実施します。【具体的には】 ■案件：医療施設、生産施設、物流施設、教育施設、ホテル等 ■コストシュミレーション、コストダウン提案 ■ゼネコン選定（発注方法の検討提案、ゼネコンとの価格交渉等） ■ゼネコンの選定（発注方法の検討） ■工事コスト管理 ■設備機器 / 備品選定支援 ■建設工事のスケジュール調整、搬入計画の策定等 ※ご本人様のこれまでの経験を考慮したうえで、担当する業務フューズを決定致します。【就業環境】 ■平均年齢　43歳（2024年9月実績） ■平均年収　930万円（モデルケース：40代1000万円、50代1100万円）【同社の特徴】 ■医療施設CM実績、国内NO1！同社は大型医療施設のPM実績は大手CM会社を抑えNO1です。蓄積された技術力と実績から、付加価値の高いコンサルタントを行っております。 ■ワークライフバランスの取れた働き方！残業時間は平均15～20時間/月程度でバースデー休暇、5年毎に5日のリフレッシュ休暇などがあり、ワークライフバランスが整った環境で就業が可能でございます。 ■充実した研修制度理念教育を徹底しており、OJT、OFF-JTを通して、人材教育に力を入れています。選択制研修制度では自身が選んだ外部研修(グロービスなど)へ会社負担（10万～20万/年）で参加することができます。受講についても推奨しており、社員の方々も年間20～60時間程度を研修に充てています。また海外にグループ法人があり、同社への海外研修も可能です。

株式会社双葉

道路設計【平均残業時間20h程度/転勤なし/東京勤務】

建設コンサルタント

東京都新宿区

￥

600万円〜800万円

正社員

同社は半世紀以上にわたって、官公庁・自治体を主体とするまちづくりの事業に一貫して技術提供を行い、戦後間もなくの戦災復興土地区画整理事業から、東京オリンピック関連事業を経て、首都圏をはじめとする各地での公共施設の整備に参画してきました。道路・公園・造成など関係機関の基準をふまえた公共施設設計や設計支援のほか、施工管理や開発許可申請、さらには住民説明のためのコミュニケーションツールづくりや、3DCGやVR制作などにも積極的に取り組んでいます。【職務詳細】 ■主に道路設計業務 ■経験により、下水道設計、造成設計、公園設計、構造設計、区画整理事業や開発行為等の申請、工事設計管理の業務も行っていただきます。 ■図面作成ソフト：Auto CAD ■資料作成・数量計算等ソフト：Word、Excel等【同社の魅力】 ■75年の伝統のある企業 →安定して案件の受注ができております。 ■スピード感を持った選考 →面接回数は1回で結果も3営業日以内でいただけます。　過去には当日、翌日にいただけたケースもございます。 ■幅広い分野に携われる。 →同社は街づくりに関わる業務が中心で、それに伴う土木設計、測量、補償業務に携わることができます。

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

CM（意匠設計）【リモート8割＋残業20h/年収～1200万円/名古屋】

建設コンサルタント

愛知県名古屋市

￥

800万円〜1200万円

正社員

【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務～選べるフルフレックス勤務】同社の名古屋オフィス（名古屋市中区）にて、事業主の代行者として、プロジェクトマネジメントをトータルに担っていただきます。【詳細】〇プロジェクトの企画・運営〇品質管理〇コスト管理〇スケジュール管理　など、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。【ポイント】プロジェクトの計画段階から参画し、事業者側の立場で発注者、設計会社、施工会社の間に立ってプロジェクトマネジメントを担当頂きます。これまでの設計事務所やゼネコンでの設計経験を活かして頂き、クライアントの要望を最大限実現頂くポジションです。【担当案件について】近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。【同社の特徴】 ■75歳まで勤務可定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です（75歳まで賞与支給もございます）。 65歳まで年齢を理由とした減給はありません。 ■離職率2％以下働きやすい職場環境と社会貢献度が高い職務内容で、毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。 ■コアタイムなしのフルフレックス勤務コアタイムがなく、AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。月の総労働時間が基準の労働時間（稼働日×8h）を満たしていれば、1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOKです）自由に設定可能。ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■残業時間の実態は・・・全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。業界でもトップクラスの労働環境です。 ■在宅率80％出社率 30％未満。CM 業務に携わる方だと20％程度です。 ■圧倒的な技術力日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ■「役職がいない」ニューノーマルな組織形態同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。風通しがよく、一人ひとりが主体性をもって取り組める「エンゲージメント」が高い職場環境です。

