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三州建設株式会社

【熊本市/東区】土木施工管理（元請けメイン）★UIターン歓迎★平均残業月10時間以内/年休114日【エージェントサービス求人】

CADオペレーター(建築・土木)、土木施工管理

本社住所：熊本県熊本市東区保田窪4-…

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300万円〜549万円

正社員

■業務詳細：様々な河川工事、土木工事、舗装工事等を手掛ける当社にて、施工管理業務を行っていただきます。・当社は元請けがメインとなっております。担当案件は河川6〜7割、道路3〜4割国交省・熊本市役所発注工事が中心となっております。複数現場を担当することは少ないので1つの業務に集中することが可能です。・担当エリア熊本市内近郊中心となります。（熊本市内全域、緑川・白川流域沿線など）・社内での勉強会や専門学校への通学補助有 ■組織構成：現在工事部は12名で構成しております。（60代1名,50代3名,40代5名,30代2名,20代1名） ■今後の展望：近年の異常気象や地震等の自然災害に対する安心・安全な社会資本の整備は必要不可欠なものですが、一方で新聞や報道等での案内通り、少子高齢化に伴う人口減少が避けられず、社会福祉への予算が拡大することが予測されます。これらを踏まえると、今後の公共事業予算は相対的には減少傾向にあり、特定地域の自然災害発生に伴う復旧・復興工事を除けば、公共事業目的も段階的に新設事業から維持・メンテナンス中心の事業へシフトしていくように思われます。また、入札契約適正化法の施行以来、工事受注に対する要求事項が、価格競争だけでなく工事実績や工事成績をはじめ、工事施工や管理のIT化、福利厚生を含めた働き方環境など、ブランド的な項目が追加されています。また、これらの要求事項が試行錯誤のもと毎年のように改定更新されています。したがって、変わり行く時代のニーズに追随するために、社是を大切に守りつつ、安全で健康な仕事ができるような働き方改革をすすめ、社員やその家族の生活の充実を応援すること。また、そのために必要な設備投資やそれに伴う人材育成を継続的に行い、次世代につながる会社へしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社神鋼環境ソリューション

【神戸】電気計装制御設計※環境プラント◆KOBELCO（神戸製鋼）Gの安定性◆土日祝休・フレックス有【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、プラント設計

神戸本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜…

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450万円〜899万円

正社員

〜働き方◎＜土日祝休・フレックス制・実働7時間45分＞／研修制度充実◎／KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／社会貢献性の高い事業でヤリガイ◎〜 ■業務内容：・水処理施設や廃棄物（ごみ）処理施設の電気／計装に関わる計画立案、設計／製作、施工管理および試運転に関する業務や、客先との折衝をお任せします。【変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります】 ■出張について：・国内出張あり ※出張先は全国各地。 ※期間：日帰り〜数日程度（設計時）／1週間〜数か月（試運転時） ※頻度：数回／月（長期出張は数回／年） ■当社の特徴：神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。

旭化成ホームズ株式会社

【千葉/幕張】未経験歓迎！インテリアコーディネーター◆ヘーベルハウス／年休121日／平均賞与7か月【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、CADオペレーター(建築・土木)

