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株式会社ベルテックス

【東京】自社ブランドマンションの施工管理（CM）※シニア活躍／残業20h程度／転勤基本なし【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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700万円〜1000万円

正社員

~年休125日／残業20程度／資格不問／毎週2日必ず休み／転勤基本無し／所長候補／資格手当あり／男女問わず活躍できる基盤~ ■担当業務：自社建築施工物件の現場監督業務をお任せいたします。 ※現在はRC造ワンルーム50戸程度の開発用地取得済みであり、従来よりも規模の大きな案件にチャレンジすることが可能なフィールドです。 ■担当業務詳細：・RCマンションの現場代理人 (工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、作業員に対する指示・指導・マネジメント) ・着工準備〜近隣対応〜施工管理〜各種検査〜資材の発注〜業者手配〜建築現場の取り纏め・管理　など ■ポジションの魅力：無理のない業務量ではたらくことが可能です◎ ・対応いただく物件数は1物件です。同時並行で案件を担当する可能性はありません。・平均工期は1物件あたり12ヵ月であるため、1年間1物件に集中していただくことが可能です。・一人ひとりの負担が大きくならないよう、1物件あたり現場監督1名、次席1名、建築事務1名の3名体制にしています。 ■当ポジションの魅力長期的にご活躍いただけるよう、さまざまなキャリアパスをご用意しています。 50代、60代・・・と年齢を重ねてからも現場に立ち続けることは体力的にも難しさがあると考えています。そこで、当社では現場以外のキャリアパスをご用意しています。 ≪パターン（1）≫ 工程管理チームの組成およびマネジメントコース中期経営計画で工程管理チームを組成することが決定しています。そこで、現場監督としての知見を活かしていただきながらオフィスワークで工程管理チームの組成・管理をお任せしたいと考えています。 ≪パターン（2）≫ 複数現場のマネジメントコース当社の管理物件は80棟におよびます。そして、それらの物件の大規模修繕を控えています。これらの物件の修繕に向けて、各現場の現場監督・スタッフを管理、マネジメント、進捗管理をするポジションを新たに設置する予定です。 ■取り組み： ≪不動産投資を完全オンライン化で実現≫ 当社では新型コロナウイルスの感染拡大防止およびアフターコロナの取り組みとして、不動産投資における面談から売買契約までの手続きを遠隔で行えるよう、完全オンライン化を実現いたしました。

三井共同建設コンサルタント株式会社

【仙台】総合建設コンサルタントの官公庁向け営業※土日祝休／福利厚生充実！／三井グループ共同出資【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

東北支社住所：宮城県仙台市青葉区中央…

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550万円〜899万円

正社員

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■業務内容：官公庁向けのコンサルティング営業をお任せいたします。総合建設コンサルタントとして幅広い分野を扱っており、分野を横断して技術部と協力しながら営業していただきます。 ※分野：河川、砂防、下水道、道路、橋梁、まちづくり、港湾・空港、環境、地盤解析、電気通信、情報システム、等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例：【まちづくりマネジメント】総合的なまちづくり／PPP方式・PFI方式／官民連携支援／市民参加・合意形成支援／都市計画・地域計画／立地適正化計画【景観デザイン・公園緑地設計】都市施設・土木施設景観デザイン／公園緑地計画・設計／道路や河川の景観設計・環境整備／歴史的なまちづくり【地方創生・遊休施設の有効活用】地方創生関連／地域活性化／遊休施設の有効活用 ■働き方官公庁向けの営業職のため基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。その他ワークライフバランス改善や女性総合職活性化などのワーキンググループを結成し、制度改定なども行っています。 ■同社の魅力社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。【現場の声を反映させる仕組み】ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。【研修制度や技術シェアの場】年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。技術者として必要な法律知識やスキルを身に着けていくことができます。また、年に１度「研究業績発表会」を実施しています。難易度の高いプロジェクトやトレンドとなっているプロジェクト等を対象に、プロジェクトの課題やその解決策について発表し、技術・知識を共有する機会としています。

大和ハウス工業株式会社

※管理職【東京◇週３在宅】設備設計監理（非住宅）◆65歳まで年収キープ可／新規立上げ部署／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

