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非公開
【東京都港区】生産BIM設計※マネージャー候補/退職金制度有/リモートワーク可/転勤当面なし
建築施工管理
東京都
600万円〜900万円
正社員
■担当業務： 当社iPDセンターにて、生産設計段階における複数のプロジェクトに対し、設計担当者、生産設計担当者やモデル作成者と協働し、業務に即したBIMモデル作成および活用をマネジメントしていただきます。 ■実務例： BIMモデル作成会社に発注したモデル作成の進捗管理や品質チェック業務などがございます。 ■社風・魅力： 創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。 ■今後の展望： 2042年に創業150周年を迎える当グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。
非公開
【海外】建築施工管理/海外勤務/年収700～1000万円/風通しの良い社風が魅力・中堅ゼネコン
建築施工管理
タイ/インドネシア/ベトナム/ペルー/…
700万円〜1000万円
正社員
■建築施工管理 各現場の建築工事における施工管理業務に携わっていただきます。 ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。 先輩社員のフォロー体制も充実しておりますのでご安心ください。 【業務詳細】 ・出来形管理、安全管理、品質管理、追回しなど施工管理全般 ・担当案件：住宅（公共住宅・マンション）・学校・庁舎・病院・ 介護施設・オフィスビル・工場・物流センターなど 【同社の特徴】 創業以来、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、 より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んできました。 国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げています。 企業を取り巻く環境は急速にグローバル化、多様化が進み、厳しい競争と 淘汰による変革の時を迎えています。同社では長期的視野に立って、 「社会資本の維持・更新」「防災・減災」「エネルギー・環境」「医療」 「PPP・PFI」等の分野に注力しています。 管理番号：27278
株式会社日装・ツツミワークス
建築施工管理技士※資格保持者向け/転勤なし/安定のあなぶきG/年収600万以上【神奈川県/川崎市】
建築施工管理
神奈川県川崎市
600万円〜900万円
正社員
■業務概要： 大規模修繕工事の現場で経験と実績を20年以上積み上げてきた同社にて、主に、マンション・商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における建築施工管理業務全般を担当していただきます。具体的には、下記業務を想定しております。 ・品質／工程管理 ・原価管理 ・安全管理 ・環境管理 ・書類作成 等 ※入社後、1～2現場は先輩社員と同行します。 ＜工事の特性について＞ ・マンションの居住者が住んでおられる中での「居ながら工事」のため、夜間作業は行わず、原則17時過ぎに現場からは撤退することが多いです。 ・現場詳細…1現場につき1～3名配置 ・工期…4ヶ月～1年程度 ・現場規模…3000万～3億（大型マンション・タワーマンションの物件もあり、メインは5000万～1億規模と大規模ですので、スキルアップを目指す方にお勧めです！） ■残業や休日出勤を極力抑える特徴や取り組み ・残業および休日出勤が発生する場合、「勤怠システム」および「紙」での両方の申請をし乖離を無くしている 確認は上長だけではなく、勤怠担当者もダブルチェックしている ・入居者がいらっしゃる中での「居ながら工事」のため、夜間作業がない ・月1～2回を除き、土曜日は部内で休日にするよう徹底 仮に、休日出勤した場合、必ず振休を取得 【振休取得ルール】 ・休出した場合、当月含む3ヵ月以内に必ず取得 ・事前に振替休日を指定し申請する ■社員の雰囲気について： 平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。 女性社員の方も数は多くありませんが（4名程度）、活躍されております。 ■同社の強み： ・1社の工事業者で成り立つ「単一工種」 ※複数業者のコーディネートが不要のため、通常、業者ごとに発生するマージンをカットし、トータルコスト削減が可能です。 ・窓口が一つのため、意思疎通がスムーズです。 ・月平均残業時間15時間程度…「居ながら工事」の為、残業は比較的少なめです。 ●早い出世 一定の経験をしていただき、早い段階でポジションを差し上げております ●...
