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北海道(空知・留萌地方)勤務【発注者支援】

建設コンサルタント

北海道 (空知・留萌地方)の各事務所で…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

国や地方自治体などが発注する公共工事の、 計画・設計・施工・維持管理のサポートをお任せします。 (北海道開発局や北海道建設部からの表彰歴あり) 【具体的には】 ■図面修正 ■数量算出 ■資料作成 などデスクワークがメインです。 ※一級土木施工管理技士の資格のある方は活かせます。 【直近の表彰歴】 ■稚内建設管理部の優秀管理技術者表彰受賞 2021.12.17 ■道建設部の令和3年度工事等優秀業者表彰受賞 2021.12.17 ■北海道開発局の優良工事等表彰受賞 2021.7.16 など 【資格取得支援制度について】 当社では社員全体の技術力の底上げを目指し、 技術士とRCCMの取得支援制度を強化しています。 ■具体的には ・初回受験料の負担 ・資格手当の支給 ・技術士受験対策講座の開設・出題予想/模擬回答の提供・回答の添削・模擬面接 など 社員一人ひとりのレベルの高さも、当社が評価されている理由の一つです。 詳細は面接時にお伝えします。

八千代エンジニヤリング株式会社

橋梁設計【『健康経営優良法人ホワイト500』9年連続で認定/WLB福利厚生充実/東京都台東区】

建設コンサルタント

東京都台東区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

東京本社(東京都台東区)にて、主に道路橋設計、鉄道橋の建設における計画および設計業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■形式を決定する予備設計から工事に向けた詳細設計 ■耐震補強設計 ■非線形動的解析による橋梁全体系解析 ■耐震性照査や補強設計 ■既設橋の詳細調査から維持管理計画、補修設計 ■鉄道では新幹線やリニアの詳細設計 ■民間プロジェクト、駅前ペデストリアンデッキ、高速道路の大規模更新等の計画、設計 【八千代エンジニヤリング社について】 設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です! 総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。 国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。 【同社の魅力】 ◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革 社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。 また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。 ◎同社の将来を牽引!資格支援制度が充実 技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。 一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。 2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会(社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム)を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS(学習管理システム)も導入しています。 ◎働きやすさ抜群! 多様な働き方をサポート ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています! フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。 更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。 ◎社員の健康と働きがいを追求 社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。 また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名(2024年実績)です。 2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。 ◎仕事と家庭を両立しやすい環境です! 女性社員は育児休業取得率・復帰率100%。 男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております! (男性の育児休業取得率:61%/育児休業取得平均日数108日) ◎風通しの良いフラットな組織 オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております! 一例で上げると、河川・水工グループ(水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部)など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。 専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト(JV)に取り組む機会も豊富です。 部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております!

非公開

【大阪】防災調査・設計技術者

建設コンサルタント

大阪府吹田市(転勤:当面なし)