1＞東京本社住所：東京都千代田区飯…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜『建築設備士』の資格歓迎／新規立上げ部署〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■担当業務大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。※管理職としての採用を予定しています。 ■採用背景／ミッション：これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化にて、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ■仕事詳細：【業務】設計監理・工事監理（施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生）【発注者】法人顧客一次請けで、設計施工管理（請負契約）または設計物件（業務委託工）。発注者であるお客様の代理の立場として、建物の品質を確認等を行います。【変更の範囲：会社の定める業務　※基本は設備工事監理でのキャリア】 ■工事内容【物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等【受注金額】５〜10億円など大規模工事が多い【新築または改修】ほぼ新築 ■仕事の特徴：・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件が全体の約5割。幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方・年休123日／土日祝・残業約40h ・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による・現場：週1〜2回程・リモートワーク：週3日目安※積極実施中！・基本出張無・エリア：配属エリア全域 ★入社を決められた方の入社理由例：・働きかた改善・福利厚生・高水準年収・新しい部署のため、自分の意見を反映させることができる　例：マニュアル改定など・業界トップランナーで仕事ができる・様々な物件に携わる・社風（社会貢献のための業務という意識や、変化に対応する社風）・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり／定年後再雇用あり）変更の範囲：本文参照

生和不動産保証株式会社

【福岡市】プロパティマネジメント／年休120日(土日休み可)／インセンティブ有／生和Gの安定企業◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多…

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400万円〜499万円

正社員

〜生和グループ/賃貸住宅の竣工戸数で全国1位！年休120日/インセンティブ充実！社員の定着率は約90％〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】業界トップクラスを誇る生和グループの賃貸管理・運営事業を担う当社において、プロパティマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇物件や建物管理：管理・賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 ◇オーナー対応：入居者入れ替え時のリフォーム・メンテナンス提案（賃料改定や近隣対応など） ◇事務業務：各種契約書作成　など ■働く環境について：【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設など) 【割合】マンション9：商業施設1 【担当戸数】600〜800戸程度【コールセンター】お客様専用コールセンター部署を設けており、お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。それでも解決しない場合ご対応いただきます。※入居者時・入居中・退去時も主に担当部署が対応。【シフト／例】※土日休み可能です！・Aシフト：1,2w土日／3,4w水木・Bシフト：1,2w水木／3,4w土日【残業時間】月平均20h程度 ■当社の強み： ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです。 ◇不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて：担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってくる制度を導入しています。平均支給額は50万円(1万円〜200万円)です。 ■モデル年収：入社3年／主任：500万円入社5年／係長：600万円入社7年／課長代理：700万円変更の範囲：本文参照

株式会社ハウステーション

【大泉学園】プロパティマネジメント・不動産コンサルティング業務（管理職候補）※高インセンティブ支給【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、プロパティマネージャー

大泉学園店住所：東京都練馬区東大泉5…

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700万円〜1000万円

正社員

【プロパティマネジメント（賃貸物件管理）をメインに売買仲介まで担当する、不動産コンサルティング業務／高インセンティブ有り／担当オーナー様に寄り添った提案／人物重視採用／人材育成／人材マネジメント/将来的な管理職候補】 ■募集背景：業績拡大に伴う増員募集 ■業務内容：マンションやアパート、土地などを所有する不動産オーナー様に対しコンサルティングを行い、課題を解決に導いていただくことがミッションです。ゆくゆくは部下の業務の管理や業務マネジメント、人材育成と不動産業務も合わせて幅広い活躍を行っていただきます。 ■業務詳細：・建物の定期巡回、点検・オーナー様と打ち合わせ（プロパティマネジメント・売買仲介含む）・各種点検の立ち合い・賃貸物件に関する収益計画・企画運営業務など・入居者や物件修繕対応・社内経営・オーナー集客に向けた企画発案・勉強会セミナー講師 ■ご入社後の流れ：あなたのこれまでのご経験やスキルを活かし、スタッフ達と一丸となり業務を行っていただきます。もちろん最初は当社を知ってもらうことからスタートしますので、各支店や部署のスタッフ達との交流や、仕事業務を見ていただきながら、物件やオーナー様を覚えていただき交流していきます。そしてゆくゆくは、業務改善や社内改革にも携わる業務も行っていただきます。今までの知見や経験などから創意工夫を凝らし、共に成長し、会社に貢献していただくことを期待しております。 ■組織構成：平均年齢33歳※20代〜30代の若手が活躍中 ■働き方：・社員旅行やインセンティブなどの福利厚生も充実◎頑張ったら頑張った分だけ評価される環境です！ ■当求人の魅力：・高インセンティブ有りで、頑張りを給与に還元する仕組みです！収入アップを目指せます！・将来の管理職候補として、代表に近いポジションで経験を積むことが可能です。・プロパティマネジメント〜売買仲介まで、オーナー様に寄り添いながら幅広く業務経験を積める為、キャリアアップにもつながります。・有休取得率90％・平均有給取得10日間と、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リゾン