千葉・茨城インテリアセンター住所：千…

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400万円〜649万円

正社員

【お客様の暮らしの空間をコーディネート／高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎】 ■業務内容「ヘーベルハウス」をご契約いただいたお客様へ、床、壁、ドア、照明、カーテン、家具などを、お客様のお好みに合わせてインテリアの提案を行います。下記よりインテリアスタイルのイメージがご覧いただけます。 https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel/interior/stylelist/index.html/ ■具体的な提案内容・外壁や金物の色など、外装のコーディネート・造作材、壁紙、窓かけなど、内装のコーディネート・各種設備機器、照明などのご提案・家具、備え付け家具の提案・各種引継ぎ図面作成・専用CAD入力業務　等 ■求人の魅力当社では営業・設計職・施工管理職の社員などとチームを組んで、案件に携わります。専門の知識を持った仲間がフォローしてくれる安心のチーム体制が整っているので、一人で悩むことはありません。 ■長期就業のための環境各種制度や手当が充実しております。・仕事と育児の両立支援（育児休業、育児短時間勤務制度/キッズサポート制度）・介護支援のための制度（通算1年間の休業可、ヘルパー利用補助）・財産形成・共済制度など ■モデル年収 ※年収は月給＋賞与＋残業20時間を想定・25歳：月給約22万円、年収約430万円・30歳：月給約25万円、年収約500万円・35歳：月給約28万円、年収約550万円 ■旭化成ホームズ株式会社の魅力ハウスメーカー注文住宅鉄骨部門ではお客様満足度8年連続No.1、お建ていただいたお客様から高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

ジオスター株式会社

【後楽園】インフラ向け製品の設計＜理系学生歓迎＞土日祝休◇東証プライム上場の日本製鉄G◇働き方◎【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)

本社住所：東京都文京区小石川1-4-…

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400万円〜549万円

正社員

★本社／第二新卒・未経験歓迎・インフラ（橋やダム）関連の設計職／日本製鉄グループG／業界トップクラスのシェアの「セグメント」メーカー◆未来のインフラを支える仕事／住宅補助有で福利厚生充実★ ■業務内容土木構造設計職として、下記業務をお任せ・プレキャストコンクリート製品仕様検討に伴う構造計算や解析・CADを用いた製品図面の作成 ■業務のポイント・物件の規模にもよりますが、個人で物件を担当 ※大型案件であれば作業分担して課チームで対応することもあり・おおよそ内勤9割、現場や製造工場への出張が1割です！出張頻度（ばらつきはありますが、平均すると月に1〜2回程度） ■こんなところに関わっています！アクアライン、都営地下鉄などのトンネル部材の設計、羽田空港や成田空港の駐機場の舗装版部材の設計等、日本のインフラを支えるものを設計しています ■未経験でも安心 ★新卒の社員と同じように、研修いたします！まずはCADを触ってみるところからスタート。構造計算が簡単なものから、先輩社員がOJTという形で付き添いながら設計をしていただきます。※約3年年で独り立ち想定 ■組織構成・社員６名（課長2名、係長1名、メンバー2名、派遣1名） ※男性3名、女性3名、50代1名、40代1名、30代1名、20代3名基本的にメンバーは指導のもと物件対応（構造計算、作図、各種資料作成、製造・施工に関するやり取りを行っています。 ■ポジションの魅力・年休123日／土日祝休み・フレックス勤務有（活用している社員有）・住宅補助（会社8割・ご自身2割負担）など福利厚生が充実◎ ・残業20〜30ｈ程度残業をを減らす体制／声かけの徹底、仕事量の調整などを積極的に行っています。 ■資格サポート制度・資格取得の負担や報奨金制度、高い専門性を持ったジオスター社員による各種専門講座等有資格取得例：コンクリート技師、施工管理技士、技術士など多数・資格取得のための勉強スペース完備 ■当社について当社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支えています。

