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藤田建設株式会社

土日休み/年休118日【施工管理】未経験歓迎/賞与2回/退職金あり

生産・製造スタッフ、土木施工管理、技術(建築・土木)系その他

【転勤なし】 【希望を最大限考慮】 岡…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【 担当エリア:岡山市・倉敷市・備前市エリア中心(直行直帰OK)】◎建設工事や公共工事を進めるための”全体の管理”業務をお任せします。 \どんな仕事?/ 公共工事がスムーズに進むように【全体の管理】を行う仕事です。 <仕事内容> 見積書作成 関係各所との打合せ 発注作業 スケジュール作成 安全・品質管理 など 分業制なので、あれもこれも…と すべてをお任せすることはありません! 管理業務に集中できます◎ とにかく、福利厚生が充実しています! 安心して働けるように福利厚生を充実させています。 独身寮(月1万円※水道光熱費込み) 家族向け社宅(月3万円★3LDK★) 会社負担の医療保険あり 奨学金返還支援制度 働き方改革も着々と進めており、年間休日は118日にup。 今後も働きやすい環境作りに注力していきます。

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【建築施工管理/マンション(未経験)】東証プライム

設計(建築・土木)

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 ・当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げている一方、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしております。今後の更なる受注拡大のため、新しい仲間を募集します。 【業務内容】 〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。具体的には ・建築工事における施工計画策定 ・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・作業員の労務管理 ・関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など ※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので未経験の方も是非ご応募下さい。 ※マンション/非住宅の担当は、選考の過程でご希望をお伺いします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ・大規模マンション(200戸以上、10階以上)、大規模施設(商業施設、ホテル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。 ・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。 <教育体制について> ・入社翌日から現場配属で、OJTを実施。 ・研修講義内容は録画されており、担当工事等に合わせて各自で学習が可能。 ・若年次は対面での社内研修も実施。 <マンション建築施工管理のやりがいについて> ・内覧会や引き渡し時に、エンドユーザーと直接やり取りする機会がある。 ・ビルや商業施設とは違い、エンドユーザーの声を直接聞くことができる。 対法人とは異なり、ストレートな言葉で感謝されることが多い。(特にアイセルコ等要望に応えた時) ・反対にクレームもストレートな言葉でいただくことが多く、アフターが出ないように施工時に 品質管理を徹底することが大切。

株式会社アイダ設計

施工管理(管理職)*資格祝い金最大50万*月給50~55万円+賞与年2回*マイホーム取得休暇・社員寮完備

設計(建築・土木)、土木施工管理

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

あなたには、建設現場の施工管理をお任せしていきます。最初の1ヶ月で当社のやり方を覚えていただき、その後はすぐに現場に入っていただきます。 <・・・具体的な仕事内容・・・> ■材料や協力業者の手配 ■工期予定表の作成 ■現場管理・品質管理 ■スケジュール調整 ■検査・着工前立ち合い・引渡し立ち合い ◎まずは建売住宅からご担当いただく中で、仕事のやり方や進め方などを理解していきましょう。その後は慣れ次第、注文住宅や幼稚園などの非住宅にも携わっていただきます。無理に任せていくことはないのでご安心ください! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】多彩な建築プロジェクトで、あなたのキャリアに広がりを 当社では、住宅建築だけにとどまらない多様なプロジェクトに携わることができます。こだわりを持つお客さまの注文住宅から、幼稚園などの非住宅建築まで、幅広い経験を積むチャンスがあります。 例えば、注文住宅であれば、お客さまの要望に合わせて形から全てを作り上げていく醍醐味があります。設計段階から携われるため、一貫してプロジェクトに関わることができるのも大きな魅力です。 【注目】ライフイベントを経ても活躍できるサポート体制あり 当社では家庭を持ちながら施工管理として活躍している方も多く、当社の子育て周りのサポート制度を利用しながら仕事と両立させています。例えばプレパパママ休暇制度では、初めてパパ・ママとなる方に10日間の休暇を付与する制度で、他にも8日間のマイホーム取得休暇などもご用意することで暮らしを充実させながら働ける体制を整えています。 また、お子さんが大きくなって運動会などのイベントがある際にも休暇取得は可能です。お子さんがいる方が多くいるからこそ、協力し合いながら仕事を進められます。 【身につくスキル・キャリアパス】 複数の事業部があるため、施工管理だけでなく、設計・設備・営業など様々なキャリアパスを選択することも可能です。現在、部長として活躍するNさんも様々な部門を経験することで、豊富な知識と経験を積み重ねてきました。一社に居ながら多様な経験を得られることも当社の強みです。 試用期間中の雇用形態の差異はありません