【埼玉・朝霞】プロパティマネジメント※賃貸物件／転勤なし／年休121日／創業66年の安定企業【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

株式会社リゾン住所：埼玉県朝霞市東弁…

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450万円〜599万円

正社員

【賃貸物件の原状回復・メンテナンス／エリア周辺の方々からの高い信頼を得てます】 ■業務内容：賃貸物件の入居者様が退去する時や設備の修繕が必要な時に設備の破損チェック、協力会社への修繕依頼、メンテナンスなどに対応などを実施いただきます。 ■業務の流れ：賃貸物件の入居入れ替えに伴う立会いを行います（作業は、目安10〜15分のものがほとんどです）。入居者と共に部屋の設備（壁紙や窓ガラス、キッチン、洗面台、風呂場の湯船など）に破損や汚れがないかなどをチェックし、修繕内容に応じて、費用の負担がオーナー様か入居者様のどちらになるかを判断し、物件オーナーに破損箇所を報告します。現場でお客様のご要望を聞いている支店窓口メンバーに相談して的確に修繕内容を決められるので、提案の成功率は9割以上と高水準です。その後、修繕の見積書を作成し協力会社への修繕依頼、及び現場をチェックします。修繕が必要な場合は、カギの交換、カーテンレールが外れたなどの小規模メンテナンスを担当し、配管を切るなどの中規模の修繕になる場合は、協力会社へ依頼します。大体1日2〜3件、多い時は1日4〜5件ほど回ります。物件への移動時間は長くても30分程のため部署のメンバー間で調整します。 ■配属先：各店舗には、3~4名の管理スタッフが在籍しており、20~40代のメンバーで構成されています。 ■業務魅力：より住みやすい部屋作りにアイデアを活かせます。入居率を上げられるようにオーナー様に提案するのも、管理スタッフの大事な役目ですので「防犯用にモニター付きのインターホンにかえましょう」「壁紙を一式かえて部屋の印象を明るくしましょう」といった提案を部屋作りに取り入れられることが可能です。 ■当社の特徴：・創業から65年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

旭化成ホームズ株式会社

【岡山／旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く／平均残業32H／直行直帰・リモート可【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

岡山支店住所：岡山県岡山市北区駅前町…

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550万円〜899万円

正社員

〜旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度）１）工程・品質・予算管理　２）オーナー様対応　３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ◎主にベテランの専任技術者との2名体制 ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ◎現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的です ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップメンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳：月給約32万円、年収約700万円 35歳：月給約37万円、年収約850万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■当社の魅力旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。変更の範囲：本文参照

株式会社日鉄コミュニティ

【名古屋】分譲マンション管理◆所定労働7.5h/賞与4か月支給/土日祝休/男性の育休取得実績有【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

