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大日本ダイヤコンサルタント株式会社
【大阪府】土質・地盤解析業務 ※働き方◎/社風◎/安定基盤◎
設計(建築・土木)
大阪支社:大阪府吹田市 転勤なし
600万円〜800万円
正社員
■業務概要: 土質・地盤解析業務をお任せ致します。 ■業務の特徴: 同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が 不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の 設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、 同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。 ■働き方: (2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併) 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制: →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の 取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。 最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。 有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と 設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、 10~11日の長期でのお休みが可能です。 (2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴: 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても 売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、 会社の安定性は抜群です。
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
【富山県】土木設計(河川・砂防)※上場企業・安定基盤/働き方◎/月平均35時間/長期就業可能な環境
設計(建築・土木)
北陸支社:富山県富山市 ※転勤無し
600万円〜900万円
正社員
■業務概要: 国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。 ・河川:河川整備、水門、堤防の設計、調査 等 ・砂防:砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検 ※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。 また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方: (2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併) 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制: →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の 取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。 最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。 有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と 設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、 10~11日の長期でのお休みが可能です。 (2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴: 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても 売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、 会社の安定性は抜群です。
株式会社K&Sプロパティーズ
担当は自社物件だけ!【施工管理】年休120日以上◆賞与3回
設計(建築・土木)、建築施工管理
《東北本線「蕨駅」より徒歩3分》《転勤…
350万円〜800万円
正社員
《100%自社物件/業務の進め方など、ストレスフリーで取り組める体制◎》◆自社で保有・運用するアパートの、施工管理をお任せします!◇完全週休2日 自社で保有する物件の施工管理をお任せします。 ◎市場調査などを経た上でのプラン立案 ◎内外装のデザインに関する仕様検討 ◎施工業者や設計士などとの打ち合わせ ◎工事品質や予算、工程、安全などの管理 など ★工事現場は、埼玉県を中心とする周辺エリア。 ▽未経験でも心配なし!入社後のステップ!▽ ▼STEP1:まずは「知る」ことから 業界の用語や道具の使い方などを丁寧にレクチャー 先輩に同行し、工事現場の雰囲気に慣れる ▼STEP2:少しずつ「やってみる」 先輩のサポートのもと、簡単な打ち合わせに参加 工事の進み具合をチェックする「工程管理」に挑戦 「この壁紙、カッコいいですね!」など、 デザインのアイデア出しも大歓迎! ▼STEP3:いよいよ「デビュー戦」 小さな物件から、メイン担当としてプロジェクトをお任せ 自分がイチから手がけたアパートが完成した時の感動が味わえます! \施工管理するのはぜーんぶ自社物件/ ☆当社だからこそのメリット☆ 1、無茶な施工はなし! ⇒無理なスケジュールや納期はありません。 2、意思疎通がスムーズ♪ ⇒「設計と現場」で密にやり取りしながら 進めていけます。 3、「ものづくり」を追求できる! ⇒デザインなども自社で一貫して行っていくので、 こだわり抜いた施工に携われます。 ある1日の流れ 9:00 |施工業者ととの打ち合わせをメインに実施 12:00 |みんなと一緒にランチ 13:00 |工事現場へ出向き、進捗状況を確認 15:00 |役所での申請業務などに対応 16:00 |再び工事現場へ行き、管理業務 17:30 |帰社し、日報作成などを行い業務終了 18:30 ★チームを組んで、複数の案件に担当します。
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
【福島県】都市計画コンサルタント ※働き方◎/社風◎/安定基盤◎
設計(建築・土木)
福島事務所/福島県郡山市 転勤なし
600万円〜900万円
正社員