イビデンエンジニアリング株式会社

【岐阜県大垣市/元請案件あり】工場内設備・発電設備の施工管理／年休123日／残業30時間／イビデンG【エージェントサービス求人】

プラント設計、プラント施工管理

本社住所：岐阜県大垣市木戸町1122…

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400万円〜649万円

正社員

■概要：建設工事現場や工場にある設備を安全に運転させるために、電気工事の施工管理や他監督業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】（1）調整業務・予算・納期・品質調整・お客様先や協力業者様との調整（2）管理業務・工事の進捗管理・資材等の品質管理・現場の安全管理、スタッフ管理（3）作成業務・施工管理表（工程表）の作成 ■担当する設備・電気を供給する受変電設備 ■業務のやりがい・魅力：案件の中には元請けの立場で施工に携わる事もでき、自分が描いたモノが設置完了できた時の達成感はひとしおです。また、チームで業務を遂行するため、完成した際の達成感を分かち合うことができる環境です。 ■働きやすい職場環境：イビデングループは「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業認定」、「健康経営優良法人2019認定」取得をされております。親会社同様、グループ会社は多様な人材が長く働ける制度づくりに加えて、働き方改革を推進しています。 ■キャリアアップ：入社時は、技術系を担当していただきますが、業務に慣れてきたらご本人のご希望により、技術職またはマネージメント職もお任せします。メンター制度を取り入れており、先輩社員とペアを組んで教育を受け、実務経験を積んでいくことが可能です。 ■特徴・魅力： (1)資格取得に関しては、サポート体制が整っております。受験費用、交通費用を全額会社が負担致します。(2)社員一人ひとりが仕事への意欲を持ち続けられる環境づくりを大切にしており、常に新しいことに挑戦できる社風です。 ■グループ別の働き方について: 平均残業時間は、30時間/月、一日の仕事は、朝礼後、客先にて工事監督、打合せ、調査等を実施し、帰社後に工事見積りや書類作成の流れで、各グループほぼ同じです。変更の範囲：本文参照

日本工営株式会社

【福岡】情報通信設備の設計◆業界最大手のグローバル企業／フレックス／年休125日【エージェントサービス求人】

プラント設計、空調・電気設備・配管設計

福岡支店住所：福岡県福岡市博多区東比…

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500万円〜999万円

正社員

【情報通信設備の設計の設計担当／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中〜 ■職務内容：統合情報技術分野は、「情報技術」と周辺技術の統合を図りながら、安全･安心推進上の課題、地域活性化増進のための課題、組織のDX推進の課題に対し、デジタル技術を活用し、イノベーションを推進する役割を担っています。主な業務内容は、組織のDX戦略立案、データセンターの基本構想立案、インフラ設備遠隔制御システム整備、プラットフォーム整備運用（防災情報、インフラ維持管理）、自動運転支援システム整備運用、IoT機器整備、5G等通信網整備、デジタル技術の実証実験支援、AIソリューション開発、デジタルツインの開発・活用等、ICTを活用した新たなサービスの企画・推進など広範囲にわたっています。私たちは単なる情報システムの開発に留まらず、情報をどのような場面で活用し、また役立てるのかという観点で、必要に応じて業務分析を実施して基本構想を立案、情報の内容や提供手段といったコンテンツ作成、運用面までトータルでの情報利活用方策を提案しています ■職場環境：・年間休日125日、土日祝休み・平均残業時間は20〜30時間程度となっております。・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社）・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制：ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力：国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

日本水工設計株式会社

【大阪／第二新卒歓迎】上下水道施設の電気設備コンサルタント技術者 ◆業界3位の水コンサル【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、プラント設計

