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株式会社長谷工コーポレーション
工業化推進(内勤業務)【マンション施工数NO1/転勤なく東京都内＆高年収希望の方へおすすめ/東京】
設計(建築・土木)
東京都港区
650万円〜1400万円
正社員
■PCa製作工場との打ち合わせ、計画、PCa工法を活用した新規着工物件の施工計画等に関する業務や、現場の省力化に繋がる新工法の開発業務に従事頂き、「これからの長谷工」の一翼を担って頂きたいと思います。 ※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、PCa工法の知識が無い方も是非ご応募ください。 【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率 長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。 例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。 【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
株式会社エイテック
河川設計（幹部職クラス）【東証スタンダード上場 OCHDグループ/完全週休2日制/島根】
設計(建築・土木)
島根県松江市
600万円〜800万円
正社員
建設コンサルタントとして、専門・独立な立場から技術的ノウハウを提供している同社ですが、より幅広く質の高い技術を届けるために、増員募集をしております。 近畿圏内の県、市町村からの業務が主体ですが、国交省や大手ゼネコンの大型プロジェクトにも参画することもできるやりがいのある役職です。 【業務について】 同社の中国支社にて河川設計の技術者として、各種公共施設等の計画・設計や点検・補修・補強などの防災・メンテナンスに関わる設計業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■管理技術者としての組織マネジメント業務 ■保全設計（耐震補強設計、補修設計） ■河川砂防設計 【やりがい】 ■大手ゼネコンからの引き合いや、グループ会社との協働により大規模プロジェクトに参画する機会を有しています。 ■設計技術のほかに、航空レーザー、地上レーザー、UAVレーザー等の３D計測機器を保有しており、同じフロアの空間情報技術者と協働して、BIM/CIM設計に取り組んでいます。 【職場の様子】 ■現在22名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るく、相談のしやすいアットホームな職場です。 【キャリアパス】 ■「自らの将来のあるべき姿を見据え、1年間の目標/行動計画を設定し、行動する」ために、「自己振り返り制度」「キャリアデザインプログラム」「成長目標制度」 「成果目標制度」「人材育成フィードバック制度」などがあります。 ■全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。 また、会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。 【働き方】 ■同社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。 特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ■社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度) ■様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。(服装の自由化など)
株式会社奥村組
土木設計（転勤なし）【業界トップクラスの高待遇企業】大阪
設計(建築・土木)
大阪府大阪市
600万円〜1000万円
正社員
〇土木工事全般の設計業務をご担当して頂きます。 （施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数 【具体的には】 ■案件：水理（管路や水路など）/地盤/橋梁 など ■新築工事：改築工事＝8：2の割合です。 【企業特徴】 ◎堅実経営の奥村組 ■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 ■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 ◎誠実施工の奥村組 ■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。 ■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を確立しております。 ■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 ◎働き方に対する取り組み多数！ ■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。 ■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。 〇働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/initiatives/feature03.html 〇女性の働き方に関するURL： https://www.okumuragumi.co.jp/jyoseikatsuyaku/ ◎誰もが働きやすい社風！ ■新卒で入社された方の、奥村組社へ入社を決めたインタビュー記事も掲載させていただきますので、ご覧ください。 〇インタビュー記事URL：https://job.rikunabi.com/2024/company/r320300010/senior/K101/
