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株式会社ベネフィットライン

【東京勤務:内装施工管理】経験者◆オフィス・ホテル・商業施設他の内装施工管理担当

管理職(建築・土木)、建築施工管理

【本社】東京都港区麻布台1-3-1 麻…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【具体的な職務】 ・内装工事の施工管理(現場管理、予算管理、安全管理、法令管理) 【募集背景】 案件の増加につき部門強化を行います。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス、 大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。 来期の事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。 【こんな物件を手がけています】 オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 【弊社の魅力ポイント】 ■現場を主導する裁量の大きさ C工事の元請けが9割を占めており、現場を主導する裁量権が大きいのが特徴です。 自分のアイデアや施工方法を活かし、プロジェクト全体を進行することができるため、 大きなやりがいを感じながら働けます。 ■仕事とプライベートの両立 勤務地は固定で、転勤は一切ありません。 年間休日124日(土日祝休み)で、休日勤務時には振替休日を取得できます。 家族との時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境です。 ■残業が少なく、プライベートも充実 残業時間は全社平均で月22時間と非常に少なく、施工管理職でも月25時間程度に収まります。 設備や施工図、設計部門もそれぞれ平均的に少ない残業時間で、 ワークライフバランスを大切にしたい方にはぴったりの環境です。 さらに、残業が発生した場合でも、振替休日制度があり、しっかりとプライベートの時間を確保できます。 ■働きやすさの理由 社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 ・直行直帰可 本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。 規模:1,000万円~5億円など(平均5,000万円) 工期:小規模案件は1ヶ月~、大規模案件は1年程 エリア:東京23区内、首都圏がメイン 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 【入社後について】 これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。 得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。

非公開

意匠設計(執行役員 兼 チームリーダー)一級建築士/大阪市西区

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

本社(大阪府大阪市西区) 最寄駅:大阪…

1200万円〜1500万円

雇用形態

正社員

≪業務内容≫ ◆組織運営 設計チームのチーム運営(教育育成、利益管理、アサイン、受注営業)の 最終責任者としてリーダーを担います。 ◆プロジェクトマネジメント オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、 ホテル、再開発など、多用途にわたる設計監理案件において、 設計責任者として最終責任を持つ立場となりプロジェクト統括を担います。 以下の役割を担うプロジェクトリーダー(PJL)を支援し、プロジェクトを成功に導く立場です。 ・プロジェクトリーダー(PJL)の役割 1.建築士法上の設計者 2.プロジェクトマネジメント (品質・コスト・スケジュール・ソリューション) 3.クライアントへのプレゼン(社長・経営陣に対して) 4.ステークホルダーの合意形成 5.プロジェクト収支管理 6.PJメンバーの育成、マネジメント 7.契約管理 8.業務金額交渉 9.リスク管理 10.プロジェクトを最後までまとめる責任感 ・プロジェクトの成功とは 同社のミッション・コアバリュー・ビジョンに基づき、 社会・クライアントのイシューに対して期待を超える 高付加価値なソリューションを体現した建築を提供するとともに、 会社に対して確かな利益を貢献することを指します。 ◆コーポレート業務 会社の課題解決や中期経営計画のテーマに対して 施策立案および実行を行う責任者を担います。 その取り組みについて、執行役員会や経営会議の場で進捗・成果の報告を行います。 ※執行役員においては、短期・中期での目標と前年度成果を元にした自選書を  本人から毎年提出し、その内容を社長・取締役が確認した上で来期の執行役員人事が決定します。 従事すべき業務の変更の範囲: (雇い入れ直後)意匠設計(執行役員 兼 チームリーダー) (変更の範囲)同社の定める業務

三洋工業株式会社

【埼玉】振動試験機制御エンジニア兼建築物地震動解析エンジニア◆業界唯一の技術研究所/研究開発職/総合金属建材メーカー

管理職(建築・土木)、技術開発(建築・土木)

