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株式会社八州
公園設計【公園設計／都市計画に強み／経験者／転勤無し・東京】
設計(建築・土木)
東京都江東区
600万円〜800万円
正社員
地方自治体、デベロッパー等から受注をした公園設計をお任せします。 具体的には、発注者との打ち合わせ、概略設計から詳細設計まで担っています。 地域住民とのワークショップや、地域の特性・生活環境などを考慮したゾーニングなど、調査の段階から設計まで一貫して担っていただけます。 自らが設計したものが形として残り、多くの人々の生活を支えるため、社会貢献性の高いお仕事です。 ■具体的に 子供たちの遊び場、憩いの場、そして避難場所へと公園に求められる機能は時代とともに変わってきました。 同社は、重要な都市施設である公園を、地域の特性、生活環境などを考慮したゾーニングを行い、地域住民とのワークショップを経て、「かたち」にします。 ■組織構成： 東京の設計部は12名在籍しています。20代が3名、30代が4名、50代1名、60代3名、70代1名と、幅広い年代層が活躍しており、落ち着いた雰囲気です。女性も4名在籍しています。 ■福利厚生： 社員が長く同社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。 家族手当は子10,000円と設定しています。 ■企業の特徴 ◇測量のパイオニア：同社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも同社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。 ◇防災に強いまちづくり：東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。 ■主要顧客：国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。
株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント
土木設計（河川、道路、橋梁）/栃木本社【栃木県トップクラスの建設コンサル/経験者大歓迎】
設計(建築・土木)
栃木県宇都宮市
700万円〜900万円
正社員
同社、本社(栃木県宇都宮市)にて、河川、道路、PC橋、鋼橋、下部工等に関する設計計画業務をご担当いただきます。 ■河道計画、河川構造物設計 河川構造物設計にはコンクリート系護岸、鋼矢板護岸、根継護岸、緩傾斜型床止め、取水堰、調整池等があります。 また砂防業務については、砂防全体計画、砂防構造物設計を担当いただきます。 砂防構造物設計には渓流保全工、各種砂防堰堤、急傾斜地崩壊対策施設等が あります。 その他上下水道業務にも携わることが可能です。 ■道路設計 街路業務については道路概略設計、道路予備設計、道路詳細設計、 交差点予備設計、交差点詳細設計、電線共同溝予備設計、電線共同溝詳細設計、 各種道路構造物設計、道路防災対策設計等、幅広い業務に携わることが可能です。 ■橋梁の計画、予備設計等、橋梁点検、補修補強設計 上部工（PC橋、鋼橋）から下部構造、基礎工まで広範囲にわたって対応いただきます。 橋梁規模についても、単純橋から長大橋までの案件を手掛けております。 【同社の魅力ポイント】 ■構造物分野に強みを持ち、幅広い分野を手掛ける栃木県トップクラスの建設コンサル企業！ 同社は、橋梁の計画・設計、道路・河川砂防・上下水道・新幹線在来線等の高架橋・橋梁・駅改良などの設計を得意分野とする企業であり、未来につながる社会資本整備を創り出すため、社会に貢献する専門技術集団を目指したオールラウンドの建設コンサルタント企業です。 ■経験が活かせる企業！ 前職で培ってきた経験を最大限に発揮できる企業です。資格と経験面から同社の即戦力になれます。
株式会社奥村組
構造設計（総合職）【業界トップクラスの高待遇企業】東京
設計(建築・土木)
東京都港区
800万円〜1200万円
正社員
■非住宅やマンションなどの構造設計をご担当していただきます。 ■同社の構造設計は、基本設計や実施設計、監理までご担当します。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 【企業特徴】 ◎堅実経営の奥村組 ■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 ■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 ◎誠実施工の奥村組 ■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。 ■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を確立しております。 ■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 ◎働き方に対する取り組み多数！ ■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。 ■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。 〇働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/initiatives/feature03.html 〇女性の働き方に関するURL： https://www.okumuragumi.co.jp/jyoseikatsuyaku/ ◎誰もが働きやすい社風！ ■新卒で入社された方の、奥村組社へ入社を決めたインタビュー記事も掲載させていただきますので、ご覧ください。 〇インタビュー記事URL：https://job.rikunabi.com/2024/company/r320300010/senior/K101/