非公開
電気施工管理（通信設備）◆名古屋 兵庫（尼崎）
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
兵庫県尼崎市
300万円〜550万円
正社員
同社にて携帯電話基地局や官公庁・放送局・高速道路などにおける情報通信設備の施工管理業務に携わって頂きます。 ※担当設備は、気象・航空レーダー、ロケット追跡装置、携帯基地局、ETC、防災行政無線、衛星通信基地局アンテナなどになります。 ■業務詳細 工事責任者として、顧客(官公庁や民間企業など)との打合せを始め、外注先にて行われる基礎工事～電源設置、施工管理・納期管理までを監督して頂きます。 原則として、ひとつの現場に同社社員は1名のみとなります。 但し、ご入社後早々に単独で配属されることは無く、まずは先輩社員と同行の上、対応して頂くことになります。 ■担当エリア 基本的に関西圏もしくは中部圏となります。 それ以外の地域に関しても出張ベースでご対応頂く可能性があります。 また、1案件あたりの対応期間としては、短いもので2週間、長期対応の場合は半年～3年に渡る場合もあります。
非公開
【三重・四日市市】第3種電気主任技術者／再生可能エネルギーの企画から運営までを担う
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
三重県四日市市
400万円〜600万円
正社員
＜業務内容＞ ■概要 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ■詳細 ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など）等
会社名非公開
【大阪】土木設計～公共事業の用地取得を支える・手厚い福利厚生・年間休日127日～
建築施工管理
大阪府
650万円〜900万円
正社員
■業務内容： 地方自治体、デベロッパー等から受注をした道路や公園、上下水道などの設計をお任せします。具体的な業務は発注者との打ち合わせ、橋梁保守設計等です。 同社は保守（既存の公共構造物）に携わる設計を担っており、トンネルや学校の長寿命化に伴った設計なども行っております。 また、防災・減災の計画も行っており、アセットマネジメント業務をしております。 ※同ポジションでは、地域住民とのワークショップや、地域の特性・生活環境などを考慮したゾーニングなど、調査の段階から設計まで一貫して担っていただけます。自らが設計したものが形として残り、多くの人々の生活を支えるため、社会貢献性の高いお仕事です。 ■組織構成： 東京の設計部は11名在籍しています。20代が2名、30代が1名、40代4名、50代1名、60代3名と、幅広い年代層が活躍しており、落ち着いた雰囲気です。女性も2名在籍しています。 ■福利厚生：社員が長く当社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。家族・扶養手当は配偶者月18,500円、第1子月8,000円、第2子以降月7,000円と設定しています。
株式会社奥村組
建築施工管理（地域限定）【業界トップクラスの高待遇/転勤無し/東京】
建築施工管理
東京都港区
700万円〜1100万円
正社員
■同社の建築部門において、物流施設/マンション/オフィスビル/商業施設/工場/公共施設等の施工管理業務に従事頂きます。（品質管理、予算管理、工期管理、安全管理等） 現場責任者として、工事のスケジュールや品質、安全などを管理します。 新築だけではなく、マンションの改修をはじめとしたリフォームも手掛けます。 【対応エリア】 ■関東地方の案件を担当いただきます。 【企業特徴】 ◎堅実経営の奥村組 ■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 ■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 ◎誠実施工の奥村組 ■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。 ■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を。 ■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 ◎働き方に対する取り組み多数！ ■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。 ■その結果として、様々な施策や実績がございます ◎誰もが働きやすい社風！
非公開
発注者支援業務 東京 大阪
土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他
大阪府大阪市中央区
600万円〜1000万円
正社員
発注者（国）と受注者との間に入り、第三者的立場によるプロジェクト（工事等）の総合マネージメントを行います。 ・監督補助業務 ・品質・安全管理業務 ・積算支援業務 【今回募集の勤務地】 大阪本社（大阪市中央区）での勤務をお願い致します。 案件のエリアとしては、大阪府・京都府、兵庫県、奈良県・和歌山県・滋賀県の2府4県となります。 基本的には御本人の希望を尊重し、転勤はございません。 ・社員が会社の財産と考え、社員教育に注力（研究費は業界平均の2倍）をしております ・社員の努力は正当に評価し、資格手当も充実しております。
非公開
【静岡・浜松市】第三種電気主任技術者／太陽光設備の点検・保守管理
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
静岡県浜松市
350万円〜400万円
正社員
＜業務内容＞ 浜松市近郊にある太陽光設備の点検、保守管理 ■業務詳細 定期点検から維持管理にいたるまでの作業と業者発注及び書類作成業務全般。 太陽光設備の維持に関する作業点検場所にはマンション屋上等もあります。 ※特高変電所を所有している為、実務経験により電気主任技術者資格の取得が可能です。（但し、認定校の電気工学卒業者）
非公開
土木施工管理【北海道 宮城 大阪 東京】
土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他
北海道札幌市中央区北
400万円〜700万円
正社員
道内の主要建築工事のほか、首都圏などのビッグプロジェクトにも数多く参加しており、身につけてきたスキルを存分に活かせるフィールドがあります。 技術者としての幅を、ぜひ当社で広げてください。 【担当業務】 施工計画、仮設計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理など、一連の施工管理業務。 現場での確認、指導、調整をフットワーク良くこなせる方、歓迎します！ ＜当社のフィールド＞ ■土木工事 ダム、高速道路・一般道路、トンネル、橋梁、上下水道、 空港、港湾、河川、ゴルフ場造成、宅地造成 ほか
非公開
マンションデベロッパーでの建築施工管理業務
建築施工管理
1都3県 自宅から通える開発現場 駅か…
700万円〜1000万円
正社員
同社が手がけるマンション建設および、商業施設、オフィスビル、学校等における建築施工管理業務を担当していただきます。 1都3県で通勤可能もしくは単身赴任ができる方を募集しております。 ※年間60現場稼働するのに対し200名ほどの施工部隊で対応します。現場は複数の体制を取っているため、交代制で土曜日出勤するなどの差配が行われています。 ※収益性の高い自社開発の案件が多いため、1現場あたりの人数をかけることが可能となっています。 ※直行直帰で就業いただくことが多く、月1回の会議時に本社へ出勤していただきます。（現在はコロナの影響のため、Webにて対応中になります。）