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

◎現地調査の企画 ◎調査結果の解析・評価 ◎防災・補強工事の企画・設計

株式会社綜合技術コンサルタント

土木設計(橋梁・道路)有資格者歓迎 【大阪】

建設コンサルタント

大阪府大阪市

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 同社は橋梁・道路設計に特化した建設コンサルタントです。主に国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計を行います。 希望や適性に基づき、橋梁設計を中心とした「構造部門」か、道路設計を中心とした「道路部門」に配属されます。AutoCADを用いた設計業務が主な業務内容です。 <構造部門> ・橋梁計画/詳細設計 ・橋梁耐震補強設計 ・健全度調査/補修/補強設計 ・橋梁の損傷点検/診断 等 ※案件実例:明石海峡大橋、来島海峡大橋(しまなみ海道)、名港トリトン、伊王島大橋 他 <道路部門> ・総合交通/路線/道路計画 ・道路/特殊建造物設計 ・道路関連施設の計画/設計 ・各種交通量調査/分析 等 ・案件実例:圏央道相模原IC、桶川IC等、国道42号冷水拡幅道路等、道の駅(たるみずはまびら等)他 【組織構成】 同社は社員一人ひとりの技術力を最大の資産と考えています。プロジェクトごとにチームを編成し、積極的なコミュニケーションを取りながら業務を進めています。社員は「コミュニケーション」「プレゼンテーション」「アピール」「折衝」という4つのキーワードを意識し、チームプレーを実現しています。業務上重要な資格『技術士』の取得に向けて、論文試験対策や模擬面接、資格手当や奨励金も用意し、全面的な支援体制を整備しています。 【入社後の流れ】 入社後はOJT方式で先輩社員が同行し、業務の流れを覚えていただきます。橋梁や道路の調査・計画・設計に関する具体的な業務手順、AutoCADの使用方法などを学びます。その後、適性や希望に応じて配属部門が決定され、各専門分野での業務を開始します。定期的な進捗確認や技術相談を通じて、業務の理解を深めるとともに成長をサポートします。 【企業の魅力】 同社は創立以来、半世紀にわたり蓄積してきた道路事業に関する技術力を最大の強みとし、国土交通省や官公庁からの信頼を得ています。質の高い仕事ぶりが評価され、継続的に公共事業の案件を多数いただいています。特に、業務成績が優良であることから、多くの表彰を受けています。個人の能力を最大限に発揮し、仲間との協働を大切にすることで、社会基盤整備という国の繁栄に不可欠な役割を果たしています。技術力を高め、顧客の期待を上回る成果を提供し続けることを目指しています。

KPMGコンサルティング株式会社

食品飲料・消費財業界担当シニアマネジャー・マネジャー

経営コンサルタント

本社:東京都千代田区大手町1-9-7 …

600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 飲料・日配品・菓子・食品材料・アパレル・雑貨などの食品飲料・消費財業界の各企業に対して、弊社のサービスを活用したプロジェクトの獲得、推進及び管理を行います。 年商1兆円越えの上場企業から数百億円規模の中堅企業までのさまざまな業種・業態の企業課題に向き合っていただきます。 各クライアント企業に対して、企業との密なリレーションを維持して、提案機会の獲得を担っていただきます。 大規模案件では、Sales Strategyや提案シナリオを立案して、各サービス提供チームのハブとなり、提案活動やサービス提供案件の推進役となっていただきます。 【具体的な案件】 ・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進 ・ERP・グループ共通システムの導入・刷新 ・業務改革(生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など) ・国内・海外グループ管理、子会社再編 ・ガバナンス・内部監査・内部統制 ・ITリスクマネジメント/サイバーセキュリティ ・脱炭素化・人権対応・生物多様性・サーキュラーエコノミーに向けた変革 ・組織変革(組織・人材マネジメント) ・カスタマー・アナリティクス/エクスペリエンス ・サプライチェーン・物流改革 ・オペレーション最適化(シェアードサービス導入・アウトソーシングなど) ・データ分析やAIを活用した戦略的シナリオプランニング ・プロセスマイニングを使った業務改革 ・オルタナティブデータを活用したビジネス変革 ・BIなどの情報系システムの導入・刷新 ・新規事業開発

会社名非公開

【岐阜市】補償コンサルタント※国交省・自治体から数多くの受注実績/業界随一の働きやすい会社

建設コンサルタント

岐阜県

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 公共事業用地として必要とされる土地、その土地に係る建物、権利等について、補償コンサルティングとして必要な調査を行い、適正な評価と補償額の算定、調書の作成、権利者への説明まで行います。 ■業務詳細: ・土地調査:土地の権利調査(所有者情報/土地登記情報/現地状況の確認)を行います。土地の境界確認、確定を受け、測量による面積計算まで行います。 ・土地評価:土地評価のための同一状況地域の区分、残地等に関する損失補償など、一画地ごとの土地評価額を算定します。 ・物件調査/機械工作物調査/営業補償:取得対象となる土地上の建造物/機械設備/営業損失等を調査し、補償金額を算定します。 ・事業損失調査:事業施行中または事業施行後に生じる損害(騒音・振動・日照阻害・地盤変動等)に関する調査・算定を行います。 ・補償関連:補償対象者への補償内容等の説明や意向調査等を行います。土地収用法に基づく事業認定申請図書/裁決申請書/明渡申立書等を作成します。 ・総合補償:公共用地補償業務全般を、総合的に管理、遂行します。(公共用地取得計画図書作成・工程管理・補償方針の住民説明等) ■組織構成:補償グループは8名(本社5名:20代~60代各1名ずつ/岐阜3名:60代)で構成されています。

