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株式会社ポテンシャライト

第二新卒歓迎！HRパートナー◆戦略設計から実行まで◆裁量/土日祝休み/週2在宅【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都目黒区上目黒2-9-…

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400万円〜599万円

正社員

◆◇「HRパートナー」というHR業界における "新しい概念" を提唱するスタートアップ×HR支援企業◇◆ 採用のパートナーとして「Grow up Ventures」に真正面から取り組み、採用から日本のスタートアップ企業の成長を支援できる存在を目指しています。 ★裁量大の支援：担当社数を〜5社程度に絞っており、本質的に担当企業の課題に深く入り込んで解決することができます。 ★裁量大の働き方：残業ありきではなく業務効率化が求められており、社内表彰常連のメンバーの残業時間は月20h程度のメンバーもいます。 ※複数名のサポートメンバー（アルバイト雇用）と一緒に採用支援をしていただきます。サポートメンバーには、実務サポートとしてスカウトなどの実務を実施します。 ★裁量大の提案：「Zero Ichi（ゼロからイチを創造する）」というカルチャーのもと、メンバー発信で新しいサービスやノウハウ、トレンドを「創造」しています。現在では、50を超えるサービスと、500以上のノウハウがあります。 ↓500本以上・総文字数1000万字超えのノウハウnote↓ https://note.com/pote_academy　 ■業務内容「HRパートナー」として、スタートアップ/ベンチャー企業の採用・組織づくりを支援します。 □だれに：多種多様な業界のスタートアップ/ベンチャー企業のCxOや事業責任者など □どのように：採用戦略の企画〜実行まで、顧客に伴走して採用支援を進めていただきます。 ※企業ごとに採用課題が異なるため、マニュアル通りの対応ではなく、「それぞれに最適な施策を提案・実行すること」が求められます。 ■ 具体的な業務内容（一例）・採用戦略設計・採用ブランディング・採用広報・スカウト支援・SNS採用支援・リファラル採用支援・イベント企画運営支援・選考品質改善/選考官トレーニング・入社者フォロー・オンボーディング支援　など ■評価制度支援クオリティ(NPS)をはじめとする「LTV軸の評価制度」があり、売上KPIなどの結果ではなくPDCAやアクションなど"成果に繋がるまでの過程などの”成果プロセス”を評価する体制です。変更の範囲：無

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

【リスクモデルの開発・検証（クオンツ）】◆金融ビジネスの最前線/圧倒的顧客基盤/在宅勤務可◆【エージェントサービス求人】

クオンツ・アクチュアリー、組織・人事コンサルタント

★大手町フィナンシャルシティグランキュ…

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：市場リスク計測モデルの開発、若しくは各種金融リスク（市場・信用・オペリスク）計測モデルや金融商品の時価評価モデルの検証をお任せします。各種規制（ＦＲＴＢや金利指標等）対応や外部監査目線上昇に伴い、対応必須な案件が増加しており、ITリスク管理高度化の推進にあたって、国内外問わず関連会社含むファイナンシャルグループ全体を対象に、システム開発運用保守についてモニタリング・レビュー&チャレンジ（妥当性の検証）を行っております。ご経験に合わせて以下いずれかのグループに配属予定です。【モデル開発グループ※約10名】・グループ&グローバル･ベース(注)の市場リスク計測モデル(含：ストレス･テスト、以下同様)開発・市場リスク計測モデルの実装先システムの数値検証・市場リスク内部モデルに関する各種当局折衝【モデル検証グループ※約10名】・市場・信用・オペの各金融リスク計測モデル(含：ストレス･テスト)の検証実施と検証レポートの作成･報告・デリバティブなど金融商品の時価評価モデルの検証実施と検証レポートの作成･報告・経済資本用リスク計測モデルの検証実施と検証レポートの作成･報告・グループ&グローバル･ベース(注)のモデル･リスク管理態勢強化 ■対象案件の規模：国内外加えて、対象案件としては1000以上あり、特にリスクが高いところを中心に業務に携わっていただきます。100億円が一つの目線となり、100億円以上×約10-20PJをチームで見ていく方針となります。 ■業務の魅力：・本邦金融機関のトップランナーとしての責任がある（FRTB規制・金利指標改革対応など、業界を牽引するモデル開発・モデル検証が可能）・銀行に加え、信託・証券の商品(証券化商品や仕組み債等)やその評価モデルに係る知識が身に付き、キャリアの幅が拡大できる環境・海外スタッフとの協働等により、最新の国際金融規制や最先端且つ多様なモデル開発・モデル検証に携わることができ、チャレンジングであると共に大きな成長機会(海外赴任機会がある・クオンツとしてのスキル向上に資する教育研修プログラムも整備変更の範囲：会社の定める業務

