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検索結果: 5,983件(3561〜3580件を表示)

株式会社長谷工コーポレーション

意匠設計(非住宅)【マンション施工数NO1/1都3県中心の勤務＆高年収希望の方へおすすめ】東京

設計(建築・土木)

東京都港区

￥

650万円〜1400万円

正社員

◎入社後は、設計室において、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした設計業務をお任せいたします。 ■企画図作成立案、コスト管理、事業主へのプレゼンテーションなど【同社設計部門の働き方】 ■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。 ■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。 ■業務割合：資料作成(設計)50％：打ち合わせ(社内外)40％：監理10％【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■フローストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、日本トップクラスの約66万戸の施工実績を誇ります。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。【社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。

株式会社建設技術研究所

河川・海岸部門【業界トップの技術力と待遇！！建設コンサルタント業界リーディングカンパニー/中部】

設計(建築・土木)

愛知県名古屋市

￥

1200万円〜1400万円

正社員

中部支社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。日本は、周囲を海に囲まれ、急峻な地形に大量の雨が降り、国土の10％しかない洪水氾濫域に人口と資産が集中しています。洪水・渇水・津波・高潮に対する防災対策、流域水循環対策、河川管理施設や海岸保全施設の耐震対策、港湾・海洋インフラの整備などについて、調査・解析・実験・計画・設計・維持管理など、建設コンサルタントとしてトータルな提案を行います。〇河川や海岸における流域全体の総合的な防災・減災対策〇河川、海岸、港湾、海洋施設における計画・実験・設計・維持管理計画〇水環境・水循環の保全・改善〇河川環境の保全と整備による水辺空間の復元・創出〇既存施設の健全度評価・老朽化診断、長寿命化計画〇耐震性能照査、合理的な耐震補強方法の検討【担当分野】 ■河川部門河川計画、河川整備計画、水循環解析、水防法関連、自然再生事業等の計画・解析 ■河川構造部門堤防、護岸、樋門、水門、堰、頭首工、排水機場、用水機場等に関する計画・設計、施工計画、維持管理計画 ■海岸・港湾部門海岸、港湾、漁港、海洋、湖沼に関する調査、計画、解析、評価海岸保全施設、港湾施設、漁港・漁場施設に関する設計、施工計画、維持管理計画 ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、過去に1位（56件）となっており、その技術力は高く評価されています。また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界1位の受注実績を残しています。

日本工営株式会社

道路設計【プライム市場上場グループの国内No1建設コンサルタント/各支店勤務】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市、北海道札幌市、宮城県仙台…

￥

700万円〜1000万円

正社員

各支店の技術部にてコンサルタントとしての専門性を生かし、道路・交通部門の案件をご担当頂きます。 ■業務詳細：道路部門における改修工事の計画、調査、設計等を行って頂きます。 (1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成 (2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等 ■働く環境について残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。 ◎サテライトオフィス勤務の導入（首都圏に6カ所設置） ◎テレワーク勤務の導入（月10日まで） ◎フレックス制度の導入（早朝勤務の奨励等も有） ◎スタンディングミーティングの実施 ◎地域限定制度の導入 ◎その他「健康経営優良法人（ホワイト500）」（大規模法人部門）に5年連続で認定！社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。 ■組織風土：同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

清水建設株式会社

土木設計（エリア職）【最先端の技術を取り入れるスーパーゼネコン/北海道】

設計(建築・土木)

北海道札幌市

￥

650万円〜1000万円

正社員

■同社（北海道支店）にて、下記業務をご担当いただきます。【具体的に】 ◇土木設計に関わる各種業務 ◇土木技術関連業務【土木部門の施工事例】 ■各務原大橋（上部工） 2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。 ■尾原ダム島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。【同社へ中途入社をする魅力について】 ◎「真面目な社風」全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ◎2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と業界のなかでも上位にランクインしています。 ◎「ワークライフバランス」各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）【働き方について】在宅勤務の推進や社有サテライトオフィスの設置など、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。また、1時間毎に有給取得が可能で、フレキシブルな働き方が可能です。育児をしながら働ける制度も充実しています。

株式会社建設技術研究所

河川・海岸部門【業界トップの技術力と待遇！！建設コンサルタント業界リーディングカンパニー/九州】

設計(建築・土木)

