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株式会社建設技術研究所

技術者（情報・電気）※有資格者歓迎【業界トップの技術力と待遇/建コンのリーディングカンパニー/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都中央区

￥

600万円〜900万円

正社員

東京本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。防災・情報システムや電気設備、通信設備の調査・実験・計画・設計・開発・維持管理を通して、災害情報の収集、提供など、地域や行政の課題を解決します。また、AIを活用した解析・予測による防災・減災の高度化、DX導入や情報化施策の検討、立案支援などのITコンサルティングサービスも行います。有資格者の方を特に歓迎しております。 ◎受発電設備・発電機設備・無停電電源設備、照明設備、雷害対策設備など、インフラを支える電気設備 ◎マイクロ無線設備、移動無線設備、5G、光ファイバなど、インフラを支える通信設備 ◎AI等を活用した水害監視・火山監視、災害時の情報収集・提供を目的とした防災情報システム ◎河川情報システム、道路情報システムなど、インフラの管理・運用に用いられる情報システム ◎ダム管理用制御処理設備、放流警報設備、雨量・水位テレメータ設備など、河川管理設備 ◎道路情報設備、監視カメラ（CCTV）設備、ラジオ再放送設備、気象観測設備など、道路管理設備 ◎消防救急指令システム、電子入札、納品システムなど、公共分野で用いられる情報システム ◎BIM/CIMなどの新技術の導入検討、DX、IoT、オンライン化などの情報化施策の立案 ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、平成29年度で1位（56件）を誇り、その技術力は高く評価されています。また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界1位の受注実績を残しています。＜世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業＞建設技術研究所は、国土交通大臣指定の登録部門の21部門すべてにおいて技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。特に、河川分野においては長年にわたり業界1位の受注を続け、道路分野など他分野においても業績を伸ばしています。また、国内建築設計会社や、イギリスのWaterman Group Plcをグループ会社に迎え、約3,500名の技術者集団に成長しました。あらゆるニーズに対応できる「マルチインフラ企業」として、世界中に活躍の舞台を広げています。＜業界1位の給与体系＞建設コンサルタントは、幅広い知識を必要とし、大きな責任も伴う仕事だからこそ、CTIでは、その技術力に見合う業界1位の給与体系を整備しています。〈転勤の有無について〉同社は全国に拠点を持つ企業でございますが、転勤の頻度は比較的に少なめです。入社後、少なくとも5年間は転勤は発生いたしません。場合によっては10～20年、同じ拠点にいる方もいらっしゃいます。

鹿島建設株式会社

設備設計（即戦力）※総合職【「100年をつくる会社」業界売上NO1の鹿島グループ/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都港区