会社名非公開

【大阪府大阪市】建設コンサルタント技術職(機械・電気部門)

建設コンサルタント

大阪府

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

河川や道路などの社会を支えるインフラストラクチャーとして、機械設備・電気制御設備・情報通信設備の調査・計画・設計、インフラマネジメントを担当します。具体的には、各施設(顧客)が求める機能/性能を具備した設備を選定し、その計画を提案します。主な導入設備は、ダム・河川のゲート設備、洪水を防ぐ排水ポンプ設備や下水の雨水排水設備などの機械設備、操作制御設備、電源設備、制御処理設備などの電気制御設備となります。同社の設計はメーカーのように設備そのものを設計するのではなく、設備をどのように配置していくかという設計がメインとなります。設備の条件、発注者のニーズ、世に売られている設備等の複数の条件から、設備全体を設計するという業務になります。 【魅力】 ◇業界随一の高い給与水準 利益は最優先に社員に還元されることが、重要な経営方針となっています。 ◇トップクラスの業績と安定した経営基盤 建設コンサルタント業界のなかでも、最先端の技術集団としてトップクラスの実績を残してきました。 さらに、長年の無借金経営、高い自己資本率・利益率を誇ります。 ◇働きがいのある会社 ・様々な提案を社長と経営トップに直接行う機会が設けられており、「会社を創る」という意識をもって仕事に取り組んでいけます。 ・公共事業を通して、災害に強い国土づくりに携わっていただくため、社会貢献性の高いお仕事です。 ・社長・経営層が「公共事業の予算が縮小されていくなかで生き残っていくためには優秀な人材の確保がなによりも重要」とお考えです。

株式会社プラスPM

CM/PM(設計経験者)【平均年収930万円/外部研修費MAX20万支給/定着率90%超/大阪】

建設コンサルタント

大阪府大阪市

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

大阪本社にてプロジェクトマネージャー/コンストラクションマネジャーとして基本構想づくりから建物竣工までの間、コスト、品質、スケジュールのマネジメントを実施いただきます。 【具体的には】 ■案件:医療施設、生産施設、物流施設、教育施設、ホテル等 ■事業計画策定(建設計画の検討、提案 / 建物診断など各種診断 等) ■設計者選定(設計者選定方法の立案 / プロポーザル運営等) ■設計コスト管理(設計者への検討指示確認 / 設計改善提案 / 設計図書確認 等) ※ご本人様のこれまでの経験を考慮したうえで、担当する業務フューズを決定致します。 【就業環境】 ■平均年齢 43歳(2024年9月実績) ■平均年収 930万円(モデルケース:40代1000万円、50代1100万円) 【同社の特徴】 ■医療施設CM実績、国内NO1! 同社は大型医療施設のPM実績は大手CM会社を抑えNO1です。 蓄積された技術力と実績から、付加価値の高いコンサルタントを行っております。 ■ワークライフバランスの取れた働き方! 残業時間は平均15~20時間/月程度でバースデー休暇、5年毎に5日のリフレッシュ休暇などがあり、ワークライフバランスが整った環境で就業が可能でございます。 ■充実した研修制度 理念教育を徹底しており、OJT、OFF-JTを通して、人材教育に力を入れています。 選択制研修制度では自身が選んだ外部研修(グロービスなど)へ会社負担(10万~20万/年)で参加することができます。 受講についても推奨しており、社員の方々も年間20~60時間程度を研修に充てています。 また海外にグループ法人があり、同社への海外研修も可能です。

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【京都府京都市】技術系(電気・エネルギー設備)マネージャ—候補