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保全(電気系)エンジニア

技術(建築・土木)系その他

三重県 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【仕事の内容】 ・設備の突発故障対応 ・設備の予防保全策定 ・設備改善 ・メンテナンススタッフへの教育 ・協力業者への指示とメンテナンス工事の立会 ・対象設備:油圧プレス、加熱炉、レーザカッティング、溶接、工場設備(コンプレッサ、ポンプ、チラー) 【募集背景】 業容拡大に向けた組織強化の為 【歓迎】 ・部品の仕様を理解し、代替部品を提案できる知見 ・海外設備(主にヨーロッパ)の知見 ※社内にいる人間は全て中途採用です。様々な業種の出身者がおり、海外設備未経験者も多い中、国内外の業者と協力しながら対応しています。 ※海外との連絡は、翻訳ツールを使ってメールでの対応が主です。皆未経験ながら業務は遂行できています。 【求める人物像】 ・主体的に行動できる人 ・協力業者と意思疎通をスムーズに行える

三共アメニテクス株式会社

茨城限定募集【予防・点検】★賞与年3回(全社平均額は約86万円)

サービス系その他、商品・在庫管理、購買・商品・在庫管理系その他

【原則転勤なし/マイカー通勤可】 茨城…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【シンプルだけど技術が身につく】社用車でお客様のお宅を訪問→ご挨拶をして点検/保守を実施!難しい作業はほぼ無★社員のほぼ全員が未経験スタート ☆業務内容は至ってシンプル! 害虫の駆除や消毒、湿気対策を行うなど、家屋を守るために必要な施工メンテナンスを担当いただきます。 ☆基本的な一日の流れは? 道具や薬剤を積み込んで社用車でお客様宅へ ▼ お客様にご挨拶と工程をご案内 ▼ 機械を使って施工作業 ▼ 完了 ※担当案件は一日2~3件程! やるべきことはシンプル!だから取り組みやすい 一日の担当件数は2~3件(距離・作業内容に合わせて) 9割は家屋を守るための予防工事 基本1人でできる難しくない作業 しかも営業スタッフが事前に点検・見積もりを行い、受注した現場にしか行かないので、聞いていないといったトラブルが発生したり、あなたが営業活動を行ったりすることもありません。

株式会社植村組

【電気工事スタッフ】土日祝休み/賞与年3回(昨年実績5.5ヶ月分)

建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

《 転勤なし/UIターン歓迎/マイカー…

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雇用形態

正社員

【 教育・サポート環境が充実 】◎各現場における電気工事業務 ◎電気工事の「最初」から「最後」までを担当するため、一連の流れを学べます! 電気工事に関わる業務(現場事務所配線・エアコン取り付け・ポンプ据え付け など) 本社・支店の電気設備保守管理業務 など 【 教育・サポート環境も充実!】 各現場に経験・知識が豊富な先輩がいるので、わからないことがあっても、その日の内に解決することができます。わからないこと、確認したいことがあれば、気軽に声をかけてください! 【 最初から最後まで一貫して担当!】 基本的に請け負った電気工事を「最初」から「最後」まで担当するため、一連の流れをきちんと学ぶことができます。 【 県内有数の安定企業!】 県内の完成工事高《売上No.1》を獲得しており(鹿児島建設新聞/2021年5月発行)、鹿児島県内だけでなく、九州内でも抜群の存在感を誇っている安定企業です。 残業は月5h程度と少なく、仕事終わりの時間も充実♪ 残業は基本的になく、あったとしても月5h程度。定時退社することが多く、仕事後は家族との時間を大切にしたり、趣味の時間にあてたり、それぞれ充実した時間を過ごしています♪ また、落ち着いている時期のGWやお盆などは、公休と有給をくっつけて、長期休暇にする社員も多くいますよ!

