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検索結果: 4,084件(421〜440件を表示)
株式会社大気社
新規事業創出／新規技術開発に関する企画業務
不動産事業企画
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■同社にて、新規事業創出、新規技術開発に関する企画業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・新規技術開発の為の実験、データ分析、報告書の作成 ・システム設計（フローシートや装置図面の作成、技術計算） ・新たな技術や事業に関する情報の収集と企画 ＜働き方＞ 残業時間：平均30時間/月以内。転勤は当面なしですが、正社員は総合力のため、将来的に転勤可能性あり。 国内出張頻度：多くても月1～2回程度（殆どが日帰り出張） ※新規事業創出や新規技術開発に対しリーダーシップを発揮できるポジションです。能力によっては、将来マネージャーへの転換の可能性あり。
株式会社大京
不動産開発職 （マネジメント候補）
不動産事業企画
沖縄県
900万円〜1100万円
正社員
同社が開発する分譲マンションにおける企画開発から、販売計画・販売管理まで携わっていただきます。 ゆくゆくは、支店の経営管理、営業活動の監督から人材管理、予算管理など幅広くになっていただくことを視野に入れた募集となります。 【具体的には】 ・マンション企画立案/市場価格調査/売買折衝 ・用地仕入れ後の建築計画/商品企画/販売計画/コスト・予算管理/販売管理 ・経営管理 ・他部門との調整 ・現在進行中のプロジェクトの進捗管理 ・予算管理 など ■評価制度： 目標は年度毎に、組織目標を元にブレイクダウンし、上長と相談して設定します。定期的に上長と目標の進捗を確認し目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。 各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。最終結果だけでなくプロセスも評価します。
大手電鉄グループの不動産開発企業
不動産開発
不動産事業企画
愛知県
600万円〜800万円
正社員
■主に同社が建設する戸建分譲住宅（注文住宅もあります）の設計業務、施工監理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■主に、戸建分譲住宅（注文住宅もあります）の計画（プランづくり）、設計（設計図書の作成や申請業務）、工事発注（工事請負の取り纏め）、工事監理（施工品質管理もあります）を行います。その他、自社設計以外の戸建分譲住宅の監理業務や、住宅づくりに関わる業務の全般を行います。 【働く環境について】 愛知県を代表する鉄道会社との統合により経営基盤は安定しております。 そのため、利益ばかりにとらわれず、事業を行う地域に貢献することにフォーカスして業務を進めていただけます。 また、不動産業界では珍しい完全週休2日制（土日祝）で、ライフワークバランスがとりやすい環境です。
非公開
海外事業企画
不動産事業企画
東京都
700万円〜1400万円
正社員
■同社では複数国で海外事業立ち上げ準備を行っています。 社内外、国内外、さらにはセクターの垣根を超えて多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながら、全社レベルの海外事業戦略の設定・管理から現地オペレーション立ち上げまでのあらゆるステップにおいて、臨機応変に事業推進できる方の募集となります。
非公開
開発推進
不動産事業企画
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同社の開発推進部門にて、開発業務と近隣説明業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■開発業務：法令制限等の調査や行政の許認可取得に必要な協議や日程管理。 ■近隣説明業務：各自治体が定める条例等に基づき、計画内容や工事内容について、近隣の住民の方々への説明や調整等の業務。
スターツCAM株式会社
構造設計＜正社員_東京＞※上位資格※
構造解析・意匠設計
東京本社設計本部／東京都中央区日本橋3…