建設コンサルタント

京都府

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

京都リサーチパーク内の施設(ラボ・オフィス・商業テナントビル群)への電力エネルギー供給設備(受変電設備、コージェネレーションシステム、冷温水供給プラント等)の改修・更新に関する計画の立案・工事監理などを担当する電気・エネルギー技術スタッフ業務です。 【具体的には…】 ■電力・エネルギー供給設備の運用計画策定に関する業務 ■電力・エネルギー供給設備の改修・更新に関する中長期改修計画、単年度改修計画の立案と調整などの計画業務 ■施設の改修時やテナントさま入退居時の電気設備の変更工事に関する計画、設計・見積り査定や発注と工事監理 ■施設の故障・トラブルに対する原因究明と対策立案、その後の工事業者への発注と工事監理 ■若手や後輩への進言、助言、サポートなどの育成・指導。

社名非公開

【愛知県名古屋市勤務】土木設計(管理職候補)

建設コンサルタント

愛知県

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

同社にて、インフラ施設の維持管理業務をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ◇国土交通省・県発注のインフラ施設の調査・補修・補強に関する業務  インフラ施設の点検、健全度調査等の実施計画、損傷評価、健全性評価等  補修設計、耐震補強設計の設計計画、照査等  維持管理計画、長寿命化計画 ◇上記に付帯する業務全般 など

株式会社中央技術コンサルタンツ

港湾設計(有資格者歓迎)【創業59年建コン企業/転勤なし/福岡県】

建設コンサルタント

福岡県福岡市

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

同社で受注した港湾設計をご担当していただきます。 都市部のみならず島しょ部の港湾の調査・設計に取り組んでいます。 現在、有資格者の方の募集を積極的に行っております。 【業務詳細】 ■港湾の長期的な開発および利用及び保全に関する指針となる基本計画の立案 ■港湾計画、岸壁及び防波堤の新設設計、改良・補修設計、耐震・耐津波性能照査 ■海岸保全施設(護岸・堤防など)の新設設計、改良・補修設計、耐震・耐津波性能照査 ■港湾・海岸保全施設の維持管理計画検討 【同社が携わる分野について】 ■橋梁 ■河川 ■砂防及び海岸・海洋及び空港 ■港湾 ■空港 【案件について】 国交省、地方自治体から受注した公共事業が主となります。 その土地に住む方々の生活基盤を支えるやりがいを感じられるとともに、仕事量が安定していることも特徴です。 また、同社では社員の9割が中途入社ですので、中途によるハンデなどは一切ありません! 規模の大きな業務も受注を行っており、非常に社会貢献性の高い業務でございます。 【同社の魅力】 ◎整ったワークライフバランス 同社では繁忙期でも30~40h程度で月平均残業時間は20hと非常に働きやすい環境です。 営業部門との連携がしっかりと取れているため、過度な受注を避けることができております。 収益率の高い業務の受注を行っているため、業務量を抑えながら、売り上げを伸ばすことが可能です。 また、初任地からの転勤もございません。腰を据えてご活躍可能です。 ◎柔軟な働き方 部署によって多少の差はございますが、週2回程度の在宅勤務が可能です。 また、フレックスタイム制も導入しており、個人に合った働き方を推奨しております。 ◎水産土木・港湾に強み 同社は水産土木・港湾に強みを持っており、同分野に関しましては高い技術力を持っております。 計画・設計・施工・維持管理それぞれの専門家が在籍しております。 ご自身の得意分野でのご活躍ができることに加え、未経験の分野に関しての知識も蓄えることができる環境です。 勤務地:福岡支店

非公開

プロジェクトリーダー(土地区画整理事業/街づくりを担う)