名古屋支店住所：愛知県東海市東海町1…

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500万円〜699万円

正社員

〜総合デベロッパーである日鉄興和不動産グループ／土日祝休み／担当する物件は1人10件程度／年間休日122日／平均残業時間は30時間程度〜 ■業務内容：マンション管理フロントスタッフとして、マンション管理業務全般に携わります。担当する物件は1人10件程度です。（業界平均10~15件程度） (1)マンション管理組合に対し、維持管理や理事会の運営サポート、組合会計の報告等を行います。具体的には管理物件の巡回を定期的に行い、不備があれば修復・修繕計画の企画・提案を行う他、管理員の労務管理や指導等も行います。 (2)定期的に行われる理事会や毎年開催される総会に参加し、企画提案や報告を行います。居住者からの意見を知る機会もあり、得た情報を基に住環境のサポートに活かします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：グループ会社に総合デベロッパーである日鉄興和不動産を持ち、着実に安定的に成長を続けています。売上・管理戸数ともに右肩上がりで成長し、業界でも順調にシェアを伸ばしています。複雑・高度化した建物や顧客の多様なニーズに迅速・的確に応える為に日頃の改善活動と管理員・警備員やフロント・技術スタッフの教育・育成に注力中。 ■働き方：物件管理戸数も業界平均より少ないことや、新規開拓などの業務もほとんどないため残業時間も抑制できております。直行直帰も可能で、平均残業時間は30時間程度となっております。 ■同社の特徴：ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した物件まで様々なマンションを管理しており、住まいに対する顧客の思いも様々です。またオフィスビルも同様であり、特に建築・設備システムはますます高度化しています。また建物・設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確・迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等のコンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しています。更に大規模修繕工事やリフォーム工事についても、リニューアル統括部に一級建築士等多くの専門スタッフを配置し、様々なニーズに応えられる体制を整えています。変更の範囲：本文参照

スターツファシリティーサービス株式会社

【幕張／建物管理の営業】自社管理ビル◆土日祝休／年休120日／転勤無／スターツＧ※経験者歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

幕張営業所住所：千葉県千葉市美浜区中…

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450万円〜649万円

正社員

【経験者歓迎！〜東証プライム上場スターツグループの安定基盤／土日祝休み／福利厚生充実◎／転勤無し／年休120日／残業30h程度】 ■職務内容：当社が管理するビルを巡回していただき、ビル内巡回点検、検針、設備管理（電気/空調）、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などビルメンテナンス業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・担当物件の検診、点検、保守管理・建物管理計画の企画立案及び提案・オーナーやテナントとの折衝対応　等＊巡回管理物件種別：オフィスビル／複合施設／商業・店舗ビル／ホテル／大使館／福祉施設／公共施設 ■組織体制： 1部署４〜５名で構成されており、20代後半〜40代の責任者、20代前半〜30代半ばのメンバーが活躍しています。担当エリアを１人で担当しますが、隣のエリアとバディ制を敷き、必要に応じてサポートしあっています。 ■入社後フォロー：入社後に必要資格のサポートやスターツテクニカル研修センターでの実技研修等、未経験の方でもしっかり技術を身につけることができる環境です。文系・理系新卒、設備管理・設備管理以外の技術者、他業界での営業経験者など、話し上手・口下手等々様々な経歴の方がご自身の強みを生かして働いています。「総合ビル管理業＝サービス業」と捉え、日常の管理業務をしっかり行い、お客様に寄り添い物件のことを考えより良くしていこうと考えている人が活躍しています。 ■『ビルコムオンライン』について：同社が管理受託している物件を64ポイントから遠隔制御ができる24時間ビル監視システムです。各物件に常駐するのではなく、ビルコムセンターから遠隔制御するため、ビル常駐員の仕事を代行できることに加え、ビルやテナント利用者の利便性を向上させ、建物や設備機器を長持ちさせるうえ、トータルなコストダウンを可能にします。 ■スターツグループについて：スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。・グループ社数82社・グループ社員数8,634名・住宅管理戸数73.2万戸・不動産店舗数666店舗(ピタットハウス店舗数) 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビーハウジング

【横浜】不動産コンサルティング営業・管理〜地域密着経営で安定した経営基盤／充実の研修制度あり〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