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区伏見…

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450万円〜699万円

正社員

【水インフラ事業の課題解決を行う業界3位の水コンサルティング企業／電気供給に関わる設計提案で、巨大な電気設備システムの平常稼働を支える／福利厚生充実】 ■当社の役割：当社は自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための具体的な設計までトータルに行っている企業です。人口減少や自然災害といった様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。 ■業務概要：水インフラの整備には電気だけでなく、構造を決定する土木部門、水処理機器を選定・配置する機械部門、建屋を設計する建築部門などの知見が必要となります。これらの専門家と協力することで、お客様（地方自治体＝市民）にとって最適な水インフラを設計し、水に関する課題を解決しています。 ■職務詳細：・水処理施設の状況を調査し、今後どのように電気設備や監視制御設備を更新するかの計画を策定する業務・各メーカーにヒアリングを行い水処理施設に導入する電気設備や監視制御設備の評価・選定を行う業務・電気設備や監視制御設備をどのように設置するか検討し設計を行う業務・上記で検討した内容を報告書に取りまとめる業務 ■本ポジションの役割：水道や下水道施設における電気設備に関する調査や計画、設計、マネジメントなどを担当します。最近は老朽化したインフラの再構築や地震や洪水などの自然災害への対策、限りある予算（税金）の中でAIやIoTを用いた施設の効率的な運営が重要視されています。 ■組織構成：機械部門、電気部門を合わせて全12名の組織となっております。 50代3名、40代2名、30代3名、20代4名で構成されております。 ■就業環境：年間休日125日（2025年）、土日祝休み、ノー残業デーあり。取引先のほぼ100％が官公庁・地方自治体なので安定性もあります。産休取得率は100％育休取得率は男性：87.5％女性：100％ ■同社の魅力について：（1）日本の上下水道のインフラを直接的に支えているやりがいに触れることができる。（2）水コンサルタント第3位の売上数を誇ります。（3）顧客はほぼ100％官公庁のため安定的な受注があります。（4）官民連携に参入し業界をリードできる事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大佐

【荒川区】CADオペレーター◆新規事業に携われる◆年休130日◆残業少なめ◆創業290年余の老舗企業【エージェントサービス求人】

CADオペレーター(建築・土木)

本社住所：東京都荒川区東日暮里6-3…

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400万円〜549万円

正社員

＜創業290年余の老舗企業／年間休日130日／残業月5h／ワークライフバランスを重視している会社＞ ■業務概要建築図面からCADで部材の製作図面を作成するCADオペレーターをお任せします。 ■担当業務：現在当社では、建物に必ず必要な空調用ダクトを軽い素材を使って軽量化し、現場の作業負担を軽減させるという、新規事業を立ち上げています。そのなかで顧客から送られてくる建築図面からダクト部材を抜き取り、製作図面に変換するのが主な業務です。また製造方法の理解を兼ねて、繁忙期には製造部のヘルプも少し行っていただきます。また閑散期には開発部の設計のお手伝いをしていただく予定です。 ■当社の特徴： ◎ライフワークバランスを重視しており、定時になった瞬間に帰宅している社員がほとんどです（月平均残業5時間）。また、毎月社内に有給取得有無のカレンダーを張り出し、冨永社長が有給取得を促しています。 ◎産休／育休の取得を推奨しており、子育てをしながら働き続けることが出来る環境です。 ◎創業290年余という歴史があり、信頼をいただき続けております。値段で仕事をするのではなく製品の良さにも定評があるので自信をもって提案をすることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

フジ住宅株式会社

【大阪/転勤無】木造住宅の実施設計※土日祝休/業務サポート充実/基本設計に挑戦可/月残業20〜30H【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計、CADオペレーター(建築・土木)

1＞本社住所：大阪府岸和田市土生町…

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400万円〜899万円

正社員

◎求人のポイント◎ ・月残業20〜30時間ほど、年収416万〜！・安心して働ける体制と社員を大切にする社風！・正しく評価される環境と制度！・実施設計から基本設計に挑戦できる！＼他の会社とココが違う！／・業界トップクラスの実績！・悩みを上司に相談し、上司が真摯に答える文化が根付いてます！・社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社です！ ※「企業は人なり」の考えの下、360度評価制度や親孝行月間など様々な制度を設けています。「1に社員、2に社員の家族」という考えです。 ◎業務詳細◎ 戸建住宅の実施設計担当として、主に以下の業務をご担当いただきます。・構造面のチェック・建築確認申請等建築確認申請は基本、設計事務所様へアウトソーシングしております。ワークライフバランスを保ちながら、より多くの経験を積むことができます。 ◎働き方の特徴◎ ・残業：月20〜30時間程度（事前申請制）・担当件数:平均月12〜13件程を担当（能力等に合わせて調整） ※件数としては多く感じられるかもしれませんが、CAD担当等による図面作成、構造計算（概算）のサポート体制がございます。・将来的には意匠設計にチャレンジすることも可能です。 ◎社風について◎ ＼悩みがちゃんと解決できる会社！／当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。もちろん、悩みの大小は関係ありません！必ずその悩みを前に進める方法を示してくれます！上司に相談しづらい雰囲気などは一切ありません！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社それが当社の特徴です。 ◎当社の特徴◎ ・長く安心して働ける環境と体制東証プライム上場企業でありながら、関西エリアからの転勤も無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。労務管理の徹底はもちろん、分業制が整えられ自身の業務に集中できる環境です。・公正な評価制度当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しています。その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。変更の範囲：無