￥

700万円〜1000万円

正社員

■本社機能である「建築設計本部設備設計統括グループ」にて、下記業務に従事いただきます。【具体的には】 ◇電気設備、給排水設備、空調設備のコンセプト立案 ◇基本計画、基本設計、実施設計業務 ◇竣工後の設備運用支援など近年の建築設備は、顧客が求める機能性を実現するだけでなく、AIやIoT技術を活用した高度な建築環境の構築、感染症や地震、水害など予想を超える都市的な被害に備えるニーズ、脱炭素化やSDGsなど社会的な課題に応答することが求められています。このような要請に対応するために、新しい技術やアプリケーションを開発する業務や、省エネルギー性能向上、ライフサイクルにおける設備の保守管理を自動制御や中央監視など設備運用データを活用し合理的かつ高度化する業務、および近年急増するデータセンターの設計業務などにも重点的に取り組んでいただける方を求めています。【建築工事の受注割合】 ▽工場/発電所：40.3% ▽事務所/庁舎：28.9% ▽倉庫/物流施設：4.7% ▽教育/研究/文化施設：4.4% ▽その他：21.7% 建築事業では、オフィスビルや大型集合住宅、商業施設、公共施設などの一般建築物から、歴史的建造物や文化・スポーツ施設、エネルギー関連施設、物流施設まで幅広く取り扱っています。鹿島スマート生産などのデジタル化を推進し、業務効率化や品質向上に努めています。また、時代の要請を受け、これからは建築物の長寿命化をはじめ、建設時の省エネルギー化、省資源化といった建設事業者としての課題解決に努めるとともに、持続可能な活力あふれる都市づくりへの貢献を実践していきます。【業界初や世界No.1　業界トップゼネコンの主な実績】 ■ゼネコン業界内で2023年度、売上高、営業利益、経常利益、当期利益の4冠（24年度見込みも4冠） ■鹿島の次世代建設生産システムを活用し、世界初となるダム/山岳トンネルの自動化施工に挑戦 ■世界で初めて、CO2排出量を実質ゼロ以下にできる、CO2を吸収するコンクリートを開発 ■2023年国内初となる商用洋上風力発電施設を施工【働き方について】 ■月平均残業34.7時間／年間有給取得平均12.8日／離職率1.1％／男性育休取得92.2％（238人）※全社平均 ■育児フレックス　育児休業後も子どもが小学校6年生まで、コアタイム以外の始業と就業時間を柔軟に設定することが可能です。 ■女性活躍　仕事と育児の両立支援に取り組み、育児フレックス制度の拡充や研修、社員同士の情報共有などさまざまな施策を推進しており、2035年までに管理職における女性比率10%以上を目指しています。

株式会社東京建設コンサルタント

【東京】建設コンサルタント技術者(機械・電気部門)財務基盤と技術力　

空調・電気設備・配管設計

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

【仕事内容】 ■河川や道路などの社会を支えるインフラストラクチャーとして、機械設備・電気制御設備・情報通信設備の調査・計画・設計とインフラマネジメントに取り組んでいきます。・それぞれの施設(顧客)が求める機能/性能を具備した設備を選定し、その計画を提案します。※以下、主な導入設備・機械設備：ダム・河川のゲート設備、洪水を防ぐ排水ポンプ設備や下水の雨水排水設備など・電気制御設備：操作制御設備、電源設備、制御処理設備など（その他詳細は面談でお伝えします）

みらいコンサルティング株式会社

【三重】業務プロセスコンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

案件先により異なる(四日市周辺) 案件…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援をプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。【職務詳細】・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計・業務プロセスの調査・インタビュー対応・課題の可視化とそれに対する改善策の検討・提案・改善策の実現支援、チームマネジメント・フェーズごとの効果的な意思決定サポート上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社大林組

【全国型・拠点型】設備設計（空調・衛生設備）

空調・電気設備・配管設計

愛媛県、高知県、徳島県、香川県、鹿児島…

￥

650万円〜1300万円

正社員

設備職職員（設備設計）として、空調・衛生設備の設計をお任せします。具体的には空気循環、冷暖房からコ・ジェネレーションシステムまで建築物に関する設備設計をお任せします。・施主／建築技術士と工期や設計方針などの打合せ・1日の電力使用のシミュレーション・電気設備機器の選定、設計・機器の選定、設計（冷凍機、冷暖房機、ブロワー等）・施工方法の検討、配管図面の作成

大手電機系サブコン

【大阪勤務】電気設備工事の設計　※即戦力

空調・電気設備・配管設計

大阪府

￥

600万円〜800万円

正社員

業務内容：屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。担当物件：オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。キャリアプラン：入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

明豊ファシリティワークス株式会社

脱炭素化支援コンサル【東証スタンダード上場/出社率1割/リモートメイン/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都千代田区