ジーニアス株式会社

【エグゼクティブサーチ】金融不動産セクターのヘッドハンター/人材業界未経験歓迎/年収~4000万円【エージェントサービス求人】

法人営業、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町1-7 …

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800万円〜1000万円

正社員

【平均年収2000万超／産業変革・事業承継などの業界課題解決や企業の成長戦略を実現する人材戦略コンサル会社】金融領域のクライアント企業と中長期的なコンサルティング契約をし、「経営診断・戦略提案」と「実現のための組織構築・人材採用」をワンストップで提案します。 ■業務詳細：・クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案：クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。・人材リサーチ、スカウト、評価：クライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行います。・クライアント、キャンディデイト（求職者）とのコミュニケーション：上記の業務に付随するコミュニケーション、調整業務など全般を担当します。 ■コンサルティング例：・PEファンドにおける新チーム立上げプロジェクト・フィンテック領域最先端技術をシステム構築に活用する専門家人材の採用プロジェクト・大手ネット専業銀行の次代を担う中堅幹部メンバー採用プロジェクトなど ■働く環境：ライフステージに合わせて柔軟な働き方を可能にし、業務生産性を向上させ、全てのメンバーにとって好ましい職場環境の提供を目指しています。仕組に関しては、これまで在宅勤務、時短勤務を導入運用、また実現のためのIT/インフラ投資を継続し、どこにいてもオフィスとシームレスな業務環境の構築に努めています。またパートタイム・フルタイムの切り替え自由、同一価値労働同一賃金に則った報酬制度設計、職住接近者に対する交通費換算の住宅手当支給を行っています。 ■当社の魅力：直近の決算では昨対売上125％、営業利益253％と非常に好調であり、コンサルタントの平均生産性が6000万円を突破、平均年収が2000万円程度となっております。金融セクターは、PE関連の案件が増加しており、ファンド本体、投資先経営チームの支援など案件が豊富にございます。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【立川】人事コンサルタント／人事からコンサルへキャリアチェンジ ※顧客志向／地方創生／チームコンサル【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

立川支社住所：東京都立川市曙町2-8…

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350万円〜899万円

正社員

※2024年9月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パデコ

ビジネス開発コンサルタント（途上国/中進国向け）※海外出張多数・リモート可【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区新橋6-17-1…

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600万円〜799万円

正社員

〜英語を活かせる／社会貢献性の高い事業／リモートあり・海外出張多数〜アジア、中東、アフリカ、中南米等の発展途上国や中進国を対象に、ビジネスを通じた経済/社会開発に取り組む意欲と能力を持った方を募集します。 ■業務内容：事業統括者による相談とガイダンスの下、ビジネス構想の描画、ビジネスプロポーザルの作成、クライアント向けプレゼンテーションの実施等を担当して頂きます。 ※トータルで年間約6か月の海外出張があります。 ■組織：経済/社会開発部には約20名のスタッフがおり、2-3のプロジェクトを担当します。社内には外国人スタッフが複数在籍し、国際色豊かで自由な環境です。 ■研修体制 OJTにて進めながら習得いただきます。チームスや月に１回の部会など様々な機会を活用しながら、積極的に質問していただける環境です。 ■当社の特徴： 1983年、豊かな海外コンサルティング経験を持つ専門グループによって設立された開発コンサルティング会社です。専門分野は多岐にわたり、運輸交通、高速道路、港湾、鉄道、経済分析、財務・金融、経済開発、気候変動、環境、都市・地域計画、教育、行政、法務分析、システム分析、観光振興、プロジェクトマネジメント等様々です。また、プロジェクトの形態・専門性に応じて、世界各地のアソシエイ卜も随時参加できる体制をとり、最高のサービスを提供できるよう心掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マネーフォワード