650万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 担当施設の構造設計を担当いただきます。 ・関係者との打ち合わせ ・現場調査 ・構造計画の作成 ・構造計算 ・構造図の作成 ・設計監理 ・各部門（営業、施工、意匠設計）との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設はオフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、文化施設、マンション等です。 ・請負形態は元請工事です。 ・設計内容は新設工事、リニューアル工事です。 ・残業時間は月30時間程度です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。 ・昇給は年1回（4月）です。 ・賞与は年2回（6月、12月）です。 ■ 企業特徴 【東証プライム上場グループ、土地有効活用の企画提案から設計、施工、資産運用まで手掛けるゼネコン】 東証プライム上場、スターツコーポレーション株式会社（総合不動産会社）グループの土地有効活用の企画提案から設計、施工、資産運用まで手掛けるゼネコンです。資産運用コンサルティングを中心として各種建築物の企画、設計、施工を手掛けています。 【コンサルティングから施工まで手掛ける事業展開】 コンサルティングから企画、設計、施工まで手掛ける事業展開をしています。資産（土地、建物）運用コンサルティング（不動産投資戦略の策定、資産管理、賃貸運用のアドバイス、売買・譲渡の助言、税務や法務サポート）を手掛けているほか、賃貸住宅、注文住宅、オフィスビル、教育施設、福祉施設などの企画、設計、施工を手掛けています。 【建物の免震、長寿命化技術が強み】 長年、蓄積してきた技術を駆使して歴史的建造物の免震、長寿命化を実現しています。吉野町煉瓦倉庫（築100年）、池上本妙院（築95年）、国の有形文化財である岡崎信用金庫資料館（築106年）があります。また、免震特許工法として高床免震（建物を高く設置し、免震装置で揺れを吸収）、吊床免震（建物の中間層にコンパクトな免震装置を設置し、揺れを抑える構造）、低重心免震（重心を低くして揺れを抑える構造）を取得しています。 【スターツグループの盤石な経営基盤】 スターツグループは不動産事業を起点に、12の事業と92社を展開しています。事業を拡大しながらも、過去10年間で赤字決算はなく、経常利益は着実に増加しています。また、親会社（スターツコーポレーション）は東証プライムに上場しており、社会からの信頼を獲得しています。このことにより同社の免震賃貸物件供給棟数は首都圏でNo.1となっています。 【人が、心が、すべて。】 「人が、心が、すべて。」を企業理念として掲げており、お客様との一度だけでは終わらない永続性あるサービスに真正面から取り組み、突き詰めていくことで、様々な事業分野を創出しています。常に心に残る「人」であるために、同社は日々の活動推進に向けて取り組んでいます。
累計供給戸数トップクラスのマンションデベロッパー
マンションの用地仕入れ、開発
不動産事業企画
沖縄県
600万円〜900万円
正社員
■同社において、事業の根幹をなす用地仕入れ業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■分譲マンション用地、賃貸等の収益物件用地に関する情報収集、調査 ■仕入に関する企画立案、市場調査、売買交渉 ■取引業者との情報連携、関係構築 ■事業化に向けた社内関連部署との連携、調整
鉄道会社グループに属する､総合不動産デベロッパー
ファシリティマネジメント
不動産事業企画
神奈川県
600万円〜800万円
正社員
■自社グループの商業施設案件を中心に、発注者の立場で改修におけるFM、工事監理業務を担当していただきます。
都市再生事業に強みを持つ､老舗の準大手ゼネコン
自社投資型の開発営業（不動産開発）
不動産事業企画
