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非公開
【建築施工管理】複数現場を指導、統括する経験豊富なリーダーを募集＜東京＞
建築施工管理
東京都千代田区 最寄駅＞ 各線/九段…
700万円〜1000万円
正社員
主に官公庁及び民間の医療・文教・商業施設、マンションなどの共同住宅を中心とした建築工事現場（新築）における統括と指導をお願いします。 ※伝統建築の復興、修繕工事にも携わることも将来的に可能。 ＜具体的に＞ 複数現場の巡回しながら現場所長や若手への指導や問題点の指摘、解決をしていただき、弊社現場のレベルアップに貢献いただきたいです。 【施工実績例】 都内の競馬場諸施設、都内音楽ホールの改修、長野県内の大学各学部棟、工業大学本館他各号館、世界遺産寺の伽藍復興事業、寺院の保存修理、ホテル改修、寺修復事業等、寺記念事業、渋谷内のタワーなど
非公開
【信濃町】建築施工管理（マンション・文化財等）創業100年以上・無借金経営の建築会社
建築施工管理
東京支店 東京都新宿区信濃町 受動喫…
700万円〜1000万円
正社員
■建築施工管理 建設工事や不動産売買を行う同社の建築施工管理担当として、 建築工事のお客様対応や工事現場での安全・工程・原価・ 品質管理業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・積算、図面作成 【職務の特徴】 ・現場での業務がメインとなり、施工図の簡単な設計なども行っていただきます。 積算は営業が担当しますが、施工した際の追加工事などの見積業務も発生します。 ・マンションをメインに、戸建て・商業施設・店舗・内装・リフォーム・修繕・ 病院・工場・倉庫・文化財など様々な案件を対応しています。 案件規模は、5～10億のものを扱っています。 ・担当エリアは、ほぼ東京都内です。 その他、埼玉県、神奈川県もご担当いただきます。直行直帰可能です。 ・現場の体制は、3～5名で動いていきます。 協力会社は、5～10社程度入っていただき現場を進めていきます。 並行して1案件のみ担当するので集中しての作業が可能です。 ・夜勤・出張は、ほぼございません。 【組織構成】 東京支店には60名程度在籍しています。 平均年齢は40歳、男性9割・女性1割で構成されています。 【特徴・魅力】 ・入社後の教育が手厚く、様々な現場の経験を積む事が可能です。 施工管理の技術研修や、年間トレーニング制度があります。 早い方は10年未満で所長職を任され、技術者としての幅を広げるなど キャリアアップを目指す事ができるのも、同社の魅力の一つです。 ・社内システムにより勤怠管理をしており、不要な残業が増えないように 管理しています。 夜勤や出張もほぼなく、年間休日121日とプライベートも大切にして頂く社風です。 管理番号：24825
大和ハウス工業株式会社
施工管理（集合住宅）【年休123日/完全週休二日制/福岡県】
建築施工管理
福岡県福岡市、北九州市
700万円〜1000万円
正社員
おススメポイント ▼4週8閉所（休） 現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。 ▼シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能。 （ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。） ▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 福岡県内の支店にて企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■新築集合住宅の現場における管理項目（安全、品質、工程、コスト、環境、人）の管理（計画書作成、実施指示、点検確認、軌道修正）を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 ■携わる案件＝自社プレハブ商品シリーズ（重量、軽量鉄骨構造） ■工期＝3～6ヶ月（建物規模による）※常時1～2件を担当していただきます 【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。 年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は約900万円※平均月給約50万円/平均年齢40歳 ▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）
非公開
【建築施工管理】課長候補◆団地の住戸・共有部に関する業務＜東京都稲城市＞
建築施工管理
東京都稲城市
600万円〜800万円
正社員
将来の課長候補として建築施工管理・提案業務をご担当いただきます。 ■団地の住戸・共有部に関する以下の業務をお任せします ・団地の共用部の修繕・リニューアル工事において下請請業者としての連携・現場管理 ・団地の住戸の修繕・リニューアル工事において下請請業者としての連携・現場管理 ・日本総合住生活様との連携（工事進捗の共有や連絡） ・上記に伴う業務効率化の提案・推進 募集背景：組織強化の為
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自社開発マンションの施工監理
建築施工管理
東京都新宿区西新宿
600万円〜650万円
正社員
自社開発している10～15階建てマンションの施工監理 自社で仕入れた土地に対して開発を行う ◆自社開発マンションのコンセプト立案、商品企画 ◆設計事務所やゼネコン、デザイナーなどの選定 ◆工事案件の工程管理および品質管理 ★開発エリアが東京23区・横浜・川崎の為、転勤出張は有りません。
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【広島県広島市】土木施工管理・1級土木施工管理技士をお持ちの方/年間休日130日
建築施工管理
広島県
700万円〜1200万円
正社員