￥

600万円〜1200万円

正社員

【テレワークメイン／出社比率1割／ノルマ無／脱炭素化支援の技術営業】「脱炭素を実現するために温室効果ガスの排出量を減らす計画が必要」「CO2排出量削減の数値目標を掲げたものの具体的な実行計画にはまだ至っていない」というような脱炭素に向けた課題をお持ちの企業に対して、コンサルティングを行います。受注前は現状のヒアリング、提案受注後は「省エネルギー化」「再生可能エネルギーを自社で創る」「再生可能エネルギーを購入する」等の選択肢から企業に合った戦略の提案、実行をしていきます。【具体的には】＜受注前＞〇現状のヒアリング〇技術的に支援できる内容の提案 ※技術営業的な立ち位置です。営業担当は別にいますので、受注に関する数値目標はありません。営業先は既に脱炭素に関する課題をお持ちの企業、建築PJを立上げ予定の企業等で新規のテレアポや飛び込み等はありません。＜受注後＞〇フィットする戦略（分析、評価、計画コストシミュレーション、ロードマップの作成支援）の立案〇施策の実行支援（基本構想・計画の立案、事業者選定、設計・施工マネジメント）等〇PowerPointで提案書作成、プレゼン【魅力ポイント】 ◎出社比率1割/リモートメインリモートメインの働き方で、現在は1日1割程度の出社率です。外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ◎デジタル推進で生産高1.4倍に PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。 DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。 ◎充実した資格取得支援建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ◎入社5年後からのリフレッシュ休暇入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ◎健康支援社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

新日本計装株式会社

【神奈川】空調設備のシステム設計（SCAD）　※年収600万円以上

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、CADオペレーター(建築・土木)

神奈川県川崎市宮前区土橋2-12-4（…

￥

600万円〜800万円

正社員

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●年間休日125日／土日祝休み◎ ●残業月平均20時間程度◎ ●キャリア採用約4割／キャリア採用者の管理職は約5割◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　【職務概要】 SCADソフトを使用し、商業ビルや病院、工場の中央監視装置の構築設計をお任せします。【職務詳細】 ■中央監視システムの構築設計 ■現場スタッフと打ち合わせをし、中央監視システムを完成させ現場に導入 ■商業ビルや病院、工場には中央監視装置は必須です。監視装置を導入して各種監視のソフトウェアの構築をお願いします。 ■キャリアを生かしてJOB担当となり案件に取り組んでもらいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東急リニューアル株式会社

【渋谷】東急グループ／リニューアル工事の設備設計／賞与4.5か月／福利厚生充実／年休126日

空調・電気設備・配管設計

東京都渋谷区（転勤なし）

￥

650万円〜900万円

正社員

・内外装リニューアル工事の設備設計(電気設備／空調設備給排水衛生設備／防災設備音響・映像設備／特殊設備など)電気設備と機械設備の両面での設計。または、電気設計と機械設備設計（空調・管工事）の設計業務。・取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の設備設計業務（設計の統括 - 基本計画の立案 - 協力会社の指導 - 図面のチェック - 客先との打ち合わせ)をお任せします。

非公開

空調設備設計

空調・電気設備・配管設計

東京都大田区

￥

800万円〜1000万円

正社員

具体的には… (1)関係者と打ち合わせを行い、施工計画を立案する。 (2)案件規模に応じ、プロジェクトリーダーとして設計チームの取りまとめ並びに施工チームとの連携役を担う。 (3)建設プロジェクト主体となるが、顧客へのプロセスに係る改善提案等、機械分野に留まらず運用的な観点からのアプローチで物事を推進していきます。

非公開

【東京・名古屋・大阪】物流施設の設備設計/転勤無・土日祝休み/創業依頼連続黒字の安定企業

空調・電気設備・配管設計

本社(東京) 東京都中央区日本橋小網町…

￥

800万円〜900万円

正社員

■設備設計職主に物流施設における施主代行として、建築設備のマネジメント・設計・監理業務を担っていただきます。 ECでの販売の拡大に伴い、高機能物流施設のニーズが高まり、同社へ依頼も拡大中です。【業務内容】・物流、商業施設を中心とした設備設計監理・既存建物状況調査・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など）・施工品質の評価、指導・設備関係全般の各種相談対応【同社の魅力】同社は立地選定から施設計画、設計・監理、運用支援に至るまで幅広く、開発・建設のパートナーとして顧客の価値向上に努めています。不動産・建築技術者の専門家が、情報力、目利き力、機動力を活かし、多種多様な要望に対応することにより、クオリティの高いサービスを提供しています。同社で働く大きな魅力は、顧客である多くの大企業とビジネスプロセスを共有し、対等な立場で一歩踏み込んだ関係を築き、大規模な仕事が出来る点です。難しい課題も多く、求められるレベルも高く厳しい事も多いですが、それを乗り越えて仕事をやり遂げたときは、他では得られない充実感があります。管理番号：17767

