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検索結果: 5,125件(1441〜1460件を表示)

プラントエンジニアリング、環境保護、化学工業機械などの分野で事業を展開する大手機械製造メーカー

【財閥系産業機械メーカー】土木建設設計(排水処理施設)担当

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)

神奈川県川崎市

￥

600万円〜800万円

正社員

環境・水素・化学分野に強みを持つエンジニアリング企業であり、プラント建設から単体機器製造まで一貫対応できる技術力と安定した経営基盤。そんな当社にて、土木建設設計(排水処理施設)を担当【具体的な職務内容】・排水処理施設の土木建築設計業務・水槽躯体の土木設計と建屋の建築設計事務所は川崎ですが、案件は全国にあるため、出張にて対応いただきます。

株式会社新光コンサルタント

土木設計〈河川・技術士保有者〉/転勤無し/平均残業30時間以下/千葉県

設計(建築・土木)

千葉県千葉市

￥

800万円〜900万円

正社員

〈千葉本社〉にて、管理技術者として『河川分野』の土木設計をご担当いただきます。【業務概要】管理技術者としてプロジェクトの品質管理、工程管理の他、【現地調査から設計、計画、図面作成等の図書作成】をご担当いただきます。【業務詳細】１：クライアントや官公庁との打ち合わせ　 ⇒【月1～2回程度の打合せ～コンセプト策定、等】２：関連調査 ⇒【工法等の検討～調査(測量調査・現地調査)～図面作成のためのデータ収集】３：設計 ⇒【計画・検討、構造計算、図面作成、等】４：納品 ⇒【設計図面や報告書をクライアントに納品】上記4ステップに加え、【品質管理・工程管理・技術指導】もお任せいたします。【同社の強み】 ☆残業時間は、繁忙期でも『30時間程度』、閑散期は『10時間～20時間』です。 ☆千葉県内で転勤無し！遠方出張でも勝浦・銚子までのエリアです。 ※残業時間は個人差がありますが、先輩社員がそのような業務をしているため、自然と同様のスキルが身につく環境です。【同募集のポイント】 ★配属予定部署の人員構成としては12名となります。 ★3ヶ月～4ヶ月ほどの案件が中心となっております。 ★案件に関しては、2名～5名程度のチームにて担当いただきます。

戸田建設株式会社

生産設計職/明治14年創業の準大手ゼネコン【千葉】

設計(建築・土木)

千葉県千葉市中央区

￥

600万円〜800万円

正社員

■建築プロジェクトにおいて施工図作成業務を担当していただきます。【具体的には】 ◎同社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せ業務を担当していただきます。 ◎担当物件：オフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など　※現場常駐については担当案件によります。 URL：https://www.toda.co.jp/works/ ＜仕事の魅力＞ ◎ビッグプロジェクトに参画できる可能性があります。 ◎日本でトップクラスの技術を身につけることができます。 ◎同社では設計・施工管理・施工図作成職種が三位一体となり案件に対応しており、施工図作成の方も裁量をもって就業出来ます。

戸田建設株式会社

生産設計職/明治14年創業の準大手ゼネコン【神奈川】

設計(建築・土木)

神奈川県横浜市西区

￥

600万円〜800万円

正社員

プラントエンジニアリング、環境保護、化学工業機械などの分野で事業を展開する大手機械製造メーカー

【財閥系産業機械メーカー】プラント関連機器、産業機器などの品質管理

設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

茨城県神栖市

￥

600万円〜800万円

正社員

鹿島工場にて、プラント関連機器、産業機器などの品質管理業務をご担当頂きます。【具体的な仕事内容】・書類作成：検査要領書／成績書／法規対応機器の申請書・管理業務：ミルシート確認／計測機器校正手配および台帳管理・その他：客先およびベンダー会社立会検査対応／工場・現場での寸法および非破壊検査　【取り扱う製品】各種プラント機器：塔・槽・熱交換器・反応器など各種産業機械：除塵装置・水素製造装置・真空回転ろ過機など

