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ゼロへ挑み､ゼロから挑み､環境と感動を未来へ建て続ける

【大阪府大阪市】オフィスビルや商業施設の意匠設計※ディベロッパー/年休127日

設計(建築・土木)

大阪府

￥

600万円〜800万円

正社員

■職務内容：オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の意匠設計業務を担当いただきます。新築・改修に関わらず、基本計画・実施設計・工事監理業務をお任せいたします。 ■仕事の魅力：・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い案件を経験するすることが出来ます。・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。・ゼネコンという建物に一番近い環境（設計から施工まで）で働きたい方にはおすすめの求人です。・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ■特徴：・グループ会社からの受注があり、安定して就業していくことが可能です。・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。・年休127日、残業30h以内と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。＜転勤＞当面なし総合職につき首都圏を中心に転勤の可能性はあります。

非公開

建築設計（意匠）

設計(建築・土木)

〒103-0027 東京都中央区日本橋…

￥

600万円〜1200万円

正社員

■業務内容:意匠設計業務を担当いただきます。＜案件＞民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など、自ら事業組成を行い、川上から川下までの建築を行っています。木造～ＲＣ造、低層から超高層・再開発など様々です。＜魅力＞１）業界に先駆けBIMを導入　２）免震建築トップシェア／有効活用建築・関東エリアトップクラス ■組織（アトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制）・設計サポート体制について：事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。１プロジェクト１担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。

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【建築設計士】経験者募集　※転勤なし

設計(建築・土木)

本社北海道札幌市中央区南一条西27-…

￥

600万円〜700万円

正社員

コアタイムなしのフレックスタイム制・在宅可能で柔軟に働けます。建築設計士として、建築基準法に基づいて住宅や店舗などの設計業務をお任せ。【具体的には】建築設計士として、以下の業務をお任せします。ヒアリング土地調査 └敷地の寸法、環境、日照、風通しなどを調査し、お客様の条件に合った建築が可能か確認します。イメージ作り・提案作図 └CAD等を使用して設計図を作成します。【担当する建物は？】住宅だけでなく、サウナや店舗など様々な建造物に携わることができます。【社内環境について】コアタイムなしのフレックス勤務可能であるため、その日の状況に応じて柔軟に業務を進めることができます。また、リモートワークも相談により可能で、事務作業などが多くなる日では在宅で働けます。幅広い年代の社員がいますが、距離も近く、働きやすい環境です。【変更の範囲】会社が指示する全ての業務詳細は面接時にお伝えします。

株式会社八州

道路設計【技術士をお持ちの方/資格手当有り/技術士手当5万円/転勤無し/東京】

設計(建築・土木)

東京都江東区

￥

800万円〜1000万円

正社員

地方自治体、デベロッパー等から受注をした道路設計をお任せします。具体的には、発注者との打ち合わせ、計画業務、概略設計から詳細設計まで担っています。 ■具体的に道路設計では交差点設計や駅前ロータリー計画、電線共同溝設計等などの業務を歩行者および自転車通行等の動線を考慮し、安全で快適な道路空間設計を心がけて行っています。また、既存の公共構造物の長寿命化にも携わっており、アセットマネジメント部門と協力し、橋梁の補修設計も行います。技術士をお持ちの方は部門の管理と若手社員の教育もお任せしたいと考えております。 ■組織構成：東京の設計部は12名在籍しています。20代が3名、30代が4名、50代1名、60代3名、70代1名と、幅広い年代層が活躍しており、落ち着いた雰囲気です。女性も4名在籍しています。【同社の魅力】 ■ワークライフバランスが整っている月平均残業時間20h程度（業務分担や、受注量の調整で可能となっております。）年間休日127日特別積立有給休暇制度(有給休暇とは別に、期限切れとなる有給を最大20日分まで積立)がございます。 ■幅広く業務できる同社は土木設計、測量、補償業務と幅広い分野で案件を受注しております。興味のある分野へのチャレンジもできます。もちろん一つの分野に特化した働き方も可能ですので、スペシャリスト、ゼネラリストどちらも目指せる企業です！ ■資格取得支援　試験対策（社内で添削）　受験費用の助成　技術士合格金　10万円　測量士試験合格　5万　 ■充実した福利厚生 (例)退職金制度（確定拠出年金を利用/会社が最大毎月17,000円まで負担）　　健康診断(年一回実施、40歳未満：一般健診、40歳以上：短期人間ドック、婦人科健診) ■長期就業できる環境同社にはベテラン社員が多数在籍しており、その方々から豊富な経験と知識から多くを学ぶことができます。安心して長く働ける環境です。安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめです。 ■若手が多い若手社員が活気あふれる職場です。新しいアイデアや視点を取り入れながら、一緒に会社を盛り上げていきましょう。世代を超えた交流が盛んで、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ■雰囲気の良い職場 ◎風通しの良い職場で、社員同士の仲も良く、気軽に相談できる雰囲気です。 ◎チームワークを大切にし、協力して目標を達成していくことを大切にしています。 ■企業の特徴 ◇測量のパイオニア：同社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも同社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。 ◇防災に強いまちづくり：東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。 ■主要顧客：国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、各種機構公団公社、JR東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。