オルガノ株式会社

【三重】加工委託（水処理プラント）の安全・衛生管理、品質管理、環境マネジメント、総務　2(以下略)

空調・電気設備・配管設計

三重県

￥

600万円〜1000万円

正社員

＜【三重事務所】加工委託（水処理プラント）の安全・衛生管理、品質管理、環境マネジメント、総務（技能職）25-13＞同社が運用管理する水処理プラントの安全・衛生管理業務を担当していただきます。【具体的職務内容】水処理プラント運用に関する定常作業、非定常作業、保守修繕やトラブル対応などの突発作業に対する安全衛生管理。（※これら作業には、酸欠・硫化水素危険作業、薬品取扱い危険作業、足場組立解体危険作業、感電危険作業や移動式クレーン等の危険作業が含まれる場合あり）また、安全衛生関連の会議体の主催、所員や協力会社社員への安全衛生教育、安全パトロール、その他の安全衛生管理活動等の実施をご担当いただきます。【オルガノについて】～DATA　数字で見るオルガノ～・創業年数：2024年5月で78年／1946年5月1日創業・売上：1，503億5，600万円（2023年度）・主要拠点数：国内11拠点／海外7拠点・従業員数：単体1142名　連結2512名（2024年3月31日現在）・平均勤続年数　16.5(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

設備設計・積算【東証プライム／設備業界大手／横浜市】設備設計又は積算業務経験者

空調・電気設備・配管設計

横浜支店住所：横浜市中区山下町みな…

￥

600万円〜800万円

正社員

・営業が集めてきた情報をもとに、建物の環境や用途から考えられる設備を検討して設計計算を行います。・その後、具体的に空調・衛生設備の実施設計図をCADで作成し、積算をします。お客様のニーズと、機能とコストのバランスを考慮しながら、プランを複数作成することもあります。・現地調査や打ち合わせで外出することもあります（遠方もあり）。（外出は公共交通機関と、タクシーやレンタカーで乗り合いすることもあります） ※使用CAD（CADEWA、Rebro、Rebit、T-fas、AutoCADなど）

非公開

電気設備設計

空調・電気設備・配管設計

東京

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】当社の電気設備設計として、建築設備の計画・基本設計・実施設計および監理業務についていただきます。 ?主な仕事内容? ・担当者と物件の打ち合わせ・基本設計・実施設計・現場の監理　など総合病院をはじめ地域の中核病院など、大小様々なプロジェクトを手掛けています。

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

CM（電気設備）【リモート8割＋残業20h/年収～1200万円/大阪】

空調・電気設備・配管設計

大阪府大阪市

￥

800万円〜1200万円

正社員

【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務～選べるフルフレックス勤務】同社大阪事務所（大阪府大阪市）にて、プロジェクトの電気設備担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。【具体的には】建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの電気設備設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。【ポイント】これまでのご経験を活かして頂き、各地のランドマークとなるような大規模建築物のプロジェクトに関わる機会がございます。 CM業務はあくまで発注者側として中立的な立場でプロジェクトを円滑に進めていくことが重要です。【担当案件について】近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。【同社の特徴】 ■75歳まで勤務可定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です（75歳まで賞与支給もございます）。 65歳まで年齢を理由とした減給はありません。 ■離職率2％以下働きやすい職場環境と社会貢献度が高い職務内容で、毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。 ■コアタイムなしのフルフレックス勤務コアタイムがなく、AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。月の総労働時間が基準の労働時間（稼働日×8h）を満たしていれば、1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOKです）自由に設定可能。ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■残業時間の実態は・・・全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。業界でもトップクラスの労働環境です。 ■在宅率80％出社率 30％未満。CM 業務に携わる方だと20％程度です。 ■圧倒的な技術力日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ■「役職がいない」ニューノーマルな組織形態同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。風通しがよく、一人ひとりが主体性をもって取り組める「エンゲージメント」が高い職場環境です。