プラントエンジニアリング、環境保護、化学工業機械などの分野で事業を展開する大手機械製造メーカー

【財閥系産業機械メーカー】水素・エネルギー関連設備のプロジェクトマネージャー

設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

神奈川県川崎市

￥

550万円〜800万円

正社員

環境・水素分野に強みを持つ、三菱系のエンジニアリング・機械メーカーである当社にて、水素・エネルギー関連設備のプロジェクトマネージャーとして、最新技術の収集から、製品の開発、工事のとりまとめまで担当。以下の装置・設備の新設・増設工事取り纏めおよび遂行に関する業務・国内外の大型・中型・小型水素製造装置およびガス関連装置・水素ステーション、水素出荷設備等の燃料電池自動車(FCV)等関連設備・国内外の石油精製装置およびその付帯装置国内外の中型・小型水素製造装置および次世代水素製造装置の開発業務水素、バイオガス等各種エネルギー関連装置に関する技術情報の収集、開発・製品化プロジェクト業務

株式会社浪速技研コンサルタント

土木設計（建設・上下水道）【即戦力】/総合建設コンサルタント/転勤無

設計(建築・土木)

大阪府茨木市、兵庫県神戸市、岡山県岡山…

￥

600万円〜1000万円

正社員

建設コンサルタントとして公共事業における道路、河川、各種構造物、上水道、下水道、公園等の受注した案件の設計業務を担当していただきます。 ■出張＝有 ■元請100％ ■県、市町村の案件が中心です。【建設コンサルタント部門別売上高】 ■河川、砂防及び海岸・海洋部門=68,299千円 ■鋼構造及びコンクリート部門＝354,059千円 ■道路部門＝161,198千円　　　　　　 ■造園部門＝11582千円　　　　　　　　　　　　 ■施工計画部門＝53430千円　　　　　　　　　　　 ■上水道部門＝196,221千円 ■下水道部門＝311,220千円 ■その他部門＝22,863千円　 ■建設、上下水で９部門登録のため、多様な業務を経験可能です。 ■技術部門が案件の受注判断を行うシステムのため、効率的で業界比較で残業時間が短いです。 ■勤務地は可能な限り職員の希望に対応し、転勤は原則ございません。 ■技術者教育、資格取得のサポートシステムがあります。

旭化成ホームズ株式会社

構造開発【土日祝休/賞与実績7か月以上/構造設計/福利厚生充実/東京】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

￥

700万円〜1000万円

正社員

【おすすめポイント】 ■完全週休2日制土日休み ■賞与実績7か月以上 ■～1,000万円の高年収企業同社が手掛けるへーベルハウス・へーベルメゾンの構造に関する技術開発業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■構造設計、構造解析、構造実験等を行い、工業化住宅を主とした新たな商品開発 ■性能評価の取得、社内計算ソフトの要件作成　等【配属先について】部署は合計8名おり、内4名がキャリア入社なので、キャリアメンバーが活躍しやすい環境です。（中途入社者の前職：ゼネコン、構造設計事務所、組織設計事務所）

非公開

【横浜】医療施設の建築・電気・空調設備設計・工事管理/600～850万円/富士フイルムグループ

設計(建築・土木)

横浜支店神奈川県横浜市西区喫煙環…

￥

600万円〜900万円

正社員

■医療施設の建築・電気・空調設備設計・工事管理医療施設での放射線エリア建築/電気/空調設備設計と工事管理を行い、東京エリアのお客様へMRI／CTなどの大型機器導入に伴う最適な空間を提供いただきます。 ※建設業務は含まれません。 ※担当セールス/サービスと連携して提案を行います。【業務内容】・最適な機器設置レイアウト提案と現場に適した建築／電気／空調設備設計・大型機器導入に伴う工事の施工管理やスケジュール調整【魅力】社員の定着性が非常に高く、入社3年内社員定着率は93％以上。長期的にキャリアを考え、社会貢献性を感じながら働ける環境です。管理番号：29462

プラントエンジニアリング、環境保護、化学工業機械などの分野で事業を展開する大手機械製造メーカー

【財閥系産業機械メーカー】官公庁向け下水処理設備等の設計、管理業務

設計(建築・土木)、プラント設計、空調・電気設備・配管設計

神奈川県川崎市

￥

450万円〜800万円

正社員

当社の環境技術担当として、官公庁向け下水処理設備等の設計、管理業務に携わって頂きます。設計がメインとなりますが、ご経験に応じてプロジェクトマネジメント業務にも携わって頂きます。また水処理施設に導入する機械設備から、施設全体の設計まで多岐に渡ります。【入社後の流れ】入社後はできる範囲から徐々に仕事をお任せし、OJTや研修を通じて担当範囲を広げて頂けます。

非公開

エキスパート職掌（建設技術系）【業界最大手総合デベロッパー/東京都中央区】

設計(建築・土木)