非公開

【東京】労働安全衛生・環境マネジメント（リーダー）※在宅

プラント設計

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】同社グループ全体（海外含む）の労働安全衛生・環境マネジメントシステムの構築と維持・改善に従事いただきます。チームリーダーとして下記業務を担当していただきます。特に、下記業務における課題抽出、改善、業務再設計（場合により組織変革含む）にも加わっていただきます。【具体的には】 ■経営方針及び社会的動向に基づく労働安全衛生・環境マネジメント活動の企画・実施（労働安全衛生・環境方針策定、ISO45001/14001認証維持管理、業務品質を確保するための活動など） ■労働安全衛生・環境に関する啓蒙活動（労働安全衛生・環境の重要性を再認識させるための活動の企画・実施） ■労働安全衛生・環境不適合事例の分析や、分析結果に基づく未然防止活動立案・推進 ■労働安全衛生・環境に関する指標データを収集・分析し、改善施策を立案・推進 ■労働安全衛生・環境マネジメントに関する内部監査実施 ■労働安全衛生・環境法規制の調査（主として国内法）とその要求事項に応じた対応方針策定・周知。【ポジションの魅力】 ◆当部署QHSE統制センターは、YOKOGAWAグループ全体の品質、環境、労働安全衛生マネジメント（以下QHSEマネジメント）を統制する部署です。具体的には、同社グループ各社のQHSEマネジメントの構築・運用状況を監査を通じて把握し、問題点があれば是正処置を要求します。合わせて、QHSEマネジメントシステムの維持・改善のため様々な施策や、意識向上のための啓蒙活動を主導しています。このような活動を通して、経営基盤として重要なQHSEマネジメントをを盤石化することで、同社グループ経営に貢献することをミッションとしています。 ◆2024年度に策定した中期経営計画GS2028で「ESG（環境・社会・ガバナンス）の視点で事業活動に取り組み、社会価値と企業価値の向上を実現させるための変革を加速させていく」ことを謡っており、当社のあらゆる事業が社会や環境への貢献につながることを、より促進していくための”新しい労働安全衛生・環境マネジメント（以下HSEマネジメント）”も期待されています。よって、ご自身の同社グループ外での経験や考え方を活かせる機会があると思います。 ◆ポジションとしては、チームリーダーとしてHSEマネジメントシス…

株式会社ジェイテクト

【愛知／刈谷市】プラントエンジニア（生産企画）★トヨタG／プライム上場／トップ級技術【エージェントサービス求人】

プラント設計、技術(建築・土木)系その他

刈谷事業場住所：愛知県刈谷市朝日町1…

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450万円〜899万円

正社員

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア（世界で4台に1台日本で3台に2台導入）〜 ■業務内容：・国内及び海外の各拠点に対し、建物全般の下記業務をお任せします。 ■業務詳細：・工場建設、増改築プロジェクトの計画立案と老朽工場の再編推進・働く環境の改善、福利厚生リフレッシュ計画の立案と推進・建物、エネルギー施設の省エネ、カーボンニュートラル提案・建物関連法規チェックと対策指導、リスク対策の推進・建物、原動力設備の維持保全計画立案と推進、標準の作成・エネルギーマネジメントシステムの企画と全社横展開を行い、建物、インフラ設備全般を適正に管理 ■当社の魅力：（1）歴史ある、若い会社：当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツなど新たな事業への挑戦も進めております。（2）働きやすさ：休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。（3）モデル年収（記載の下限年収基準）：残業手当（30時間相当）込みで650万円〜程度が想定されます。（4）トップ級&Only Oneの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアトップ級 ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内高シェア ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発、円筒研削盤は世界で圧倒的シェア (特殊研削盤を含む) 変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【東京】半導体・電子機器向け薬液供給設備の建設・保全担当