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同社にて、自社投資型の開発営業業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■自社で仕入れた土地に対して、自社で建築することにより、一気通貫にて完結する事業となります。 【業務の流れ】 1）エリア／土地情報の収集 2）最適な不動産用途の検討 3）設計事務所や施工会社との協働（自社で行うケース有） 【業務詳細】 ■不動産情報の収集、ホテル・商業施設等の運営者との交渉、ホルダーの探索、設計事務所、自社を含む施工会社との折衝 等 ※不動産に関する一連の流れを社内各事業部と連携しながら担当いただきます。 ※案件例：ホテル・商業・事務所ビル・物流倉庫等、幅広いアセットを扱いますのでスキルアップできます。
日本トップクラスのメーカー系不動産ディベロッパー
事業推進
不動産事業企画
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■不動産開発部隊にて、用地仕入れ及び不動産開発推進業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・用地仕入れ ・マーケット調査、コンセプト立案、商品企画、開発推進・コスト管理 ・販売企画、販売管理業務 ・事業企画立案 ※主にマンション・戸建てが対象となります。
再生可能エネルギーによる発電事業会社
企画開発（太陽光発電）
不動産事業企画
福岡県
600万円〜900万円
正社員
■下記の業務などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・太陽光発電所新規設置場所（土地・屋根）に関する情報収集 ・太陽光発電所売買情報収集 ・再エネ電気オフテイカー情報収集 ・太陽光発電所の事業性評価 ・太陽光発電所設置、売買、PPAに関する契約協議
創立50年以上､広島本社の不動産総合ディベロッパー
仕入開発
不動産事業企画
福岡県
600万円〜700万円
正社員
■同社において、自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ＜分譲マンション事業＞ 自社分譲マンションシリーズの用地仕入開発までお任せします。 ・用地の情報収集、現地調査 ・事業計画立案 ・分譲規模等のシミュレーション ・市場分析 ・事業の工程管理 等 ＜収益不動産事業＞ 全国の不動産を対象にレジデンス・商業施設・オフィスを中心に扱います。既存で運営している施設はもちろん、土地から購入し賃貸マンションの開発も手掛けます。多種多様な選択肢から企画を手掛けられます。 ＜投資住宅事業＞ 投資用のRCマンション、木造アパートシリーズの仕入～開発～売却までトータルでお任せします。
港区を中心に開発する大手総合ディベロッパー
リテール職（タウンマネジメント／商業PM等）
不動産事業企画
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同社が開発する商業ビル、商業施設を中心にタウンマネジメント業務または商業施設運営管理業務または新施設運営業務のいずれかを担当していただきます。 【具体的には】 ■タウンマネジメント事業部・新施設運営部門配属の場合 ・各プロジェクトにおけるPRおよびコミュニケーション活動の企画立案、制作 ・各物件におけるパートナーシップ(街のスポンサー)の企画、営業、契約管理 ・各物件における各種メディア販売およびイベント協賛スポンサー等の企画、営業、進行管理 ・各物件のイベントスペース等の提案営業、運営管理および施設管理 ・各物件における各種イベントの企画立案および運営管理 ・各物件におけるコミュニティづくり、自治会運営の企画立案および運営管理 ■商業施設事業部配属の場合 ・商業施設のリーシング、テナントとのリレーション業務 ・商業施設に関するマーケティング、プロモーション業務(調査分析、販売促進、顧客フォロー) ・商業施設に関するリニューアルプランニング、予算計画策定業務 ・商業施設の管理運営業務
JFEシビル株式会社
構造設計（土木）「1級土木施工管理技士」＜正社員_東京＞
構造解析・意匠設計
東京本社／東京都台東区蔵前2-17-4…