■業務概要: ・造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般 ・傾斜地の造成設計、市街地エリアの再整備に係る基盤設計いずれも、基本・詳細設計 ■働き方: (2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併) 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制: →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の 取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。 最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。 有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と 設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、 10~11日の長期でのお休みが可能です。 (2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴: 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても 売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、 会社の安定性は抜群です。
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
【埼玉県】都市計画コンサルタント ※働き方◎/社風◎/安定基盤◎
設計(建築・土木)
関東支社/さいたま市中央区 転勤なし
600万円〜900万円
正社員
■業務概要: ・造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般 ・傾斜地の造成設計、市街地エリアの再整備に係る基盤設計いずれも、基本・詳細設計 ■働き方: (2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併) 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制: →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の 取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。 最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。 有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と 設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、 10~11日の長期でのお休みが可能です。 (2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴: 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても 売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、 会社の安定性は抜群です。
ランドブレイン株式会社
都市計画/シンクタンク企業/福利厚生充実/転勤なし/東京
設計(建築・土木)
東京都千代田区
600万円〜800万円
正社員
◆同社の都市計画分野または交通計画分野における、政策提案等のコンサルティングや事業化までの支援・実行等の事業コーディネートをお任せいたします。 【都市計画分野】 ◆都市・住宅・防災計画、自治体行政計画などの地域課題の解決(都市計画全般、都市再開発、区画整理事業等) ◆官公庁や地方自治体に向けた調査分析、企画提案から事業運営 【交通計画分野】 ◆地域公共交通網の調査、地域交通運営システムの管理運用等 ◆官公庁や地方自治体に向けた調査分析、企画提案から事業運営 【配属先について】 今回の募集では、同社の都市計画分野または交通計画分野での採用となります。 スキルや適性・これまでのご経験に合わせて、いずれかの分野のチームに配属となります。 各チームごとに、チーム長が1名、メンバーが4~6名程所属しているイメージです。 20代~50代と、幅広い世代が活躍しています。
農業農村整備事業を得意とする建設コンサルタント
農業施設の設計/転勤・出張無し/北海道
設計(建築・土木)
北海道札幌市
600万円〜900万円
正社員
■業務内容: 諸官庁発注の委託業務(主に農業土木)に係わる調査、設計業務に携わり、業務受注から成果品の納品までに至る一連の現地調査、構造物等の詳細設計、設計図及び報告書等の作成を行います。 ・農地再編事業における水田及び畑のほ場整備(区画整理)設計・測量 ・農地防災・保全事業としての暗渠排水、置土工、農地造成の設計・測量 ・パイプライン・開水路など用水路の設計・測量 ・環境・景観に配慮した排水路の設計・測量 ・農道の設計・測量、道路橋・水路橋の設計、ボックスカルバートの設計、基礎工の設計 ・特殊土壌地帯における解析・施設設計・工事対応 ・協議資料・事業管理資料作成、工事数量計算 ■受注先: 北海道開発局 各開発建設部の農業部門からほぼ100%受注、国営農業農村整備事業(公共事業)に関する仕事になります。 ■表彰実績(直近): ・令和2年度 北海道開発局長表彰 美唄茶志内地区 76・77工区区画整理設計等業務 ・令和2年度 稚内開発建設部長表彰 幌延地区 新興幹線排水路設計等業務 ・令和元年度 釧路開発建設部長表彰 阿寒地区 区画整理阿寒第3工区設計等業務 ・令和元年度 函館開発建設部長表彰 今金北地区 インマヌエル工区区画整理設計等業務 ・平成30年度 旭川開発建設部長表彰 大雪東川第1地区 倉沼川島東10号工区区画整理設計等業務 ・平成30年度 小樽開発建設部長表彰 ニセコ地区 ニセコ工区区画整理設計等業務 ・平成29年度 北海道開発局長表彰 美唄地区西美唄119工区区画整理設計等業務
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
【埼玉県】土木設計(道路)※上場企業・安定基盤/働き方◎/月平均35時間/長期就業可能な環境
設計(建築・土木)
関東支社:さいたま市中央区 ※転勤無し
700万円〜1000万円
正社員