【開発統括部】 埼玉県久喜市河原井町4

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

\新設部門でご活躍いただける方を募集します!/ 業界トップクラスの下地材(壁や天井、床に使われる基材)企業の当社。 今回新たな部門設立に伴い、一緒に事業を発展いただける方を募集いたします。 埼玉県久喜市の技術研究所にて勤務いただきます。 仕事内容 振動試験機の制御およびこれに関連する業務に従事していただきます。 具体的には、以下の業務を想定しております。 ・試験条件の設定、データ解析、およびレポーティング ・解析結果の評価、構造設計等へのフィードバック ・振動試験機の制御関連システムの設計、最適化、およびプログラミング ・トラブルシューティング、およびメンテナンス ・上記に関連する試験品質の管理、維持、改善 ・関連部署との連携、技術サポート <組織構成> 課長(40代)、メンバー(50代男性、40代男性、20代女性) === 三洋工業で研究開発職として働く魅力 === 安定した経営基盤と多彩な製品ラインナップ 75年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場の建材メーカーとして、 堅実な経営と長年にわたる実績により、安定した経営基盤を構築しています。 業界トップクラスの製品力 鋼製下地材(天井・壁・床)、アルミ建材、フロアシステムなど、建築物の重要な要素を担う製品を豊富に取り揃えており、 超高層ビル、商業施設、学校など、ランドマークとなる建物で活用されています。 近年では耐震性に優れた製品や省エネに貢献するエコ製品など、時代のニーズに応じた製品開発も進めています。 業界トップクラスのシェアを誇る商品も多く、安定した需要があります。 強力な技術開発力と研究体制 自社の技術研究所に試験棟を 棟保有しており、常に新たな製品の開発や性能試験を行っています。 耐震や安全性を確保するための試験設備も整っており、品質と 信頼性を兼ね備えた製品を市場に送り出すことが可能です。 また、他社からの試験依頼にも応える体制が整っているため、業界全体の技術向上にも貢献していま す。 高い定着率と福利厚生 平均勤続年数16.6年と定着率が高く、長期的に働き続ける社員が多いのも特徴です。 家族手当や財形貯蓄制度、退職金制度、旅行の補助金など、福利厚生も充実し ています。 将来を見据えた安定した働き方が実現できます。

NSK株式会社

【内装施工管理/本社】2.3年の施工経験者歓迎!/健康優良法人6年連続選出

管理職(建築・土木)、建築施工管理

東京本社 住所:東京都千代田区九段南2…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 オフィスや店舗 ・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、内装分野を中心とした施工管理を行います。未経験歓迎です。 実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行う為、主に受注に向けた・客との商談/現場調査/工事手配/調整/現場管理、そして、完工/引渡しまでとなります。 案件全体の管理/調整といったプロマネの役割を担当いただきます。 規模や案件は様々な為、期間も半日~数ヵ月単位まであります。 営業数字と業務時間の管理などにも目を向け、ワークライフバランスを意識して健康経営に取り組んでいます。 【教育制度】 当社は新人教育制度やOJ T制度、他にもファミリー制度を消入しています。 ※入社後は先+社員の商談や施工現場への同行・訪問を通して教育します。 ※経験に応じて長期間専属のトレーナーをつけます。基本的なPC操作やスキルは必要となります。 分からないことはお教えしますので、学ぶ意欲がある方を歓迎します! 【やりがい】 単なる工事ではなく、順客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいたゼロからの空間作りに 携われるとい ったことも醍画味です。 【当社について】 ◆当社は空間のデザイン・設計~工事~保守・管理までワンストップでサービス提供しています。 単なる工事ではなく、願客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 ◆「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、 経済産業省より健康経営優良企業2024、厚生労働省より「えるぼし 3(つ星)」に認定。

大和探査技術株式会社

【東京】土壌汚染調査(官公庁)インフラ関連国家プロジェクト参加実績/技術者としてスキルUP

リサーチ・分析、管理職(建築・土木)