本社住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町…

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350万円〜599万円

正社員

【横浜で15年の実績／物件の仕入れ・管理をお任せいたします／充実の研修制度・評価制度でモチベーションをもってはたらくことが可能です】 ■業務内容：既存取引のあるオーナー様を中心に賃貸物件の仕入れ・管理をご担当いただきます。顧客ごとではなく、エリアごとに部門メンバーで担当するため負担過多を抑えながら働くことが可能です。（1）物件を所有しているオーナー様へアプローチをかけ、空室情報をお預かりしていく中で賃貸物件の管理戸数を増やして行くことが当ポジションのメインミッションとなります。ときには満室経営となるようにリノベーションコンサルティングなども行っていただきます。（2）入居者からの問い合わせ対応や修繕が発生した際の業者への発注依頼などをお任せいたします。オーナー様が所有する物件の収益を最大化するための管理業務をお任せ致します。（3）オーナー様が所有する土地活用方法のコンサルティング業務も行っていただきます。オーナー様が所有する土地の活用方法を相談し、最適な運用方法を提案していきます。 ■教育制度：社員への教育を何より大切に考えています。そのため、ロールプレイング研修やＯＪＴ研修、社内外のセミナー・勉強会など1ヶ月間充実の研修制度を完備し、また、実際の店舗や現場での研修もしっかり行います。社員間のコミュニケーションが活発で周りの先輩方に「質問しやすい」環境があるのも魅力です。 ※キャリアアップ例：一般社員→副店長（主任）→店長（課長代理）→課長（エリアマネージャー）→部長 ※副店長や店長など各レイヤーごとに研修をご用意しておりますので、長期的にスキルアップしていくことが可能です。 ■キャリアアップ: あなたの頑張りをしっかりと認めて、評価いたします。業績好調により、店長や課長（エリアマネージャー）などのポジションにも空きがあるため、積極的に役職にも挑戦できます。また、日々の頑張りについては賞与でしっかり還元いたします。

株式会社ワン・プロパティ

【西新宿】未経験歓迎！オフィスビル管理のサポート担当◇残業25h程／土日祝休み／キャリアアップ◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-…

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350万円〜599万円

正社員

〜年休120日・土日祝休み・残業25ｈ程度と非常に働きやすい！／物件稼働率99％超／異業界出身者歓迎◎中途入社者も多数活躍／実績で評価される環境／働き方◎長期就業可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ビルのオーナー様に代わり建物の経営代行・付加価値の向上を行うプロパティマネジメント業務のサポートお任せいたします。将来的にプロパティマネジメントを目指していただくポジションです。初めからすべてをお任せするのではなく、下記業務のできるところからスタートし、サポートをおこなっていただきます。＜業務詳細＞【オーナー様に対して】ビルの管理やテナント入退去に関わるレポートの提出/ビル修繕の提案等【テナント様に対して】入居希望者への設備案内/設備の巡回点検/ご要望のヒアリングやフォロー/退去時の立ち会い･原状回復等 ▼対象顧客オーナーとテナントの情報は、7割程度が既に取引のある企業（不動産会社、建築会社、金融機関等）からのご紹介によるものです。 ■魅力＜働きやすさ＞年休120日・土日祝休みです。対法人顧客のため不動産業界ではありますが、お休みをしっかりとることができます。＜安定性＞家賃収入があるため会社としての固定収入があり、安定して利益を得やすい環境です。 ■入社後の流れご経験にもよりますが、一般常識マナー研修から丁寧に始めることもできます。入社後3か月程度は先輩社員同行やOJT研修で慣れていき、半年ほどかけて1人立ちしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

J.P.RETURNS株式会社

【丸の内/未経験歓迎】賃貸管理（内勤）◇転勤無／家賃補助6万円／完全週休二日/駅直結の好アクセス【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、プロパティマネージャー

本社住所：東京都千代田区丸の内2-6…

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400万円〜799万円

正社員

完全未経験歓迎！家賃補助6万円／従業員数約100名で売上232億円！少数精鋭の業界のリーディングカンパニー〜 ■仕事内容東京丸の内の本社オフィスにて次の賃貸管理業務をお任せします。・入居者様のご対応・賃貸営業スタッフのサポート・賃貸物件の管理・契約書の作成・管理会社変更手続き・簡単なデータ入力・書類の保管・管理・接客・電話応対　など ■未経験でも安心！経験に応じた業務内容からスタート入社後は経験に応じた業務から少しずつお任せする予定です。未経験の方もOJT研修などの研修を行ない、しっかりフォローするのでご安心ください。もちろん業務に慣れてきた後も任せっきりにはしません。あなたが安心して働けるようにしっかりサポートいたします。 ■営業サポートや入居者様へのご対応がメイン営業さんが円滑に業務を進めることができるよう、当社が保有する物件を管理し、入居様へ契約や解約といった事務手続きのご案内などを行なっていただきます。時には入居者様から「今の物件の〇〇に困っていて…」等の相談を受けるなど、入居者様との窓口対応をお願いすることも珍しくありません。管理業務スキルだけでなく、システム化などの業務改善にも携われるポジションです。 ■組織構成管理部門：11名平均年齢は26〜27歳とお若い組織になっております。男女構成比は大体半々です。 ■ミッション全国賃貸住宅新聞より毎年夏「管理戸数ランキング」が発表されます。前年度と比較した管理戸数の増加率で弊社はトップを競う状況です。不動産の管理市場のシェア8割は中小企業で形成されており、群雄割拠の時代です。この市場に勝機を見出し、弊社の賃貸管理部は【お客様への対応力】【サービス企画】【システム導入を通じた業務効率化】を通じてお客様に選ばれる賃貸管理を目指します。 ■働き方／福利厚生働くときは働き、休む時は休む。というのが当社の考え。お休みもしっかり取っていただける環境を整えています。また給与のほかに、賞与年2回や月6万円の家賃補助など、営業職や事務職といった職種に関係なく全従業員への還元率を高く設定しておりますので、収入面での安心も感じていただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