株式会社日立製作所
【茨城】原子力プラントコンセプト及び機器配置計画エンジニア（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
設計(建築・土木)
茨城県
700万円〜1000万円
正社員
【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力プラント部 プラント総合計画グループ)) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)は下記参照 https://www.hitachi-hgne.co.jp/ ■小型炉BWRX-300 は下記参照 https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2020/02/02d03/index.html?WT.mc_id=ksearch 【募集背景】 新エネルギーの拡大の裏で、海外情勢にも左右されない安定的なベース電力の供給が必要な状況であり、BWRプラントの再稼働が国内での喫緊の課題と認識しております。 また、再稼働により顧客経営を間接的に支援することにより、BWRX-300等のSMRや革新炉などの新設にも大きく貢献できるものと考えます。 これらには機械、電気、建築設計に、より深く踏み込んだ新規性対応建屋の計画が(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
大和ハウス工業株式会社
低層住宅設計【平均年収964万円/年休123日・テレワークやフレックスあり/完全週休二日/大阪府】
設計(建築・土木)
大阪府大阪市
700万円〜1000万円
正社員
おススメポイント ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/テレワークやフレックス制度など働き方改革実践中 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 本店（大阪市）にて低層アパートの意匠設計、設計監理をお任せいたします！ ■基本的には営業からの依頼を受け、お客様へご提案するプランの作成からボリュームチェック、基本設計、設計監理までお任せします。 ■建物や支店にもよりますが、月4件程の設計業務を担当いただきます。 同社ではトップデザイナーを育成する取り組みとして、「ハウジングマイスター制度」を制定。 ■全国の支社・支店に所属する住宅設計士は、経験やスキルを考慮して「ハウジングデザイナー」に認定されます。 その中から厳正なる審査を行い「ハウジングマイスター」に選定。 ハウジングマイスターは各支社・支店にてお客さまの物件を手がけるほか、社内研修等の指導を行い、社内全体の設計力向上、お客さま満足の向上を担います。 【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。 年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) ▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）
大和財託株式会社
建築設計職（木造）/総合資産運用コンサルティング/大阪
設計(建築・土木)
大阪府大阪市北区
600万円〜900万円
正社員
■同社が開発する木造投資用物件の設計業務をお任せします。 扱う建物の金額は、3,000万円～2億円程度 です。 【具体的には】 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計 ■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 ◎担当物件の目安 新人：15件前後 ベテラン：20～25件 300～400平方メートルの木造3階立て賃貸物件がメインで建物の金額は、3,000万円～2億円程度です。 （鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。） 「資産運用で人生に潤いを」を合言葉に、数多くの資産運用のサポートを手掛けてきました。 事業の軸は、自社オリジナル設計・施工の新築木造アパート。 お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～建築・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、 他社との差別化をはかってまいりました。 建物がなければ同社のビジネスは成り立ちません。 事業拡大にともない着工棟数が増える中、設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値を高めていこうと考えております。
株式会社長谷工コーポレーション
構造設計【マンション施工数NO1/1都3県中心の勤務＆高年収希望の方へおすすめ】東京
設計(建築・土木)
東京都港区
650万円〜1400万円
正社員