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【意匠設計】〔転勤なし/将来設計立てやすい/成長できる/業界トップクラスの高収益/成長できる〕

設計(建築・土木)

千葉県 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

自社のブランドマンションの設計をお任せします。将来的には商業施設、店舗等の意匠設計業務、及び設計監理をご担当頂くこともあります。 【建設実績】マンション・ディベロッパーマンション・ホテル・物流倉庫等 【施工規模】期間:平均1~1年半/予算:10~80億円程度 【施工エリア】千葉県:2割 東京:6割 その他:神奈川、埼玉等 【特徴】 ・建設事業と開発事業を融合させた総合建設デベロッパーなので、マンション、商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設等幅広い案件に関わることができます。 ・社内に構造設計、設備設計担当者がいるためスピーディーな打合せが可能。一貫体制ならではのスピード、品質の高さの元、スキルを磨けます。全体を俯瞰して仕事に関わることができるのは、成長にもつながりますし、やりがいにもつながります。当社ならではの経験になります。 【働き方】 残業は月40時間以内に収めており、19時30分前後には退社を想定。月平均20~30時間ほど。 休日出勤が発生した場合は振替休日を取得して頂くのはもちろん有給も非常に取得しやすい環境。 【魅力】 高い利益率と給与水準/全国転勤無し/東証プライム上場 ★利益率は同業の上場企業の中でも常に上位です。 利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。 ★課長~部長クラスの方も中途入社の方が多く任用されています。 ★建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴。 土地仕入・企画・設計・施工・販売・管理を自社で行う一貫体制で、社内の連携が強固なのが特徴です。 ★首都圏中心のため転勤がありません。安心してキャリアの見通しが立てられます。

ダイキンエアテクノ株式会社

【宮城】設備設計 ※フレックスタイム制あり

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

〒984-0032 宮城県仙台市若林区…

500万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 オフィスビル、商業施設等の主に空調設備改修工事における空調設備設計をお任せいたします。 【職務詳細】 ・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査 ・対象となる施設や設備をくまなくチェック ・調査・データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成 ・設計図をもととした提案 ・施工中の現場に足を運び、実態確認 ■働き方 月の残業時間は30時間程度と働きやすい環境です。 ■キャリアパス ご入社後は、設計の経験を積んでいただき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指していただける様な方を歓迎いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

豊岡電業株式会社

【電気設備工事スタッフ】★未経験者募集!月給36.8万円スタート

建設・建築・設備工事スタッフ、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他

★転勤なし・UIターン歓迎! 鶴見営…

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

【工場から公共施設まで】さまざまな環境下で使用される電気設備の新設や更新、撤去などの工事でご活躍ください!★あなたに合った業務からお任せ ◆工場内電気設備 工場内設備の設置工事など ◆高圧受変電設備 キュービクルなどの高圧機器の交換、高圧ケーブルの更新など ◆低圧電路 ケーブルや分電盤の新設・更新など ◆新築電気設備 照明やコンセントの新設・更新など ◆産業機械 産業機械の設置などに伴う電装工事など 直行直帰OK!効率的に働ける 現場は神奈川県内が中心で直行直帰もOK! 効率的に作業できることを大切にしているため、働きやすさにも自信があります。 上記のように工事の種類は多岐にわたりますが、ベテランを中心に3~5名のチームで取り組むのが基本なので、経験のない業務にも安心して取り組みながら知識と経験を広げていくことができますよ!

株式会社テクニカルサービス

【点検スタッフ】年休120日+閑散期に30日の休暇取得実績あり!