本社 住所:東京都江東区東陽5-10-4

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

【高い技術力で官公庁関連の調査がメイン】 ~残業20~30H/所定労働7時間40/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/年休120日/土日祝~ ■業務概要: 土壌汚染調査技術管理者業務 ・指定調査機関として求められる業務全般(客先及び行政との折衝を含む) ・土壌調査、土壌対策における計画立案、作成(法12 条、16条等) ・土壌調査、土壌対策における施工管理(安全・品質・工程・原価) ・見積等の作成 ・報告書の作成(措置完了報告書、調査完了報告書等) ■キャリアパスのモデル: 数多くの業務(現場/データ解析/報告)を経験しつつ、自身に適した分野を見出していただき、 技術力を鍛錬しながら資格取得を重ねていただきます。 最終的には、自身に最適な分野のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■人材の育成環境: 人材育成の環境づくりに重点を置いており、技術者として常にスキルUPできる環境が魅力です。 教育体制や資格取得サポートが充実しており、 資格手当も支給しますのでモチベーションを維持しながらご活躍いただけます。 資格取得サポートとして、資格取得に必要な受験費や受講費などは会社負担で 「技術士」「測量士」「地質調査技士」「港湾海洋調査士」など、多くの資格を対象としています。 ■働く環境: (1)年休125日、土日祝がお休みなので、家族との時間を大切にできます。 (2)所定労働7h40、平均残業20~30h程なので平日もワークライフバランス◎ (3)子供手当・住宅手当・地域手当・奨学金の返済支援制度など様々な手当を用意しています。 (4)現場は海や山、一般の人が出入りできない施設内など、この仕事でしか行けない場所に行くことが出来ます。

株式会社  プランテック 東京事務所

【設計監理・建築PM職|管理職候補】年収〜1140万円/フレックス・リモート制度充実/千代田区

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

東京事務所 東京都千代田区紀尾井町3-…

550万円〜1200万円

雇用形態

正社員

オフィス、生産・物流施設、商業施設、ホテル、再開発など幅広いプロジェクトにおける意匠設計業務をお任せします! 【 主な業務内容 】 ■設計業務 基本計画、基本設計、実施設計、工事監理など各業務フェーズにおける業務を主たる担当として遂行。 ・使用CAD:アーキトレンド・BIM等 ■調整業務 構造・設備と十分なコミュニケーション・連携を図り、総合として計画を取りまとめていただきます。 ■建築申請、事前協議、行政対応資料の作成・提出 クライアントや施工者との折衝・打合せにおいて対外的な窓口として対応 ■プロジェクトリーダー業務 担当執行役員の元で設計・監理プロジェクトリーダーを務め、推進していただきます。 クライアントへのソリューション提案・プレゼンテーション品質・コスト・スケジュール・契約管理 ■マネジメント業務 スタッフへのOJTや成長支援・業務フォロー・労務管理各セクションとの調整業務 ■コーポレート業務 中期経営計画における会社への施策への参画・実行採用・教育体制の整備への貢献 <ポイント> ・定年制もなくシニア社員も多く活躍しています。 ・業界内でも給与は高水準で業績は好調を維持しております。 ・社員の働きやすい就業環境を重視しており様々な制度・仕組みがあります。

株式会社アイエスシイ

【名古屋/ベテラン層向け】土木設計(道路・橋梁等)/官公庁案件10割/年休120日/土日祝休/幅広い世代活躍中

管理職(建築・土木)、設計(建築・土木)