阪急阪神不動産株式会社

【大阪】海外の住宅事業推進（企画・事業計画）◆阪急阪神G／土日祝休／在宅勤務有【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産事業企画

本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-1…

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550万円〜1000万円

正社員

■業務内容：グループの今後の成長ドライバーと位置付けられる海外不動産事業について、同事業を一手に担う阪急阪神不動産(株)では、海外の住宅分譲事業（集合住宅・戸建て・大規模開発）を積極的に拡大しています。そうした海外の住宅分譲事業の推進担当として、国内でのOJT研修（１年程度を予定）の後、海外赴任して業務を行って頂きます。 ※赴任国は前職でのご経験や志向性を踏まえて決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：・プロジェクトの推進・商品企画、販売計画、事業計画の策定・マーケット調査・新規案件の探索、投資スキームの検討・戦略・中期計画の策定 ※海外赴任までは梅田での勤務となります。 ■組織構成：海外事業本部　海外住宅事業部　事業企画グループ（現状1１名：管理職３名、課長補佐１名、スタッフ７名） ■当社の特徴：・在宅勤務・フレックスタイム制の導入、勤怠はPCログをとり管理、有給取得や時間外労働の削減等、ワークライフバランスに力を入れております。良い意味で不動産会社らしくない働き方が実現出来る環境です。・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。 ■当社の魅力：当社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。変更の範囲：本文参照

興和不動産ファシリティーズ株式会社

【新橋／ビル管理業務の提案営業】ビル、テナントの契約・請求管理◆飛び込み無◆働き方改善可／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都港区西新橋3-8-3…

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400万円〜649万円

正社員

【日鉄興和不動産100％出資子会社/転勤無/残業15時間程度/離職率が低く、中途入社多数の働きやすい環境で、長期的にご就労が可能です】 ■担当業務：受注ビルにおける清掃・設備管理・警備を含むビル管理業務の提案、ビル管理業務の新規開拓営業・開発物件の立上げ業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・顧客対応（ビルオーナー、テナント）、契約及び請求管理・設備管理、清掃管理、改修工事コントロール、アフターフォロー・当社の強みを活かしながら、顧客ニーズに沿ったサービス提案・ビル管理業務の新規開拓営業と、開発物件の立上げ　（情報収集、提案書・見積書作成、入札参加、契約締結、立上げなど） ■目標について個人の力ではなく、会社・グループ力を重視しているため、個人ノルマはありません。グループでの達成がミッションとなります。 ■評価制度について業績目標・組織目標・能力開発目標を設定しご自身の達成率で評価されます。 ■同社の魅力と社風について：日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

髙松エステート株式会社

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ビル・設備管理、プロパティマネージャー、不動産系その他

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450万円〜549万円

正社員

〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的／残業月10〜20時間程度〜 ■業務内容：賃貸物件管理業務をお任せします。・賃貸経営オーナー様のサポート・建物の管理・入居者様への対応・退去立ち合い　など将来的に管理職を目指していただける方を募集します。 ■具体的には：・当社管理の建物の維持、管理、改修工事の手配など・オーナー様サポート（退去時のリフォーム／メンテナンス提案）・付随する事務業務、解約精算　など ■キャリアプラン：プレイヤーとしてご入社いただき、将来的には課長や部長といった管理職を目指していただく事を期待しております。 ■教育制度及び資格補助補足：自己啓発支援制度：『宅地建物取引士試験の支援』大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について：・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について：東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。変更の範囲：当社業務全般

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