株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

【急成長のコンサルファーム】コンサルティング営業/インセンティブあり

組織・人事コンサルタント

〒100-0011 東京都千代田区内幸…

￥

350万円〜1200万円

正社員

営業と人事の両方お任せします。経営目線を持ちながら、営業とマネジメントの経験が積めます。～営業領域～コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 ●新規顧客開拓 ●既存顧客への深耕営業 ●営業企画～人事領域～採用から人員管理まで幅広な人事業務 ●人員マネジメント ●面接官 ●エージェント会社等への折衝 ●人事企画

株式会社佐藤総合計画

【福岡】空調設備設計　※年間休日120日以上

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

福岡県福岡市博多区店屋町5-18 博多…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」などの様々な物件の空調・衛生設備設計を担当していただきます。【職務詳細】 ■文化施設、医療施設、教育施設などの設備設計 ├ 文化施設（博物館・美術館） ├ 医療施設（クリニック、病棟など） └ 教育施設（大学、小学校など） ■企画、コスト管理、スケジュール管理 ■基本プラン、配置計画の作成　 ■現場監理業務　など【同社のキャリアパス】 ■能力主義であるため、若い人でも成果を出せば評価する環境があります。そのため、40代前半で大型のプロジェクトの責任者をやっている社員もいます。 ■博物館、スポーツ施設、文化施設、教育施設、医療施設、庁舎など幅広い物件を手掛け、設計者として幅を広げていくチャンスがあります。 ■特に中国でのプロジェクトの実績が多くあり、海外で活躍したい方にはチャンスがある環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ALL DIFFERENT株式会社

【人材育成コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職】未経験から人材・組織開発コンサルタントという道

教師・講師、組織・人事コンサルタント

東京本社：〒100-0006 東京都千…

￥

700万円〜900万円

正社員

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。＜入社後の想定キャリア＞当ポジションの方は、スペシャリストとしてお迎えすることを想定しております。まずはご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。

株式会社不動産SHOPナカジツ

不動産関連企業での人事・採用業務◆年休120日／業界未経験者OK！◆

人事、組織・人事コンサルタント

名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅1…

￥

300万円〜450万円

正社員

先進の不動産ビジネスであるリノベーション型仲介ビジネスを中心に、住宅販売やコンサルタントなどの不動産ビジネスを総合的に展開する会社です。あなたには、採用や研修業務の担当として以下業務をお任せします。 □新卒採用 □中途採用 □パート採用 □採用者フォロー □初期研修面接対応はもちろん、インターンシップや個別企業説明会の計画・実施、就活イベント出展、内定者フォロー、事務処理など多用な業務に携わることができ、やりがいは十分です。新卒採用業務の繁忙期は11月～5月となり、その他年間を通して、随時中途採用および、パートの採用を行います。また入社1年目の新人教育も担当していただきますので、採用から初期研修まで行っていただきます。 <入社後について> OJTや研修などを通じて業務を覚えていきます。未経験からスタートしたメンバーも多数在籍しているので安心してください。 20代～30代が中心となって活躍しており、フランクな雰囲気の職場です。

株式会社長谷工コーポレーション

電気設備設計(マンション)※未経験可【東京都内勤務希望＆高年収希望の方へおすすめ】東京

空調・電気設備・配管設計

東京都港区

￥

650万円〜800万円

正社員

■入社後は電気設計業務全般(基本～実施設計、確認申請、消防法規チェック)に従事していただきます。意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。【中途入社の社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。

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