<勤務地詳細&gt 本社 住所:…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

~所定労働時間7H/給与アップ実績多数/休日出勤ほぼなし~ ■採用背景: 顧客からの信頼が厚く、年々受注案件や売り上げは右肩上がりです。 今後もより多くの要望に応えていくため、当社でご活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容: 道路や橋梁などの公共インフラの調査・測量・設計を行う当社にて、作図をお任せします。 仕事は全てチームで行っています。 <仕事の流れ> (1)官公庁から業務受託後、編成チームの責任者が官公庁と打ち合わせ、後、調査や設計を行います。 構造物の概要、場所、納期、予算などを確認。 責任者の指示のもと、①②をを中心となって進めるの役割分担を行います。 ①業務全体の進捗を管理する ②調査・設計 (2)現地の地質調査や測量を行なうため、協力会社に作業を依頼。   →並行して、現地の実際の様子を把握できるように確認。 (3)地質調査や測量の結果をもとに設計業務。 構造物の具体的な寸法まで決めた基本設計、施工の実施に必要な詳細まで定めた実施設計と段階的に進めていきます。 (4)作成した各種図面は責任者を通して官公庁に提出したら完了。 ※1件に要する期間は基本的に3~6ヶ月程度で、並行して5~8件ほど担当します。 ■組織構成 技術部には20代~50代の18名が在籍しています。 2つのグループに分かれており、1つのフロアで業務を行っております。 構成:20代(4名)、30代(3名)40代(6名)50代(5名) ■残業について 閑散期(4月~6月)はほぼなく、12月~3月に業務が集中します。その場合は残業となります。 PCは20時に強制的に切れます。 ■女性活躍 当社は創業時から、性別関係なく社員が活躍できる環境つくりに力を入れています。 女性社員は全体の25%を占め、さらに女性管理職の活躍も目覚ましいです。 ■入社後の教育 資格を取得いただくと、昇給昇格ができます。資格を持っていれば、20代30代でもリーダーを目指すことができます。 30代半ばで650万円~700万円を目指すことも可能です。

守屋八潮建設株式会社

官公庁・民間案件ほとんどが元請け!多様な経験を積みキャリアを築く【施工管理】※転勤なし

管理職(建築・土木)、建築施工管理

埼玉県秩父郡皆野町大渕11-1 車・バ…

350万円〜800万円

雇用形態

正社員

【想いを「形」にする仕事】 自分の想いが「形」になる感動。 つくったものが世の人の役に立つ歓び。 そんなやりがいのある職場で、私たちと一緒に働いてみませんか 【コミュニケーションを大切に】 建設工事はチーム力が大切です。 会社の先輩、同僚、協力会社の仲間、発注者、利用者など、多くの人々の協力のもとに、皆の思いを込めて工事を進めます。 人とのコミュニケーションを大切にし、一緒にものづくりを楽しめる明るい仲間。そんな人を私たちは待っています。 造ったものが長く形として残り世の人の役に立つ歓び。 そんな職場で働いてみませんか 建設の仕事は会社の先輩・同僚・協力会社の仲間、発注者、利用者など 多くの人々の協力のもとに皆の思いを込めて工事を進めています。 時にはツライ事もありますが、社員の皆さんが安心して長く働き続けられるよう様々な取り組みを行っています。 人とのコミュニケーションを大切にし、一緒にものづくりを楽しめる明るい仲間。そんな貴方を心からお待ちしています。 【業務概要】 今回お任せするのは、建設現場で現場監督のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・協力業者さんとの打ち合わせ ・品質・工程・安全・原価などの管理 ・現場のとりまとめや作業の段取り 当社の現場での施工管理業務は多岐にわたりますが、IT化にも着手し効率化を進めています。 ▼案件 福祉施設、病院、学校、工場、店舗など 施工管理技士などの有資格者は当社の工事主任となり,その資格や経験を活かし、 所要の準備期間経過後は建設現場において主任技術者や現場代理人として工事のマネジメントに従事します。 現在、資格をお持ちでない方は工事係員となり、工事の手順や進行、建設物の品質、安全、予算などの管理について 主任技術者・現場代理人である先輩社員のアシスタントとして業務につき、現場マネジメントのスキルを身に付けていただきます。 将来は資格取得補助制度を利用するなどして必要な資格を取得し工事主任となり、 主任技術者や現場代理人としての業務を担当する事もできます。