非公開
【土木設計】橋梁・高速道路等/業界トップクラス/補修・補強工事//宮城/東京/広島/愛知/大阪
設計(建築・土木)
宮城県仙台市 広島県佐伯区 東京都江東…
650万円〜900万円
正社員
同社技術部にて、土木分野の設計業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・橋梁、トンネル、高速道路、下水道、港湾等のコンクリート構造物の 補修・補強工事の設計です。 新設工事に比べ、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する 期待の大きな分野です。また、同社の技術部は現場の方と 近い関係にあることが多く、現場が完成した際に実際に施工はしていませんが 達成感を共有できることができる点が魅力の一つです。 ■働く環境 ・長期的に働き続けられる環境 ・社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度 階層別研修、職種別研修など 「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」 そんな風土が根付いている会社です ・平均勤続勤務年数13.8年（2021年度） 2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能です。 ・有給も取りやすい環境で平均有給休暇取得日数9.2日（2021年度） ■同社の特徴・魅力 ・同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という 独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の 補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開。 ・近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力。 構造や材料に関する現在の技術的な対応はもちろん、将来的な研究課題にも 対応できる『補修工学研究所』を筑波に保有し、素材の研究や工法、施工技術を 磨き続けています。また、コンクリート診断士資格の保有者が100名以上おり、 全社員に対する割合では業界トップクラスです。
非公開
【住宅設計（分譲戸建）】高級分譲住宅の設計／年間休日115日／土日休み／億単位の案件
設計(建築・土木)
１：東京都港区虎ノ門
700万円〜900万円
正社員
ご経験に沿って以下の業務をお任せ致します。 現時点で未経験の業務があっても、 実務を通して徐々に慣れていただければ問題ございませんのでご安心ください。 ・仕入検討におけるボリュームチェック及び間取り図の作成 ・コンセプト設定 ・企画設計 ・基本設計 ・確認申請 ・構造図チェック ・実施設計 ・家具図、造作図、建具図等の図面作成 ・外注設計事務所の選定及びその対応 ・現場管理 ・施主検査立ち合い（説明等含む） ・社内向け、エンドユーザー向けのプレゼンテーション 等 ※使用CAD：JW-CAD、ARCHITREND 【当社のブランド・設計の特徴】 ・都内23区内の人気エリアを中心に、アッパー層向けの物件を展開 ・モダン、ラグジュアリーなデザイン性 ・量産型の住宅設計ではなく、その土地の周辺環境や立地条件を活かした建物を、 こだわりを持って作り上げるスタイルを重要視 ・自社物件だからこそ、オーナーの意向に捕らわれず自由度の高い企画・設計が可能 ・リノベーション事業の設計等にもチャレンジ可能 ★当ポジションの魅力 【1】コンセプトをしっかり決めた上で設計が可能 ・「どんな方に住んで欲しいのか」 「デザインの良さと価格帯のバランスはどうか」 「近隣の物件にどんな物件があるのか」等をリサーチ。 営業と密に相談し、予算とデザインを考えながら業務を進めます。 ・仕入段階でのボリュームチェック等から携わり、 アイディア出しの企画から参加する事も可能です。 ・建材や設備等も会社で決まったものを使うのではなく、 コンセプトに合わせたものを自分で考えて使い進めていけます。 【2】案件の幅も多彩 新築戸建分譲事業やリノベーション事業、 自社所有物件の内装リフォームなど、様々な物件に携われますので、 設計としてのスキルを伸ばしながらご自身の市場価値を上げる事ができます。 自社物件だからこそ、遊び心を持ちながら設計が可能です。
非公開
全世界に約250店舗を展開している大手ビジネスホテルチェーン 意匠設計
設計(建築・土木)
東京都渋谷区
600万円〜800万円
正社員
【具体的には…】 「内装・電気・設備」「躯体・外装」など、全ての設計はもちろん、全国自治体・ゼネコン（施工）との やりとりまで、トータルにお任せします。 新規出店時には、企画設計・基本設計・実施設計をはじめ電気・設備の設計や現場監理まで 幅広く手掛けて頂きます。 まずは先輩のプロデューサーが進めている案件を一緒に担当していただき、 ホテル「東横INN」の基本的な仕様、デザインのコンセプト、ブランディング、ホテル業に関する法規など、 業務に必要な知識とスキルを一通り身につけて頂きます。 同社での建築・設計の流れを把握し、 一店舗の着工から竣工までを経験していただいたあと、 設計プロデューサーとして独り立ちとなります。 【仕事の進め方】 規模や進捗により異なりますが、平均すると2年半～3年程度の建築期間で案件が進んでいきます。 自らが設計した案件には最後まで携わることができますので、開発・施工を担当するグループ会社と 協力しながら、すべてのスタッフが満足するようなホテル「東横INN」を設計してください。 また、同社では一つの案件に対し、一人の設計プロデューサーがすべてを担当します。 そのため、自分が思いついたアイデアを形にしやすく、幅広い企画力を磨いていける環境です。 ※ホテル「東横INN」だけではなく、グループ各社の社屋の設計に携わるチャンスもあります。 設計から監理までの流れを一人で担当できるようになり、ホテル「東横INN」の設計に関する知識が深まった後は、 設計部のチームリーダーや、海外のホテル設計の担当など、本人の志向とスキルに合わせて ステップアップして欲しいと考えています。