◎非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした設計業務をご担当頂きます。 ■建築計画に沿った構造種別検討及び安全性確認 ■建築物の耐震性能診断及び設計 ■建築物の耐震、制震、免震等の構造計画、構造計算及び構造設計図作成、工事費の検討 ■他部門（意匠設計、電気・機械設備設計、コストマネジメント、施工計画）との調整 ■建築物の進捗状況の確認 【同社設計部門の働き方】 ■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。 ■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。 ■業務割合：資料作成(設計)50％：打ち合わせ(社内外)40％：監理10％ 【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■フローストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、日本トップクラスの約66万戸の施工実績を誇ります。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率 長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 【社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。
非公開
【東京都文京区】意匠設計～海洋土木（マリコン）※最大手/年休125日/土日祝休み
設計(建築・土木)
東京都
650万円〜1100万円
正社員
■業務内容: 同社建築物件（集合住宅／オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など）の意匠設計全般（用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理等）をご担当頂きます。 ■同職の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。同社は、国内臨海部やアジアを中心としたインフラ整備に注力しており、同社業績は5期連続増収基調で推移、2015年度は最高益を更新しています。
非公開
【東京・大阪】事業推進担当（総合職）/正社員/大手総合不動産会社
設計(建築・土木)
本社 東京都新宿区 受動喫煙対策：屋内…
600万円〜1400万円
正社員
■事業推進担当（総合職） 建築系のスキルを活用し、主に以下の業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・事業推進：商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進 ・建築：商品企画から基本設計・実施設計へと具体化していきます。 ＊事業領域：住宅分譲、再開発、オフィスビル開発、商業施設開発、 物流 施設開発、海外事業、ホテルなど 【同社の採用ポジションについて】 ＜総合職G＞ 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・ 企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 管理番号：26173
株式会社フジヤマ
建設コンサルタント ※転勤なし
建設コンサルタント、設計(建築・土木)
東京都千代田区東神田2-6-7-3F …
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 創業55年、静岡でTOPクラスの業績を誇る同社にて、お持ちの技術・スキルに合わせてインフラ整備に関する調査／計画／設計業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■あくまで総合コンサルとして橋梁／道路／河川／砂防／港湾／海岸の設計、 区画整理の計画／設計、地質調査等まで幅広い提案が行えるよう複数の 技術士資格取得を奨励しており、顧客からも高い評価されています。 ■企業としても中途社員／現有社員が馴染みやすい環境になるよう、社員 の意見も取り入れながら制度改革を進めており(評価制度の改定／組織改 編等)社員からも積極的な意見が出やすい風土が醸成されています。 ▼同社について 新技術への挑戦を積極的に推進。コンサルタント分野においては、橋梁診断等のシステム開発による新技術の導入に成功。 測量分野では、空中写真・地上測量・水中測量の3D化技術を総合的に行える社内体制を構築しています。 ◎平均勤続年数が15年以上と、長期的に就業できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日建技術コンサルタント
橋梁設計/給与水準業界トップクラス/転勤なし/福岡
設計(建築・土木)
福岡県福岡市
800万円〜1400万円
正社員
公共事業における橋梁設計業務をお願いたします。 【具体的内容】 ■橋梁耐震対策予備・詳細設計 ■斜張橋補修・耐震補強設計 ■高架橋、ランプ橋耐震補強設計 ■第二神明高架橋橋梁設計 ■高速道路ジャンクション橋梁設計 ■RC3径間連続中空床版橋（70m）設計 ■PC単純プレテンションT桁橋（35m）設計 ■PC3径間連結ポストテンションT桁橋（35m）設計 ■鋼単純合成鈑桁橋（50m）詳細設計 ■鋼単純トラス橋（110m）詳細設計 ■鋼3径間連続鈑桁橋（195m）詳細設計 ■鋼3径間連続鋼未版箱桁橋（420m）設計
株式会社NJS
【東京】建築設備設計～東証プライム上場／上下水道事業トップクラスの実績／在宅勤務・フレッ(以下略)
設計(建築・土木)
東京都
700万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の建築備設計（主に空調・衛生設備について対応）を行います。 官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。（その他詳細は面談でお伝えします）