【東京／田町】リスク管理担当 ◆東証プライム上場／バックオフィスSaaSを多数展開【エージェントサービス求人】

会計・税務、組織・人事コンサルタント

本社オフィス住所：東京都港区芝浦3-…

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600万円〜1000万円

正社員

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容：マネーフォワードグループにおけるリスク管理の在り方を考え、企画・提案、実行するとともに、グループ全体のリスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、マネーフォワード内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。第2のディフェンスライン（2線）として、マネーフォワードグループにおけるリスクマネジメント全般を担当いただきます。 ■具体的には： ◎グループ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み ◎金融領域のリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備に関する企画・立案 ◎各種リスク管理施策の運営推進（オペレーショナルリスク管理を中心とした枠組みの運用） ◎リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営 ◎グループ各社のリスク管理の取組みに対する助言・支援 ◎リスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用 ◎役職員に対するリスク管理関連の研修、トレーニング ◎リスク管理に関する開示対応（有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書、Webサイト等） ◎事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行 ■リスク統括本部とは：マネーフォワードは金融・テクノロジー・投資の領域で以下の戦略を展開しつつ、スタートアップからエンタープライズ企業への変革を進めています。（1）Fintech企業として、金融×SaaS×AIでの事業拡大（2）M&Aでプラットフォームとしての魅力とシナジー効果を追求（3）日本国内だけでなくアジア地域を中心としたグローバルの成長の取り込み ■働き方（出社・リモート）： ◎ハイブリッドワークスタイル・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）・出社曜日は所属チームにより異なる変更の範囲：会社の定める業務

株式会社四門

【東北／第二新卒歓迎】土地調査＆報告書作成※官公庁案件中心／安定＆社会貢献◎／資格取得で市場価値UP【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

1＞東北支店住所：仙台市青葉区中央…

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300万円〜549万円

正社員

【官公庁や大手建設会社のプロジェクトに参画／建築関係のバックグラウンド歓迎／未経験から専門的な資格を取得しキャリアアップが可能】 ■求人のポイント：・第二新卒から資格取得を通して、市場価値を高めたい方にオススメの求人です！・異業界からの入社者多数！教育体制充実！都市のインフラ事業を支えるコンサルタントとして新たなキャリアを築いてみませんか・資格手当最大月38000円／家族手当等福利厚生も充実しています。 ■業務内容：当社が受注する補償コンサルタント業務をお任せいたします。・道路、鉄道、ダム、建設等の公共事業における用地補償業務全般・受注先は官公庁、大手建設会社・土地の調査、測量・建物の調査、算定未経験者には会社規定、マニュアルに基づき先輩社員が親切丁寧に指導いたします。【変更の範囲：なし】 ■補償コンサルタントとは・国や地方公共団体などから依頼を受けて、公共工事等を進めるために必要な土地や、その土地にある建物などを調査します。・適正な補償額を算定するとともに、地権者様などへ補償についての説明を行います。・公共事業を行う側、土地を所有する側それぞれとコミュニケーションをとりながら、どうすれば国の発展、生活者を守れるのか、コンサルティングしていただきます。 ■当社の強み：・当社は、土地調査や土地評価に50年取り組んできた信頼と実績から、社員1人1人の交渉力の高さも評価され、業界トップクラスのノウハウを有しております。競合に比べて有資格者も多く、圧倒的な業界優位性がございます。・当社は独自の研修体制が整っているだけでなく、測量士・建築士・土地家屋調査士等の資格取得支援制度等サポート体制も充実しております。・資格取得に伴い昇給する制度もあり、スキルの向上がそのままキャリアステップにつながります。 ■就業環境：・業界未経験の中途入社者も数多く在籍しており、20代〜30代のメンバーも年々増加しております。・1週間以内の近畿・四国への出張も案件によっては発生します。 ■当社の将来性：【景気によらない安定性】道路や上下水道等、生活の基盤となっている都市のインフラ整備に関わる案件が大半を占めており、景気に左右されにくく安定しております。