■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★2024作業所働き方コンセプト★ 作業所における「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携。データに基づく働き方の分析と従来の働き方に対する意識改革を行うとともに、ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透、技術レベル＆作業所管理業務の理解度向上に向けた教育体系の整備などを網羅した総合的な指針となる「2024作業所働き方コンセプト」を策定し、働き方改革を推進しています。 ★個々のライフイベントに合わせた充実の支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にし、性別や年齢にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の短縮」に取り組むとともに、育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実させ、心身ともに健康で安心して業務に打ち込むことができる環境整備を進めています。 ■キャリアパス： 施工管理の担当者としてご入社後、将来的にはご本人の意向を踏まえ、キャリアアップしていただくために営業部門（官庁・民間・積算）や技術開発部門（ICT・DX推進）への配転も有ります。（施工管理に専心したいといったご意向も尊重します）今後、定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。
非公開
限定公開。【埼玉県トップの着工棟数】ハウスメーカーでの木造注文住宅の施工管理/責任者候補/年収UP
建築施工管理
埼玉県全域(通勤圏内) 浦和美園と上尾…
650万円〜900万円
正社員
木造注文住宅の施工管理業務を全般的にお任せします。 着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 年間で一人あたり30～40棟を担当しております。 1棟の工期は約3か月で月間で4棟完工していくようなイメージになります。 世帯年収で700万円前後のお客様が多いようです。 単価としては土地込みの4000～6000万円前後でございます。 ＜スキルアップに最適な環境＞ 全国で数百名の施工管理スタッフが活躍中。 1都3県だけでも800近くの棟数を年間で完工させております。 多くの経験を積めるため、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ＜業務改善にも注力中＞ 業務の効率化を図るため、ITの導入も積極的に進めています。 また、担当案件についても自宅からの距離をできる限り考慮している為、転勤・転居の可能性はありません。 徹底的に無駄を省くことで、時短に努めています。 ＜社員を大切にする社風＞ エリアの社員とその家族を招いて BBQやキャンプ等のイベントを定期的に行っています。 また、年末年始の休暇は他企業よりも1週間程長い実績もございます。
非公開
【ゼネコン建築/建築施工】同規模ゼネコントップクラスの年収条件/完全週休2日/年収アップも可能
建築施工管理
東京都 大阪府（本社） 転勤：全国転勤…
800万円〜1200万円
正社員
■業務内容： ・建築施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ■キャリアプラン ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。 ご経験を積んでいただいた上で修繕案件をご担当頂くこともございます。 将来的に施工図のポジションへの異動なども可能です。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、 2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ・働き方改革を見据えて早い段階からフレックス制度の導入しております。 現在の働き方改革推進状況 「4週8閉所に向けて段階的に現場閉所日を増やす」、 「所定休業日以外にも年休等 の取得を推進する」、 「全社員を対象として残業時間を縮減する」ことを掲げています。 地域限定職であっても管轄エリア内で転勤が発生いたします。 【施工実績】 商業施設、学校、オフィスビル、病院、工場・倉庫、宿泊施設、官公庁舎など 大型建造物や交通・物流施設などに強みを持っております。 その他様々な大型案件での施工実績がございます。 工期は1～2年程度の案件が大半です。 【主な施工作品】 関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館 など
住友林業株式会社
木造トップメーカーでの建築施工管理（中大規模木造） ※東京
建築施工管理
東京都千代田区
600万円〜900万円
正社員
▼中大規模建築事業を担う「建築事業部」の施工管理担当として、工事を円滑に進めるため着工から引渡までの全工程を担当頂きます。(建築工事作業所における、品質管理/工程管理/安全環境管理/原価管理等) ▼手掛ける建築工事は、中大規模木造（S造/RC造の混構造）のビル、マンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐に渡ります。 【具体的には】 ▼当該工事における工程の確認と関連各所への説明 ▼建築資材や施工業者の手配など ▼工事期間中の安全確保や施工の手順、品質のチェック ▼資材及び人員の確保と施工状況の進捗把握 ◎木造戸建て住宅と違い1物件1担当ではなく、1つのプロジェクトの規模も大きいため少なくても2名以上と複数名で案件を担当します。 そのため、休日出勤しなくてはいけない頻度や責任もチームで補い合いながらプロジェクトを進めていきます。 ◎現場赴任が無い期間は、本社にて次の現場の着工計画や業者選定など着工準備に時間を充てています。 ◎本社を拠点として工期8か月程度（平均）の長期出張がございます。※帰省費用の支給や社宅制度あり 【具体的な案件】 ▼教育施設や商業施設、宿泊施設など様々な施工実績があり、木の魅力を活かしたデザイン性の高い建築を手掛けているだけでなく、炭素固定の観点から環境負荷軽減に寄与する建築に携わることができます。 【同社の魅力】 ▼木造分野における業界最大手で培ってきたノウハウを組み合わせた、中大規模木造建築の先進工法に携われる点が最大の魅力。 ▼シンボリックな建築も多く、各種メディアからの注目を集めることが多く、モノづくりに携わる技術者として大きなやりがいに繋がります。 ▼新設部署で、現在当ポジションに携わっている社員は35名おり年齢も若手～ベテラン層まで幅広い年齢層の方が、お互い協力し合いながら活躍しています。 ▼ベテランの方は管理職候補(グレード評価)としての採用実績もあり、中途入社者を中心に構成された組織となります。 そのため、入社後は実力に応じて、工程や品質、コスト等、工事全体をマネジメントできる立場をお任せしますので、中途入社の方に活躍の機会があり、スタートアップポジションのイメージでキャリアアップして頂くことも可能です。