建設コンサルタント

東京都

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 「街づくりコーディネーター」として、地権者・行政・民間企業等が想いをひとつに一体となって街づくりに取り組む体制を整え、全面的にサポートをしていきます。 ※地権者との折衝をはじめ、その後のプロジェクト推進をお任せ。 【土地区画整理事業】土地区画整理法に基づく総合的なまちづくりの手法で、既存のコミュニティを活かしたまま、宅地と道路・公園等が同時にかつ効果的に整備されます。 (1)土地の所有者等からその面積・位置に応じて少しずつ土地を提供してもらいます(減歩) (2)この土地を公共施設用地として道路・公園等を整備します(公共減歩) (3)また住宅デベロッパー等の開発事業者に売却することで事業費の一部にあてます(保留地減歩) (4)各地権者の所有地の面積は減ってしまいますが、安全で快適な道路、子どもの遊び場や憩いの場としての公園、上下水道やガスなども整備される他、地区内のすべての宅地が道路に面し、形の整った利用しやすいものとなることで、全体の資産価値は向上。 ■業務の特徴: 現地での開発本部組合に常駐して業務に従事していただきます。(関東中心)2ヶ月に4回の帰省費用は会社負担。 また、本社にて会議を行うこともあるため、週末はそのまま自宅でお過ごしいただくことも可能です。現地常駐の際の社宅は会社負担でご準備しますのでご安心ください。 ■プロジェクト例:市川市妙典土地区画整理事業 (当社が果たした役割) (1)ランドスケープデザインを取り入れ、自然にやさしく人に優しい「アーバンオアシス」となる街を創出 (2)大街区において「民事信託方式」を導入し、地権者法人が土地信託により建設した建物をテナントに賃貸する方法で換地を有効活用。

会社名非公開

【福岡県福岡市】建設コンサルタント技術職(ICT部門-情報システム設計・開発)

建設コンサルタント

福岡県

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

情報システムの設計・開発を担当します。 ■最新のICT(情報通信技術)を用いて、社会資本に関する情報基盤システムや水防災・土砂災害警戒・道路防災等の高度化/効率化を実現するシステ ムの企画・設計・開発業務を受注しています。 ■主に官公庁における河川管理の基幹システムや水防災システム(洪水予測システム等)のソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■その他にも、雨量・水位・CCTV画像等の河川情報に加え、予測を含むレーダ雨量・気象情報・避難情報など様々な防災情報を連携させるシステ ムの企画・設計・開発にも参画いただくことになります。 ■システム全体の設計・開発はチームプロジェクトで遂行します。当面は、数件のプロジェクトの一部を担当いただくこととなります。 ■将来的には、社内の土木系専門分野の技術者と連携してシステム基本構想の検討に携わっていただくことになり、システム開発全体のプロジェク トマネージャとして活躍いただくことになります 【魅力】 ◇業界随一の高い給与水準 利益は最優先に社員に還元されることが、重要な経営方針となっています。 ◇トップクラスの業績と安定した経営基盤 建設コンサルタント業界のなかでも、最先端の技術集団としてトップクラスの実績を残してきました。 さらに、長年の無借金経営、高い自己資本率・利益率を誇ります。 ◇働きがいのある会社 ・様々な提案を社長と経営トップに直接行う機会が設けられており、「会社を創る」という意識をもって仕事に取り組んでいけます。 ・公共事業を通して、災害に強い国土づくりに携わっていただくため、社会貢献性の高いお仕事です。 ・社長・経営層が「公共事業の予算が縮小されていくなかで生き残っていくためには優秀な人材の確保がなによりも重要」とお考えです。