非公開

戸建設計業務

設計(建築・土木)

東京都墨田区錦糸

￥

600万円〜800万円

正社員

設計として以下の業務をお任せします。・戸建用地仕入時の設計企画立案、造成費用計画、ボリューム検討・開発許可申請に付随する業務・建物品質、工程の管理、仕入販売部門との調整・造成工事管理・造成工事手配・予算管理

株式会社エコテック

河川設計（経験者）【転勤無しの北海道の地場コン/年間休日125日/北海道】

設計(建築・土木)

北海道札幌市

￥

600万円〜800万円

正社員

同社本社で即戦力として河川の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■河川計画業務 ■河川構造物設計業務　等【案件例】 ■然別川総合流域防災工事調査設計 ■真駒内川総合流域防災工事床止工設計 ■ポンニコロ川統合流域防災河川改修工事 ■ポン川改修工事八千代川地区河道計画【同社の魅力】 ■幅広い年齢層の方がいらっしゃり、風通しのよいアットホームな企業でございます。 ■同社では技術士を保有している方が多数いらっしゃり、勉強会なども2週間に1回行うなど、資格支援にとても手厚い企業です。 ■計画、設計の検討といった内勤がメインです。分からないことは周りの仲間に質問してください！ゆくゆくは部門のリ−ダーとしてステップアップしていただきたいです。

会社名非公開

【愛知県名古屋市】新幹線設計／鉄道の未来となる『リニア中央新幹線』の佳境/大規模プロジェクト

設計(建築・土木)

愛知県

￥

600万円〜800万円

正社員

【仕事内容】主に新幹線土木設計業務（設計照査を含む）及び関連業務をお任せいたします。【業務詳細】 ■新幹線土木構造物の耐震補強設計 ■新幹線バリアフリー対策の設計 ■新幹線土木構造物の補修設計 ■新幹線大規模改修に伴う設計【組織構成】従業員：547名（2022年7月1日時点）

坪井工業株式会社

意匠設計（即戦力）【案件の50％以上が「リピーター」/職場環境良好/東京】

設計(建築・土木)

東京都中央区

￥

600万円〜800万円

正社員

同社一級建築士事務所で設計を担当いただきます。（電気設備、給排水衛生・空調換気設備等の設計担当も可）【担当案件について】〇オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場など案件は多岐にわたります。これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。〇S造、RC造、大小様々な案件を手掛けています。 ■魅力ポイント ◎フットワークの良さとコスト競争力細やかなフットワークを心がけ、顧客目線で丁寧に対応。コスト競争力もあり、リピーターからの依頼も多数。 ◎長く働ける定年はありますが、定年後の再雇用が可能で、定年後も活躍している社員が多数います。現在も、70歳を超えてご活躍されている社員もおります。

会社名非公開

【大阪府大阪市】土木構造物の調査点検～官公庁をメインのクライアントとする総合建設コンサルタント～

設計(建築・土木)