東京都中央区

￥

1300万円〜

正社員

同社グループにおける技術戦略実行の中核組織は、「三井不動産の技術オーソリティ」を体現する戦略子会社である「三井不動産エンジニアリング株式会社（以下「MFE社」）」です。三井不動産の技術リーダーとして、MFE社の経営、および組織運営に深くかかわるキャリアを用意します。【具体的な業務内容】※三井不動産エンジニアリング株式会社に出向 ■プロジェクト支援　〇開発プロジェクトの事業主体である同社事業部門との有機的連携　〇プロジェクトの品質/コスト/スケジュール等管理の統括　〇組織とメンバーの業務および成長課題管理、育成/配置計画の立案/実施 ■建設技術知財の生成・管理　〇個別事業（開発から施設竣工/稼働後の運営管理まで含む）や、アカデミア交流を含む対外活動等から生み出される情報収集の統括　〇新たな建設技術知見の抽出/更新/管理/発信の統括　　 ■各種経営課題の技術ソリューション支援　〇課題解決/技術開発タスクフォースの運営　〇例：脱炭素/コストマネジメント/防災とレジリエンス/感染症対策（同社開発事業部門または運営管理部門） ■開発プロジェクト　〇事業計画の企画/立案、共同事業者を含む関係権利者との調整　〇各種許認可取得、施設計画/発注計画の企画/立案/実行　〇テナント営業、運営管理、広報含むプロモーション計画の企画/立案/実行　〇売却等その他処分計画の企画/立案/実行 ■運営管理　〇資産の運営管理方針/計画の策定/実施　〇施設所有者/貸主としての重要判断（品質/コスト/スケジュール等管理統括を含む）、危機管理　〇運営管理業務の品質管理具体的には、以下の範囲で数年間毎のジョブ・ローテーションを行っていきます。 ■MFE社での技術マネジメント・組織マネジメント〇技術者としての経験値/視点/人脈等を強みとして活かし、「技術マネジメント」力を発揮していただきます。〇入社後一定の期間は、組織の長を補佐する立場、また、経験値と能力の伸長に伴い組織の長としての立場で、同社での「組織マネジメント」に携わっていただきます。なおMFE社で担当する組織は、必ずしもご自身の専門キャリア（建築・設備・土木、または設計/施工など）には限定されません。 ■事業部門における事業推進〇開発プロジェクトや既存の稼働施設等における「事業推進主体」の立場で事業推進を担当し、多面的な実務、総合的な判断業務に携わっていただきます。〇配属先は同社本社の各商品本部、開発企画部その他の街づくりを担当する部門、およびこれらの所管子会社（海外現地法人を含む）、支社/支店等です。〇個別の事業推進を通じて、同社やMFE社において「技術マネジメント」を担うために必要な、デベロッパーとしての「視野の広さ」「社内外調整力」等のスキルを身に着けていただきます。

大和ハウス工業株式会社

一般建築設計【年収～1,250万/年休123日・土日祝休・フレックスあり/完全週休二日/東京都】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

￥

700万円〜1300万円

正社員

おススメポイント ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ▼福利厚生が充実　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など東京本店（水道橋）にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします！現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。 ※ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。 ■流通店舗（S造、RC造）レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など ■建築（S造、RC造、SRC造）商業施設（店舗・ショッピングセンター）物流施設、事業所、ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物〇BIM：自社開発のBIMをご利用いただきます。【就業制度について】同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。 1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。【就業環境】業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) ▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

株式会社サンケイビルテクノ

意匠設計【フジサンケイグループ/年間休日125日/転勤なし/東京都】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

￥

600万円〜1000万円

正社員

サンケイビルを中心とするフジサンケイグループの一員として、建設エンジニアリング部門(CM、建築設計など)手掛ける同社にて、発注者と折衝頂きながら、設計主担当(または副担当)として事業性の検討～基本計画および設計業務をご担当頂きます。 ■具体的には、発注者と折衝頂きながら、設計者として事業性の検討～基本計画および設計業務をお任せいたします。・クライアントの経営事業戦略に基づいた企画立案・推進・付加価値の最大化を図る建築設計（基本設計・実施設計）・監理および設計マネジメント（外部による実施設計図面) ■案件物流倉庫のリニューアル(設計/施工)、食品工場群のコンバージョン(CM/設計/施工) 、データセンター(設計/CM)　特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・ホテル・研究所等も受注見込があります。 ■新規事業：今年で創業53年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。【同社設計部の特色】新卒社員～中堅社員まで、幅広い年代の社員と「チーム体制」で案件を担当することが多く、基本計画やコンセプトの段階から、コンサルタント的立ち位置で設計に携わることができ、1～2年でも大きくスキルアップが期待できる環境です。設計業務を通したマネジメントや、後輩育成などのマネジメント業務も早い段階でご経験頂けます。また当社では、マネジメント業務を経て、再度プレーヤーとして設計に携わりたいベテランの方の採用に力を入れており、多くのシニア社員が活躍していることも特色のひとつです。 ■魅力提案型の設計業務になるので、お客様の事業を理解したうえでプラスアルファな提案ができます。データセンターの設計業務に携わることが出来ます。（その他、商業施設・ホテル・研究所等もあり）若い方からシニアの方まで、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めております。