株式会社Xpotential

【職種未経験歓迎】イネーブルメントコンサルタント◆組織・人材開発観点で売上の仕組化／業界のパイオニア【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

新神田office 住所：東京都千代田…

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600万円〜999万円

正社員

〜営業企画、人事部門等で人材開発・育成施策に関わったご経験歓迎／経験の専門性を活かし新業種の先駆者として市場価値を高められる〜 ■募集背景：セルスイネーブルメント（営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材ー開発コンサルティング）を行う当社は、日本国内の先駆者的存在であり、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、アステラス製薬、ANDPADなど大企業〜著名ベンチャーまで幅広くお取引があります。業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しており、今回新たにコンサルタントを増員募集します。 ■当社のアプローチ：データドリブンで営業成果を最大化し続ける仕組みを構築していきます。（1）改善すべきスキルの特定と、業績インパクトの試算を行いROIモデルを設定（2）改善すべきスキルを向上させ、営業行動変容を促す施策の提供（研修・コーチング等）（3）スキル改善と行政機インパクトの効果検証＜期間＞ 1年程度時間をかけてフルカスタマイズで行う場合と、すぐに成果を出したいといったご要望に合わせて、短期間で特定の指標に限定して行う場合の2パターンを提供しています。 ■具体的な業務内容：（1）セールスイネーブルメントプログラムの開発＜プログラム開発の一例＞・営業成果と育成をつなぐROIモデルの策定・育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援・営業マネージャーが部下を育成するためのトレーニングやコーチングの提供・営業成果データと育成データを活用したROI検証（2）セールスイネーブルメント組織構築支援顧客社内でイネーブルメントを内製化するためのオペレーションの構築、KPIの構築、実施サポートなどを提供します。 ■事業について：当社はセールスイネーブルメントの第一人者である山下貴宏様が会長を務めており、大手企業様からも多数お取引をいただいております。国内においてよりイネーブルメントを拡大するため、今後もメインであるコンサルティング事業でのシェア拡大を図りつつ、新たなSaaSの開発・販売にも一層力を入れてまいります。直近では、商談の録画からセールスレベルを判定しFBをくれるAISaaSをリリースしております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

土日休み＆グローバル採用戦略！新卒採用職のキャリア相談受付中

人事、組織・人事コンサルタント

《勤務地》東京本社《ワークスタイ…

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450万円〜1000万円

正社員

《具体的な職務内容》・新卒採用の企画、戦略設計・あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現・採用プロセスの設計、改善・グローバル採用の推進・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行・内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用＊抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。《職務内容》・新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。・グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。・上記のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。

Institution for a Global Society株式会社

【在宅可】HRコンサルタント※ジュニアクラス・アナリスト◆人的資本コンサルティング事業◆グロース上場【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1…