650万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 担当施設の構造設計（土木）を担当いただきます。 ・クライアントの要望ヒアリング ・社内他部署（営業担当、工事担当）との打ち合わせ ・構造計画の作成 ・役所への申請 ・実施設計 ・設計監理 ＜詳細＞ ・担当施設は鋼橋（道路橋）です。 ・請負形態は元請工事です。 ・設計内容はリニューアル工事です。 ・使用CADはAuto-CADです。 ・残業時間は月平均30時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・標準勤務時間は08時30分～17時30分ですが、フレックスタイム制度（コアタイム：10時～15時）を導入しており、始業時間および終業時間は配属先によって異なります。 ・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。 ・転勤は当面想定しておりません。 ・定年は60歳（再雇用制度：最大70歳まで）です。 ・有給休暇の年平均取得日数は9日です。 ■ 企業特徴 【大手鉄鋼メーカー（JFEスチール）グループのゼネコン】 大手鉄鋼メーカー（JFEスチール）グループのゼネコンです。鉄鋼分野で培った技術力を生かして、大型物流倉庫、工場、商業施設、住居施設、医療福祉施設、オフィスビル、ホテルなど建築工事や道路拡幅などの土木工事に関する設計、施工を中心として事業を展開しております。事業エリアは国内のみならず、東南アジアなどの海外へも拡大しています。 【物流施設を中心とした幅広いインフラ構造物を建設】 大型物流倉庫を中心として、工場（食品加工工場、精密機械製造工場）、商業施設（ショッピングセンター、ホームセンター、小売店）、住居施設（賃貸マンション、アパート、寮、社宅）、医療福祉施設（総合病院、老人ホーム）、オフィスビル、ホテルなど幅広いインフラ構造物の施工を手がけています。 【大手企業が保有する大型物流倉庫の施工実績】 大手企業および大手グループ企業が保有する物流倉庫の施工を多数手がけています。JFE物流市川塩浜物流センター（JFEグループ／47,671平米）、コメリ茨城流通センター（コメリ／41,103平米）、伊藤忠ロジスティクス第二物流センター（伊藤忠グループ／18,623平米）、GLP圏央五霞（日本GLP／142,107平米）、Landport多摩（野村不動産／50,148平米）などの施工実績をお持ちです。 【安定した経営基盤】 JFEグループ企業や大手不動産会社ならびに投資会社との取引の拡大により、安定した経営基盤を構築しています。業界トップクラスの業績を誇るほか、10年間で売上高（2013年：531億円→2022年：965億円）、経常利益（2013年：24億円→2022年：52億円）ともに倍増しています。また創業50年以上連続で黒字経営を実現している実績をお持ちです。 【働きやすい職場環境】 ダイバーシティの推進、フリーアドレス制の導入により社員同士のコミュニケーション活発化、時間外労働の削減への取り組み（休日出勤時の代休取得の推奨、産業医面談の実施）により働きやすい職場環境の実現へ取り組んでいます。JFEグループの手厚い福利厚生制度を構築しているほか、安定した経営基盤により業界トップクラスの給与水準を誇ります。
東証プライム､国内首位級シェアのディスプレイデザイン会社
デジタルプランニング
不動産事業企画
東京都
600万円〜700万円
正社員
■同社が手掛ける多様な空間において、デジタルを活用したコミュニケーションの仕掛け、魅力づくりを推進するポジションです。コンテンツの企画・設計からディレクションまで全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・デジタルを活用した体験・展示・コミュニケーション等の企画・提案 ・要件策定・仕様設計（導線等の体験の設計、およびコンテンツの設計） ・クライアント・社内外メンバーとの打合せ・調整・業務調整 ・コスト・スケジュール管理 ・クリエイティブのディレクション業務（映像、Webサイト、アプリ、AR／XR等） 【担当市場】 博覧会、イベント、博物館、科学館、美術館、企業ミュージアム、水族館、行政コミュニティ施設、レジャー施設等
大末建設株式会社
構造設計（建築）「1級建築士」＜正社員_大阪＞
構造解析・意匠設計
大阪本店／大阪市中央区久太郎町2-5-…