株式会社NJS
【福岡】プラント計画設計（建築）～東証プライム／上下水道事業トップクラス／在宅勤務・フレ（以下略）
設計(建築・土木)
福岡県
700万円〜1100万円
正社員
【東証プライム上場／最上流工程を担う、水環境コンサルタント／平均勤続年数：15.1年／在宅勤務積極導入中／インフラを支える社会貢献性の高い事業】 ■業務内容：建設コンサルという最上流の立場から、処理場／ポンプ場／浄水場など上下水道関連施設の建屋・建築設備に関する設計業務をご担当頂きます。意匠、構造、設備で部署が分かれており、経験・スキルに応じて各部署に配属となります。 機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気????????（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社安井建築設計事務所
構造設計【大手組織設計事務所/週1リモート可/先進的なBIM導入/名古屋】
設計(建築・土木)
愛知県名古屋市
600万円〜1000万円
正社員
【創業100周年を迎えた日本国内外多数の建築設計を手掛ける同社の名古屋事務所にて、幅広い建物の構造設計全般をご担当いただきます！】 ■案件について 〇設計対象は各種施設（オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル）や賃貸マンションなど、様々です。 〇民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。 〇日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 ■業務詳細 〇建築主との打合せ 、現地調査、設計コンセプト・基本構想 、基本設計 ・実施設計、設計監理などこれまでのご経験を考慮してお任せしていきます。 〇意匠設計や設備設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。 ※社内交流の機会が多数ございます。 〇新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ■業務特徴 〇担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。 〇幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。 〇社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。 東京事務所には120名ほどの社員が在籍しております。 〇2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。 ■同社の特徴 〇有資格者多数！ 同社の社員数は443名（2024年4月現在）。うち207名が一級建築士を保有しており、スキルアップに積極的な環境です。 〇BIM活用に積極的！ 大手建築設計事務所の中でも、いち早くBIM導入を推進しており基本設計の9割、実施設計では7割の導入率を誇ります。 〇魅力的なオフィス環境 創業100年を迎え東京事務所をリニューアル。非常にデザイン性に富んだオフィス環境となっております。 ■代表作品： サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナルなど
非公開
【働き方改革】東京：自社木造戸建住宅の設計【年収800万円～／転勤なし／プライム上場】
設計(建築・土木)
東京都渋谷区 転勤なし
800万円〜1200万円
正社員
自社木造戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。 【注文設計】 当社で戸建用地をご購入いただいたお客様の設計業務をご担当いただきます。お客様と一緒に一から住宅をデザインしていきます。 【建売設計】 街並み形成を行いながら、幅広いエリアの物件の設計業務をご担当いただきます。洗練されたデザインをお客様の手の届く価格で提供する為、設計力が問われる職務です。 ▼年次に関係なく成長できる 一般的には、過度に年功序列を重視したり新卒が優遇されたりしがちですが、同社では独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。 ▼働き方改革を推進中 各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、残業時間は40時間程度です。 ▼マネジメント環境が整っています 1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。
株式会社北海道朝日航洋
土木設計職（道路・鉄道）※札幌【トヨタ自動車株主の朝日航洋グループ企業/転勤無し】
設計(建築・土木)
北海道札幌市
600万円〜900万円
正社員