福岡県福岡市

￥

1200万円〜1400万円

正社員

九州支社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。日本は、周囲を海に囲まれ、急峻な地形に大量の雨が降り、国土の10％しかない洪水氾濫域に人口と資産が集中しています。洪水・渇水・津波・高潮に対する防災対策、流域水循環対策、河川管理施設や海岸保全施設の耐震対策、港湾・海洋インフラの整備などについて、調査・解析・実験・計画・設計・維持管理など、建設コンサルタントとしてトータルな提案を行います。〇河川や海岸における流域全体の総合的な防災・減災対策〇河川、海岸、港湾、海洋施設における計画・実験・設計・維持管理計画〇水環境・水循環の保全・改善〇河川環境の保全と整備による水辺空間の復元・創出〇既存施設の健全度評価・老朽化診断、長寿命化計画〇耐震性能照査、合理的な耐震補強方法の検討【担当分野】 ■河川部門河川計画、河川整備計画、水循環解析、水防法関連、自然再生事業等の計画・解析 ■河川構造部門堤防、護岸、樋門、水門、堰、頭首工、排水機場、用水機場等に関する計画・設計、施工計画、維持管理計画 ■海岸・港湾部門海岸、港湾、漁港、海洋、湖沼に関する調査、計画、解析、評価海岸保全施設、港湾施設、漁港・漁場施設に関する設計、施工計画、維持管理計画 ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、過去に1位（56件）となっており、その技術力は高く評価されています。また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界1位の受注実績を残しています。

非公開

【東京】デベロッパーの設計監理職/年収600～950万円/パナソニックグループ・住宅総合メーカー

設計(建築・土木)

同社オフィス東京都新宿区

￥

600万円〜1000万円

正社員

■デベロッパーの設計監理職分譲マンション、賃貸マンション、ホテル、商業施設等、大型物件の設計業務管理をお任せします。 ※デベロッパー部門の設計職のため、戸建て住宅等の設計業務はございません。【具体的には】・新規案件検討時のボリューム図面作成・中高層建築物（RC造・Ｓ造）における企画・設計業務・設計事務所・施工会社との企画・設計図面の協議・調整・既築物件購入時の物件デューデリジェンス業務・既存案件のリニューアル、リノベーション、リファイニング計画の策定・その他、後進の育成、指導　など【同社の特徴】「住まいづくりほど大切な仕事はない」という考えのもと、創業から今日に至るまで、住まいづくりから街づくり、さらにその先へと事業領域を拡大しながら、人々のよりよいくらしを追求し続けています。管理番号：27228

株式会社浦野設計

【大阪】設備設計　※年間休日120日以上

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市中央区谷町2-2-20 京…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】建設プロジェクトにおける設備設計を担当していただきます。【職務詳細】 ■衛生・電気設備などの設計 ■設計監理 ■現場調査 ■ゼネコン・サブコン各社との打ち合わせ ■図面作成　など【主要案件】 ■福祉医療施設　　■商業・宿泊施設　　　■集合住宅 ■文化・体育施設　■保育園・幼稚園　　　■事務所・庁舎　など【募集背景】 ■愛知県に本社を置く同社。堅実な経営と案件実績から着実に事業拡大を行ってきました。今後もさらなるニーズの増加を見据え、今回体制強化に伴う増員募集を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社安井建築設計事務所

工事監理【60代以上も活躍中/施工管理経験歓迎/就業7時間30分/年間休日125日/大阪】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

700万円〜1000万円

正社員

【60代・70代も活躍中！！大規模プロジェクトの工事監理】定年は63歳ですが、再雇用制度により、意欲と健康があれば年齢に関わらず長く活躍いただけます。実際に、80歳を超えて現役でご活躍されている方もいらっしゃいます。また希望によって、業務委託や契約社員など柔軟な働き方が整っております。【案件内容】大阪本社（大阪市中央区）にて、オフィスビル、商業施設、病院、物流施設、工場、ホテル、賃貸マンションなど、多岐にわたる施設の工事監理業務をお任せします。〇代表作品：京都競馬場、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、サントリーホール、大阪国際空港など新築・改修問わず、複数のプロジェクトを並行してご担当いただきます。社内の設計メンバーと連携しながら、知識と今までの経験を最大限に発揮できる環境です。民間案件と公的機関案件の割合は6：4で、ご希望を考慮したプロジェクトへの配属が可能！将来的には、日本国内のみならず、ベトナムやルーマニアなど海外プロジェクトに携わるチャンスもあります。 ■業務詳細〇社内の各設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。〇新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。【同社の魅力】〇裁量を持った働き方担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。〇今までの知見を活かして建設業界に貢献！幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、今までの知見を最大限に生かすことが出来ます。〇温和な社風と組織体制の拡大社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。また、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。〇有資格者多数！同社の社員数は443名（2024年4月現在）。うち207名が一級建築士を保有しており、スキルアップに積極的な環境です。〇BIM活用に積極的！大手建築設計事務所の中でも、いち早くBIM導入を推進しており基本設計の9割、実施設計では7割の導入率を誇ります。〇魅力的なオフィス環境創業100年を迎え東京事務所をリニューアル。非常にデザイン性に富んだオフィス環境となっております。