株式会社安藤・間

土木構造に関わる工法開発【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】茨城

建設コンサルタント

茨城県つくば市

￥

700万円〜900万円

正社員

〇研究ジャンルについては、以下3つに分かれています。 ■研究開発 ■依頼業務(社内からの依頼) ■請負研究(国などからの依頼) ※全部で10テーマほどあり、「研究開発：5割／依頼業務、請負研究：5割」となっています。 ※1テーマを2人程度で担当、重要テーマは全員で担当することもあります。【組織構成】 ■50代2名（部長、課長）、40代2名（メンバー）の合計4名となっています。 ※フラットな組織で、チームワークを重視しています。若手の意見も積極的に取り入れる風土があります。【同ポジションの魅力】＜キャリアプラン＞ ■希望や適性により、マネージャーとしてグループや部を統括していく方向とこの分野の専門性、技術、知見を高め、スペシャリストとして開発を継続していく方向が考えられます。 ■専門分野の知識を高めるためには、博士号取得を支援する国内留学制度なども利用できます。＜働き方、その他＞ ■同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ■入寮条件はありますが寮も完備されています。 ■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、部門の残業時間も月平均20時間程度です。 ■リモートワーク：週3回リモートワーク可能で、プライベートの時間も大切にできます。【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。〈手掛けた案件の実績〉 ■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/全社平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

株式会社日本空港コンサルタンツ

空港・航空計画エンジニア【空港や航空関連の技術やサービス提案/在宅可/東京】

建設コンサルタント

東京都中央区

￥

700万円〜900万円

正社員

本社にて以下の業務をご担当いただきます。国内で唯一の空港・航空の専門総合技術コンサルタント企業において、羽田や成田空港など全国の空港等に関する計画(土木・建築・航空保安システムの施設配置、空域等)や調査(社会経済・環境調査・土質/測量計画)、設計(土木・建築・航空保安施設)等の業務の受注獲得に向けた提案、技術支援をお任せします。新規業務開発や開拓を行って頂きたいと考えています。空港・航空に関する専門的技術力は、部署の垣根を越えて業務本部と協働する事で養えます。【同社について】 1970年に日本で唯一の空港専門の総合技術コンサルタントとして創業しました。創業以来、長い歴史の中で実績とお客様からの信頼を獲得し、国内の空港はもちろん国外の空港の建設・整備事業にも携わってきました。社会の重要な交通インフラである空港の整備事業に関わることで、ご自身の専門性を活かしながらやりがいと使命感を持って働いていただくことができます。【同社の魅力】 ◆国内唯一の空港専門コンサルタント企業 →空港設計の技術力の高さや安定した受注量が特徴です。 ◆充実した福利厚生子の看護休暇、介護休暇は有給住宅手当の年齢制限なし勤続10年毎に特別休暇5日と報奨金5万円～10万円 ◆ワークライフバランス良好所定労働時間7.5h フレックス制・在宅勤務可（週2回）年間休日124日

八千代エンジニヤリング株式会社

橋梁設計【『健康経営優良法人ホワイト500』9年連続で認定/WLB福利厚生充実/東京都台東区】

建設コンサルタント

東京都台東区

￥

600万円〜800万円

正社員

東京本社（東京都台東区）にて、主に道路橋設計、鉄道橋の建設における計画および設計業務をご担当頂きます。【具体的には】 ■形式を決定する予備設計から工事に向けた詳細設計 ■耐震補強設計 ■非線形動的解析による橋梁全体系解析 ■耐震性照査や補強設計 ■既設橋の詳細調査から維持管理計画、補修設計 ■鉄道では新幹線やリニアの詳細設計 ■民間プロジェクト、駅前ペデストリアンデッキ、高速道路の大規模更新等の計画、設計【八千代エンジニヤリング社について】設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。【同社の魅力】 ◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。 ◎同社の将来を牽引！資格支援制度が充実技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。 2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会（社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム）を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS（学習管理システム）も導入しています。 ◎働きやすさ抜群！多様な働き方をサポートダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています！フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を活用し、月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。 ◎社員の健康と働きがいを追求社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名（2024年実績）です。 2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。 ◎仕事と家庭を両立しやすい環境です！女性社員は育児休業取得率・復帰率100％。男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております！（男性の育児休業取得率：61%/育児休業取得平均日数108日） ◎風通しの良いフラットな組織オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております！一例で上げると、河川・水工グループ（水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部）など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト（JV）に取り組む機会も豊富です。部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております！

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