鹿島道路株式会社
土木施工管理（商業ビル・体育館・店舗など）※有資格者 ※転勤なし
設計(建築・土木)、土木施工管理
東京都文京区後楽1-7-27 各線「飯…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 道路、滑走路等の舗装工事、防水工事、スポーツ施設、レジャー施設の 建設工事及びその他の土木、建築工事をご経験に応じてお任せします。 【職務詳細】 高速道路、一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に 携わっていただきます。 【同社の強み】 雨天時の走行安全性や、車両走行音の低減機能、凍結防止、景観といった さまざまな条件に応じた特殊舗装技術です。 安全で快適な道路づくりを追求したい方、大型案件を担当し 技術力を高めていきたい方が活躍できる環境です。 将来的には、部のマネジメントとして活躍いただく道もございます。 ■同社の実績とグループのネームバリューもあり、億単位の案件も 多く保有しているため、実力次第ではご担当いただく可能性があります。 ■大型案件を担当して、より技術力を高めていきたいという方が多く働いています。 ■定年後の再雇用制度がございます。 (この制度で70代まで働いている方もいます) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ユーエヌコンサルタント株式会社
設計【上下水道】 ※AUTOCAD経験者向け ※転勤なし
設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)
東京都千代田区外神田3-5-12 聖公…
500万円〜600万円
正社員
＝＝＝＝☆☆オススメポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●働き方：年間休日124日・土日祝休み／17時退社推奨！ ●取引先：官公庁の案件が多数なため、安定した経営基盤があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 東京都内の上下水道の設計を手掛ける同社にて、設計担当をお任せいたします。 【職務詳細】 ■何を作るのか：一都三県（東京メイン）での上下水道管きょの設計 ■主要取引先：官公庁で、かつ元請け案件が多数の為、安定した経営基盤が整っております。 【具体的には】 ●案件を引き継ぎ、調査・資料収集 ・実施ニーズ及び作業項目・作業工程の確認や設計諸元の確認 ・既存調査資料の把握 ●その後、調査と整備が完了したら設計図・報告書の作成 ・図面作成に関しては1人での作業になりますが、専門知識や 不明点について質問をしながら業務ができる環境です。 ※下水道の設計においては、1つのチームで分担して取り組みます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社東光コンサルタンツ
橋梁設計【所定労働時間7h/残業時間30h以下/転勤無し/東京勤務】
設計(建築・土木)
東京都豊島区
600万円〜900万円
正社員
■同社にて土木案件の設計業務をお任せします。 【橋梁・構造物分野】 ■橋梁計画および詳細設計 道路全体計画の中で橋梁が必要となる区間において、概略検討を行い、最適橋梁形式を選定します。 その後、詳細設計計算および施工計画を行い、工事・積算に必要となる設計図面や数量計算を行います。 【その他】 ■打合せ準備 ■顧客との打ち合わせ対応 ■資料作成 ■現地調査 ■図面作成 ■報告書作成 等 をご担当いただきます。 【同社の強み】 創業64年目を迎えた同社は、年々業績を伸ばしております。 社員を第一に考え、就業環境も整えながら、継続的な受注ができているためこのように成長することができております。 現在は、中堅層に加え、ベテラン層、若手層の採用にも積極的です。 どの世代の方がご入社しても、それぞれの階層に合わせた研修制度があります。 （例）若手研修：資格取得に向けた勉強会等 中堅層研修：技術士取得に向けた講習会、チューター研修等 ベテラン研修：マネジメント研修等 ■就業環境： 同社は所定労働時間が7hの為（9:00～17:00）、他社に比べると1h少ないです。 残業時間も30h程度（所定労働8hに換算すると10h）と非常に働きやすい環境です。 →技術部門と営業部門の連携がうまくとれているため、過度な受注をせずに無理なく行える業務量となっております。 また、繁忙期（1～3月）を除く期間は水曜日をノー残業デイと設定しております。 実績としても毎週水曜日は90％以上の方が定時で終業しております。（毎週実績の報告がございます。） ※緊急対応がある方のみ30分程の残業がございます。 テレワーク・フレックス制度もございますので、ご相談ください。 ■勤務地： 同社の東京本社でご就業をしていただきます。大塚駅、東池袋駅から徒歩5分程度 基本的に初任地からの転勤はござません。腰を据えてご活躍可能です。 日帰りで行けるような場所の案件をメインで受注しており、長期出張もほとんどございません。 また、遠方の場合にはWeb打ち合わせで対応しております！ 担当案件数は1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。 年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するようにしています。
株式会社エスジー技術コンサルタント
土木設計（佐賀県）
設計(建築・土木)
佐賀県佐賀市