非公開
【青森・青森市】太陽光発電所のメンテナンス／再生可能エネルギーの企画から運営までを担う
建築・施工・設備工事系その他
青森県青森市
300万円〜500万円
正社員
＜業務内容＞ ■概要 太陽光発電所の保守管理（O&M）業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ■詳細 ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など）等
非公開
施設管理 ◆愛知
ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他
愛知県大府市北崎町小根下
400万円〜650万円
正社員
工作機械の設計・製造などを行う同社において、石浜工場または北崎工場の施設管理、保全、改善業務をお任せします ・設備の運転監視、点検、定期メンテナンス ・施設保全メンテナンス計画立案、管理 ・協力会社のマネジメント ・各種法的届出対応 など
株式会社アーネストワン
【山口】建築施工管理（所長候補） ※年収600万円以上
建築施工管理
山口県山口市小郡黄金町11-16 JR…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 新築木造戸建住宅の施工管理担当として着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務を担当します。 【職務詳細】 ・工事スケジュールの管理。 ・業者手配。 ・資材発注。 ・現場の安全管理。 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認。 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）。 ※一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍いただきたいと思います。 ■担当する物件 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工～竣工まで75～100日 ※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【東京・港区】設備施工管理／北九州発のベンチャー企業/年商100億円に到達
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
東京都港区
450万円〜800万円
正社員
＜業務内容＞ 福岡県北九州市に本社を構え、建築・電気工事をはじめ、太陽光・バイオマス発電などの再生エネルギー事業を取り扱っている当社にて 設備施工管理業務をお任せします。 東京支社への配属となります。 ■担当業務 ・受注先：官公庁、ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー など（すべて1次請け） ・対象工事：太陽光パネル、電気設備、空調設備、自動火災報知機設備、情報通信設備工事 など ・現場：東北~九州 - 案件により数ヶ月程現地に滞在 - 出張が難しい場合、福岡のみの現場対応でも可能（スキルに応じて出張手当、食事手当が発生） - 複数の現場を同時に管理する可能性もあります ■組織構成 ・4名（平均年齢：30歳）
非公開
【大阪】幅広い建築物の建築施工管理/年休122日・土日祝休み/JFEグループの安定基盤
建築施工管理
関西支店 大阪府大阪市北区 受動喫煙…
700万円〜1200万円
正社員
■幅広い建築物の建築施工管理 世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループである同社において、 幅広い建築物の建築施工管理をご担当いただきます。 【業務詳細】 商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど 幅広い建築物の設計/施工管理に携わります。 元請案件だけではなく、システム建築工法等強みを生かした下請案件にも 対応します。 数億円～十数億円規模の幅広い建築物の案件に関わることができます。 比較的小規模な案件もあるため、早期に現場代理人を担当することが可能です。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 【企業の魅力】 ・JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく 大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を 伸ばしています。 ・世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、 盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しています。 ・福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に 取り組むことができます。中途入社の社員が多数在籍しており、 違和感なく職場へ溶け込める環境です。 管理番号：28817
非公開
【長野・川上村】第2種電気主任技術者／メディアからも注目の太陽光発電ベンチャー
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
長野県南佐久郡川上村
500万円〜800万円
正社員
＜業務概要＞ ・特別高圧発電・受電設備（太陽光）の工事中又は完工後の電気主任技術者業務 ・工事計画・保安規定・安全管理審査・各種点検を中心とした、行政への各種届出・折衝業務 ・月次点検および年次点検等、法定点検の実施・立合い ・現地障害対応や、品質問題へのオンサイト対応・報告書作成とチェック ・協力業者への技術指導、教育・管理 ・各種検査方法の改善提案・運用
非公開
防災設備メンテナンス管理-大手電機メーカグループ年間休日120日
建築・施工・設備工事系その他
本社、各支店 (大阪、東京、横浜、神戸…
450万円〜600万円
正社員
【概要】 防災設備の法令点検・システムメンテナンス・防火対象物点検の 現場管理等をお任せいたします。 ※メンテナンス業務自体は協力会社様に行っていただきます
積水ハウス株式会社
戸建住宅の施工管理【累計建築戸建数世界トップ/年休最大129日/平均残業20～30時間/東京】
建築施工管理
東京都新宿区、豊島区、港区、墨田区、立…
600万円〜1100万円
正社員
【ここがおすすめ】 ■年間休日最大129日 ■平均残業時間20～30時間 ■女性の育休復帰率97％、男性の育休取得率100％ ■設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんどなし！ 【業務内容】 各支店にて戸建住宅の施工管理業務をお任せいたします。 契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行っていただきます。 工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。 【同社の働き方】 ■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 【キャリア制度】 設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。 認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。