プラント設計

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】クライアント企業（主に半導体・電子機器関連産業等）の製造付帯設備の建設工事。及び既存設備のメンテナンスに関わる工事管理や保全業務を担当する仕事です。【具体的には】主に、薬液供給・溶剤回収等の建設工事（設計・調達・製作管理・据付・配管・電計工事・洗浄・試運転までのエンジニアリング業務全般及びプロジェクト管理）に携わる仕事です。【働き方】プロジェクト現場（海外含む）への出張や常駐が発生します。【就業環境】・残業時間は平均20時間程で、エンジニアリング会社の中では抜群の就業環境です。・有給の取得もしやすく（平均13.2日）、完全週休2日制で年間休日も125日になります。・教育支援制度を始め、住宅手当・引っ越し手当・借り上げ社宅などの福利厚生も充実しております。・本社から各拠点に出張いただくスタイルになります。【同社の概要】・同社は、幅広い領域のプラント（化学/合成繊維/食品/医薬品/情報電子/物流/水処理/環境/エネルギー等）の新設・改修保全において上流～下流（要件定義～基本設計～詳細設計～建設工事～アフターフォロー）を担う三菱ケミカルグループの中核企業になります。平均勤続年数は19.9年を誇ります。・同社グループの案件が3割、自社受注の案件が7割ほどの比率です。グループの安定性も持ちながらも、依存しないビジネスモデルを確立しております。・三菱ケミカルグループの中でも先進的にジョブ型雇用を導入しております。従業員が働きやすい環境を整えております。・数千万規模から数億規模まで幅広い案件を請負い、グループ向けに限らず、グループ外企業との取引も多いことが特徴。滅菌室や食品工場など、建物自体に機能を持たせる領域では高い技術力から引き合いが多く常に安定した事業運営をしております。

株式会社弘電社

【福岡/資格お持ちの方へ】電気設備施工管理 ※面接1回/土日祝休/年休124日/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

プラント設計、空調・電気設備・配管施工管理

九州支店住所：福岡県福岡市博多区東比…

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600万円〜899万円

正社員

〜三菱電機G/電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎!!/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日124日/週休2日(土日祝)/電気施工管理、現場作業経験など活かせます〜 ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年〜1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■福利厚生：・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額） ■研修制度：入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。）配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力：【三菱電機グループ×大規模案件】超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。

非公開

【北海道】EHSエンジニア/環境管理・ISO14001担当

プラント設計

北海道につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

■環境管理を部長、他のエンジニア、課員と協力して行う。 ■環境マネジメント、ISO14001の導入準備に向けて、関連部門と協力して必要な情報を収集、整理および管理する業務。 ■従業員にISO14001に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。 ■環境委員会の運営業務。 ■内部監査の管理および実施業務 ■外部審査の管理および対応業務【定年】65 歳　 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長が発起人となり、大手企業等が出資し、海外では2nm技術を有する米某社およびEUV露光装置技術を持つベルギー某社との協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

大豊建設株式会社

【大阪／面接一回】電気設備※設備のご経験を活かせる◎／年休126日／退職金有／土日祝休み【エージェントサービス求人】

プラント設計、空調・電気設備・配管設計

大阪支店住所：大阪府大阪市中央区博労…

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400万円〜799万円

正社員

〜東証スタンダード上場／電気設備のご経験を活かしたい方へ／資格不問／教育制度完備／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や子ども手当等の福利厚生充実◎〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：当社にて、電気設備業務をお任せ致します。建築工事における空気調和・衛生設備工事、電気設備工事における品質・コスト・工程・安全・環境などの管理・監督業務を行います。＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■ご担当頂く物件： 10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。 ■働き方：「技術者第一主義」として、社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生：・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助・家族手当・産休、育休制度(男性の取得実績あり)などまた昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について：同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。変更の範囲：本文参照