非公開

【新橋】工事現場の仮設事務所の設置・解体業務/一級建築士/600～800万円/三菱商事100％出資

設計(建築・土木)

本社東京都港区新橋転勤＞当面予…

￥

600万円〜800万円

正社員

■配置主任技術者候補同社の建設機械、建設資材のレンタル、コンストラクションマネジメント事業において、主に工事現場の仮設事務所の設置・解体に必要となる契約～運用実務を担当いただきます。【具体的には】・施主や元請けとの打ち合わせ、書類や稟議書の作成・確認申請等設計業務・設計管理業務のアドバイス、打合せ・主に専任現場の配置主任技術者・社内・下請け向けの建築基準法、建設業法に関する講師 ※稀に設計監理で短期出張が発生することがあります。【組織構成】現在同部署は、設計チーム2名、施工管理チーム3名その他管理者、事務の10名で構成されています。年齢層は40代の方が多く経験も豊富な社員が多いです。【就業環境に関して】残業は月に20～30時間程度（残業代別途支給有）、週休2日で対応可能な環境です。稀に土日に仕事が入る可能性もありますが、休日出社となる場合は振替休日や代休の取得が可能です。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定【同社のサービス】三菱商事100％出資の建設機械レンタル会社です。同社が保有する機械は業界トップクラスの約4,600種類・約110万点。トラック、ダンプカー、フォークリフト・クレーン、ユンボなど各種車両・重機、建設機械を幅広く取り扱っています。管理番号：24881

ネクスコ案件メインの建設コンサルタント

【東京都】橋梁設計（NEXCO）／平均残業17時間/ 20代年収600万円以上可能

設計(建築・土木)

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

主に高速道路等の道路及び構造物設計をご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。道路設計／橋梁の設計（主に維持・修繕）／構造物の点検・調査／道路付帯設備の設計 ■部署のミッション：ただ受注した案件の設計に携わるだけのポジションではなく、受注の際に技術的な提案を積極的にできる方がご活躍しております。多方面との連携が重要なポジションなので、チームワークも大切にしながら協業を進めていける方を求めています。担当エリアについて：北海道から九州まで全国が担当エリアとなりますが、遠方の案件でもオフィスで作業が可能です。そのため、都度現場に行くわけではありませんが打ち合わせや現場を見に行く際出張は発生します。頻度は月に1回程度で、日帰り～1泊の期間となります。

積水ハウス株式会社

住宅設計【累計建築戸建数世界トップ/年休最大129日/平均残業20～30時間/山口県】

設計(建築・土木)

山口県山口市

￥

600万円〜1100万円

正社員

【ここがおすすめ】 ■年間休日最大129日 ■平均残業時間20～30時間 ■女性の育休復帰率97％、男性の育休取得率100％ ■デザイン性の高い住宅に携われる【業務内容】戸建住宅および集合住宅の設計職に従事いただきます。 ■プラン作成、顧客へのプレゼンテーションから施工図面の作成 ■インテリア、エクステリア、周辺環境を含めた住宅全般の設計を着工から引き渡しまでの全般の管理独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。【働き方】 ■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。【キャリア制度】設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

非公開

【RCマンションの設計職】年収UP・大手不動産会社物件。

設計(建築・土木)

東京都千代田区九段南2-3-27あや九…

￥

600万円〜800万円

正社員

■仕事内容 RC造マンションの設計を担当していただきます。現在大手不動産会社を相手に打ち合わせから、基本設計・実施設計・確認申請業務まで行い、工事監理までの全体を担当していただきます。 ■求人アピール会社として新築・既存の案件を抱えており、業績も安定しております。

株式会社ニュージェック

ダム・水力発電所等の土木設計技術者（海外土木部門）　※転勤なし

設計(建築・土木)、土木施工管理

東京都江東区亀戸2-22-17 日本生…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の海外・土木部門において、土木設計技術者として下記業務を行って頂きます。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せいたします。・海外における水文水理解析・ダム・水力発電所等の施設建設に関する調査、計画、設計施工監理等【就業環境】業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。【同社の魅力】「関西電力黒四ダム建設」において活躍した中核技術者が集結し1963年(昭和38年)に創業した建設コンサルタント会社です。また、関西電力グループのため長期的に安定して働く事ができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