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ■今回の募集である土木設計技術者の業務は、 ・道路・河川・港湾・橋梁・下水道・公園・グラウンド・農業施設などの設置のための計画、検討、設計をする「計画設計業務」 ・土木構造物（橋やトンネルなど）の調査診断、補修、設計を行う「調査・点検業務」の2点です。 【業務概要】 ■計画設計業務 ⇒道路・河川・港湾・空港・橋梁・トンネル・下水道・公園・農業施設の設置のための計画、検討、設計 ■調査・点検業務 ⇒橋やトンネルなど土木構造物の調査診断、補修、設計 【業務詳細】 ■発注者である自治体（国、県、市町村）から業務依頼を受注、業務内容の詳細について打合せを行い、現地視察を行います。 ■設計業務（工事に必要な設計図面を作成するまでには、環境や動植物への影響、地形や地盤の問題、周辺住民の意見、工法や工事費、利便性や経済効果など、さまざまな角度から調査・分析・評価を行い、効果などを総合的に比較検討して、最良の位置と構造などを提案します。） ■設計図/計算書/報告書を発注者に提出。※設計図は専用のCADソフトを用いて作られます。 【魅力】 ■自分で設計した構造物が形として出来上がり、それがそのままの形で現地に残り続けるため、高いモチベーションを保ちながら仕事ができます。 土木設計技術の仕事は感動が多いやりがいのある仕事だと言えます。
株式会社長谷工コーポレーション
意匠設計【マンション施工数NO1/大阪での勤務＆高年収希望の方へおすすめ】大阪
設計(建築・土木)
大阪府大阪市
650万円〜1400万円
正社員
◎デベロッパーと打ち合わせを行いながらマンションの外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本設計を顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討、設計し形として具現化していきます。 【同社設計部門の働き方】 ■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。 ■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。 ■業務割合：資料作成(設計)50％：打ち合わせ(社内外)40％：監理10％ 【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率 長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。 例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。 【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 【中途入社の社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。
株式会社エイテック
土木設計職（幹部職クラス）※東京【東証スタンダード上場 OCHDグループ/完全週休2日制】
設計(建築・土木)
東京都渋谷区
600万円〜800万円
正社員
東日本支社にて建設コンサルタントの技術者として従事していただきます。 建設コンサルタントとして、専門・独立な立場から技術的ノウハウを提供している同社ですが、より幅広く質の高い技術を届けるために、増員募集をしております。 顧客は県・自治体に加え、大手ゼネコンの大型プロジェクトにも参画もしており、とてもやりがいのある役職です。 【業務特色】 主な顧客は県・自治体・大手ゼネコンとなります。 業務内容は道路・橋梁・河川砂防・計画系と多岐に渡り、自身の保有する専門技術力を十分に活かせます。 また、2030年ビジョンで掲げる3D計測技術とBIM/CIM技術をさらに高めると共に、それらを融合したワンストップサービスを提供していくことを目指し、技術開発・人材開発に取り組んでいます。 【業務詳細】 ■管理技術者としての組織マネジメント業務 ■道路設計 ■橋梁・土木構造物設計（鋼構造物・コンクリート構造物） ■保全設計（耐震補強設計、補修設計） 【やりがい】 ■大手ゼネコンからの引き合いや、グループ会社との協働により大規模プロジェクトに参画する機会を有しています。 ■設計技術のほかに、航空レーザー、地上レーザー、UAVレーザー等の３D計測機器を保有しており、同じフロアの空間情報技術者と協働して、BIM/CIM設計に取り組んでいます。 【職場の様子】 ■現在6名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るく、相談のしやすいアットホームな職場です。 【キャリアパス】 ■「自らの将来のあるべき姿を見据え、1年間の目標/行動計画を設定し、行動する」ために、「自己振り返り制度」「キャリアデザインプログラム」「成長目標制度」 「成果目標制度」「人材育成フィードバック制度」などがあります。 ■全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。 また、会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。 【働き方】 ■同社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。 特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ■社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度) ■様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。(服装の自由化など)