田辺工業株式会社

【糸魚川】プラント設計管理※資格支援制度が充実/勤続年数16.7年/賞与6.7カ月/長期就業◎【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、プラント設計

青海支店住所：新潟県糸魚川市青海1…

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450万円〜699万円

正社員

【独立系エンジニアリングだから大手グループの影響を受けず独自に成長／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務：化学、環境、医薬、発電、電子材等、各フィールドにおけるプラント建設のプロジェクトに参画。設計、仕様/物量の確認、見積書の作成、依頼、打合せへの参加等を行います。 ※仕様書に基づいた設計図作成、既存施設の改良は勿論、外注・購買管理等設計の枠にとどまらず、客先、メーカー、工事担当者、外注先等相互の架け橋となる役割も担っています。 ■業務の進め方：プロジェクト体制は、プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーが主軸となります。企画〜設計、調達、工事、試運転、保守まで自社一貫で実行(新人社員が小規模案件の設計を担う場合有り)。大規模案件は外注設計有り。 ■教育体制について入社後はOJTの期間(3〜6ヶ月程度)を設けており、様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について：プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方：土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.7年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■企業魅力・モノづくりの上流から下流まで全てを一手に引き受けられる総合力が強みです。・社員の3分の1以上が技術者のため、スピーディに対応できます。・教育訓練センターがあり、階層や部門別で充実した研修を受けられます。独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先: デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数変更の範囲：会社の定める業務

昭和四日市石油株式会社

【四日市市】計装設備のエンジニア◆出光興産グループ／年間休日125日／在宅勤務可／高い定着率◆【エージェントサービス求人】

プラント設計、プラント施工管理

四日市製油所住所：三重県四日市市塩浜…

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400万円〜799万円

正社員

〜出光興産グループ／年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定着率※平均勤続年数20年／フレックス・在宅勤務可（週1回）〜 ■仕事内容：石油精製プラントの計装設備（調節弁／安全弁／液面計／DCS制御設備等）の工事及び維持管理業務をお任せします。 ■具体的には：・計装設備の保守・維持に関わる計画立案、発注、工事管理、安全管理業務・保全方針、工事管理方針の立案・計画保全工事及び新設／改造工事に関する技術検討、設計業務・保全に関する社規の作成、維持管理・保全技術に関する調査/研究・計量法に関する官庁及び関係諸団体との折衝、申請、届出及び報告案の作成 ■働きやすい環境：・年休125日(完全土日祝休)、有給取得率90％以上とプライベート充実しやすい環境です。定着率は高く平均勤続年数は20年です。・個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度もあり働きやすい環境です。・賞与は6.5カ月、課長相当の場合は1000万円以上の賃金ベースは超える形となります。・本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。 ■募集背景：社内の年齢構成の是正や残業時間の更なる削減のため今期より本格的に中途採用活動を再開いたします。今後、出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても対応していくべく、新しい仲間を募集します。 ■当社の特徴：【日本初の石油精製会社】当社は日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として、出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。【エネルギーの変換期に携われる仕事に従事】出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社神鋼環境ソリューション

【神戸】上水・下水処理施設の計画設計（プロポーザル）◆KOBELCOグループ／官公庁案件／フレックス【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、プラント設計