大阪府

￥

600万円〜900万円

正社員

国土交通省・府県市町村を中心に土木建設コンサルティング事業を展開する同社において、土木構造物の調査点検業務（道路構造物、橋梁等）を担っていただきます。大阪本社は近畿圏の仕事が大半のため、出張はほとんどありませんが、他地域の仕事を受注した場合は、打合せや現場確認のため数回の出張が発生いたします。また、現場管理などの外業も発生いたします。(夜勤可能性有)　 ※点検・調査の期間はおおよそ1～3か月程です。 ■業務の特徴：土木構造物の定期点検は法律で義務付けられたため、土木構造物調査・点検業務は今後も堅調な受注が見込まれます。小さな橋梁の調査から、国道や国際空港の構造物調査まで携わることができ、年齢に関係なく技術者として成長し、長く働くことができる環境です。土木設計部門は近年受注拡大傾向にあり、会社の将来を担う人材を募集し、更なる成長を目指しております。会社と共に成長し続ける意欲のある方を求めております。 ■組織構成：インフラデザイン部の中の保全グループへの配属を予定しております。本社は大阪の中心「梅田」のため通勤アクセスも良く、快適な職場環境で安心・安定した働き方が可能です。

シービーアールイー株式会社

プロジェクトマネジメント（オフィス/即戦力）【世界No1シェア/フレックス・在宅有/東京都千代田区】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

￥

800万円〜1000万円

正社員

オフィスプロジェクトを中心に、プロジェクトマネジメントサービスを提供しています。現在約130名在籍しており、その中でオフィスの移転や改修といったプロジェクトのプロジェクトマネジメント業務を主としているオフィス部門には約50名が在籍しています。コロナウイルス収束後の現在、どの企業も「オフィスの在り方」「働き方」への関心が高く、非常に多くのクライアントから多種多様なご相談を受けている状況であり、注目度及び需要が非常に高い業務に取り組んでいます。【職務概要】オフィスの新規開設/移転/改修等に係わるプロジェクトマネジメント業務〇クライアントに寄り添った立ち位置で多数の関係者（ビル関係者、設計会社、施工会社、家具メーカー、引越会社等）をコントロールしてのプロジェクト推進〇フェーズに応じての、設計/工事/調達/引越のマネジメント業務〇プロジェクト全体を通しての、コスト/スケジュール/品質/リスクのマネジメント業務〇最終的にクライアントが望む「働くひとびとを幸せにするオフィス」を造り上げ、クライアントを感動させることを目標とする ■得られる経験〇同社のプロジェクトマネジメント部の優位性は、業界トップクラスのグローバルネットワークを持ち、不動産総合サービスを提供する全てのセクターを内包している為、あらゆる不動産のニーズに対してワンストップサービスを提供できることです。そのため、不動産ビジネス全般への理解を深めることも可能であり、職務領域を拡大させ更なるキャリアを積み重ねられる可能性が大いにあります。〇国内クライアントだけでなく、外資クライアントのプロジェクトも非常に多いため、より多様で幅広いプロジェクトの経験を積むことが可能です。〇設計会社、工事会社、家具メーカー等、多種多様な領域で豊富な経歴を持つメンバーが多数在籍していますので、御自身の意識に応じて「学び」の機会が多くあります。 ■働き方フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 ■キャリア申告制度 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 ※2025年1月1日付で、CBREプロジェクトマネジメント部門は、ターナー＆タウンゼント社と統合され、一つのグローバルビジネスユニットになりました。応募される方は、最初の雇用会社がCBREプロジェクトマネジメントであっても、その後、両組織が統合した新会社に転籍していただくことをご承知おきください。

日本振興株式会社

【福島】発注者支援業務　※年間休日120日以上

土木施工管理

【東北】福島県プロジェクトにより異な…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。【職務詳細】下記業務から適性やご経験、希望に合った業務を担当していただきます。 ■工事監督支援業務 …工事図面照査、施工状況確認、段階確認、変更資料作成、完了検査立会 ■積算技術業務　　　　 …設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力 ■資料作成・整理業務　 …予算資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ □■育成・評価制度■□ 同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事によりキャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。社員が立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施。透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示。一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供します！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エイト日本技術開発

土木設計（河川・砂防）/管理職候補【E・Jグループ/高知】

設計(建築・土木)

高知県高知市

￥

800万円〜1000万円

正社員

■同社の高知支店にて、河川・砂防分野の土木設計業務をお任せいたします。【具体的には】〇河川・砂防・農業土木の調査・計画・設計、維持管理など〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション　建設コンサルタント決算ランキング2024年より） ■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。　※部署によって異なります。 ■残業時間　平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割／事務系2割）