法友建設株式会社

【2級建築施工管理】実質年休123日!住友化学工場内のみの現場で移動時間なし◎

管理職(建築・土木)、建築施工管理

住友化学構内事務所 住所:大分県大分市…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 このポジションでは、住友化学大分工場構内にて、建築施工管理業務をお任せします。 工場内における補修・改修・小規模建屋の新築工事を通して、インフラの安定稼働を支える役割。 現場は構内のみ・転勤なし・案件も計画的に進むため、落ち着いた働き方が可能です。 例) 補修改修:鉄骨造建屋改造、機械基礎補修、工場敷地内道路補修、建物補修、排水溝防水補修 等 新規製作:小規模建屋新築、機械基礎製作、管路製作 等 ┗工場構内での工事に特化。住友化学との取引は30年以上続いており、信頼関係も安定◎ ┗基本的には1人1現場。規模に応じて複数並行あり。 【法友建設だけの強み】 ■ 構内専属企業としての信頼性 ┗住友化学大分工場で唯一の常駐建設会社として、30年以上にわたり工場内の建築工事を手がけています。 ■ 安定性と定着率の高さ ┗構内業務のため年間スケジュールが立てやすく、突発対応も少なめ。  定年退職以外の離職者は過去数年ほぼゼロ!50代から入社して定年まで働く社員も多数! ■ ワークライフバランス重視派にピッタリ ┗「収入よりも、家族との時間を大切にしたい」そんな価値観の方にこそ合う職場です。  業界特有の“多忙すぎる現場”とは無縁の落ち着いた働き方が可能です。 【入社後のサポート・キャリアパス】 ◆半年間のOJTあり(先輩社員が同行:住友化学のみ) ┗未経験でも安心です! ◆キャリアアップ例あり ┗22歳・異業種出身で入社→施工管理→課長職に昇進 (保有資格:2級建築施工管理技士・1級建築士) 【職場の雰囲気・文化】 法友建設は、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する、落ち着いた雰囲気の職場です。 施工管理は4050代が中心で、作業員は3060代まで在籍。 現場や事務所では、自然に声を掛け合える温かい空気感があります。 ・平均年齢:46歳(ベテランと若手がバランス良く活躍) ・男女比:9:1(事務スタッフ2名を含む男性中心の職場) ・平均勤続年数:17年(腰を据えて長く働く社員が多数)

非公開

【東証プライム上場】建築技術職(発注者側)年収1000万~/在宅可

管理職(建築・土木)、建設コンサルタント

◆本社 :都市事業ユニット 都市事業本…

1000万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【 具体的には 】 ●営繕工事の企画実施 →主な工事内容は、中長期で計画している修繕工事などになります。 ●運営部門への技術的支援 →建築に関する相談を受けますので、問題解決に向けて各部門と連携を取りながら進めていただきます。 ●省エネ化や改修ZEB化等の脱炭素施策の企画実施や循環型社会に資する廃棄物削減施策の企画実施 →新しい工法や建材などの情報を収集し当社から発注する工事でも実施します。 【 運営物件例 】 ●商業施設:首都圏の都心型施設及び都市近郊の大規模施設の約20棟 (東急プラザ渋谷、デックス東京ビーチ、ノースポートモール他) ●オフィスビル:都心5区に立地する延床面積1万㎡超の建物を中心に約40棟 (渋谷ソラスタ、渋谷サクラステージ、東京ポートシティ竹芝、新目黒東急ビル他) 【 勤務していただく部署に関して 】 ●技術職員に関しては中途採用で入社された社員が活躍しております。 ●東京本社では、33名在籍しており営繕、設備、内装監理、環境などのそれぞれの部門の担当者が協力しあい業務を行っております。 ●一緒にお仕事をしていただく方はゼネコンやサブコン、設計事務所、PM会社など様々な会社を経験されてきた方で構成されております。 【 入社後の流れ 】 ●入社後は当社の経験豊富な先輩や上司の方より研修して頂き、共に事業を盛り上げて頂きたいと考えております。

東京キャピタルマネジメント株式会社

コンストラクションマネジメント◆東京(港区)/愛知(名古屋)/福岡(福岡市)

管理職(建築・土木)

東京都港区西新橋

500万円〜550万円

雇用形態

正社員

プロパティマネジメント部門(PM)と建築コンサルティング部門(CM)を行う当社にて、オフィスビル、倉庫、商業施設等に関わる計画工事の策定、修繕工事の対処検討、工事発注先への指示・監理を担って頂きます。 【具体的には】 ・修繕工事の計画立案(中期・短期) ・発注先業者の選定、工事監理 ・ビルメンテナンス会社の監理 ・テナントの入居工事や原状変更工事への対応

株式会社デザインアーク

空調設備の施工管理 大阪府 大和ハウスグループ

管理職(建築・土木)、研究・設計・開発系その他

大阪府大阪市北区堂島浜

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

マンション、商業施設、オフィスなどの空調・換気、給排水設備に関わる工事の管理をお任せします。 図面の設計または積算から工程管理、現場の立ち合いまでの業務を幅広くご担当いただく予定です。 あなたの知識やご経験を活かして、存分にご活躍いただける環境をご用意します!