非公開

【広島市】河川・発電施設設計、測量、コンクリート構造物調査 /※中国電力グループ/年休124日

建設コンサルタント

本社 住所:広島県広島市南区出汐2-3…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

◇中国電力グループ/年休124日/福利厚生充実◎/I/Uターン歓迎!◇ 土木・建築等の建設コンサルタントを行う当社にて、下記業務を行っていただきます。 ■組織構成:現在48名のメンバーが活躍しています。 ■当社技術の特徴: 全社横断的な技術開発への取組みをしています。 ・自然災害への対応:調査技術力~防災・減災関連解析の強化 「スマート調査」モバイル端末や高精度衛星測位技術等を活用し、自然災害発生後の緊急調査や社会インフラの点検・維持管理等を迅速かつ安全に実施するためのシステムです。 ・i-Constructionへの対応:3次元計測~3次元設計(BIM/CIM) ■当社の特徴: 当社は、土木、建築、電気・通信、情報および各種調査部門を擁する総合建設コンサルタントとして、環境・エネルギー、維持・管理、防災、生活環境、情報通信、医療・介護・福祉など、今日的な社会の変化にも対応したさまざまな分野で、地域社会の方々のニーズと信頼に応えるべく、成長してきました。当社は、これまで蓄積してきた多様な技術と人材を活かし、変化する社会ニーズに対応した技術開発や人材育成を進め、高度な専門技術と技術シナジーで最適技術を提供する総合建設コンサルタントとして、引き続き地域社会の発展に貢献していきたいと考えています。CECビジョン2025技術を磨き、技術を競い、技術で選ばれる「技術創造企業」を実現し、これからも当社は、確かな品質と優れた技術を提供するプロフェッショナル集団として、創造と挑戦の企業活動を推進していきます。

三菱化工機株式会社

【川崎】土木建設設計(排水処理施設) 完全土日祝休み/三菱G/東証プライム上場

建設コンサルタント

神奈川県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

・排水処理施設の土木建築設計業務 ・水槽躯体の土木設計と建屋の建築設計 ※事務所は川崎ですが、案件は全国にあるため、出張にて対応いただきます。 ■就業環境の魅力: ・年間休日は126日と働きやすい環境です。 ・フレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児/介護休暇など充実しています。 ・社員研修にも力を入れており、当社独自の専門講座を用意しています。 ■同社の特徴: 同社は安定的な売り上げを誇る東証プライム上場の老舗プラントメーカーで1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。プラント・環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器(遠心分離機、ろ過機、除塵装置等)の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。 設立以降は、水質汚濁防止・大気汚染防止などの環境分野をはじめ、舶用・産業機械分野、更には鉄鋼・都市ガス・石油化学・半導(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

建設コンサルタント

建設コンサルタント

熊本

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 地熱発電所の建設・運営管理・地域創生事業等の事業を展開する当社にて、 地熱発電事業に係るプロジェクトマネジメント業務、SPCの運用業務 をお任せ致します。 プロジェクトマネジメント業務 ・FIT/FIP手続き、事業計画作成、系統連系の確保 (電力会社への接続検討申し込みなど)、許認可取得(自然公園法、電気事業法、温泉法など) SPCの運用業務:SPCの設立から運用にかかる業務全般(TK-GKなど) ・AM(アセットマネジメント)、 PM(プロパティマネジメント)、O&M(オペレーション&メンテナンス)業務全般 ※従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):無

株式会社プラスPM

CM/PM(設計経験者)【平均年収930万円/外部研修費MAX20万支給/定着率90%/東京】

建設コンサルタント

東京都中央区

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

プロジェクトマネージャー/コンストラクションマネジャーとして基本構想づくりから建物竣工までの間、コスト、品質、スケジュールのマネジメントを実施いただきます。 【具体的には】 ■案件:医療施設、生産施設、物流施設、教育施設、ホテル等 ■事業計画策定(建設計画の検討、提案 / 建物診断など各種診断 等) ■設計者選定(設計者選定方法の立案 / プロポーザル運営等) ■設計コスト管理(設計者への検討指示確認 / 設計改善提案 / 設計図書確認 等) ※ご本人様のこれまでの経験を考慮したうえで、担当する業務フューズを決定致します。 【就業環境】 ■平均年齢 43歳(2024年9月実績) ■平均年収 930万円(モデルケース:40代1000万円、50代1100万円) 【同社の特徴】 ■医療施設CM実績、国内NO1! 同社は大型医療施設のPM実績は大手CM会社を抑えNO1です。 蓄積された技術力と実績から、付加価値の高いコンサルタントを行っております。 ■ワークライフバランスの取れた働き方! 残業時間は平均15~20時間/月程度でバースデー休暇、5年毎に5日のリフレッシュ休暇などがあり、ワークライフバランスが整った環境で就業が可能でございます。 ■充実した研修制度 理念教育を徹底しており、OJT、OFF-JTを通して、人材教育に力を入れています。 選択制研修制度では自身が選んだ外部研修(グロービスなど)へ会社負担(10万~20万/年)で参加することができます。 受講についても推奨しており、社員の方々も年間20~60時間程度を研修に充てています。 また海外にグループ法人があり、同社への海外研修も可能です。