大手電機系サブコン
【海外勤務（シンガポール、台湾、タイ、ベトナム、フィリピン）】屋内線工事の施工管理
建築施工管理
海外(シンガポール、台湾、タイ、ベトナ…
600万円〜900万円
正社員
業務内容： オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり、工事の工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを通じて、現場のモチベーション、生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 〇物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 〇入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
日比谷総合設備株式会社
建築アドバイザー【1級有資格者/地域限定職可/プライム上場/東京都港区】
建築施工管理
東京都港区
900万円〜1000万円
正社員
東京本店勤務にて、工事のアドバイザーとしてご勤務頂きます。 【詳細】 ○同社は設備工事がメインとなりますが、設備工事に付随して、建築工事の依頼を受けることがございます。 そのため、建築（主に内装）工事に強みを持つ方を迎え、よりお客様にご満足いただける工事を実施するため同ポジションを募集いたします。 〇業務：建築工事のアドバイザーとして、東京本店の内勤メインとなります。 ※現場巡回を頂くこともございます。 〇案件：設備工事に付随して依頼される、内装改修工事がメインとなります。 【主な施工実績】 NTT大通りビル、KITTE、住友不動産東京日本橋タワー、東京駅丸の内駅舎、ホテルポールスター札幌 等
大和ハウス工業株式会社
施工管理（集合住宅）【年休123日/完全週休二日制/群馬県】
建築施工管理
群馬県高崎市
700万円〜1000万円
正社員
おススメポイント ▼4週8閉所（休） 現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。 ▼シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能。 （ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。） ▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 群馬支店（高崎市）にて企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■新築集合住宅の現場における管理項目（安全、品質、工程、コスト、環境、人）の管理（計画書作成、実施指示、点検確認、軌道修正）を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 ■携わる案件＝自社プレハブ商品シリーズ（重量、軽量鉄骨構造） ■工期＝3～6ヶ月（建物規模による）※常時1～2件を担当していただきます 【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。 年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は約900万円※平均月給約50万円/平均年齢40歳 ▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）
非公開
建築施工管理
建築施工管理
東京
700万円〜1100万円
正社員
所長平均年収800万円以上 土日祝休み、年休125日の会社カレンダー 現場近くに現場事務所を設置、直行直帰が可能 出張・転勤はありません 定年65歳、再雇用70歳まで可 建設の合理化、DX化の推進中 業務内容 主にRC造の新築賃貸マンションの建築施工管理（四大管理）を現場代理人としておまかせします。 ・工程管理：施工計画、人員計画など ・原価管理：資材の発注、人件費など ・品質管理：施工図の作成、チェック修正など ・安全管理：現場設備の整備、ルールの徹底など ※変更の範囲：会社の定める業務 現場 ・東京23区内、駅徒歩10分圏内が中心 ・平均工期1年程度 ・RC造5階?10階程度がメイン ・現場配属後は直行直帰可 組織構成 施工管理部 21名（部長1名、所長4名、主任5名、現場監督11名） 入社後 現場代理人1名＋既存現場監督1名にて現場をお任せします。 入社当初は主任を想定しておりますが、 1-2棟ご担当いただいたのち、所長へステップアップし、 建物の規模によっては、2現場同時にお任せする場合もございます。
株式会社長谷工コーポレーション
【港区】安全管理職/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎 /残業25H・19時PCシャット(以下略)
建築施工管理
東京都
700万円〜1500万円
正社員
【募集の背景】 同社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加に伴い新築工事作業所も増えており、作業所における安全衛生を守るため、新しい仲間を募集します。入社後は、作業所の安全巡回パトロールを中心とした安全管理業務をお願いします。最前線で危険と向き合う作業員の安全を守る、エキスパート集団の一員として、マンションNo1の長谷工のものづくりの一翼を担っていただきます。 【業務内容】 〇具体的には ・作業所安全パトロール、安全衛生管理状況の評価・指導及び支援 ・社員及び協力会社に対する安全衛生教育 ・労働災害発生時の対応及び災害発生原因の究明と再発防止対策の樹立 など ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。 ・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
京成建設株式会社
現場支援業務(建築)【施工管理からのキャリアチェンジ可能/転勤無し】千葉
建築施工管理
千葉県船橋市
600万円〜900万円
正社員