株式会社総合設計

電気設備設計【サブコン出身の方も活躍中/医療・福祉施設に強い/時差出勤可/土日祝休/転勤無/東京】

設計(建築・土木)

東京都港区

￥

600万円〜1000万円

正社員

【定着率95％！ライフラインを支える設計事務所】同社は、浄水場や下水場などのライフライン施設の模複合構造物の構造設計・意匠設計・耐震診断・耐震補強まで業務は多岐にわたっております。官公庁案件が90％以上を占め、高度な耐震技術を強みとし、ライフライン施設の設計において全国トップクラスの実績を有しています。【業務内容】設計部にて上下水道施設（官公庁案件）の意匠設計全般の業務をお任せいたします。同社が手掛けるのはライフライン施設がメインになりますが、将来的には民間建築の意匠設計もご担当いただく可能性がございます。（上下水道の魅力）１、社会貢献性の高さ上下水道は人々の生活に不可欠なライフラインであり、多くの人々の生活を支えているという実感は、大きなやりがいにつながっています。２、技術力・専門性の高さ土木・建築、など、様々な分野の知識が必要とされ、地域の特性を考慮しながら最適な設計を行うため、技術力の向上につながります。３、長期的な視点での設計長期的な視点での設計・建設・維持管理が求められ、事業の計画性や予算の安定性が高い傾向がある。そのため会社の経営基盤は安定しています。 ●業務体制：同社では、1案件ごとに4～5名のプロジェクトチームを組んで設計業務を行います。 OJTを通して、チームメンバーと協力しながら幅広いスキルを習得できる環境が整っております。 ●組織構成：同社には44名の社員が在籍し、一級建築士、構造計算適合判定資格者、建築積算資格者／建築積算士、一級施工管理技士などの資格保持者も多数在籍しています。様々なスキルを持った社員がおり、幅広い知識を身に着けることができる環境です。【同社の魅力】 ●教育体制同部署の資格保持者は90％を超えていて、ほとんどの方がご入社後に資格取得をしています。一級建築士、構造設計一級建築士、構造計算適合判定資格者、技術士（水道部門）などの資格保有者が在籍しており、定期的に資格取得に向けた勉強会なども実施されています。また、一級建築士を取得後、資格取得祝い金が付与されます。 ●働き方産休・育休の取得実績があり、性別を問わず、今後の取得希望者も積極的にサポートします。在宅勤務や時短勤務制度を活用でき、現在、4名の社員が時短勤務を利用しております。時短勤務を利用している方に関しては、時間外勤務が発生しないよう業務を分担しています。そのため、仕事と家庭の両立を支援する体制が整っています。 ●定着率95%! スキルアップのための社内勉強会なども定期的に開催しており、働きやすい環境が整備されています。そのため定着率95%を誇り、直近数年で不満退職者はゼロとなっています。

株式会社安井建築設計事務所

電気設備工事監理【60代以上も活躍中/就業7時間30分/資格歓迎/年間休日125日/大阪】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

700万円〜1000万円

正社員

【シニア層活躍中！創業100年の歴史を誇る組織設計事務所】定年は63歳ですが、再雇用制度により、意欲と健康があれば年齢に関わらず長く活躍いただけます。実際に、80歳を超えて現役でご活躍されている方もいらっしゃいます。また希望によって、業務委託や契約社員など柔軟な働き方が整っております。【案件内容】大阪本社（大阪市中央区）にて、オフィスビル、商業施設、病院、物流施設、工場、ホテル、賃貸マンションなど、多岐にわたる施設の電気設備工事監理業務をお任せします。〇代表作品：京都競馬場、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、サントリーホール、大阪国際空港など新築・改修問わず、複数のプロジェクトを並行してご担当いただきます。社内の設計メンバーと連携しながら、知識と今までの経験を最大限に発揮できる環境です。民間案件と公的機関案件の割合は6：4で、ご希望を考慮したプロジェクトへの配属が可能！将来的には、日本国内のみならず、ベトナムやルーマニアなど海外プロジェクトに携わるチャンスもあります。【同社の魅力】〇裁量を持った働き方担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。〇今までの知見を活かして建設業界に貢献！幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、今までの知見を最大限に生かすことが出来ます。〇温和な社風と組織体制の拡大社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。また、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。〇有資格者多数！同社の社員数は443名（2024年4月現在）。うち207名が一級建築士を保有しており、スキルアップに積極的な環境です。〇BIM活用に積極的！大手建築設計事務所の中でも、いち早くBIM導入を推進しており基本設計の9割、実施設計では7割の導入率を誇ります。〇魅力的なオフィス環境創業100年を迎え東京事務所をリニューアル。非常にデザイン性に富んだオフィス環境となっております。