■業務内容詳細: 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の 各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 <同社が希望するこれまでの経験実績の例> ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方: (2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併) 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制: →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の 取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。 最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。 有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と 設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、 10~11日の長期でのお休みが可能です。 (2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴: 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても 売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、 会社の安定性は抜群です。
株式会社新光コンサルタント
土木設計〈道路・技術士保有者〉/転勤無し/平均残業30時間以下/千葉県
設計(建築・土木)
千葉県千葉市
800万円〜900万円
正社員
〈千葉本社〉にて、管理技術者として『道路分野』の土木設計をご担当いただきます。 【業務概要】 管理技術者としてプロジェクトの品質管理、工程管理の他、【現地調査から設計、計画、図面作成等の図書作成】をご担当いただきます。 【業務詳細】 1:クライアントや官公庁との打ち合わせ ⇒【月1~2回程度の打合せ~コンセプト策定、等】 2:関連調査 ⇒【工法等の検討~調査(測量調査・現地調査)~図面作成のためのデータ収集】 3:設計 ⇒【計画・検討、構造計算、図面作成、等】 4:納品 ⇒【設計図面や報告書をクライアントに納品】 上記4ステップに加え、【品質管理・工程管理・技術指導】もお任せいたします。 【同社の強み】 ☆残業時間は、繁忙期でも『30時間程度』、閑散期は『10時間~20時間』です。 ☆千葉県内で転勤無し!遠方出張でも勝浦・銚子までのエリアです。 ※残業時間は個人差がありますが、先輩社員がそのような業務をしているため、自然と同様のスキルが身につく環境です。 【同募集のポイント】 ★配属予定部署の人員構成としては12名となります。 ★3ヶ月~4ヶ月ほどの案件が中心となっております。 ★案件に関しては、2名~5名程度のチームにて担当いただきます。
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
【福岡県】土木設計(道路)※上場企業・安定基盤/働き方◎/月平均35時間/長期就業可能な環境
設計(建築・土木)
九州支社:福岡市博多区 ※転勤無し
700万円〜1000万円
正社員
■業務内容詳細: 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の 各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 <同社が希望するこれまでの経験実績の例> ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方: (2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併) 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制: →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の 取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。 最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。 有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と 設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、 10~11日の長期でのお休みが可能です。 (2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴: 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても 売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、 会社の安定性は抜群です。
ファーストコーポレーション株式会社
企画設計職/東証1部上場/転勤なし/福利厚生充実/東京
設計(建築・土木)
東京都杉並区
600万円〜900万円
正社員
同社が仕入れた用地の企画設計業務をお任せいたします。 仕入れ担当が仕入れてきた用地に対して、法的条件・敷地条件・地盤条件等からボリュームチェックを行っていただくのが主な業務となります。 マーケティング観点を意識し、設計事務所や官公庁と調整を行いながら事業計画を立てていただきます。 ■同社について: マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。 ・新入社員研修…社会人としてのスタートにあたり、ビジネスマナーから、技術の初級コースを習得します。 ・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。 ・幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。 ※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。
株式会社デルタエンジニアリング
AutoCAD使用/環境設備の設計・施工管理
設計(建築・設備)
東京都港区 JR各線 田町駅から徒歩…
240万円〜
派遣社員
環境インフラの構築に関わる技術職 【仕事内容】 開発部門で、環境設備(水・薬品・排気など)の設計・施工管理業務を行っていただきます。 <業務詳細> ・AutoCADを使用した図面データの作成 ・客先向け資料の作成(プレゼン・説明資料等) ・工事進行における工程管理・品質確認・安全対策(現場対応あり) ・協力業者や同時進行工事の関係者との調整 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ◎働く環境について◎ ・チーム内での連携がしっかりしており、協力しながら進められる体制です ・一部現場対応があるため、デスクワーク+フィールド両方を経験できます ・業務フローやスケジュール管理は丁寧に指導あり 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 株式会社デルタエンジニアリングで活躍しているスタッフさんの年代割合 ・20代:43% ・30代:34% ・40代:23% 20代の方が一番多く、若年層の方が多く活躍頂いています!