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 担当施設の構造設計（建築）を担当いただきます。 ・構造計画の作成 ・構造計算 ・安全性の検討 ・構造設計図の作成 ・意匠設計者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンション、オフィスビル、工場、物流倉庫、商業施設などです。 ・請負形態は元請工事です。 ・設計内容は新築工事を中心として、一部リニューアル工事もございます。 ・使用CADはAuto CAD（2D）、アーキCAD（3D）です。 ・残業時間は月平均23時間です。 ■ 備考 ・試用期間中（6ヵ月）は契約社員としての勤務となりますが、契約社員終了後は正社員へ登用となります。 ※ 下記のような道徳に反する行為をしない限りは正社員に登用されないことはございません。 （1）法律上の問題に触れる行為 （2）数日間に及ぶ無断欠勤 ・賞与は年2回です。 ・転勤は当面ございません。 ・出張は原則ございません。 ・土曜出勤は隔週で発生する場合がございますが、振替休日を取得いただけます。 ・定年は60歳（再雇用制度：70歳まで）です。 ・平均勤続年数は16年です。 ■ 企業特徴 【東証プライム上場、分譲マンション施工件数国内2位の実績を誇るゼネコン】 東証プライム上場、分譲マンション施工件数国内2位の実績を誇るゼネコンです。分譲マンションを中心として、オフィスビル・商業施設・工場・物流倉庫・教育施設・医療福祉施設などの建設工事に伴う施工管理、設計（意匠、構造、設備）を手がけています。東京、名古屋、大阪、福岡、宮城、香川に拠点を持つネットワーク体制です。 【大手デベロッパーからの案件を中心とした分譲マンションの施工実績】 大手デベロッパーからの案件を中心とした分譲マンションの施工実績をお持ちです。プラウド大宮桜木町（地上14階建／52戸／野村不動産）、Brillia City 千?津雲台（地上11階建／202戸／東京建物）、レーベン本厚木THE MASTERS TOWER（地上19階建／134戸／タカラレーベン）、ラティエラ大鳥居（地上14階建／200戸／東京ガス不動産）、プレミスト心斎橋EAST（地上23階建／139戸／大和ハウス工業）などを手がけています。 【多岐に渡る非住居施設の施工実績】 分譲マンションのみならず、三菱UFJ銀行大阪ビル（オフィスビル）、R &Bホテル名古屋駅前（ビジネスホテル）、王将フードサービス東松山工場（食品工場）、西濃運輸大阪西支店（物流倉庫）、千葉大学工学部総合研究棟（教育施設）、交野病院（総合病院）など、非住居施設の豊富な施工実績もお持ちです。 【豊富な施工技術の保有実績】 耐震技術、免震技術、超高層RC構法（高強度鉄筋と高強度コンクリートを使用する構法）、RCSハイブリッド構法（柱を鉄筋コンクリート、梁を鉄骨で構成する構法）工業化工法（柱・梁・床・壁の部材を要素ごとに分割、工業製品化し、作業所へ搬入して組み立てる工法）、杭落とし込み工法（低騒音・低振動、短工期、コスト削減を可能にする工法）など豊富な施工技術をお持ちです。 【ワークライフバランス充実に向けた取り組みを推進】 作業所における土曜閉所の推進、ノー残業デーの設定など、時間外労働を抑制し、ワークライフバランスの充実に向けた取り組みを積極的に行っています。営業・施工・設計それぞれにおいてDX技術を積極的に取り入れ、生産性向上に努めることで、労働時間の削減を可能にしています。
東京ガス
技術関連業務（海外再エネ開発・運営事業）
不動産事業企画
東京都
900万円〜1400万円
正社員
技術関連業務の担当として以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■海外の陸上風力案件にかかる開発業務全般 ・投資意思決定にかかるプロジェクト評価（風況分析・グリッド分析・輸送経路・プロジェクトコスト・プロジェクトスケジュールの精査など） ・EPC／O＆M事業者、サプライヤーの選定および協議・交渉 ・プロジェクトドキュメントのレビュー・交渉（例：EPC／TSA／LTSAなど） ・パートナー企業との協議・交渉 ・アドバイザーとの協議・交渉 ■社内稟議対応 ・リスク分析、対応/緩和策の検討 ・社内関係部署への説明、Q&A対応など ■補助金申請資料の作成 ・申請書類作成 ・Q&A対応など
非公開
【東京都墨田区】不動産開発部門 責任者候補
不動産事業企画
本社：東京都墨田区
700万円〜1000万円
正社員