オリジナル設計株式会社

土木設計（上下水道分野の管渠・計画設計）【業界トップクラスの水コンサルタント/即戦力大歓迎/大阪】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

650万円〜1000万円

正社員

関西支店にて上下水道の計画業務または管路実施設計業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■上下水道に関する計画設計（基本計画・事業認可・経営計画など） ■上下水道施設　管路の実施設計 ■上下水道施設　管路のAM、SM計画 ■上下水道施設　管路の耐震診断・耐震化計画数名でコンサルティングプロジェクトを立ち上げます。総括、現場調査担当、図面担当、データ担当などそれぞれが役割を持って進めていきます。調査後は、関係機関と協議を行い、施設計画、各種計算、図面、数量計算、報告書等を作成します。業務によっては施設設計部門（土木・建築・機械・電気）と協働して進めます。 ★ご自身の経験を活かして若手のマネジメントを行う、もしくはシニア・エンジニアとして専門技術を極めたスペシャリストになるなど、ご自身にあった働き方が用意されております。【働き方】 ■働きやすさ同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■カスタムメイド勤務制度　※入社して1年程度経過以降、適用の可能性あり諸条件を満たし会社が認めた場合、「カスタムメイド勤務」制度を利用することができます。これは、業務・成果に支障のない範囲で、働く場所を自由に選択できる制度です。例えば、転勤などで配属が変わっても、東京と福岡のように複数の拠点で働くことが可能です。また、在宅勤務についても、東京・大阪の拠点は月10日まで、その他の拠点は週2日まで利用可能。ご自身の業務内容やライフスタイルに合わせて、最適な働き方を選択できます。

株式会社総合設計

【東京】意匠設計 ※官公庁の大規模案件メイン／東証プライム上場Gの安定性

設計(建築・土木)

東京都港区（転勤なし）※在宅相談可

￥

600万円〜1000万円

正社員

当社の設計部にて、上下水道施設（官公庁案件）の「意匠設計」をお任せいたします。当社が手掛けるのはライフライン施設がメインになりますが、将来的には民間建築の意匠設計もご担当いただく可能性もございます。

株式会社日本水工コンサルタント

下水道設計（RCCM）【設立60周年/水インフラに強みをもつ建設コンサルタント/有資格者歓迎】※埼玉

設計(建築・土木)

埼玉県さいたま市

￥

650万円〜800万円

正社員

関東支店（埼玉県さいたま市）にて、国・自治体等が発注する下水道分野における設計・計画業務をお任せします。【具体的には・・・】 ■下水道基本計画 ■管路施設設計 ■水処理施設設計 ■耐震診断・対策・耐震化 ■内水氾濫解析・対策検討 ■点検調査・長寿命化計画策定 ■不明水調査解析　など ※資格を活かして、勉強会などの後輩指導も行っていただきます。【同社の魅力】 ■専門性の高さ：上下水道、農業土木、道路、河川砂防など、多岐にわたる分野の専門知識と技術を持っています。 ■成長の機会：資格取得支援制度や勉強会実施など、社員の成長を積極的にサポートする制度が整っています。また、技術士やRCCMを取得できた際には報酬金が付与されます。 ※技術士：10万円、RCCM:5万円 ■風通しの良い社風：上司との距離が近く、新人社員の意見も積極的に取り入れられ、風通しの良い職場環境が特徴です。

大和ハウス工業株式会社

一般建築設計【年収～1250万/年休123日・土日祝休・フレックスあり/完全週休二日/埼玉県】

設計(建築・土木)