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
【名古屋】土木設計(橋梁)※上場企業・安定基盤/働き方◎/月平均35時間/長期就業可能な環境
設計(建築・土木)
愛知県名古屋市・中部支社 ※転勤無し
700万円〜1000万円
正社員
<橋梁部門の国内シェアNo.1/デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞> ■業務概要: 構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細: ・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務 ・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務 ・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務 ・防災技術、保全技術の企画、技術開発 ・土木製図(BIM/CIM) ■働き方: (2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併) 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制: →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の 取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。 最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。 有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と 設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、 10~11日の長期でのお休みが可能です。 (2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴: 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても 売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、会社の安定性は抜群です。
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
【沖縄県】土木設計(道路)※上場企業・安定基盤/働き方◎/月平均35時間/長期就業可能な環境
設計(建築・土木)
沖縄事務所:沖縄県那覇市 ※転勤無し
700万円〜1000万円
正社員
■業務内容詳細: 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の 各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 <同社が希望するこれまでの経験実績の例> ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方: (2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併) 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制: →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の 取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。 最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。 有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と 設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、 10~11日の長期でのお休みが可能です。 (2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴: 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても 売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、 会社の安定性は抜群です。
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
顧客折衝経験必須/建築部材の生産管理/年収450万〜
技術開発・構造開発
ヒロセ株式会社 広島県広島市南区西荒神…
216万円〜
正社員
土日祝休×年休125日=しっかり休める環境◎転勤なし★ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 橋梁部材の管理倉庫にて、品質管理・生産管理をお任せいたします。 生産管理の経験不要!フォロー体制は抜群です! 【事業内容】 ・仮設鋼材のリース、販売、加工 ・仮設構造物の計画、設計、提案、工事施工 ・工法の提案、工事施工 ・仮設橋梁のリース、販売 【具体的な仕事内容】 ◆鉄骨部材案件の外注先選定・管理 ◆原料の仕入れ交渉(自社で製作を行う場合) ◆工程・納期管理 ◆在庫管理 ◆場内在籍の協力会社のマネジメント ◆加工された鋼材の品質管理(溶接の品質管理業務) <出張について> 出張は月に1〜2回程度発生いたしますが、長期出張はほとんど発生しません。 【仮設鋼材とは・・・】 高速道路や橋、ダム、歴史的建造物、高層ビルなどの建造物やトンネル工事などで必要となる基礎工事において、 地下深く掘り下げた側面の土が崩落・崩壊等しないように押さえたり支えたりして安全な地下空間を造り出すための鋼鉄の建設資材のことです。 このような資材を用いて工事を計画し、安全な地下空間と工事環境を創り出します。 【市場環境について】 業界全体で市場のニーズが高まっています!近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏における再開発事業などでニーズが拡大しており、ますます当社は成長していく見込みです。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務(基本は出社ですが雨などで現場が休みの場合、在宅も相談可能) 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社大道技術コンサルタント
次の世代に誇れる街を創る【土木設計】★経験者優遇
設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)
【転勤なし/マイカー通勤可/U・Iター…
350万円〜700万円
正社員
【郡山勤務】面整備による「街づくり」案件を中心とした土木設計全般を担当。数年スパンで育成を行い、一人前の土木設計技術者として活躍できます! 土木設計コンサルタントや設計事務所などから依頼を受け、道路、河川砂防、上/下水道など複数の土木技術を組み合わせた“面整備”設計の計画・調査・設計や許認可手続きなどを幅広く手がけます。 ★「街づくり」につながる案件が多数! ★手がけるエリアは、全国各地! 福島にいながら、全国へ羽ばたくチャンス! 福島に拠点を構えながらも、実績と信頼により全国各地から案件を請負う大道技術設計グループ。中には、全国的にも名のある設計事務所からオファーを受けたり、スケールの大きな土木プロジェクトに携わる事も——。 一人立ち以降は月1~2回、東京や仙台へと出張し、現地調査や打合せを行う機会も出てくるでしょう。