不二建設株式会社

意匠設計（即戦力）【長谷工グループ元請けゼネコン/賞与実績6.8カ月分/福利厚生、待遇面充実】東京

設計(建築・土木)

東京都港区

￥

700万円〜900万円

正社員

◎同社が受注するマンションや店舗施設、ホテル、オフィスビル等を手掛ける意匠設計業務をお任せします。【具体的には】 ■顧客の要望（機能/品質/コスト/デザインなど）を聞き取り、それを図面化し、顧客およびプロジェクトメンバー全員に対し、そのイメージを明確に伝えていただきます。 ■設計業務（基本設計、詳細設計（実施設計））　 ※企画設計は別に担当者がいます。 ■申請業務（確認申請、住宅性能評価）、工事監理業務 ■10～15階建て、100～200戸程度の中規模マンションが担当物件の9割を占めます。 ■残りの1割はホームセンターやスーパーなどの店舗、ホテルなどです。 ※長谷工からの下請け物件ではなく、100％自社物件です。【働き方】＜残業平均：月30時間以内＞ ※業務の外注も上手く利用し、残業時間を抑えております。 ■取り組み例〇PCシャットダウンシステムの導入（残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底しており、役員会議でも報告が必要）〇日建連に加盟している為、日建連の働き方改革の方針と同様の働き方改革を推進している。〇外注先も上手く利用し、残業時間を抑えております。＜年間休日：120日以上＞ ※土日祝日休みに加え、長期休暇(お盆休み、年末年始休み等)もございます。【同社の特徴】＜長谷工グループの手厚い研修制度にて、着実に成長できる環境！＞ ■職種別研修、技術職社内勉強会、営業研修、宅建業法改正講習、CSR講習 ※それぞれの職種に合わせ、資格取得に役立つ講習や、法律改正に関する講習など業務に直結する講習など各種実施しています！ ■ステージ別研修中堅社員研修、新任管理職研修、部長研修、役員研修 ※各社員の置かれたステージに応じ、知識や行動指針など、何を求められるのかを学べます！ ■自己申告制度今後のキャリアを見据えて、各自が年に1度担当業務の習熟度や方向性を振り返り、会社へ申告を行なっています。 ■長谷工ビジネスカレッジ外部機関を通じた自己啓発パッケージ。個人の目標に応じた知識習得を目的にしています。＜東畑建築事務所の施工会社として設立された会社のため、設計にも技術あり！＞ ■同社は東畑建築事務所の施工会社として設立されたというルーツをもち、村野藤吾氏の作品を施工した実績もあります。付加価値の高いデザインを提案する力、そのデザインを具現化する力をも強みとしながら、顧客からの幅広い要望と期待に力強く応えています。2021年度グッドデザイン賞、おおさか優良緑化賞など、設計、施工における受賞歴も豊富です。 ■同社で手掛ける物件の7、8割が設計施工一括受注。施工担当とのシームレスな連携により、自社の技術力や施工ノウハウを最大限に生かし、顧客満足度の高い建築物を実現できることも、同社で活躍いただく大きなメリットといえます。

東洋技研コンサルタント株式会社

土木設計（道路）大阪本社の建設コンサルタント　管理職候補　愛知

設計(建築・土木)

愛知県名古屋市

￥

700万円〜1100万円

正社員

名古屋支社で道路設計及びマネジメントに従事していただきます。【具体的には】 ■道路網計画・路線選定 ■予備・詳細設計 ■景観設計 ■需要予測 ■交通量調査 ■各種道路構造物計画・設計【特徴】 ■受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。一例：過去データ ◇ 国土交通省（33%） ◇ 都道府県（30％） ◇ 市町村（18%） ◇ 高速道路会社（NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速）19% ■同社は橋梁・構造物（56.9％）道路（28.2％）河川砂防（6.8%）を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります。【同社の魅力】 ■バックアップについて経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。（一例：技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等）資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております。 ■意欲のある女性が活躍し続けられる組織 (1) 女性活躍推進委員会 (2) 女性社員のキャリア研修 (3) ハラスメント相談窓口の設置 (4) 女性活躍推進企業の認証取得