◎同社が受注した案件の現場支援業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■品質管理：受注工事における現場品質検査、出来栄え、精度、機能検査及び建築技術支援 ■安全巡回：現場の安全巡回、現場の安全巡回、指摘、課題抽出 ■社員教育：品質、環境、安全に関する教育の補助 等 【同ポジションについて】 ■勤務地：本社勤務(転勤無し) ■部門構成：9名(60代1名、50代4名、40代2名、30代2名) ■働き方：20h以下(同ポジションメンバー平均) ■現場検査に関して：100％日帰りとなり、頻度は週に1～2回ペースとなります ■稼働中案件に関して：同社が扱っている案件は東京、千葉、茨城のみとなり、現在は20現場程稼働しております。その中で、遠方の案件であっても東京都大田区、千葉八街市、茨城守屋市の案件となり、宿泊を要することはございませんのでご安心ください。 【就労環境について】 ■年間休日122日、完全週休2日制(土日祝)、携わる案件も京成グループ沿線沿いの案件になりますので、転勤はなく、千葉で腰を据えてご就労いただくことが可能です。 【企業の魅力】 ＜多彩なプロジェクトが進行中／京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数！＞ ■京成建設の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。 ■千葉県を中心に駅舎、マンション、事務所ビル、店舗、学校、官公庁施設等の建築工事、造成、橋梁、道路、河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。 ＜安定した基盤の下、勤務可能な環境！＞ ■京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。 ■自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。 ■他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。
東急建設株式会社
建築施工管理【プライム市場上場の東急グループゼネコン/東京（地域職）】
建築施工管理
東京都渋谷区
600万円〜1000万円
正社員
オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。 【仕事の魅力】 ■クラスを超えた大規模プロジェクトから中小規模物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。 【働く環境】 ■首都圏各支店管轄エリアの案件をお任せいたします。 ■長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。 【同社の特徴】 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ＜具体的には＞ 年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。 〈福利厚生〉 ◇共済会手当 医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など （例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等） ◇カフェテリアプラン 自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など （例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等） 【人材育成について】 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客/会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。
非公開
【香川/年収800万円以上可/原則転勤なし】住宅施工管理/高成長率を誇るハウスメーカー
建築施工管理
四国支社・香川支店：香川県高松市 は…
600万円〜1100万円
正社員
★職務詳細 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。
非公開
土木施工 ◆手当充実／原則土日祝休み／年間休日122日
建築施工管理
各作業所（千葉県、東京都メイン） 原則…
600万円〜1100万円
正社員
・工程や品質、予算、人員、安全の管理、工事写真撮影、測量などを行っていただきます。 ・同社は、駅のホームや高架、軌道、線路沿いのり面など鉄道に関連した工事から、下水道、高速道路、橋梁などの建設物の新設や官庁の土木工事まで幅広い案件を受けており、ご経験に応じて配属を決定します。
株式会社フクダ【本社：島根】
【島根】安全品質管理 ※転勤なし
品質保証、建築施工管理
島根県出雲市斐川町荘原2292番地 J…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の安全品質管理職として業務をお任せします。 【職務詳細】 ■安全に関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・社内安全計画等作成 ・毎月の安全衛生協議会の主催・開催 ・現場の安全パトロール（現場巡回） ・事故発生時の対応 ・安全関連講習・入社時教育 ・社外協議会・安全大会など ◆働きやすさのポイント - 残業時間は平均約17時間と、プライベートも充実できる環境です。 - ICT化やDX推進により、ドローン測量やBIM活用、スマートフォンを使った現場写真管理などを積極的に導入し、業務効率化と残業削減を実現しています。 - 有給休暇も取得しやすく、休日出勤の場合は手当が支給されます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
RC新築マンションの建築施工管理
建築施工管理
東京23区内の現場がメイン 埼玉・神奈…
600万円〜1100万円
正社員
RC住宅系案件の建築施工管理業務 ■図面の作成 ■工事における工程、品質、安全、コスト管理 ■協力工事業者様との連携など 【案件について】 ■高収益マンションや高齢者住宅、自社開発の木造賃貸アパートの施工管理業務を行って頂きます。 ※RC造6割・木造：3割・S造1割 ■これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99％以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます！