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
【仙台市】土木設計(橋梁)※上場企業・安定基盤/働き方◎/月平均35時間/長期就業可能な環境
設計(建築・土木)
仙台市・東北支社 ※転勤無し
700万円〜1000万円
正社員
<橋梁部門の国内シェアNo.1/デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞> ■業務概要: 構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細: ・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務 ・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務 ・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務 ・防災技術、保全技術の企画、技術開発 ・土木製図(BIM/CIM) ■働き方: (2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併) 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制: →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の 取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。 最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。 有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と 設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、 10~11日の長期でのお休みが可能です。 (2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴: 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても 売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、会社の安定性は抜群です。
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
【福岡県】土質・地盤解析業務 ※働き方◎/社風◎/安定基盤◎
設計(建築・土木)
州支社:福岡市博多区 転勤なし
600万円〜800万円
正社員
■業務概要: 土質・地盤解析業務をお任せ致します。 ■業務の特徴: 同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が 不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の 設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、 同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。 ■働き方: (2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併) 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制: →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の 取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。 最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。 有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と 設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、 10~11日の長期でのお休みが可能です。 (2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。 有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴: 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても 売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、 会社の安定性は抜群です。
生和コーポレーション株式会社
実施設計/賃貸事業業界TOPクラス 無借金経営/大阪
設計(建築・土木)
大阪府大阪市
700万円〜1200万円
正社員
■同社の主力商品(賃貸マンション)の設計図面の作成(プラン・実施) ■プレゼンテーション資料の作成及び実施 ■業者折衝 ■営業同行による受注支援 ■部下のマネジメント ■営業部門や工事部門との会議、打ち合わせなど
非公開
【茨城県東/城里町】土木設計(建設コンサルタント)◇転勤無し/完全週休二日制/福利厚生充実/資格手当
設計(建築・土木)
本社:茨城県東茨城郡
700万円〜900万円
正社員
仕事内容 ~◎安定業界で長く活躍したい方/資格取得支援制度あり/転勤なし/残業ほぼなし/住宅手当有/地元を支える地域密着企業◎~ 同社は【測量、設計、補償、GIS】を専門とする総合コンサルタント会社です。 河川、道路、橋梁などの建設コンサルタントや測量調査、農地や上下水道の地理情報システム、 土地調査など幅広く行っており、地域のインフラ整備に貢献しています。 そんな同社において土木設計業務をお任せいたします。 ■業務内容: ・土木設計(道路、河川、橋梁等) ・水道及び下水道の設計 ・アセットマネジメント業務(長寿命化策定、補修設計等) ・パソコン操作(CAD、報告書作成、計算書作成) ・現場確認有り(社用車使用) ■案件について: 管理技術者・照査技術者・担当者・営業担当のチームで初回打合せ~完了納品まで遂行し、 最低でも2人体制で打ち合わせに臨みます。 担当エリアは茨城県内一円(各土木事務所、各市町村)、 一人当たりの担当案件数は規模によりますが1件~5件程度、期間は1ヶ月~2年程度です。 現場確認が発生するのは初回現地調査、詳細時補足調査程度で、 基本的に現場は専門他部署が担当しますが、調査業務を担当していただくこともあります。 発注者との打合せは適宜、主に内業となります。 ■入社後のフォロー体制 ・経験値に応じて、技術者または管理職からのマンツーマン指導を行います。 ・希望に応じて外部研修(有料)への参加を会社で支援します。 ■資格取得支援について: ・業務の関連資格においては、受験料の支援あり(交通費は個人負担) ・有資格者による個別指導の実施 ・業務時間内に会社負担にて外部研修を受験可 ■同社の特徴: ◎充実した資格手当・・・資格ごとに毎月資格手当を付与しています。社員のスキルアップを応援する社風です。 ◎働きやすい環境づくり・・・令和5年~6年度では、基本就業時間内での作業量としております。 残業無しの希望や、残業して稼ぎたい場合も調整可能で、 個人の家庭環境に合わせております。 ◎アットホームな雰囲気・・・若手から経験豊富なベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 社員同士の距離も近く、日々のコミュニケーションも活発。 一人ひとりの考えも大事にする社風で非常にアットホームな環境です。