神戸本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜…

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450万円〜899万円

正社員

【KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／暮らし・生活を守る社会貢献性・安定性ある事業◎】 ■業務内容：・官公庁発注の浄水場におけるDB／DBO案件、または下水処理場における汚泥処理事業（下水汚泥消化、FIT売電、汚泥燃料化、汚泥焼却等）の計画設計、各種提案書の作成および客先への提案業務をお任せします。・プロジェクトを主導し関連部署を牽引していただきます。 ■出張について： ◇国内出張あり・期間／頻度：月数日程度・場所：国内全域 ■当社の特徴：神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。【歓迎条件】　・施工設計業務の経験者　・1級管／土木施工管理技士、監理技術者（機械、水）、技術士（上下水道）等の有資格者　・自治体／コンサルタントへの技術提案、プレゼン経験　・機械／電気／土木建築の基礎知識取得　・衛生工学、機械工学、土木工学、建築学、都市工学等の専攻　・プロジェクト経験変更の範囲：会社の定める業務

彦島製錬株式会社

【山口／下関】プラントエンジニア／年休124日／フレックス／福利厚生◎／三井金属G／創業100年超【エージェントサービス求人】

プラント設計、プラント施工管理

本社住所：山口県下関市彦島西山町1-…

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400万円〜899万円

正社員

◎三井金属鉱業（東証一部上場）のグループ会社！（三井金属と統一労働条件） ◎年休124日、残業10h~15h程！ワークライフバランスが整います！ ◎資格取得支援制度や社員食堂など福利厚生充実！ ◎2023年度の男性の育休取得率100％！ ■採用背景：当社は金属事業･機能性粉体事業･硫酸亜鉛事業を展開している企業です。1916年に創業し、山口県下関市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容：亜鉛製錬工場等の新規設備設置・増設又は改造における設備・機器の設計（基本計画）業務、及び　補修繕業務を協力会社と協働し担当して頂きます。　　　 ■業務詳細：・製造設備の新規設備設置、増設に伴う設備の基本計画（見積、レイアウト検討、基本設計、工程表作成）及び実行　　　・老朽化設備の補修繕方法の検討、計画及び実行　　　・プラントエンジニアリング会社や各種メーカへの相談、発注、折衝など　　　・発注した機器の出荷前検査や試運転検査への立会・各実行案件の予算、工程管理・各実行案件の工事の施工管理（安全管理、品質管理、工程管理、操業側との調整）・各実行案件の法令上必要な行政手続きへの対応・ISO45001（安全衛生）、ISO14001（環境）等のマネジメントシステム対応業務 ■業務の魅力：・企画検討から施工管理まで一貫して担当遂行することができます。・自身の関わった設備が製造、社内ユーザーに直結しています。・風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい環境です。 ■キャリアステップについて: 当面は事業所内の電気計装設備の設計に従事するが、将来的には高度な専門性を有する技術者。あるいは管理/監督職として当社の中核を担っていただきたいと考えています。 ■当社の魅力：当社は三井金属グループの主要関係会社として、創業109年を誇る会社です。金属事業、機能性粉体事業、硫酸亜鉛事業はいずれも蓄積された高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を有しており、社会に貢献しています。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【兵庫】施工管理／人物重視の選考／女性活躍中／国家資格取得可能／賞与年２回／完全週休２日制【エージェントサービス求人】

CADオペレーター(建築・土木)、建築施工管理

兵庫県内のいずれかの顧客先住所：兵庫…

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350万円〜649万円

正社員

【★建設業で長く活躍できます★経験に合わせた研修制度あり★★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】＼この求人はこんな求人です！／入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。＼キャリアチェンジ先の例／・施工図作成・積算・フィールドエンジニア＼入社後の流れ／入社後はご経験とご志向を考慮して、配属先の選定から始めます。ご本人の希望を可能な限りお伺いしての配属となるため、安心して就業いただける環境です。また、入社後２年を目途に施工図作成や積算・設計監理補助など、ご志向に応じて様々なキャリアチェンジをご検討いただけます。＼当社で働く魅力／・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。・≪基礎研修≫≪初級研修≫≪中級研修≫といった年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。＼当社ってどんな会社？／当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

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