サービス系その他、技術(建築・土木)系その他

【転勤なし】【マイカー通勤OK】 神…

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雇用形態

正社員

【手順書に沿った設備点検業務を担当】道具の名前を覚えるところからスタート!●2人1組のペアで作業 ●基本1日1案件を担当 ●直行直帰OK 神奈川県内のダムや河川に設置されている 水門や除塵設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。 ■入社後は… 先輩のもとで業務の基本を学ぶことからスタート! 様々な設備や機械を点検するため、幅広い知識と技術を習得できます。 ★ゆくゆくは『施工管理者』として活躍する道も拓けます♪

株式会社ヨシザワ建築構造設計

【東京:リモート】意匠設計※建築士資格 ※年間休日120日以上

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

〒103-0007 東京都中央区日本橋…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 顧客の利益や想いを最重要視し、それを実現するプロセスを導き出す仕事です。 【職務詳細】 ・ヒアリング 営業担当とお客様のもとに出向き、建築、リニューアルに関するニーズをヒアリングします。 ・ご提案 ニーズに基づいて企画・デザイン提案を行います。 ・各種申請業務 法令に基づいた建築をおこなうための申請業務を行います。 ・実施設計・監理 お客様のニーズを取り入れた詳細設計図を作成し、着工から完了までの 工事監理を行います。 ・その他 営業担当者や施工担当者との打ち合わせなど。 【備考】 同社が扱う案件は工場や倉庫、オフィスビル等の新築・改修・建替・耐震補強など。 案件の内容は毎回異なるため、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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【山口県/光市】設備技術担当(電気/機械)

技術(建築・土木)系その他

山口県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■ミッション: 金属箔工場における設備保全グループのの設備技術担当として、生産、用役、検査設備の導入・改造業務を担当頂きます。基本計画作成から、予算要求/詳細設計・検討/仕様書作成・見積査定/施工管理/試運転及び必要に応じ法対応等まで、幅広く担って頂きます。 ・生産、用役設備等の設備改善 ・新規設備の導入等 【金属箔製造部(光地区)】 新日本製鐵株式会社(現:日本製鉄)光製鐵所の金属箔工場として1987年に稼働開始しました。2006年に分社独立し「新日鐵マテリアルズ株式会社」が発足、2018年10月に合併により「日鉄ケミカル&マテリアル株式会社」となりました。山口県光市の日鉄ステンレス構内に2つの工場を持ち、敷地面積約12千平方メートル・従業員約90名の組織となります。金属箔工場では、日鉄ステンレス株式会社で製造されるステンレスの薄板を購入し、世界最高水準の極薄箔(数十ミクロン)に製造した後、ハードディスクドライブ用の電子材料等として供給しています。また、日鉄グループ企業間で上工程から一貫した品質・工程管理も実現しています。 【金属箔製造部 設備・保全グループ】 金属箔工場の生産、用役、検査設備の導入・改造業務・保全業務を行う部署です。設備技術部隊(スタッフ系)は、設備投資案件の立案・予算化・実行や工場標準の作成・改訂等を主な業務としております。設備保全部隊(操業系)は、定期・予知・事後保全対応やそれらに伴う修繕予算の管理を主な業務としております。 【配属部署構成】 設備・保全グループ:グループリーダー以下、6名のメンバーがおります。 ・設備技術:3名/設備保全:3名 【募集背景】 設備技術スタッフの体制強化の為の増員募集です。将来的には中核人財へと成長いただくことを期待しています。 【魅力】 少数精鋭の組織であり、工場の設備案件に関する業務を幅広く経験することができます。 【やりがい】 世界シェアトップの製品を製造する工場の操業を支えていると言う自負を持ち、日々職務にあたっていただけます。

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(大阪)建築PJの上流で基本計画を担う【電気設備計画職】

設計(建築・土木)

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■業務内容 生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に電気設備分野の基本計画を行います。プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめたり、工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメントを担います。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 ■当ポジションで活躍している社員のバックグラウンド(一部) 電気設備設計(組織系設計事務所)、電気設備設計(ゼネコン)、電気&機械設備設計(組織系設計事務所)、電気設備設計&施工管理(ゼネコン) ■下記のような志向の方にマッチする求人です ・建築プロジェクトに従事した経験があり、CMを活用するメリットを実感している方 ・今後はプロジェクトの上流で建築に関わっていきたい方 ・施主のプロジェクトに貢献したい、施主の思いに応えたいと強く思う方 ・自社の利益よりもお客様のメリットを最優先に考えて仕事をしたい方 【働き方や本求人のお勧めポイント】 ■経験を活かしながら発注者側にチャレンジ可能! ■独立系コンストラクションマネジメント唯一の「スタンダード上場企業」 ■フルフレックス・リモート可能。自宅・会社・シェアオフィスの活用可能。(出社率2割程度) ■平均残業時間30H以内のホワイト企業 ■転勤なし ■アクセスの良さ:東京永田町勤務(半蔵門線・有楽町線・南北線銀座線・丸の内線が乗り入れ) ■企業の特徴 【独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建築プロジェクトの立ち上げから推進(品質・工期・コスト管理)、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。 すべてのプロセスをオープン(可視化)にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という同社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。 ■事業概要 同社は建築・設備設計、施工管理、オフィス設計、働き方改革等様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。各分野のスペシャリストがチームを組み、プロジェクトの立ち上げから竣工に至るまでのあらゆる…