埼玉県さいたま市

￥

700万円〜1300万円

正社員

おススメポイント ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ▼福利厚生が充実　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など北関東支社（さいたま市）にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします！現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。 ※ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。 ■流通店舗（S造、RC造）レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など ■建築（S造、RC造、SRC造）商業施設（店舗・ショッピングセンター）物流施設、事業所、ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物〇BIM：自社開発のBIMをご利用いただきます。【就業制度について】同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。 1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。【就業環境】業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) ▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

株式会社八州

河川設計【都市計画に強み/技術士をお持ちの方/資格手当/技術士手当5万円/転勤無し/東京】

設計(建築・土木)

東京都江東区

￥

800万円〜1000万円

正社員

地方自治体、デベロッパー等から受注をした河川設計をお任せします。具体的には、発注者との打ち合わせ、概略設計から詳細設計まで担っています。 ■具体的に集中豪雨や台風などにより、日本各地で地すべりや土砂崩れが毎年各地で発生しています。地すべりや土砂崩れは様々な要因が組み合わさって発生するため、地すべり対策工の種類も多岐にわたります。同社は、砂防計画に当たって、計画地における地域性等を考慮した比較検討により、最適な工法を計画します。土砂災害から地域の安全を確保することを基本とし、自然環境に配慮するとともに地域の歴史・文化や生態系等の特性を活かせる計画を提案します。技術士保有者の方は部門の管理と若手社員の教育もお任せしたいと考えております。 ■組織構成：東京の設計部は12名在籍しています。 20代が3名、30代が4名、50代1名、60代3名、70代1名と、幅広い年代層が活躍しており、落ち着いた雰囲気です。女性も4名在籍しています。【同社の魅力】 ■ワークライフバランスが整っている月平均残業時間20h程度（業務分担や、受注量の調整で可能となっております。）年間休日127日特別積立有給休暇制度(有給休暇とは別に、期限切れとなる有給を最大20日分まで積立)がございます。 ■幅広く業務できる同社は土木設計、測量、補償業務と幅広い分野で案件を受注しております。興味のある分野へのチャレンジもできます。もちろん一つの分野に特化した働き方も可能ですので、スペシャリスト、ゼネラリストどちらも目指せる企業です！ ■資格取得支援　試験対策（社内で添削）　受験費用の助成　技術士合格金　10万円　測量士試験合格　5万　 ■充実した福利厚生 (例)退職金制度（確定拠出年金を利用/会社が最大毎月17,000円まで負担）　　健康診断(年一回実施、40歳未満：一般健診、40歳以上：短期人間ドック、婦人科健診) ■長期就業できる環境同社にはベテラン社員が多数在籍しており、その方々から豊富な経験と知識から多くを学ぶことができます。安心して長く働ける環境です。安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめです。 ■若手が多い若手社員が活気あふれる職場です。新しいアイデアや視点を取り入れながら、一緒に会社を盛り上げていきましょう。世代を超えた交流が盛んで、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ■雰囲気の良い職場 ◎風通しの良い職場で、社員同士の仲も良く、気軽に相談できる雰囲気です。 ◎チームワークを大切にし、協力して目標を達成していくことを大切にしています。 ■企業の特徴 ◇測量のパイオニア：同社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも同社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。 ◇防災に強いまちづくり：東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。 ■主要顧客：国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、各種機構公団公社、JR東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。

株式会社長谷工コーポレーション

構造設計（非住宅）/マンション施工NO1/マンション施工数NO1東証プライム上場/ほぼ転勤なし/東京

設計(建築・土木)

東京都港区

￥

650万円〜1200万円

正社員

非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした構造設計業務を担当いただきます。【具体的には】 ■建築計画に沿った構造種別検討及び安全性確認 ■建築物の耐震性能診断及び設計 ■建築物の耐震、制震、免震等の構造計画、構造計算及び構造設計図作成、工事費の検討 ■他部門（意匠設計、電気・機械設備設計、コストマネジメント、施工計画）との調整 ■建築物の進捗状況の確認【同社設計部門の働き方】 ■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。 ■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。 ■業務割合：資料作成(設計)50％：打ち合わせ(社内外)40％：監理10％【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。 https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html 【中途入社の社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。

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