不動産開発企画営業・統括 【具体的には】 仕入土地に対する有効活用案 事業計画作成 建築部門との調整 卸先への提案 全体PJの進捗管理 年数か所の土地仕入れに対して事業化検討、建築は基本的に自社施工。 不動産証券化案件もあります。 【働き方】 土日完全週休2日制、時間外勤務はほぼなし。 ワークライフバランスがしっかり確保できます。 60歳以降も引き続きしっかり働けます。
東急建設株式会社
構造設計（建築）「1級建築士」＜正社員_東京＞
構造解析・意匠設計
東京本社／東京都渋谷区渋谷1-16-1…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 担当施設の構造設計（建築）を担当いただきます。 ・発注者との打ち合わせ ・構造計画の作成 ・構造計算、安全性の検討 ・役所への申請 ・構造図（平面図、立面図、側面図）の作成 ・設計監理 ＜詳細＞ ・担当施設はオフィスビル、商業施設、ホテル、教育施設、物流施設、医療福祉施設、マンション、生産施設、官公庁施設、文化施設です。 ・請負形態は元請工事です。 ・設計内容は新設工事、リニューアル工事です。 ・使用CADはAutoCADです。 ・残業時間は月平均30時間です。 ■ 備考 ・募集背景は受注案件増加に伴う増員募集です。 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・賞与は年2回（7月、12月）です。 ・年齢別の年収額のイメージは下記の通りです。 （事例1）570万円／27歳（入社05年目） （事例2）600万円／30歳（入社08年目） （事例3）670万円／34歳（入社12年目） （事例4）800万円／38歳（入社16年目） （事例5）900万円／42歳（入社22年目） ・転勤は当面ございませんが、将来的には可能性がございます。 ※ 転勤が難しい方はエリア限定職（ただし総合職採用より年収額が2割ほど減）としての応募も可能です。 ・定年は65歳です。 ・社員の平均年齢は約45歳です。 ・平均勤続年数は20年です。 ・有給休暇の年平均取得日数は11日です。 ■ 企業特徴 【東急（大手私鉄）グループの準大手ゼネコン】 東急（大手私鉄）グループの準大手ゼネコンです。鉄道系ゼネコンの中では売上高トップクラスの実績をお持ちです。多摩・田園都市エリアの開発や渋谷エリア再開発など、地域に密着したまちづくり事業を全国各地で展開しています。教育施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、官公庁、高齢者施設、病院、物流施設、住宅、スポーツ施設、空港施設、生産施設など、多岐に渡る建築工事を手掛けています。土木事業はグループ企業の鉄道関連工事で豊富な実績をお持ちであり、近年は都市再開発のシールド工事の実績が増加しています。 【東急グループのネットワークを活かした戦略の展開】 東急グループのネットワーク活かし、得意工事領域での差別化・集中戦略で事業展開しています。建築事業は渋谷再開発および大都市圏を中心とする複数の大型再開発工事等の施工、ストック市場の拡大に向けての渋谷・東急沿線でのリニューアル体制の強化に集中しています。土木事業は鉄道工事の維持管理工事の生産性向上、都市鉄道工事の実績で培った技術力をトンネル工事や都市シールド工事へ活かしています。 【東急沿線を中心とした大型案件の豊富な施工実績】 東急沿線を中心として、大型案件の施工を多数手がけています。建築領域では渋谷スクランブルスクエア、ヒカリエ、南町田グランベリーパーク、東京都市大学世田谷キャンパス、アパホテル新宿歌舞伎町タワーの施工実績をお持ちです。土木領域では東京メトロ銀座線渋谷駅、上田電鉄千曲川橋梁災害復旧、東名高速道路の横浜青葉インターチェンジのほか、ハノイ市環状道路3号線整備事業、ジャカルタ都市高速鉄道システムなど海外案件の施工実績もございます。 【SDGsへの取り組み】 SDGsへの取り組みを積極的に行っています。環境への取り組み（再生可能エネルギー電力の使用、低炭素燃料の導入、森林の保全、水の循環利用による水使用の削減）、まちづくりへの取り組み（地域社会との交流活性化）、健康への取り組み（健康意識の啓発、メンタルヘルスケアの推進、フレックスタイム・テレワーク・インターバル制度の運用）、研修への取り組み（キャリアステップに合わせた研修機会の提供、自己啓発・キャリア形成支援）、ガバナンスへの取り組み（人権尊重、コンプライアンスの徹底）などを行っています。