旭化成リフォーム株式会社

【東京】ヘーベルハウスのリフォーム設計 ★旭化成ホームズグループ

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

東京第一営業所> 東京都新宿区 最寄駅…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

[募集要項] ■都市型高級住宅「ヘーベルハウス」のリフォーム事業を担う旭化成リフォームです。 ■ALLforLONGLIFEをコンセプトに、 ヘーベルハウス独自の工法・品質基準による高い施工技術とお客様満足度を提供します。 <仕事の内容> 当社注文住宅のリフォーム・リノベーション設計をお任せします。 【業務詳細】リフォーム、リノベーション設計業務(構造検討、プラン作成、CAD図作成)       施主様対応、申請関連業務等 【仕事の流れ】 営業担当からお客様へのリフォーム提案プランの相談~営業担当同行、お客様ヒアリング~潜在ニーズを引き出し、 付加価値の高いリフォームプランを提案~CAD図作成~工事引継ぎまでをご担当いただきます。 【働く環境】 日・月・祝休みの完全週休2日制です。 年間休日121日+有給取得で、連休の取得も可能です。 仕事とプライベートを両立できるので、長く安心してキャリアを築くことができます。 入社したメンバーからは、「家族と過ごす時間が増えて喜ばれた」「趣味に費やす時間ができた」 「平日休みでどこもすいていてうれしい」などの声も挙がっています。 【労働条件明示に関する法令改正に伴う必須項目について】 【(1)従事すべき業務の変更の範囲】 ・営業:会社の定める業務全般 ・施工管理:将来的に、設計業務に変更の可能性あり ・設計:将来的に、施工管理業務に変更の可能性あり 【(2)就業場所の変更の範囲】 ・全国転勤あり:全国の当社拠点(新規拠点についても同様とする) ・エリア限定:ご自宅から公共交通機関での通勤時間90分以内の営業所(新規拠点についても同様とする)

株式会社クロスティホールディングス

【仙台】設備施工管理(管理職候補)※大手企業との取引多数◎/創業40年以上の安定企業/売上伸長中

管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理

就業先はグループ会社の「株式会社エコテ…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

【大手企業との取引多数◎/創業40年以上の安定企業/10期連続で売上伸長/20~30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、 下記業務に携っていただきます。 1, 工程管理: 施工スケジュールの策定と進捗管理、効率的な作業フローの確立を行います。 2, 施工スタッフ、物資の手配・管理: 現場で活躍する施工スタッフの配置、技術指導、および必要な資材や機材の調達・管理を行います。 3, 現場の収支管理: 各プロジェクトの予算管理、コスト削減の推進、収支の最適化を図ります。 4, お客様との折衝: 工務店や大手住宅メーカーの担当者との打ち合わせを通じて、 お客様のニーズを正確に把握し、技術的な提案や調整を行います。 近年増加している公園・施設・学校などの官公庁案件にも携わり、公共性の高いプロジェクトに貢献できます。 ※夜勤はございません。 ■組織構成: 支店長1名 支店長代理1名 顧問1名 電気事業課11名 空調事事業課4名 業務課3名(平均年齢35歳) ■就業環境: ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。 仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20~30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫ プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴: 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした 電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。 今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、 非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。 豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、 「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、 選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 ■当社が提供できること ワークライフバランスの確保: 夜勤がなく、安定した勤務体系でプライベートの時間も大切にできます。

明豊ファシリティワークス株式会社

【東京】CMプロジェクトマネジャー

管理職(建築・土木)

東京都千代田区

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。 計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。