大和ハウス工業株式会社

一般建築設計【年収～1,250万/年休123日・土日祝休・フレックスあり/完全週休二日/香川県】

設計(建築・土木)

香川県高松市

￥

700万円〜1300万円

正社員

おススメポイント ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ▼福利厚生が充実　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など四国支社（高松市）にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします！現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。 ※ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。 ■流通店舗（S造、RC造）レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など ■建築（S造、RC造、SRC造）商業施設（店舗・ショッピングセンター）物流施設、事業所、ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物〇BIM：自社開発のBIMをご利用いただきます。【就業制度について】同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。 1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。【就業環境】業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) ▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

株式会社GOOD PLACE

オフィス構築の設計職（リーダークラス）【フレックスやテレワークで柔軟な働き方が実現できる/東京】

設計(建築・土木)

東京都渋谷区

￥

600万円〜800万円

正社員

◎求人のお勧めポイント ▼柔軟な働き方が可能　フレックス制度やテレワーク、サテライトオフィス利用可能 ▼自由度の高さ　細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で手を挙げれば大きな仕事も任されます。　働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。 ▼多様な価値観の尊重　建築という枠を超えて課題解決を行う同社は多様な観点を大事にします。　だからこそ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。　「Make a GOOD PLACE」をブランドコンセプトに掲げる同社は、常に常識に捉われない自由な発想で課題解決を超えた新たな価値を提供してきました。近年の受注案件は高度化および大規模化傾向にあり、オフィス構築からリノベーション等、多岐にわたります。国内外の著名なアワードでの受賞実績も多数あります。【主な業務】同社のオフィス構築（ファシリティ事業）において、ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間・場を提案していただきます。 ■与条件整理：営業担当と協働して顧客の課題を解決する「シーンデザイン」を探る。 ■シーン構築：コンセプトの策定およびユーザーエクスペリエンスの設計を通してデザインの方向性を決定する。 ■基本設計：家具や照明といった具体的なインテリアデザインをパースに落とし込む。 ■実施設計：壁や天井、床などのマテリアルを決定し、より詳細な図面を作成する。 ※同社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。

大和ハウス工業株式会社

マンション技術（発注者側）【様々なプロジェクトの建築企画やマネジメント/年間休日123日/東京】

設計(建築・土木)

東京都千代田区

￥

700万円〜1100万円

正社員

◇求人の魅力ポイント◇ 首都圏の開発案件の他、再開発やマンション建替えにおいては地方の主要都市における実績も多く、地方創生（地方の活性化、反映）に携わることができます！またマンション主体の事業になりますが、ホテル・商業など含めた複合開発組成にも携わることができます！！【業務内容】自社開発新築分譲マンションを主として、再開発・マンション建替え事業など様々なプロジェクトの建築企画・マネジメントをお任せいたします。新規開発案件における現地調査・ボリュームチェック・企画・設計業務工事計画の立案ゼネコン、設計事務所への発注、図面チェック工事品質のチェック ※ゼネコンや設計事務所と協力しながら開発を進めていく、プロジェクト・マネジメントのイメージです。【大和ハウス工業のおススメポイント】 ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) ▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など【同社独自の諸制度】 ◇働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度等,※テレワークは利用者が限定されます。） ◇65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ◇アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ◇次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ◇ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） ◇積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ◇ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨） ◇従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ）