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500万円〜699万円

正社員

■ポジション概要：コンサルタントとして企業の人的資本経営／データに基づく人事施策の実現をサポートしていただきます。 ※経験値や適性に合わせて、以下業務フローの一部分から丁寧にレクチャーします。複雑な案件のコンサルテーションというよりは、ある程度定型のオペレーションから徐々に業務に慣れていき、抽象度の高い要件定義などにステップアップしていくイメージです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリードの対応） ◎深耕営業/コンサルティング営業既存顧客対象に、人事施策の改善に向けたデータ活用の提案を行っていただきます。・課題仮説の提案・社内データ分析チームとの連携（デリバリー）・今後の打ち手の提案（アップセル/クロスセル） ◎企業向けガイダンス/フィードバックの実施・アセスメント受検者向け事前説明会の実施（アセスメントの意義、何が可視化できるか）・企業人事向けのアセスメント活用セミナーの実施＜具体的な案件の概要例＞・人事制度改定に伴う能力支援のサポート・キャリア自律の推進に向けた等級定義の整理 ■組織構成：この事業に関わるセクションは大きく分けて4つあります。「HR事業部」…商品設計/企画/データ分析班によるデータ分析「HCMソリューション部」…フロントとして企業と向き合い新規/既存顧客に提案〜データ活用のコンサルテーション「開発部」…クライアントが使用するWebアプリケーションの開発「カスタマーサクセス部」…システムを利用した受検実施のサポート HRコンサルタントの配属は「HCMソリューション部」であり、現在6名体制です。今後10名以上に増える可能性があり、規模拡大に伴いマネジメントへのキャリアアップ、また商品設計やセールス組織の体制構築など会社全体に関わる業務を担当していただくことが可能です。 ■仕事の魅力：・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができる・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できる・アカデミアとの連携など、最新の知見を基にした業務に携わることができる

株式会社タナベコンサルティング

【丸の内】HRコンサルタント　〜クライアントの人事制度に関わる／研修制度充実／低離職率〜【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都千代田区丸の内1…

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450万円〜799万円

正社員

【クライアントの課題にチームで向き合う／「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定／リピート率高く、長期契約が特徴】 ■仕事内容 HRコンサルタントとして、クライアントの組織における人事制度構築に関わる課題をトータルで解決していただきます。 ■コンサルティングのサービスメニュー：人材育成支援（企業内大学：FCCアカデミーの設立支援・セミナー）、人事コンサルティング（人事制度、人事戦略、採用戦略等） ※今回ご入社いただく方には人事コンサルティングに携わって頂く予定です。 ■入社後の流れ：入社後はこれまで培った経験を活かしつつ、プロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事し、コンサルティングの理解を含めていただきます。 1年〜3年以内にはコンサルタントへ、その後もチーフコンサルタント、戦略コンサルタント(プロジェクト管理)、プリンシパルコンサルタント(専門性発揮)への昇格が可能です。 ■教育体制：社内の約7割が中途入社であり、未経験メンバーも多数在籍する弊社では、理論と実践を融合した、「TCGアカデミー」を導入しています。リアル（現場経験）×クラウド（オンライン）×キャリアサポート（一人一人に合わせたカリキュラム）で成長し続けられる仕組みを整えています。例）スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、全社リーダーシップ研修会、コンサルスキル研修(ロールプレイング)　等また、組織の幅広い階層や立場の社員でチームを組成しておりますので、先輩コンサルタントから日常的に学びを得られるチャンスがあります。 ■弊社の特徴：創業以来、6,000社以上の戦略・経営課題を解決してきた臨床実績と研究から得たメソッドを最大限に生かし、「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」の創造をクライアントと共に目指します。・「ドメイン（事業領域・業種）×ファンクション（組織・経営機能）×リージョン（地域）」これら3つの総合的視点から、顧客最適のコンサルティングを提供・平均年齢39歳、平均勤続年数9.5年とコンサルタントが定着する社風変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファーストキャリア

【恵比寿/週4リモート】コンサルティング営業（大手向け）※東証スタンダード市場上場G／年休125日【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19…