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ファシリティマネジメント【野村グループ/リモートワーク可】

設計(建築・土木)

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 数年後に野村グループの本社移転予定があるため、人員補強すべく増員での募集となります。 【業務内容】 野村グループのオフィス・店舗の移転・統廃合等、プロジェクトの基本計画から工事マネジメントまで、デザイン会社や各種コンサルタント等の関係者と協業しながら、発注者の立場でプロジェクト推進していく業務をお任せします。 各案件について、ユーザーである野村證券をはじめとする、野村グループ社員や工事取引先など、様々なステークホルダー関わりながら業務遂行いただきます。 【具体的には】 ・ステークホルダーとの調整 ・レイアウト等の基本設計 ・工事指示のための図面作成や仕様書作成 ・工事費用の概算算出および予算確保 ・発注監理 ・工程調整 ・工事中の現場監理 ・工事後の維持管理・運用監理など ※まず小・中規模の案件に携わりながら経験と知識を積み上げていきます。 【配属先】 ファシリティマネジメント一部 12名(50代4名、40代3名、30代4名、20代1名) ファシリティマネジメント二部 11名(50代3名、40代6名、30代2名、20代0名) ※一部、二部で役割の違いはございません 【当ポジションの魅力】 ・建築、設備と担当が分かれていないため、建築全体のプロジェクトマネージャーとして幅広く経験を積むことが出来ます。 ・案件の規模は幅広く、小・中規模~大規模まで携われます。 【働き方】 ・転勤なし ・残業月平均20時間程度 ・リモートワーク週数回利用可能 ・完全週休二日制(土日)、年間休日日数120日

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【横浜/マネージャークラス】給排水設備メンテナンス

技術(建築・土木)系その他

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

プレイングマネージャーとして、ビル・マンションの給排水設備のメンテナンスや工事をお任せします。 【管理職としての業務】 ・事業計画の立案及び進捗管理 ・メンバーの人材マネジメント(人事評価、労務管理、メンバー育成) 【プレイヤーとしての業務】 ・給排水設備の定期点検、各種メンテナンス(修理・清掃)、設備改修工事 ・排水管や受水槽等に関する緊急対応時の応対(漏水や詰まり等) ・新規開拓活動、既存のお客様への上記作業の提案 ・お客様のご相談対応、見積書作成、報告書作成 【働き方】 ・スケジュールは事前に決められており、基本的に夜間の緊急呼び出しなし。  但し、年に数回の早朝勤務有り(その場合も、所定労働時間は8時間です) ・研修期間終了後、社用車を貸与します。担当現場は都内と神奈川県が中心です。 ・担当先は習熟度に合わせて割り振ります。 【魅力】 ・ニッチトップ企業のため高収益体質であり、主力製品は海外売上比率が非常に高く景況感に左右されづらい企業です。 ・代表取締役社長は40代前半で非常に若く、新しい事への取り組みや社員のチャレンジを推奨する非常に明るい雰囲気の環境で働く事ができます。 ・年間休日124日 【部署構成】 7名 ※異業界からの中途入社の社員も活躍しております 【入社後:研修】 社内マニュアルに沿って、1~2ヶ月の研修後、先輩社員に同行して様々な現場を経験します。 【将来お任せしたいこと】 ■協力会社との連携を強化し、より高い組織目標の策定と達成を叶えていただきます。 ■市場動向などのサービスの品質向上のための教育体制を強化していただきます。 ■メンバーが意欲的に働ける環境や仕組みづくりを行い、事業部をより成長させていただきます。 【社風】 ■企業理念「社会に一歩進んだ快適便利を提供する」社訓「挑戦と創造」が浸透しており、会社としての成長のために、入社年次も職位も関係なく自由に議論できる社風です。 ■過去のやり方にとらわれない、自分自身ならではのアイデアや意見の発信が歓迎される環境です。 ■企画次第では、新規事業にもチャレンジすることができます。 【企業PR】 企業紹介ページ:https://www.docswell.com/s/AMCON_INC/51…