株式会社高島テクノロジーセンター

土木設計　※フレックスタイム制あり

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

ご担当いただく業務、ご経験により勤務地…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】官公庁や地方自治体から依頼を受け、橋梁や道路の建設、河川の治水、下水道の整備など、各種公共インフラに関する土木工事の企画・設計をお任せします。【職務詳細】・コンサルタント業務全般　・顧客との打ち合わせ　等・調査／計画・設計調査：経済性調査／建設位置調査／環境調査計画・設計（橋梁）：道路橋／歩道橋／ペデストリアンデッキ／木橋／　　　　　　　　　　　　　石橋／その他特殊橋梁計画・設計（構造物)：C-Box／擁壁／鋼構造、コンクリート構造物設計全般・公共インフラの改修工事を通して、大きな責任感や介在価値を感じて頂けます。元請案件が殆どで、行政や大手ゼネコンなどのパートナーとして、日本の国土づくりに寄与することができます。そのため公共インフラの新設・維持プロジェクトを成功させるために欠かせないプロのリサーチャーとなっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【建築設計】商業施設や福祉施の建築設計／自社物件で自由度高／裁量大きく幅広い物件を手掛ける

設計(建築・土木)

東京都渋谷区（転勤なし）

￥

700万円〜1200万円

正社員

商業施設や福祉施設の建築設計または、飲食店等の内装設計を担当いただきます。当社は不動産開発にも強みがあるためクライアントを持たない自社の案件設計もあり、自由度の高い設計をアイデアベースで形にできる環境です。

株式会社エイテック

土木設計職（幹部職クラス）※島根【東証スタンダード上場 OCHDグループ/完全週休2日制】

設計(建築・土木)

島根県松江市

￥

600万円〜800万円

正社員

同社中国支店にて建設コンサルタントの技術者として従事していただきます。建設コンサルタントとして、専門・独立な立場から技術的ノウハウを提供している同社ですが、より幅広く質の高い技術を届けるために、増員募集をしております。顧客は県・自治体に加え、大手ゼネコンの大型プロジェクトにも参画もしており、とてもやりがいのある役職です。【業務特色】主な顧客は県・自治体・大手ゼネコンとなります。業務内容は道路・橋梁・河川砂防・計画系と多岐に渡り、自身の保有する専門技術力を十分に活かせます。また、2030年ビジョンで掲げる3D計測技術とBIM/CIM技術をさらに高めると共に、それらを融合したワンストップサービスを提供していくことを目指し、技術開発・人材開発に取り組んでいます。 ■管理技術者としての組織マネジメント業務 ■道路設計 ■橋梁・土木構造物設計（鋼構造物・コンクリート構造物） ■保全設計（耐震補強設計、補修設計） ■河川砂防設計【やりがい】 ■大手ゼネコンからの引き合いや、グループ会社との協働により大規模プロジェクトに参画する機会を有しています。 ■設計技術のほかに、航空レーザー、地上レーザー、UAVレーザー等の３D計測機器を保有しており、同じフロアの空間情報技術者と協働して、BIM/CIM設計に取り組んでいます。【職場の様子】 ■現在10名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るく、相談のしやすいアットホームな職場です。【キャリアパス】 ■「自らの将来のあるべき姿を見据え、1年間の目標/行動計画を設定し、行動する」ために、「自己振り返り制度」「キャリアデザインプログラム」「成長目標制度」「成果目標制度」「人材育成フィードバック制度」などがあります。 ■全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。また、会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。【働き方】 ■同社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ■社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度) ■様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。(服装の自由化など)

株式会社安藤・間

意匠設計【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】東京

設計(建築・土木)

東京都港区

￥

700万円〜900万円

正社員

〇同社新設の建築物件の意匠設計全般をご担当いただきます。【業務詳細】 ■具体的には、用途/予算/デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理などを行っていただきます。 ■携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設などが想定されます。【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。その結果として、、、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」に初めて認定されました。〇重点的に改革に取り組んでいる事項について ⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

株式会社安藤・間

土木設計【管理職候補】／働き方改革推進企業／希望勤務地選択可能

設計(建築・土木)

東京都港区赤坂6-1-20

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務内容土木設計部や技術部において、計画・設計・施工技術を全社的視野に立って統括し、営業支援および現場支援・指導を行うとともに、技術開発や専門技術教育を推進していただきます。 (1)技術提案型案件に対する技術提案の作成、結果に対する評価 (2)計画・設計・施工の各プロセスにおける現場の技術的諸問題の解決支援 (3)技術開発の主管および戦略的テーマの選定 (4)施工計画策定に関する全社的なノウハウの蓄積・展開　他 ■案件詳細ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、上下水処理場、造成、震災復興支援等 ■同社の魅力： ◇安藤・間の歴史と特徴：同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界17ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績：安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。また、安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。

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