ユニオン・シティサービス株式会社

役員候補/工事部門統括責任者/休日豊富・残業少な目/グループ保有物件

管理職(建築・土木)、建築施工管理

東京本社勤務(新宿駅)

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

グループで保有しているマンション管理物件の大規模修繕・改修工事における企画・提案業務 従業員のマネジメント・業務管理(部署従業員20人~30名) 工事監理・積算検証

株式会社せんり(本社:東京都)

意匠設計/設計監理(マンション/1級建築士向け) ※年収600万円以上

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

〒103-0025 東京都中央区日本橋…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

===☆☆おすすめポイント☆☆=============== ・繁忙期を除き管理職を除く全従業員が20時完全退社というルール。 土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています! ・長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません ・月10万円までの住宅手当支給あり★ ============================== 【職務概要】 4~5階建て・延床300?前後の鉄筋コンクリート造の建物において 以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・企画設計、ボリュームチェック・ボリュームプラン図作成 ・基本設計・実施設計業務 ・確認申請業務 ・委託先の取引設計事務所様との設計工程管理 ・工事現場の監理業務 【案件について】 ・RC造の不動産投資用マンションがメインとなります。 ・主に8~20世帯ほどの単身者向け賃貸物件です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ナカノフドー建設

【東京・大阪・名古屋】意匠設計/東証スタンダード/月残業20~30h/年間休日125日/平均勤続年数17.5年

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

東京本店 住所:東京都千代田区五番町4…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 意匠設計業務をお任せします。 ■業務内容: 【具体的には】 ・企画設計の立案 ・コンペ物件プレゼン資料の作成 ・実施設計(図面作成) ・確認申請業務 ・工事監理業務 など ■同社について: 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり: 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。 売上の約3~4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる: 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。 資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境: 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。 土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業: 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、 作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、 女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。 女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績: 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、 海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、 ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

非公開

【新店続々】出店加速中!飲食チェーンの内装施工管理★関西

管理職(建築・土木)、建築施工管理

関西圏(拠点は大阪市内) 【勤務時間…

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

急成長中の大手飲食チェーンにて、商業施設内を中心とした新規出店に伴う内装施工管理業務をお任せします。 現在、出店ペースが加速しており、今後さらに店舗数の拡大が見込まれているため、体制強化を目的とした増員募集です。 《 想定される業務 》 ・店舗の内装施工に関する管理業務 ・施工業者とのやり取りや工程調整 ・工事の進捗状況や品質、安全面の確認 ・その他、経験やスキルに応じて発生する関連業務 出店に関わる設計図面の作成は社内設計担当が担いますので、施工フェーズの実務面をご担当いただきます。

非公開

【建築施工管理】創業70年の老舗優良企業/福利厚生充実◎土日休み・年間休日126日/転勤なし

管理職(建築・土木)、建築施工管理

JR中央線「高円寺駅」徒歩5分 現場は…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【建築施工管理】  ■建築施工管理担当として、作業工程の管理や品質管理、予算管理、安全管理、環境管理、協力業者の手配、設計会社との折衝など現場において幅広く指揮・監督を行います。 ご経験次第で、管理職としてのご活躍も可能です。 同社の強みである意匠性の高い物件の工事に携わることが多いです。 修繕工事も含め2?3億くらいの案件が平均で、2000?3000万程度から30億近い大きな案件まで規模感は様々です。 意匠性の高い物件は設計段階では読み切れない、技術的な課題も様々発生します。 技術面やコスト面を考慮しつつ、施工主様の要望に適う建築物をつくるため、現場で様々なアイディアを検討し、完成まで導きます ☆工事部は50名程の技術者が在籍しています。女性の採用にも積極的で、女性の施工管理職も10名在籍しており、 所長として活躍している方もいらっしゃいます。育児休暇の取得実績もあります。 ☆同社が手がける意匠性の高い建築物は、国内・海外において数々の賞を受賞しています。 日本のモダニズム建築をリードし、歴史に残る「作品」を今生み出す先駆者として邁進しています。 また、非常に働きやすい環境であり、同社の平均勤続年数は20年ほどで長期就業が可能な環境です。

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