八千代エンジニヤリング株式会社

ポジションサーチ（技術系・コンサル系・SaaS系・アックオフ　※フレックスタイム制あり

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタ…

￥

450万円〜650万円

正社員

＝＝☆長期的に働き続けられる環境☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■人材の育成：技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】社会資本の整備における様々な課題に取り組み、技術力を活かして社会資本整備に貢献する同社にてご経験を活かせるポジションへの配属を予定しています。【職務詳細】※バックオフィス業務・IT・企画・事業開発等も含む ■発注者支援業務■道路計画・設計■土壌汚染コンサルティング ■ダム計画・設計■社内SE■まちづくり■廃棄物コンサルティング ■AI解析（研究開発職）■バックオフィス■脱炭素■エネルギー系 ■河川構造物の設計、河川計画■ビックデータ■SaaS営業■DX推進等 ■海外事業部■海外事業の技術・営業【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大和ハウス工業株式会社

一般建築設計【年収～1,250万/年休123日・土日祝休・フレックスあり/完全週休二日/大阪府】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

700万円〜1300万円

正社員

おススメポイント ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ▼福利厚生が充実　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など本店（大阪市）にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします！現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。 ※ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。 ■流通店舗（S造、RC造）レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など ■建築（S造、RC造、SRC造）商業施設（店舗・ショッピングセンター）物流施設、事業所、ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物〇BIM：自社開発のBIMをご利用いただきます。【就業制度について】同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。 1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。【就業環境】業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) ▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

オリジナル設計株式会社

土木設計（上下水道分野の管渠・計画設計）【業界トップクラスの水コンサルタント/即戦力大歓迎/愛知】

設計(建築・土木)

愛知県名古屋市

￥

650万円〜1000万円

正社員

愛知事務所にて、上下水道の計画業務または管路実施設計業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■上下水道に関する計画設計（基本計画・事業認可・経営計画など） ■上下水道施設　管路の実施設計 ■上下水道施設　管路のAM、SM計画 ■上下水道施設　管路の耐震診断・耐震化計画数名でコンサルティングプロジェクトを立ち上げます。総括、現場調査担当、図面担当、データ担当などそれぞれが役割を持って進めていきます。調査後は、関係機関と協議を行い、施設計画、各種計算、図面、数量計算、報告書等を作成します。業務によっては施設設計部門（土木・建築・機械・電気）と協働して進めます。 ★ご自身の経験を活かして若手のマネジメントを行う、もしくはシニア・エンジニアとして専門技術を極めたスペシャリストになるなど、ご自身にあった働き方が用意されております。【働き方】 ■働きやすさ同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■カスタムメイド勤務制度　※入社して1年程度経過以降、適用の可能性あり諸条件を満たし会社が認めた場合、「カスタムメイド勤務」制度を利用することができます。これは、業務・成果に支障のない範囲で、働く場所を自由に選択できる制度です。例えば、転勤などで配属が変わっても、東京と福岡のように複数の拠点で働くことが可能です。また、在宅勤務についても、東京・大阪の拠点は月10日まで、その他の拠点は週2日まで利用可能。ご自身の業務内容やライフスタイルに合わせて、最適な働き方を選択できます。

オリジナル設計株式会社

土木設計（上下水道分野の管渠・計画設計）【業界トップクラスの水コンサルタント/即戦力大歓迎/秋田】

設計(建築・土木)

秋田県秋田市

￥

650万円〜1000万円

正社員

秋田事務所にて上下水道の計画業務または管路実施設計業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■上下水道に関する計画設計（基本計画・事業認可・経営計画など） ■上下水道施設　管路の実施設計 ■上下水道施設　管路のAM、SM計画 ■上下水道施設　管路の耐震診断・耐震化計画数名でコンサルティングプロジェクトを立ち上げます。総括、現場調査担当、図面担当、データ担当などそれぞれが役割を持って進めていきます。調査後は、関係機関と協議を行い、施設計画、各種計算、図面、数量計算、報告書等を作成します。業務によっては施設設計部門（土木・建築・機械・電気）と協働して進めます。 ★ご自身の経験を活かして若手のマネジメントを行う、もしくはシニア・エンジニアとして専門技術を極めたスペシャリストになるなど、ご自身にあった働き方が用意されております。【働き方】 ■働きやすさ同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■カスタムメイド勤務制度　※入社して1年程度経過以降、適用の可能性あり諸条件を満たし会社が認めた場合、「カスタムメイド勤務」制度を利用することができます。これは、業務・成果に支障のない範囲で、働く場所を自由に選択できる制度です。例えば、転勤などで配属が変わっても、東京と福岡のように複数の拠点で働くことが可能です。また、在宅勤務についても、東京・大阪の拠点は月10日まで、その他の拠点は週2日まで利用可能。ご自身の業務内容やライフスタイルに合わせて、最適な働き方を選択できます。

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