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500万円〜799万円

正社員

＼国内で唯一、若手人材の育成に特化・日本を代表する大手優良企業の人事部門の右腕としてコンサルティング営業をご実施頂きます・顧客に合わせ提案・高いリピート率85％を誇ります！／ ■概要：日本経済を牽引する大手企業の人事部門に対して、内定者〜入社5年目までの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。既存顧客へのコンサルティング提案がメインですが、一部新規クライアントの開拓も行っていただきます。※テレアポや飛び込み営業はありません。担当顧客は10社程度で大手顧客やメガベンチャー企業が中心です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】・企業の課題ヒアリング/研修企画立案・提案・受注/外部講師との連携/新商材の開発/研修運営/振返り、新たな提案等を行っていただきます。・ソリューションは、クライアント毎にオーダーメイド、もしくはパッケージ商品からのカスタマイズです。商品ありきの提案ではなく、クライアントの人材課題の実現を支援し、そのために必要なソリューションを考え、企画していただきます。 ※入社5年目までの年次ごとの研修を企画、仕組化するので、リプレイスがきかない事業モデルになっており、結果として、クライアントのリピート率85%という実績がございます。 ■業務の魅力： ◎大手企業では毎年100人単位で新人が入社しますが、その新人育成を担っているのが当社です。今後の日本を担う若者に影響力を発揮し、自分自身もクライアントや一流の講師から最新のトレンドを取り入れることができ、成長できる環境がございます！ ◎研修プログラムを考え、講師をマネジメントし、大手企業の若手人材を成長させる。それにより若手がイキイキ働き、企業が成長する、日本が元気になる、このようなサイクルを生み出す大きな使命とやりがいを感じながら仕事ができるフィールドがあります。（2）クライアントや一流の講師との仕事による成長はもちろんのこと、欧米の最新トレンドを入手するための海外出張や自己啓発支援制度（会社からの補助金）など自社社員の育成にももちろん力を入れており、若いうちから活躍できる、成長できる環境があります。 ■組織構成：マネージャー4名ーメンバー10名(20代〜40代)が在籍しております。顧客毎に4〜5名のチーム体制のため、フォロー体制も整っています。変更の範囲：本文参照

株式会社日本創造教育研究所

★第二新卒歓迎【名古屋／転勤無】企画営業(研修制度のご提案)★サービス業歓迎/中小企業の経営課題解決【エージェントサービス求人】

ルートセールス、組織・人事コンサルタント

名古屋研修センター住所：愛知県名古屋…

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350万円〜499万円

正社員

＜サービス業からの中途入社者活躍中！/日本の中小企業を支える社会貢献性の高いお仕事/土日休/年間休日120日/U・Iターン歓迎＞ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】中小企業の経営者、幹部の方に対して訪問、電話、WEBにて接点を取り、企業の抱える課題に合わせてセミナーを提案。名古屋市を中心に東海・中部エリアの経営者がお客様。企業をサポートし地域活性化に貢献する、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細 1：担当する企業の経営者へのヒアリング 2：企業の課題を分析・提案 3：接点・フォロー　(定着や組織成長を中長期的に支援) ※既存メインの深耕営業になります ※新規の企業様はお客様からの紹介・HP等を見ての問合せといった反響営業なので、テレアポ・飛び込み等の新規活動はございません。 ■担当エリア愛知・岐阜・三重・長野　(宿泊を伴う出張は基本的になし) ■職務の魅力「中小企業支援が出来ること」です。同社は全国で約13,000社以上の会員企業を有しており、課題もさまざま。中小企業の経営者に対してヒアリング、提案、研修実施等、他の企業の営業職では支援できない部分をお任せするためやりがいはとても大きいです。 ■働きやすさ・残業20時間程度　(申請時のみ残業可能) ・年間休日120日・シフト制ですが基本、土日休み・在宅相談可・福利厚生充実 ■同社の安定性同社セミナーは法人向けのサービス提供をしており、一度ご利用いただいたら、リピート率が高いのが特徴です。また、直近も売り上げ実績は右肩上がりであり、特にサブスクタイプの動画サービスも多くのお客様に好評いただいております。 ■組織構成名古屋研修センターには12名程が所属しており、そのうち6名が営業職を担当しています。上長は40代、メンバーは30代が中心になります。 ■横・縦の繋がり◎ 毎週の勉強会やセミナーの運営企画は常にチームで行っているため連携・サポート体制が強く、メンバー間の横の繋がりが多いのも特徴です。また、名古屋営業所にとどまらず、定期的に他事業所との意見交換を行い、情報の連携・サポートを行っている為、会社間の横の繋がりも非常に強い会社と言えます。変更の範囲：本文参照

株式会社建設技術研究所

【大阪】建設コンサルタント(防災)※リモート可／土日祝休／時差出勤制度あり／業界のパイオニア【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、組織・人事コンサルタント