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【大分】設備保全(電気計装)

技術(建築・土木)系その他

大分県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【化学プラントの電気計装に係る設備保全管理業務をお任せします】 受変電送配電設備や圧力計・流量計、DCS等を扱います。 日常的には小規模な設備改善や保全管理業務(保全計画策定、機器点検、工事管理等)、等を行い、年に一度行われる定期修理の際は、連続稼働している製造プラントを停止し、大規模な設備点検・修理などを行います。 【事業所の紹介】 当社は大分石油化学コンビナートに事業所があり、日鉄ケミカル&マテリアル株式会社と株式会社レゾナックの共同事業会社です。日本製鉄株式会社の粗軽油と株式会社レゾナックのエチレン、分解ガソリンを原料に、食品容器や家電用品の原料となるスチレンモノマーを製造しています。 【部署】NSスチレンモノマー株式会社 大分製造所 設備グループ 設備グループ電気計装システム担当のメンバーは以下の通りです。部門長以下、50代~:4名、40代:3名、30代:2名、20代:1名また、同グループ内には他に工作機械を担当する部隊もおります。 【魅力・やりがい】 自社設備について保全計画策定(予算編成含)、工事施工管理、機器メンテナンス方法、機器基本設計など設備管理に関する各業務を経験する事ができます。

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(大阪)建築PJの上流で基本計画を担う【建築計画職】

設計(建築・土木)

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■業務内容 生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に意匠分野の基本計画を行います。プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 ■当ポジションで活躍している社員のバックグラウンド(一部) 意匠設計(組織系設計事務所)、意匠設計(ゼネコン) ■下記のような志向の方にマッチする求人です ・建築プロジェクトに従事した経験があり、CMを活用するメリットを実感している方 ・今後はプロジェクトの上流で建築に関わっていきたい方 ・施主のプロジェクトに貢献したい、施主の思いに応えたいと強く思う方 ・自社の利益よりもお客様のメリットを最優先に考えて仕事をしたい方 【働き方や本求人のお勧めポイント】 ■経験を活かしながら発注者側にチャレンジ可能! ■独立系コンストラクションマネジメント唯一の「スタンダード上場企業」 ■フルフレックス・リモート可能。自宅・会社・シェアオフィスの活用可能。(出社率2割程度) ■平均残業時間30H以内のホワイト企業 ■転勤なし ■アクセスの良さ:東京永田町勤務(半蔵門線・有楽町線・南北線銀座線・丸の内線が乗り入れ) ■企業の特徴 【独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建築プロジェクトの立ち上げから推進(品質・工期・コスト管理)、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。 すべてのプロセスをオープン(可視化)にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という同社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。 ■事業概要 同社は建築・設備設計、施工管理、オフィス設計、働き方改革等様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。各分野のスペシャリストがチームを組み、プロジェクトの立ち上げから竣工に至るまでのあらゆる工程を、お客様に寄り添いながら支援(マネジメント)していきます。企業理念に「フェアネス」「透明性」を掲げ、顧客第一主義で「お客様の期待にどう応えるか」を常に追…