株式会社安藤・間

施工図の作成・施工支援:BIM(総合職)/施工管理験を活かせる/東京

建設コンサルタント

東京都港区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【施工管理験を活かせる!/リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能/年休126日/黒部ダムや東京ビッグサイトなど大型施工実績あり】 ■revitモデルデータから施工図作成が主要業務です ・設計図分析 ・納まり詳細作成 ・設計質疑応答 ・施工図部内チェック(作業所提出前) ・部内、若手オペレーター、社員への作成指導・チェック ・国外(ベトナム)外注事務所への修正指示、作図指導 Revitを習得していない方は、入社後にrevit研修、教育の支援をおこないます ■組織構成 生産設計部・生産設計グループ9名 50代~60代4名、40代1名、30代4名 ■働き方、その他 ・出張や外勤は現状ありません(ZOOMで対応しているため) ・在宅勤務可(在宅と出社は半々程度です。なお、試用期間中の在宅勤務はできかねます。) ・フレックス就業可能 ・フリーアドレスデスク、ラウンジ完備 ・入寮条件はありますが寮も完備されています ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生も充実しています 【同社の魅力】 ■「働き方改革」の取り組み 同社では、業界に先駆けて社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、WLBの実現のため生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ■業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかもしれませんが同社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めています。直近では施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的におこない社内に展開しています。 ■キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があるため、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っています。

大手建設不動産グループゼネコン

【東京勤務】調達※建築施工管理経験から調達へのキャリアチェンジ歓迎/大和ハウスGの大手ゼネコン

建設コンサルタント

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

~不動産開発事業に強みを持つ、特色のある大手ゼネコン/大和ハウスGのゼネコンとして躍進中/脱炭素、再生可能エネルギー分野にも力を注いでおります~ ■業務概要: 調達本部にて調達業務を担当頂きます。具体的な業務としては、下記となります。 サプライヤー選定や価格交渉 納期管理や受け入れ時の検査 新規契約や更新・申請に関わる契約業務 ※経験に応じて、担当商材を決定する予定です。業界未経験の方の場合、専門知識が伴わない商材(間接材など)からスタートを頂く予定です。 ※施工管理部門から社内異動で調達部門へ配属になった社員もおり、施工管理から調達部門へ挑戦したい方も歓迎しております。 残業時間削減に向けた取組みを推進: PCのシャットダウン(上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。 同社の魅力: 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

八千代エンジニヤリング株式会社

環境アセスメント【『健康経営優良法人ホワイト500』9年連続で認定/WLB福利厚生充実/東京】

建設コンサルタント

大阪府大阪市

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

大阪支店にて環境アセスメントに従事していただきます。 【業務詳細】 1.公共事業の環境影響評価 ■廃棄物処理施設(焼却施設、最終処分場、リサイクル施設等)に関する条例環境影響評価、廃棄物処理法に基づく生活環境影響調査 ■道路事業に関する環境影響評価 2.民間事業の環境影響評価 ■再生可能エネルギーに関する環境影響評価法に基づく環境影響評価、条例環境影響評価、自主的な環境影響評価 ■工場・事業所、面開発等に関する条例環境影響評価 【八千代エンジニヤリング社について】 設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です! 総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。 国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。 【同社の魅力】 ◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革 社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。 また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。 ◎働きやすさ抜群! 多様な働き方をサポート ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています! フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。 更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。 ◎社員の健康と働きがいを追求 社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。 また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名(2024年実績)です。 2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。 ◎安心して長く従事できる環境 「シニア層の戦力化」「技術伝承・後進育成」「人手不足の解消」を目的として、社員の定年を62歳までとしており、以後は65歳までの再雇用として従事することが可能です。 ◎風通しの良いフラットな組織 オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております! 一例で上げると、河川・水工グループ(水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部)など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。 専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト(JV)に取り組む機会も豊富です。 部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております!

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