主に官公庁・地方自治体から受注した道路および鉄道分野の案件における企画、調査、計画、設計等のコンサルティング業務に従事していただきます。 同社の強みである3次元計測技術を用いたデータ取得・作成のフェーズから、データを活用したコンサルティングによりお客様の課題解決を行うフェーズまでをチームで一貫して担うことができ、やりがいにあふれています。 経験に応じて、下記分野のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■道路分野：地すべり、土砂流箇所の抽出や不安定エリア抽出などの航空レーザー測量等を活用したコンサルティング ■鉄道分野：維持管理調査などの航空レーザー測量等を活用したコンサルティング 【就業環境】 ■充実した福利厚生 トヨタグループ独自の制度など、充実した福利厚生がございます。 ◇トヨタ販売連合健康保険組合（直営保養所(京都・嵐山)） 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ◇トヨタグル−プ団体自動車保険（割引有）他各種傷害保険 ◇朝日航洋グル−プ共済会制度 ◇団体長期障害所得補償保険 ◇借上社宅制度(転職者適用) ◇資格取得支援制度(入社後) など
非公開
【木造住宅の設計監理】※転勤無し・資格手当充実。（取得祝い金もあります）
設計(建築・土木)
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮…
600万円〜900万円
正社員
木造注文住宅の設計・設計管理 【具体的には】 契約後のお客様との打ち合わせを行い、着工に向けた施工図面の作成を担当します。またアウトソーシング先の設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も対応します。 施工管理の方は年間で一人当たり30~40棟を担当しております。 1棟の工期は約3か月で月間3,4棟刊行していくようなイメージです。 単価は土地込みで4000~6000万円前後になります。 より多くの棟数を経験することでスキルアップにもつながります。 ＜業務改善にも注力中＞業務の効率化を図るため、ITの導入も積極的に進めています。また、担当案件についても自宅からの距離をできる限り考慮。徹底的に無駄を省くことで、時短に努めています。
非公開
【高崎】建築設計（非住宅）/600～800万円/LIXIL不動産ショップ/地域密着企業
設計(建築・土木)
本社 群馬県高崎市 マイカー通勤可(…
600万円〜800万円
正社員
■建築設計 同社は高崎市を中心とした地域密着型の企業として、 LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており、 地元に根ざした「不動産店」として地域に根ざした営業活動を 展開しています。 建築設計担当として、 アパート・マンション・店舗・事務所・倉庫・介護福祉施設等の 設計業務を担当いただきます。 【担当者コメント】 同社が所属するLIXILグループの不動産FC組織「ERA」は不動産の 世界3大ネットワークの一つであり、全国各地に強いネットワークを 持つLIXILグループの信用力と、FC組織のスケールメリットを 活かすことで、お客様ニーズに合わせた提案～アフターフォローまで 一貫して行っています。 地元に密着した地域の不動産店を3店舗展開しており、高崎市内を メインエリアとして営業活動を展開しています。 管理番号：28536
非公開
海外エンジニア／ODA海外案件の常駐監理技術者／設計事務所
設計(建築・土木)
アフリカ（セネガル、ブルキナファソなど）
650万円〜1000万円
正社員
ODA案件【アフリカ諸国】を中心に受注活動している当社。 一般無償案件・コミュニティ開発案件を手掛け、ゼネコン出身、 設計事務所出身など幅広い経歴のエンジニアが在籍しております。 アフリカ諸国でのODA案件として学校、病院などの建設工事を設計事務所として常駐監理して頂きます。 ゼネコン・サブコンの監理業務、コミュニティ開発案件では現地ゼネコンを直接管理して頂く業務をお任せ致します。
旭化成ホームズ株式会社
中高層物件の設計業務【旭化成グループ/東京】
設計(建築・土木)
東京都千代田区
600万円〜900万円
正社員
5階建てからの中高層物件（ヘーベルビルズ）の設計業務をご担当頂きます。 【詳細】 ■営業と一体となったチームによって、企画会議から参加し、ボリューム出しからプランニング、実施設計まで一貫して携わることができます。 ■共同住宅のほか、オーナー様住戸併用の集合住宅や店舗・医院併用物件など幅広い物件を手がけられ、自身のスキルアップにも繋がります。 ■敷地に複数棟計画するような規模感の大きい案件もあり、共用部の外構計画も含めた全体計画すべてに携われる達成感もあります。 ■オーナー様との距離が近いので、お引渡しの際に直接感謝の言葉をいただけるのでやりがいを感じられます。 【物件について】 ■5～8階、程度の規模が対象となります。 ■大手ゼネコンと競合しにくいマーケットを拡大しています。
非公開
建築設計職（役職者）
設計(建築・土木)
東京都板橋区成増 東武東上線「成増」駅…
700万円〜1100万円
正社員
▼企画業務⇒計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。 ▼実施業務⇒企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。 ▼監理業務⇒着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。 使用CADはDRA-CAD バージョン12及びJW-CAD、AutoCADです。 ※意匠だけでなく、構造・設備の方も歓迎します。 ※戸建住宅の比率も増えてきました。 【特徴】創業87年、320名で賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・売買仲介のサービスを通じて、お客様と長いお付き合いをしています。入居率99％以上を誇るデザインアパート「サンヴィアーレ」をはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績を誇ります。
会社名非公開
【年休120日】【海外】意匠設計～海外における鉄道関連施設の設計プロジェクト/残業月30時間以内～