大阪本社住所：大阪府大阪市中央区道修…

￥

450万円〜1000万円

正社員

〜大規模・広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の防災部門にて、コンサルタント業務に従事いただきます。ハザードマップ(水害・地震・津波)作成、地域防災計画、BCP(事業継続計画)から、中央省庁における大規模水害対策など、あらゆる防災計画の立案を行っています。・広域防災計画（受援・応援計画）、各種災害活動計画の策定支援・都市防災・施設防災計画、所管施設の防災機能強化に関わるガイドライン・計画・設計・各種災害を想定した広域避難計画の策定、防災訓練の企画・実施・防災教育ツールの企画・作成、エリアマネジメント（地区防災）支援 ■働き方について：ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力：【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　) 変更の範囲：本文参照

株式会社グローカル

【採用戦略コンサルタント】地方中小企業向け／HR領域出身者歓迎！／週２回迄リモートワーク可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-18…

￥

500万円〜699万円

正社員

〜副業可／地方創生×コンサルティング／800件以上のプロジェクト実績〜 ■職務内容：・地方中小/中核企業に対して、クライアントの人事部長的な立ち位置での採用戦略コンサルタントをお任せします。 ■業務内容：・現状把握から分析・戦略策定・実行支援(面接トレーニングや内製化のためのRPO) ■担当企業について：・50名程度〜300名程度の中小企業が多く、知名度が高くない中で、欲しいターゲットを定めて訴求ポイントを磨きこむ採用マーケティングの考え方を基に歩留まり改善を図り、中小企業が自走できるよう支援を行います。 ※採用戦略から入って組織戦略のご要望もいただくことも多く、強い実感を伴ってクライアントの成長に関わることができます。　 ■当社のコンサルティング手法、ターゲット戦略とは：・代表浅野自身が人事コンサルタントとして、大企業から中小企業まで様々なソリューション提供をしてきた経験と、面接やキャリアカウンセリングをした1万人以上のデータから、ターゲットの人柄や生活スタイルを詳細まで落とし込むことで、その人物の意思決定ロジックに基づいた施策を導き出す独自のコンサルティング手法です。 ■就業環境：・フレックスタイム制※コアタイム有(10:00〜14:00) ・リモートワーク週２回迄可 ※会社が定める就業環境（27インチ以上のモニター1台、キーボード、ボールマウス：個人で揃える）を整えていただくのが条件です。・オフィスは、ノートPCを含み、ディスプレイ2台を利用しています。デュアルディスプレイの利用で生産性は40％以上向上すると言われていますが、当社はトリプルディスプレイを採用しています。 ■当社の魅力：・当社のお客様は北海道から沖縄県まで日本全国に及び、業界や業種を制限していません。経営者のパートナーとして、1つの領域に特化するのではなく、言葉通り「経営者の参謀」のような存在を目指しています。 ■どんな人が合っているのか：・ご自身の生き方にストーリー性を持っている方を求めています！「なぜこの選択をしたのか」「こういった理由でこれをやりたい」等の自身の価値観や人生について「何故」を繰り返し考えることができる人、未経験でもコンサルタントとして活躍できる素養をお持ちです！

マンパワーグループ株式会社

【東京／立川】採用代行（RPO）コンサルタント◆フレックス／平均残業20ｈ／在宅可／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