木村可鍛株式会社

【製造スタッフ】上場企業グループでモノづくり技術を一から習得

生産・製造スタッフ、技術(建築・土木)系その他

【転勤なし/マイカー通勤OK(駐車場あ…

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雇用形態

正社員

【手厚いOJTでイチから着実に学べます】◆各種製造工程にて、ブレーキ部品をはじめ様々なものづくりに携わります。年3回の9~10連休 《何を作るの?》 鉄に銅やマグネシウムなどを加えた鋳鉄(ちゅうてつ)という 合金です。しなやかで強い性質を持ち、 大型自動車などのブレーキ部品や建設機械などに活用されています。 《どんな作業?》 ▼【造型】造型機で砂を圧縮し、砂型をつくる ▼【溶解】鉄くずを溶解炉で溶かし、砂型に流し込む 働きやすい環境もしっかり整えています! ◎年間休日121日 ◎完全週休2日制(土日休み/祝日も年の半分は休み) ◎残業月平均20h程度 ◎有給休暇も取得しやすい環境 ◎昇給年1回(必ず上がる定期昇給) ◎賞与年2回(2ヶ月分) ◎社員食堂あり(仕出し弁当330円) 年末年始、夏季、GWいずれも9~10連休と タップリ連休が取れることも魅力です!

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全社設備の保全管理・運営(管理職候補)【埼玉/プライム上場】

技術(建築・土木)系その他

埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 信越ポリマーグループの国内外生産拠点の設備保全をリードする部門において活躍頂きます。 当ポジションでは保全実務を行っていただくのではなく、各拠点の設備が問題なく稼働できるよう管理していただいたり、各拠点の社員と連携しながら技術サポートを行っていただきます。 また、普段のオペレーションに加え、生産拠点の安定性向上に向けて同部署を中心として共通化をはかっていきたいと考えております。 ご経験に応じて、管理職候補~管理職として採用を予定しております。 【具体的には】 ■設備保全方針の立案・推進 設備関連全般について、課題抽出、テーマ企画、実行・検証など一連のプロセスを管理していただきます。 ■生産拠点の社員育成支援/生産拠点の設備保全体制の構築 経験・知見を活かしながら、国内外の社員への技術指導を担っていただきます。 ■人財育成と技術継承の推進 上司と連携しながら、若手社員の指導・育成も担っていただきます。 ■協力会社のマネジメントと組織の活性化 ※期待されている業務は、特定の工場のエンジニアリングを直接的に担当するのではなく、国内外の拠点の設備保全部門への技術サポート・バックアップ、全社的な視点からの施策の立案と推進役として実行に移すことが役割となります。 【組織構成】 ■エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。 今回は当部署の中核を担ってくださるメンバーを募集しております。 ■配属先は全拠点の中核工場となります。 【働き方】 ■残業時間:平均~20h/月 ※部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■出張頻度:国内外に多くて2,3か月に1回 海外拠点とはWebミーティングが中心となります。各海外拠点に日本が可能なメンバーがいるため、英語力は不問です。 ■夜勤・休日出勤なし ※対象となる生産拠点 国内(埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市) 海外(中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー)

非公開

【建築企画本部 工務企画部 工務課】※課長採用

設計(建築・土木)

埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職の管理職採用です。 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 着工まで平均4か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、 お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。 半年で10邸~15邸程担当していきます。 【1日のスケジュール】 10:00~ 朝礼 10:30~ MTG (担当のお客様の進捗状況の報連相など) 12:00~ 昼食 13:00~ お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応  19:00~ 帰社(繁忙期は残業する場合もあります。) ※土日はお客様との打ち合わせや、式典(引渡し式、地鎮祭等)があります 【設計のフォロー体制も手厚く準備がございます。】  着工までに、担当者を手助けする体制がある。 (1)AQ ホーム ベトナム※50名体制にて「作図、構造チェック、申請サポート」を行っています。 「作図どこに依頼?構造はなんの構造なの?責任者どこにいるの?」の疑問に答える体制を整えています。 (2)支店でのフォロー体制  仕様決(インテリア担当)、見積(見積担当)を置く予定もございます。 【働き方】 ■子育てと両立したい方など働き方が抜群の企業です。 ■周りの方も理解のある方が多いため、安心して働くことが出来ます。 ■インセンティブ制度もあり、稼いでいきたいという方にもお勧めの企業です。 厳しい審査から認定をいただいている『ホワイト企業アワード』を3年連続受賞しております。次世代でも必要とされる企業となるべく、働く従業員の満足度も向上させる取り組みを常に行い続けております。 ※ホワイト企業アワードとは? いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 \同社スタッフの特徴/ 従業員はAQ Group社(旧:アキュラホーム)全体で1200名以上在籍しており、年齢は20代~50代と幅広く活躍しております。…

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