設計(建築・土木)
東京都
600万円〜800万円
正社員
駅を中心とした交通・商業施設の設計事業を手掛ける同社にて、海外における鉄道関連施設の建築意匠設計担当として、建物が完成するまでの一連の業務をお任せ致します。 デザインの設計から行い、それに伴い基本設計～実施設計に向けた図面の作成、お客様や外注先企業、メーカー等との打ち合わせと、 デザイン設計から施工まで、一連の流れをお任せ致します。基本的には本社勤務ですが、案件によっては出張ベースの海外勤務も発生する場合がございます。 ※エジプト、インドネシア、ベトナム、台湾等
株式会社建設技術研究所
CM・施工管理部門※即戦力歓迎【業界トップの技術力と待遇！建コン業界リーディングカンパニー/大阪】
設計(建築・土木)
大阪府大阪市
900万円〜1200万円
正社員
建設事業は計画～調査・設計～工事施工のプロセスを経ます。 当部門は、発注者とパートナーシップを築き、CM（Construction management）や施工管理業務を通して事業を推進します。 CMでは、事業の計画～工事施工までの各段階において工程・品質・コスト管理などのマネジメントを行います。 施工管理では、工事の監督や検査に関わる発注者の支援を行います。 初任地は東北です。 【業務内容】 ◎災害復旧事業や新設・維持事業などにおけるPM・CM ◎国土交通省の事業監理業務 ◎国土交通省の工事監督や自治体の施工管理の支援 ◎ネクスコの高速道路建設事業等の調査・設計等管理、施工管理 ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞ 同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。 さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、 過去に1位（56件）となっており、その技術力は高く評価されています。 また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界1位の受注実績を残しています。 ＜世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業＞ 建設技術研究所は、国土交通大臣指定の登録部門の21部門すべてにおいて技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。 特に、河川分野においては長年にわたり業界1位の受注を続け、道路分野など他分野においても業績を伸ばしています。 また、国内建築設計会社や、イギリスのWaterman Group Plcをグループ会社に迎え、約3,500名の技術者集団に成長しました。 あらゆるニーズに対応できる「マルチインフラ企業」として、世界中に活躍の舞台を広げています。 ＜業界1位の給与体系＞ 建設コンサルタントは、幅広い知識を必要とし、大きな責任も伴う仕事だからこそ、CTIでは、その技術力に見合う業界1位の給与体系を整備しています。 〈転勤の有無について〉 同社は全国に拠点を持つ企業でございますが、転勤の頻度は比較的に少なめです。 入社後、少なくとも5年間は転勤は発生いたしません。 場合によっては10～23年、同じ拠点にいる方もいらっしゃいます。
住友不動産ハウジング株式会社
【札幌】 新築注文住宅の設計プランナー【土日祝休/平均年収834万円/平均残業月42h】
設計(建築・土木)
北海道
600万円〜800万円
正社員
☆ 注文住宅の基本設計のみに特化(プランナー・実施設計・構造設計を完全に分業) ☆ ☆ 実績に応じた報奨金制度導入 / 平均年収834万円 / 土日祝日休み / 長期研修☆ 【職務内容】 新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。 同社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。 これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境??????????北海道????????$??（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社福山コンサルタント
土木設計（橋梁）※即戦力/福岡【創業73年の老舗建設コンサルタント/福利厚生・教育制度充実】
設計(建築・土木)
福岡県福岡市
700万円〜1100万円
正社員
同社本社（福岡市）にて、国土交通省や地方自治体など、官公庁発注の橋梁設計業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■既存資料収集整理 ■現地踏査・詳細調査 ■予備設計・詳細設計 ■点検・診断 ■補修・補強設計 ■長寿命化計画策定 など 【挑戦を応援する社風（新規事業タスクフォース）】 同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。 新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。 ※社内での活動実績から子会社（Fracti合同会社）を設立した実績もございます。 【福利厚生】 資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。 【教育制度】 同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。 また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位（工学博士）取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。