立川支店住所：東京都立川市曙町2-3…

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400万円〜499万円

正社員

＜企業の採用を最上流からサポート／今までの人材関連の経験を活かして採用戦略の上流から携わりたい人必見求人！／現職日本で初めて人材派遣業を始めた世界的企業！／マンパワーグループならジョブポスティング制度でグループ内の様々なポジションにチャレンジ可能！／年休120日×平均残業20h×在宅勤務可能で働きやすさ抜群＞ ■業務内容：企業の直接採用に関する課題解決がミッションになります。ManpowerGroupのネットワークとパートナー企業を駆使し、採用課題に応じて、計画立案〜母集団形成〜選考管理まで幅広く対応し、顧客企業の採用成功に向けた一連のサービス提案・実施を行います。 ■主な業務内容： ◎新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案、戦略立案、予算作成、業務設計、プランディング構築、母集団形成、選考サポート、採用管理システム検討・導入・運用など ◎提案書作成、見積書／請求書作成、売上管理 ◎案件により出張や現地対応、協力会社とのやり取り ■この仕事の魅力： ◎残業は月20時間程度で、プライベートも大切にしながら働けます。忙しい時期でもチームメンバーに負担を分散できるので、仕事に集中しやすい環境です。 ◎採用戦略やプロジェクト管理などの上流業務に携わることができます。事務的なオペレーション業務は協力会社に委託されるため、自分のスキルを活かして重要な業務に集中できます。 ◎ManpowerGroupのリソースを活用し、採用戦略の企画提案から運用実行まで多岐にわたる業務を担当できます。自身の企画次第でサービスをカスタマイズでき、スキルの幅を広げるチャンスがあります。 ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【横浜】人事コンサルタント／人事からコンサルへキャリアチェンジ ※顧客志向／地方創生／チームコンサル【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

横浜支社住所：神奈川県横浜市西区北幸…

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350万円〜899万円

正社員

非公開

ビジネス職採用／HR×戦略人事／成長企業で挑戦

人事、組織・人事コンサルタント

《勤務地》東京本社《ワークスタイ…

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450万円〜1300万円

正社員

《具体的な職務内容》・採用計画の策定、実行・計画を実現するための企画立案・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現・人事広報戦略の策定、実行・採用オペレーション設計、実行《職務内容》・グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。

非公開

グローバル×戦略採用／エンジニア採用リード／HR

人事、組織・人事コンサルタント

《勤務地》東京本社《ワークスタイ…

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450万円〜1300万円

正社員

《具体的な職務内容》・採用計画の策定、実行・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現・採用オペレーション設計、実行・グローバル採用の推進・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行《職務内容》・グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。

ユームテクノロジージャパン株式会社

【東京】社員研修用AI導入コンサルタント（責任者候補）◆AI活用学習プラットフォーム展開【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜学びを成果に結びつけるAI活用学習プラットフォーム展開／世界で100万社、日本国内で2.5万社導入中！利用者は世界で1億人突破！／大手導入実績も多数！〜学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開する当社にて、主にクライアントのAI導入プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎大手企業のプロジェクト全体をマネジメントし、AI導入を成功に導く・プロジェクトマネジメント・社員のスキル学習デザインに関するワークショップ提供・チェンジマネジメントに関するコンサルティング ◎最新のAI技術を駆使し、業界課題解決に貢献するソリューションを開発・セールスイネーブルメントなどのテーマ別、または業界に特化したソリューションを、UMUが提供している機能を組み合わせて構築する　例：AIチャットとボット機能を使って、セールスでのヒアリング力強化、マネージャーの1on1スキルの強化、採用面接官トレーニングに応用する ◎マーケティング活動支援・海外カンファレンス登壇などを通じて、国内市場に最先端情報を発信・セミナーやホワイトペーパー作成でリード創出に貢献 ■取引実績：製薬・金融・製造・小売・教育業界のエンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。導入企業事例：https://umujapan.co.jp/interview/ ■提供プロダクト：学習の科学とテクノロジーを活用し、企業に合わせて最適な研修を構築できる学習プラットフォーム「UMU」を運営しています。学習内容を実際の業務シーンで活用できるようにするために、「教わる、練習する、学ぶ、応用する」というプロセスを科学的に実践できる機能が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。「UMU」には最新AIテクノロジーを取り入れており、その代表例がAIエクササイズ機能です。AIを活用したリアルタイムなフィードバックにより、社員の自発的な学習を進め、学びが売上に直結していく仕組みを提供しています。現在グローバルで1億人以上に活用され、日本は少数精鋭組織でありながら、立ち上げ6年で25,000社に利用いただくプロダクトへと成長しています。変更の範囲：本文参照

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